(模板)2022年护士述职报告范文锦集七篇.docx

《(模板)2022年护士述职报告范文锦集七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(模板)2022年护士述职报告范文锦集七篇.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年护士述职报告范文锦集七篇1/ 心平订火口桶工恭敬的各位领导、各位同事：大家好！时间如流水，眨眼间，我来到本院工作已有半年了，在这几 个月里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下，及同事们的 关心与匡助下，认真学习业务知识，努力提高理论知识和实作技 能。较好的完成为了各级院领导交给的各项护理工作。在思想、 学习和工作等方面变得更加成熟。记得刚来外科时我还不适应，但我没有退缩，以前干过时间 不长，但是为了做好工作，我还是虚心向前辈请教.学习、服从 领导安排，踏塌实实做好护理工作，认真地完成工作任务，积极 主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了自己的工作，了 解了各班的职责，明确了工作

2、的方向，提高了工作能力，在工作 中有个清晰的思路!能够顺利、熟练、圆满地完成本职工作。固然在工作中仍有不足之处，如工作中技术有待提高，面部 微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，更加细心， 提高微笑服务，端正工作态度，用自己所学的知识完成好自己的 能够做到有条不紊、忙而不乱，合理安排护理人员，带领护理队 伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素质和业务能力，顺 利完成为了繁重的工作任务。认真负责的工作态度和精湛的护理 技术吸引了大批的儿科患者，赢得了病人的赞扬以及领导和同 志们的好评，在社会上有一定的知名度。多次被评为先进工作 者、优 秀护士、病人最满意的护士等称号。为自己，同时也为

3、 医院赢得了荣誉。护士述职报告篇5血源管理科在站领导班子的正确领导下，在其他科室的大力 支持与积极配合下，在全科同志的共同努力下，按照血站今年工 作要点，坚持“安全为根，保障是本”治站理念，以及“总量 控制，按需采集和自我调节”的工作思路，环绕开展“四个建设 年”活动，出色地完成为了今年的采血任务，其他各项工作也取 得了长足的发展。回眸年，血源管理科工作亮点纷呈。一、工作亮点（一）加强科室管理，规范操作行为1、增强科室凝结力，对科室人员进行合理分工，力求让每个人发挥自己的才干，并各尽其责、各司其职。2、坚持每周召开一次科务会，进行上一周工作小结和布置下一周工作，对存在问题及时改进，每月组织1-

4、2次业务学习， 不断提高全科人员的业务技术水平。3、按照站里的部署和要求，适时组织全科人员学习和传达 上级有关会议精神，对照科室工作查找存在问题，不断改进工作 方法，提高工作效率。4、组织全科人员认真学习标准操作规程c版文件，并 加以持续改进，力求让每一项操作都能做到统一和规范化。（二）加大宣传力度，创新献血宣传模式1、举办庆祝“世界献血者日”联欢晚会。6月12日晚，在 丽日购物广场前广场举办了惠州市庆祝第七个“世界献血者日” 联欢晚会。晚会节目丰富多彩，包括领导致辞，为无偿献血志愿 者服务队惠东分队授旗，为首届“无偿献血与爱同行”广告词、 摄影和书法征集获奖者颁奖，最后是无偿献血积极份子自编

5、、自 导、自演的文艺节目，大家反响良好。2、加强与全市各新闻媒体联系，搭载新闻媒体的宣传平台。 在每次组织大型活动时都邀请有关媒体到现场采访、宣传和报 道。3、努力办好血站宣传阵地，在页上增添了工作动态、法律 法规、基层信息、专家答疑、本周血情提示，利用络传媒加大宣传力度，不断充实、更新页面;发动全科人员积极撰写与无偿献 血有关的稿件近百篇。4、不断创新无偿献血宣传模式，广泛宣传无偿献血公益广 告，以图、文、声、视多角度宣传和普及无偿献血知识。今年初 又在的士、公交车led无线媒体，推出无偿献血公益广告，收效 良好。5、强化各捐血点的宣传与招募，采取“以街头自愿无偿献 血为主，团体单位组织为辅

