九月份培训工作总结范文.doc

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1、九月份培训工作总结范文九月份培训工作总结范文。时间弹指一挥间，这一阶段的工作尾声已经悄悄的逼近。通过回忆本阶段的工作情况做个总结的重要性不言而喻。可以更好地沉着面对下一阶段的工作。借鉴优秀的工作总结模板是一个简捷的方法，WTT特地为您搜集整理“九月份培训工作总结范文”，希望您能阅读并。公司举行培训活动有助于增强员工的业务知识。下面是WTT为大家搜集整理出来的有关于九月份培训工作总结范文，!九月份培训工作总结范文【1】九月份，在总公司领导的高度重视和人事组织科统一安排下，总公司的员工培训工作得到了进一步地加强，分阶段、多批次开展了涉及各领域的员工培训。通过参加方案科组织举办的物资供给工作根底管理

2、的学习，按照切实在实做好物资供给工作的精细化管理的要求，大家认真学习了根底管理方案，并按照我科的详细情况和特性进展标准和施行。由于本次的培训非常贴合实际，同时具有很高的指导作用，效果非常好。通过参加油田公司9月底举办的ERp系统培训班的学习， 我公司员工对ERp系统的理解程度和认识程度进一步进步，使得总公司ERp系统得到了更好地推广和应用，进步了所有操作人员的工作效率。九月份我公司信息员参加油田公司举办的物料数据清理调整培训班的学习，理解了ERp物料使用情况的现状，数据清理的意义，初步掌握了物料清理的操作方法和下一阶段的工作安排，为油田ERp物料数据清理奠定了良好的根底。公司不定期进展QHSE

3、体系的平安经历分享，认真学习、体会QHSE管理体系相关文件精神，不断进步对QHSE管理体系的认识。在采购产品的质量、售后效劳等方面严格把关，把QHSE体系的要求贯穿到工作的每个方面。我公司业务岗位具备合同管理资格证书人员达100%。但九月份总公司未组织相关培训，望十月份进展相关培训。我公司员工通过参加本月度的几次培训，逐步建立起刻苦钻研、不断学习的良好风气，培训覆盖率100%。每一位员工都在不知不觉中养成了勤于思索、坚持学习的习惯，越来越深化地意识到学习是进步自身综合素质的有效手段，是攻坚克难的不竭动力。希望总公司的员工培训工作可以锐意创新，长期常态化。九月份培训工作总结范文【2】九月以来，在

4、站长和上级部门的正确领导下，我站严密围绕平安消费创效，培训工作创新这一中心，建立与完善培训考核方法，从进步员工操作程度和解决实际问题才能出发，充分调动职工学知识、练本领的积极性，保证了培训体系的有效运行，较好地完成了月度培训指标。一、培训工作总结本月，我站共举办各类培训班 期，培训 人次，另外共有 人次参加了厂及以上级别的各类培训。同时，全月我站有 人参加技能鉴定的晋级及验证考试，其中 人顺利进入实际操作考试环节，并全部顺利通过。过去的一个月，我站从进步操作程度和解决实际问题才能出发，抓好操作人员培训，员工培训工作目的根本实现，各项培训工作获得了新的进展：岗位操作员工是消费经营开展的主力军，从

5、一定程度上说，进步他们的技术技能程度是培训工作的重中之重。因此，在今月的员工培训工作规划中，我们加强了对一线操作人员的培训。1、以岗位培训为重点。各个岗位长立足于消费实际，编写关于本岗位的一些应急事件的应急处理方法，站领导对其应急处理方法进展审核并合格后，分别由各岗位长对本岗员工进展培训，实在进步操作员工解决实际问题的才能。充分利用技师资，每名技师带一到两名徒弟，严格执行师带徒制度。2、以技能鉴定为切入点，围绕取证、验证工作，加强技术等级培训。为了进步技能鉴定的合格率，月初，我们很早便将本月要参加验证和晋级考试的员工进展统计，并及早通知大家进展准备，在临近考试的时候，安排站上技师和年轻干局部别

6、对即将参加考试的人员进展职业技能和计算机方面的专项培训，有了得当的培训方式，有了单位和参加鉴定者的高度重视，获得的成绩也是非常可喜的。在本月技能鉴定的取证验证的 人当中，有 人顺利通过，合格率达 。二、培训工作规划随着员工人数的增加，培训工作面临新的问题。在困难和现实面前，只有把握全局，审时度势，才能变压力为动力，才能采取措施，趋利避害，进一步抓好职工培训工作。1、建立与完善培训考核方法，保证培训体系的有效运行。一是要求每一次培训完都有相应的考核，或答卷，或提问口答，坚持有培训必有考核的原那么。二是要求培训讲师或站内管理人员要针对自己讲过的消费知识和工作实际，对员工随时进展抽查。并定期公布抽查

