公司七月份工作总结1.docx
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1、 公司七月份工作总结 一、组织开展施工现场防暑降温慰问。进入盛夏以来,面对点多面广的施工局面,公司领导心系现场,工会准时组织开展了高温慰问工作。 7月5日,缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。 7月13日、15日,缪显杰、骆家骢、张耀庆等伴随上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。 7月19日,缪显杰、李苏来到江苏太仓工程、闸电工程及外高桥脱硫工程现场,亲切探望和慰问正在紧急工作的广阔一线职工。 7月25日,李苏慰问了闵行分公司职工。 7月26日,缪显杰伴随市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现场。 7月27日,李苏伴随华东工会
2、主任庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中山工程工地进展高温慰问。 高温慰问所到之处,各级领导们一再嘱咐工人师傅们注意身体,劳逸结合;并一再要求工程班子进一步关怀好全体员工,更好地落实防暑降温措施,在把工程促上去的同时,想方设法把职工们照看好,坚持实践以人为本的理念,努力为建立和谐企业和和谐社会作奉献。 公司工会及基层组织则把预备工作充分做好。 二、开展重病、特困职工家庭慰问。7月25日,为亲密联系群众,关怀职工冷暖,公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定隆、张洪禄、周进贤、何兆坤,在中心组争论学习完毕后,兵分五路,代表公司各级党组织,亲切探望并慰问了公司患重病和困
3、难职工家庭,并送上了慰问金。公司领导们强调:一些职工和党员为企业的进展作出了很大的奉献,付出了许多的心血,现在他们因个人及家庭缘由,消失了生活困难,作为我们企业,不仅要让在岗职工的收入稳步提高,同时也要让这局部有实际困难的职工家庭感受到企业的关怀和暖和,这是党员领导干部义不容辞的责任。月内,公司工会还对其它有困难的职工进展了慰问补助。 三、公司八届二次职工代表大会会务。月内,公司工会围绕公司八届二次职工代表大会预备,进展了积极仔细的工作。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会,共有170余位职工参与,并提出了18 条意见,涉及到企业进展、人才培训、治理工作、安全生产及班组建立等五个方面;同时,还有
4、134人/次职工参加了职代会提案活动,计有职工代表议案7份、职工议案4份,共计11份;主要内容为企业进展、人才培训、班组建立等方面。目前,行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成,正式会议将于下月上旬召开。 四、“安全挑刺”活动进入汇总评比阶段。由公司工会组织开展的“安全挑刺”活动,进入最终汇总、整理阶段。相比拟于“揭短”,“挑刺”更注意自我加压,稳固和提高员工安全意识。公司从严要求,基层广泛发动,整理推出50多个“刺点”,集中反映了公司及基层安全治理层面、各基层单位现场的安全布局、重大的机械设备及危急源掌握、施工班组的习惯性安全违章、职工群众的安全意识最薄弱点及职工最为关怀和
5、担忧的安全生产热点;等等。 目前,主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为安全典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建立者的安全治理不够”等一批“刺点”涌现。下月,工会将组织评比出“最正确刺点”若干;并由工会牵头,组织领导和专家对“剌点”进展按号入座会诊后,从公司、基层单位、班组的三级层面进展“拨剌”整治。 五、公司立功竞赛上半年度总结自查。月内,依据市竞赛办及上海电建的要求,公司工会对上半年度立功竞赛工作,以“以人才进展为突破口,以安全实效为着力点”为标题,进展了回忆和总结。今年,我们公司坚持以xx对上海进展提出的新要求为方向,根据市竞赛办提出的“三围绕三确保”的重大工程
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