2023售后服务办公室工作总结.doc

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1、2023售后效劳办公室工作总结售后效劳部工作总结(一)售后效劳是厂家为用户所带给的有偿或无偿的培训、产品调试、问题咨询、客户回访、产品维护和晋级等效劳，其效劳质量评价标准是用户满意度，所以，用户的满意是衡量售后效劳质量的重要标准。一、首先我们要明确售后效劳的重要好处1、售后效劳是一次营销的最后过程，也是再营销的开场，它是一个长期的过程。大家要树立这样一个观念，一个产品售出以后，假如所承诺的效劳没有完成，那么可以说这次销售没有完成。一旦售后效劳很好的被完成，也就意味着下一次营销的开场，正所谓：“良好的开端等于成功的一半”也就是良性循环的开场，销售量大了，售后效劳工作量也就大了。2、售后效劳工作能

2、与用户进一步增进感情、为下一步合作打下根底。一个好的售后效劳人员，总可以给用户留下一个好的印象，可以与不同类型的用户建立良好的关系，甚至成为朋友，实际上，良好的售后就已经为下一次的合作增加了成功系数。当然这需要有扎实的技术功底、良好的职业道德和效劳技巧。3、售后效劳是一种广告，是为公司厂家赢得信誉的关键环节。我经常听说，海尔的产品尽管贵些但效劳不错，廉价货但效劳没保障等话语。现市场的规律已经证明，企业的信誉积累很大程度上来于售后效劳。4、售后效劳的过程也是效劳人员积累经历、进步技巧、增长才干的过程。在一个普通的维修部里也许你永远也看不到如此多的，如此高档的电冰箱，然而，在售后效劳工作中，在用户

3、那里，你能经常与最新的产品，高档产品进展学习。学到如何与这些高档电器协同工作，而且有时机学到这些冰箱的使用方法与维修技巧。二、售后效劳的技巧1、抓住主要效劳对象。做销售的时候我们经常说搞定某个人，就是点头的人。做售后效劳的时候也是一样，即使你的效劳被用户方人员都认可了，用户方负责人一个“不”字就可以否认你的一切，所以在你做完效劳后必需要得到用户处主要人的认可前方可分开。2、不要轻视用户那里的每个人。用户那里的每个人都很重要，假如你只顾及了个别人的感觉，对其它的人提的要求置之不理，这也是大错而特错了。当其它人提的要求与职责人有冲突时，你要不厌其烦的给与合理的解释，以期得到别人的理解。3、抓住主要

4、要解决的问题。在做效劳之前，必需要明确你主要解决的问题是什么，并要快速准确断判故障原因.因为，你不可能一向呆在用户那里，有时间在约束着你。你必需要先把主要的问题解决掉。对于配件不齐，不能解决的，要想法给用户证明，说明状况，另约时间上门。4、不要讲太绝对的话。世上没有绝对的事情，你不要轻易说“绝对没问题”或“绝对不可能”;你可持续沉默，假如务必要说的话，你可以说：“一般是没有问题的”，“可以做”，“有问题的话，请及时与我们联络，我们会给您带给满意的效劳”，“正常来讲就应是这样的”之类的话。5、举止、谈吐、穿着、大方得体，表现出公司的文化底蕴。“一滴水可以折射出一个太阳”技术效劳人员到用户那里，你

5、的一言一行都代表在厂家的形象，千万不可随意，你的一句话一个动作都可能会导致用户换机，退机等状况，养成良好的职业习惯，毛手毛脚、不修边幅、无谓争吵等都是售后效劳人员就应注意的。三、做售后效劳关键1、把握时间:为了进步效劳效率以及用户满意率，必需要把握好与用户约定的时间，做到准时上门2、干脆利索，去繁就简:没有谁喜欢啰里啰唆的人，做售后效劳也是一样，假如你总有提不完的条件，甚至吹毛求疵，或者丢三落四，犹犹豫豫。这样不但影响效率，还会给用户留下很坏的印象。3、少说多做巧妙回避:言多必失的道理大家都就应明白，你假如在做效劳的过程中滔滔不绝(当然培训除外)你还有时间工作吗?会让人感觉你不踏实，如假设遇到