7、成绩。通过这种考核方法调动职工学知识、练本领的积极性。2、建立人人都是老师的培训形式，拓宽培训内容，增强员工学习意识。一方面让每名员工都将自己擅长的内容写成教案给其他员工进展讲课，让培训内容不仅仅局限于理论和技术，比方说浅冷岗员工可以把氨压机的相关知识将给外输岗的人听，而外输岗员工可以把外输流程将给注水岗的员工听，通过这样的方式来培养更多的一站通员工。另一方面，让每一名员工把岗位长讲过的东西给本岗其别人重复讲解，在促进自身学习的同时也加深了其别人对该项内容的理解。3、继续做好技能鉴定考试前的培训工作，争取更高的合格率。4、做好参加技能比赛人员的选拔与培训工作，争取获得好成绩。九月份培训工作总结

8、范文【3】转眼间，九月份已悄然走来，九月份，综合办培训围绕公司经营目的，在公司的领导关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全月的培训任务。为了总结经历，寻找差距，现将一个月来的工作总结向如下：一、培训工作情况：九月份综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以上，根本到达了目的要求;(其中包括全公司员工消防知识，消防实战练习)。二、培训工作分析p ：1、九月份的培训工作比起八月份相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进展现代管理理念和管理方法的

9、培训;二是：全员培训,对所有员工进展平安教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是：脱产和半脱产培训,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，承受创新思想和技术进步培训。2、完好了培训方案：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经历根底上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。3、不断改良培训方式，积极探究新的培训形式：九月份的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与理论相结合的方式来进步培训

10、工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。三、培训工作存在的问题与缺乏：1、培训工作考核少，造成培训参加与不参加一个样，学好与学孬一个样的消极场面，导致培训工作的被动性。2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要表达，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。4、施行培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训方案更多地靠主管部门去催促和施行，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。5、内部授

11、课老师技巧普遍不高，有待进步，制作课件程度缺乏，自主研发课程才能有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步标准内部讲师管理，提升内部讲师授课程度，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。 以上是我对培训工作的总结，认真进展总结是一个不断学习和进步的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和进步工作效率及完成工作才能。f132.CoM更多工作总结编辑推荐九月份培训工作总结范文3篇认真进展总结是一个不断学习和进步的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和进步工作效率及完成工作才能。下面是WTT为大家搜集整理出来的有关于九月份培训

12、工作总结范文3篇，!九月份培训工作总结范文【1】根据公司20xx年培训工作要求，结合车间的实际情况，九月份我们大力开展各个方面的技能培训。使技术及施工人员可以快速的提升自身技能程度，更好更快的为公司效劳。在消费任务比拟繁重的情况下，领导也非常重视车间技能培训工作，要求利用业余时间开展技能培训工作，并且将外协单位也纳入了培训方案中，这样对车间整体的技能提升起到了很大推动作用。九月份共组织培训班两次，培训课内容主要有计算机辅助管理系统培训、船只焊接工艺WpS宣贯、班组平安管理培训、管子制作工艺培训、管子涂装工艺及外表处理宣贯培训、中国造船质量标准培训。培训总人数到达37人，其中管理技术人员13人，

13、技能工人12人、外协工人21人。共培训学时20小时。特种材料焊工培训由于材料还没到货，所以推延到10月份。截止9月份组织焊工取证考试3次，共67人，合格取证65人，对考试不合格的人员进展重新培训考试，保证最终合格取证。并且组织27人进展白钢取证考试，现管加工车间共有焊工214人，其中有证焊工202人，并保证对所有焊工情况进展随时更新，使焊工管理工作标准化。为保证车间整体施工质量程度，要求班组对准备取证的员工进展质量跟踪，随时掌握他们技术程度，合理安排活段，即保证了质量要求，又使准备取证人员的技能稳定并到达培训取证的程度。通过开展的各种培训班工作，各工种岗位人员技能程度确实有了一定的提升，并且对

14、自己岗位技能有了很深的认识，及时找出缺乏，加强学习，使自己成为合格的技能工人。技能培训对消费企业来说是非常重要的一项工作，我们会长久有效的开展这项工作，克制缺乏加强专业学习，编排贴实在际消费的培训课程方案，完善技能培训工作。在工作中出现的缺乏之处，请领导给予批评指导。九月份培训工作总结范文【2】九月份，我们以创先争优、搞好优质效劳、提供良好素质员工为己任，以进步客运效劳质量为宗旨，根据月度站务员培训方案，有步骤、分阶段的开展了员工培训工作，在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全月的培训任务，为企业的持续开展提供必要的人力、智力的支持，同时也为九月份度培训工作的持续开展奠

