全省盐业系统深入开展解放思想大讨论实施方案解放思想大讨论活动实施方案.docx

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1、 全省盐业系统深入开展解放思想大讨论实施方案|解放思想大讨论活动实施方案 全省盐业系统深入开展解放思想大争论实施方案 为扎实推动安徽盐业构造转型和持续进展，积极应对食盐专营体制改革，进一步提高经营治理水平，建立健全符合市场经济要求的体制机制，依据全省盐业工作会议精神，结合系统内实际，特制定本方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导，深入贯彻落实全省经济工作会议和全省国有资产监视治理工作会议精神，严密围绕“把安徽盐业打造成体制先进、机制敏捷、运转高效、能够完全适应市场竞争要求的大型商贸流通企业集团”这一目标，着力解决在思想观念、工作作风、措施方法和体制机制等方面不相适应的问题和障碍，进一步统一思

2、想，坚决信念，分散力气，为加快全系统改革进展奠定坚固的思想根底，营造良好的舆论气氛。 二、工作目标 通过解放思想大争论，进一步认清安徽盐业当前面临的严峻形势，切实增加工作的危机感、紧迫感、责任感、使命感和战胜困难的斗志与决心，把思想和行动统一到省公司（局）的各项工作部署和要求上来。通过思想的解放和观念的更新，坚固树立稳定意识、政治意识、危机意识、责任意识、大局意识、团结意识、创新意识、进展意识、纪律意识和自律意识等“十种意识”， 努力实现“四破四立”，即破除观望、幸运心理，树立以改革求生存的思想； 破除“等、靠、要”思想和畏难心情，树立独立自强、开拓拼搏的精神；破除只顾眼前和局部利益的本位主义

3、思想，树立顾全大局、团结协作的作风；破除一切与市场经济不相符合的传统陋俗，树立以效率为先、顾客至上、敢闯敢试的市场经营理念。 三、参与人员 全系统各级盐业公司和各直属（控股）公司的全体员工。 四、实施步骤 本次解放思想大争论活动从现在开头，到3月底完毕，共分3个阶段。 （一）组织发动阶段（元月25日2月10日）。各单位要成立以主要负责人为组长的解放思想大争论领导小组，负责活动的组织、协调和实施。要结合实际，讨论制定本单位活动实施方案，并准时召开活动发动大会，进展广泛深入的思想发动，使广阔干部职工充清楚确这次大争论活动指导思想、目标任务和详细要求。 请各市公司（局）和直属（控股）公司于2月10日

4、前，将本单位大争论活动领导小组名单、联系方式和活动详细安排报省公司盐政处。 （二）学习争论阶段（2月11日3月20日）。本阶段是本次解放思想大争论活动的重点阶段。各单位要制定周密的学习规划，实行个人自学、集中学习、集中争论、邀请专家讲课辅导和组织骨干外出考察等多种形式，深入开展学习。学习的主要内容是：科学进展观的有关理论学问，全省经济工作会议和全省国有资产监视治理工作会议精神，省国资委总会计师江燕、监事会主席潘茂群、省经信委巡察员刘德华等在全省盐业工作会议上的讲话，詹先豪局长、总经理在全省盐业工作会议上的工作报告和总结讲话。 在仔细学习的同时，要充分利用党委会、支部会、行政会，以及职工座谈会、

5、沟通会等各种方式，组织开展集中争论，沟通学习体会，剖析形势和问题，查摆差距和缺乏，使广阔干部员工真正在思维方式上、思想作风上、思路理念上和行为方法上得到有效转变，真正能够积极主动地应对改革的挑战和市场剧烈竞争的挑战。 在此期间，各单位每周至少安排半天时间组织特地学习争论，必要时可安排23天集中争论，掀起大争论活动高潮，切实把活动引向深入。 （三）总结提高阶段（3月21日3月31日）。在全面总结学习争论阶段查摆出的问题和缺乏的根底上，以新的思想、新的观念、新的熟悉，仔细讨论制定切实可行、行之有效的本企业改革、进展的对策措施，并进一步梳理、思索今年的主要工作，勇于突破常规，积极推动工作方法创新及经