6、敏感问题(如价格)更要想方法回避，可以把这个问题推给销售人员，千万要管住自己的嘴巴，尤其是用户请你吃饭，抽烟，喝水的时候。5、说到做到，学会总结:说下午三点，必须不要四点上门。要养成对自已在售后工作遇到问题进展总结，并且要记一些细节，他会为你以后的效劳带来很多方便，学会总结，技术程度，解决用户的潜力就会很快进步。6、修理完毕、整理环境，全面测试，不留隐患:也许你也碰到过这样的状况，处理完毕用户刚出门或刚上车， 又打来了，说机器又有问题了，也许是一个小问题，你不得不再跑回去一趟，否那么用户又要投诉。所以做完工作必需要全面的试机，能否全面测试取决于你的经历和效劳标准，不要留下模棱两可的事情，很多偶

7、尔的故障都有必然的原因，不要心存幸运心理，任何问题都要找出问题的真正原因，否那么，就应视为问题没有解决。7、敬业守信、说到做到:这一点很重要，我想大家就应明白敬业和守信是何等重要。四、内部管理配件的管理：1、配件管理是售后效劳工作最重要的环节，解决问题的潜力的快慢，除技术外，就是配件管理潜力，对于不常用配件，申请要经过严格方案后再进展申请，不得盲目申请滞留配件，少于用的配件，对于常坏常用的配件要适量多备，库房不得出现常用配件缺货的状况存在。2、持续配件的清洁卫生也很重要，从库房出来的配件看上去必需要是崭新的配件，不得说是象旧的，象使用过的配件一样，那样用户看到后也是非常的不满意。要经常对配件进

8、展整理，清扫，盘点。先到的要先发出去，将不要的，没有用的东西放在专门的堆放处或处理掉持续库房整洁，做到一个月务必盘点一次，对一个月内从没有发放过的配件最好要做好标志(一般用黄色表示)，对于三个月内从没有发放过的配件，同样要做好红色标志，证明配件属滞用配件。3、进入库房的配件务必要非常清楚，对于配件的编码，名称，型号，配件的规格，配件可代用型号以及用处等都要准确无误。并要实行库位管理，什么样的配件，放在库房的那一个区，那一个架，那一层，详细的位置，从打印出的配件出库单上就能一目了然，不用四处去找。特不要把配件在入库的时候就把编码，型号弄错了，张冠李戴，那样就会一错再错，技术员工领出去也要跑二次，

9、费力又费时。人员的管理：要经常组织技术人员，信息员，回访员等进展产品的技术，构造，使用等方面的培训，并要总结出前段时间在工作中出现问题的经历，并根据前段时间的工作状况，总结出以后就应怎样去做，怎样去解决同类问题。不在出现同样问题再次出现同样的不满意解决方法。最好实行周例会制度，每周抽出一个小时，就可以解决好这样的问题。五、对特殊用户的处理(1)、在用户家效劳时，接到另一家用户要求上门的信息，并要求立立即门处理。遇到这样的状况，效劳人员务必向另外一家用户打 进展解释(决不允许在用户家打 )，并向中心讲明，现正在用户家带给维修效劳，还需要一段时间，由派工人员根据用户的轻重缓急程度改派其他效劳人员或

10、与用户改约时间。(2)、在维修时遇用户家吃饭而产品一时不能修复，原那么上，在征得用户同意的前提下，继续维修。如确有不便，那么清理现场后，与用户约定，等用户吃完饭后再回来，时确再回来时间(绝不能在用户家吃饭)，假设用户强烈要求吃饭，那么婉言谢绝。(3)、用户不同意维修，要求退机或换机。确因性能故障，贴合退换机条件的，无法说效劳，就按换机用户要求给予办理(但换机不是技术员工随意能说的，即使换机，也不能直接给用户说，只能说立即向上级部门请示后，给予答复)。也可以透过补偿或延长保修期的方法，说服用户不换机或退机。不贴合退换条件的，给用户认真解释国家“三包”规定，透过真诚的效劳来感动用户，特殊状况应及时

