信息学院2023年“师德建设重点月”活动工作总结.doc

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1、信息学院2023年“师德建立重点月”活开工作总结信息学院2023年“师德建立重点月”活开工作总结。光阴如水，转眼间这一阶段的工作已经完毕，但这段时间非常的难忘，点点滴滴历历在目。此时就可以做个总结，看看自己的收获。总结是复盘，复盘是为了防止重犯错误。大家都做好了写自己工作总结的准备了吗？为满足您的需求，WTT特地编辑了“信息学院2023年“师德建立重点月”活开工作总结”，希望对您的工作和生活有所帮助。根据今年学校“师德建立重点月”以“责任与使命”主题，从思想入手，从认识入手，从行动入手，激发学院老师对职业的自豪感，使命感和责任感，调动广阔老师共同考虑与推进我院师德建立，从自身做起，从此刻做起。

2、结合学院详细情况,制定了工作方案。现将有关工作情况汇报如下。1、统一思想，进步认识。学院党委积极主动地开展工作，加强领导，精心组织，认真施行，鼓励在规定动作根底上，结合单位实际，开展好自选动作。2、发挥联动，推进党建。学院党委以党的群众道路教育理论活动为契机，充分发挥党群联动，干群联动，重点做好党员老师的教育工作，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，做到示范引领。3、重视研讨，加强互动。学院党委从本单位、本部门实际出发，加强研究讨论，着眼于解决师德建立中存在的问题，着眼于搭建与广阔老师交流的平台，做到工作有的放矢。4、理论学习。认真组织学习系列重要讲话精神、全国宣传思想工作会议精神以及关于加强和改

3、良高校青年老师思想政治工作的假设干意见，进步理论修养，增强立德树人意识。5、典范示范。向楷模致敬。组织学习2023年度“全国师德楷模十佳”、“感动中国”2023年十大人物以及学校师德楷模和师德十佳等的先进事迹，从楷模的事迹中汲取力量，在情感升华中激发行动。6、身边典型。按照南京工业大学“师德十佳”评选标准做好推荐评比的组织工作。推荐我院电子系包亚萍老师作为身边的典型人物，发挥示范引领作用。7、研讨互动。主要面向青年老师群体，开展“师德建立工作案例大家谈”，要求每一个青年老师围绕自身教学、科研、师生交流互动等方面发生的真实案例，或者在从教过程中对自己影响较深的别人工作案例，展开考虑和阐述，分享所

4、思所惑所得。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读理学院2023年“师德建立重点月”活开工作总结老师是人类灵魂的工程师，老师对学生的教育，既要言教又要身教，而且身教重于言教，加强师德建立是稳固为师之本的永久主题。为此，根据校党委“关于开展202_年师德建立重点月活动的通知”精神，结合实际，我院在师德建立重点月中做了以下工作，现小结如下：1、院党政领导班子非常重视。学校发出开展“师德建立重点月”活动以后，学院党委及时召开了党政联席会议，认真传达学习有关文件精神，研究部署“师德建立重点月”详细活动安排。2、加强宣传发开工作。通过短信平台向全院教职工发出了师德建立短信，同时，通过会议和学院网页，向全

5、院教职员工发出开展“师德建立重点月”活动的号召，公布了学院活动安排。明确提出了三点要求：(1)深化领会“责任与使命”的主题要求。学院号召全院教职员工，立即行动起来，加强师德修养，力行师德标准，提升业务才能，爱岗敬业，教书育人，争做深受学生爱戴、领导肯定、家长信任、社会欢送的新时代优秀大学老师。(2)认真学_一系列重要讲话。坚持以提升人才培养程度为核心，以增强科学研究才能为关键，以实现文化传承创新为己任，以高程度的大学教育支撑我国高程度的开展;认真落实全面进步高等教育质量的重要任务，领会学生全面开展和个性开展相结合的重要意义，开展学生的个人兴趣专长，开发学生的优势潜能，引导学生在正确处理个人、集

6、体、社会关系的根底上，保持个性，彰显本色，教育学生在德智体美诸方面互相促进、有机交融中实现全面开展。(3)学习身边的先进人物先进事迹。向师德楷和师德十佳学习，学习他们的先进事迹，将学习到的体会落实到实际工作中去，促进工作的开展，促进自身的进步。3、组织全院教职工观看了责任与使命推荐影片“心灵捕手”。4、积极开展师德建立工作案例大家谈活动。组织全院教职工围绕自身教学、科研、师生交流互动等方面发生的真实案例，或者在从教过程中对自己影响较深的别人工作案例，展开考虑和阐述，分享所思所惑所得。严密结合自身实际，就师德教育、师德建立、师德考核等问题，从爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、廉洁从教、终身学习、为人

