公务员个人工作计划范本简短.docx

《公务员个人工作计划范本简短.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员个人工作计划范本简短.docx（57页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 公务员个人工作计划范本简短 下面是小编为大家整理的公务员个人工作规划范本简短【精选推举】,供大家参考。 规划应规定出在肯定时间内所完成的目标、任务和应到达要求。任务和要求应当详细明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。下面是小编给大家共享的一些有关于2023年公务员个人工作规划范文简短的内容，盼望能对大家有所帮忙。 【第1篇】公务员2023年个人工作规划范文 为进一步推动控烟工作的深入开展，使广阔干部职工远离烟草危害，削减因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的安康水平，现制定xx年控烟工作规划如下： 一、加强控烟工作领导 进一步加强控烟工作的组织领导，明确工作职责，制定符合实际的工作规划

2、和控烟措施。积极开展控烟工作，把控烟工作纳入安康教育工作规划，确保控烟工作有组织、有规划、有检查、有落实，确保控烟工作顺当开展。 二、落实控烟制度 仔细履行世界卫生组织烟草掌握框架公约和xx市公共场所制止吸烟暂行规定，加强对烟草危害的宣传工作，制定控(禁)烟规划和制度，设立禁烟标志，落实控烟措施，创立无吸烟单位。 三、开展控烟活动 仔细实施全国爱卫会关于在公共交通工具及其等候室制止吸烟的规定，进一步完善公共场所制止吸烟措施并加强制度的宣传与落实。充分发挥多种宣传形式，大力宣传吸烟的危害性，使广阔干部职工自觉抵抗烟草危害，引导广阔干部职工选择安康生活的方式，养成良好的生活习惯。 (一)机关干部要

3、带头履行xx市公共场所制止吸烟暂行规定，机关会议室、办公室、电梯间、卫生间要全面禁烟，不设款待烟及烟具，来人不敬烟。 (二)充分利用“531世界无烟日”，开展控烟宣传教育主题活动，提高干部职工对吸烟危害的熟悉，有效降低吸烟率。 (三)将控烟工作纳入安康教育范围。每年至少开展一次控烟工作的安康教育宣传或讲座。 【第2篇】2023年市林业局公务员个人工作规划范文 xxxx年全市林业工作根本思路是：以科学进展观为统领，以生态建立为核心，以现代林业建立为主线，以“生态市、园林城”建立为目标;解放思想、深化改革;完善机制、加强治理;强化效劳、提高效率;政策扶持、突出产业;依法治林，加强森林经营;强化科技

4、支撑、促进兴林富民，为实现林业更好更快进展奉献力气。 工作目标：全市估计安排造林绿化21万亩，其中：人工造林13万亩，封山育林8万亩。全民义务植树819万株。森林防火实现无森林火灾目标。探究新的林业机制，森林资源治理要有显着提高，确保森林面积和蓄积实现双增长。林业产业建立要有较大进展，特殊要在重大产业工程上有所突破。 突出抓好以下五项重点工作： (一)大力开展植树造林，努力改善生态环境 1、抓好以龙、甘、泰为重点的防沙治沙工程建立，选择杨大苗、樟子松容器苗和山杏、沙棘等乔灌木树种，集中连片、规模营造防风固沙林、沙地经济林。 2、抓好村屯绿化提档升级，在村屯四周营造护村林，在村屯内营造针阔混交、

5、乔灌混交的街道林，在村旁的小片荒地、废弃地上营造用材林和风景林，实现村屯一次绿化到位。同时突出抓好省确定的重点示范乡、示范村、示范场的村屯绿化建立。 3、抓好克拜、龙甘浅山区水土流失治理和江河两岸、流域四周及废弃地的综合整治，大力营造水土保持林、水源修养林和护堤、护岸林，掌握水土流失，修养水源，提高江河流域绿化水平。 4、抓好樟子松嫁接红松、山杏嫁接甜仁杏等代表的生态经济林产业，实现生态型林业向生态经济型林业转型。 5、重点抓好农田防护林的优化更新，大力营造接班林带、残次农防林带的迹地更新和农防林补带，提高农田防护林建立标准。 (二)着力提升林业产业化水平，推动林业产业化进程 xxxx年在稳固