6、”的模式，加大流动采血车到各县进 行面对面互动宣传，扩大献血宣传的覆盖面。6、发送不同的倡议书和感谢信进行联络沟通，建立和谐关 系。今年初在博罗县柏塘镇柏布村开展了 “热血惠泽千万家，健 康永驻新农村”无偿献血活动，得到泛博村民的积极响应和积极 参预。7、加强与希有血型献血者的沟通和联系，6月26日，召开 了第五届rh阴性希有血型献血者联谊会，对希有血型者进行稀 有血型知识和献血、用血重要意义的宣传，以增强互帮互助的意 识。8、加强无偿献血志愿服务队建设。今年9月志愿者服务队 进行了换届选举，产生了新一届队领导和各分队负责人。先后举 办了 3期无偿献血志愿服务初级培训班和1期志愿服务高级培训

7、班，160多名志愿者参加了初、中级培训。志愿者服务队还分别 在5月16日、30日，6月5日，8月26日，11月7日、21日、 28日，先后7次徒步和骑单车走街串巷宣传无偿献血。12月24 日至26日，我站组织了去年无偿献血志愿服务工时最多的前30 名志愿者赴赵庆、德庆参观学习。（三）重点做好采血工作，确保血液库存均衡1、今年9、10月间，全国各大城市，特别是北京、昆明、 南京、青岛等许多城市都相继浮现了 “血荒”，但我们惠州非但 不缺血，而且血液库存向来保持在80万毫升摆布，足够全市100 多家医院与临床医疗急救用血需要。这就凝结了全科同志的心 血、汗水和智慧。我们无论是寒冷酷署，还是节假日，

8、一年365 天披星戴月，加班加点、兢兢业业，奋战在采血第一线。2、按照“总量控制，按需采集和自我调节”的原则，根据 血液库存动态，有计划的组织采血，确保血液各型库存合理、充 足、均衡、安全。去年全市共有43524人参加无偿献血，献血总 量达16. 24吨;与上年同期的36971人，13.35吨相比，献血人 数和献血总量,分别增加了6553人和2. 89吨，增幅为18%和22%; 其中一次献血400毫升的占73. 5%o献血总人数和献血总量均创 历史新高。3、加强采血车辆和工作环境的管理，树立良好的窗口服务形象。坚持做到每周对采血车大清洁、消毒、保养一次，保持车辆内外干净、整洁、舒适。对采血车清

9、洗情况实行每月短信通报， 达不到清洗次数者，扣发当月奖金。4、根据每日采供血动态，做好日、周、月采血量分型统计 分析，为进一步做好采血工作提供依据。5、为做好血液采集和库存平稳，科室每周一发布“采血指 引”，每周日晚上对本周采血进行统计分析，并实行“采血排行 榜”发布及奖励制度，效果甚佳。6、加强对集体单位和街头流动人群血型分布情况进行统计 分析。每周、每月统计分析一次，在血液偏型时可提供依据，从 而有效纠正血液偏型问题。（四）加强信息化建设，提高服务质量1、加强献血资料的管理，建立健全献血资料的保密屏蔽工 作。2、配合络公司对血站进行改版，细分管理员权限，增加献 血点信息，每一个工作日更新血

10、库信息，每一个星期发布采血信 息和出库信息等。3、增加和完善血站短信平台的功能，使献血者更方便地接收到自己的血液化验结果，血站员工更详细地了解到库存和采血 信息。4、献血者资料录入一张、发送检验短信一条、发送生 日祝福短信3、接收到献血者留言短信一条、回复短信_x 条、发送阳性短信一次、给阳性献血者电话回复一次、发送 志工联系信息多人次，络信息回复180多条;打印条形码 一张，打印和邮寄检验卡片多张、修正信息系统错误信息 128处、处理信息系统浮现的故障580次;邮发献血报4期6000 多份;解答疑难问题电话多次，电话投诉处理7次;审核献血 者资料张，补录身份证58人次，修改错误身份证多人 次

11、。二、存在问题1、无偿献血宣传力度还有待进一步提高。2、血液偏型问题还有待进一步加强。3、服务态度和质量还有待进一步提高。述职人：x20年月日护士述职报告篇6恭敬的各位领导，各位同仁大家好:感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台，也感谢领导们 一如既往的支持和匡助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上，这将 是我跨越人生历程的又一个斩新的目标。竞聘护士长，我认为自己具有以下的优势：连续七年的临床 护理工作让我在业务技术上成长并成熟，十年管理岗位的历练， 特别是近三年民营医院全科护士长工作的经历，让我对于各种专 科疾病的护理技术又有了明显的提高与发展，并积累了较多的护 理管理与应对突发事件的经验，这将是

12、我今后做好护士长工作最 有力的支撑如果能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：一、做一个有效的管理者在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开 展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并时常 审视自己的工作效率。作为一位管理者，即要懂得放权，又要兼 顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科 室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。二、做一个有威信的管理者突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作 中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术， 努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事

