2022年办公室工作计划模板汇编8篇(整合汇编).docx

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1、2022办公室工作计划篇1经过一学期全体办公室成员的不懈努力，我部各项工作有了 明显的进步。随着新学期的到来，我部本着不断探索，求实创新 的工作态度，对新学期的工作有了新的认识，新的打算。首先，作为学生会的一个部门，我们应多为同学着想，多干 实事、好事。为同学服务。我们愿多加强与学生之间的联系与沟 通，了解他们在学习、生活中所遇到的各种艰难，及时想学生会 反映，解决。惟独保证好同学们的利益，才有助于学生工作的开 展。其次：作为办公室，其主要职能是协调学生会个部门之间的 关系，负责干部考核和学生会活动经费预算、开支。其中，协调 各部门之间的关系是我们的工作重点，我部应以此作为工作的中 心，开展各

2、项学生工作。我部多组织一些学生会内部的活动，如 搞一次联谊活动，学生会各成员可在一起唱歌、跳舞等，通过这 种活动既可以丰富学生会个部门的课余文化生活，又可以加强学 生会个部门之间的友谊，保证个项学生工作的顺利开展。1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上往往事无巨细，每项工作主观上都希翼能完成得最好，但由于能力有限，不能把每 件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题 掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用 发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，于是存在一定的 重制度建设现象。4、公司宣传力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。办

3、公室工作计划篇3、加速融合，加强团结，迅速营造良好办公环境公司重组后，融合和团结是摆在我们面前的重要任务，办公 室作为具有综合协调性能的部门，其作用至关重要。对此，办公 室从小处做起、从点滴做起，迅速地给机关员工营造一个良好的 办公环境。第一，做到不搞“小团体”，多沟通、多交流，“求 同存异”。在工作中，摒弃一己私念，对工作中浮现的矛盾采取 先牵就、再沟通、后求同的方法；坚持共有的大原则、慷慨向。 在生活上，多关心、多问候，遇到问题热心匡助。第二，实行不 定期会议进行沟通和传达。每周例会后，办公室会根据会议内容 和工作情况对本部门员工召开内部会议，一方面将各方面的政 策、精神传达到员工中；另一

4、方面，对各自工作进行汇报、总结， 对需要协调的事项进行布置。第三，利用多种多样的形式开展此 项工作。通过一些培训活动增强彼此之间的交流和沟通，加强同 事之间的团结。11月6日，办公室组织本部门员工进行了拓展 训练，取得了很好的效果。二、整章建制，严格执行，确保各项工作顺利进行首先，为加强公司机关汽车的管理，降低费用支出，最大限 度地满足生产、经营和机关公务用车的需要，建立正常的车辆购 置、使用、维修及驾驶员管理秩序，根据中铁七局集团有限公 司财务管理通则的有关规定，办公室及时制定了中铁七局集 团电务工程有限公司机关车辆管理办法，加强车辆管理调度， 强化安全行驶，保证了机关公务用车，基本实现了安

5、全行驶。其 次，建立健全其他办公制度。对汽车的使用排放、电脑耗材的领 取、文件的接收传发等等均采取络形式进行办公，并制定出相应 的一些措施和制度，并在使用的基础上赋予不断的改进和完善。 办公室共起草、制定出相关的公文处理办法、电子公文管理办法、 计算机及相关外围设备管理办法、印章管理规定、档案管理办法 等几项规章制度。三、承上起下，互相沟通，促使信息工作更进一步公司成立以来，为全面掌握各种动态，办公室加强对各种信 息的采集和整理，突出信息的广泛性和时效性，充分发挥了承上 启下和互相沟通的作用。首先，办公室立足领导要求和实际工作 需要，把信息工作的触角延伸到公司安全生产、经营管理、公司 稳定等方

