2023年职业技能培训工作总结.doc

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1、2023年职业技能培训工作总结根据省有关文件精神，以及市相关文件为指示，以区有关政府部门和我校签订培训协议为基准，我们进展了20xx年度的职业技能培训。培训工作从今年7月份开场到11月底完毕，共开设茶叶栽培与加工技术、家政效劳、夏橙种植技术、柑桔种植技术、生猪养殖技术等五个专业，举办八个培训班，培训学员769人(其中培训一个月的七个班占657人，培训一个周的一个班占112人)，实现百分之百的学员结业、技能等级鉴定，圆满完成了政府部门交给我校的培训任务。我校培训工作先进做法得到相关领导的肯定，在培训学员中也得到广泛好评。现将主要工作总结如下。一、完善设施，整合资，创立优良的教学环境自从我校承受政

2、府交给的培训任务以来，学校就投入了大量的资金和人力物力进展教学培训环境和资建立。今年7月学校专门成立了培训办公室，以王飞为培训部主任共八名老师专职从事培训工作，并聘请相关专业资深专家做参谋及授课。不断的完善教学设施，我校把训练中心七楼全部作为培训场所，我校还与校外具有良好声誉的单位联络，作为我校培训学员的实习基地，开阔学员的视野。为了便于外出培训教学，学校还购置了投影仪及笔记本电脑等仪器，为高质量的培训提供现代化的教学设备。这样学员不仅有具有远程教学设施的理论课堂，同时具有设备完善的理论操作场所，让每个专业的学员既学到专业理论知识，同时也进步了理论操作技能。二、形式灵敏，方法多样，认真开展教学

3、活动为了有效地组织学员培训学习，我们采取多种方法和形式开展教学活动。(一)培训时间的灵敏性。为了确保学员有充裕的时间进展学习，又不耽误本职工作，我们广泛征求培训学员和相关领导的意见，针对不同类型的学员，选择科学合理的时间段进展教学。这样既不耽误手中的农活，也满足专业学习的需求，进步了培训质量。(二)培训地点的便利性。我校培训的地点不仅仅设置在学校，还根据学员的居住地点，我们把培训地点设在学员便利的地方。例如夏橙种植技术培训我们就设在村委会会议室，家政效劳培训我们设在中学会议室，茶叶栽培和柑桔种植技术培训班我们分别设在茶叶加工厂及供销社大厅里总之一切方便培训学员的原那么。(三)教学内容的侧重性。

4、不同的专业以及不同的学员，根据他们的实际情况采取不同的教学方法和教学内容，到达实在进步技能的效果。例如茶叶、柑桔、夏橙、生猪养殖等传统专业，培训学员在长期的理论中探究了一定的理论经历，但是对于现代绿色无公害的种植及养殖、加工技术以及规模化种植及养殖、农畜产品新型销售方式，这些作为培训的重点，进展了有益的讨论。还有家政效劳业，作为技能要求越来越精细的行业，我们以现代家政业的理念和思维培训学员，使他们对家政效劳业有一个全新的认识，并增强操作技能。三、健全制度，严格管理，确保教学质量技能培训，学员来自不同的层次、不同的年龄层，对于这样开放式的教学方式来说，假如管理跟不上，那么可能使学习流于形式，教学

5、质量难以保证。为此，我们把对学员学习过程的管理视为工作的重中之重，人人落实，环环落实。(一)健全制度。为了标准管理，我们针对移民技能培训学习方式的特点，制定了培训老师管理制度、办公室工作制度、培训学员管理制度等一系列规章，并在开学典礼上由领导宣讲，将这些规章印发到每一位老师和学员手中。每次学员听课，班主任都要再次强调。并且着重强调出勤率必须到达90%以上，才能获得结业证书和资格证书，实行标准的请假制度，班主任跟班管理制度。(二)狠抓落实。严格学习考勤记载。每天上课，都要实行学员签到，对于未到的学员班主任要问明事由，做到人人有记载，请假有事因。严格量化评定。每期学员我们都要求做好听课笔记，写一篇

6、培训心得，并根据学员的学习情况，择优评选56学员为优秀学员。抓好技能鉴定考核。每一期学员，我们都要申请职业鉴定中心进展职业资格等级鉴定考试，这样对每一位学员培训掌握专业理论知识和理论操作技能就是一次检验。四、整合优质师资力量，打造高程度培训平台从培训办公室成立之日起，我们就意识到优质的老师是培训成败的生命线。因此给移民学员培训的老师都是来自第一线的理论经历丰富的专家，有的是本专业的带头人，既有丰富理论经历又有扎实的专业理论根底。他们给培训学员既带来了专业理论知识，娴熟的操作技能，也带来本行业新颖的理念，丰富的行业文化实现本行业的前沿知识与国际接轨。例如茶叶专业的付先松是高级农艺师，也是茶叶行业