6、现有林业产业成果的根底上，连续抓好省重点建立工程。一是华鹤集团金鹤门业节能阻燃木门，二是三和木业(集团)有限公司环保节能干漆家装产品产业工程，协作省厅把两个重点工程建立全面完成，达产达效。连续抓好林果、林畜、林菌、林药、木材加工等项工作。在全市范围内抓好红松坚果林、大果榛子繁育和果树经济林建立。通过开展红松坚果林扩繁、营建百亩果园和林果经济合作社，不断进展壮大林果、红松坚果林等产业，建立特色产业基地，推动全市生态林业向生态经济型林业转变。 (三)强化森林资源爱护和治理，实现“面积、蓄积”双增长 森林资源爱护、治理和利用是林业建立的关键环节，要抓好以下几项工作：加强林木采伐的监视治理，根据“xx

7、”森林采伐限额执行。加强征占林地治理，为改善我市经济进展环境和大工程建立做好效劳。强化林业执法力度，力争林业各类案件办结率达100%。抓好森林病虫害防治工作，无公害防治率达90%以上，成灾率掌握在3以下。特殊是要全力抓好森林防火工作，做到防火责任到位，应急措施预案到位，工作疏漏责任追究到位 (四)加大争取资金力度，努力为全市大工程建立效劳。 通过生态工程建立，积极向上争取大工程和资金，加强政务窗口建立，努力为全市大工程建立效劳，加强林业专项资金稽查治理力度，充分发挥生态资金使用效益，为带动促进林农区域经济进展做出奉献。 (五)加强领导干部力量建立，全面提升队伍素养 加强领导干部力量建立，不仅是

8、适应领导干部岗位的要求，更是适应现代林业进展形势需要。通过强化领导班子建立、强化领导力量建立，不断提高和丰富领导干部的力量和水平，不断推动林业各项工作向前进展。同时要全面加强整体队伍素养建立，打造一支过硬的林业干部队伍，依法行政，以廉促政，全面提升林业干部队伍的战斗力、分散力。件，红豆杉碗4只、茶杯23个、茶具2套、树兜15个、成品茶几17块、板9块，共清理各种根雕、树兜、茶几等加工场所以及酒店、茶庄等店面20多处，与店面老板、加工场所老板签订守法经营承诺书30余份; 三是积极做好野生动物的爱护和治理，开展打击乱捕留鸟专项行动1次，收缴用捕杀留鸟发电机8台、电瓶32个、灯40盏、砂枪7支，收缴

9、野生鸟类57只，捕鸟网等工具一批; 四是开展工程建立征占用林地调查核实12个，并对“三柳高速大路”等重大工程做到提前介入，实行全程跟踪治理和效劳; 五是强化木材运输监管，标准木材流通经营秩序。今年来，我局6个木材检查站共检查木材运输车辆11260车次，检查木材总数417808.95立方米，检查竹子799078条，共查处非法运输木材案件18起，没收木材72.789立方米。 3、仔细做好森林防火工作。全面贯彻“预防为主、积极毁灭”的工作方针，积极落实各项措施，努力保障全县森林资源和人民生命财产安全，取得显著成效。一年来，我县共发生一般森林火灾3起,火场面积85.6公顷，受害森林面积5.77公顷，森

10、林受害率为0.016。无重大森林火灾、无人员伤亡事故发生。 4、切实抓好森林病虫害防治工作。，我局森防站开展森林病虫害监测工作9次，共设林业有害生物测报组8个，固定测报点101个，测报人员16人，上报测报材料909份，监测森林面积9876757亩，监测掩盖率为100%。全县发生林业有害生物面积14480亩，实施人工防治作业面积14480亩，防治率为100%，共使用白僵菌粉1000公斤，森得保5513公斤。林业有害生物成灾率为0、马尾松毛虫成灾率为0、无公害防治率为100%、林业有害生物测报精确率为96%、种苗产地检疫率为100%、木材调运检疫率为100%，林业有害生物防治目标考核指标5率都达标

11、。 5、狠抓山林纠纷调处，构建稳定和谐林区。我局结合林权制度改革，积极组织开展冲突排查，开展“调处突击月活动”，帮助县人民政府举办“桂、黔两省三县第四次既桂、湘、黔三省十县第一次调处工作联席沟通会”等措施全力化解纠纷，各项工作取得了较好的成绩。，全县山林纠纷发案508起，已调结455起，调结率89.5%;信访6件，答复6件，接待来访群众180人次，避开群体性械斗5起，为全县推动林改、和谐林改作出应有的奉献。多措并举，狠抓木材生产销售工作。 (四)多措并举，狠抓木材生产销售工作。 一是在抓好林改的同时加强林木采伐调查设计工作，县营林站安排2位女高级工程师专抓林木采伐设计材料复核和材积测算工作，全