15、定了良好的根底，为了总结经历，寻找差距，现将月度培训工作总结如下：一、培训工作情况：九月份综合培训员工(站务员)3期以上，共八十多人次参加，每届培训合格率达90%以上，根本到达了目的要求。二、培训内容：1、国家及云南省有关道路旅客法律法规2、集团公司客运管理制度、规定和相关要求3、集团公司劳动管理制度4、员工岗位职责、操作标准5、效劳礼仪等三、培训工作存在的问题与缺乏：1、培训工作考核少，造成培训参加与不参加一个样，学好与学孬一个样的消极场面，导致培训工作的被动性。2、培训形式缺乏创新，只是一味的采取上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。3、

16、培训制度有待建立健全。4、培训资料欠缺，有待丰富。5、内部授课技巧普遍不高，有待进步，制作课件程度缺乏，自主研发课程才能有所欠缺，所以，以上需要改善。认真进展总结是一个不断学习和进步的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和进步工作效率及完成工作才能。九月份培训工作总结范文【3】九月份，响应置业公司精神，结合物业公司工作的实际情况，在置业公司相关领导的关心与指导下，物业公司进一步加强了员工培训工作力度，采用理论和视频相结合的方式，在公司内部有条不紊地开展了员工培训工作。现就九月份培训工作总结如下：一、培训内容：为了进步公司员工的整体素质和专业效劳技能，物业公司

17、本着工作就是学习，工作就是创新。的理念，鼓励员工都要争做学习型、创新型的人才，根据不同岗位有针对性的制定培训方案，定期组织学习。1、定期组织员工学习公司的各项规章制度、岗位职责及工作标准，并进展书面考核，通过学习和考核强化了员工的岗位责任意识和日常行为标准，对于公司各项规章制度的落实和执行起到了良好促进作用，有效杜绝了违规、违纪现象的发生。2、每周三对客服人员进展效劳礼仪、行为标准、仪容仪表及详细业务工作流程方面的培训(包括处理业主投诉的技巧、办理入住的考前须知)，通过培训，丰富了客服人员的理论知识，有效提升了员工的整体素质和效劳程度，使物业公司的效劳更加专业化和标准化。3、每周五对工程人员进

18、展工程专业知识的培训，为了到达互相学习、取长补短、共同进步之目的，公司还安排各分区主管轮流授课，进展经历分享、心得交流。4、为丰富培训内容，使内容更加专业、生动，公司还安排全体员工每周进展一次视频学习，先后观看了余世雄讲师的有效沟通、打造职业化团队，杨宗华讲师的责任胜于才能等视频资料，主讲老师生动、幽默且富有感染力的语言，让员工从中获益匪浅，在员工中起到了立竿见影的效果。5、为了使物业效劳更加专业化，让业主有耳目一新的感觉，公司还特邀请大酒店的礼仪培训师前来为我公司员工进展效劳礼仪理论知识的培训以及肢体动作的现场示范。6、针对在工作过程中业主反映较多且专业性较强的问题，公司及时制定合理的解释说

19、辞，对客服和工程人员展开培训，使员工统一思想认识和解释口径，与业主及时做好沟通工作。有效减少了业主投诉。通过一系列的培训学习和员工们的学习测试及日常表现，所看到的和所听到的是令我们颇感欣慰的，员工们对公司的经营管理理念不仅仅是熟记于心的，忠诚、严明、协作、进取没有仅仅停留在口头上，从不同方面的反应可以肯定已经强化到了他们的内心深处，相信必将表达在以后的工作中，尤其是讲授了公司关于用人方面的管理理念，以人为本，公司用人能者上、庸者让，做到人尽其才，才尽其用，这些无一不让他们对自己产生信心的同时，对公司产生强烈的认同感与归属感，这一点也是我们在培训中着重培育和力求的，也只有让员工具备这些，才会有好

20、的执行力、凝聚力、向心力，也才可能最大程度上激发他们的工作积极性和主动性。学校九月份工作总结九月，秋高气爽，正是干事创业的好时节，我们顺利开场了新的学期生活。一月来，在开好头，起好步的同时，我们做好了一下几方面工作：1、做好档案整理工作，迎接国家普九验收。2、做好常规管理工作。1、抓平安管理不放松。层层签订责任书，实行责任追究制。特别对学校食堂、学生交通平安当作头等大事来抓，确保师生平安上下学。2、重整放学路队，抓好学生习惯养成。放学路队是我们的形象工程，既能保证学生人身平安，又是社会对学校教学秩序评价的一个标准。我们组织师生召开了三个专题会议，学校与班主任、班主任与路队长层层签定责任，并由少

