2023大学班主任工作计划的范文.doc
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1、2023大学班主任工作方案的范文大学班主任工作方案的范文一经过一学年的努力工作,我对于自己现任职务有了一个更全面的认识,同时也在工作中不断改良自己存在的缺乏。我的目的是把班级建立成一个充满活力、凝集力强、团结友爱、积极向上的先进集体。我的详细工作方案有以下几点。一、 在学习方面尽量多听班级的课程,理解班级学生的学习情况,对同学们在学习中遇到的问题给予帮助和指导。对个别学习上有困难出现厌学的同学进展了单独的沟通和指导。二、 在班级活动方面为了同学们学习和理论方面得到更好的锻炼,活泼大学生活,使同学们可以劳逸结合的学习。希望可以在课后举办一些娱乐活动,有助于丰富同学们的日常生活,在学习时更加的精力
2、充分。三、 在日常生活方面定期去宿舍检查,关心学生的住宿情况,在宿舍卫生方面,也强调必须符合学院制定的标准。在日常生活上,多与学生交流帮助学生进步,定期与学生进展沟通,帮助学生解决学习生活中存在的一些问题。除此之外,认真传达学院的各项规章制度、通知文件。积极配合学院总体安排,做好办公室的值班工作,值班期间坚决按照学院各项规定执行,履行班主任职责。大学班主任工作方案的范文二做好大学班主任工作,班主任应有高度的责任心和上进心,并要运用科学的班级管理方法,把班主任工作落实到实处、细处;班主任应明确自己是教育者、带路者,只要班主任对学生教育动之以情,晓之以理,持之以恒,和风细雨,定然润物无声。一、做好
3、班级管理工作1。树立良好的班风好的环境可以鼓励人、改造人。学生要在一个好的班集体里学习、生活、成长,要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌。这个集体需要有蓬勃向上的集体精神和争先创优、爱班好学的敬业精神。这种精神来于班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想教育工作是班主任做好各项工作的基矗班主任必须充分认识思想政治工作在班级建立中的地位和作用,通过宿舍、团小组、团支部等多种组织,利用班会、团日活动、座谈会、报刊杂志等多种途径对学生进展思想政治教育。如假期鼓励学生积极参加学生会组织的三下乡活动,深化农村的各家各户和学校,让学生理解农村最需要什么,他们的家乡最缺少什么。使学生通过亲身感受来树立起正
4、确的人生观、价值观。集体教育是树好班风建立良好集体的重要表现。班主任除了要求班级在学校集体性活动中树立班级的形象外,还需经常对学生进展“班兴我荣,班落我耻,以班为家,荣辱与共”的教育。如学校组织运动会,班主任可以要求全班学生积极报名参加系里组织的运发动选拔赛,选上的运发动要积极参加训练,其余学生那么应组织起运动会效劳组,让运发动有水喝、有人扶,真正感受到班集体的温暖。用这样的活动来增强班级的向心力、凝聚力和战斗力,真正做到心往一处想,劲往一处使,把班级建立成一个具有强大凝聚力的整体。2。组建学生信任的班委会和团支部得力的班委会和团支部是班主任的左膀右臂。班干部在班级中所起的作用应是核心骨干的作
5、用,他们是班级各项活动的组织者和倡导者。班级的兴衰与他们的工作密不可分。在第一次组建班委会和团支部时,班主任可以采取让学生自荐的方式,要求他们写出任职报告,在班会上演讲,得到全班同学认可后,班委会和团支部就组建成功,自荐班委试用两个月后,再进展第二次选举,这次根据班委会、团支部工作两个月以来的情况进展民主投票来确认班委成员,由此调动学生干部的积极性。班委会、团支部组成后,班主任应加强对他们的培养和教育。有些学生在小学和中学担任过班干部,但进入大学后,工作内容、工作方法等都发生了变化。因此班主任要从工作内容、工作方法、工作艺术上进展指导,帮助他们处理好学习和工作的关系;处理好才能锻炼与为同学效劳
6、的关系。同时更要在学习、生活上严格要求他们,使他们真正成为班级建立的带头人。当班干部有了一定的工作经历后,班主任要大胆地使用他们。不要束缚他们的手脚,让他们充分探究搞好班级工作的新路子,班主任发现工作中的缺乏时应及时指出;当他们在工作中遇到困难时要予以鼓励,对他们工作中的失误班主任应主动承当领导责任;对他们工作中的成绩要给予表扬和奖励,对表现突出,工作、组织才能超群的班干部,可以积极向系学生会、学校团委、学生会和其他部门推荐,让他们发挥自己的才能,为系和学校做好学生工作发挥更大的作用。3。理解班级的每一位学生,做学生的知心朋友班主任应理解学生、熟悉学生。在学_时学校班级组织的各项活动中,应当坚
