2023年宿管管理制度7篇.docx
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1、2023年宿管管理制度7篇 书目 第1篇住宿管理制度(1) 第2篇某高级中学值班值宿管理制度 第3篇宿管会卫生部管理制度 第4篇住宿管理制度(2) 第5篇宿管劳保部管理制度范例 第6篇电器工厂制度:员工住宿管理 第7篇h学生公寓住宿管理制度 住宿管理制度(1) 住宿管理制度(一) 1.公司按工作实际须要为部分员工供应宿舍,全部员工必需听从管理,按指定床位入住。 2.禁止在宿舍内从事偷窃及“黄、赌、毒”等违法犯罪活动,违者一经发觉,公司即将其送交公安机关处理。 3.要留意消防平安,未经同意不准在宿舍内运用明火或电炉等大功率电器,禁止更改宿舍内一切设施。 4.宿舍区内不准追逐打闹及高声喧哗,晚上十
2、一点以后不准从事骚扰他人的活动,保安外出人员在晚上十二点前必需赶回宿舍。 5.节约用水用电,用完水、电请顺手关好,不准开长流水、长明灯。 6.爱惜公物,按规定正确运用并爱护好宿舍内的一切公共设施。对有意损坏公物者,公司将从重惩罚。 7.个人物品要摆放整齐,妥当保管好私人财物,做好防盗工作。 8.讲究卫生,保持室内清洁,不得随地吐痰、乱扔垃圾。 9.被褥、床单、蚊帐、衣服、鞋一律叠放整齐。 10.宿舍内保持宁静,不得大声喧哗,吵闹、酗酒。不得有不穿衣服或只穿内裤出入宿舍等不文明的行为。 11.外来人员一律不得进入宿舍,更不能在宿舍留宿,须要接待客人者需经部门经理批准。 12.轮番值日,对卫生不合
3、格者按奖罚制度执行惩罚。 13.同宿舍者应提倡团结、友爱、互助、谅解。 14.凡违犯上述各项规定者,先口头警告,惩罚人民币50元,严峻违犯者,即予以开除。 某高级中学值班值宿管理制度 高级中学值班值宿管理制度 一、学校领导班子成员实行每周轮番值班值宿,时间每周五至下周四。 二、保卫科人员每周轮番值班值宿,时间为每周五至下周四。 三、门卫、楼卫、舍务、伙房每天必需有人在岗值班,晚间有一人在岗值宿。 四、值周领导和保卫科每天要对各岗位的值班值宿状况进行检查,发觉问题,刚好记载,并提出整改看法。 五、保卫科监督各岗位记好值班日志,发觉状况刚好向值周领导报告。 六、保卫科要搞好与公安机关的联系与协调,
4、保证刚好出警、打击侵害学校的不法分子。 宿管会卫生部管理制度 一、职责: (1)切实落实每周一次的院卫生检查工作,起到良好的监督作用,并且勇于指出宿舍卫生存在的不足,建议改正。 (2)每周进行不定时不定宿舍的抽查工作,避开为应付周四例检而打扫卫生的现象发生,使保持宿舍干净整齐的概念深化人心。 (3)主动协作学校卫生检查,学习成果优异的学院的管理方式,刚好发觉存在的不足并刚好改正。 (4)每周末晚七点之前将成果公布于众,保证成果的公正性、精确性,如存在问题马上查找改正,使老师同学们全面地了解我院卫生状况。 (5)主动协作其他各部搞好各种实践活动,在实践中加强与各部门之间的协作,共同确保活动有条不
5、紊地进行。 二、规定 (1)学院卫生检查员 1、检查卫生必需公允、公正。发觉问题刚好订正,以确保卫生成果的真实性,为以后的卫生工作整改供应依据。 2、每周四下午13:30查卫生时(特别状况除外,如放假),必需准时到达,无特别缘由卫生检查员不得随意缺勤。若无故缺勤,第一次由负责干事提示;其次次进行会议指责;第三次,扣德育分1分;若再犯,干脆开除,并扣除全部德育分。 3、开卫生检查员例会时,卫生检查员不得无故缺勤。若无故缺勤,第一次由负责干事提示;其次次进行会议指责;第三次,扣德育分1分;若再犯,干脆开除,并扣除全部德育分。 4、相应干事给卫生检查员下通知时,卫生检查员收到后必需按时回复。若不进行
