2023——度教导处工作计划.doc
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1、2023度教诲处工作方案2023度教诲处工作方案。为了响应公司的号召指引,我们要为新的目的和方案开场做方案了。我们常说写工作方案,其实是让上级领导明晰理解你的工作目的和施行步骤,工作方案可以帮助我们提升工作效率,好记性不如烂笔头。自己的工作方案该如何动手写呢?下面的内容是WTT为大家整理的2023度教诲处工作方案,仅供您在工作和学习中参考。教育教学是学校工作的中心,教学质量是学校的生命线,要进步教学质量,就必须坚持科学、严谨、高效的教学管理。本学期教诲处将继续以新课改为契机,在教学管理上讲创新、求严谨、重务实、抓全面,力争使我校的教学工作再上新的台阶。一、树立新型的教育观,建立新型的师生关系。
2、 随着教育改革的不断深化,要求每位老师转变观念、进步认识,形成新型的教育观、质量观。为此,本学期要求老师在教学中,要做到以下转变。1为师生互相尊重,互相信任。2由强调苦学转变为乐学,激发学生的学习兴趣。3 由单纯说教转变为多向情感交流。4学生犯有错误,老师有权批评,让其认识错误所在。5学生应明确人生观,有责任感。在教学中要充分表达学生的主体作用,老师的主要任务就是要创造多种条件,引导学生对问题进展质疑、判断和评价,激发他们的创新潜能。本学期教诲处方案组织安排进步老师新理念的活动为: 1聘请有关专家举办知识讲座;2加强各年级学科备课组活动;3多为老师的各类竞赛创造条件。 二、加强对教学的管理 课
3、堂是素质教育的主阵地,进步教学质量关键在课堂,而课堂教学是一个系统工程,该工程的质量是以其每道工序的质量保证的。老师教的工序就是备课、上课、修改作业、课外辅导及教学效果的评价等。学生学的工序就是预习、上课、复习、完成作业及检测等。本学期教诲处将对教学各道工序实行全面有效的管理:1备课:做到“五有”脑中有“纲”,胸中有“本”,目中有“人”,心中有“数”,手中有“法”;“六备”备目的、备提问、备板书、备练习、备学生、备教具。本学期将在期中、期末对教案进展例行检查,作为对老师考核的一项内容,学期中间对局部老师的教案进展不定期的抽查。2上课:目前我校绝大多数老师仍采用以老师讲解为主的传统教学形式,少数
4、老师的教改也只是在教学手段上作了一些改良,没有真正表达学生的主体作用,在当前的教学改革浪潮中明显滞后。本学期,利用我校课改的契机,要求每位老师大胆尝试科学的符合我校实际的教学方法,逐渐改变传统教学方式。对教改有成效的老师要多鼓励、多表扬,多树典型。教诲处随堂听课时的课堂评价更加侧重于学生是否参与学习、主动学习、师生关系是否融洽;加强课堂教学质量的督导。 组织机构:建立课堂教学督导小组,成员有校级领导、教诲处主任、教研组长 、备课组长。 形式:深化课堂随堂听课。目的:催促指导老师进步课堂教学质量,准确评价老师课堂教学程度。标准:每学期听课20节,并要求有详评。3作业:对知识的掌握乃至灵敏的运用,
5、很重要的一环就是练习。主学科必须有足够的作业训练量。作文:作文两周一篇,周记一周一篇,必须按规定要求修改。数、理、化等学科原那么上要求每节课都要有作业。教诲处检查作业:一查作业量、二查修改是否及时、三查修改是否认真定期与不定期检查相结合。 三、抓好全程,注重抓好高三年级毕业班。 高一年级:抓好起始。高一年级任课老师,在教学中一定要注意知识的衔接,在教学中要做到心中有数,降低难度,减小坡度,放慢脚步,打好根底。要注重对学生学习行为习惯的养成教育和对学生学习方法的指导。各班要把需要学生必须做到和可以做到的学习行为习惯标准张贴上墙,催促学生遵照执行。教诲处将加强对高一年级学生的成绩跟踪。 抓好高三年
6、级毕业班。全校上、下一条心,扎扎实实抓好毕业班的教学工作,所有的工作成效应表达在高考成绩上,要求下一年高考我校成绩保持根本稳定,高考成绩在尖子生方面力争大幅度上升,确保完成指标。详细措施:1成立高三年级毕业班领导小组;2 合理配置毕业班的师资力量;3 召开新、老毕业班老师教学研讨会;4组织毕业班老师到兄弟学校学习交流;5 注意对高考信息的搜集;6 毕业班实行“月考”“周练”制度,要求及时修改讲解;7每月召开一次毕业班老师工作例会;8 教诲处每周至少听一节毕业班的课;9加强对有体育艺术特长学生的培养;10制定高考奖惩制度,与高三年级老师签订教学责任制;高三年级教学工作思路:面向全体,力保重点,注