6、方面面，及时准确地反映公司上下摆布的工作情况，成 为领导、各部室和各项目部及时了解掌握情况、推广交流先进经 验、听取务方面意见的重要渠道。截至目前，共编排公司简报 12期。其次，严格把握尺度，对各种会议进行整理、发放， 确 保公司各项精神迅速传达到每一个部门和各项目部。公司自成立 以来，共召开行政周例会16次、党政联席会议11次、机关全 体味议1次、多元经营会议2次。对每次的会议内容办公室都 做到及时整理，加以编排，发送到各部门和各项目部，使会议 精神能够迅速传达到基层去。第三，注重采集，认真筛选，将 公司运营状态反馈到集团公司。在信息的采集过程中，办公室 子细认真的进行筛选，将一些典型的情况

7、和重要的现象反馈到 集团公司上级领 导那里。自公司成立以来，七局共录用办公室所 写信息15条，络刊登5条。四、推行络，无纸办公，提高公司办公效率水平为进一步加速企业信息化进程，推动“无纸化”办公，利用 现代化的信息通道开展新形势下的各项工作，办公室从电务公司 成立开始筹备建立电务公司，于10月30日正式开通，内容做到及时更新。随后，办公室又组织公司领导、各部门、各项目部 的负责人和文件管理员学习“无纸化”办公系统及络使用培训班。 对电务公司的电子办公系统、相关软件应用、络使用技巧及信息 化的新知识、新技术进行详细地介绍、讲解和交流，收到了很好 的效果。止匕外，各基层单位都能够积极配合此项工作，

8、目前90% 以上的基层实现了与公司的联，特殊是一些项目部在条件设施不 齐全的情况下，利用上吧等方法进行文件的接收，确保了信息的 传达及时到位。办公室工作计划篇4新学期开始办公室部的第一个工作义务就是招新。在招新的 过程中，是否可能招进一些高素质的学生，是一个关联到办公室 乃至全体青协发展的关键，所以咱们办公室在招新时，一定要慎 重。招新的准则是：1.工作态度为先，才干其次（因为热情远比 工作才干重要）2.针对我们办公室的实际情况，我倡导办公室 下学期在同届同学里面招2名成员，以便提高工作效率，让老 一辈有工作教训的学长带来新成员更快的熟悉新环境和新工作。 由于下个学期办公室的工作任务较重，迫切

9、需要在同届同窗里在 进行招新，以保障办公室在下个学期能更好的完成工作。以上便是办公室对新学期的一些工作计划，欲望协会各位成员神奇配合，将本学期的工作顺利、保质保量的实现。新学期开端，我列出以下多少点提议，活力志协的工作能更 有序和谐的进行，同时进步工作效力。1、校园服务的关注校园，关心服务同学，让同学们遇到艰难时想到的是 志愿者。例如设破赞助热线，下雨时困在教养区的同学惟独打一 个电话，都能找到没课的青年志愿者为你送去雨具，这些雨具的 供给可与外联部携手找商家。当有同学生病时，也有被迫者的身 影，替他买药并送去问候。无论哪个局部有活动，我们都会无可奈何的供应匡助，这也 是加强凝结力，体现团结的

10、重要方面。2、社区服务走进社区，服务艰难民众，体现当代大学生志愿者优良风貌。 例如和宣传部配合，向社区居民宣传防盗、防病、健康知识，也 可与社区、计生委或者主管法律宣扬的政府部门联系在围墙上写 宣传标语，绘宣传画。查找与生活有关系的部门电话号码，如买米，买煤气，社区 门诊等，制作小册子披发给举措不便的老年人，让他们的生活更 加方便。3、社会服务辅助交通部门坚持交通秩序，在人流较多的路口与社会实际 部的兄弟姐妹们宣讲交通保险知识、指挥交通，为辛劳的交警同 志送上一瓶水一个问候。联系渴望工程，举办公益活动，比喻组织有爱心的同学献血、 捐款，把真真切切的情感赋予需要援助的人们。4、文化服务把知识文明