6、回复,第一次由负责干事提示;其次次进行会议指责;第三次,扣德育分1分;若再犯,干脆开除,并扣除全部德育分。 5、卫生检查员检查完卫生后,须刚好将卫生检查表格上交给负责干事。若未刚好上交表格,第一次由负责干事提示;其次次进行会议指责;第三次,扣德育分1分;若再犯,干脆开除,并扣除全部德育分。 6、以上四项,累计到达相应次数者,根据相应次数惩罚。 7、周四有特别状况不能按时查卫生的,须向负责干事请假,并请人代替,若未请假或未请人代替,视为缺勤,按相应规定惩罚。 8、每学期赐予每个卫生检查员加2分德育分作为基本分。 9、每学年年终,授予表现突出的卫生检查员“优秀卫生检查员”称号,同时进行德育分和物质
7、嘉奖。 (2)部内成员 1、每周例会,无故不得缺席。违者,第一次对其进行提示,其次次扣除1分德育分,第三次予以开除。 2、副部、干事要根据支配进行卫生抽查,不能无故缺勤,违者,第一次对其进行提示,其次次扣除1分德育分,第三次予以开除。若未能按时到勤,须提前向部长请假。 3、副部、干事应当刚好将相关通知下发给卫生检查员或卫生委员,若未刚好下发通知,第一次对其进行提示,其次次扣除1分德育分,第三次予以开除。 4、以上三项累计到达相应次数者,根据相应次数惩罚。 5、副部、干事须对学校、学院卫生检查结果刚好汇总制表,并在周日晚七点前张贴公示,无特别缘由不得延迟公示。违者,追究相关人员责任并进行相关惩罚
8、。 6、副部每学期加3.5分德育分,干事加3分德育分。 7、每学年末,学生会将对表现突出的副部或干事进行相应嘉奖。 (3)卫生委员 1、卫生委员要仔细负责,收到干事通知刚好回复,未刚好回复者,经干事确认无特别状况的,第一次由负责干事提示;其次次会议上指责;若屡次再犯,扣除肯定德育分作为惩罚。 2、开卫生委员例会时,卫生委员不得无故缺席。不能刚好开会的,必需提前向负责干事请假,并找班委代替。若无故缺席,第一次由负责干事提示;其次次进行会议指责;第三次,扣德育分1分;若再犯,向老师恳求换员。 3、卫生委员要刚好向同班同学传达卫生部会议内容,刚好完成卫生部支配的任务。未根据规定完成或有意拖延者,第一
9、次由负责干事提示;其次次会议上指责;第三次,扣德育分1分;若再犯,向老师恳求换员。 4、在学校及学院的卫生检查中,卫生委员所在班级出现重大问题(如违章电器、未叠被、为打扫等),第一次由负责干事提示;其次次进行会议指责并限期整改;若卫生状况仍没得到改善,该班仍屡次出现重大问题者,扣除德育分作为惩罚。 (4)卫生检查 1、在学校的卫生检查中,宿舍卫生状况优秀的,对舍员、舍长分别加0.8、1分德育分作为嘉奖;在学院的卫生检查中,宿舍卫生状况优秀的,对舍员、舍长各加0.5分德育分作为嘉奖。 2、在学校及学院的卫生检查中,某宿舍出现重大问题,详细惩罚到个人。第一次,对其进行警告并在学院内通报指责;其次次
10、,取消该人员所在宿舍的“文明宿舍”评比资格;第三次,取消其他评优资格(如国家奖学金、国家助学金、优秀学生等)。并对舍员、舍长及卫生委员分别扣1、1.2、1.5的德育分作为惩处。 3、每学年末,依据学校相关规定评定文明宿舍。被评上的宿舍,依据规定,对该舍员加 2分德育分,并进行物质嘉奖。 住宿管理制度(2) 住宿管理制度(二) 公司为关切和照看员工生活,从实际须要动身,为员工供应更完善之后勤服务,特向公司正式员工设立探亲房。以使员工敬业乐业、为公司作出更大、更多贡献。 1.公司为员工供应探亲房,凡公司员工直系亲属(包括:配偶、父、母、兄、弟、姐、妹、子、女)才可享受。凡需入住探亲房者须提前两天向
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