12、力加快内业进度，满意群众林木采伐需要; 二是准时分解下达森林采伐限额指标，保障了我县木材加工企业源料供应和林农生产生活需要; 三是加强效劳意识，对林农小面积林木采伐优先安排采伐指标，准时办理签发手续; 四是积极筹措资金，升级我局林政资源治理网系统，提高木材运输办证签证速度。至11月19日，全县共完成发证蓄积223195立方米、出材量163862立方米，林签发木采伐许可证1972张、运输证17937份，完成木材销售1家园39立方米。全县完成育林金征收880万元。创新农村沼气进展思路，提高全县沼气综合效益。 (五)创新农村沼气进展思路，提高全县沼气综合效益。 一是全力做好沼气池建立。，上级下达我县

13、沼气池建立任务900座，截至目前全县共完成800座，占年度任务的88.9%; 二是创新农村沼气进展思路，提高沼气综合效益。完成自治区沼气池“两高六好”试点建立任务，并获自治区“两高六好”优秀示范点称号。在全县大力推广桔杆发酵技术，在汪洞乡完成新型气囊沼气池试点35座，在融水镇山安屯开展“全托式”治理沼气池试点，在水东村建立沼气建立综合实训基地1个。人口和规划生育工作水平稳中有升。 (六)人口和规划生育工作水平稳中有升。 一是落实局领导班子5人共交计生保证金5000元; 二是做好联系乡镇(四荣乡)的计生帮扶工作，在永安村帮扶计生对象20户，投入资金元; 三是在香粉乡对计生户扶持送杉木苗5000株

14、，投入资金15000元; 四是抓好全局系统干职计生目标责任治理，完善计生档案工作; 五是组织相关单位部门对已婚育龄夫妇进展调查排查摸底，落实规划生育节育措施; 六是加强对本单位治理区域内外的流淌人口计生效劳治理。安全生产不放松不放松，业安全有序运行。 (七)紧抓安全生产不放松，确保林业安全有序运行。 一是依据上级有关文件的要求，完成我局度安全生产工作要点的制定，并组织实施; 二是依据县安委会和柳州市林业局文件要求，组织落实我局各季度安全生产大检查活动。一年来共检查木材加工企业338家，发放安全生产隐患整改书20份，重点督查安全隐患整改2家; 三是积极组织开展严峻打击非法违法生产经营建立行为专项

15、行动; 四是组织企改、林政、营林、能源等单位深入各乡镇进展安全生产宣传和安全生产隐患排查工作12次，准时排查安全隐患20起。 (八)抓实林业企业改制，维护林业和谐稳定 一是完成对木材公司、富林公司、银河公司560名干部职工人事档案等根本状况的核实，及402名在职人员改制所需经济补偿和养老金失业金的测算; 二是修订、完善木材公司、富林公司、银河公司的改制方案; 三是做好局属国有林场危旧房改造工程工程竞争性谈判会议及实施改建监管工作; 四是协调富林公司转制成立木材检验中心的过度工作;五是仔细做好企业职工来访接待和说服工作。 (九)抓根底设施建立，呈现林业新风貌 一是投入100万元，完成安太、良寨乡

16、林业站各400平方米的站房建立; 二是投资28万元，完成林业局知青楼风貌改造; 三是在局办公楼外墙安装led电子屏幕宣传; 四是投入20多万元对白云乡林站进展修理改造美化; 五是在局大院开工建立元宝、怀宝两个森林派出所营房; 六是积极筹措资金，给营林、检查站、森林公安等单位购置电脑、照相机等现代办公设备一批，全力提高全局系统办公科技装备水平。围绕自身建立，行政力量有新提高。 (十)围绕自身建立，行政力量有新提高。 一是干部作风得到根本好转。以创先争优活动为载体，以建立效劳型政府为方向，以强化执行力、抓工作落实为根本，制定了岗位责任制，完善了首问责任制、办事公开制、效劳承诺制、限时办结制等五项制

17、度，有效杜绝了工作拖沓、部门推诿等现象，极大地提高了工作效率和干部职工的积极性，全局干部作风得到了根本好转; 二是机关效能建立有力推动。分3批次组织18名林业执法人员参与广西林业执法人员执法资格培训，提高他们执法水平，请县纪委、检察院等来上廉政、警示教育课，到柳州监狱开展警示教育等活动，强化办证大厅林业窗口行为标准和工作律纪，公开林业行政许可办事流程图，进一步转变了干部职工的思想作风和工作作风，提高了他们的办事效率和效劳工作水平; 三是党组织力量不断增加。今年，我局成立了局党委，党的建立和组织力量得到较大提高，并结合“创先争优”活动，以制度建立为抓手，全面落实党风廉政建立责任制，全局党员的责任