7、的实验带头人，李德钰也是高级农艺师，王孝文是高级畜牧师，又是大型养猪场的经营者，他们的讲课给培训学员带来新的知识和观念。五、坚持应用现代科学的教学理念和教学设施，实行正确的教学评估体系现代教学理念日新月异，教学方法推陈出新。在冲突和选择中，我们坚持应用现代科学的教学理念和教学设施，实行正确评估体系，不墨守陈规，不固步自封，在培训理论中不断探究实在可行的培训思路，在探究创新中谋求开展。这样是我们的培训教学跟上时代的步伐，跟上年轻学员的思维节奏，使他们在我们培训教学中，爱学、乐学，营造一种良好的教学气氛，到达一种讨论开展的效果。六、注重实际效应和社会效应注重实效，是我们技能培训一贯遵循的原那么。我

8、们主要的教学目的是学员掌握扎实的专业技能，并通过所学专业知识运用理论中去，实现脱贫致富，奔向小康。同时我们是受政府委托的培训，应站在更高的层面上对待培训工作，为国家的开展奉献我们的力量。遵循这一理念，我们技能培训做到了让政府满意，学员实在掌握了专业技能，100%通过结业及职业资格鉴定就是我们严格要求、注重实效的例证。我们的工作虽然获得了一些成绩，但离政府的要求还有较大的间隔 ，特别培训教学中师生互动等方面还有待深化研究和加强，专业的设置上怎样更合适培训的开展，在开拓创新上还要迈开更大的步伐。我们决心一如既往地强化管理，不断改善培训条件、改良学习方法，亲密配合技能培训工作，使技能培训质量得以进一

9、步进步。f132.cOm更多工作总结扩展阅读职业技能培训总结篇一：职业技能培训总结范文 为了更好的效劳临澧经济建立，大力改善民生，进步技能型人才培养程度，不断加大我县职业技术人才培养工作力度，出色完本钱年度下达给我校的培训任务，今年我们在上级相关部门委托和受权下继续开展各项职业技能培训和就业指导工作，积极进展招生宣传，精心组织教学培训、促进劳动力转移和就业安置。学校招就办、培训中心、阳光办充分发挥就业培训的职能和资优势，在县委、县政府、农业局、商务局、教育局等部门的正确领导下，学校领导高度重视、大力支持，相关处室亲密配合，结合我县城乡充裕劳动力和劳务市场需求现状，运用一切积极因素开展多种形式的

10、就业引导和职业技能培训工作。截至12月中旬，我校本年度共完成培训任务2363人，并转移输出安置就业1800多人，为调动我县农村劳动力向非农产业转移，促进农民增收，推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。现将我校一年来开展的各项技能培训工作情况总结如下： 一、培训的主要工作与措施 一积极争取相关部门的支持，强化职业技术培训工作的领导与管理。职业技能培训是一项社会性、系统性工程。必需要有政府的参与和领导，才能使培训和就业转移工作做到安康有序、卓有成效。基于此，我们根据阳光培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向县阳光办汇报申请，获得支持。学校在原就业指导、培训中心根底上增加工作人员，成立“农村劳动

11、力转移临澧职业中专学校阳光培训工程点”，由学校校长龙建华同志直接领导，工会_刘召群同志主抓，康心权同志详细负责组织施行，开展工作。领导机构确实立，为确保顺利开展各项职业技能培训工作提供了强有力的组织保证。 二摸清情况，开展宣传，落实工作。今年初，我们在全县范围内开展了城乡充裕劳动力就业现状和教育培训资的抽样调查。通过调查，大致掌握和摸清了我县劳动力资和与之有关的培训资情况，为正确指导开展职业技能培训工作提供了科学可靠的决策根据。在此根底上，学校利用寒、暑假教学时间和教学设施相比照拟空闲的有利条件，组织人力物力，深化全县多个乡镇和县工业园区多家企业、安福镇大型宾馆酒店及家政效劳场所，同乡村干部和

12、企业建立亲密联络，并与安福工业园多家企业和县城局部商场酒店建立订单式培养关系，并获得了相关企业人力资部门的大力支持。在整个培训过程中，他们参与完成培训学员的招生工作，并积极介入详细培训，学校承当详细的上课任务，企业承当学员相应专业实训岗位的提供。这个阶段完成了绝大局部的培训共完成电工培训两个班次，学员79人，残疾青年培训31人，驾驶员培训1100人和就业安置工作学员全部安排在广东的名优企业和县工业园区的大企业上班，并积累了就业培训工作的经历。在之后的一个多月时间中又开展了家政效劳专业200人的培训班，向这局部即将走向社会的新的劳动者传授操作的详细技能、如何适应社会、怎样保护自己，进步他们的就业