7、师表等方面，开展师德建立工作案例大家谈活动。5、作为师德建立重点月活动的延续，我院还将在年底，结合年度考核并根据理学院“教书育人”、“优质效劳竞赛”先进集体和个人评选暂行方法，评比表彰一批教书育人先进集体和先进个人。树立典型，激发广阔教职工教书育人、效劳育人的积极性。自动化学院“师德建立重点月”活开工作总结我院根据学校的统一部署，于2023年11月份在全院范围内开展了主题为“责任与使命”的“师德建立重点月”活动，现将活动总结如下。1、加强理论学习，进步老师素养。活动期间，学院各系组织全体老师认真学习贯彻8.19重要讲话精神、以及全国宣传思想工作会议精神以及关于加强和改良高校青年老师思想政治工作

8、的假设干意见，和教育部袁贵仁部长关于全面深化施行立德树人工程的说话精神，进步理论修养，增强立德树人意识。同时学习2023年度“全国师德楷模十佳”、“感动中国”2023年十大人物以及学校师德楷模和师德十佳等的先进事迹，从楷模的事迹中汲取力量，在情感升华中激发行动。2、各党支部开展丰富多彩的活动，号召党员老师争做师德表率。结合党的群众道路教育理论活动，以及党日活动，各教工党支部开展形式多样的师德建立活动，用党员的模范作用和先进性推动师德建立向纵深开展;党员领导干部带头参与到活动中来，带头参加学习和讨论，争做师德表率。三个教工支局部别参观静海寺南京条约史料陈列馆、抗日航空烈士纪念馆、南京渡江成功纪念

9、馆，进展爱国教育，体验中国近现代的荣辱比照，缅怀_先烈，激发工作热情。并组织党员交流思想心得，查找师德师风建立方面存在的问题，找出存在问题的原因，进展深化反思，制定整改措施。3、举行师德交流恳谈会、青年老师代表座谈会，召集广阔老师结合自身在教学、科研、师生交流互动等方面的经历及案例，畅谈师德建立的想法，分享所思所惑所得，增强广阔老师的责任意识、大局意识、使命意识。学院工会组织全院举行职工登山活动，登山后组织老师进展座谈，互相交流登山健身体会，并就党的群众道路教育理论活动、师德建立等学校当前热点问题进展讨论，增强了老师的体质，增进互相理解，进步了学院的凝聚力。4、做好宣传工作，利用网站、宣传栏等

10、进展宣传发动，营造良好的师德建立气氛，增强老师的职业道德意识，自觉参与到师德建立点月活动中来。5、组织评选学院师德先进个人，树立身边的典型。向学校推荐控制科学与工程系的薄翠梅老师为学校“师德十佳”人选。通过本次师德建立重点月活动，弘扬了高尚师德，进步了师德程度，增强了广阔老师的责任意识、大局意识、使命意识，全院老师的职业道德素养有所进步，增强了老师的师德意识，我们决心更加扎实有效地开展好这项工作，努力造就出一支思想素质好、业务程度高，团队精神硬，奉献精神强，忠诚于人民教育事业，让人民满意的老师队伍，为推动我校教育事业安康快速的开展奠定坚实的根底。浦江学院2023年“师德建立重点月”活动总结根据

11、关于开展2023年“师德建立重点月”活动的通知(南工委宣20237号)精神和浦江学院2023年“师德建立重点月”活动方案，现将浦江学院2023年“师德建立重点月”工作总结如下：一、活动内容以“责任与使命”为主题，从思想、认识、行动入手，激发学院老师的职业自豪感、使命感和责任感，身体力行地加强师德建立。1、开展了理论学习。组织全院教职工认真学习体会_一系列重要讲话精神、全国宣传思想工作会议精神和关于加强和改良高校青年老师思想政治工作的假设干意见，增强师德和立德树人意识。2、开展了典范示范。组织全院教职工学习2023年度“全国师德楷模十佳”、孙国华老师先进事迹和学校师德楷模、十佳先进事迹。开展校师

12、德十佳网络投票活动，向候选人学习。3、开展了党建联动。教工党支部和学生党支局部别开展以师德建立为主题的活动，加强老师与学生的互动，提升师德建立的针对性、有效性。4、开展了深化研讨。组织辅导员结合学生教育管理工作开展研讨，如何实在履行好既是老师又是管理干部的双重身份，着重在老师身份如何进一步进步师德建立和师德程度。5、开展了教学互动。学院邀请局部任课老师进展座谈，共同研究讨论加强学风建立和师德建立的举措，帮助学生进步学习积极性和学习效率。二、活动成效通过各种类型的师德建立活动，各党支部将师德建立工作纳入支部工作，统筹考虑。各位老师党员从党性高度认识了加强师德建立的重要性和必要性。师德建立活动和党

