2023年年度职业卫生培训工作总结范文.doc

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1、2023年年度职业卫生培训工作总结范文2023年年度职业卫生培训工作总结范文。日月如梭，这一阶段的工作已经快要完毕了！此时就可以做个总结，看看自己的收获。要想在职场中不断提升自己，工作总结必不可少。工作总结怎么写才比拟好呢？为满足您的需求，WTT特地编辑了“2023年年度职业卫生培训工作总结范文”，仅供参考，希望能为您提供参考！关于职业卫生培训的年度工作总结怎么写?下面是WTT202_年年度职业卫生培训工作总结范文，希望能给大家带来帮助!202_年年度职业卫生培训工作总结范文一202_年上半年，岳池县职业卫生工作在市局的关心指导下，严格按照相关规定要求开展了各项工作，现将半年工作总结如下：一、

2、202_年度职业安康平安监管上半年工作总结今年以来，岳池县职业安康平安监管工作在局党组的领导下，认真贯彻落实职业病防治法、中央编办发202_104号文件、四川省职业病防治规划(201x-201x年)、广安市职业病防治规划及全国、全省、全市职业安康平安监管工作会议精神，从建立健全职业安康监管体系入手，狠抓职业病防治法律法规的宣贯、职业危害申报、重点行业职业危害专项整治、职业卫生执法年、职业卫生根底台账建立等根底性工作，多措并举，扎实推进职业安康平安监管，主要做好了以下几方面工作。(一)配齐人员，强化领导。装备了专职职业卫生工作人员1名，落实了分管领导。同时，催促有职业危害的企业设置职业安康管理机

3、构，装备专职或者兼职的职业安康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。202_年初，局党组召开了专题扩大会，对全年职业卫生工作进展了专题安排部署。(二)深化宣传，进步意识。利用职业卫生宣传周、平安消费宣传月等活动，针对消费经营单位普遍对职业病防治工作重视不到位、认识不到位、工作不到位的实际情况，在深化企业开展职业卫生督查和宣传的同时，催促各乡镇开展了职业病防治法等法律法规的宣传。同时，配合市局在岳池县举办了危险化学品、非煤矿山等70余家职业危害较重企业负责人平安管理人员参加的职业卫生培训班。(三)突出重点，强化职业危害治理。今年以来，岳池县安监局确定了危险化学品消费企业、非煤矿山、石材加工、水

4、泥搅拌等为职业卫生工作重点行业，组织开展了专项督查。上半年共计检查企业50余家，开展各类职业卫生问题130余条，督查1家企业开展了职业卫生“三同时”工作，3家企业开展职业卫生现状评价。(四)严格职业危害申报。今年上半年中，催促10余家企业正在填写职业危害申报表，预计在7月将完成网上申报。(五)严格开展职业卫生执法年工作。按照市局文件要求，岳池县安监局制定了执法年工作方案，并加强了对企业的监视检查。(六)根底台账建立工作。2023年将危险化学品消费企业、非煤矿山企业、石材加工业所有企业纳入了职业卫生根底台账建立范围，要求企业在10月前必须完成根底台账建立工作，并加强了对企业根底台账建立工作催促检

5、查。(七)开展职业卫生体检。要求各企业在7月30日前完成员工职业卫生体检工作。目前，部分企业自发到岳池县疾控中心、广安阿兰医院等有资质的单位对员工开展了职业卫生体检，其他企业正在积极联络开展中。二、存在的问题(一)思想认识不到位。一是部份企业管理者和员工职业危害意识淡薄，觉得只要不死人就行了，对职业安康工作不够重视。二是由于地方经济落后，为了促进地方经济开展，存在降低条件招商引资的现象，部份未经职业病危害预评价、控制效果评价和“三同时”审查开工验收的企业开工建立，带“病”运行。三是企业片面追求经济利益，对职业安康工作不重视，对职工工作环境中存在的有毒有害因素置之不理，防护措施和防护用品不符合国

6、家明文规定的要求，甚至没有必要的防护措施。(二)职业安康平安监管根底建立薄弱。一是企业职业危害申报不彻底，企业职工安康体检工作也不落实，职业安康档案不健全。二是职业安康宣传培训覆盖面不够，虽然县安监局、各乡镇、部门加强了平安宣传，但是仍然存在宣传面不够广的问题，很多小型作坊、群众都未宣传到位。三是缺乏职业安康专用检测设备，无法对企业有无职业危害进展检测，更无法有效开展职业安康平安监管。(三)职业危害防治形势严峻。历史欠账、从业人员流动性增大等问题，严重制约了职业卫生工作的开展，企业职业危害防治投入缺乏，防护设施设备不到位等问题大量存在。三、下半年工作思路(一)建立健全部门协作机制，形成监管监察