18、意识、法纪意识、自律意识不断提高，局重大事项形成民主决策化，局党组织分散力不断增加。 二、存在的困难和问题 一是今年降雨量少，对油茶、毛竹等造林成活率带来较大影响。 二是受国际金融动乱、国内房地产限购政策因素的影响，木材销售不畅，育林金征收进度缓慢。 三是林业资金投入缺乏，对优势特色产业支撑力量有限。 四是林业企业改制难度大，进展缓慢。 三、xx年工作规划 (一)指导思想。以科学进展观为统领，以科技创新为支撑，以建立生态融水为主题，以生态立县、产业强县为核心，以林业增效、农业增收为宗旨，大力进展融水特色优势林业产业，全面提高林业进展质量和林业经济总量，深化集体林权改革，努力实现林业又好又快进展

19、。 (二)主要工作目标。 1、深化集体林改。做好收尾工作，并启动配套改革，搭建林权改革要素市场，激活林业生产新活力。 2、仔细谋划今冬明春造林备耕工作。全年力争完成人工造林5万亩，其中：杉木3.5万亩、油茶0.52万亩、杉竹混交0.5万亩、其他0.48万亩，奋斗目标为5.5万亩。 3、深入实施“绿满八桂”工程。着力做好村屯绿化、通道绿化和城镇绿化。 4、推动低产林改造，进展优势产业。xx年，规划完成油茶低改2万亩，毛竹低改2万亩。 5、凸出木材生产销售工作，为全县保民生、保稳定、保增长做出新奉献。xx年，规划完成木材生产25万立方米、木材销售20万立方米，完成政府性基金收入(育林金)1200万

20、元，按林业统计口径实现林业总产值19亿元。做大做强竹木产业。开展木材市场整治行动2次以上，培育规模企业1-2家。 6、连续推动农村沼气池建立，规划新建沼气池600座。 7、推动党的建立，提高党组织的制造力、战斗力、分散力。 8、积极稳步地推动林业企业改制工作。 9、仔细指导困难林场脱贫解困。 【第3篇】2023年体育局公务员个人工作规划范文 体育是社会进展和人类文明进步的重要标志，是综合国力和社会文明程度的重要表达。随着经济社会的快速进展和人民生活水平的不断提高，人民群众对安康的需求日益增加。市委、市政府高度重视体育工作，在建立“安康*”这一创新理念的指导下，印发了“安康*”体育行动规划，这是

21、指导今后一个时期*体育事业进展的重要纲领性文件。现结合*实际，制定“安康*”*区体育行动规划。 一、总体要求 (一)指导思想 坚持以科学进展观为统领，以人为本，大力进展体育事业，开展体育运动，不断满意广阔人民群众的体育需求，全面提高国民体质和安康水平。 (二)根本原则 政府主导，人人参加。坚持体育事业的公益性质，发挥政府主导作用，以供应体育根本公共效劳为主要任务，发动人民群众广泛参加，形成人人关怀体育、支持体育、参加体育、重视安康的社会气氛。 统筹兼顾，协调进展。处理好群众体育、竞技体育、体育产业之间的关系，处理好城市与农村体育协调进展的关系，处理好*市级重点竞技工程与业余训练工程布局的关系，

22、处理好体育行动规划与体育事业进展*规划相结合的关系，促进体育事业与经济社会协调进展。 改革创新，人才强体。不断深化体育治理体制改革和运行机制创新。建立一支能够适应新时期体育工作需要的体育人才队伍，为国家培育和输送更多更好的体育后备人才。 (三)总体目标 到20*年，根本形成亲民、便民、利民的全民健身效劳体系，公共体育效劳综合水平显著提升;培育一支规模合理、构造科学、优势突出的竞技体育后备人才队伍;体育产业规模逐步扩大，体育效劳业品种门类较为齐全;兴建一批群众身边的健身场地和设施。 详细目标是： 常常参与体育活动人数占全区总人口的比例达41%; 国民体质抽样合格率达88%; *运发动每年参与全国

23、竞赛获金牌2枚以上，参与*市级竞赛获金牌30枚，力争有*籍运发动参与xx年第十一届全国运动会，到20*年有2名*籍运发动参与第十二届全国运动会并获得奖牌; 人均体育场地面积达1.1平方米以上。 二、主要行动 (一)全民健身普及行动 1.行动目标 引导广阔市民自觉参与全民健身，提倡一人把握12个体育运动技能，使广阔市民养成常常性熬炼的习惯。全民身体素养特殊是青少年身体素养明显提高，到20*年青少年学生平均身高力争增加12厘米。 2.行动内容 (1)广泛开展群众体育活动。增加市民体育健身意识，使参加“人人健身”的人数逐年增加。到20*年，全区常常性参与体育活动的人口到达41%以上。详细内容是： 举