21、先队牵头，每月选出文明路队和优秀路队长给以表彰奖励，确保了师生交通平安。3、做好教学工作方案，认真开展听评课。在以教研组为单位的小组听评课的同时，学校组织全体老师举行了为期两周的第一轮优质课大赛。领导带头讲课，老师人人参与，及时进展评课研究。最后针对听评课进展了校本教研活动，以后如何听课，如何记录，如何评价一节课，老师们畅所欲言，对以后课堂教学起了很大的促进作用。4、布置安排了区、校教研活动。特别对校级教研活动进展了重点安排，并于13日、27日进展了两次研究。就“如何听评课”、“如何让学生走进经典”两个专题进展了研究。5、少队工作。做好感恩教育，做好少先队工作方案，从老师做起，学校印发了中华二

22、十四孝故事，做到人人知晓，人人会讲。要求班主任每天向学生讲一个古代孝敬亲人的故事，人学生学会感恩，学会做人。3、继续做好新教育实验工作。本期，我校主要以“中华经典诵读”为实验课题，师生共同参与试验。学校制定有活动方案、活动方案、考评细那么。师生人人参与，学生分年级分目的阅读，老师指导阅读方法，学校跟踪评价，家长与孩子进展亲子共读，把阅读由学校推向社会，树立全民阅读意识。4、组建学校篮球队、长跑队。九月份平安工作总结一、8日州安监局调研并检查两个施工现场。二、9日开各县市建工处长会议，通报1-8月工作情况，布置下一步工作安排。三、12日开州管建筑工程企业消费负责人、平安机构负责人和工程经理工作会

23、，通报1-8月工作情况，布置下一步工作安排。四、19日，受州政府委托，召开州直相关部门会议，对公共建筑平安情况检查进展安排。五、25日在延吉召开全省建筑施工平安消费质量标准化现场观摩会。六、26日召开公共建筑平安情况检查布置会。七、27日参加在珲春市召开的全州平安消费工作暨第四次安委会全体扩大会议。八、28日上午召开全州建筑施工平安消费现场会，传达国家、省州平安消费工作的文件精神，布置下一步工作安排；下午对艺术剧场建筑公共平安进展检查。九、 中下旬对州管建筑工程进展平安消费执法检查。十、做好起重机械检测日常管理工作，本月共检测28台起重设备。十一、30日对延吉市燃气、液化气经营单位进展平安检查

24、。十二、做好十月份平安工作方案。中学九月份工作总结一、狠抓常规落实，加强学校标准管理。 1、开学初，认真落实省市县有关要求，标准课程开设，开全开足课程，促进素质教育的开展。认真落实镇中心校“四个不放松”精神：强化教学管理不放松、抓住构建有效高效课堂不放松、加强学风调控激发学生学习潜力不放松、明确初四备考思路抓好教学质量不放松。2、开学初教务处制定XX-XX学年第一学期生本课堂创新系列活动施行方案，以课堂改革为抓手，狠抓课堂教学质量。先对新分的两名老师进展了听评课活动，接着听取优秀老师的课堂展示课，最后学校每位老师上一节公开课，分教研组及时听评课，实在落实好生本课堂教学形式。3、9月7日组织初一

25、新生举行了全县初一新生质量抽测。4、9月12日组织局部老师参加了全县初中教学工作会，我校荣获“桓台县初中教学工作先进学校”，校长在大会上作了典型发言。5、9月19日下午迎接县视导听课调研，各教研员提出了珍贵意见，针对问题召开专题会议，提出整改措施。6、抓好毕业班工作：9月10日和24日两次组织了初四老师座谈会，分析p 现状，制定措施，争取中考获得较好成绩。二、积极参加各项会议，加强教科研工作。1、9月5日组织英语老师参加全县初中英语教材培训会；2、9月14日组织参加了全县中小学仪器管理与实验教学研讨会；3、9月18日下午赴博兴县曹王镇中心小学参观家长委员会建立。4、9月22日选派五位骨干老师赴

26、淄博中学参加小组合作学习专家报告会，听取了深圳市南山区松坪学校罗楚春校长介绍小组合作学习的先进理念与成功做法。5、胡滨老师的“初中阶段农村男生教育问题的对策研究与实验”被批准为淄博市教育科学“xx”规划课题。三、其他工作1、9月1315日组织各班参加XX年荆家镇田径运动会并获得全镇总分第一的好成绩。2、布置法律法规的学习，争取创依法治校示范学校。3、统计新生建籍以及学籍异动材料。4、9月18日组织第三次视力检测，同时汇总各项数据分析p 。5、师生活动丰富多彩：组织庆贺老师节活动，开展“感恩老师”为主题的学生征文活动。9月17日组织了师德演讲比赛；为丰富教职工的课余文化生活，组织老师进展了篮球比