11、，娱乐上演等丰富人们精神家园的文化大餐带给 的人。与宣传部跟策划部连袂将日常生涯中须要的常识和必要的 社会知识传达给在校大学生，或者把日常生活小窍门，饮食烹饪 技巧传递给周边生活的居民。组织下乡支教义演，与学校其余社团联手将杰出的文艺演出 带给山区的父老乡亲跟那可恶的孩子们，也将文化常识新的授课 方法一起带去。办公室工作计划篇520_年第八项目部综合办公室以“三创两改一提高”为切入 点，继续加大项目部5s管理力度，紧紧环绕公司的“推进管理 提升主线”工作，加强项目部管理工作，为保证年度各项工作顺 利完成，制定综合办公室工作计划如下：一、党建工作计划1、积极做好入党积极份子的培养工作，为党组织培

12、养后备力量。2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作， 完成全年党员发展计划。3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建 工作再上新台阶。4、制定方案，开展好项目部的“劳动竞赛” “效能监察” “管理提升” “人材培养”等重点工作。二、宣传工作计划理顺公司宣传报导任务，把任务分解到项目部各部门，完成 公司宣传报导任务，保证项目部报纸的编制，为完成公司任务提 供平台。三、档案管理工作计划1、完善项目部文件档案管理工作，健全文件档案管理制度， 使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。2、积极参加公司组织学习办公室业务知识培训，不断提高 兼职办事员的业务能力。四、环境卫生管理

13、工作计划1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、 青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪。2、划分办公楼内卫生区域，制定标准和奖惩办法。确保公 司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆 积物。五、后勤管理工作。1、完善项目部固定资产的台账和工会资产台账，并指定专 人管理。2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。3、完成好后勤采买工作，保证项目部的正常工作运转。六、车辆管理工作计划1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制 定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文 明驾驶。七、人材培

14、养工作年内培养出项目部中层干部，做好今后综合办公室工作。办公室工作计划篇6做好学校日常事务工作是我的职责，在延续以往的工作中，我们本着服务为先的理念将工作顺利进行的基础上，制定出符合 学校发展的20_20_年度办公室工作计划：一、指导思想办公室不是学校的决策部门，而是学校的服务部门。它的服 务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时 间又往往比较紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢 树立耐心、细致、高效的工作作风。我将根据实际情况，进行合 理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室工作井然 有序。二、工作要求1、科学规范地做好日常事务工作。学校办公室承担处理学 校日

15、常具体事务和重大活动；负责上传下达工作，日常事务通知， 进行校委会会议记录，检查教师会议记录等事务。2、搞好综合协调，及时传达贯彻学校决策，加强督办检查， 促进学校各项决策的落实。3、加强个人修养，练好基本功。办公室工作光荣而辛苦， 需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力。我将自 觉地学习，多看多问。坚持原则，顾全大局，提高服务质量，提 高服务效率，力争在服务中显示能力，在与人交往中凝结合力。三、主要的具体工作1、宣传工作将宣传工作作为本学期办公室工作的突破口。教育信息、校 园板报、简报等各种途径，广泛宣传学校，提高知名度，树立学 校良好形象。2、拟订办公室工作计划和总结，并催促各处

16、室把计划和文 件交回来。3、做好通知、文件收发工作。负责通知、文件的接收和转发工作。做好学校文件的收发、 登记、传阅、保管工作。负责登记好教师会议记录、整理等工作。4、负责上传下达工作，日常事务通知。5、协助拟订和下发学校“周工作安排”“月工作安排”， 让全体教职工明确学校近期的工作和任务。6、扎实做档案资料管理工作。7、继续做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果，做好 来客接待工作。办公室工作计划篇7第三：我部应积极配合其他部门，做好后勤工作，提供充足 物资，保证学生工作开展的顺利、畅通，就此，我部决定采取人 员分工制，以提高工作效率。我部除了做好自己的本质工作外，也可以和其他部门共同搞 一

