2023年第二季度护理工作计划.doc

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1、2023年第二季度护理工作方案2023年第二季度护理工作方案。为了进一步提升自己的才能，我们需要开场着手制定个人工作方案。工作方案可以从工作目的、详细措施、施行步骤来延展撰写内容，工作方案的良好制定有助于上下级之间的高效沟通，以及有效跟进、闭环。好的工作方案都有哪些内容？WTT为此仔细地整理了以下内容2023年第二季度护理工作方案，仅供参考，希望能为您提供参考！护理工作方案参考：你还在为护理工作方案感怎么写而烦恼吗?赶紧看看的WTT的这篇2023年第二季度护理工作方案范文作为参考吧!202_年第二季度护理工作方案一、 在5.12护士节降临之际，组织相关活动，对护理人员进展评先选优;积极组织我院

2、护士参加太原市卫生局因庆贺护士节所组织的一系列活动。二、 根据我院“二甲“复验的进度，完善相关工作，并继续加强对护理人员的考核力度。4月份完成三基书根底护理及专科局部的考核;5月、6月连续两个月以三基书为主要考核内容对全院护士进展考试;操作考试要求各科根据本科室的特点组织护士进展强化考核。三、 抓好护理平安与护理质量控制，加强护理文书书写、危重病人、生活不能自理病人、消毒隔离等的环节管理，不断进步护理质量，确保护理平安。四、 坚持业务学习及护理查房。业务学习按方案进展，护理查房以各科时下重点的护理病人为主，如无特殊灵敏掌握，争取涵盖到各个科室。五、 继续做好优质护理效劳的相关工作。六、 根据医

3、院总体部署进展相关工作。f132.更多工作方案延伸阅读儿科第二季度护理工作方案范本在医院党委的关心支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。一、认真学习医疗质量暂行规定，增高护理效劳质量详细目的：组织学习医院下发的医疗质量暂行规定，认真履行职责，激发护理人员的效劳热情，增高护理效劳质量。施行措施：1、组织全体护理人员认真学习医疗质量暂行规定，按规定标准护理工作。2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一

4、切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对效劳意识的认识程度，激发护理人员的工作热情。3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪WTT搜集整理标准，强化效劳意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心效劳打下良好根底。二、深化开展整体护理，全面增高职业素质详细目的：继续开展整体护理，标准护理程序，增高整体护理病历质量，丰富安康宣教内容，更好的为病人进展整体护理。施行措施：1、组织学习儿科学，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富安康宣教内容。责任护士深化到病房，加强对患儿家属的安康宣教，增高用护理手段解决问题的才能，促进患儿早日

5、康复。2、让有经历的老护士为新护士讲课，传授整体护理经历。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织一次教学查房，分析p 存在问题，提出改良措施。4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救才能详细目的：以儿科护理学为根底，不断学习业务知WTT搜集整理识。加强十五项护理技术及急救才能训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。施行措施：1、制定202_年训练方案，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并做好读书笔记。2、低年资护士加强十五项护理技术

6、训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。3、高年资护士加强应急、急救才能训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。4、大力表扬护士及“5.12”优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心效劳。5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵敏运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量详细目的：建立健全各项规章制度，标准工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、标准化、标准化。施行措施：1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医性感染。

7、2、严格执行早班制度。实在做好晨晚间护理，根底护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做详细报告。4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐;每周二次对病人满意度进展调查，确保效劳质量。5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标到达三级甲等医院标准。五、强化科研意识，增高护理科研才能详细目的：根据本科护理人员的科研才能，制定本年科研方案，争取有较高程度的文章在杂志上发表施行措施：1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献材料，营

8、造良好的学术气氛，力争有高程度的论文发表。2、采用鼓励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。六、开展婴儿抚触，拓展护理技能详细目的：在较短时间内WTT搜集整理培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。施行措施：1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快控制抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关规定，注重效劳态度及工作秩序的养成。2023社区第二季度工作方案202_社区第二季度工作方案【1】202_年第二季度，社区党委、社区居委会将继续围绕

9、地区工委、办事处的中心工作，结合本社区实际，稳步推进各项工作任务的完成。1、结合社区现状，上报配合地区办事处完成改造办公用房改造工作。完成9号楼仿古亭子改造等为民办实事工程。2、按照上级要求，完成好_选举各项准备工作。3、环境整治工作。进一步协调物业等部门，对小区环境进展整治和清理。进一步严格控制违建生成。4、平安稳定工作。积极配合地区办事处和公安部门，加大日常平安防范意识。继续坚持志愿者日常巡逻等群防群治力度。努力做好夏季防汛之前的各项准备工作。5、文化教育工作。积极参加地区办事处组织的各种比赛和展演等活动，努力获得好成绩。6、为民效劳工作。结合日常7大效劳体系，努力做好居民的各项效劳，确保