11、上报当地中心，协助处理。(4)、用户要求赔偿，这种状况不要轻易答复用户，首先要理解用户要赔偿的原因，说服用户，确在产品质量问题造成了损失，用户也无法解释说服，就要求及时上报中心请示后按批复状况给予办理。或采用暂时回避的方法，回避用户的要求，及时将新问题反应到有关部门，争取当场解决，假设无法保证当场解决，那么可以以拉回检测为由说服用户拉回维修。(5)，蛮横无理的用户，对效劳人员打骂，拘留，个别用户会以他提出的条件没有得到满足为由，扣押效劳人员或扣押效劳人员的工具，甚至对效劳人员进展打骂，出现这种状况，效劳人员必需要冷静，不要同用户发生正面冲突， 及时通知中心，由相关人员出面进展处理。售后效劳部工

12、作总结(二)售后效劳工作作为产品售出后的一种效劳，而这种效劳关系到公司的产品后续的维护和改善，也是增强与客户之间交流的一个重要平台。售后效劳的优劣，直接关系到公司的形象和根本利益。也间接的影响销售的业绩。本人从事售后效劳已有几年，对售后效劳存在的问题做一下总结：以及如何更好的实现售后效劳-现场问题(客户反应)-消费管理，安排-产品性能和综合力的进步从以下几个方面做一下讨论：一、售后初期1、发货：当我们的产品卖出时，势必会派人员到现场进展安装效劳，而这种看似简单的工作，却有着其重要性。根据客户的需求，我们一般提早发货至工地，这时也有人员随货同往，当效劳人员随货同往时，务必确认联络人和联络方式，要

13、提早半天与客户联络，商量如何接货，以做好提早安排。以确保在这期间客户做好时间调整，因为时间对大家来说，都很珍贵，而且中途也可能出现其他的安排。所以与客户交流时，可把时间说的退后一点，比方下午能到的话，你可以说：“不出意外，正常晚上之前可以赶到。”“详细时间我会尽早联络你!”“我对那里的状况不熟悉，您看能否接我一下”假如对方也很忙，或者对此地不熟悉，不能来接你，你也不必懊恼，你可以详细的问清楚地址。假如路程比拟远，所开销的费用在安装调试完毕后可向对方提起。但不与客户争执。2、现场安装货到工地，势必要进展安装，工期紧的话，应客户要求，夜晚也得安装。这时候要获得对方的帮助，你可以协调工地负责人，安排

14、司机或者民工帮助，以更好更快的完成任务。当然此时也要根据自身的状况而定，假如身体不舒适，你可尽量安排别人完成。期间你可以与负责人交流，啦啦家常。让客户参与，使对方懂得如何安装，不要一声不吭的自己做事!当然你说了以后，他不安排，是另一回事。另一种状况，货到工地，可能工期不紧。假如你不提出何时安装，客户这时候可能会淡忘，或者不安排安装，这个时候，你就要主动提出：“我们出来效劳，一个是公司安排，有规章制度务必尽快安装调试。到工地，我们也听客户的安排，所以你们需要货的时候，我们就立马过来效劳了，你看什么时候尽早的把这个事情给安排了，也好我们也能做出更好的安排!因为此刻大家都比拟忙。”二、售后中期1、安

15、装调试安装完毕后，要对仪器和设备进展调试。务必做到仪器正常工作，设备安装正常。期间会遇到一些问题，需要我们解决。2、仪器问题仪器调试后发现参数不稳，这个时候，要检查一下，一个还是两个还是整体还是路面有什么影响如自己不能解决，要及时 反映给领导。不要把不好的产品交给用户。即使有一点点问题，也要解决!以免留下不必要的“隐患”。3、设备问题安装设备中，我们经常会遇到安装不匹配的问题，有的时候是产品本省的缺陷，有的是我们加工过程中留下的“伏笔”。我到工地效劳的时候遇到过这样的状况：标准件螺丝的牙长短不一，导致的后果就是螺丝与另一个标准件禁锢时，出现紧不上的状态。这样给客户的影响可想而知!所以在出现问题