7、合力。积极与卫生、人社、总工会等职能部门搞好协调配合，畅通部门间信息渠道，完善结合执法等工作机制，形成齐抓共管的合力，共同推动职业安康平安监管工作。(二)加大职业安康宣教培训力度。以宣传贯彻职业病防治法、广安市职业病防治规划为重点，利用播送、电视、报刊、杂志和网络等媒体，组织开展内容丰富、形式多样的宣传活动，努力营造职业安康“政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与”的良好社会气氛。办好企业职业安康平安监管人员教育培训班，增强企业职业安康监管防范意识，全面进步职业安康平安技能和意识。同时，催促用人单位加强对劳动者的职业安康知识培训工作，进步劳动者自我保护意识。(三)认真做好建立工程职业卫生“三

8、同时”审查工作。严格执行国家平安监管总局、省平安监管局关于做好建立工程职业卫生“三同时”监视管理工作的通知和四川省建立工程职业卫生“三同时”监视管理方法(试行)要求，开展好建立工程职业卫生“三同时”审查工作，贯彻落实好四川省建立工程职业卫生“三同时”监视管理方法(试行)，催促用人单位建好职业卫生“三同时”制度，全面开展建立工程职业卫生“三同时”审查与监视检查，催促指导建立单位严格落实建立工程职业卫生“三同时”的各项要求。加强对建立工程施行过程中的执法检查，对建立单位未按规定进展职业危害预评价或未提交职业危害预评价报告，职业危害预评价报告未经审核同意擅自开工的;对建立工程的职业病防护设施未按规定

9、与主体工程同时投入消费和使用的;对职业危害严重的建立工程，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求而组织施工的;对未按照规定对职业病防护设施进展职业危害控制效果评价、未经历收或者验收不合格，擅自投入使用等行为的，要严厉打击，依法查处。(四)逗硬落实用人单位职业安康主体责任。按照职业安康平安监管的有关法规的规定，用人单位是职业安康平安监管的主体责任单位。要实在按照国家法律、法规及政策的要求，加大对用人单位的职业安康监管监察力度，催促用人单位全面落实职业安康主体责任。完善好职业安康平安管理制度，加大职业安康投入力度，治理职业危害。公示职业安康危害点，工作场所及设施设备要符合职业安康的根

10、本要求，符合工业设计卫生标准，要采用先进的消费工艺，要按照不使用有毒有害等物质，使用低毒物质替代高毒物质的原那么选择消费原料。产生有毒有害粉尘、气体、液体和辐射等职业危害较严重的消费作业场所的消费过程要密闭化、管道化，采取工程控制、隔离等措施，坚持全面通风、部分通风，降低有害物质的浓度，加强个人防护等改善作业环境，保障员工的职业安康权益。(五)强化职业安康平安监管监察。用人单位的职业危害就是消费经营场所的平安隐患，将职业卫生平安隐患和平安事故一样严格对待，严格依法查处用人单位的职业危害和职业危害事故。重点监视各用人单位依法落实防治职业病主体责任、建立并落实防治职业病各项制度、依法查处各种违背职

11、业病法及相关法律法规等情况。(六)实在抓好重点行业领域的职业危害治理工作。进一步深化和稳固粉尘与高毒物品危害治理专项行动，深化推进非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、陶瓷加工等职业病高危行业的专项治理行动，催促各相关企业实在按照国家有关职业危害防治法律法规的要求，设置职业安康管理机构，装备专(兼)职专业管理人员，完善内部相关管理制度和作业现场职业危害的防护设施设备，落实职业安康监管责任制。202_年年度职业卫生培训工作总结范文二按照矿年度培训学习方案要求，我矿于202_年x月x日11日，组织全矿人员进展职业卫生第一期培训，且按照培训方案顺利完成了职业卫生培训教学任务。现将培训情况进展如下总结：一、