13、的群众道路教育理论活动严密结合起来，互相促进、互相照应，获得了良好的效果。三、存在问题浦江学院是独立学院，按照教育部有关规定，独立学院在办学和人才培养等方面与母体高校不完全一样，既要符合高等教育的一般规律，更要表达因材施教和差异化办学理念，这些问题没有得到理顺和解决，其他各项工作都会受到较大影响。从浦江学院的_史和办学现状来看，加强师德建立确实非常必要和重要，但根据学校对浦江学院的定位和管理体制，浦江学院主要负责本三一、二年级的教学管理、学生工作和局部后勤安保工作，老师是开展师德建立的主要力量，由于学院没有独立的老师队伍，使我们在开展师德建立时感到没有抓手，缺乏着力点和落脚点，致使浦江办学十几

14、年出现不了一位“师德十佳”，客观上影响力活动开展的深度和效果。经管学院“师德建立重点月”活动总结202_年是经济与管理学院全面贯彻党的十八大和校第三次大会精神，深化施行校“十二五”规划，稳固学科成果，加强学院开展，全面提升质量的一年。经济与管理学院在学校党政的领导下，根据年初提出的指导思想和工作思路，以学科建立和学生教育培养为中心工作，重视学术气氛、增进合作沟通、加快团队建立、完善鼓励机制，强化党建和思想政治工作，在师德建立上做成了新的努力。回忆202_年师德建立工作，经济与管理学院在以下几个方面作出了努力并获得了一定的成绩。1、学院领导高度重视，成立一套班子。师德重点建立月活动开展以来，学院

15、领导高度重视，成立了以书记林锦国为组长，学院领导为成员的领导小组，负责活动的统一部署，协调施行。根据学校通知精神，经济与管理学院召开了师德建立发动大会，林书记根据学院师徳领导小组讨论情况，提出我院师德建立活动月活动将严密结合“师德建立”的主题，围绕进步本科教学和研究生教学质量，促进教学工作更深化地进展来开展工作。2、学院召开中心组理论学习扩大会议，专题研讨“师德建立”。在学院领导班子的带着下，各系、各办公室负责人及老师代表参加了学习扩大会议，全体与会人员分别就教与研、老师的使命与责任、老师的示范作用等主题谈了自己的体会和认识，并结合学院的详细工作谈了如何进一步加强师德建立的设想。高校承当着为国

16、家培养建立者和接班人的重要任务，师德建立要紧紧抓住“育人为本”这个关键，努力在措施上下功夫。要使广阔老师树立坚决的理想信念，培养良好的职业精神，尽心尽责，爱岗敬业，从严治学，真正做到“学为人师，行为世范”，不断进步教书育人程度。加强理论学习并结合学科建立，在教学科研活动中积极宣传贯彻党的道路方针政策，不断进步教职工的政治素质和理论程度。做到思想上、行动上与学校的开展保持一致。3、结合党的群众道路理论教育活动，在整个学院营造一种气氛。如何采取一些喜闻乐见、丰富多彩的形式，让全体老师、员工积极参加到师德建立的活动中来，充分认识师德建立宣传月活动的重要性，是该项活动能否顺利开展，收到实效的首要条件。

17、首先，在学院领导小组的指导安排下，全院各系、各办公室积极组织对各系老师先进师徳事迹的挖掘和学习活动，在活动和互相学习交流过程中，增强了广阔老师队伍的责任意识、大局意识、使命意识，让老师有了直接的学习进步标准，进一步统一了思想、进步了认识。其次，注重加强教职工理论学习，坚持、完善老师政治理论学习制度，精心组织，周密安排，采取集体学习、个人自学、专题讲座、短期培训、学习交流等形式，做到“时间、内容、人员”三落实，增强学习的吸引力和实际效果。此外，遵循由表及里，循序渐进的原那么，从实际出发，围绕教育教学中心工作，开展以“爱生敬业、为人师表”为主题的系列师德教育活动。根据老师师德状况和工作实际，创造性

18、地组织一些形式多样、主题鲜明，富有成效的师德教育活动。不断深化教育活动内容，提升活动档次和程度。活动周密方案，严密组织，确保实际效果。如围绕进步老师自身素质为主题，开展“强内功、树形象”活动;围绕创造实现自身价值组织教学技能比赛和师德报告会;围绕师德建立内涵的大讨论开展青年老师授课技能学习讨论等活动。师德教育月活动，在整个经管学院范围内营造了良好的师德建立气氛，形成了团结奋进、安康向上的精神风貌，促使老师把加强师德修养变成自觉自愿的内在需要。广阔老师纷纷表示要学习先进、争领先进，在实际工作、日常教学以及生活中去爱岗敬业、关心学生、献身教育，努力构建学院师德风范。教育月活动进步了全院教职工的思想

19、认识，强化了我院老师素质，有利地促进了我院“师德建立”工作的开展和本科生、研究生教学质量的进步。能学院“师德建立重点月”活动总结学校的“师德建立重点月”活动已连续举办多年，对进步老师职业道德素质，建立一支师德高尚、业务精湛的高素质老师队伍起到了重要的推动作用。能学院虽然是老师和学生规模都较小的学院，但学院党政始终贯彻学校“仁爱与责任”的理念，始终把师德建立放在学院工作的重要位置。202_年针对学校“综合性、研究型、全球化”建立的新目的和新任务，结合今年学校师德建立重点月活动提出的新要求，在202_年的根底上有针对性地推出和改良了几项新的举措，得到了师生的欢送和支持，其效果已逐步得到表达。一、认