27、赛和跳绳比赛。小班九月份工作总结光阴匆匆，充满希望的九月在孩子们的喧闹声中完毕了。对于小班班主任而言，写九月份工作总结的时间也到了。那么，九月份工作总结怎么写呢？请参考以下这份小班九月份工作总结范文。本学期有幸与李娟老师一起带得意的小班孩子，针对孩子年龄小，又是刚入园，我们主要从以下几个方面开展了工作。以下是九月份个人工作总结报告：1、稳定情绪，让孩子喜欢上幼儿园。孩子第一次分开家，都有特别浓重的依恋情绪，想着入园的头两天，孩子们倚在门口盼亲人的情景，心里总是感慨万千。其实学过幼儿心理学的老师都知道，这是孩子必经的心理历程。为了稳住他们在报名时我们就有意识地让家长带来孩子喜欢的玩具，在孩子情绪

28、不好时，给他们玩好玩的玩具，以转移或减轻初离亲人所带来的压力。另外，鼓励和表扬也是稳定孩子情绪的妙方，在平时我们常常表扬单独上幼儿园不哭不闹的孩子，让其他孩子模拟，对有进步的孩子用抱一抱，摸一摸，笑一笑等亲密的爱抚动作，把孩子的依恋家人的感情转移到老师的身上。一个月下来，我发现哭闹的孩子少了，乐意来上幼儿园的多了，入园情绪有了明显的进步。2、做好教学工作方案，开展活动，鼓励孩子自我表现。本月中，我们小班共开展了上幼儿园、真好玩两个主题的活动，在活动中我和主班李老师首先选择了相关的教育内容，布置了与主题相匹配的环境。在每次活动中提早备好课，准备好活动所需的各类材料，运用儿童化的语言及有趣的情节导

29、入活动，使孩子们愿意跟着老师学，乐意主动去探究。如：在棉签画斑点狗中，我用一段哭声导入，然后帮小狗找衣服，接着帮小狗用棉签点画制作衣服。再如，在第五周的科学发现活动中，我用铅丝卷成一个有柄的小圈，让孩子把它放入调好的洗洁精的溶液中，捞起后让孩子观察上面的薄膜，再用牙签戳，观察其变化。在这些有趣的活动中，孩子们大胆的表现着自己，初尝了活动带来的快乐心情。中班九月份工作总结一、安康成长，保育为先。为了减少常见病、多发病的发生，每天用药物消毒外，订时对教室和寝室进展空气消毒，杜绝了传染病的流行。同时做好常见病的预防，发现问题及时报告和处理。做好班内各种物品的消毒，预防传染病的发生。同时检查幼儿有无携

30、带不平安物品，如：小刀、玻璃片、小球、珠子等，发现后及时妥善处理。 排除一切不平安因素和疾病传染隐患。其次是加强安康检查制度和幼儿安康档案管理。对幼儿身体安康发育状况定期进展评价与分析p ，保护好幼儿视力，定期开展视力测查，在日常生活中注意孩子的用眼卫生。预防幼儿龋齿，定期为幼儿做防龋检查，对龋齿的幼儿进展个别观察，并联络家长带幼儿去医院补龋，在家园共同配合下，我班的补龋率到达85%。 我们还非常重视幼儿的体育锻炼，每天必须坚持两小时以上户外活动，使幼儿能充分接收阳光的照射，幼儿的活动量增大了，进食量也同时增加，增加户外活动的时间，利用阳光的照射，促进幼儿体格的生长。家园联络，催促幼儿改正偏食

31、的习惯，全面平衡营养。我班有一位体弱儿，是支气管炎，还有两位幼儿为轻度肥胖。本学期中，我们对这几位孩子进展了特别的护理，首先是建立了体弱儿台帐，其次是在保健老师的帮助下理解这些体弱儿的护理方法，在日常生活方面对他们进展特别的护理，同时我们还与家长联络，让他们配合我们做好这些孩子的日常护理，并对孩子在家的情况进展反应，以便我们更好指定管理方案。在大家的努力下，患支气管炎的孩子本学期没有复发，据家长反映孩子体质也比以前好多了。二、育儿之本，德育为重，做好德育工作方案。如今的孩子都是家里的“皇帝”，父母长辈事事都依着，造成了孩子依赖性强、自私、任性、自制力差，我班的一些女孩子尤其娇气。针对这一情况，