13、本领。并在实训工作开展的同时完成了所有参加培训的学员的就业安置工作，安置率100。目前学校就业办对已就业几个月的学员跟踪调查情况显示，培训学员就业稳固率超过97。 三精心组织施行，开展培训工作和转移就业工作。在职业技能培训详细施行过程中，我校从自身情况出发，充分整合职业教育培训资，建好就业培训基地。利用我校教育资优势，和县工业园区企业结合开展就业培训的招生工作，企业和社会需要具备一定劳动技能的人力资，我们需要企业和社会为学员提供就业岗位，校企签订订单式结合培养合同。和县农业局结合组织农民培训，邀请县农业局的行业专家到我们的培训课堂授课，这些来自消费一线的专家熟悉操作消费流程和详细消费技能技巧。

14、他们现身说法，以师徒的务实培训方法，在消费岗位上手把手地学员掌握一门详细的劳动技能比方柑橘的栽培与管理、打蜡技术等专业我们邀请了县农业局高级农艺师管早平，县柑橘办主任陈轶林等授课，到达了开展职业技能培训的根本目的，与此同时学校又采取灵敏多样的办学形式如把培训班办在乡村、送技术下乡，方便学员上课，实训课部署在就业企业现实消费岗位上，加大了岗位实训的力度，力求培训的现实效果，在详细岗位上掌握详细的操作技能。在扩大培训规模的同时，我们也积累了大局部的培训经历，不断提升学员培训品质。这些培训工作都是在和乡村干部以及县工业园区及效劳行业人力资部门的积极配合下完成的。在目前复杂的用工和就业环境下，我校培训

15、中心的这些工作获得企业和社会的一致认可。因此，培训完毕之后的安置工作顺理成章，安置率到达了百分之百，之后的就业跟踪情况显示：这些学员的就业情况稳定，平均工资超过1500元，参加培训的学员都表示了较高的满意度。 二、培训工作的特点与获得的成绩 一、培训涵盖范围广，培训量大。今年的职业技能培训我们涉及到了农、工、商等行业，浸透一、二、三产业，详细的培训工作涉及到如下方面：1、阳光工程培训。我们对本县有转移到二三产业和城镇就业意愿的农民，由政府财政补贴，有方案地开展转移就业前的职业技能短期培训：今年我们举办了特色职业农民培训、柑橘栽培及商品化处理、水稻病虫害的防治技术培训等，一共举办了6期培训班，共

16、培训学员300人。2、下岗职工再就业培训。我校根据商务部、财政部、全国总工会决定从2023年开场施行“家政效劳工程”的文件精神，开展家政效劳人员培训、供需对接、从业保障等工作，帮助城镇下岗失业人员、农民工从事家政效劳工作，进一步促进了家政效劳就业，扩大了家政效劳消费。这项工程作为改善民生、增加就业、扩大内需的一项紧迫而又长期的工作，有利于促进弱势群体就业、缓解当前就业压力，对于满足人民群众日益增长的生活效劳需求，解决家庭小型化、人口老龄化带来的社会问题具有重要意义。3、县工业园区技术人才培训。随着市场经济体制的逐步完善，企业用工的要求越来越高。我校作为县职业技能培训基地，积极面向市场，坚持以就

17、业为导向，更新观念，为本地企业培养所需要的技能型人才。深化教学改革，力争探究出适应市场经济的办学形式。一年来，我们初步探究出了一条校企合作、互利双赢的新路子。我校与县工业园区德泰电子厂、安福气门，凯元纺织等企业都建立了良好的合作关系，一年来我们为这些企业共培训技术人才553人。4、驾驶员技能培训。由于近几年经济开展和农机购置补贴政策的施行，我县车辆、农机拥有量大幅度进步，但驾驶员培训相对滞后，驾驶员平安意识低、驾驶技能不高等问题日益突出。为实在进步全县广阔驾驶员的平安意识和驾驶技能，确保平安，我校驾驶员培训中心聘请了具有丰富经历的专家授课，授课内容为法律法规、理论知识、交通规那么和理论操作技能

18、等。5、社会伤残青年就业培训。农村残疾青年也是农村劳动力就业的主体,做好我县农村残疾青年的就业工作，也是确保社会稳定的重要因素。我们通过县残联对全县农村残疾青年劳动力进展了摸底登记，并通过个人访谈、实地专访等方式对农村残疾青年进展调查理解。初步摸清了农村青年劳动力就业状况和制约因素，并准备分期分批对他们进展培训，为他们就业提供保障。今年此项培训开设了电子、服装两个专业，共培训学员31人。6、农村电工技能培训。为了适应新农村，新电力，新效劳的农电开展要求，进一步加强农电队伍的建立与管理，全面进步农村电工的技能程度及综合素质才能，县电力局将我县农村供电所人员的技能培训纳入了我校的年度培训方案。针对