20、真学习，形成共识，营造气氛如何在学院树立起关爱学生的和谐气氛，是关系到学院教风、学风的大事，也攸关学院的长远开展。学院领导充分利用每次(一般两周一次)的学院教学法活动时机，重点结合11月学校的“师德建立月”活动的要求，从国家和谐社会建立、学校有特色高程度大学建立、学院学科开展等高度，强调师德建立的重要性。学院书记唐明辉同志带着大家认真学习202_年度10位“全国教书育人楷模”的先进事迹，并开展热烈的讨论。老师从待遇与岗位、事业与职业、被动与主动、追求与快乐等方面畅所欲言，使全体老师和党政工作人员都体会到师德建立的重要性，理解“学高为师，德高为范”准那么的崇高性。院长书记都参加了学生和老师的座谈

21、会，认真倾听师生的教学、生活等实际困难与问题，并即知即改，出台了相应的举措。邵宗平院长利用在国内短暂停留的时机，为大一和大三的同学作了两场“人生追求”的报告。学院关工委也开展了“老少携手”活动，请学院退休的陈兴元老师和局部青年老师与大一所有学生干部座谈交流，鼓励和指导学生制定人生规划。二、 建立制度，丰富载体，扎实推进为把师德建立的工作落到实处，院领导决定在总结去年工作的根底上，坚持“一切为了学生、为了学生的一切”的原那么，从专业课程调整、严格课堂纪律、考试辅导标准化建立等方面进展改革和建章立制，同时在学生平安、就业与成长入手，常抓不懈。1. 坚持平安第一的理念，树立严师慈师的良好形象针对前一

22、阶段学校学生中出现的非正常死亡事件及意外伤害事件，学院分别召开了全体老师、全体研究生和学生干部会议，一方面加强平安教育，另一方面健全各项制度。结合十一月学校平安月活动要求，对所有实验室进展危化品平安检查，对学生宿舍进展消防平安检查。十一月恰遇6个班学生下厂进展消费实习，学院从发动教育开场，学院党政领导亲自参加，并且在实习期间到企业看望学生。热能与动力工程系目前总共只有9名老师，在不影响正常上课的前提下，每天安排 3-5名老师从早上上车开场，指导学生的实习，负责学生的平安。其中有几位老师克制本人生病和家庭困难，也不计较每天只有20元补贴的个人得失，始终与学生一起，坚持在企业第一线，使学生感受到老

23、师的严与爱，也树立了我院师生在扬子石化公司的良好形象。2. 教学工作建章立制，标准教学行为由于学院规模处于开展之中，老师引进的速度跟不上学生规模的增长速度，带来老师教学课程的不断调整，由此造成同一课程在不同老师之间、在不同学年之间存在要求、考试方式上的差异，同是考察或考试课程在标准上也存在差异，老师在课堂纪律要求，监考、综合给分等方面也不一致，座谈会上学生反响强烈。针对这一问题，学院组织了两次教学法活动，从教学大纲、教案审核，到考试答疑、监考标准等方面形成内部标准，出台了“关于课堂考核与课堂纪律的详细规定”，此举得到了老师的理解和支持，更得到学生的一致好评，这些公开公平公正的举措，必将对学风建

24、立起到有力的促进作用。3.继续推进以就业为目的的导师负责制虽然热能与动力工程专业在全国635个本科专业中排名就业前列，今年就业形势似有好转的迹象，但是学院领导和老师不敢自满与怠慢，学院今年继续推行就业导师负责制，要求导师在信息搜集、分析p 指导工作的根底上，积极联络和引导学生到央企、国有上市公司等平台较高的企业就业。已有多名老师利用科研横向合作的时机，联络和推荐了多名同学落实了就业岗位。目前，除考研的学生外，我院本一毕业生已签约过半，本三也出现签约的良好势头。4.创新人才导师引领方案获得初步成效能学院在总结连续几年参加全国大学生节能减排大赛经历的根底上，创新性地开展了“创新人才导师引领方案”的

25、理论工作。在志愿与考核相结合的根底上从每个年级选拔局部优秀学生参加到每名专业老师的团队，提早走进实验室，通过导师引导与学生传帮带相结合，双休日活动与创新创业教育相结合，创新才能培养与科技竞赛相结合，有力地促进了学生的成长与成才。多名老师利用休息时间，参与了学生的“节能减排科技创新活动模拟大赛”，为学生指点下一步的研究思路与方法。近几年的尝试已经获得了喜人的成绩，今年又有多名学生在老师的指导下，撰写了多篇学术论文并公开发表，也有两篇论文在全国性学术会议上作大会交流，也申请了多项专利。在过去的一年里，学院按照学校及相关职能部门的要求开展了一些工作，也获得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，师德建立任

