辽河油田物业管理创新的探讨.docx
《辽河油田物业管理创新的探讨.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《辽河油田物业管理创新的探讨.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、辽河油田物业管理创新的探讨 【摘要】近年来,辽河油田物业管理公司坚持深化开展管理创新主题活动,不断加强思想政治工作,有力地推动了公司各项工作步入健康发展的轨道,寻求思想政治工作与经济工作的最佳结合点的探究。本文主要探讨辽河油田物业管理创新的探讨。 【关键词】油田 物业管理 创新 辽河油田物业管理公司结合行业特点和单位实际,深化开展“学塑创”主题活动,通过强化管理,优化服务,内强素养,外树形象,提高了物业管理水平,实现了费用收支平衡,略有节余的经营目标。 1 以“四面旗帜”为榜样,主动强化服务观念 在开展“学塑创”主题活动中,我们把物业系统的光辉典范作为辽河油田精神的集中体现高高树立起来,努力用
2、爱岗敬业精神、奉献社会精神、奋不顾身精神和克己奉公精神来教化引导职工,进一步强化职工一心一意为住户服好务的观念。 1.1 学习榜样,教化职工爱岗敬业 我们紧紧抓住“四面旗帜”的精神实质,着力培育职工爱岗敬业精神。我们把“四面旗帜”的先进事迹编印下发到基层,通过文艺演出、演讲等多种形式进行宣扬,并组织群众进行“岗位形象”的探讨,切实引导职工把学习“四面旗帜”的精神境界与本职本岗的工作联系起来,努力把爱岗敬业的精神体现到物业管理工作中去。1.2 学习榜样,引导职工苦练技术 我们把炼就过硬本事作为主动强化服务观念的基本条件,通过技能竞赛、等级考试、结传帮对子等形式,引导职工苦练技术。我们选树身边典型
3、,通过层层选树、总结、宣扬基层典型,用发生在职工身边看得见、摸得着的先进典型教化职工,并将涌现出来的先进人物、先进事迹,整理汇编成50个典型材料和101个小故事,做到了队队有典型,行行有标兵。在旗帜和典型的带动下,公司上下形成了前有标兵、后有追兵、你追我赶的工作热潮。 2 以“五满足为目标,大力提高服务水平 我们坚持以“住户满足、社会满足、领导满足、单位满足、自己满足”为永恒主题目标,把全面提高服务水平,真正实现“五满足”作为提高公司经济效益、社会效益和环境效益,树立公司良好形象的关键环节。2.1 系统推动,解决突出问题 我们将须要解决的突出问题梳理成为三亮、楼区封闭、供水、供电等18项满足工
4、程,分级组织、系统推动。针对住户反映的廊道,灯、庭院灯和路灯亮灯率不高的问题,我们实行更换低功率灯泡、加强巡回检查、刚好更换破损灯泡的方法,使综合亮灯率始终保持在90%以上。另外,我们把保小区一方平安作为树立公司形象的重要方面,成立了20个联防队共1600人,建立起了“打防结合,守巡结合,四位一体,快速反应”的治安防范体系,深受居民欢迎。2.2 细化管理,规范服务行为 我们坚持从内部管理入手,强化、细化管理,组织编印岗位责任制331个,制定工作标准和管理标准420个,覆盖了公司全部岗位。同时,我们还从微小处入手,严格规范修理服务程序和服务行为,要求职工上门服务时文明用语,文明操作。公司还组织开
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 辽河 油田 物业管理 创新 探讨
限制150内