24、办四年1次的全区运动会、老年人运动会，每年举办迎春长跑、登山、太极拳、网球、篮球、乒乓球、羽毛球、冬泳、健身舞等500人以上的示范性全民健身活动8次以上。力争做到每月有一次大型体育活动。 区级部门、各系统、各行业、各大中型企业，各乡镇、街道形成有届次的23年举办一次运动会。 举办丰富多彩的传统节日文化体育活动。“元旦”、“春节”、“端午节”、“全民健身日”、“中秋节”、“国庆节”由区体育局和有关部门承办;“三八妇女节”由区妇联、区总工会承办;“五一劳动节”由区总工会承办;“五四青年节”由团区委承办;“六一儿童节”由区教委、区妇联承办;“七一建党日”由区直机关工委承办;“八一建军节”由区人武部承

25、办;“九九重阳节”由区民政局、区老委办、区老干部局承办。 体育场、馆每年单独承办市级以上竞赛1次以上，承接和协办各种区级体育竞赛活动*次以上。 各体育协会组织每年应举办23次具有肯定规模和社会影响的体育活动，积极参与区上举办的体育竞赛活动。 机关、学校、企事业单位坚持开展工间操和课间操。 积极参与*市两年1次的综合性运动会，参与定期举办的*市农夫运动会和老年人运动会、残疾人运动会等有关体育竞赛活动。 牵头单位：区体育局 协作单位：区财政局、区教委、区农办、区直机关工委、区人武部、区妇联、区总工会、区民政局、区老干部局、区老委办、区残联。 (2)加强学校体育工作。积极开展亿万青少年阳光体育活动，

26、保证学生每天参与体育熬炼的时间不少于1小时，中小学校体育课每周增加到4节，每年至少举办1次全校运动会，使学生把握12项终身受益的体育技能，并养成常常性熬炼的习惯。坚持办好已经形成届次的中小学生体育竞赛活动，选拔和培育体育后备人才。充分发挥青少年俱乐部的作用，加强对青少年校外体育活动的组织和引导，到20*年要创立2个国家级青少年俱乐部。加强体育教师队伍建立，依据体育课时总量配齐配足体育教师。加强学校体育设施的建立和体育器材的配置，xx年，有一所市级重点中学建成1个标准塑胶运动场，到20*年，全区学校各种规格的塑胶运动场到达28个。 牵头单位：区教委 协作单位：区财政局、区体育局 (3)开展国民体

27、质监测工作。健全国民体质监测制度，完善国民体质监测网络。到20*年建成区级国民体质监测站1个，在有条件的社区建立国民体质监测点。标准国民体质监测手段、程序和标准，科学指导群众健身，将国民体质监测指标纳入常年性体育指标统计，不断提高国民体质抽样合格率。 牵头单位：区体育局 协作单位：区统计局 (4)完善体育社团组织网络体系。加强对各类体育社团组织的指导、治理和效劳工作，充分发挥体育社团在群众体育工作中的纽带作用，带动市民广泛参加体育活动。 牵头单位：区体育局 协作单位：区民政局 (5)加大社会体育指导员培训力度。提高社会体育指导员业务水平，充分发挥社会体育指导员、各中小学校体育教师和各乡镇、街道

28、文化效劳中心的作用，搞好群众体育活动的指导、治理和效劳工作。到20*年，每万人拥有社会体育指导员城市到达15名，农村到达6名。 牵头单位：区体育局 协作单位：区教委、区文广新局 (6)完善群众体育法规体系。加快群众体育法制化进程，以各种形式向社会宣传体育法律法规，促进群众体育事业安康进展。 牵头单位：区体育局 协办单位：区政府法制办、区司法局 (二)竞技体育提升行动 1.行动目标 围绕市级运动会战略，突出重点运动工程，大力培育竞技体育后备人才，培育一批能在全国和市级竞赛中争金夺牌的优秀运发动。在参与市运会上力争代表团总分、奖牌总数排位于全市前列。区体校每年在训运发动规模保持在500人以上，注册