7、持采取表扬、公开场合少点名批评等正面疏导的工作方法,但又不能放纵学生;对后进生,应多给予鼓励和帮助。对生病的学生要从生活上给予关心。使班主任在学生心目中以知心朋友的形象得到认可,为班级各项工作的开展打下良好的思想基矗二、班主任管理的艺术性1。班主任在学生中的威信与威严威信表达的是一种信,而威严表达的是一种严,有信自然生威,有威不一定有信。威严让学生敬而远之,而威信使学生亲而近之。班主任在工作中征服、打动不了学生时,容易把握不住尺度,形成专制,通过高压手段来让学生害怕、屈从自己。于是,有些班主任习惯于扮演一个居高临下、威风凛凛的角色,在学生面前不苟言笑,不管任何场合都是一副严酷面孔。班上的大小事
8、,班主任一人说了算,从不征求班干部意见。有时对犯错误的学生严厉斥责、不允许争辩。这种过度威严迫使学生处于被动和绝对服从的地位。这种不平等、不民主的师生关系常常会造成师生间的隔膜,切断了师生交往的纽带。学生只好对班主任关闭心扉,敬而远之,甚至产生逆反心理。所以,班主任既应通过正确渠道树立自己的威信,又要把握好对学生严格要求、严格管理的火候。威信是一种心理反响,是令学生信服、让学生自愿承受某种管理说教的一种积极的情感,也是我们老师本身具有的全面素质的综合表达,具有较强的感召力。有威信的老师本身就是一种无形的教育力量,学生会心悦诚服地承受他的教育和劝导。班主任要建立威信,就应当用广博的知识、扎实的专
9、业底子去“征服学生”;用崇高的事业心和高度的责任感去感染学生;用真诚、爱心和无私奉献的情感去打动学生;用以身作那么、表里如一的人格魅力和典范去影响学生。班主任要特别注意在各项活动中发挥自身特长,让学生体会到老师是他们的朋友,用一颗真诚的爱心去感染每个学生。在工作中注意言行一致,与学生相处要做到言而有信,实事求是。学校、班级所定的制度更要坚决执行。同时针对每个学生的详细情况,适时提出合适其特点的要求。对不同性格、性别、气质的学生,要采取不同的教育方法, “胆大脸厚”的可当众批评教育,自尊心强的那么要个别谈心,属学生隐私的还要在机密的情况下进展教育。真正做到严中有爱,严中有度,严在该严时,爱在细微
10、处。2。对学生应充满信心和期望信心是基于对事件前景的分析p 而确立的一种心理倾向,这种积极的心理倾向是人们努力做好一件事的前提。在工作中,我们有必要树立做好班主任的信心,不仅对教育事业要有信心,对自己的工作有信心,更重要的是对学生有信心。学生有极大的可塑性,学生的进步与退步、品行的良否、才能的上下,与老师尤其是班主任有极大关系,只要方法得当,教育是能成功的。有了这个信心,才能认真耐心地探究适宜的方法。例如,教育班的学生,第一学年要通过计算机考核和普通话考核。但是我们的学生大多数都来自农村和遥远山区,底子薄,应对这些考试有实际困难。针对这些情况,作为班主任首先应给予学生充分的信任,让学生充满自信
11、,并在这种积极的推动下去完成考核。在对学生充满信心的同时,也应对学生抱以合理期望,不同的学生应不同对待。班主任可以根据学生的个性差异,在学习或就业方面给予不同的帮助和指导,使个别学生不要因为学习方面出现重修和补考而对自己失去信心。要让学生明确自己的学习目的,才能产生学习的动力,假如按单一的目的和方向去追求、去努力,最终的结果常常会让自己失去信心。假如完全无视学生的学习程度和认识才能的差异,强求学生承受老师过高的期望,使局部学生始终品味不到成功的满足与喜悦,那么会产生自卑心理,导致出现厌学、缺课等极端行为。因此要由根底定起点,由现实定目的,让学生真正明确班主任的期望值不是唯一的。3。“硬管理”与
12、“软管理”“硬管理”一般用来形容是量化管理和制度化管理,“软管理”那么指的是情感式管理和沟通式管理。在现代教育中倾向于提倡量化管理,对学生的各种表现进展分值显示。但在理论中,我们往往会有这样的体会,虽然学校制度、条例及与之相配套的检查等这些“硬管理”手段很齐备,但管理的目的不是让学生成为一个要别人来管理的人,而是要让学生养成一个可以自律的人。那么,“软管理”就是对“硬管理”的一个必要而有效的补充。比方说,量化制度在执行过程中,势必会出现学生的一些不理解甚至抵触情绪。这时,谈心作为“软管理”方式的一种,就能到达很好的效果。详细工作中,班主任可以采取直接的“面对面”谈心,不能居高临下,应让学生置于