12、培训情况分析p ：1、我矿于202_年x月x日至11日组织全矿549人参加职业卫生培训工作，通过本次培训，进一步进步了我矿职业卫生工作人员的业务程度，并且进步了对职业卫生工作的认识，掌握了怎样搞好内业资料，如何落实详细的职业卫生工作，并进一步标准了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更详细更详细。2、通过培训，使参加人员对职业病防治知识有了进一步的理解，对各项措施的有效落实起到了积极作用，促进了我矿职业病防治工作程度的进步。3、本次培训工作集团领导非常重视，在培训期间屡次到教室进展巡视，对交头接耳、喧哗的人员给予了经济处分。4、讲师按照培训内容要求，有针对性的进展讲解，通过培训，大多

13、数人认为收效很大，懂得了在抓好煤矿平安消费的同时，如何降低职业危害，实在保护自身安康和利益。二、有待进步的几方面：1、做好培训根底工作，优化培训管理流程，完善培训制度，在详细工作流程上进一步理顺，建立一套完好的制度。2、重点建立一支富有理论经历、熟悉现实情形的内部讲师团队。时代在开展，煤矿培训需多元性和专业性结合，建立一支富有理论经历，熟悉现实情形的内部讲师团队促进职业卫生培训工作更好开展。3、需注重理论与理论的结合，在理论指导的同时，加强现场实际指导。4、矿各级管理人员需不定时的对员工进展职业卫生内容抽查，确保职业卫生培训工作持之以恒的进展下去。矿员工需注重日常的学习，不断稳固本次培训内容。

14、f132.cOm更多工作总结扩展阅读2023年年度双拥工作总结光阴匆匆，又到了年度工作总结时间，这个时候的你准备好写工作总结啦吗?还不知道双拥工作总结怎么写可以看看范文学习一下。下面是WTT搜集整理的202_年年度双拥工作总结，有所帮助。人民防空办公室年度双拥工作总结1202_年，尤溪县人防办在县委、县政府、县人武部的坚强领导下，坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻落实党的十八大以及十八届三中、四中、五中全会精神，立足人防工作实际，严密结合文明单位创立和“准军事化”机关建立。认真落实双拥政策，进一步加强军政军民团结，真抓实干，锐意进取，通过抓双拥促人防，人防各项工作得

15、到了省、市领导的充分肯定。现将今年双拥工作总结如下：一、加强领导，健全工作机制一是机构健全。我办高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为保持社会稳定，促进经济开展的一项重要任务来抓。根据人事变动调整充实了双拥工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责双拥工作。把双拥工作纳入全年工作方案，结合双拥的重点工作，明确工作职责，在全办形成了主要领导挂帅、职责清楚、股(室)协调配合的双拥工作格局。二是领导重视。年初，我办制订了了202_年双拥工作方案，将双拥工作作为人防机关建立的一项重要工作来抓，并与机关“准军事化”建立、精神文明创立和效能建立有机结合，互相促进，不断推动人防工作迈上新台阶。二、深化宣传，增

16、强国防意识我办非常注重以强有力的宣传教育来带动双拥工作的深化开展。一是突出抓好党政领导、机关干部人防“一法一例”的宣传活动，将其纳入普法方案，印发人防法、省人民防空条例读本5200多册，定期向领导赠阅中国人民防空、福建人防等杂志，让领导和干部理解和熟悉人防工作。二是创新了宣传载体，在全省范围内率先制作居民防空袭疏散告知卡，采用图文并貌的形式，把各小区防空袭疏散示意图和人防常识内容进展宣传，目前共制作发放7个小区6800多张告知卡，社会各界反映良好。三是重点抓好学校师生人防知识的普及，分送城区中小学生人民防空读本4500多本，赠送城区每一所中小学校一台手提式防空警报器。四是认真抓好城镇居民人防常

17、识的宣传普及，定期开展人防宣传咨询活动，累计制作发放人防知识、法律法规宣传单6.5万张，“726”警报试鸣前发送挪动宣传短信7.8万条。五是侧重抓好房地产开发商、管理人员、技术人员等参与城市建立的有关人员人防政策、工程知识的宣传培训活动，在进步工程质量上下功夫。六是加强人防宣传阵地建立，对人防网页进展改版晋级，进步尤溪人防的对外宣传才能;在人防地下室的主要出入口、醒目位置张贴人防标识牌，确保一旦遇到紧急状态市民群众可以迅速找到避难地点。七是开展人防行政执法检查活动，在实地检查中融入人防法律法规和政策的宣传，对不符合工程建立标准的行为限期整改，通过执法检查，有效增强了建立单位、监理的人防法律意识