32、我们开展了一系列的工作。首先与家长个别联络，掌握第一手的资料，在调查摸底的根底上制定思想品德教育方案。在施行过程中，我们首先做好家长工作向家长介绍我们的德育教育内容，向家长提出希望，获得家长的配合，进步教育效果。在我们一次次的解释下，许多家长纷纷转变了育儿观念，以实际行动来支持我们的教育活动。例如：我班的郭佳明小朋友，从小就比拟娇气，父母事无巨细，都帮他做好，养成了他的依赖性特别强，连早晨来园一定要家长送到教室里，帮他把围巾手套都放好才行。针对这一情况，我们及时进展家访，想家长理解幼儿在家的生活情况，家庭教育，并适当教给了家长一些育儿知识。在近一学期的努力下，该幼儿的自理才能有了很大的进步，家

33、长也终于对我们的建议给予了较高的评价。三、注重个性，因人施教。在教育过程中，由于先天素质，生活环境，所受的教育以及主观努力不同，每个孩子的身心开展的可能性和开展程度都存在差异，这就需要老师做到：注重个体差异，因人施教，引导幼儿个性安康开展。首先我们从理解孩子入手，及时掌握幼儿各方面的表现，掌握个体素质的开展程度。然后进展分析p ，分析p 问题存在的原因。再选择恰当的教育方法，教育手段进展教育。我们针对不同个性的幼儿采取不同的教育方法。清清小朋友“攻击性”非常强，在班里常常会听到有人告他的状，我们就时常与他说说悄悄话，讲讲道理，在全班孩子面前多鼓励他，一有成绩马上表扬。通过运用恰当的方法进展引导

34、，如今清清打人的现象明显减少，而且还经常帮助别人。四、团结协作，家园共育。我们效劳的对象是家长和孩子，要想教育好孩子，家长的作用是举足轻重的。所以，这就需要我们在教育好幼儿的同时，做好家长工作。我们班的家长与我已经有了一年的交往，我对每一位家长或多或少总是比拟理解了，家长们对我的工作也比拟支持。但一些新入园的家长就没那么放心把孩子交给我们了，为了消除他们的顾虑，开学初我们就走访了每一位新生家庭。理解他们的生活习惯、家庭教养方式，以及父母对孩子的期望。在此根底上，我们有目的地开展工作，终于赢得了家长的心。另外，我们还利用家长会、家长园地等一系列的活动来开展家园联络，老师和家长共同关注幼儿的开展，

35、使幼儿各方面得到了平衡的开展。五、找出缺乏，指明方向。在大家的帮助和努力下，我们获得了一定的成绩，但前面的路还很长，因此，我们有必要在继续前进之前，来发现问题，找到更好的前进目的：1、 班级内的孩子不够大方，做事情没有胆识，在生疏人前比拟拘束，因此，在下学期，要让孩子们有更多表现的时机，并让家长亲密配合，增强孩子们的自信心。2、思维不开阔，导致孩子的想象力和创造力不能更好地发挥。我们要在家长、幼儿园的共同配合下带孩子们多出去看看，做好教学工作方案，多理解一下新颖的事物，以此来增长幼儿的知识。 有了前行的目的，再加上大家的努力，相信我们这些爱孩子的人能让他们更茁壮、更安康地成长，明天我们将创造更

36、灿烂的阳光！大班九月份工作总结九月，这个繁忙而又丰收的月份，一个新学期的开场，我们能让新生老生安定情绪，通过家长交流理解孩子生活情况的同时，也让孩子感受到我们老师的关爱和亲切，平时加强班级常规、稳定幼儿情绪、孩子们很快适应了大班的集体生活，如今我将本月工作总结如下；本月中，孩子们学习了新的早操，孩子们学习的非常认真， 简单、得意的动作得到了孩子们的喜欢，特别是亲自恰恰恰这个舞蹈，孩子的积极性很高，他们都能很好的和自己的舞伴配合，虽然刚开场做的有点乱，但每个孩子都在很女里的参与，很快便掌握了动作。1、教育教学教学中，我们以亲切的姿态对幼儿进展教育，建立起平等、宽松的教育环境，教学活动中，发挥良好

37、的教育教学方式、锻炼幼儿自主操作、自由想象力，加强师生互动，为幼儿提供了更多更新的知识，使每个幼儿都能积极的参加教学活动。每天早上利用幼儿来园时间让幼儿读书，进一步培养了幼儿自主阅读的才能，同时鼓励个别幼儿给小朋友当小老师，为幼儿领读，这样不但锻炼了孩子的领导才能，还引起了幼儿的高度兴趣，为幼儿营造愉快的阅读气氛。2、常规工作以及保育工作一日活动中，我们逐渐对幼儿提出各种常规要求，组织幼儿进展集体化的常规教育和个别化常规教育。尤其是加强了课堂学习常规教育和日常行为习惯教育，大班幼儿运动量大，特别是天热容易出汗，所以我们教育幼儿懂得适时休息，口渴及时喝水，每天做好班里的卫生工作，对幼儿进展了多方

