2022护理部工作计划模板汇编五篇.docx
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1、2022护理部工作计划模板汇编五篇犷埋用-LTFVr月扁I按照医院20_年度主要工作任务安排,护理部紧紧环绕新 一轮等级医院评审及数字化医院建设工作和优质护理服务示范 工程及三好一满意等活动,全面加强护理管理,保障医疗安全, 抓好护理队伍建设,强化护理人员培训,规范护理行为,加强护 理科研与创新,为创建我院护理品牌、提升我院整体护理服务水 平贡献力量。特制订20年工作计划如下:一、指导思想以加强护士队伍素质建设为核心,以抓专科、重培训为重点, 强化专业内涵,提高技术水平和服务质量,深化优质护理服务内 涵,为患者提供安全、专业、全程、优质的护理服务,提升患者 对护理服务的满意度,提高社会效益与经
2、济效益。二、总体目标:1、护理管理组织体系健全,质控小组职责明确,落实到位, 护理管理模式更加合理、规范、完善。2、护理规章制度认真落实,护理行为科学规范。(1)强化对护理人员的风险意识教育与培训力度。及时通 报护理不良事件,并结合工作实际进行分析、讨论,提高护理人 员的风险防范意识、预警能力及自我防护意识。(2)加强患者安全告知工作,重视日常督导、检查、反馈。7、加强医院感染控制措施的落实,特别是对重点科室进一 步加强监管,如:手术室、消毒供应中心、产房、ICU、新生儿 病房、血液透析室等。8、加强对实习生及新进人员等高风险人群的管理。9、进一步规范病区各类警示标识的管理。对高危药品、跌 倒
3、高危人群、特殊用药、膀胱冲洗、肠内营养、试敏阳性及特殊 感染患者做好标识。10、每月召开护理安全小结会一次,每季度对全院护理不良 事件进行汇总、分析、反馈、总结。七、护理服务1、巩固优质护理服务成果,深入开展责任制整体护理。责 任护士为患者提供从住院到出院健康教育、治疗处置、康复指导、 心理护理、生活护理等连续、全程、全面的服务的同时,还要对 病人的情况做到六知道,即病人姓名、诊断、病情、治疗、护理 及心理状况;要了解病人各项主要检查阳性指征及临床意义;指 导病情观察的要点;掌握病人各项治疗及护理措施;掌握病人用 药目的、药物的主要作用及用药注意事项;了解病人病情变化及 可能浮现的并发症及预防
4、措施。2、加强护理文化建设。鼓励护士参加学历学位教育、充分 发觉护理人员的特长、开展丰富多彩的活动等,提升护理人员的 人文修养,在我院站护理园地内,上传我院护理动态,传递学习 资料,发挥空间优势,丰富护士的学习工作生活,打造一支自信 乐观、积极向上、充满活力的高素质护理团队。4、强化患者首诊负责制。护理人员要以热情、主动的态度 耐心、细致的解答患者提出的每一个问题,做好相关护理工作, 不得以任何理由推委,特别是首诊接诊的护理人员。5、倡导无铃声换液。护理人员要加强巡回,走在红灯呼叫 前及时为患者更换液体,减轻频繁响铃产生的噪音,为患者提供 一个肃静的治疗环境。6、开展贴心服务。通过对病情危重、
5、气管切开等不能讲话 但意识清醒的患者,制作贴心小转盘;科室为无陪护患者订餐, 免费提供一次性纸杯,出院后电话回访,开展节日问候、生日祝 福等,增进与患者的沟通,满足患者的需求,进一步和谐护患关 系。7、采取多种形式,激发护理人员的工作激情。对每季度患 者评出的最满意护士,及年终评选出的优秀护士,进行表扬与奖励,激发护理人员的职业荣誉感,增加团队的凝结力和向心力, 提高护理服务水平。8、加强对导医人员的培训和管理,彰显医院文化、树立品 牌形象。八、三基培训与考核1、根据护士岗位分级情况,护理部、科室制订出各级各类 护理人员分级培训目标与考核办法,对护理人员实施分层级培训 和考核,做到按级上岗,按