18、，进步了他们履行人防义务的自觉性。八是重视党报党刊作用发挥，完成党报党刊征订任务。三、效劳拥军，进步保障才能积极支持国防和军队建立，自觉将人防工作融入国防建立之中。一是进步思想认识，促进军民交融式开展。推动军民交融式开展，充分发挥了人防指挥通信体系优势，制定了城市防空袭预案和战时人口疏散方案及各项保障方案。按季度对城区防空警报设备进展常规维护检查，进步了防空警报抗毁才能、二次报警才能，确保警报设施正常运行。为县委、县政府遂行应急任务提供给急指挥平台，实现信息互通、资共享、良性互动、交融开展。二是结合国防需求，组织相关建立。在防护工程体系中，始终坚持以提升城市战时防空袭才能为目的，以就地自建为主

19、的原那么，通过加强与县发改、城建、国土等部门的协调配合，完善工程联审、联批、联验机制，做到应建必建，应收尽收，使城镇综合防护体系得到完善，使相关建立既能符合人防建立需求，又能严亲密合国防需求。三是办实事，支持国防和拥军建立。把拥军优属、军民共建工作作为我办迎接全省双拥模范县考评工作实际行动，作为承受国防教育，支持国防建立，维护社会稳定，促进祖国繁荣的神圣义务和责任。结合十八大精神，把务实作风实在表到达办实事上，以实际行动支持国防建立。实在改良工作作风，高标准做好效劳拥军优属工作，结合我办挂点村工作，积极做好优抚对象“1+1”结对帮扶工作。同时，驻村工作组到挂点村采用多种形式，有组织有方案的对干

20、部群众进展国防人防教育，使全村干部群众树立结实的国防人防观念和意识。四是保持亲密联络。保持与县人武部和其他军事部门的亲密联络，主动上门汇报人防工作，征求工作意见和建议，使县人武部领导理解人防建立的实际情况，使人防工作更加适应国防建立的要求。五是核实组建人防专业队伍。根据人民防空需要，指导交通、卫生等部门调整充实了抢险抢修、医疗救护、交通运输、综合应急救援等4支专业队，完善专业队伍建立。六是做好战备资产普查。组织人员专项负责人防战备资产资普查工作，认真细致做好相关数据采集、分类、建档等根底工作，全面摸清我县人防资产家底，按期完成普查任务。四、结合迎检，开展双拥活动结合人防建立和实际，开展了一系列

21、主题鲜明、内容丰富、形式多样的双拥活动。一是做好迎接南京的军区国防发动专项检验评估工作。为迎接南京的军区国防发动专项检验评估，我办认真筹备，落实迎评工作，专人负责对防空地下室防护情况进展检查;完善修订了防空方案;系统分类整理了各种相关工作资料;核实调查国防发动潜力数据;汇编了人民防空日常办公文件;制作了关于建立成果的电子相册等。二是开展人防机关“军训”活动。针对人防机关“准军事化”建立的特点，我办组织全办人防干部职工到县人武部军事训练场开展军事训练活动，请了县人武部官兵指导实弹打靶射击训练，以培养干部职工“快、准、严、细、实”的工作作风，增强组织纪律观念和团结协作精神。三是结合重大节日开展双拥

22、活动。结合人防工作的实际，在“八一”建军节、“7.26防空警报试鸣日”、“元旦”、“春节”期间，我办都主动邀请县人武部领导到人防办检查指导工作。五、202_年工作方案1、建立国防、人防宣传教育联动协作机制，共享宣传教育平台资;2、充分发挥人防指挥通信体系优势, 为县委、县政府遂行应急任务提供给急指挥平台;3、组织好春节、八一建军节期间的双拥慰问活动;4、结合人防建立和实际，开展一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的双拥活动;5、积极支持国防和军队建立，自觉将人防工作融入国防建立之中。区编办年度双拥工作总结2202_年，区编办双拥工作在区委区政府的正确领导下，坚持以军民交融式开展，推动国防建立和经