17、些活动，如和青年志愿者大队联络，为青年志愿者大队提供一 些有利条件，匡助其从事各项社会公益事业，我们也可以和宣传 部搞一些大型的宣传工作，宏扬学校文化事业。总之，我部总的原则就是为同学服务，不管搞哪项活动，我 部都应以学生的利益为本，为大家服务。托班年级组第二学期 工作计划羊年给托班带来好运气，使托班的队伍不断壮大，现有三个 班级，在教育改革的步伐中我们托班年级将尽心竭力做好如下工 作：、认真学习，不断交流与合作:1、组织托班年级组全体教师认真、主动地学习，树立正确 的幼儿教育观念，树立正确的职业道德教育观念，一切以幼儿的 利益为优先的原则，让幼儿在园快乐、幸福、发展。2、在园领导的指导下，不

18、断更新教育观念，认真学习各种 相关书籍，提高理论水平并能有效地实施到教育行为中。完成幼一年来，在局领导的关心下，在同事们的匡助和积极配合下， 我恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好自己 的工作职责，学习到不少新的知识，积累了不少经验，使自己对 职责更加清晰、更加明确，较好地完成为了自己的本职工作。现 将一年以来的工作、学习情况汇报如下：一、加强学习，提高理论和业务素质。办公室是综合部门，对各方面的能力和知识都要掌握。要做 好本职工作，就必须用理论武装头脑，提高自己的业务能力。一 年来积极参加深入认真学习，自觉参加局里的各种政治学习活 动，贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，严

19、格要求自己 的言行，自觉进行思想改造，提高自己的政治素质和个人修养。 不断加强了法律法规方面的学习，增强自身依法行政的意识和能 力，工作水平有了进一步提高。在新的形势下，增强了做好工作 的自觉性。在工作中虚心向领导和同事请教，认真学习文秘知识， 使自身公文写作和材料整理的水平和能力得到了提高。在实际工 作中，把政管理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开 阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职 工作的要求。二、认真学习工作业务知识，努力工作，按时完成工作任务。一年来，我严格遵守局机关的工作纪律，切实做到按时上班、 无事不请假、不旷工。工作中，我随时提醒自己摆正位置，树立

20、办公室工作的服务意识，不断提高为领导服务的质量，努力做好 为领导、群众的服务工作。做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，对自 己所接的来文、来电，争取在第一时间内向领导汇报，使领导及 时掌握最新情况。对自己所承担的收发员工作，严格履行收文登 记、传阅、交办等程序。20_年共登记收文3500余件，并及时 传阅、按领导批示交各科室办理。完成为了县区、市直单位上报的信息、工作总结、工作计划、 节前安全检查报告等材料的采集和登记工作。严格按照公文格式 和领导要求认真制发文件和撰写材料，及时认真的办理各级的来 文来电，没有因工作失误浮现不按照文件和领导要求漏办、迟办 等发生。在办文方面，认真完成领导交办的文件拟稿

21、、校对、审 核工作。同时协助领导完成我局制发公文的分发，全年共上报信 息40余期，省、市均有采用。三、工作中存在的不足和今后努力的方向。一年以来，在领导、同事的关心和匡助下，我在工作中取得 一些成绩，但仍然存在一些问题和不足：一是政管理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人 文字综合能力提高不快，离领导期望和要求还有一定差距。二是服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务 的意识不够，细节上做的不周到。三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高。四是对突发事件的应变能力需要提高。在今后的工作中，我 要进一步端正自己的思想和观念，摆正一个机关工作人员的位 置。工作中还要不断加强个人修养，