6、岗施薪。2、护理部、科室每月各组织1? 2次业务学习,要有课件内 容。3、操作培训:基础、专科操作培训,每月各1次,年安排 12次,科室每月考核1次,护理部每季度考核1次。4、各科室根据专科特点,制定本科室培训计划,并以月安 排的形式落实,护士长每月对安排内容进行培训、考核,要求人 人过关。5、将纠错法应用于低年资护士培训。首先,由培训老师演 示正确的操作标准和规范。其次,故意识的摹仿临床工作中常出 现的错误操作、不正确的沟通方式等,演示后由护理人员纠错, 同时护理人员相互纠错,通过讨论分析,培训老师补充、指导, 加深护理人员的理解和掌握,从而提高培训效果。6、科室间护士长相应交流进行技术学习
7、,规范专科护理操 作,提高专科技能水平。7、组织护士积极参加医院组织的护理专题讲座及相关科室 科内讲课,新进人员必须每次参加,其余人员全年参加次数8外。8、鼓励护理人员积极参加24小时医学频道,使参学率达到 100%以上。九、教学、科研工作1、要求具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作, 定期召开教学双向反馈会,听取带教老师及实习生的意见及建 议,改进教学工作,提高教学质量。2、各科护士长为总带教老师,重视带教工作,时常检查带 教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习 计划的完成情况,做好出科理论及操作考核,做好转科前的实习 鉴定书写工作。3、护理部做好实习生的岗前培训工作
8、,不定期下科室检查 带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师 评选活动。4、增强科研意识,鼓励护理创新。积极开展护理小发明、 小创新等活动,好的发明创新在全院进行分享、交流。5、鼓励护士撰写论文,年内发表护理论文12篇。十、其他方面安排:1、庆祝50 12国际护士节,举办护理操作技能竞赛,积极 参预市、区两级节日庆祝活动。2、拟于第二季度举办1次护理文书规范化书写展评工作 进一步提高护理文书书写内涵。3、每年评选出1个优质护理示范病区,医院对其进行表扬 奖励。:_4、依据医院总体安排做好专科护士培养,成立ICU重症监 护及血液净化透析两个科室。一护理部工作计划篇21、护理质量检
9、查及护理行政查房2、召开护士长例会3、组织护理学术讲座4、下半年护理持续质量改进项目开题报告5、护理业务查房 6、护士长工作半年度评价7、检查“开展满意服务活动,提高护士服务品质”优质护 理服务举措实施情况8落实患者安全目标进行“医院安全文化”建设活 动,积极倡导医护人员主动报告医疗安全(不良)事件的制度(非 处罚性)与措施护理部工作计划篇3在护理部的监督与管理下,秉承医院的宗旨及发展要求,内 科在过去一年里通过不懈地努力取得了工作的圆满完成。由于我 院内科的特殊性及护理工作的繁杂性,内科护士总显得忙碌而又 疲惫,但我们忙碌而不失分寸,疲惫而觉快乐,在即将到来的 20_年,特制订了如下工作计划
10、:一、学无止境,永不止步。1、引进新知识,学习新技能。在原来轮流主讲的基础上进 行形式改变,如进行课件比赛,每月评出最佳主讲人并予一定奖 励;邀请医生授课,传播新知识,新技能,互相学习促进,做好 相应记录以备查阅。2、知识竞赛,技能比拼。护理的实施向来以“三基”为指 引,因此,加强三基训练是有必要的。可轮流出题进行知识抢答, 定期进行操作比武,以温固基本知识,强化专业技能,增强我科 护士文化软实力。3、做好传帮带,和谐好氛围。高年资护士应做好低年资护 土的轮转工作,做好带教计划,促使其迅速成长,以成为科室重 要力量,以便为病人提供更好的服务。4、引进同时要走出去。随着护理水平与医疗技术发展不平
11、 衡的现状,有计划选送部份护士外出学习,提高护理人员的素质, 优化护理队伍。二、护理安全长抓不懈1、严格交接班,及时准确记录。对低年资护士加强管理, 规范交接班及护理文书的书写,切实做好护理安全管理工作,不 定期进行安全隐患检查,不断防范与改进,以减少护理不良事件的发 生率。2、严格查对制度。做护理操作时,应进行双人查对,并采 取多途径查对,做到有效查对,杜绝差错事故发生。3、做好基础护理,加强病房管理。由于卧床病人较多,基 础护理的工作量自然就多了,做好各项基础护理,以使病人安全 舒适是我们的目标。止匕外,应加强对陪护的管理,并进行规范化 培训,以配合护士为病人提供更优质的服务。三、持续特色