7、重课堂,强化根底,突出才能,进步得分,统筹兼顾,通力合作,狠抓特色,普遍开花。 四、强化对教研组、备课组的管理。 1、抓好教研室“以研促教”,为了防止教研室活动流于形式,本学期将进一步明确教研的职责、义务。每两周召开一次教研室会,本学期要求各教研室:每学年每人至少上一节全校公开课;每人设计一篇优秀教案;召开一次教改专题研讨会;每人出一份高质量的试卷; 2、抓好备课组:备课组是学校教学和教研的根本单位,本学期要求各备课组每两周至少活动一次,高三年级备课组每周活动一次,备课组活动要求定时间,定内容,活动有记录。坚持集体备课,备课要求做到四个统一:统一教学内容,统一重难点,统一作业,统一考试,备课组
8、活动记录学期末交教诲处。 五、抓好师资队伍建立,造就高素质的骨干老师群体 。 老师是教学质量管理的主体,本学年对师资队伍建立实行“分别要求,分类推进,分层评价”。青年老师的要求:快速成长,迅速成为学校的骨干老师;中年老师:学者型、教研型老师开展;老年老师:发挥参谋咨询、指导新秀等作用。1本学期继续开展“以老带新”活动,每对新老老师做到“四共同”:共同备课,共同听课,共同研究试题,共同开好公开课。与老老师签约培养制,要求老老师制定对青年老师培养的近期目的,使青年老师快速成长。本学期教诲处将安排对局部老师的岗前培训和组织青年老师进展板书、课件制作、讲课比赛等一系列老师根本功大赛等活动。2全体老师要
9、有“现代网络下的教育”思想,充分用好电教设备。3建立老师业务档案,对每位老师教学态度、课堂教学、教学效果、学生评教等方面的情况实行积分制,建立业务档案,作为评优、评先和晋级的主要根据。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读20232023年度教诲处工作筹划1、抓好教研室“以研促教”,为了防止教研室晃荡流于情势,本学期将进一步明白教研的职责、义务。每两周召开一次教研室会,本学期恳求各教研室:每学年每人至少上一节全校公开课;每人设计一篇优良教案;召开一次教改专题研究会;每人出一份高质量的试卷; 抓好高三年级卒业班。全校上、下一条心,扎扎实实抓好卒业班的教授教化工作,所有的工作成效应表如今高考成就上
10、,恳求下一年高考我校成就保持根本稳定,高考成就在尖子生方面力争大年夜幅度上升,确保完成指标。详细方法:1成立高三年级卒业班引导小组;2 合理设备卒业班的师资力量;3 召开新、老卒业班老师教授教化研究会;4组织卒业班老师到兄弟黉舍进修交换;5 留意对高考信息的搜集;6 卒业班施行“月考”“周练”轨制,恳求及时修改讲解;7每月召开一次卒业班师长老师工作例会;8 教诲处每周至少听一节卒业班的课;9加强对有体育艺术特长学生的培养;10制订高考奖惩轨制,与高三年级师长老师签订教授教化义务制;高三年级教授教化工作思路:面向全部,力珍爱点,重视教室,强化根本,凸起才能,进步得分,兼顾兼顾,共同努力,狠抓特点
11、,广泛开花。 三、抓好全程,重视抓好高三年级卒业班。 高一年级:抓好肇端。高一年级任课老师,在教授教化中必定要留意常识的连接,在教授教化中要做到心中稀有,降低难度,减小坡度,放慢脚步,打好根本。要重视对学生进修行动习惯的养成教诲和对学生进修方法的指导。各班要把需要学尖兵须做到和可以或许做到的进修行动习惯标准张贴上墙,催促学生遵守履行。教诲处将加强对高一年级学生的成就跟踪。 教诲教授教化是黉舍工作的中间,教授教化质量是黉舍的生命线,要进步教授教化质量,就必须保持科学、严谨、高效的教授教化治理。本学期教诲处将持续以新课改为契机,在教授教化治理上讲立异、求严谨、重务实、抓周全,力争使我校的教授教化工