22、自觉加强学习，努力提高工 作水平，特殊是努力提高自己的公文写作能力。戒骄戒躁，不断 提升服务意识，力求把工作做得更好，树立办公室良好形象。办公室工作计划篇8按照总公司X月份工作会议精神及指示，我店结合实际情 况，在下半年将环绕以下几个方面作具体工作。一、保安全促经营在当前形势下，为了保证酒店的各项工作能正常进行，经营 不受任何政策性的影响，酒店将严格按照要求，要求前台接待处 做好登记关、上传关，按照市公安局及辖区派出所的规定对每位 入住的客人进行入住登记，并将资料输入电脑，认真执行公安局 下发的其他各项通知。其次，再对全员强化各项安全应急知识的 培训，做到外松内紧，不给客人带来任何感官上的紧张

23、感和不安 全感;在食品安全上，出台了一系列的安全卫生要求和规定以及 有关食品卫生安全的应急程序，有力的保证奥运期间不发生一起 中毒事件;在治安方面，夜间增岗添兵，增加巡查次数，对可疑 人、可疑物做到详细问询登记制度。二、抓培训，提素质业务知识与服务技巧是体现一个酒店的管理水平，要想将业 务知识与服务技巧保持在一个基础之上，如果培训工作不跟上， 新老员工的更新又快，将很容易导致员工对工作缺乏热情与业务 水平松懈，特殊是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌。下 半年年度的员工培训将是以总公司及酒店的发展和岗位需求为 目标，提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习， 磨砺技能，增强竞争岗位

24、投身下一步企业各项改革的自信心。培 养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，稳固企业在 市场中的良好口碑和社会效益。达到从标准化服务到人性化服务 再到感动性服务的.逐步升华。也为此，酒店将计划每月进行必 要的一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场摹拟方法。三、开源节流，降低成本，提高人均消费工作计划节能降耗是酒店向来在宣传的口号和狠抓落实的日常工作， 上半年各项能耗与去年同期比都有所下降和节约，下半年按照付 总讲话精神，管理将更细化，在“节能降耗”的基础上企业提出 了 “挖潜降耗”的口号，既是如何在现有做了六年的“节能降耗” 基础上再努力，寻觅、挖掘各环节各程序，使各类能源在保证经 营的基

25、础上再“降” 一点。酒店下一步将在各区域点位安装终端 计量表，如水龙头端安装水表、各区域安装电表以及与邮政分清 各自费用区域。同时对空调的开关控制、办公室用电都将再次进 行合理的调整与规划;其次，酒店将根据物价上涨指数和对同行 业调查、了解，及时、随时的对产品（房、餐）进行价格浮动，使 企业更能灵便的掌握市场动态和提高业绩，不错过机会;还有酒 店在具体分工上将各区域所使用的设备要求到各部门，各部门又 要求到班组或者个人负责。服务员及管理人员在正常服务和管理 过程中，应随时注意检查设备使用情况，配合工程部对设备保 养、维修，更好的正确的操作设备。还要求管理人员要定期汇 报设备情况。客房方面，各种

26、供客人使用的物品在保证服务质 量和数量的前提下，要求尽量延长布草的使用寿命，同时，控 制好低值易耗品的领用，建立发放和消耗记录，实行节约有奖, 浪费受罚的奖惩制度。儿园的省一级评估工作，为完成幼儿园的“三、三”发展规划而 努力。3、享受工作的快乐，加强年级组集体工作意识，互相之间 通过合作、沟通、交流等方式，更好地完成年级组的工作。增强 年级组集体的凝结力，促进年级组成员的共同成长。二、教育教学工作：1、本学期重点工作是培养幼儿的生活能力、与人交往能力、 自我保护能力、自我料理能力、辩别简单的是非能力等等。2、根据幼儿年龄特点，以游戏为主，从注意力、观察力、 记忆力、语言表达能力等方面着手，以