10、完成第二季度的各项工作任务。202_社区第二季度工作方案【2】为制订二季度工作方案，拓展社区基层效劳领域，落实解决工作中存在的实际困难，深层为社区人民服好务。社区于4月9日召开了领导班子和组长工作会议，由社区主任廖世强就二季度工作方案安排如下：1、年审工作。社区劳动保障站工作员做到热情、耐心、细致、周到，接待辖区前来参加身份认证的企业退休职工，对确有困难的职工，方便群众效劳上门，并做好相关工作记录。2、城乡环境工作。加强城乡环境卫生整治宣传，各小组要落实安排专人负责地段卫生清扫，做好门前五包、三绿化的常态管理和监视检查工作，进一步促进社区卫生达标和迎检工作任务的完成。3、创立社会核心价值观示范

11、社区。加强法律法规知识普及与宣传，目的是进步宣传力度，人人参与创立社会核心价值观示范社区各项活动。4、计生工作。加强全面施行二孩政策宣传，掌控好特扶人群的信息动态，做好困难家庭的效劳与帮护工作，落实好免费孕检任务的完成。做好日常事务管理工作。拓展深层效劳领域工作。5、平安隐患排查。做好辖区平安隐患大检查，强化平安目的管理责任，做好应急事故的处理和上报，进步对突发事件的处理才能。202_社区第二季度工作方案【3】二季度，南湖家园社区党总支将认真贯彻党的十八会议精神，加强社区党组织架构建立，建立健全组织规章制度，强化党的执政才能建立和党的先进性教育，突出党组织的核心作用，创始社区党建工作新场面，结

12、合实际，特制定本季度社区党建工作方案如下：一、指导思想以党的十八大精神以及三个代表重要思想为指导，全面落实科学开展观，按照构建社会和谐社会的要求，紧紧围绕城市改革开展稳定的大局，严密结合城市社区建立的实际，以效劳居民为重点，健全机制、强化功能，不断进步社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创立管理有序、效劳完善、环境优美、文明祥和的新型社区，提供坚强的组织保证。二、工作重点1、强化夯实社区党建组织根底，稳固和扩展阵地工程。一是拓展社区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区不断延伸。开展互联共建活动，组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建立安康开展，实在做到保证和改善党对社

13、区建立的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。二是按照优化班子、增强合力、发挥优势、效劳居民的原那么，稳固进步党员先进性，进步基层党总支整体素质，不断增强党组织凝聚力、战斗力。三是完善党建带群团组织的工作，建立健全社区青少年、妇女等组织构造和活动规章制度。四是加强社区民主建立，充分发挥党员先锋模范的作用，让社区党员参与社区民主监视，深化推行社区党务、财务公开，对居民举报的各类事项及时地进展理解处理和解答。不断完善居民代表会和社区民主协商议事会，搞好民主监视，坚持事务、财务公开制。2、亲密党群关系，扩展战斗力工程。始终保持党同人民群众血肉联络这个核心，树立正确的权利观，增强执政兴国的使命感和为民

14、谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，进步工作效益，不断满足基层和居民需要。为基层、为居民、为特困群体排忧解难，搞好效劳，实在落实社区工作。认真抓好落实社区每位党员的信息化管理。包括党员信息录入、关系接转、动态管理和日常效劳等。3、强化思想政治工作，扩展凝聚力工程。坚持以人为本，围绕安居乐业，创设丰富多彩的活动载体，占领主阵地，唱响主旋律。结合建党93周年、建国65周年等重大节日，抓好支撑点-开展丰富多彩的社区活动，抓好落脚点-实在为居民分忧解难，让党员、群众都能从中深受启发，深得教育，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，亲密党群关系，增进党群

15、感情，使社区思想政治工作经常化、制度化，更好展示社区党支部的形象风采。4、强化党风廉政建立，扩展形象工程。一是认真落实党风廉政建立责任制，标准从政行为，深化两个务必，积极开展廉政文化建立工作。二是坚持教育、预防为主方针，狠抓党性、党风、党纪教育和警示教育活动，做到抗腐蚀、拒诱惑、守清廉。201X年第二季度南湖家园社区党建工作将按照街道党工委的统一部署，结合社区工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广阔居民办实事、做效劳、作奉献，创特色、争品牌，力争推动社区党建工作迈上新台阶。社区2023年第二季度工作方案第一季度已经完毕，迎来的第二季度，那么关于社区202_年第二季度工作方案怎么