12、专科的建设我科是糖尿病重点专科,其内容与形式也在不断丰富,我们 的护理工作在未来还有很大的发展空间,因此,我们不应该取得 了一些成效就停下前进的脚步。J_1、我们将持续开展品管圈活动,以在实际工作中发现问题 并集思广益解决问题。2、不断培养专科护士;以带领科室不断发展3、规范治疗,创造自己的特色项目4、在之前的基础上加强与病人的互动,加强健康宣教,增 加家庭访视率以上是我科20_年的护理工作计划,希翼得到医院及护理 部的支持与鼓励与时也希翼得到我科全体医生和护士的大力支 持与配合,同心协力完成工作!护理部工作计划篇4经过半年的学工作,发现护理工作还存在许多的不足与缺 陷。为了医院护理部在今后的
13、工作有更大的进步,特制定护理工 作计划如下:1、加强急诊科工作管理,加强护理人员的专业知识培训, 让每一个护士熟记各项抢救紧急预案、抢救器材的摆放位置、能 够迅速的配合医生进行抢救;2、加强病房专科知识培训。3、加强手术室的管理。做到手术室内设备、器械、物品合 格率为98%,做好应急准备等。4、完善骨科健康教育宣传手册。从患者入院的宣教(如: 防跌倒、防坠床、贵重物品随身携带等)标本的留取(如:大便 常规等)常规的检查项目地点及注意事项、专科的护理、手术后 患者的饮食指导、出院指导(如:复查的专家门诊、科室联系电 话等)5、加大医院感染控制力度。严格遵守执行消毒隔离制度, 作好病区环境卫生学监
14、测工作,结果应达标。同时,作好随时消 毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消 毒,一次性物品、医疗垃圾按要求管理、使用、处理。6、开展优质护理服务活动提高护士服务品质(1)为病人多做一点:多巡视、多观察、多关心、多照应、 多为病人解决实际问题。(2)为病人多讲一点:多指导、多宣教、多沟通、多解释 病人疑问,主动做好健康教育、主动征求患者意见。通过情景摹拟和角色扮 演,提高护士与病人有效沟通的能力,提高护士服务意识和健康 教育能力(3)让病人方便一点:满足病人的基本需求,提供病人便 捷的服务(4)让病人满意二点:通过开展特色护理温馨服务活动, 创建护理服务特色,提高护士服务品质
15、,提高护理质量。(5)每月进行一次患者满意度服务问卷调查。一护理部工作计划篇5人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不十分准确, 但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出 了积极贡献,从而受到了社会的恭敬,被誉为“白衣天使。20_ 年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订 20年护理工作计划:一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓 好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识,医院护理部计划上半年以强化基础护理知 识为主,增加考核次数
16、,直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2-3次,理论考试3、护理安全得到保障,护理质量持续改进。4、护理信息化建设不断完善,改进、重新修订各班职责及 日程周程,患者直接护理服务时间增加。5、优质护理服务示范工程持续深化,护理服务内涵质量进 一步提升,科室护理品牌服务更加体现专业特色。6、护理人员业务技能水平加强,综合素质得到提升,护理 科研及创新能力提高。7、建设专科护理团队,提升专科护理水平。三、具体目标:1、住院患者目标满意度95,满意率95%O2、患者入院护理评估率100%。3、健康教育覆盖率达100%,病人知晓率95%O4
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