16、的时候，售后效劳人员不但要解决问题，也要及时地反映问题，当消费管理明白这样的状况后，就应及时作出调整，找出原因，加大产品出厂前的检测!确保产品不再有类似的状况发生!本人从事效劳202_年初到如今，仍然出现某些加工方面的问题，那就存在消费管理上的破绽。消费上的管理对于一个企业来说尤为重要，管理不到位，产品就会有瑕疵，产品有瑕疵，就会直接关系到用户对产品使用的评价和产品在市场上的占有率!就像评价一个人一样，每个人的程度不一样的状况下，我们看重的是一个人的品质!一个人的品质直接影响公司的形象。4、设备使用仪器安装完毕后，会进展调试和使用，在使用前必需要尽可能的和用户交流，讲解一些施工过程可能遇到的问

17、题，以及遇到问题怎样处理!仪器使用注意哪些影响现场的因数有哪些人，物，设备三者互相相承，务必做到有条不紊。5、将设备完好无损的交给用户，让用户对产品有足够的熟悉后，让对方签字验单!留下司机的 ，必要时和司机交流一下感情!不懂得和司机多请教!至少让司机觉我们的产品是很好的，是性价比最优的，选取我们的产品，是正确的!适当的时候，给用户打个 ，询问仪器使用状况!对出现的问题给与及时的解释和回复。自己不能做决定时，和领导商量一下，如何更好的处理问题!三、售后尾声针对售后效劳的工作，在此我想做一下总结：售后效劳是一项很重要的工作，也是继销售的一个重要的延续工作，做好了，可以增加销售的时机。做不好，也可以

18、毁掉一个关系网。所以从事售后效劳首先要理解这个行业的方方面面。我们售后效劳的是一个启下承上的工作，一方面要与最底层的接触，另一方面也要和中层甚至高层接触。我们的效劳身份不会变，但我们要换一种角度和形象和对方交流!售后效劳部工作总结(三)时间过得很快，我进入公司已经一年多了。初来乍到，对于我来说，那里的一切都是新颖的，然而新颖过后，更多的是严明的纪律、严格的要求，于之前的学生生活截然不同。作为一名售后客户效劳人员，我逐渐感受到售后客服工作是在平凡中不断地理解各种挑战，不断地寻找工作的好处和价值。一个优秀的客服人员，纯熟的业务知识和高超的效劳技巧是必备的，但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点

19、的根底上把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是朋友，真心为用户带给实在有效地咨询和帮助，这是愉快工作的前提之一。其次，在为用户带给咨询时要认真倾听用户的问题，详细地为之分析p 引导，防止因效劳态度问题引起客户的不满。一向以来，公司都以微笑效劳为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服效劳工作。作为一名从事证券业不久的新人，我确实还存在一些缺乏之处。一是工作经历欠缺，实际工作中存在破绽。二是工作创新不够，三是工作中有时情绪急躁，急于求成。因此，在下一步工作中，我需要加以克制和改善，努力做到以下几点：一、勤奋学习，与时

20、俱进理论是行动的先导。作为客服效劳人员，我深化体会到学习不仅仅是任务，而且是一种职责，更是工作的实在需要。今后我会努力进步业务程度，注重用理论联络实际，用理论锻炼自己，为公司奉献自己的微薄之力。二、立足本职，爱岗敬业1、作为售后客服人员，我始终认为“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是用心、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决服从公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、详细的理解、掌握，只有这样才能更好的答复顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深化的开展起来。2、在工作中，

21、每个人都就应严格按照“顾客至上，效劳第一”的工作思路，对顾客提出的咨询，做到详细的解答;对顾客反映的问题，自己能解决的就用心、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，用心向上级如实反映，争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否，做到登记详细，天天查阅，发现问题及时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。同时，虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作经历和技巧，既有利于本职工作，在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的帮助。3、不迟到，不早退，不懒惰。可以认真用心的完成领导安排的各项任务。三、微笑效劳客服根本素质之一当今社会，所有的效劳行业都在提倡微笑效劳。微笑是企业对于一名员工

22、的根本要求，但微笑不仅仅仅是一个表达情绪的方式，它是我们的一个工作技能，做为一名客服工作人员，我们理应被要求做到技术技能与完美效劳一体化微笑是一把利剑，可以融化坚冰。可见，微笑是我们在工作上自我保护的一种必要手段。微笑是情绪愉悦的一种表现，当客户需要我们带给帮助时，我们及时地传递一份微笑，收获一份期望。微笑效劳是一种力量，它不仅仅可以产生良好的经济效益，还可以创造无价的社会效益，使企业口碑良好，声誉惧加。微笑效劳是人际交往的通行证，它不仅仅是缩留意理间隔 、达成情感交流的阶梯，而且也是实现主动、热情、耐心、周到、细致、礼貌效劳的主径，又是到达效劳语言增值增效的强力添加剂。我们所提倡的微笑效劳，