16、规划呢?下面是WTT为大家整理的社区202_年第二季度工作方案，欢送大家借鉴!【社区202_年第二季度工作方案一】一季度，政府、各街办、农场、区政府各部门、各单位围绕今年总体部署，团结奋进，扎实工作，勤作勤为，富有成效，全面战胜了历史罕见的冰冻灾害，全年工作开局良好。为进一步推动二季度各项工作顺利开展，各单位要在全面完成一季度各项主要工作的根底上，深化理论科学开展观，全面推进“创业创新”战略，按照区委、区政府确定的各项工作目的和工作部署，进一步加强领导，加大力度，努力拼搏，排难而上，保持全区经济社会又好又快开展的良好势头，二季度主要做好以下二十项工作：一、确保各项经济指标时间过半，任务过半。围

17、绕全区经济开展主要指标，、各街办、农场、各部门、各单位要加大工作力度，尤其要加强对各项指标的日常调度、互相协调、重点打破，确保顺利实现时间过半、进度过半、任务过半，为全面完成年度目的任务奠定扎实的根底。此项工作，由周智安、杜江涛同志负责，政府、各街办、农场、区发改委、商贸委、外经贸委、财政局等有关部门承办。二、继续推进民生工程。按照区政府关于印发年民生工程指标任务分解表的通知(府号)要求，继续加大推进就业、养老保险、医疗保险、义务教育、城镇低保、改善城乡居民生活条件和进步人民群众收入等7大类63项民生工程的力度，细化措施，建立机制，明确责任，加强宣传，实在解决人民群众生活困难，确保工作获得实效

18、。此项工作，由同志牵头，区政府各位副区长按分工负责，各有关部门及、各街办、农场承办。三、实在抓好招商引资各项工作。按照全区开放型经济工作会议精神，稳固和扩大招商引资成果，以打造“三个中心区”为目的，以请进来、走出去为抓手，以招大引强为手段，进一步提升招商引资工作程度。继续加强与大新银行、渣打银行、联想融科商务中心、家乐福超市等工程的联络，继续跟进皇冠假日酒店、洪城大市场改造、喜盈门建材超市、天宇(船舶)科技园等工程的进展。继续加大区政府驻外办事处招商联络工作，开展小分队赴外招商。积极参加市政府组织的招商万里行系列活动，适时举办专题宣传推介会。此项工作，由、杜江涛同志负责，区外经贸委、区中小企业

19、局、区重点工程办等部门和单位承办。四、实在做好财税工作。分解年区、财政收入任务数，下达本年度各街办(镇)、各税务部门税收方案任务。充分调研，对现行准财政收入分配政策及协税护税绩效考核方法进展调整，建立各街办(镇)协税护税责任追究制。研究制定区内重点税户增长鼓励政策，进一步夯实税经济根底。加强与辖区重点企业对接，进一步标准税收征管，强化属地征管的税收政策，充分挖掘企业税收潜力。此项工作，由同志负责，区财政局、协税护税办、各税务部门及政府、各街办承办。五、继续推进重点工程建立。继续推进利字街1-7片地块改造的相关工作，做好万寿宫历史文化街区保护开发、铁军广场建立工程等重点工程工程。重点推进皇冠假日

20、酒店、洪城大市场改造等工程按方案施行，滨江一号、片区开发等工程尽快开工建立，港隆中心、联想融科等工程获得本质性进展。认真做好洲地区开发根底设施建立相关工作。此项工作，由各位领导挂点负责，万寿宫历史街区保护领导小组办公室、区房管局、区城投公司、区重大工程办等有关部门及政府、各街办承办。六、推进区属企业改制工作。根据区委、区政府关于加快区街国有(集体)企业改制的施行意见精神，按照“一厂一策”的原那么，扎实启动丝制品厂、电器厂改制前期工作，做好钢家具厂、印刷一厂等企业改制经费测算工作。对尚未具备改制条件的企业，进一步完善改制方案及方案，结合实际，做好企业改制前期准备工作。此项工作，由、杜江涛、同志负