13、件时，敢于挺身而出，镇静分析， 沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态 度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使 科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。三、做一个善于沟通的管理者要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提 高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾 听患者的意见和（由免费提供）批评，努力构建和谐的护患关 系。同时加强与医生的沟通与交流，多商议，多协作。密切配合 医生做好临床诊疗工作。上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在 未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。谢 谢！护士述职报告篇720_年，我

14、科在护理部的领导下，在科主任的大力支持下， 全科护士齐心协力，圆满完成为了年初制定的护理工作计划。同时, 积极投身于“三甲医院等级评审”的活动中，对照标准，逐条逐 项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理 制度化、规范化，护理质量稳步提高，现工作情况向各位领导和 同事述职：一、丰富优质护理内涵，继续深入开展优质护理服务。1、不断更新健康教育、健康促进宣教资料，制定健康教育 病人篇和护理篇，每一个病室设立健康教育资料架，摆放健康教 育病人篇，方便病人及家属翻阅。完善专科疾病健康教育处方 和出院指导，通过多种形式努力为病人提供专业化的疾病知知 识指导，促进疾病的康复。2、完善了护理

15、绩效考核，根据护理工作量、工作质量、班 次、层级、满意度、奖惩6个方面进行考核，对护理绩效进行二 次分配，大大提高了护士的工作积极性和护理质量。3、有效落实各项专科护理，每周进行专科护理质量督查， 对危重病人实施质量检测指标监控，持续质量改进，大大提高了 专科护理质量。4、科室继续实行弹性排班和APN排班，每一个护士负责8- 10个病人，注重年资新老、能力强弱的搭配，体现能级对应， 以达到最优配置，满足优护要求，确保各项护理工作高效、优质 完成。5、继续开展出院病人电话随访活动和住院病人满意度调查， 20_年住院病人满意度达到98.4 %o二、加强病区安全管理，确保病人安全1、我科主要为老年病

16、人,入院宣教时，护士第一时间向病人 强调安全的重要性，并进行压疮、管道滑脱、坠床/跌倒的风险 评估，对高风险病人，有效落实各项防护措施，大大减少了三大 风险的发生率，确保了病人的安全。20_年我科坠床/跌倒发生 率2%。，难免压疮发生率0 % ,非计划拔管发生率0 % o2、建立科室质控护士护理质量督查小组，职责分工明确， 每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度。严 格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用两种方法核对患 者身份，落实率100%。规范使用腕带标识，使用率85%。保证急 救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控 护士不定期检查，急救物品完好率100

17、%。加强药品的安全管理， 专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。 发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。三、规范护理文书书写，加强质量控制我科不断完善专科疾病标准计划模板，对现病历每月随机检 查一次，对出院病例进行三级质控（责任护士一质控护士-护士 长），针对存在的问题不断持续改进，护理文书书写质量明显提 高。我科在今年全院护理文书书写竞赛中荣获了第一位。四、加强院感知识培训和质量监控1、科室每月组织院感知识培训，和院感质控活动 2、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期检查。本职。在这几个月的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作

18、的重要性。护理工作是一门精细的学问，是健康的基本保证。我的体味 是“三分治疗，七分护理”，我感觉我要有一颗真诚的心，发扬 医德的精神，认真履行医务工作职责。我希翼通过自己的努力获 得病员肯定的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。我向来认为护理这个事业是神圣的。我为自己是护士队伍中 的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业做出 自己应有的贡献。护士述职报告篇2一、德、能、勤、绩、廉情况“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心 中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽 心尽责的精神，这才是真正的敬业”。本人深知这句话的含义， 本人常告戒自己： “要嘛不干，

19、要干就干出样子来”自己在工作 中，主要把握十二个字“心系岗位，履行职责，突出重点，落实 责任”。一年来，本人从提高政治素质和业务技能入手，狠抓自身的 思想政治教育和业务学习。始终做到在思想、行动上与医院同心 同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。3、严格按照医疗卫生机构医疗废物管理办法及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。4、严格执行医务人员手卫生规范，掌握正确的洗手方 法，规范洗手达标率100%。洗手依从性达到72. 5 %五、落实分层次培训，提高护理队伍素质1、每月组织开展分层次专培训、业务学习、护理查房。组 织护理部参预的查房二次。遇到疑难病例及时组织全院护