38、面的平安教育，让幼儿在幼儿园形成自我保护的意识字啊我们两位老师的亲密配合下，我们顺利完成了自己本月的工作，但也存在着一定的缺乏，在下月中，我们定会再接再厉、取长补短、更好的工作，信心百倍的迎接下月的挑战。心理部九月份工作总结范文九月份是这个学期的开场，理应是最轻松的时候，可是这个九月我们部门开展了探究我的大学之道-心理微电影大赛，使我们一直处于紧张准备和繁忙之中。我们进展了预告片的拍摄，横幅的设计，摆摊，扫楼，各种宣传，集中培训开会等。期间，部门每位成员尽心尽力。然而，这其中也遇到不少存在的问题，例如信息的传播不太流畅。这次活动主打白云校区，信息的发送与传达没有到达及时、有效、充分的效果。因此

39、，出现了信息今天传达下去，明天就要马上落实的情况。另外，我们在九月的上旬，召开了一次心理部新学期的会议，会议分四局部：1.上学期的工作总结;2.新学期的工作方案;3.活动详细内容与安排;4.部门培训。九月下旬，我们做好了心理汇报的总结与汇报。心理部，新学期，新起航!九月份老师工作总结模板为了增进老师与家长之间的联络，互相交流孩子在园及在家的情况；为了促使家长可以积极参与到幼儿的教育管理中来，更好地实现家园同步教育孩子，我们召开了大班家长会。在家长会上，到场的家长为38人，有两人请假，这也从侧面反映出每个家庭对孩子在园生活情况的关注。为了能顺利的开好这次家长会，我们班内的两位老师作好精心的准备，

40、对家长会的内容、主讲都作了分工，并对自己所要讲述的内容作了理论和实例相结合，向家长详细地介绍了本学期我班的保教工作重点，班级目前的情况，存在的问题等家长较为关注的内容，同时还就家长在过去两年来对我们工作的理解、关心与配合表示了感谢，并虚心听取了家长对我们工作的意见和建议。这次家长会开了接近一个半小时，非常顺利地完成了预期的内容。在家长会上我们向家长介绍了本学期目的，使他们理解了班内课程特点，并针对一些问题进展讲解，争取家长的理解与信任，就目前孩子的状况进展了分析p 总结，从孩子入园到如今孩子的进步，孩子的个性特征，详细到每个孩子的在园表现，都详细的向家长做了说明，并把本学期的活动安排和需要配合

41、的事项向家长做了交待。还一起讨论了关于教育孩子方面的问题，并把“家园共育”作为一个主题单独列出来进展了讨论。如请家长配合7：40前送幼儿参加早操；有意识地教育孩子认真，将动作做到位。培养幼儿自我效劳才能：怎样做好之日生的工作？怎样整理床铺、拾掇书包和学习文具，养成良好的生活、学习习惯。其中让家长知道，要和老师对孩子的教育要求要一致，家庭成员之间对孩子的要求也要一致，如今很多家庭是独生子女，对孩子的照顾往往是2对1、3对1甚至4对1的形式，这更需要家庭成员之间的沟通。假如家里的爸爸妈妈对孩子提出的要求是这样而爷爷奶奶却要求那样，如此不一致的态度，幼儿良好习惯就很难养成等等事例，教家长正确的方法来

42、引导孩子，使家园教育一致。特别还介绍大班孩子的一日生活作息 ，使家长理解孩子的生活情况。我们还利用家长会可以与全班家长进展沟通，提倡家园互动，做好教学工作方案，形成教育合力。在家长会上我们不仅向家长介绍了本班的详细情况和方案安排，还结适宜应性开展课程将我班的主题活动向家长进展详细的介绍。的是让家长对我们开展这些活动的支持和提供一些教育资，使我们的主题活动开展得更加丰富多彩。如我们提供了一些已开展的主题活动的资料，让家长看看墙壁上孩子的作品，一一看到了自己孩子的进步，也看到了班级生动有趣的活动，在家长们心中引起了共鸣，因此工作得到了家长的理解和支持。为同时积极争取家长资，邀请他们参加丰富的主题活

43、动中来。如在主题活动民族村中 ，表扬班里好多的小朋友都在家长的帮助下搜集有关的民族服饰、乐器、手工饰品等，激发家长关心幼儿园里的活动，得到更多的支持。随着以后几个主题的开展，使得家长开场渐渐地对我们的工作有了进一步的理解，也更加促进了他们的参与自觉性。一些家长会后对我们说：“你们的工作真琐碎，样样东西都要，以后我会留意帮你们搜集的”。还请家长多_的家园园地，知道那里有对孩子近段进步的表扬，也有对教育孩子提出的建议，更有和孩子共同做的事情，也欢送家长把教子良方写下来，贴在园地里，与大家共享，共同开发家长资的。会议完毕时，许多家长都留下来主动和老师交流，理解自己孩子在这段时间的表现李俊泽爸爸想理解