21、责，区发改委、商贸委、民政局等部门和单位及有关街办承办。七、进一步推进“3010”工程。建立“3010”工程工程调度制度，围绕建立交通运输设备制造特色工业园，加快招商步伐，加强工程运作，紧盯重大工程，强化指标考核，催促和效劳已开工工程尽快投产，跟踪落实意向工程，实在推动我区“3010”工程顺利施行。此项工作，由、杜江涛同志负责，区发改委、工业园区办及政府、各街办承办。八、大力推进“双圈双带”工程施行工作。大力施行“双圈双带”经济开展规划，积极推进“双圈双带”工程打造步伐，加大宣传力度，明确工作职责，落实任务指标。同时，继续施行湖路商业街打造工作，着力构建沿水经济风光带。此项工作，由杜江涛同志负

22、责，区商贸委等各有关部门承办。九、继续推动城区域商业中心建立。加快推进城区域商业中心71个大工程，跟踪开业工程，推动在建工程，效劳进展工程，加强调度，加快进度。优化商圈各大市场标准管理，继续加强洪城商圈周边环境整治，积极履行协调效劳职能，全力推动洪城商圈持续稳定开展。此项工作，由杜江涛同志负责，区商贸委、政府、农场、洪城商圈管委会筹备组等各有关部门承办。十、大力开展城市长效管理工作。围绕创立全国文明城市目的，实在稳固市容环境整治成果，加强长效管理。完成桃苑大道大型压缩垃圾中转站和金盘路公厕建立。大力开展公共市政设施整治月活动，积极做好公厕、交通信号灯、座椅、窨井等公共设施维护保养，开展公共卫生

23、专项整治和居民住宅楼道整治活动，确保在全市城市管理工作考评中获得好成绩。此项工作，在区创立指挥部的统一领导下，区创立办、政府、各街办、农场、各有关部门和单位承办。十一、扎实推进城市建立工作。按照全年城市建立方案安排，实在做好市政道路、园林绿化等工程建立工作。着力推进抚生北路、高专路等道路建立工程。继续做好火车站广场扩建、洛阳路道路改造和黄泥洲、十字街北街道路拓宽和“八一起义纪念馆”改扩建等工程的回迁工作。继续推进豫章驿道工程工程施行。全面开展全民义务植树活动，继续施行城区绿化美化工程，力争完成全年任务指标。继续做好全区污染普查工作，完成我区生活和工业第一阶段普查。此项工作，由同志负责，区城建局

24、、区环保局、区房管局、区城投公司等有关部门和单位承办。十二、进一步加大文化建立力度。认真打造我区绳金塔、新风楼等文化旅游景点，编辑出版绳金塔纪念作品集。精心组织，积极筹备 “中国第七届绳金塔庙会”前期准备工作。积极参加市“繁荣文化，唱响”合唱大赛等群众性文化活动。大力开展第三次全国文物普查工作。认真做好区图书馆“文化资共享”工作，开展社区图书循环配置和“图书漂流”工程，丰富群众文化生活。加强文化市场管理，认真开展“扫黄打非”工作。此项工作，由同志负责，区文化播送旅游局等有关部门承办。十三、进一步加强教育体育工作。认真做好迎接省政府教育督导评估相关工作，积极推进桃花五村九年一贯制示范学校建立，继

25、续推进局部学校改建工程。认真做好年面向社会招聘老师筹备工作。继续加大社区教育工作力度，认真做好全省社区教育经历交流现场会暨江省社区教育协会相关工作。精心组织，周密筹备，实在做好奥运火炬在我区传递相关工作。此项工作，由同志负责，区教体局、成人中专等相关单位承办。十四、认真做好农村各项工作。积极开展农业和农村灾后重建、消费自救工作，进一步推进社会新农村建立。认真做好春季重大动物疫病的防控工作。做好各项春耕消费效劳及早稻面积核实工作，积极开展农业污染普查工作。此项工作，由杜江涛同志负责，政府、农场、区农办等单位承办。十五、实在做好防汛、排涝工作。认真落实防汛工作预案，积极储藏防汛物资，实在做好防汛巡

26、逻、检查，加快水系清淤、疏通，做到早准备，早安排，确保汛期河、沟、渠畅通，确保及时排涝、平安渡汛。此项工作，由同志负责，政府、农场、区城建局等单位及有关街办承办。十六、认真做好社会保障和再就业工作。完成劳动合同法和就业促进法培训工作。继续加大职业技能培训工作力度，重点抓好“零就业家庭”就业安置工作。做好小额贷款到期回收和发放工作。进一步加大城乡社会救助工作力度，完善机制，标准程序，开展基层低保标准化活动。完善优抚双拥信息管理系统，加强对退伍军人动态管理，完成年冬季退伍军人安置工作。此项工作，由同志负责，区人劳局、民政局等有关部门和单位承办。十七、实在加强维稳、_、消防和平安消费工作。大力推进城