19、这些补充到农村供电一线的“新颖血液”，学校培训中心认真分析p 了队伍的现状，查找薄弱环节，在理论上及技能上制定了一套完好、有针对性的培训方案，做到了缺什么，补什么；补什么，进步什么，通过培训进步技术技能程度，到达了预期的效果。 二、培训工作表达了“三个突出”。1、突出了实用性，为本县经济建立效劳，特别是为我县工业园区培训了大批急需人才。一是依托县工业园区用工企业重点开展岗前培训，在德泰电子工业园，安福气门，凯元纺织等重点用工企业开展定向的岗前培训，为企业培养急需的人才。截至目前，共培训5期553人次，其中留园区就业550人。二是针对农村特色农民开展阳光培训培训，目前学校阳光办在佘市镇、烽火乡、

20、文家乡共完成培训300人。三是依托学校培训基地开展驾驶员培训，目前共培训8期1100余人次，下岗职工再就业家政效劳培训200人。四是做好就业效劳，免费推介就业，培训的残疾青年31人已全部上岗就业。催促工业园区和企业不断优化用工环境，努力进步学员培训后转移就业率。2、突出了农业产业构造的调整以及农产品深加工技术的提升。一年来的培训，我们树立了大农业产业构造调整观念，把农业产业构造调整与开展工业、施行城镇化战略等结合起来，着力调整农业内部产业构造，努力促进农业增效，农民增收。在我县柑橘消费的主产区文家乡、烽火乡、佘市镇开展了多期培训班，帮助橘农学会栽培与管理、指导他们如何提升产品品质，增加收入。3

21、、突出了社会稳定与脱贫致富这一重点。由于县委、县政府高度重视我县贫困农村劳动力转移技能培训工作，本年度，我们开展的相关职业技能培训工作，使贫困劳动力进步了综合素质，掌握了实用的职业技能，成为帮助他们脱贫致富的有效途径。低收入群体的脱贫，为确保社会稳定、促进县域经济开展起到了良好的作用。 三、社会效应和经济效应双丰收。我们通过多方整合社会资，以多种方式组织技能培训，为家境贫困、身体残疾、失业失学的城乡青年提供免费就业援助效劳。使得不少学员通过学习和培训，获得了相关的上岗证书和技能操作证书，为他们的就业打下了良好的根底，今年培训活动开展以来获得了良好的社会反响。培训学员的顶岗实_挣回工资160多万

22、，培训的2000多学员有的在外务工，有的在县工业园上班，收入不菲，有的在家运用所学技术大力开展种植养殖业，或从事个体经营，都实现了经济收入的_。 三、存在的问题及明年的工作要点 一存在的问题。尽管我们一年来的培训工作在各方的努力配合下，获得了一些成绩，但是培训工作仍然还是任重而道远。主要反映在农村劳动力对培训工作认识上的缺乏，我们宣传工作力度做得也还欠缺。在深化开展阳光工程农民工培训工作的同时，我们也遭遇了深化农村宣传费用高、学员配合不积极、授课效果不好等现实情况。因此学员的招生工作，认识程度的仍然还是今后工作的难点。一些农民工对培训学习和培训就业存在无所谓的态度，认为企业急需人力是事实，因此

23、学员更加注重培训机构介绍“好的工作”，所以就业培训工作的宣传以及让学员明白进步务工的品质还是当务之急，应当让他们懂得进步自身的素质和详细地掌握一门消费技巧的重要性。因此，我们的招生宣传工作还应当做得更加深化细致一些，和一些信誉好，效益好的企业结合更加亲密一些，充分理解企业急需怎样的人才，就业者需要怎样的务工环境。在详细的培训工作中，我们只有解决了这些问题，职业技能培训才能真正有效开展下去。第二是培训的经费还是非常的有限，不能在一些人力资紧缺的行业开展更加深化的培训工作，为农民工上岗前提供更多的专业知识培训。尤其是岗位实训的指导工作，例如电工培训和家政效劳等，这些行业急需可以掌握一定操作技巧的，

24、具备一定的礼仪知识和较好的敬业精神的务工人员，但是这些培训工作需要时间较长，学习的内容较多，费用相对较高。本年度，我们尝试开展了这些专业培训，就遭遇了经费问题，我们非常遗憾没有可以为学员提供更加细致的培训内容。因此这些专业的培训，既要邀请较好的有丰富的就业一线操作经历的老师，提供详细的并且是有针对性的教材，又要控制紧张的培训费用，培训工作开展有一定难度。 二今后要做的主要工作。一是要积极争取县委县政府以及各级各部门对我校职业技能培训工作的支持，增加对就业技能培训经费的投入；二是健全劳务输出网络建立，调动各种力量，疏通就业渠道，保证畅通，扩大培训后就业率；三是利用学校现有的招生队伍，在做好学校招