44、孩子是否能管住自己，龙妈妈想知道孩子的吃饭情况等，我们耐心而详细地进展了答复。同时，许多家长也对我们的工作予以了充分的肯定。利用双休日组织亲子活动，拉近家园间隔 ，增进亲子感情。我们开展了“亲子资，节约行动”家园活动，目的是让家长融进我们的活动中，让家长来说一说平时是怎样来教育孩子节约的，并把有关节约的内容记录下来，以及孩子的一些良好节约习惯记录下来，以不同的形式交给我们老师，有利于我们家园教育的一致。在我们的家园互动下，我们的这次“亲子资，节约行动”活动开展的顺顺利利，收到事半功倍的教育效果。这一次的活动，充分利用家长这块教育资，把家长的好主意、好经历带进我们的节约教育中来，开阔了我们老师和

45、孩子的眼界，扩大了教育资，使我们的工作做的更好，也能使每一个孩子安康快乐的成长。通过我们的热情邀请，一共参与者有33人次，许多家长参与了此次活动，有的家长和孩子一起制作摄影和绘画作品，有的家长和孩子一起进展“亲子资，节约行动”问答游戏，大家的脸上绽放着欢乐，李安的妈妈这么说，这半天的时间实在是过的太快了，和孩子一起活动做游戏真开心，不仅锻炼了身体，得了“亲子资，节约行动”问答游戏一等奖，还加深了与孩子之间的感情，理解到幼儿园里生活是多姿多彩的。越来越多的家长对幼儿教育的关注，幼儿在家出现的问题常让家长伤脑筋，而工作的繁忙让家长没有更多的时间翻阅各种教育书籍。此时他们想到的是老师，希望从老师那里

46、获取直接有效的教育方法。因此尽量站在家长的角度来考虑问题，改变自己的工作方式，搭建合适于家长的联络桥梁。本着尊重、平等、合作的原那么家庭是幼儿园重要的合作伙伴，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长进步教育才能是我们该做的。九月份工作总结报告公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。9月7日，工会召开了职代会民主管理专门小组专题会议，党政主要领导缪显杰、张耀庆及各专门小组组长、局部工会_和职工代表参加，主要商讨职工生活福利问题，工会_李苏主持。会上，针对八届二次职代会前民主恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和意见，特别是食堂管理和外地施工

47、津贴问题进展了重点讨论。针对职工反映较多的工程食堂问题，多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的管理思路，设想通过一个多月集中整治，进一步增强食堂人员为全体职工效劳的责任心，使公司各食堂的效劳质量有一个显著的进步，使职工满意率有一个进步。于外地工程施工津贴，人力资部经理李继海提出了一个初步设想：即外地施工津贴政策将以公里数进展制定，工程施工点越远津贴那么相应越高，让远离上海的职工在经济上得到一定的补偿。缪显杰书记强调：职工提出的热点问题，都是和职工利益息息相关的事情，通过民主管理这一桥梁和纽带，使广阔职工的意见可以及时得到反映。有关职能部门要想方法解决职工提出的热点问题，并希望今后能多听到职工对促进

48、企业开展的良策和建议。李苏_表示，民主管理是企业和职工双向交流的载体，我们要对职工的每一条意见和建议进展认真的分析p 和讨论，根据企业的实际情况解决好职工的热点问题，促进企业的和谐开展。二、做好一线骨干的中秋国庆慰问工作。今年是公司扩大施工规模的关键一年，不少干部、职工奋战在外地工程工程，时值中秋、国庆佳节，公司工会特别想到这批在外地施工中的骨干及挑起家庭担子的家属。为此，在九月上中旬的这段日子里，公司工会同志克制工作繁忙，常常白天做好手头事情，晚上再到一个个骨干家庭上门慰问；一些工程工委的同志在回沪有限的几天中，也积极上骨干家庭探望，送去组织的关心。9月9日，公司工会_李苏到江西丰城工程检查工作时，还专门慰问了现场职工群众。中秋节前，公司工会总计对100余位骨干及家属组织进展了慰问。三、开展“平安挑刺”活动评比及应对，做好平安工作方案及总结。月内，公司对整理推出的50多个“刺点”进展了评比，最后，共产生“最正确刺点”3个，“优秀刺点”3个。并将在工会牵头下，组织领导和专家对“剌点”进展按号入座会