27、市社区居民住宅消防平安专项整治试点工作，着力进步居民消防意识，增强社区火灾防控才能。开展全区范围内的不稳定因素及消防、平安消费大排查，集中对重点消防和平安消费隐患进展整顿，进一步加大矛盾纠纷排查调解工作力度，确保“五一”、端午期间社会平安和稳定。此项工作，由、同志负责，区综治办、_局、安管局、湖消防大队等部门和单位承办。十八、进一步做好卫生各项工作。继续做好城镇居民根本医疗保险医疗效劳和政府购置公共卫生效劳工作，提升社区卫生效劳才能。大力推进新型农村合作医疗工作，加快桃花医院改造工程建立，加大农民安康保障力度。进一步健全工作制度，落实防疫措施，加大监控力度，实在做好传染病防治和除“四害”等工作

28、。加强食品和公共场所卫生，确保无重大食物中毒和重大流行性传染病发生。建立健全区药监局工作机制，推开工作尽快步入轨道。此项工作，由同志负责，区卫生局、区药监局等有关部门承办。十九、大力推进依法行政工作。深化贯彻国务院全面推进依法行政施行纲要，详细推行行政执法责任制工作，着力分解行政执法职权，全面启动行政执法评议考核活动，进一步标准我区行政执法行为，提升行政执法程度。此项工作，由同志负责，区法制办、监察局、人劳局、司法局及各行政执法部门共同组织施行。二十、认真做好统计、司法、计生、科技、档案、残疾人等各项工作。完成投入-产出调查工作，开展全区劳动力抽样调查工作。大力开展“民主法治社区、村”创立活动

29、。积极开展建筑工地流动人口计生管理效劳试点工作，积极开展“关爱妇女生殖安康”合作工程，深化推进婚育新风进万家活动。完成20*年度科技进步成果奖评审表彰工作。全力做好区档案馆晋升国家二级馆相关工作。认真组织开展全国“助残日”活动，积极做好第二届残疾人代表大会相关工作。此项工作，由、同志负责，区统计局、司法局、人口计生委、科技局、残联等有关部门和单位承办。【社区202_年第二季度工作方案二】二季度面临目的任务“双过半”。做好二季度的各项工作，对于顺利完成全年指标具有重要的意义。为此，我们一定要按照市、区的要求，咬定目的不放松，从五个方面入手，争分夺秒、攻坚克难抓好各项工作的落实。1、以人才强区的开

30、展要求，推动人才队伍建立。一是强化公务员管理。指导区机关部门“三定”后开展科级干部竞争上岗工作。做好202_年度公务员招录面试资格复审和面试工作。更新机关公务员数据库管理系统，及时向市局上报全区公务员信息。二是挖掘专业技术人才。配合做好“南京市第六批有突出奉献中青年专家”的选拔工作。做好202_年度教授级中学高级老师的推荐工作。同时，按照南京市事业单位工作人员竞聘上岗方法的要求，抓好事业单位岗位设置后各项管理工作的落实。三是效劳机关退休干部。庆贺建党90周年，组织各党小组练习合唱，迎接六月红歌会。同时，组织好机关退休干部体检工作。2、以责无旁贷的责任意识，抓好就业岗位开发。一是扩大校企对接，助

31、推新生劳动力就业。对鼓楼籍未就业大学生进展调查摸底，动态掌握就业意愿、家庭情况，有针对性地制定安置方案，促进就业。会同团区委等部门到金陵科技大学等院校开展就业指导，举办大学生专场招聘活动，为大学生市场就业提供岗位。二是坚持多管齐下，助推困难人员就业。会同区机关工委等部门继续挖掘“慈善岗位”，举办民营企业招聘周等活动，为困难人员送岗位、送真情，确保“双失双下”家庭至少1人实现就业，“零就业”家庭动态消零。同时，发动区机关党支部、非公企业党组织、社区党组织与困难人员结对，援助就业。并大力开发社会公益岗位，拓宽困难人员就业渠道。三是建立效劳中心，助推外来劳动力就业。全面推进“新南京人效劳中心”建立，

32、以街道、社区为平台对农民工实行属地管理，完善就业失业登记、求职登记、创业效劳、困难家庭就业援助四项制度，促进外来务工人员融入南京城市社会。四是依托资优势，助推职业技能培训。发挥街道、社区再就业培训网络的作用，延伸新领域、开拓新专业、发布新信息，引导失业人员根据自身实际选择适宜工种。同时，不断进步培训中心师资程度，组织老师参加“职业培训师”岗位资格等培训，努力培育高素质的师资队伍。五是落实优惠政策，创业带动就业。积极推进大学生创业工作，到南艺、南工大、中医药大学等学校商讨建园事宜，加快大学生创业园建立步伐。帮助南京协佳软件科技落实10万元的大学生创业扶持资金。会同区工商、税务、财政、发改等部门，