23、是安康的性格，乐观的情绪，良好的修养，坚决的信念等几种心理根底素质的自然流露。只有热爱生活、热爱顾客、热爱自己工作的人，才能持续并永久拥有那种落落大方而又恬静优雅的微笑效劳。与此同时，我对如何做好克制工作也有一些浅薄的见解：一、做好售后效劳，不断进步售后效劳人员的素质客服效劳工作是一个综合技能要求很高的工作，因此对客服效劳人员的要求也很高。一名优秀的客服效劳人员应具备以下根本素质：1、尽力理解客户需求，主动帮助客户解决问题。2、有较好的个人修养和较高的知识程度，理解本公司产品，并且熟悉业务流程。3、个人交际潜力好，口头表达潜力好，对人有礼貌，明白何时何地应对何种状况合适用何种语言表达，懂得必须

24、的关系处理，或处理经历丰富，具有必须的人格威力，第一印象好能给客户信任。4、头脑灵敏，现场应变潜力好，可以到现场利用现场条件立时解决问题。5、外表整洁大方，言行举止得体。6、工作态度良好，热情，用心主动，能及时为客户效劳，不计较个人得失。二、处理顾客投诉与抱怨1、建立客户意见表或投诉登记表接到客户投诉或抱怨的信息，在表格上记录下来，如公司名称、地址、 号码、以及原因等;并及时将表格传递到售后效劳人员手中，记录的人要签名确认，如办公室文员，接待员或业务员等。2、即时透过 、 或到客户所在地进展应对面的交流沟通，详细理解投诉或抱怨的资料后讨论解决方案并及时答复客户。3、跟踪处理结果的落实，直到客户

25、答复满意为止。三、处理客户抱怨与投诉需注意的方面1、耐心多一点在实际处理中，要耐心地倾听客户的抱怨，不要轻易打断客户的表达，更不能批评客户的缺乏。2、态度好一点态度诚恳，礼貌热情是一个合格客户效劳人员的根本要求。态度谦和友好，会促使客户平解心绪，理智地与效劳人员协商解决问题。3、动作快一点处理投诉和抱怨的动作快，一来可让客户感觉到尊重，二来表示企业解决问题的诚意，三来可以及时防止客户的负面污染对企业造成更大的伤害，四来可以将损失诚至最少。4、语言得体一点客户对企业不满，在发泄不满的言语陈述中有可能会言语过激，假如效劳人员与之针锋相对，势必恶化彼此关系，在解释问题过程中，措辞得体大方，尽量用婉转

26、的语言与客户沟通。5。层次高一点客户提出投诉和抱怨之后都期望自己和问题受到重视，往往处理这些问题的人员的层次会影响客户的期盼解决问题的情绪。假如高层次的客服人员可以亲自到客户处处理或亲自给 慰问，会化解许多客户的怨气和不满，比拟易配合效劳人员进展问题处理。6、方法多一点解决理客户投诉和抱怨的方法有许多种，如邀请客户参观无此问题出现的客户，或邀请他们参加知识讲座等等。四、平息顾客的不满1、认真听取顾客的每一句话。2、充分的抱歉，让顾客明白你已理解他的问题。3、搜集事故信息，以找出最恰当的解决方案。4、提出有效的解决方法。5、询问顾客的意见。6、跟踪效劳。7、换位考虑，站在客户的立场上看问题。以上

27、只是我作为一个新人的工作总结，在202_年的工作中我必须会尽力做得更好，努力向各位前辈学习，与所有的同事一齐做好工作并共同应对新的挑战。汽车售后效劳工作总结范文随着汽车市场的活泼，汽车售后效劳站的竞争也越来越剧烈，为了进步效劳质量争取更多的用户，维修站也在想方设法提等于留住了更多的用户。那么，效劳参谋应该怎样作好自己的工作。下面是汽车售后效劳工作总结范文，！汽车售后效劳工作总结范文篇一1、迎接顾客要主动热情效劳参谋给顾客的第一印象是非常重要的，它直接关系到顾客是否愿意在此修车，以及业务的扩展。为此要做到以下几点：一是热情友好的接待，如对新顾客应主动自我介绍，递上名片;二是对顾客要一视同仁，不管