12、作再上新的台阶。一、建立新型的教诲不雅,建立新型的师生关系。 教室是本质教诲的主阵地,进步教授教化质量关键在教室,而教室教授教化是一个体系工程,该工程的质量是以其每道工序的质量包管的。老师教的工序就是备课、上课、修改功课、课外指导及教授教化效不雅的评价等。学生学的工序就是预习、上课、复习、完成功课及检测等。本学期教诲处将对教授教化各道工序施行周全有效的治理:1备课:做到“五有”脑中有“纲”,胸中有“本”,目中有“人”,心中有“数”棘手中有“法”;“六备”备目的、备提问、备板书、备演习、备学生、备教具。本学期将在期中、期末对教案进展例行检查,作为对老师考察的一项内容,学期中心对局部老师的教案进展
13、不按期的抽查。2上课:今朝我校绝大年夜多半老师仍采取以老师讲解为主的传统教授教化形式,少数老师的教改也执偾在教授教化手段上作了一些改良,没有真正表现学生的主体感化,在当前的教授教化改革海潮中明显滞后。本学期,应用我校课改的契机,恳求每位老师大年夜胆测验测验科学的符合我校实际的教授教化方法,逐渐改变传统教授教化方法。对教改有成效的老师要多鼓励、多表扬,多树典范。教诲处随堂听课时的教室评价加倍侧重于学生是否介入进修、主动进修、师生关系是否融洽;加强教室教授教化质量的督导。 组织机构:建立教室教授教化督导小组,成员有校级引导、教诲处主任、教研组长 、备课组长。 情势:深化教室随堂听课。目的:催促指导
14、老师进步教室教授教化质量,准确评赐老师教室教授教化程度。标准:每学期听课20节,并恳求有详评。3功课:对常识的菲握甚至灵敏的应用,很重要的一环就是演习。主学科必须有足够的功课练习量。作文:作文两周一篇,周记一周一篇,必须按规定恳求修改。数、理、化等学科原那么上恳求每节课都要有功课。教诲处检查功课:一查功课量、二查修改是否及时、三查修改是否认真按期与不按期检查相结合。 四、强化对教研组、备课组的治理。 跟着教诲改革的赓续深化,恳求每位老师改变不雅念、进步熟悉,形成新型的教诲不雅、质量不雅。为此,本学期恳求老师在教授教化中,要做到以下改变。1为师生互相尊敬,互信赖任。2由强调苦学改变为乐学,激发学
15、生的进修兴趣。3 由纯真说教改变为多向情感交换。4学生犯出缺点,老师有权批驳,让其熟悉缺点地点。5学生应明白人生不雅,有义务感。在教授教化中要充分表现学生的主体感化,老师的重要义务就是要创造多种前提,引导学生对问题进展质疑、断定和评价,激发他们的立异潜能。本学期教诲处筹划组织安排进步老师新理念的晃荡为: 1聘请有关专家举办常识讲座;2加强各年级学科备课组晃荡;3多为老师的各类比赛创造前提。 二、加强对教授教化的治理 2、抓好备课组:备课组是黉舍教授教化和教研的根本单位,本学期恳求各备课组每两周至少晃荡一次,高三年级备课组每周晃荡一次,备课组晃荡恳求准光阴,定内容,晃荡有记录。保持集体备课,备课
16、恳求做到四个同一:_授教化内容,同一重可贵,同一功课,同一测验,备课组晃荡记录学期末交教诲处。 五、抓好师资_扶植,培养高本质的骨干老师群体 。 老师是教授教化质量治理的主体,本学年对师资_扶植施行“分别恳求,分类推动,分层评价”。青年老师的恳求:快速成长,敏捷成钪咖校的骨干老师;中年老师:学者型、教研型老师成长;老年老师:发挥参谋咨询、指导新秀等感化。1本学期持续开展“以老带新”晃荡,每对新老老师做到“四合营”:合营备课,合营听课,合营研究试题,合营开好公开课。邮攀老老师签约培养制,恳求老老师制订对青年老师培养的近期目的,使青年老师快速成长。本学期教诲处将安排对局部老师的岗前培训和组织青年老
17、师进展板书、课件制造、讲课比赛等一系列老师根本功大年夜赛等晃荡。2全部老师要有“现代搜集下的教诲”思想,充分用好电教设备。3建立老师营业档案,对每位老师教授教化立场、教室教授教化、教授教化效不雅、学生评教等方面的情况施行积分制,建立营业档案,作为评优、评先和晋级的重要根据。2023度教诲处工作方案范文一、指导思想在新学年中,我们教诲处将牢牢抓住“一个中心,两个根本点”即以教学为中心,以学生管理和老师开展为根本点,坚持“全面、协调、可持续开展”的科学开展观和“科学、标准、精细”质量管理理念,标准管理,进步质量,培育特色,以养成训练为根底,以进步质量为核心,以强化管理为抓手,全面落实各项教育教学工