33、制定鼓楼区创业扶持方法，为本区户籍的下岗失业人员、复转军人、随军家属、新生劳动力、有劳动才能的残疾人以及拥有自主知识产权的留学回国人员等，落实创业培训补贴，施行创业奖励。3、以负重攀登的攻坚意识，扩大社会保险覆盖面。一是强力稽查，扩大社保征缴面。实在抓好对用工单位的书面审查工作，对缴纳情况进展日常稽查、重点稽查和举报稽查，确保“应征尽征、应保尽保”。二是制定方案，追回社保拖欠费。按照方案进度，对社保欠费单位实行重点监管，确保分期、分批清偿到位。三是加快步伐，完成被征地人员参保工作。根据前期调查摸底情况，全面做好信息比对等工作，帮助被征地人员尽快参保。四是真情效劳，进步养老满意度。做好202_年

34、度退休人员养老金领取资格验证工作。按照“南京市企业退休人员才艺大赛”的要求，选送好参赛节目。召开退休人员免费安康体检及定点体检医院座谈会，实在抓好退休人员免费安康体检工作。会同市退管中心，并积极争取街道的配合，做好社会化管理效劳费清欠工作。4、以依法办事的严谨意识，促进劳动关系和谐稳定。一是加强新法学习，吃透法规精神。今年7月1日将开场施行中华人民共和国社会保险法，这是我国第一部社会保险的专门法律，一要开展广范深化的普法宣传，营造社会言论气氛;二要加强对行政执法人员、公务员的专项培训;三要送法到企业，引导用人单位遵守社会保险法律义务，增强学法、懂法、守法的自觉性。二是抓好用工年审，标准企业用工

35、。大力推进劳动保障监察“两网化”建立，扩大社区网格的覆盖面，抓好对4000家用工单位的书面审查，推动企业诚信誉工、标准用工。三是加大执法力度，保障劳动权益。加强劳动合同、集体合同管理，确保劳动合同签订率达99.5%。进一步畅通举报投诉渠道，认真做好案件查处工作，实在维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。四是优化办案形式，和谐劳动关系。优化劳动人事争议仲裁办案形式，实行结合接访，抓好办案衔接，进展疑案会商，推动形成标准化、标准化的一体化办案机制，进步办案效率。指导街道建好“街道劳动争议调解中心”，全面落实联动制度、培训制度等，使街道劳动争议调解中心的工作更加标准。四是加强宏观调控，促进工资增长。配合

36、做好全省企业职工薪酬调查工作，协助区总工会对工资集体协商指导员进展培训，召开劳动关系三方委员会会议，抓好对集体合同的审查，引导企业合理增加工资，维护劳动者合法权益。5、以方便群众的效劳意识，推动各项工作提档晋级。一方面，优化综合平台，进步综合效劳才能。区政府已经决定在江东街道社区效劳中心新建我区人力资和社会保障效劳中心，预计6月底将交付我局装修。5月份我们将按照省、市规定的标准，区领导的要求，进展设计。将其建成集人力资管理、创业就业效劳、社会保险经办于一体的效劳中心，具有业务办理、信息发布、触摸查询、电子叫号、语音提示、电子监控、群众评价、举报投诉等多功能综合效劳功能，力争在年底前建成并迁入。

37、另一方面，建好基层平台，进步效劳基层才能。全面落实关于进一步加强基层人力资和社会保障效劳平台建立的意见，对街道人力资和社会保障效劳中心按照一级到三级的标准进展设置，硬件上场地面积分别到达500、800、1000平方米(其中：综合区的面积到达200、300、500平方米)。对社区劳动保障站实行“两形式”运作，并由“传统式”向“一站式”过渡。6、以创先争优的竞争意识，提升队伍综合素质。一方面，丰富党建内涵，激发创先争优活力。迎接建党九十周年，组织系统党员到雨花台烈士陵园等爱国教育基地，承受_传统教育，进展入党宣誓。面向全体党员、入党积极分子等，组织开展5堂“公开党课”，邀请局领导、专家学者进展时事