28、是本地的还是外地的，是老朋友还是新顾客，绝对不要和老朋友聊个没完，而把新顾客晾在一边;三是做到有问必答，效劳参谋应熟悉各种车辆，并全面掌握本厂的情况，遇有不清楚的地方，应尽可能通过电脑或 查询，不要跑来跑去把顾客放一边，这样会使顾客觉得你业务不熟悉和管理混乱;四是业务太忙不得已让顾客等待时，应礼貌地请顾客稍候，并安排人送上饮料，甚至用餐，提供代客同意，先接待新顾客，因为新顾客正是我们要开发的资。2、与顾客交谈要诚心诚意首先要仔细倾听顾客介绍情况，不要随意打断对方的说话，假如是涉及到投诉或质保期等内容，要认真做好记录，不要轻易下结论。其次向顾客介绍情况时，应尽可能用通俗易懂的语言，防止使用难懂的

29、专业术语。如遇到顾客说：你看着办吧，哪儿坏了修哪儿。效劳参谋可不要自以为是，过于随意，而应把每项工作都向车主讲清，如为什么要这样做、有什么好处、要多长时间、多少费用等等，这样既可以防止结算费用时发生不必要的费事，也能表达对顾顾客花钱修车买放心。3、车辆交接检查要认真仔细车辆交接时，效劳参谋和顾客在检查发动机后应将车子开到举升机平台上，与顾客一道检查底盘上一些容易出问题的部件，如油底壳等，这样会加深顾客对修理厂的信任。向顾客咨询故障现象时要全面，如出现故障时是冷车还是热车、是高速还是低速、是空载还是满载、行驶在公路上还是土路上、车上装了什么附加设备等，什么时候进展过维护、以前修过什么部位、故障是

30、何时出现的、是经常性不还是偶尔出现等。如有必要应同顾客一起试车，试车时切忌猛加油、急刹车、高速倒车与转弯等，这要会令顾客非常心疼车辆，特别是车上的高级音响、车载电修，不要轻易动它。4、填写托修单要如实详尽车辆检查诊断后，应如实详尽地填写托修单，主要包括：一是顾客的姓名、地址、 、进厂日期、车型、牌照号、底盘号、发动机号、附件数量、行驶路程，以及油量等信息。二是进厂维修的详细工程内容、要求完成日期，以及质保期;三是一些主要说明及效劳参谋与顾客。托修单至少是一式两份，一份交顾客保管，一份修理厂留底。但也有许多管理完善的修理厂，托修单有45份副联，还有电脑存储。特别是托修单上的措词应严谨，可操作性强

31、，同时要给自己留出充分的盘旋余地。5、估算维修费用及工期要准确估算维修费用及工期是一个非常敏感的问题，稍有不慎，就有可能影响顾客。在维修费用估算时，对于简单或明显的故障，维修费是容易计算的。但对需要作进一步检查的部位，那么应把有可能出现问题的部件考虑在内，如实告诉顾客费用不超过多少，并把各项预算写在托修单上，作为日后核算的根据;同时注意在修理过程中如发现了其他损坏部件，对是否可以更换随时征求顾客意见。在估算维修工期，即预定交车时限时，应考虑周到，并留有余地，如待料、维修技术，或因其他紧迫任务需暂停某些车的修理等因素都要考虑进去。因为时限一经确定，就要尽一切努力来完成，否那么，对顾客和修理厂都会

32、带来一些不必要的损失。6、开工检验要仔细彻底车辆修竣后，对修开工程的检验是总检验员工作的重要环节，必须认真、仔细彻底地检查，必要时应进展路试。检查工程主要包括：对照托修单，核对所有修开工程是否到达技术标准，工作是否良好;检查车辆各连接部件是否结实完好，尤其是有关平安(转向、制动)等部件是否存在隐患;检查车辆其他附件是否在维修过程中损坏或丧失，如有那么应及时补齐。总之，只有一切都确认没有问题以后，方能通知顾客来接车。7、开工车辆交接要耐心顾客验收修竣车辆一般都比拟仔细。对此，效劳参谋要有充分的耐心，并应主动配合顾客路试验车，随时作些解释和交代考前须知，切忌让顾客单独验收或试车，以免因小失大。特别