23、济建立良性互动为原那么，从构建社会和谐社会的现实需要出发，结合市志办工作实际，进一步解放思想，真抓实干，开拓创新，与时俱进，开展了一系列扎实有效的双拥创立活动，现将详细情况汇报如下：一、领导重视，建立健全机构，完善规章制度市志办领导高度重视双拥工作，实在把双拥工作作为事关全局，涉及长远利益的大事来抓，把双拥工作列入本单位的重要议事日程，并由主要领导亲自挂帅成立双拥工作领导小组，负责双拥工作的统筹协调。由党组书记、市志办主任担任组长，市志办副主任任第一副组长，办公室、人事科及下属单位主要负责人任组员，任命一位联络员。就年度双拥工作的部署与开展，制定了202_年双拥工作方案，以指导全年双拥工作，制

24、定了XX市地方志办公室双拥工作制度，使双拥工作目的任务更加明确，施行方案更加详细，保障措施完善。二、统一思想，全员参与结合实际，开展形式多样，丰富多彩的双拥和国防教育活动，使国防教育深化人心，做到双拥工作制度化、经常化。1、抓好双拥制度建立，确保了有关制度上墙，制定了合适本单位的双拥和国防教育制度，稳固、维护双拥宣传阵地，专设了双拥知识宣传栏，进一步帮助提升了单位双拥知识知晓率，使得本办双拥知识知晓率平均值到达了85%。2、进一步做好宣传造势工作，主要场所张贴了双拥宣传标语，制定了贯彻中华人民共和国国防教育法的详细方案和安排，积极组织爱国教育，强化国防观念和双拥意识。3、在“七一”期间，区编办

25、支部组织机关党员干部到爱国教育基地章广镇皇甫烈士陵园进展祭扫活动，教育党员干部牢记_先烈英勇事迹，勿忘国耻，发奋图强。4、7月28日下午，XX区编办和区总工会主要领导来到驻本区的XX市_支队直属中队慰问_官兵，提早送去“八一”祝福和节日慰问金5000元。编办领导代表单位向他们积极参与国防建立、抢险救灾、防恐维稳等急难险重任务作出的重大奉献表示感谢。通过共建活动，进一步增进了“军爱民、民拥军、军民一家亲”的深沉友情。5、为军队转业干部做好安置工作，并为军队干部随调家属做好安置承受工作，让他们感受到党和国家的关心。三、双拥活动形式多样、扎实有效，双拥工作有序开展实在把为_排忧解难作为开展军民共建工

26、作的立足点，把为_办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实，做到组织健全、政策落实、活动经常、关系融洽、注重实效，共建内容安康，无赌博、无封建迷信活动。在元旦、春节、“八一”等重要节日和纪念日前夕，及时组织走访慰问共建_的官兵、_功臣、军烈属、_伤残军人、在乡老复员军人等。同时，通过召开学习经历交流会、联谊会和组织有关文体活动，进一步加强军地之间的交流，亲密军民关系。202_年即将完毕，虽然我们在军民共建工作上获得了一定的成效，但我们仍要“百尺竿头，更进一步”，继续开展国防教育，进一步进步做好双拥工作的主动性。加大军民共建工作力度，不断充实和完善工作内涵，向更高的目的而努力奋斗，进一步创始

27、区编办军民共建工作的新场面。2023年年度销售工作总结某某是xx销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比拟生疏。在公司领导的帮助下，某某很快理解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要进步自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的根底上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛理解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，某某同志已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。房地产市场的起伏动乱，公司于

28、某某年与某某公司进展合资，共同完成销售工作。在这段时间，某某同志积极配合某某公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前筹划完成了广告宣传，为月份的销售高潮奠定了根底。最后以某某个月完成合同额某某万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，某某同志从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有进步。xx年下旬公司与xx公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出火爆场面。在销售部，同志担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，该

29、同志根本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和理解，某某同志立即进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额宏大，在收款的过程中该同志做到慎重认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一过失。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，该同志不断总结自己的工作经历，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与某某同志和其他销售部成员的努力是分不开的。xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的打破，新的气象，可以在日益剧烈的市场竞争中，占有一席之地。202

30、3年年度工作总结时间飞逝，转眼已经到了202_年底了，下面是WTT搜集整理的2023年年度工作总结范文，。更多资讯请继续关注年度工作总结栏目!篇一：年度工作总结范文伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的XX年。回望XX年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的宏大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目的奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的相貌来迎接新年的到来时，也不忘来回忆和总结过去一年来所做的努力。人力资部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。

31、自XX年以来，人力资部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业程度得到了很大的进步，人力资建立正在逐步走向标准，职能作用也在逐渐得到表达。公司领导对人力资部的建立极为关心，这对于人力资部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资”这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着根底工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资部工作进展了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：一、对于公司员工的人事档案及其他资料进展搜集及