38、、民生热点及优良传统教育。开展“我与人社共开展”主题理论活动，组织党员对创先争优主题完成及公开承诺情况集中讨论、交流心得，升华思想认识，激发工作热情。按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公正”的标准，开展“文明科室和文明单位”创立，进一步提升全局干部职工的文明素质和机关的整体形象。另一方面，改良政风行风，树立部门良好形象。第一，诚征意见，改良作风。针对机关工作作风、窗口效劳态度、所站效劳满意度等方面向用人单位和效劳对象发放行风评议问卷调查表，主动征求意见，公开承受评价。第二，制定措施，提升效劳。开展“人社效劳窗口开放日”活动，定期召开行风监视员见面会，听取对本系统行风建立的意见和建议;

39、梳理行风建立中存在的问题，自查自纠整改到位。三是勤政廉政，再塑形象。加强党风廉政建立，落实诫勉谈话、_接待、责任倒查等各项制度，形成行之有效的监视制约机制，把人社系统建立为廉洁自律的样板点，权利运作的阳光点，软环境建立的示范点。【社区202_年第二季度工作方案三】二季度面临目的任务“双过半”，社区第二季度工作方案表。做好二季度的各项工作，对于顺利完成全年指标具有重要的意义。为此，我们一定要按照市、区的要求，咬定目的不放松，从五个方面入手，争分夺秒、攻坚克难抓好各项工作的落实。1、以人才强区的开展要求，推动人才队伍建立。一是强化公务员管理。指导区机关部门“三定”后开展科级干部竞争上岗工作。做好2

40、02_年度公务员招录面试资格复审和面试工作。更新机关公务员数据库管理系统，及时向市局上报全区公务员信息。二是挖掘专业技术人才。配合做好“南京市第六批有突出奉献中青年专家”的选拔工作。做好202_年度教授级中学高级老师的推荐工作。同时，按照南京市事业单位工作人员竞聘上岗方法的要求，抓好事业单位岗位设置后各项管理工作的落实。三是效劳机关退休干部。庆贺建党90周年，组织各党小组练习合唱，迎接六月红歌会。同时，组织好机关退休干部体检工作。2、以责无旁贷的责任意识，抓好就业岗位开发。一是扩大校企对接，助推新生劳动力就业。对鼓楼籍未就业大学生进展调查摸底，动态掌握就业意愿、家庭情况，有针对性地制定安置方案

41、，促进就业。会同团区委等部门到金陵科技大学等院校开展就业指导，举办大学生专场招聘活动，为大学生市场就业提供岗位。二是坚持多管齐下，助推困难人员就业。会同区机关工委等部门继续挖掘“慈善岗位”，举办民营企业招聘周等活动，为困难人员送岗位、送真情，确保“双失双下”家庭至少1人实现就业，“零就业”家庭动态消零。同时，发动区机关党支部、非公企业党组织、社区党组织与困难人员结对，援助就业。并大力开发社会公益岗位，拓宽困难人员就业渠道。三是建立效劳中心，助推外来劳动力就业。全面推进“新南京人效劳中心”建立，以街道、社区为平台对农民工实行属地管理，完善就业失业登记、求职登记、创业效劳、困难家庭就业援助四项制度

42、，促进外来务工人员融入南京城市社会。四是依托资优势，助推职业技能培训。发挥街道、社区再就业培训网络的作用，延伸新领域、开拓新专业、发布新信息，引导失业人员根据自身实际选择适宜工种。同时，不断进步培训中心师资程度，组织老师参加“职业培训师”岗位资格等培训，努力培育高素质的师资队伍。五是落实优惠政策，创业带动就业。积极推进大学生创业工作，到南艺、南工大、中医药大学等学校商讨建园事宜，加快大学生创业园建立步伐。帮助南京协佳软件科技落实10万元的大学生创业扶持资金。会同区工商、税务、财政、发改等部门，制定鼓楼区创业扶持方法，为本区户籍的下岗失业人员、复转军人、随军家属、新生劳动力、有劳动才能的残疾人以

43、及拥有自主知识产权的留学回国人员等，落实创业培训补贴，施行创业奖励。3、以负重攀登的攻坚意识，扩大社会保险覆盖面。一是强力稽查，扩大社保征缴面。实在抓好对用工单位的书面审查工作，对缴纳情况进展日常稽查、重点稽查和举报稽查，确保“应征尽征、应保尽保”。二是制定方案，追回社保拖欠费。按照方案进度，对社保欠费单位实行重点监管，确保分期、分批清偿到位。三是加快步伐，完成被征地人员参保工作。根据前期调查摸底情况，全面做好信息比对等工作，帮助被征地人员尽快参保。四是真情效劳，进步养老满意度。做好202_年度退休人员养老金领取资格验证工作。按照“南京市企业退休人员才艺大赛”的要求，选送好参赛节目。召开退休人