29、运发动200人以上。 2.行动内容 (1)打造特色运动工程。以创立国家奥林匹克后备人才基地为目标，打造*市高水平后备人才培训基地。一是打造国际象棋为精品优势工程，每年在全国竞赛或国际竞赛中夺取金牌;二是突出跆拳道、柔道、拳击、举重、武术、网球等6个市级重点运动工程，每年在市级竞赛中夺取金牌30枚以上;三是大力开展田径、游泳、篮球、乒乓球、足球、羽毛球、象棋、围棋、跳水、艺体等工程并在广阔群众中推广普及，增加人民群众身体素养。 牵头单位：区体育局 协作单位：区财政局、区教委 (2)以加强教练员、裁判员队伍治理为主导，提高教练员、裁判员的执教、执裁水平。建立健全教练员选拔、任用、考核制度;建立教练

30、员按运动成绩确定安排收入的安排制度;制定优待政策，引进高水平教练来我区执教;对重点运动工程的优秀教练员在工作条件、资源配置、生活待遇等方面予以重点保障。到20*年，新培育国家级裁判员1名，国家一级裁判员8名，扩大二、三级裁判员规模。 牵头单位：区体育局 协作单位：区财政局、区人事局、区教委 (3)建立完善后备人才培育体系。依据国家体育总局、国家教育部关于下发少年儿童体育学校治理方法的通知(体群199917号)文件规定，把体校纳入九年义务教育序列，在工资、福利等方面赐予保障。根据政府举办，体育、教育部门共同治理，形成以体育部门为主的体教结合后备人才培育体制。要围绕优秀运动队建立，以区体校为骨干，

31、以各级各类学校和有场地的单位为根底，以培育后备人才训练点和体育传统工程学校为补充，建立完善竞技体育后备人才的培育体系;形成区体校与一般中小学有机连接，使体育后备人才在受训同时能承受国民教育的运行机制。加大对社会兴办体育人才培育学校扶持力度，使社会兴办体育人才培育学校与一般教育学校同等享受优待政策，鼓舞社会力气以各种形式培育竞技体育后备人才。 牵头单位：区体育局 协作单位：区人事局、区财政局、区教委 (4)提高竞技体育训练科技水平。积极引进、培育高素养体育科研人才，增加科技、科研设施设备，加大体育科技投入，不断提高体育运动训练的科学治理水平。 牵头单位：区体育局 协作单位：区科委 (5)加强对外

32、沟通与合作。大力实施“请进来”和“走出去”战略，加强与市级相关运动工程治理中心、体育院校和其他省(区、县)的人才沟通合作。 牵头单位：区体育局 协作单位：区人事局、区财政局 (6)积极举办和承办体育赛事。每年举办青少年体育竞赛8次以上，促进青少年业余训练的蓬勃进展。每年承办12项高水平体育赛事，满意广阔群众欣赏高水平体育赛事的需求。 牵头单位：区体育局 协作单位：区财政局、区教委 (7)建立健全鼓励机制。对区体校选拔的体育后备人才培育苗子和参与*市级竞赛获前三名、参与全国竞赛获前八名的优秀运发动优先进入重点中小学校学习。对参与市级以上竞赛获奖的运发动、教练员等，根据区政府印发的*区运发动教练员

33、嘉奖实施方法规定，予以表彰和嘉奖;对输送体育后备人才进入市级优秀运动队的单位赐予肯定的经费补助;对培育的运发动在国内外重大赛事中猎取奖牌的单位和教练员、体育教师赐予通报表彰和嘉奖。 牵头单位：区体育局 协作单位：区教委、区人事局、区财政局 (三)体育产业促进展动 1.行动目标 着力培育体育健身消遣、体育培训、体育用品销售、体育竞赛表演、体育休闲旅游等市场，努力构建掩盖面广、社会化高、多层次的体育消费效劳体系，满意人民群众日益增长的体育消费需求。对体育产业及经营工程办证、年检实行免费效劳。扩大体育彩票发行规模，确保体育彩票发行年增长幅度不低于15%。 2.行动内容 (1)培育体育效劳业。重点培育

34、体育健身消遣市场、体育竞赛表演市场、体育培训、体育技术效劳市场、体育旅游市场、体育用品市场和体育中介效劳等体育效劳产业，推动体育消费市场需求的扩大和升级。注意对体育经营治理人才的培育，定期参与市级以上体育经纪人等专业技能培训，建立一支体育职业经纪人队伍。 牵头单位：区体育局 协作单位：区工商分局、区旅游局 (2)加强体育彩票发行和治理。探究扩大体育彩票发行的新模式，进一步完善体育彩票发行促销方法，拓展体育彩票经营市场，到20*年，全区电脑彩票销售网点数量稳定在50个以上，即开型体彩专卖场到达3个以上，体育彩票的发行规模力争到达1600万元。标准体育彩票公益金的治理和使用。 牵头单位：区体育局