26、重道远，教职工的职业理想、道德和程度离学校的要求和学生的期望还有较大的差距，需要不断加强学习，加强迫度化建立，为学校新一轮跨越式开展作出能学院应有的努力。信息学院工会工作总结在过去的两年中,我们信息学院分会紧紧围绕学校的中心工作，在上级工会及院领导的正确指引下，充分调动全体会员的积极性，积极站在教育教学改革的前列，充分发挥部门工会的“桥梁”、“纽带”作用，为大连大学的建立和开展做出了积极的奉献。我们的工作主要分以下几个方面：一 积极参与学校的中心工作 在教学科研第一_挥工会的作用近两年，随着学校教学改革工作的进一步深化和细化，我们工会也对工作做出了更多的努力，对自己提出了更高的要求。如何才能配

27、合好学校前进的步伐，如何才能将工作更加细致和深化，是我们一直考虑和理论的问题。在当前形式下，如何积极带着广阔会员在课程内容体系改革的同时转变教育观念，改革教学方法，从而进步教学质量、建立一支高素质的教职工队伍是教育工作成败的关键，同时努力培养具有开拓精神、创新意识、高素质的新一代大学生，也是工会工作的任务之一。我们信息学院分会结合自身的特点，以数学建模竞赛、电子设计大赛为载体，积极带着信息学院师生进展创新活动。两年来，在分会_谭欣欣教授的组织和带着下，信息学院在数学建模比赛和电子设计大赛中都获得了优异成绩。两年来，在数学建模竞赛方面，在国际比赛中获奖10项，在全国比赛中获奖7项，在全省比赛中获

28、奖29项，仅XX年就有55个队参赛，无论是受益面还是竞赛成绩均位于辽宁省普通高校前列、东北地区地方高校榜首。在XX年“全国大学生电子设计竞赛”中，由我院老师刘恒东指导的三名同学首次获得了国家二等奖和辽宁省特等奖。通过这些比赛，不仅使学生的动手才能、理论联络实际的程度有了较大的进步，同时也是教学相长的极好时机。更为重要的是，通过竞赛，我们带着了更多的会员参与创新活动，从而带着了更多的学生进展创新理论，使更多的学生理解创新活动，参与创新活动，受益于创新活动，给予学生一个详细实战的时机去参与解决实际问题的全过程，在理论中锻炼才能、增长才干。分会领导在教学工作中一直发挥着先锋模范作用，在大连大学第二次

29、教学工作会议上，分会_谭欣欣教授荣获XXXX年“教学名师”称号。为进步青年老师的工作积极性，鼓励他们对业务的精益求精，XX年6月至11月，分会组织了信息学院青年老师课堂教学大奖赛。这次比赛吸引了绝大局部青年老师的参加，院领导和分会干部们那么认真组织好了听课和评选工作，通过评选，高秀娥等优胜者被推荐参加校级竞赛。这次比赛获得了很大的成功。通过比赛，不仅促进了院内学习和研究的良好风气，还使年轻老师之间增进了互相理解和交流，大大进步了业务程度，同时也为今后的工会工作翻开了新的思路。此外，信息学院分会还组织了“优秀老师”评选活动和参加了大连大学的“双语教学”比赛，在“双语教学”比赛中，刘艳老师因外语成

30、绩突出获得了到新西兰深造的名额。通过这些活动，不但发现了突出的人才，还表彰了先进，这不仅进步和全院职工的工作积极性，也使大家的工作更有目的，更有动力。信息学院分会现有老师60余人，不仅承当了本院各学科的教学任务，还承当着全校数学根底课和计算机根底课的教学任务，繁重的教学工作必然影响科研工作，而教学和科研是高等学校的中心工作，二者缺一不可。两年来，分会在人员少，任务重的情况下在教学改革及创新工作中利用自身的特点和优势，获得了可喜的成绩，这与分会干部的积极带头和全体会员的共同努力是分不开的。二 积极作好组织建立，落实教代会细那么，维护广阔教职员工合法权益，在教学科研第一_挥工会的作用。积极参政、议

31、政，维护教职工合法权益是工会的主要任务之一。信息学院分会常年坚持参与院里决策，从课程安排到系里专业定位、专业建立，及时反映广阔教职工的心声。在XX年院系二次分配方案的制定中，我们首先分会委员和分会小组长传达精神，再由小组长带着会员详细研究，积极征求不同层面会员的意见。在详细的工作中落实院务公开制度，维护广阔教职工的合法权益。信息学院分会还积极做好自身的组织建立。信息工程学院三地办公，给工会工作带来了一定的困难，我们就充分发挥工会小组的作用，定期召开分会委员和工会小组长会议。两年来我们共召开小组长会议十余次，及时传达校工会的会议精神，安排我院近期工作。院里每一次活动的举行，从筹划、筹备到进展，他