32、管理，使其更加完善化，保持公司档案的完好性，为保证日后的分析p 工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资状况;填制和分析p 各类人事统计报表。为人力资规划工作提借准确的信息。二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的时机较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。方案争取过年这个时机，把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实

33、行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤方法所以效果一直不太好。今年人力资部特意为此问题进展了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的完毕，考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处分，并对当事人进展了思想教育。本年度共有约十人左右人承受了公司不同程度的行政处分，均认识到了自

34、身的错误。五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开场施行。比方以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月协助行政部人员进展生日活动的筹划及施行工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的平安保障问题，公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联络，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。六、进展促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资部正接手促销人员的管理工作，通过资料搜集分析p ，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市

35、场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度方案尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及进步整体素质程度，为公司的将来储藏更多的业务人才。七、协助做好招聘与任用的详细事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;八、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相关的人事制度进展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理

36、念。对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断进步自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的时机，扎扎实实做好每份工作。XX年人力资部的责任将更加沉重，人力资部一定安排并施行好新的一年的工作方案，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!篇二：班组年度的工作总结伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别了任务繁重，硕果累累的XX年，满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的XX年，一年来，本班组全体班员按照公司的各项制度严格要求自己，转变工作理念，改良工作态度，认真履行职责，思想作风端正，工作作风踏实，求精务实，开拓进取，在这年终岁尾

37、之际，现对过去一年的班组工作汇报如下：一、 在职业道德的方面：带着班组全体班员继续深化学习，贯彻落实职业道德的重要思想，树立起科学的开展观，进一步明确职业道德对于企业的重要性，通过学习班员们深深的体会到了职业道德才是协调职工与同事、职工与领导之间关系的法宝，从而大大的进步了企业的竞争力，一班全体班员的整体道德素质有了质的飞跃，班组凝聚力大大的提升，工作效率大大的进步，每位班组成员都能实在履行岗位职责，认真负责自己的本职工作，促进了库房管理部各项工作的顺利开展。二、 在工作才能的方面：通过公司对班组长的培训和一段实际工作的考验，感觉对班组长这个工作有了很多的自信，在此之前总是战战兢兢的工作，不敢

38、放心大胆的开展工作，总是缩手缩脚，工作中发现问题就心慈手软，底气明显缺乏，培训之后“气血”明显通畅旺盛，平时工作注重用行动说话，以身作那么，仔细观察每位班员的性格特点，对症下药，坚持以人为本，发现问题严格按照制度执行，坚持用制度约束自律班组全体成员，工作目的明确，在紧张的工作之余，积极加强班组建立，平时多沟通多交流，打造一个业务全面，工作热情高涨的班组，作为一名班组长，对班员充分做到“察人之长，用人之长，聚人之长，展人之长”。充分发挥班员的主观能动性及工作积极性，进步了班组的整体素质，作为班组长可以纯熟掌握各岗位的流程，有较强的文字表达才能，写作程度较高，口头表达才能较强，具有本职工作所需的根

39、本技能，能透过现象看本质，具有独立处理和解决问题的才能，工作经历丰富，知识面较宽，和班组成员一起树立了开拓创新，务实高效的部门新形象。三、 在勤勉带头的方面：作为班组的领头雁，班长的一言一行都是标杆，做到了事业心、责任心强，发奋进取，态度积极，一心扑在工作上，一年来，没有休一天病事假，还默默无闻的做了许多，比方看到叉车钥匙光溜溜的容易丧失，就从家里拿来了钥匙圈;看到没有地方挂钥匙又买来了粘勾;看到没有地方挂工帽和毛巾又买来了挂钩;看到没有笔记本记录班长交接事宜又从家里拿来了笔记本;还看到计算器不好使担忧计算错误曾经从家里拿来了计算器一用就是大半年;看到岗位上没有格尺从家里拿来了格尺等等，工作非

40、常勤勉，非常兢兢业业，任劳任怨，带着班员积极参加各项力所能及的集体活动，在本人的影响和带动下，班里的罗同志在检修期间放弃了个人许多休息的时间，克制了爱人在外地工作的诸多困难，参加了公司的消防演习，获得了很好的成绩;熊同事克制自己脚部骨质增生的困难，参加过公司的长跑比赛，获得了优异的成绩;白同事前两天肺部因发炎红肿，医生已经开了病_明，但她看到单位人员紧缺，发着烧坚持工作;郑罗两个人屡次积极参加公司的表演唱。由此可见班组作为企业的最根本细胞，非常重要，班组的建立关系到企业的兴隆兴隆，一年来作为库房的一个基层班组，做到了带着全体班员努力的进步自己，严格要求自己，以使自己更快的适应社会开展的形势。四