33、是对一些难以打交道的顾客(如吝啬、蛮不讲理、多疑等)，一定要克制烦躁心理，耐心地配合顾客进展验收，使他们快乐而来，满意而去，因为这直接关系到顾客是否以后再回头。8、遇到维修质量(品质)问题时要虚心修竣车辆交付使用后，遇到顾客返厂咨询或要求返修索赔损失时，效劳参谋要态度诚恳，尤其是对一些计较或蛮不讲理的顾客，应虚心倾听并认真做好记录，此后根据情况分析p 判断，找出问题的原因。假设属维修方面的原因，应深表歉意，并及时做出相应的处理;假设属配件或顾客操作上的原因，应解释清楚，给顾客一个满意的答复。切不可一口否认自己的过错，要么找主任，要么找厂长，这样势必会让修理厂关门大吉。效劳参谋在维修中起到的是穿

34、针引线的作用，就是以顾客为中心，去组织和协调各部门的工作，这样才能真正到达顾客满意。汽车售后效劳工作总结范文篇二时间总是在忙繁忙碌中过去了。但在4s店我学到了很多，也懂得了很多，下面把自己工作、学习情况在一个总结，不当之处请批评指正。xxxx年04月我入新乡店，在汽车售后任职，在各位领导关心指导、在周围同志关心帮助下，思想、工作获得较大进步。回忆入职来的工作情况，主要有以下几方面的收获和体会：一、从严要求的环境下，认识工作，进一步认识自己。我入职以后才发现，我对售后效劳的理解还只是皮毛上的东西，有很多东西是我从前没有想到的，因此，我的第一步就是对自己的定位及认识自己的工作。我感到，一个人思想认

35、识如何、工作态度好坏、工作标准上下，往往受其所在的工作环境影响。我从一开场的懵懂到如今的熟悉，与上级领导和部门同事的帮助是分不开的。假如让我概括这一段时间来我部门的工作状况，就是六个字，即：严格、紧张、繁忙。严格的工作要求、紧张的学习气氛和繁忙的工作节奏。从模糊到明晰，我充分认识到自己工作的重要性。工作中，面对领导的高标准、严要求，面对周围同事积极向上的工作热情和积极进取的学习态度，面对紧张高效的工作节奏，使我深受感染，充分认识到，作为这个集体中的一员，我首先不能给这个集体“抹黑”，拖这个集体“后腿”，在此根底上，要尽快融入到大家共同创造的“勤奋学习、努力工作”的浓重气氛之中。在这种环境影响下

36、，我的力争在最短的时间里熟悉自己的工作，在这一想法的实现中，我的工作标准也不断进步，总是提醒自己要时刻保持良好的精神状态，时刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这个整体的利益来做好每一项工作。这也是我可以较好完成这段时间工作任务的重要保证。二、在勤奋努力的学习中，素质得到提升。应该说，过去的一年，是勤奋学习的一年。由于自己入汽车行业时间比拟短，要想在同样标准的工作中做好做出色，必须付出更多的努力。通过学习，使我无论汽车效劳接待、还是自己本职位的业务知识学习，都有了一个飞跃式的进展。这也更加验证了“只要付出，就一定有回报”的深化道理。三、在熟悉中寻求打破、寻求创新，工作获得进展。回忆过去一年繁忙的

37、工作，从开场的不懂到如今的熟悉，从刚迈出大学的青年到如今的准职业人，从部门同事的认识到互相之间的亲密合作，每一次工作上的较大举动都对自己是一种锻炼，也是一种考验。售后汽车效劳流程等几项工作我都会要求自己做到认真、细致、精心完成。总之，汽车售后还是一个不断成长的部门，是一个锻炼人的好地方，我有幸伴随它成长，它让我一个涉世未深的人深化的认识到自己，认识到工作的本质，那就是互相之间的协作，一个人可以才华横溢，但是没有其它人的协助，仅凭一人之力是什么都做不了的，我在工作中学到了很多工作上的事情，也学到了很多做人的道理。尽管觉得很忙很累，但也体验到了苦中有乐、累中有得的收获感觉。我想这也必将为自己今后工