32、们付出了辛勤的劳动。几年的工作理论使我们深深体会到，信息工程学院有一大批热心工会工作的积极分子，还有许多勇于奉献的分会委员和工会小组长，这是我们开展活动的根本保证和可贵财富。由于我院人员多、办公和教学地点分散，对病号、离退休和生活困难的职工，我们也采取院工会和各分会小组分头走访的方式，对住院病号及时探望并按时上报校工会。此外我们还积极组织广阔教职工扶贫帮困献爱心活动，其中张玉霞、刘海燕老师还每月抽出一定数额的工资，常年帮助困难学生，给学生心中送去了温暖并为其他教职工树立了典范。XX年，校工会组织全校教职工体检，为完成好这项工作，分会委员徐晔做了大量和细致的准备工作，详细统计了每位职工的时间和通

33、讯方式，并一一给予指导，使我院的每位职工都顺利的完成了体检。分会积极配合校党委工作部搞好“三个代表”的宣讲和学习工作。在进展组织建立、参政议政、维护教职工合法权益、组织学习的过程中，我们不但锻炼了自己，也使分会干部自身的素质和程度也得到了进步。两年来校工会的工作目的是围绕一个中心，实现两个效劳，抓好三个建立。为完成这一目的，分会就要积极带着广阔会员在教学科研第一_挥工会的作用。在课程内容体系改革的同时转变教育观念，改革教学方法，从而进步教学质量。建立一支高素质的教职工队伍是教育工作成败的关键，同时努力培养具有开拓精神、创新意识、高素质的新一代大学生，也是工会工作的任务之一。我们分会结合自身的特

34、点，以数学建模竞赛、电子设计大赛为载体，积极带着信息学院师生进展创新活动。XX年，仅数学建模、电子设计大赛指导老师队伍就已壮大到10人，通过竞赛，我们带着了更多的会员参与创新活动，从而带着了更多的学生进展创新理论，就像滚雪球，使更多的学生参与创新活动，受益于创新活动，在新世纪我国高等教育从精英教育向群众化教育转型的进程中，发挥着我们应有的作用。为进一步推动信息学院活动的开展，分会通过各种渠道积极鼓励会员进展创新立项、担任工程以及竞赛的指导老师，并对在校园网信息学院分会网页上发表文章的年终给予了奖励。在XX和XX年分会共有50名老师指导学生创新立项87项。会员们在积极进展教学改革、培养应用型人才

35、的同时，也收获着教书育人的累累硕果： XX年，有史志才等7名会员获大连大学教学优秀奖；有谭欣欣主持以数学建模活动开展大学生创新教育的研究与理论的等3项教改工程获大连大学优秀教学成果一等奖和三等奖。“开拓数学建模教育，促进创新人才培养”XX年6月获辽宁省高等教育教学成果三等奖。 三. 配合党的中心工作积极组织各项活动，增强会员的凝聚力和集体感，不断进步教职工身心素质。大连大学工会屡次获省、市先进称号，这不仅归功于党委的正确领导、校工会的开拓进取，还得力于各分会的亲密配合和全体会员的共同努力。信息学院从院领导到分会委员对校工会的工作及布置给分会的任务都非常重视。为了积极配合校工会搞好各项工作，平日

36、我们按时参加校工会的各种会议及学习讲座，领会会议精神，并及时传达给会员，组织会员参加了校工会组织的爬山、校运动会、跳绳比赛、毽球比赛、播送操比赛等各种大型活动；为贫困地区捐衣、捐物；参加各种棋类、球类比赛以及知识竞赛等。在XX年三八节校工会举办的女职工作品展中，有王丽琦等7名女职工作品获奖。特别是在XX年秋季的校运动会上，全体会员更是充分显示了团结向上、百折不挠的精神。王森、魏德斌等年轻的会员不畏辛苦，屡次上场；刘云、崔仙女、常春玲等老老师虽然年过半百，却仍然可以在跳绳、背球比赛中看到她们矫健、快乐的身影。在全体会员的共同努力下，我们在XX和XX年的校运动会中，我们连续两年都获得了教工团体总分

37、第2名的好成绩，这是多么的来之不易，这是全体会员团结奋斗努力拼搏的结果。 另外在XX年校工会组织的大连大学迁校十年10件大事评选活动中，通过分会委员的积极组织，信息学院分会获得了优秀组织奖。近年来，我们还根据自身特点，积极组织有特色的活动，增强会员的凝聚力和集体感。每年春季组织一次“我爱连大”游校园登山探宝活动，分会委员及小组长事先召开会议，积极部署，分配任务。并安排了寻宝、游览校园、踢毽子比赛等活动，不仅锻炼了广阔教职工的身心素质，同时通过活动，增强会员热爱连大的情感。 我院教职工人数多、办公地点分散，为了更好地开展教职工的文体活动，丰富大家的业余文化生活，增强体质，自XX年3月我们成立了信