41、、 在工作成绩的方面：班组工作获得了长足的进步，由于工作思路明晰，讲究工作方法，效率较高，经常提出合理化建议，比方看到剂量标识的废丝记录格式太小，一旦出现错位没有写正确数字的位置，就和领导建议将格式扩大;比方看到岗位上的重要数据资料没有东西装，不好好保存很容易丧失，就和领导建议给配了三个资料盒;并且每次四点班都按照日期自己一一整理摆放到资料盒里。班里发现问题勇于面对，直言不讳的指出来，隔三差五给班员开会，和其他班组人员发生矛盾时绝不偏袒自己人，可以站在一个客观的角度看问题，比方白班叉车来替班时，出现矛盾不是胳膊肘往里扭，而是严厉的指出自己班员的错误做法，严肃了班风，一个班组工作的好坏，不能完全

42、靠班组长一个人，要依靠班组成员的集体力量这点一定要认清，突出个人是很危险的，本人经常告诫自己看到困难一定要往前冲，绝不模糊;可是看到荣誉一定要往后退，绝不争风。从过去的一年看，自己在库房领导和全体班员的帮助下，很好的协调了与后处理和纺丝和质检及调度等有关部门的关系，核算有关报表无过失和误差，带着全体班员能按时完成或提早完成领导交办的工作，工作成绩比拟突出，效果良好!五、 在需要改良的方面：由于本人对班组某些突发事件还有些措手不及，考虑问题有时候欠周到和稳妥，显得不够成熟和稳重!通过过去一年的努力，班组工作在耐心和细心的程度及工作的合理安排方面得到了锻炼，全体成员学会了在繁忙中找条理，在困难中找

43、希望!展望邻近的202_年，我们班全体成员会更加努力，认真负责的对待每一项工作，相信我们会更好的完成公司和分厂及库房管理部的各项新任务，迎接更新更严峻的挑战!篇三：财会人员年度工作总结XX年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作才能上都得到进一步进步，并获得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：一、在学习上，注重提升个人修养1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的道路、方针、政策，不断进步了政治理论程度，加强政治思想和品德修养。2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序

44、办事。3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、擅长创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么;始终把增强效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、务实上，脚踏实地工作。4、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”， 坚持学以致用，注重融会贯穿，理论联络实际，用新的知识、新的思维和新的启示，稳固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合才能不断得到进步。5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带着和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力，增长

45、了业务知识，开阔了自己的视野，提升了政治业务才能。二、在思想上，认真履行廉政建立作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作方案，乐于承受安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等。三、在工作上，扎实做好本职工作一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，可以做到一视同仁，热情效劳、耐心讲

46、解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力进步工作效率和效劳质量，以高效、优质的效劳，保障单位的后勤财务工作顺利开展。四、下一步工作考虑(一)经过这次全面总结，让自己又一次认识到自身在工作中、意识上存在许多缺乏。基于这个目的，回想这一年工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，希望在XX年的工作中可以不断改良，不断进步。1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务开展的预见性不够，不能将工作做在前面，往

47、往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然。2、会计工作中仍有许多待改良之处。今年财政局组织我们学习了财政部会计工作根底标准及行政事业单位财务制度对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在许多缺乏之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。3、管理工作的形式化、外表化。有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。4、缺乏沟通，对 掌握不到位

48、。财务工作是对单位经济活动的反映、监视，对本股室以外的信息应及时理解，而目前就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他g股室进展沟通、理解;另外和领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以致于使自己的工作有时很被动。(二)鉴于以上问题以及个人的一些想法，方案在XX年的工作中重点应在以下问题几个方面进展改良、进步：1、在做好日常会计核算工作的根底上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的经历，进步自身的综合业务才能。另外，认真做好财务方案工作，保持与领导及时沟通，确保所有事项顺利进展。2、力求会计核算工作的标准化、制度化按照财政部会计工作根底标准和财务管理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有按照工作标准、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析p 的根底工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析p 及决策根据。3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我方案多花一些时间，多研究研究财务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管