20、理会 诊。2、各层级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、技术 操作考核，合格率100%。3、根据不同层级要求，完成全年继教学分及护理集中培训 学时，达标率100%。4、组织全科护士开展专科护理应急预案演练，提高护士应 急能力。六、教学科研1、对20_年实习带教存在的问题进行整改，规范带教老师 的行为，修订实习生备课笔记及更新教学计划。严格实习带教， 要求实习生写周记，出科前召开实习生反馈会，听取带教意见及 建议，及时整改。20年护理教学工作计划落实率达到100%,出科理论及操作考试完成率100%,实习鉴定书写合格率达到100%o2、进一步强化全科人员科研意识，加强积累，及时总结， 20_年我

21、科并参预科研项目1项目，发表CN论文1篇。3、及时开展新技术、新项目（冠脉造影、PCI、射频消融） 知识的培训工作。七、存在的问题1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三 基”及专科理论知识学习，礼仪规范的培训。2、护理质量仍需进一步提高。3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。4、健康宣教有待进一步加强。5、优质护理服务需进一步深化6、护士洗手依从性有待进一步提高20年，我科护士付出了汗水，也承载了收获，我们还有许 多不足，但我们不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力， 认真做事、用心做事才干把护理工作做好。在下一年里以优质护 理服务活动为契机，创建护理服务品牌和

22、护理文化，努力打造 个优质、高效的临床护理队伍，向三甲医院目标继续努力！管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾 不上交、不下压，责任不逃避、不推委。发挥好了决策参谋、调 查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念， 简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让分管的 工作在本人这里受阻，不让差错在本人这里发生，不让职工在本 人这里受到冷落，不让医院的形象在本人这里受到伤害，真正做 到了让领导放心、上下级趁心、全体员工顺心。二、管理水平情况本人在今年的工作中注重加强沟通，增进协调，处理好人际 关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处 于多层次

23、、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足 轻重的角色。因此，本人利用自己的特殊地位做好各方面、各层 次的沟通和协调工作，竭力化解科室、医护、护护及护患间的矛 盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、 取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责 任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科 室的每位护士和其他工作人员。本人知道，惟独关心、体贴、理 解护士，才干最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也惟独做好 沟通与协调、团结工作，才干把科室方方面面有限的资源用于最 需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。三、工作业绩20年本人科共收治病

24、人人，出院病人人，平均床位使用 率%;全年无护理投诉、纠纷、差错、事故发生。一年来，本人 在科室领导的正确指导下、全科护理工作人员的密切配合下，本 人主要参预、组织完成为了一下工作：1、转变服务模式实行责任制整体护理。2、改变排班模式实行apn排班。3、结合省标修改了科室相关的制度、职责、预案、护理常 规、护理操作规范等，完善并公示了呼吸内科分级护理细则及护 理质量标准。:4、注重护士内涵建设，开展了护士分层培训。5、开展了满意度调查，评选满意护士，树立模范，以点带 面，整体提升和推进护理质量。6、实施了护理绩效考核制度。7、在课内组织开展了各种便民措施，赢得了泛博患者的好 评。8、积极组织科

25、内护理人员参加院内举办的各项活动并取得 了优异的成绩。四、存在问题和改进措施回顾20_年的工作，虽然取得了诸多成绩，但是也存在问题，例如在加强经营意识、人材培养、护理安全工作方面做的并 不好。对此，本人将从这几个方面加以改进：一是增强经营意识，做好财务管理。在护理工作中善于进行 成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有 效合理配置。二是以人为本，培养护理人材。调动科内护理人员的积极性， 在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。同时落 实各种规章制度，明确各班职责，善于用制度和标准管人，做到 常催促、勤落实。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准， 加强质量管理和质量

26、控制。通过考评了解护理中存在的薄弱环 节，掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培 训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用， 全面提高护理人员的整体素质。三是重视管理护理安全，杜绝护患矛盾和护理差错。安全工 作，重在防范。开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵 守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。把好护理环节 质量关和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制，做到有章必 循，责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，本人 将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，在呼吸 内科护士长的岗位上，在分管的

27、工作中，为医院发展添砖加瓦！ 护士述职报告篇3紧张而忙碌的20_年即将结束，担任ICU护士长这一年多 的期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的匡助和支 持下，使ICU的护理工作得以正常运行，根据年初的计划，圆满 地完成为了今年的护理工作，取得了一定的成绩。现总结如下：一、完善病房设施，加强病房管理ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境 合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在 原有ICU病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了 各项设施和仪器，一年之中，增添了两台心电监护仪、一台亚低 温治疗仪、更新升级了血气分析仪，并更换了各种心电监护仪旧 的导