38、息工程学院教职工足球协会以来，我们又陆续成立了羽毛球协会、排球协会、乒乓球协会、太极拳协会、象棋协会、有氧运动协会等八个运动协会。近两年来，在各个协会会长积极努力下，这些协会的会员都保持了一定的活动，不仅在固定的时间开展活动，并且协会之间、协会与学生之间还经常组织友谊比赛。分会在全院教职工大会上为获胜者颁奖，用以鼓励广阔会员积极参加体育锻炼、增强体质、抵御疾病。各个协会开展的丰富多彩的活动，将教职员工的积极性充分调动起来。为了支持各个协会更好的开展工作，我们为常年坚持活动的足球协会装备了服装，XX年又为男女排球协会分别装备了服装，使各个协会的活动逐步走向正规化。在XX年的校羽毛球比赛中，分会委

39、员徐晔获得了女子单打第一名的成绩，刘继锋、陈胜贵获得了男子单打第三名的成绩。并且信息学院羽毛球队还获得了参加大连市比赛的资格，在比赛中打出了大连大学人的风格和程度。为了丰富女职工的业余文化生活，进步审美情趣和素养，我院于XX年5月在信息学院会议室举行了女职工女性形象设计主题讲座，吸引了全校共4个院系30余人参加。这次活动不仅收到了良好的效果，还作为大连大学最具创意的女职工活动被推荐到大连市。 1 3为进一步丰富教职工的文化生活和营造集体和谐、温暖的气氛，我们分会每年都精心组织新年晚会的活动，在每年新年晚会上，我们会将一年来的工会活动制成影像，展示会员风采，并借新年晚会的喜庆气氛，表彰院工会活动

40、先进小组和个人。丰富的内容和新颖的形式，得到了广阔会员的好评，也得到了到场的校领导的赞扬。在今后的工作中，我们要再接再厉，力争发挥积极的先锋模范作用，为把信息工程学院分会建成温馨、和谐的教职工之家，为把大连大学建成一流的综合性地方高校做出我们应有的奉献。药学院2023年“师德建立重点月”活动总结为响应学校的号召，进一步加强和改良师德建立，办人民满意的高等教育，进步广阔教职工的职业道德素质，建立一支师德高尚、业务精湛的高素质老师队伍，药学院根据学校的部署，认真开展了本年度的师德建立重点月“责任与使命”活动，现总结如下：一、 认真发动和组织师德建立重点月活动在学校师德建立月活动通知下放之后，学院领

41、导非常重视，专门召开学院党政联席会讨论师德建立重点月的组织安排，希望通过师德建立月的活动，为学院老师队伍的建立增添后劲。同时，学院专门召开全院老师大会，对师德建立重点月活动进展详细部署，要求全院老师围绕“为人为师为学”的活动主题，以及关于加强和改良高校青年老师思想政治工作的假设干意见，激发广阔老师对职业的自豪感、使命感和责任感，发动全体老师积极投身到师德建立月的各项活动中去。二、 广泛开展学习先进典型活动全体青年老师认真学习了学校师德楷模和师德十佳先进事迹，学习了他们的奉献精神、敬业精神和进取精神，进步自身素质，成为优秀老师。药学院全体青年老师通过座谈会等形式进展讨论。生工学科集群(包含药学院

42、、生工院、食品学院)青教协以“荣耀与梦想同在，使命与责任同行”为题，在生工学科楼报告厅举行座谈会。校“师德楷模”欧阳平凯院士、何冰芳教授;校“师德十佳”周华教授、李霜教授;“江苏省先进工作者”应汉杰教授、“江苏省十大青年科技之星”胡永红教授、“江苏省三八红旗手”韦萍教授等典范人物应邀出席座谈会，与生工学科集群青年老师共话人民老师的荣耀与梦想、使命与责任。先进典型给与会人员以现实的鼓励、导向、引导和带动作用;希望青年老师进一步明确党对新时期人民老师“三个结实树立”的根本要求，自觉理论人民老师的“使命与责任”，把立德树人不断提升到新的境界。三、 师德征文与顺德评比工作在学习的根底上，结合自身的教学

43、科研和管理实际，围绕爱纲敬业、关爱学生、严谨治学和为人师表等方面开展征文工作，每位年轻老师撰写了一篇师德感悟，其电子版汇总后上交至宣传部。在此根底上药学院评选了学院的师德十佳候选人1人学院副书记张琪老师，并报送“师德十佳”申报表及事迹介绍至学校党委与宣传部。通过师德建立重点月“责任与使命”活动，全院老师进步了教书育人的责任意识，增强了搞好教学科研工作的信心。建筑学院2023年“师德建立重点月”活动总结为进一步加强和改良学院教职工道德建立工作，增强广阔老师队伍的责任意识、大局意识、使命意识和人格品德修养，进步教职工队伍的整体素质，为学院跨越式开展提供强有力的人才支撑，根据南工委宣202_7号关于