13、与老师同等的地位上。谈心有多种方式,不同的学生应采用不同的方法。有的学生性格外向喜欢和人交谈,有的学生性格内向不喜欢和人交往,对前者可用比拟直接的方法谈心,而对后者那么采取间接的方式谈心。要正确运用“软管理”手段,情感因素是至关重要的。在“硬管理”前提下,我们强调铁面无私,一视同仁。但在“软管理”前提下,必须有情感化的思想交流,营造出一种气氛,使学生的性情自然流露。班主任应常常将自己的思维摆在学生的立场上进展换位考虑,这样得出的结论和采取的措施往往使学生乐于承受,便于施行。只有这种情感化的“软管理”,才可以营造出一个自律和谐、有凝聚力的班集体。F132.更多工作方案WTT推荐2023大学班主任
14、工作方案新学期的开场是需要做许许多多的准备工作,所以制定一份工作方案是必不可少的,下面是由WTT推荐的20xx大学班主任工作方案。20xx大学班主任工作方案(1)一、(大学班主任工作方案)班级根本情况本班共有24名学生,其中有17位女同学,7位男同学。经大学一年级下来,我班总体情况良好,班内大多数同学学习态度端正,遵守学校规章制度。经过全体师生的共同努力,我班被评为苏州市文明班级。如今我班已经进入了大二阶段,在班级管理上应进一步加强和改良。二、(大学班主任工作方案)本学期根本工作要点1、要求学生严格遵守学校规章制度,端正学习态度,明确学习目的。进步学习兴趣 ,使学生主动学习,进步学习成绩。班内
15、有一局部同学平时对自己放松要求,在学习方面不抓紧,导致期末考试成绩不良。针对上学期末的考试成绩,要求参加补考的学生进一步端正学习态度,多问、多做、多看,向优秀生学习。2、鼓励学生大胆创新,勇于表现自己,多参加系、学校活动,如卡拉OK、网页制作等比赛。我班有几位同学在文娱方面表现突出,鼓励他们在学好专业课的同时,多参加校内外活动,把班级气氛搞得更活泼。3、开掘学生特长,培养多方面的人才,锻炼学生动手、动口才能,为他们不久要踏上社会打好根底。这方面准备在这学期多开展主题班会,如演讲比赛等。4、培养学生良好的行为习惯,做到有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生。在校内要尊重老师,主动打招呼;在参加公众场合注
16、意班级相貌,保持安静,遵守纪律。5、健全班委会,明确分工,进步学生的管理才能。在学期初,对原有的班委进展调整,每位班干部都认真写好工作方案,带动全班同学认真学好每一门功课,搞好各项活动。6、做好弱势学生工作。我班弱势学生主要对象是对学习不重视和有谈恋爱倾向的,在这方面我准备多场地家长联络,双方共同来催促其认真学习,培养其积极向上的学习态度。7、做好勤工俭学工作。在不影响学习的前提下,允许学生外出打工,目前我班有5位同学利用双休日在外勤工俭学,我将不连续地与任课老师联络,理解他们的学习成绩,关心他们的学习情况。8、关心住宿生生活。今年我班一局部同学住在东门,还有一局部同学自己租房。情况比拟复杂,
17、这就给管理上加大了难度,所以我将更加关心他们的生活情况,经常光临他们的宿舍。三、(大学班主任工作方案)班级主要活动内容1、组织局部学生到苏州补考,并及时对学习上重视的教育。2、向学生进展尊师教育,在老师节到来之际,启发学生用各种方式向老师。出版第一期黑板报。3、组织学生参加开学典礼,进展思想教育。4、组织学生一次秋游活动。5、开展庆贺国庆节活动,出版相应黑板报。6、开展一次演讲比赛。7、组织学生参加工程系的卡拉OK比赛,争取进入院比赛。8、组织迎新年庆贺活动。9、组织参加学校秋季运动会。10、抓好复习,参加期末考试。以上是我拟订的大学上学期班主任工作方案,我会尽我最大的努力,重点抓好学生的学习
18、工作,抓好学生的日常管理工作,争取在大学的本学期不出过失,把好每一关。使我班继续保持良好的班风和学风,再创佳绩!20xx大学班主任工作方案(2)班级是高校教学和管理工作的根本单位,是大学教育的重要阵地之一,它所起到的教育作用是难以估量的。因此,从担任班主任的第一天,我就非常重视班级建立工作。一、班级建立的目的班主任应在继承弘扬学校传统校风校训的根底上,结合学生自身的专业特点和性格特征制定班级建立的目的,即所谓的“班风”。由于“班风”的提出多数是一种自上而下的行为,所以需要全体班级成员对它有一个理解、认同并共同遵守和不断完善的过程;学生与班级是互相依托,互相推动的,良好的班风是由全体师生共同参与