25、生工作的同时也做好社会就业技能培训的宣传工作，将国家的惠民政策和职业技能培训的精神传到达全县各个角落。同时利用我校国家级重点职业中专现有的就业资网络和长期合作的就业企业资，为培训学员做好实训和就业安置工作，扩大培训学员输出工作的宣传力度。在明年的详细培训工作中，无论是培训招生、培训教学授课、实训、就业安置都应当加强同周边兄弟学校的交流和学习，加强对学员和用人企业的就业跟踪调查工作，及时总结和检讨培训工作的缺乏。在招生和就业两块工作上做得更加细化，以务实精神实在做好详细工作，积极探究具有临澧特色的职教培训新形式，争取更好地完成年度培训方案，为临澧经济开展提供更好的效劳。 篇二： 培训班的课程已经

26、接近完毕,经过两个月的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，互相交流借鉴工作经历、思路方法，较全面的进步了自己的理论程度和工作才能。通过学习和培训，使高技能人员不断更新技能理念，优化思维，完善知识构造。使我们专业技能人员更加深化地领会到，社会的开展，时代的进步日趋快速。要求不断学习，不断进步自我技能程度。只有不断更新知识，不断完善自我

27、，才能更好地做好本职工作，新的时代对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，做好技术效劳工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发，根据厂的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好方法，当好参谋助手，为领导决策提供根据。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合企业开展的需要。我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来进步自己。才能更好地完成各项工作任务，才能进步工作质量和效率。在培训学习中，我们也学到了不少专业技术和实操方法，不断改良工作方法,把工作方法与实际操作有机的结合，进一步进步我们的专业技能和工作效率。科学文化知识和理论知识的培训学习，为进步专业技能奠定根底。能否做好工作

28、，不仅仅是自己的问题，也是对企业负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把上级领导交给我们的任务完成好。只有精通岗位技能，才能认真履行好职责，才能发挥技术人才的作用。总之，通过不断的培训，职工的技能就会有新的进步，员工在消费中的操作得到了进一步标准，平安和效劳意识也进一步进步；员工工作效率的进步，使电厂消费设备发挥出了最大的成效，各流程的衔接也更加流畅，从而使消费本钱得到了节约，最终形成“培训技能进步企业开展再培训”良性循环的过程！所以，当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，更要求我们更好地掌握各类理论知识，进步做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。所以我们要一如既往地学习，丰富自己的

29、知识，增强自己的本领，努力成为本职位的行家能手。还要带着本机组高效、节约的完成领导下发的每一项任务。最后，感谢学校和老师的教诲培训！ 篇三：职业技能培训总结 在市水利局统一组织下，我参加闸门运行工职业技能培训班，通过对专业操作技能专业知识的系统学习，对专业技术岗位有了更加深化的认识和理解。在参加培训的这半个月里，经过水校专业老师们对机电和水利专业根底知识的详细讲授，以及多项理论操作，让我受益匪浅，使我在理论与理论上都有了一定的进步。培训使我更加意识到工作前平安检查的重要性。平安工作对于操作工人来说，责任重大，关系到水利经济效益和社会影响；对我们个人来说，涉及到家庭幸福，个人安危，绝不能掉以轻心

30、。，只有实现了平安消费，才谈得上经济效益和社会效益，才会保证水利事业安康开展。因此，在日常的维修工作中，首先做好检维修前全面的平安检查，比方检修传动设备前必须先断电挂牌并专人监护等。在平时的维修工作中，我只是根据以往的工作经历对设备故障进展维修，缺乏专业理论的支持。通过机电和操作专业技能培训，弥补了我在操作知识理论方面的缺乏，为我今后的操作运行工作打下了一定了理论根底。我会尽快结合本单位现有设备装置的实际情况及自身岗位特点，把所学的理论知识科学地运用到理论中去。目前，单位对员工技能的重视程度越来越高，技术工人凭技术拿工资成为一种趋势，在我们迫切需要进步自己技术技能的时候，水利系统组织了技工职业

31、技能培训班，给一线员工提供了很好的学习时机，让我们很感到振奋。为了更好地进步单位整体技工队伍程度，我们所举行一系列的业务技术学习和专业技能比赛活动，利用业余时间在一起讨论所学到的知识，交流平时遇到的问题，分享实际维修操作过程中的体会和经历。在交流的过程中又潜移默化的使所学习到的知识得以提升，带动身边的同事一起进步。不仅使所学到得知识和技能传授给了周边的同事，进步了大家的理论知识程度，还能通过理论提升大家的维修技术程度，使大家更加纯熟地掌握维修操作的技巧，真正在同事中形成了“传、帮、带”。通过技工职业技能培训班的培训，使我认识到要积极、主动地学习和考虑，擅长总结，勇于提出合理化建议，不断的进步自