27、预设活动为主，开展适合 托班年龄特点的主题探索活动，用游戏等形式进行“计划一一做 整理一一回顾”的各个环节。了解和尊重幼儿，观察幼儿的 言行，适时介入幼儿的游戏中，指导幼儿进行主题探索活动。3、学习新的摹仿操，新托班尽快匡助孩子们适应幼儿园的 集体生活，争取一个月后到户外做操，托一托二争取第三周开始 做新操。4、引导幼儿主动学习，学会有序的学习，有序的生活，有 序的观察，提供适合托班年龄特点的各种多样性的操作材料，满 足幼儿自由选择进行操作，让幼儿主动地、创造性地探索。5、在幼儿的每日生活中渗透简单的音乐、英语活动。让小 朋友们的每日生活丰富多彩。三、家长工作：1、三月份年级进行爱妈妈联欢活动

28、，请妈妈来园与小朋友、 老师们一起庆祝三、八妇女节联欢活动。2、定期向家长发放有关幼儿园的办园理念的资料，向家长 宣传我们的园本经验，逐步改变家长们的传统教育方法。3、坚持每月向家长进行信息反馈，咨询家长对我们工作的 意见和建议。要求家长配合教师，在家对幼儿严格要求，鼓励自 己的事情自己做，提高幼儿的自理能力。4、设计亲子乐园活动，组织家园联谊活动。加强与家长的 交流、沟通。尽量取得家长的理解与配合，充分调动家长参预教 育的积极性，共同做好家园同步教育工作。5、向家长进行开放教学活动，配合幼儿园做好“五、一” “六、一” “园庆”等大型集体活动。6、每周的计划安排按时发布在家长园地和络上，每月

29、丰富 和更换家长园地的内容。四、卫生保健工作:1、严格按照幼儿园的卫生保健要求，认真做好卫生保健工作。2、加强幼儿的生活护理工作，根据季节的变化为幼儿增减 衣服，对汗湿、尿湿、弄脏的衣裤及时更换，清洗干净。培养幼 儿良好的、正确的生活卫生习惯。3、彻底清除卫生死角，泯灭蚊子、蜂啷。晚上点蚊香，白 天用电蚊香和灭蚊灯。坚持做好日常清洁工作、消毒工作，预防 传染病的发生。4、为幼儿创设宽松、舒适的环境，将幼儿生理与心理保健 结合起来，促进幼儿的身心健康。托班年级组办公室工作计划篇2综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是 承上起下、沟通内外、协调摆布、联系四面八方的枢纽，工作也 千头万

30、绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资 管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各 司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公 室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和匡助下，在全 体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的发展，为09年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻觅差距，促 进部门各项工作再上一个台阶，现将20_年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作20_年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告 96份；整理对外发文167份；整理外

31、部收文125份，综合办公 室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作， 以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制 度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公 司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议 通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成 记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知 要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动08年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部 门、项目部的支持

32、。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救 灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养 活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐 共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥 运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量， 同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨 论活动。二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开辟工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，08年随着 政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局 面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司 签订基层员工用

33、工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内 适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎 难而上，高效、及时的完成为了小区基本人员配置。截止11月份, 公司目前在岗人员941人。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放08年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档 案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的 要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转 出工作08年1月1日新的劳动合同法实

34、施，这就要求，对每位新 入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同 的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工 作量，综合办公室人事管理人员在日常工作子细核对每位员工的 信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工 作中时常会浮现一些意外伤害，08年申报工伤20余起。另，公 司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，制定了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标 单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程 总经理室、财务部、律师办、采购全参预，增加阳光

35、采购透明度， 真正做到降低成本、保护公司利益。2、环绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作20_年度综合办公室采购环绕“控制成本、采购性价比最优 的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价， 注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的 基础上下浮5 8个百分点（固然针对部份价格较高而又不降价 的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增 加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一 分钱。3、进一步加强对供应商的管理协调20_年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对 每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分 类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对 供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合 格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合 格者才干进入合格4、缩减采购时间，力争项目所需特殊及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间， 及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合 楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以 及各部门、项目部所需物品的的采购工作。四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看 到了本部门存在的问题：