19、和营造出来的,而每一个学生的安康成长更离不开班级的良好气氛,所以一定要把班级建立搞成一场“全_动”,而不要让它成为“剃头的挑子一头热”,进而变成班主任一厢情愿的空洞口号。通过半个多月时间的细心观察和个别交流,我发现所在班级的学生具有聪明活泼、个性鲜明但组织和纪律性稍差的特点,基于这种情况,我在随后召开的班会上第一次提出了班级建立的目的和口号,即建立一支“朝气蓬勃、安康向上、鼓励弘扬个性但又强调团队合作”的班集体。由于事先对学生的特点有所理解,并且征求了局部学生的意见,所以这个目的和口号立即得到了全体学生的认同和响应,在班会上获得了全票通过,为下一步班级建立的顺利施行奠定了坚实的根底。二、班级建
20、立的内容确定了班级建立的目的之后,围绕这个目的,我制订了详细的工作方案。通过近两年的工作理论,我不断地修正和改良我的工作方法,在工作中去完善我的工作理念,从理论中积累了许多珍贵的工作经历。现列举班级建立中应注意和加强的六项工作,指正。(一)强化奋斗目的,明确努力方向提出班级建立的目的,仅仅是万里长征的第一步。如何把目的变成现实,就需要班主任在不同的场合,随时随地向学生明确努力的方向,通过自己的一言一行和组织各种活动来强化和理论目的,约束每个人的行为,共同实现这个理想。以我自身的工作理论证明,主题班会是班主任工作的一种常用且有效的方法,也是实现班级建立目的,不断强化奋斗目的的常用工具之一。通过精
21、心组织主题班会,既可以对学生进展有的放矢、生动活泼的政治、思想、道德、心理、成才、成功等方面的教育,又可以调动学生参与的积极性与创造性,锻炼和进步学生的自我教育才能、组织管理才能、语言表达才能等。通过这种形式坚持不懈地对学生进展理想信念教育以及正确的人生观、价值观和世界观的树立是一种非常有效的途径,这种教育不是空洞的,而是根据学生专业及自身的特点,进展引导,一步一个脚印,一个阶段一个目的的去实现,学生们会为班级建立而凝聚到一起,会感受到团结友爱、安康向上、朝气蓬勃的班级之风。(二)加强班干_伍建立、培养班级的领导核心班干部是老师与学生之间的桥梁,能否建立一支优秀班的集体,学生骨干的选拔和培养是
22、其中非常关键的环节。对于班干部的选拔,我个人主张推行“人人平等、民主选举、竞争上岗、动态管理”的方式。我提出:只要愿意为同学们效劳,每个学生都可以报名参与竞选。选举之前,每一位参与竞选的人员都要在现场发表演说,报出竞选职位的同时,针对这一职位阐述自己的工作方案。同学们可对候选人进展提问和质询,并最终以无记名投票的方式决定班委会的成员。通过这种方式推举出的班委会得到了学生们的拥护和信任,学生参与班级管理的热情空前高涨。同时,为了保证班委会的持续安康开展,我提出对班干部进展动态管理。在每学期初,要求全体班委会成员进展述职和民意测验,对于无法胜任本职工作、得不到同学们认可的班干部予以坚决的撤换。另一
23、方面,班主任应对班干部进展培养和培训,在日常工作中要做到“合理受权、放手使用”,遵循“赏识鼓励为主,批评指导为辅”的手段,培养他们主动考虑、独立工作的才能。通过锻炼和进步学生干部各方面的素质,促进其安康成长的同时,也形成班级的骨干与核心。(三)“抓两头、促中间”在班级建立中要紧紧抓住“先进”学生与“后进”学生这“两头”,同时促进和推动“中间层”学生的变化与打破,这是班主任工作的科学方法之一。运用这一方法时,我认为至少要注意以下三个问题。第一,在进展“先进”学生的表扬、鼓励和宣传时,要坚持标准,积极引导,充分发挥学生党员和班级骨干的先锋模范作用,让学生们切身感受到典范就在自己身边,这种力量胜过老
24、师单纯的说教;与此同时,要坚持实事求是的原那么,不能盲目夸张。第二,在抓“后进”学生的教育、转化时,要充分理解学生,通过宿舍走访等各种途径,掌握在学习、生活、思想状况等方面有问题的学生的真实情况,在教育过程中, ,要注意沟通的方法和技巧,采用“个别教育和公开鼓励”相结合的方法,尽量挖掘他们的“进步点”、“闪光点”予以肯定和鼓励,唤起他们的自信心、自尊心和荣誉感。第三,促进和推动“中间层”学生的变化与打破时,要因势利导,帮助学生逐步积聚“打破”力量,相继实现“打破”目的,切忌“揠苗助长”。(四)注重分类指导与个别指导在指导学生学习、生活和个人开展时,班主任应根据学生各自的特点,酌情分别采用分类指
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