32、己的业务技能和综合素质。同时，还要加强同事间的沟通、交流和互相学习，进步维修队伍的整体程度，为水利事业的快速开展保驾护航，也为我们的个人成长创造了条件。 篇四： 随着城乡一体化建立的逐步推进和农业产业化的不断开展，农村技能培训已成为农民增收就业致富的一条重要渠道。今年以来，我市在开展农村劳动力职业技能培训工作过程中，积极探究，努力工作，制定工作方案，采取有效措施，积极开展农村实用技术和农民工职业技能培训工作，不断进步农村劳动力技能程度和就业才能，为促进农民工稳定就业和创业致富方面获得了较好成效。 一、鉴定目的责任书，推进培训工作。年初，结合我市鉴定目的责任书，推进培训工作。实际，我局与市属职业

33、技能培训学校签订了以农民工培训为主要工作的目的任务和质量管理责任书，与区、镇积极协调联络，千方百计的推进农民工培训工作，努力完成各项工作任务。搞好宣传工作。 二、搞好宣传工作。充分利用播送电视、报刊杂志、网络等媒体，大力宣传“靠技术吃饭，用手艺致富”“技能；强企，技能强国”的理念。采用发布告、下通知、散发宣传单、咨询效劳、组织人员深化街道、社区、农村、建筑工地、培训机构、劳动力市场等，宣传讲解职业技能培训的相关法规政策，引导鼓励农民工参加职业培训，努力进步其参与职业技能培训积极性和主动性，促进我市农民工技能培训工作顺利进展。 三、整合职业培训资，合理搞好培训工作。倡导和鼓整合职业培训资，合理搞

34、好培训工作。训工作励各培训机构可以结合自身的特点和优势，在生、场地、设备、师资力量等方面加强沟通合作，开展针对性培训，实现优势互补、资共享，弥补场地设备和师资力量缺乏的困难，确保职业技能培训工作的顺利开展。 四、注重培训质量。培训机构开班培训前，都要向劳动注重培训质量。保障部门递交培训申请报告，劳动保障部门对培训的课时、人员、工种、教学方案、教学管理都严格审核，同意前方可开班培训，不定期检查培训情况，对其师资力量、职业素质、教学才能以及场地设备进展抽查，并采取观摩教学、查看教案、询问学员等方法，催促培训机构不断改良培训方法，进步教学质量，使农民能学到一技之长。 五、深化企业、工地和农村，灵敏开

35、展技能培训。为了深化企业、工地和农村，灵敏开展技能培训。不影响施工和农民务农，要求培训机构作好教学课件，带上投影器材和实训设备到施工现场、村镇利用早中晚开展教学，充分利用施工场地设备和村镇企业设备开展实际操作训练。为进一步明确农民工技能培训职业培训工种和专业，我们深化企业和劳动力市场开展调查，理解市场需求和企业的用工动向，积极组织农民工定点培训机构与企业进展沟通，解决企业技能劳动力紧缺和农民的就业问题。 六、加大资金的投入力度。积极筹措资金，采取购置部加大资金的投入力度。投入力度分设备、聘任兼职老师等方法解决场地、设备和师资力量缺乏的问题，进一步加强企业与培训机构、职业技术院校的合作，充分利用

36、企业和技术院校的场地设备，共同开展农民工的技能培训，不断促进农民增收和农村经济开展。七、合理使用、待遇挂钩。积极与本市农民工较多的企合理使用、待遇挂钩。业单位结合起来，利用企业的场地设备优势和对工人熟悉理解，便于管理的优势，共同开展技能培训和鉴定，并建立制定培训、鉴定、技能等级、使用、待遇配套制度，从而促进农民工钻研技术，进步农民收入和企业经济效益。八、任务完成情况。截止十月底，我局共完成农民工培任务完成情况。训2100人包括外来务工人员，其中1-6月完成农民工培训任务1150人，主要职业有建筑行业、农村种养殖业、计算机操作员、焊工、餐厅、客房效劳员等。加强职业技能培训力度，不断进步农民工的技

37、术程度，不仅是农民增收致富的需要，更是促进我市城乡一体化建立迫切需要。我们将不断深化学习理论科学开展观，全面落实“以人为本”的科学人才观，着力打造农村人力资开发快速通道，推动我市经济社会又快又好开展。 篇五：职业技能培训总结 2023年职业技能培训股在局党组的正确领导下，在市业务部门的详细领导下，以科学开展观为指导，以为群众效劳为宗旨，以进步全县劳动力职业技能素质为中心，创新拓宽工作思路，进步工作和办事效率，较好的完成了全年的各项工作目的和任务。下面就2023年职业技能培训工作情况总结如下：一，强化政治业务知识学习，加强股室自身建立。 为适应新形势下人力资和社会保障工作的要求，股室人员认真学习