35、协作单位：区市政局、区财政局 (3)积极开展体育商业竞赛经营活动。大力开展深受群众宠爱的各类体育工程业余联赛市场，进展赛事经济。推出以“体育旅游、欢乐城市”为主题的体育健身和体育休闲旅游。打造一批包括漂流、探险、山地户外、水上运动等各具特色的体育旅游工程。开展各类登山、攀岩、越野、水上运动等户外活动工程，做大户外运动市场。 牵头单位：区体育局 协作单位：区旅游局 (四)体育根底设施推动行动 1.行动目标 到20*年，根本完善区级、街道社区和乡镇、行政村的全民健身体育设施，使全区人均体育场地面积达1.1平方米以上。 2.行动内容 (1)加强体育根底设施的规划治理。将公共体育根底设施建立纳入城乡总

36、体规划，并将总体规划中确定的公共体育根底设施落实到掌握性具体规划中，同时纳入经济社会进展规划的年度规划。新建城镇居民小区要按规定规划和建立体育设施;已建成的城镇居民小区公共体育设施未到达建立标准的，要依据状况逐步完善。对各级各类已建成公共体育设施的维护费用应纳入财政预算。 牵头单位：区规划局 协作单位：区体育局、区建委、区财政局 (2)加快区级重点体育根底设施建立。建成*游泳馆(李渡体育中心)和*全民健身活动中心(江东休闲体育城)的建立。 牵头单位：区发改委 协作单位：区体育局、区财政局、区规划局、区建委 (3)建立完善乡镇、街道体育根底设施。新建登山健身步道1条;完善10个社区以路径建立为主

37、的全民健身设施;在10个乡镇分别修建含有1片灯光篮球场、2片羽毛球场，配备5张乒乓球台和1条全民健身路径的综合体育场地;在100个村分别修建1片篮球场，配置2张乒乓球台。 牵头单位：有关乡镇(街道) 协作单位：区体育局 三、保障措施 (一)加强组织领导。建立政府统一领导、职责明确、协作联动的工作机制，区政府成立政府分管领导担当组长，区级相关部门为成员的“安康*”*区体育行动领导小组，负责各项行动的组织协调和指导推动。各乡镇、街道也要成立相应的领导机构，把体育工作列入经济社会进展的重要议事日程，结合本地实际制订实施方案并加以推动。政府有关部门要落实职责，明确目标任务，切实制定支持性政策和详细措施

38、，为“安康*”*区体育行动规划各项工作的顺当推动供应保障。 (二)推动组织建立。在区体育主管部门的指导监视下，进一步深化体育事业单位的改革，提高工作效能。完善乡镇、街道文化效劳中心的体育工作职能，做到乡镇、街道体育工作有机构、有人员、有经费、有场所、有活动、有考核。 (三)增加经费投入。围绕“安康*”*区体育行动规划，加大对体育的投入力度;坚持政府主导，完善政府投入为主，多渠道、多层次的筹资机制，为“安康*”*区体育行动规划的实施供应强有力的资金保障。积极争取中心和市级部门的支持，确保*体育根底设施建立工程的顺当推动。运用财税优待扶持政策，鼓舞和引导社会资金参加体育根底设施建立。 (四)强化工

39、作考核。充分发挥政府兴办体育事业的主导作用，进一步强化政府进展体育事业、供应体育公共效劳的责任。建立完善“安康*”*区体育行动规划指标考核体系，加强对行动规划实施全过程的监视，准时反应、讨论解决执行中的问题和困难。将“安康*”*区体育行动任务完成状况纳入区委、区政府对区级部门和乡镇街道的年度考核。 【第4篇】国家公务员个人工作规划模板 考入公务员工作系统，一路走来，历尽坎坷，有辛苦有感动，工作时机来之不易，我肯定会加倍珍惜这个工作，发挥我踏实本分的这个特点，敬重领导，做好本职工作，让领导更省心，让同事更舒心。面对马上到来的工作，我会仔细对待，从以下几个方面着手预备： 一、工作规划方面 提高熟悉

40、 布满热忱 地方志有着记载历史 、教育 后代、为后人从政治 层面供应借鉴等作用，所以意义重大，我要从历史的视角熟悉到地方志工作的重要性，只有这样，才能安守住枯燥的书写工作，才能更好地将求真务实的作风运用到详细工作中，才能保持足够的热忱投入到详细工作中，才能在深耕细作中找到乐趣、找到价值感，更好的地完成领导交代给我的任务。 加强学习 夯实根底 第一、通过互联网搜寻地方志办公室详细的工作内容和大致方向。在中国龙志网上了解学习黑龙江的历史轨迹、地理 环境、气候现状、资源分布、行政区域划分、人口民族状况、经济环境、政治、社会建立等相关黑龙江省的背景学问，进一步了解市历史轨迹、自然 地理环境、资源分布、