44、开展202_年“师德建立重点月”活动的通知要求，结合学院工作实际，加强领导、广泛宣传，认真组织，开展了一系列形式多样的师德教育活动，获得了良好的效果。现将师德建立月活动情况总结如下：一、领导重视，加强组织领导师德师风水准是老师胜任教育教学工作的首要前提，是教育教学质量稳步提升的重要保证。建筑学院领导对师德建立工作常抓不懈，并对这次开展的师德建立教育月活动予以了高度重视。学院党政联席会议专题学习学校相关文件，并成立了由书记、院长牵头的师德建立月活动领导小组，通过党支部和教研室两条线分别布置，党政协同，精心筹划，周密部署，实在抓好组织落实、制度落实，真正把师德建立月活动抓实抓好，确保活动获得实效。

45、二、加强学习，广泛开展师德教育活动坚持以学习为先导，促进全院教职工思想认识的进步。通过学_一系列重要讲话精神、高校老师职业道德标准，增强广阔教职工的职业荣耀感和历史使命感，充分认识加强师德师风建立的重要性和紧迫性，明确做一名好老师所应该具备的思想政治素质和业务才能，调动广阔教职工教书育人、效劳育人、管理育人的积极性，鼓励广阔教职工立足本职，创先争优，建功立业，在学校学院的事业开展中更好地实现自身的人生价值，形成人人讲师德，个个铸师魂的良好气氛。三、搭建载体，深化开展师德建立工作围绕师德建立的重点工作，以爱岗敬业、教书育人为核心，创新师德教育形式，丰富师德教育内容，引导广阔老师加强师德修养，力行

46、师德标准，促进了学院良好育人气氛的形成。1.开展学习优秀老师、师德先进的活动。组织学习学院内的校优秀_、师德十佳、教书育人先进个人等的献身学术、教书育人先进事迹，用身边的人的典型事例带动学院教职工崇尚师德、弘扬师德，强化广阔教职工的人文精神、诚信思想、科学意识、竞争意识、效率意识、人格意识和社会责任感等道德要求，努力营造比、学、赶、帮、超的气氛。学院一位老师入围校师德十佳网络投票前二十候选人。2. 拓展渠道，建立监视机制。在学院设立意见箱，公布电子邮箱，广泛听取学生、家长、兄弟学院师生对学院师德师风建立的意见，主动承受各方监视。对严重违背师德的教职工实行一票否决，把师德考核结果纳入老师的年度考

47、核、职称评审、岗位聘任以及各类先进的评选工作中。结合其中教学检查、专业评估整改、学科建立拓展等，组织召开师生座谈会，强化师德、教风、学风、工作作风在其中的重要作用。学院通过座谈，全面理解老师教学和学生学习的状态，听取师生对师德建立的意见和建议，并进展归纳整理，把师德建立内容详细化，把师德建立融入到学院事业开展的各项工作中去，力争形成潜移默化的育人气氛。3.组织师生参加师德征文。以班级、教研室为单位，围绕师德建立这个主题，学院党政领导班子成员带头，开展征文活动，学院从其中挑选优秀作品报告学校参加评比。通过参加征文，让教职工冷静考虑，标准行为，增强了加强师德建立的自觉性。向学校党委宣传部推荐优秀征

48、文四篇。4.鼓励青年老师参加学校“精彩一堂课”比赛活动，组织年长的老师参与评比，让每位老师明确自身教学过程中的优势和缺乏，老老师的点评较好地起到了传帮带的作用，促进了年轻老师教学程度的稳步提升。对于极个别年轻老师教学过程中，学生反映较大，学院领导和系负责人一起及时组织与师生交流，增强沟通和理解，找到了问题的症结，收到了很好的效果。在学院全体教职工的共同努力下，师德建立获得了一些成绩，但仍需推进师德建立的常态化。为适应学校建立“综合性、研究型、全球化”高程度大学的目的和建筑学院跨越式开展的要求，学院将进一步加强迫度建立，努力形成适应学院开展实际的师德建立长效工作机制，更好地发挥教职工的主观才能性，进一步进步学院师资队伍的师德程度，为推进学院开展奠定坚实的根底。艺术学院2023年“师德建立重点月”活动总结根据学校关于开展第十一个“师德建立重点月”活动统一部署，按照学院活动方案开展各项工作，获得了良好的成果。现将工作总结如下：一、领导重视，思想统一学院领导高度重视，通过召开党政联席会议传达学习学校文件精神，进一步统一领导班子的思想，为步调一致开展活动打下思想根底。学院召开发动大会，从领导到室、系，层层做宣传，步步抓落实。我院“师德建立重点月”以“责任与使命”为题，从进步思想认识入手，采取实在措施