38、相关的法律法规和政策，积极参加局里组织的业务知识学习，股室人员的政治理论程度和业务才能明显进步。强化了大局意识，效劳意识。思想上得到了进一部解放，工作作风得到了进步改变。为完成2023年的工作目的和任务打下了良好的根底。 二，加强职业培训学校管理。 为标准职业培训学校的办学行为，逐步形成适应我县经济开展和人力资市场的需要，形成布局合理、规模适当、管理标准。确保质量的办学场面。 一是严格民办职业培训学校的审批程序，在审查申办材料的根底上，对其办学场地、教学设施、师资力量灯进展实地考察评估，按程序进展审批。今年批准设立民办培训学校一个。 二是建立健全学校信誉等级制度，落实学校年检和评估制度，对学校

39、办学条件、管理程度和培训质量等进展客观公正的评价，以保障学校的快速安康开展。今年4至7月对全县10个职业培训学校进展年检和评估，在学校自查申报的根底上，我们组织有关人员对10个学校的办学条件、管理程度和培训质量进展了实地检查和评估，并填写了民办职业技能培训学校办学情况验收登记表，通过检查和评估，其中有一个学校未到达评估标准，并对其进展了限期整改延期换证。 三是严格标准招生宣传和收费行为，实行招生广告备案制度，对招生广告中的学校名称、招生专业、培训层次、培训条件、收费标准、证书发放等内容进展严格审查。四是认真贯彻落实【政法202322号】文件精神，在2023年下发关于加强职业培训学校平安管理的通

40、知的根底上，我们于4至7月在对学校进展检查评估的同时，对学校的校舍、平安管理进展了全面检查，确保职业培训学校平安工作落实到位。 三加强职业技能培训力度，标准培训程序，确保培训质量 1、为确保完成市局下达的在岗农民工和企业职工培训任务，确保培训质量。一是围绕产业构造调整和优化政绩，施行企业职工培训方案，以在岗农民工技能培训为重点，全面提升一线员工的标准化、标准化消费操作你才能，掌握新技术的才能和平安消费才能。二是结合产业集聚区建立开展技能培训，围绕产业集聚区建立，适应招商引资企业用工需要，集中开展专业化、特色化职业技能培训，打造特色培训品牌，组织开展校企用工培训对接活动。目前，共培训企业职工22

41、10人，完成全年任务的110%。 2、做好新成长劳动力技能储藏培训。围绕产业集聚区建立和承接产业转移对后备技能人才的需要。重点面向城乡未升学的初、高中毕业生等新成长的劳动力开展定向劳动力预备培训，落实新成长劳动力优惠政策，目前，共完成新成长劳动力培训2170人，完成培训任务的108%。 四、积极施行职业资格证书制度和高技能人才培养方案； 一是按照扩大规模，标准管理，狠抓质量，树立信誉的原那么。积极施行职业吉恩镍钴鉴定倍增方案，强力推进农村劳动力和在岗职工职业技能鉴定工作。落实考核鉴定补贴政策，调动参加培训鉴定的积极性，建立培训结业与技能考核同步施行制度，确保参加培训的农村劳动力和企业职工应考尽

42、考，获得职业资格证书。目前，共进展职业技能考核鉴定2069人初级工，完成全年任务的103%。 二是积极施行高技能人才培养方案，充分挖掘潜力，调动各方面积极因素，并与市局协调，举办一个48人的高级工培训班，完成高技能人才培养52人。 五、2023年工作打算 1、加大职业培训学校的管理力度。一是强力推进民办职业培训学校的标准办学、诚信开展，整合培训资，突出办学特色，提升办学实力，进步培训资粮。加强培训学校硬件设施及师资队伍建立，使职业培训学校办成为我县经济开展提供技能人才的培训基地。二是坚持民办职业培训学校年检评估制度，指导监视民办培训机构安康开展。 2、一是围绕产业集聚区建立，适应重点招商引资企

43、业用工需要，集中开展专业化、特色化职业技能培训。打造特色培训品牌，组织开展校企用工培训对接活动。二是施行企业职工培训方案，以在岗农民工技能提升培训为重点，全面提升一线员工的标准化、标准化消费操作才能和平安消费才能。三是围绕产业集聚区建立和承接产业转移对后备技能人才的需要，重点面向城乡未继续升学的初、高中毕业生等新成长劳动力，开展定向预备制培训。 3、落实国家高级技能人才振兴方案，推动高技能人才队伍建立。继续施行新技师培养方案，完善高技能人才培养、评价、使用和鼓励机制，确保高技能人才培养任务完成。 4、充分发挥职业技能鉴定对职业培训的引领和检验功能，实在做好职业培训后特别是农村劳动力参加转移就业