28、联线，并安装了开水供应设施，以及各种生活设施，以优质 的病房条件服务于患者，使得ICU的病房条件较前有了很大的改 善。二、建立、健全、落实各项规章制度ICU危重病人较前明显增多，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，个别护理人员工作责任心不够强， 因此在原有制度的基础上进行了不断完善和修改，制订了 ICU护 士入科须知、ICU工作流程及A、P、N班护士职责等以保证ICU 的护理工作正常运转。三、优质服务示范病房开展、绩效考核的落实在护理部的大力支持下，我科于九月份开展了优质示范病 房，根据科室的特点，在原有的基础上，不断改进科室工作，努 力为病人提供安全、优质、满意的护理服务。

29、并将人性化服务落 实到护理工作的各个环节，在不断的探索和改进中，ICU的优质 护理服务工作质量与日俱增，患者及家属的满意度也大为提高。 通过认真落实绩效考核工作，使护理人员的责任心及工作积极性 有了很大的提高。四、提高护理人员业务素质，加强自身建设由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及 观察的第一线。因此护理人员的素质如何，将直接关系到ICU的 工作效率。这一年来，ICU护士的培训工作是我工作之重点，在 ICU护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出学习，自学与 考核相结合等办法。结合我科情况定期举办科内业务讲座及护理 查房，使我科每一位护理人员均能独立完成PPT的制作，并提高

30、 了她们的讲课水平。一年的培训使得ICU护士能胜任日常工作， 大多数护士成为ICU熟练人材。护士述职报告篇4我叫_,女，年参加工作，大专文化程度，现任医院 科护士长。19年x月获得主管护师资格，19年x月聘任为主 管护师。任现职以来，始终严格要求自己，扎实工作、奋发进取， 以良好的医德医风，熟练的操作技能，全面的专业知识为病人服 务，工作中取得了比较显著的成绩。我重视学习，不断提高自身综合素质。能够认真对待医院组 织的每一次业务考试、考核，而且取得了名列前茅的好成绩，在 20年市卫生局组织的护士长相关理论考试中荣获二等奖。 充分发挥护士长管理职能，做好本科质量控制，发现问题及时采 取措施，几年

31、来，本科各项护理工作指标均能达到标准要求，认 真学习了防治“非典”的有关知识，学习了医疗事故处理条例， 通过学习提高了安全意识，增强了责任感。在工作中既注意了把 所学知识应用于临床实践，又注意了总结工作中的经验，不断升 华自己的.理论水平，任现职以来共撰写论文5篇，均在省级以 上刊物发表。此外和其他医务人员一起发明了一项预防、治疗冠 心病的药物和制备方法，20_年被科技局评为“十大科技攻关重 点项目”，并向国家专利局申请专利。20_年x月国家专利局颁 发了专利证书。加强职业道德修养，勤奋扎实工作。时刻牢记“以人为本， 诚信服务”，急病人之所急，想病人之所想，维护病人权益，提 高医院的整体形象。

32、在抗击“非典”的斗争中积极投入一线工作， 起到了模范带头作用。努力为病人提供优质全面无缝隙护理，全 面提升护理质量，打造护理名牌，时刻牢记“促进健康，预防疾 病，恢复健康，减轻痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服务热 情、周到细致，关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务， 减轻病人的痛苦，苦练基本功，对操作技术精益求精。在工作中 磨炼了遇事沉稳的性格，具备了快速敏捷的思维能力和应变能 力。进一步提高了自己的组织协调能力，能够处理各种矛盾，做 好各项管理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精 神，以改革求发展。工作中以身作则，服从领导、团结同志，勤 勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终

33、、高标准地完成， 从整体上提高了服务质量和护理水平。能够解决本科护理工作中 的疑难问题，指导参预危重病人的抢救及护理，做到忙而不乱， 有条不紊，组织本科业务学习和护理查房，对护师的业务赋予具 体指导，不断提高护士对健康教育指导的实际效果，认真做好带 教工作，20_年担任卫校外科学及护理的授课教师。每 月组织本科的护理质量和差错事故分析讨论，并制定防范措施， 能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则，掌握 常用的急救药品的药理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、 使用方法，熟练掌握常用急救技术，如心肺复苏、心电监护、各 种插管及抢救等。机关门诊每年都有流感大流行季节，针对病人 多、任务重，特别是儿科病人多、输液穿刺比较艰难的实际情况，