38、作学习上获得新的进步奠定坚实的根底。我也深知，工作中自己还有一些不尽人意的地方。比方，在接待上，还没有到达精益求精的要求;工作有时操之过急，缺乏深化细致的工作作风等等。我要在今后的工作中努力克制缺乏，改正缺点，加强锻炼，以出色的表现为公司整体工作上程度献计出力，做出奉献。汽车售后效劳工作总结范文2023年个人售后效劳工作总结时间飞逝，202_年即刻岁末。这一年对我来讲可谓是人生中的又一个起点和转折。它发生了太多太多的事，有些事将会影响我的一生。以下是WTT为您整理的202_年个人售后效劳工作总结，。希望在即将到来的2023年，能让这些种子茁壮成长，为公司的明天和我的事业多添一片绿。此刻，我将1

39、1年在公司的经历作一个简单的概括：一. 得公司领导认可和肯定并委以重任202_年年中，在公司进展的公开招聘中，得领导的信任和同事的支持有幸担任运维部副经理一职。6月以来，与同事一道为招行成都分行分行监控中心、网点(自助银行)自动门、密押系统、应急救生通道门锁、门禁控制器等进展改造维护努力工作，得到了客户和公司的认可;并与各位同事一道精诚团结，秉承客户之上的理念完成了省环保、两河停车场、德康医院、成都公安金牛分局等客户的12369及排污费、监控、道匝系统维护及安装任务。在此过程中，学习认知了公司文化，并融入了这个温馨的大家庭;还通过公司的理论和技能培训掌握了更多的公关和工作技能，让自己的才能有了

40、一个质的提升。二.一年工作重点及工作情况1：_年6-7月，在公司领导的关心支持和部门同事的协同帮助下，理解掌握和熟悉了部门的主要工作任务，如：招行成都分行中心大屏及门禁系统、两河公园智能停车场系统，德康医院、成都金牛公安分局、言善信监控系统、安县交通卡扣系统、省环保12369环保举报_系统等不同工程。2.：7-9月，认知学习了公司的企业文化，并融入这个温馨大家庭;在公司领导的关心和同事的支持帮助下完成了角色定位和各客户类群的维护任务，主要完成任务为招行密押系统晋级、两河停车场系统、德康医院和金牛公安分局监控系统、环保12369系统的维护任务。3：9月至今，完成了环保排污费系统维护任务的顺利交接

41、和日常维护任务，公司质量体系审查的顺利通过，顺利完成部门制度、标准、效劳流程的顺利制定和施行。4：在此过程中遇到的困难和费事：招行问题最多，要表现为招行自动门、应急通道消防门和pOS消费系统问题，主要故障表达在网络断线，门禁卡不能阅读、pOS消费不能充值刷卡等，经公司工程师现场处理后能正常工作一段时间，但又会出现，分析p 得出故障设备为：卡问题，读卡器问题最多;但招行最棘手的大屏问题已经圆满解决;其他问题根本都与客户使用和操作不标准有关，虽然公司屡次派人进展培训，但是由于招行人员变更频繁，所以操作上还是存在一定问题。 其次问题较多的是环保2369和排污费问题，虽然我司极少哦到现场进展维护，但通

42、过网络在线维护的量还是较大，问题主要表达在系统问题和网络问题，网络问题出现稍比系统问题较少，表现为：用户受权问题、系统晋级问题和用户名对系统使用不熟悉。最后，其他一些监控、卡口到目前还维护较少，故障主要表达在前端设备问题：如摄像机、测速仪等，当然平台也还有一些细致工作需要修补。5：自身的缺乏主要表达在公司局部工程的工作技能还有待进一步进步，平时工作情况未向领导说明，很多时候不能按时打卡上班，以后我将全部摒弃这些缺乏，全力以赴迎接新的一年。三.2023年工作方案及安排感谢您阅读工作的2023售后效劳办公室工作总结一文，希望帮助您解决写工作总结的需求和参考，假如本文还未解决您的需求，可以继续访问办公室工作总结栏目。第 27 页 共 27 页