18、作,促使我校教育教学工作再上新台阶。二、工作目的1加强教学流程管理,加强“六认真”管理,使教学管理趋于更标准、更科学、更有效。2. 标准学科组活动流程,进步学科组活动的质量,促进老师“教”和“研”才能的进步。3. 严把质量关,做好提优补差工作,在学困生辅导上实现80转差率,实现全校各班学科成绩合格率均到达95以上。争取在期末区教研室对学校各科质量抽测中再上一些名次,把不及格人数控制在有效范围内。4. 通过大练根本功和培训、磨课等活动,培养新增骨干老师、教学能手35名。5.按方案有序开展兴趣活动和课外活动等,做到方案、组织、人员、内容和时间五落实,着力学校的特色工程科技建立。三、工作重点、难点一
19、工作重点1标准管理。目前,我们教育教学管理一套完好的标准制度已制定完毕,本学期的工作重点之一是落实学科组活动标准和“六认真”标准。2进步质量。以标准“六认真”和深化“教学研讨”活动为根底,进步四非常钟的课堂效益,减负增效,进步各年级各学科的合格率、优秀率和平均分。尤为重要的是进步毕业班的学科质量。3打造特色。通过课外活动,继续加强学校“科学特色”建立,进一步深化阳光体育活动。加强合唱队、科技航模队的管理,并争取在相应的各级竞赛获奖。二工作难点1进步学科质量,尤其是毕业班的学科质量要在原来根底上再上一个位次。2学生良好学习习惯的养成,尤其是学困生的转变工作。四、主要工作一老师培养:立足平台、超越
20、开展1课堂教学研讨。进步课堂教学质量的关键在课堂,提升老师专业开展的主阵地亦在课堂。学校将开展形式多样的课堂教学研讨活动骨干老师示范课、青年老师评优课、新上岗老师汇报课、中老年老师传经课、外请名师引领课等,加强学科组之间的互相听课交流,促进学科组之间的互动进步,加快老师的专业开展。2培养活动。1注重青年老师的培养,有效开展“师徒结对”。一是学历层次的提升,鼓励青年老师参加高学历的进修,努力使本科以上的老师到达50以上,本科学历老师达40;二是落实开展好师徒结对活动,通过徒弟汇报课、根本功竞赛、“优秀师徒”评比等,促进青年老师的快速成长;三是积极组织校本培训,进步老师对于网络信息的搜索、加工利用
21、的才能。2注重骨干老师的培养,发挥骨干的示范引领作用。为已获得区学科带头人、区教学能手的老师“提目的、上档次、指路子、压担子”。另外,教诲处结合区教学骨干评选的契机,要发现苗子,重点培养,为参评老师做好各项准备工作,争取在本年度市、区教学骨干评比中有老师脱颖而出。3合作交流。本学期开展与周边兄弟学校特别是东渚、镇湖、阳山等校结对活动,借鉴其他学校的经历,采取走出去拜师,请进来展示的活动,进步我校教诲处的管理才能,提升老师的专业素养。二教学常规:常抓不懈、追求细节没有好的管理,没有标准的制度,也就没有真正意义上的素质教育。本学期教诲处将根据学校制定的标准要求,尤其是“六认真”教学常规的要求,积极
22、试行层层负责制,明确教诲处、学科组以及老师的职责,有效开展各项工作。1. 严把“备课、上课、作业和修改、辅导学生”四个关。备课:积极鼓励老师利用网络进展资料搜索、整合和利用。本学期重点加强集体备课,老师在独立研究的根底上要利用备课组进展集体备课。语文老师推荐凤凰语文网:凤凰语文网;数学老师推荐小学数学教学网。在备课中突出老师个人的二次备课,突出自己的个性化教学风格,加强对老师的随堂检查。本学期,重点在备课的操作流程上再作细化的规定:通读教材。不能教一课备一课通读年级段的课程标准要求。重视课本上的初备课。阅读老师用书。阅读别人成功的案例与有用的做法。老师手中要有一定量的参考资料独立考虑,发挥自己
23、的优势,撰写教学预案。上课:本学期积极推进课堂教学研讨活动。对于老师听课的要求是每个月不得少于4节,教研组长备课组长每个月不少于5节,中层领导每学期不少于30节,教诲处分管教诲每学期不少于40节,鼓励跨学科听课。作业和修改:继续提升老师的观念:确立正确的作业观,全面认识作业对于学生掌握“双基”的重要作用。本学期重点抓好作业的量的控制:保证每堂课内有一定的作业时间,回家作业量控制在20分钟/每学科,合起来不超过1小时的规定。一、二年级不留回家作业。作业的来以书本、补充习题和同步探究为主,要适量增加自编题。对于老师作业的修改,本学期要求不留隔天作业,当天的作业当天处理。标准各科作业修改的符号要求,
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