41、工业、农业、效劳业、社会建立等相关的背景学问，以便为今后的工作打下坚实的学问根底。 其次、通过中国龙志网查阅地区志，市年鉴，了解市年鉴的大致内容状况，比方分为细化层级为篇、章、节，从篇的层级来看也许有市委、市政府、人大、工会妇联共青团、军事 、法制、经济治理、社会等等，详细的行文风格，数据来源，什么是重点内容，大致了解前方便以后工作进一步细化、完善，以后今后工作少走弯路。 第三、作为新人，要在志鉴论坛、志鉴纵横、修志法苑中阅读、学习前辈们对地方志工作的观点、看法、要求，吸取精华，了解写志人将来的工作内容、大致方向，可能犯的错误，在将来的实践中不断修正、完善，确保今后的工作让领导和组织满足。 第

42、四、通过互联网等新媒体平台了解党最新的动态。比方扫瞄人民网的时政频道高层动态栏目，了解党和国家最高领导人的动态，包括外交、参加会议、重大部署等，把握党的最新形势，以便在今后的工作能紧跟党的指示 ;还会扫瞄中国共产党新闻网习近平活动报道，中了解习主席的最新动态，最新精彩言论和观点，能从更全面、更高的高度上观看到党的领导人效劳人民、把控全局的动态，让今后的工作更有高度、深度、广度。 第五、阅读国务院2023年下发的地方志工作条例 ，了解国务院对地方志工作的要求，比方对整体工作的规章大致了解，为以后工作能更顺当打下根底。 二、人际处理方面 敬重领导，踏实做事。 做好自己份内的工作，实在做事，实在做人

43、，多看他人的优点，少看他人的缺点，对自己要求高一点，对别人宽容大度一点，信任工作气氛就会更融洽团结，工作任务也会完成的更圆满。领导的工作力量和为人处事都是新人学习的典范，要充分了解领导对工作的详细要求，根据领导的要求按时完成工作，让领导放心，做领导的得力帮手。但是，工作中肯定会遇到一些问题，如有些详细的工作的问题我领悟不清，或者有自己的看法，会委婉地向领导表达我的看法和意见 ,在充分敬重领导的前提下以征求领导意见，假如领导仍旧不认可我的意见，那么肯定会根据领导的意图做事，确保任务圆满完成。 帮忙同事，学习同事。 老同事对科室的状况更熟识，对工作业务更娴熟，平常多向老同事学习，向老同事请教，假如

44、老同事工作量比拟大，我又有余力的话，肯定尽量帮老同事分担他们的工作压力，让整个科室高效工作，圆满完成上级下达的任务。 如有误会 ,自省沟通。 假如在工作中遇到问题，领导或者同事对我有一些误会。首先我会反省自我，第一反省是不是自己的工作力量缺乏，假如是工作力量缺乏，我会在工作之余充实自己的专业学问，提高自己的专业技能，提高自己的工作效率，提升自己的工作质量，让领导满足我的工作内容，其次反省是不是我说话、处理问题方式存在问题，处理问题时没有充分考虑领导、同事的感受，假如是我没有充分照看领导和同事的心情，我会调整我说话的方式方法，让领导同事心情得意照看，舒心地工作。 假如领导和同事仍旧对我有一些误会

45、，那么我会多与领导同事相处沟通，比方一起熬炼运动，在消遣 运动放松的状态下，信任领导和同事也会更了解我的为人和共性是实实在在的，不会存在其他负面的思想和作为，以消退我们之间的误会，进而完成好工作。 三、个人修养方面 正直和善 自信稳健 改正自己性格死板，话语比拟少的的毛病，塑造自己一种平和中积极向上的心态，自信、稳重、沉着，即便遇到困难和挫折，也会想方法 去解决而不是遇到困难只会急躁，生气，那只是无能的表现，多与领导同事沟通，让其他人增进对我的了解，了解我的和善、正直的品质，不会实行不正直的手段去损害他人。 胸怀宽广 优质工作 塑造大格局心态，我们应当有海纳百川的胸怀，新的时代，应当有全球性的视野和格局，充分敬重不同的价值观，即便跟自己的价值观有冲突，但只要不损害他人、不危害社会，我们就应当包涵其他人的共性价值观，而不是否认和打压，只有这样，我们才能布满制造力，更好