44、和企业在岗职工职业技能培训后的职业才能鉴定工作，落实鉴定补贴政策。加强质量监视，促进社会化鉴定的开展。标准职业资格设置，完善职业技能鉴定考务管理制度和工作流程，保质保量的完成2023年职业资格鉴定的任务。职业技能培训工作总结的范文下面是WTT为你精心编辑整理的2023年职业技能培训工作总结，希望对你有所帮助！根据省有关文件精神，以及市相关文件为指示，以区有关政府部门和我校签订培训协议为基准，我们进展了2023年度的职业技能培训。培训工作从今年7月份开场到11月底完毕，共开设茶叶栽培与加工技术、家政效劳、夏橙种植技术、柑桔种植技术、生猪养殖技术等五个专业，举办八个培训班，培训学员769人其中培训

45、一个月的七个班占657人，培训一个周的一个班占112人，实现百分之百的学员结业、技能等级鉴定，圆满完成了政府部门交给我校的培训任务。我校培训工作先进做法得到相关领导的肯定，在培训学员中也得到广泛好评。现将主要工作总结如下。一、完善设施，整合资，创立优良的教学环境自从我校承受政府交给的培训任务以来，学校就投入了大量的资金和人力物力进展教学培训环境和资建立。今年7月学校专门成立了培训办公室，以王飞为培训部主任共八名老师专职从事培训工作，并聘请相关专业资深专家做参谋及授课。不断的完善教学设施，我校把训练中心七楼全部作为培训场所，我校还与校外具有良好声誉的单位联络，作为我校培训学员的实习基地，开阔学员

46、的视野。为了便于外出培训教学，学校还购置了投影仪及笔记本电脑等仪器，为高质量的培训提供现代化的教学设备。这样学员不仅有具有远程教学设施的理论课堂，同时具有设备完善的理论操作场所，让每个专业的学员既学到专业理论知识，同时也进步了理论操作技能。二、形式灵敏，方法多样，认真开展教学活动为了有效地组织学员培训学习，我们采取多种方法和形式开展教学活动。一培训时间的灵敏性。为了确保学员有充裕的时间进展学习，又不耽误本职工作，我们广泛征求培训学员和相关领导的意见，针对不同类型的学员，选择科学合理的时间段进展教学。这样既不耽误手中的农活，也满足专业学习的需求，进步了培训质量。二培训地点的便利性。我校培训的地点

47、不仅仅设置在学校，还根据学员的居住地点，我们把培训地点设在学员便利的地方。例如夏橙种植技术培训我们就设在村委会会议室，家政效劳培训我们设在中学会议室，茶叶栽培和柑桔种植技术培训班我们分别设在茶叶加工厂及供销社大厅里总之一切方便培训学员的原那么。三教学内容的侧重性。不同的专业以及不同的学员，根据他们的实际情况采取不同的教学方法和教学内容，到达实在进步技能的效果。例如茶叶、柑桔、夏橙、生猪养殖等传统专业，培训学员在长期的理论中探究了一定的理论经历，但是对于现代绿色无公害的种植及养殖、加工技术以及规模化种植及养殖、农畜产品新型销售方式，这些作为培训的重点，进展了有益的讨论。还有家政效劳业，作为技能要

48、求越来越精细的行业，我们以现代家政业的理念和思维培训学员，使他们对家政效劳业有一个全新的认识，并增强操作技能。三、健全制度，严格管理，确保教学质量技能培训，学员来自不同的层次、不同的年龄层，对于这样开放式的教学方式来说，假如管理跟不上，那么可能使学习流于形式，教学质量难以保证。为此，我们把对学员学习过程的管理视为工作的重中之重，人人落实，环环落实。一健全制度。为了标准管理，我们针对移民技能培训学习方式的特点，制定了培训老师管理制度、办公室工作制度、培训学员管理制度等一系列规章，并在开学典礼上由领导宣讲，将这些规章印发到每一位老师和学员手中。每次学员听课，班主任都要再次强调。并且着重强调出勤率必

49、须到达90%以上，才能获得结业证书和资格证书，实行标准的请假制度，班主任跟班管理制度。二狠抓落实。严格学习考勤记载。每天上课，都要实行学员签到，对于未到的学员班主任要问明事由，做到人人有记载，请假有事因。严格量化评定。每期学员我们都要求做好听课笔记，写一篇培训心得，并根据学员的学习情况，择优评选56学员为优秀学员。抓好技能鉴定考核。每一期学员，我们都要申请职业鉴定中心进展职业资格等级鉴定考试，这样对每一位学员培训掌握专业理论知识和理论操作技能就是一次检验。四、整合优质师资力量，打造高程度培训平台从培训办公室成立之日起，我们就意识到优质的老师是培训成败的生命线。因此给移民学员培训的老师都是来自第一线的理论经历丰富的专家，有的是本专业的带头人，既