6、营与效劳方式创新，着力提高各项工作效能。各单位要把解放思想大争论的成果与总结在3月31日前报省公司（局）盐政处。 五、主要活动安排 （一）开展“解放思想大家谈”活动。各单位要严密围绕活动主题，组织安排全体员工结合本企业实际、结合个人工作岗位和职责，就如何面对食盐专营体制改革大趋势、大挑战，如何坚决信念、直面困难、把握机遇、扬长避短、趋利避害、谋划举措等方面进展深入思索和争论。原则上每名在岗员工都要撰写一篇不少于800字的解放思想心得体会。 （二）开展“解放思想大争论”征文和演讲活动。活动期间，省公司（局）、各市公司（局）都要仔细组织广阔职工广泛参加“解放思想大争论”征文和演讲活动，征文和演讲主

7、题要围绕“应对挑战，促进进展”这一中心，着重突出活动的指导思想和目标，不限体裁，其中，一般征文字数在2023字以上，演讲时间掌握在810分钟之间，投稿和演讲报名截止日期均为3月31日。各市（含下属县）公司征文向省公司投稿数量不少于3篇，各直属（控股）公司征文向省公司投稿不少于1篇，各市、直属（控股）公司推举参与省公司组织的演讲竞赛名额为13人。 （三）开展 “应对改革、迎接挑战”的金点子征集活动。组织发动广阔员工就如何加强内部治理、深化改革、提高经营治理水平、培育新的经济增长点等一切有助于企业改革和进展的工作进展思索，集思广益，建言献策，或是详细的实施建议，或是框架性的初步创意。员工所提建议可

8、由单位集中归纳整理后，统一报省公司（局），也可以个人名义直接提交。省公司（局）征集截止日期为3月31日。 （四）开展多形式多渠道宣传活动。各单位要充分利用简报、墙刊、网站和张贴标语等多种形式，广泛深入地开展宣传，营造深厚的舆论气氛。要安排专人负责宣传报道工作，多角度、多方位反映本单位、本地区的活动开展状况及好做法、好阅历，每周至少报道1次。省公司将在安徽盐业信息网和安徽盐业杂志上开拓专栏、专刊，准时反映各单位活动开展状况和取得的成果。 本次征文、演讲和“金点子”征集活动均设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名和组织奖2名。对获奖对象，省公司将颁发获奖证书并发给奖金。全部来稿请寄省公司盐政处，邮箱

9、为ahyanye。 六、几点要求 （一）加强领导，细心组织。各单位要充分熟悉开展解放思想大争论活动的重要意义，主要负责同志要亲自抓，相关负责人依据安排详细抓，做到一级抓一级，层层抓落实。各级领导同志要领先垂范，带头学习，带头争论，带头撰写心得体会。要依据各阶段各环节的要求，细心谋划，周密安排，仔细组织，确保活动扎实有效地开展。 （二）广泛发动，正确引导。各单位要充分调动广阔员工参加大争论活动的积极性和主动性，积极引导员工用新思维、新观念对待和分析当前状况和问题，并留意营造宽松的言论环境，促使员工充分表达真实意愿和想法，以提高活动的针对性和有效性。各单位可在完成规定要求外，结合实际，大胆创新活动

10、形式和方法，以进一步提升活动质量与效果。 （三）联系实际，务求实效。要严密联系当前形势、思想状况和工作实际，把大争论活动与全系统的进展目标和今年“十项”工作任务结合起来，与推动本单位、本部门和本岗位的各项详细工作结合起来，着力解决工作中的难题和影响、制约改革进展的瓶颈问题，积极探究建立提高工作质量、改良工作作风、提升进展水平的长效机制，严禁做外表文章，搞形式主义和走过场。同时，要处理好工学冲突，做到两手抓、两不误、两促进。 （四）加强督查，确保质量。省公司将加强对大争论活动的催促检查，准时把握进展，催促各项工作的落实，重点督导大争论活动的组织领导、工作安排和实际效果。各市公司也要加强对县公司的督查。对重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的单位，要赐予通报批判。在督查指导中，要留意总结推广先进做法和阅历，用先进典型带动活动的深入推动，真正使解放思想大争论活动的成果转化成为推动安徽盐业持续进展的强大动力。