44、员免费安康体检及定点体检医院座谈会，实在抓好退休人员免费安康体检工作。会同市退管中心，并积极争取街道的配合，做好社会化管理效劳费清欠工作。4、以依法办事的严谨意识，促进劳动关系和谐稳定。一是加强新法学习，吃透法规精神。今年7月1日将开场施行中华人民共和国社会保险法，这是我国第一部社会保险的专门法律，一要开展广范深化的普法宣传，营造社会言论气氛;二要加强对行政执法人员、公务员的专项培训;三要送法到企业，引导用人单位遵守社会保险法律义务，增强学法、懂法、守法的自觉性。二是抓好用工年审，标准企业用工。大力推进劳动保障监察“两网化”建立，扩大社区网格的覆盖面，抓好对4000家用工单位的书面审查，推动企

45、业诚信誉工、标准用工。三是加大执法力度，保障劳动权益。加强劳动合同、集体合同管理，确保劳动合同签订率达99.5%。进一步畅通举报投诉渠道，认真做好案件查处工作，实在维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。四是优化办案形式，和谐劳动关系。优化劳动人事争议仲裁办案形式，实行结合接访，抓好办案衔接，进展疑案会商，推动形成标准化、标准化的一体化办案机制，进步办案效率。指导街道建好“街道劳动争议调解中心”，全面落实联动制度、培训制度等，使街道劳动争议调解中心的工作更加标准。四是加强宏观调控，促进工资增长。配合做好全省企业职工薪酬调查工作，协助区总工会对工资集体协商指导员进展培训，召开劳动关系三方委员会会议，抓

46、好对集体合同的审查，引导企业合理增加工资，维护劳动者合法权益。5、以方便群众的效劳意识，推动各项工作提档晋级。一方面，优化综合平台，进步综合效劳才能。区政府已经决定在江东街道社区效劳中心新建我区人力资和社会保障效劳中心，预计6月底将交付我局装修。5月份我们将按照省、市规定的标准，区领导的要求，进展设计。将其建成集人力资管理、创业就业效劳、社会保险经办于一体的效劳中心，具有业务办理、信息发布、触摸查询、电子叫号、语音提示、电子监控、群众评价、举报投诉等多功能综合效劳功能，力争在年底前建成并迁入。另一方面，建好基层平台，进步效劳基层才能。全面落实关于进一步加强基层人力资和社会保障效劳平台建立的意见

47、，对街道人力资和社会保障效劳中心按照一级到三级的标准进展设置，硬件上场地面积分别到达500、800、1000平方米(其中：综合区的面积到达200、300、500平方米)。对社区劳动保障站实行“两形式”运作，并由“传统式”向“一站式”过渡。6、以创先争优的竞争意识，提升队伍综合素质。一方面，丰富党建内涵，激发创先争优活力。迎接建党九十周年，组织系统党员到雨花台烈士陵园等爱国教育基地，承受_传统教育，进展入党宣誓。面向全体党员、入党积极分子等，组织开展5堂“公开党课”，邀请局领导、专家学者进展时事、民生热点及优良传统教育。开展“我与人社共开展”主题理论活动，组织党员对创先争优主题完成及公开承诺情况

48、集中讨论、交流心得，升华思想认识，激发工作热情。按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公正”的标准，开展“文明科室和文明单位”创立，进一步提升全局干部职工的文明素质和机关的整体形象。另一方面，改良政风行风，树立部门良好形象。第一，诚征意见，改良作风。针对机关工作作风、窗口效劳态度、所站效劳满意度等方面向用人单位和效劳对象发放行风评议问卷调查表，主动征求意见，公开承受评价。第二，制定措施，提升效劳。开展“人社效劳窗口开放日”活动，定期召开行风监视员见面会，听取对本系统行风建立的意见和建议;梳理行风建立中存在的问题，自查自纠整改到位。三是勤政廉政，再塑形象。加强党风廉政建立，落实诫勉谈话、_接待、责任倒查等各项制度，形成行之有效的监视制约机制，把人社系统建立为廉洁自律的样板点，权利运作的阳光点，软环境建立的示范点。第二季度工作方案模板为了更好的开展本大区的工作，使工作能有条不紊的开展和进展，在饼干的销售淡季已经到来，要做到“淡季是旺季”。现列出第二季度(五、六、七月为我公司第二销售季度)的工作重点。第二季度的工作主要以市场网络建立、销量目的的达成、团队管理和市场调研及产品提报等为主。一、市场网络建立：目的：建立一支能与公司“同甘苦