企业办公室年终工作总结「3篇」.doc

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1、企业办公室年终工作总结3篇企业办公室年终工作总结3篇。光阴似箭，岁月如梭，一阶段的工作即将告一段落了。此时就可以做个总结，看看自己的成长。通过回忆，将零星而浅薄的感性认知上升到全面而系统的认识上来，如何才能让自己的工作总结既明晰又有条理呢？WTT特地为您搜集整理“企业办公室年终工作总结3篇”，供您参考，希望可以帮助到大家。光阴流逝，转眼又到年末，我们企业办公室这一年的工作都需要去好好总结。下面是WTT搜集整理的202_年企业办公室年终工作总结，。更多资讯请继续关注办公室工作总结栏目!202_年企业办公室年终工作总结【1】200*年上半年，我院总的指导方针是继续强化管理，理顺关系，而综合办面临的

2、主要工作除了履行好根本的部门职责以外，主要是围绕我院200*年的工作思路加强迫度建立，实现管理标准化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发，推进企业文化建立。详细完成工作情况如下：成绩方面：一、部门内部管理：今年我院对机关工作继续进展目的管理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而进步了工作效率。另外，我们按照院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧

3、迫感，树立危机意识和主开工作的意识。在肯定初级的同时，指出缺乏，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的才能有了明显的进步，工作的主动性也大为增强。二、行政管理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也很多，科室同志在认真完成好这些琐碎工作根底上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改良进步，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进展了集中清理，每天多要频繁往返于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经根本完成。另外，我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进展了补充完善，比方

4、建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。三、劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，过失率明显减少，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等，并针对新的形势，对原有的局部管理制度进展了补充完善，如考勤管理规定等等，使工作进一步标准化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提早退休工作也完成了实际操作，并且解决了局部历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进展了集

5、中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比拟顺利。另外，在推动我院人才工程建立方面，我们在总工办同志的亲密配合下，对“2135”人才战略进展了修订，使之更加合适我院今后开展的需要。四、工会工作：在上半年的工作中，我们注重发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还举行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权利得到实在保障，企务公开和民主管理的进程更加深化。上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工兴趣运动会和女职工保龄球比赛，并夺得局系统保龄球比赛的团

6、体冠军，5月份，我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活泼了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进展体检，为困难职工发放困难补助，并屡次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝聚力也大大加强了。五、党团工作：年初，我们严格按照组织程序进展了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，肯定了干部工作的成绩，找出了缺乏，使广阔干部明确了目的，坚决了改革开展信心，也使广阔职工对院党委和

7、领导班子更加信任和支持，从而进一步亲密了干群关系，增强了凝聚力。在干部管理上，我们还加强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间到达十几个小时，开阔了视野和思路，进步了管理程度和综合素质。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建立方面做了大量的工作，屡次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建立的意义，并在全院职工范围内进展了问卷调查工作，同时还完成了人力资、鼓励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，获得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的根底。在宣传工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣传当前形势和先进事

8、迹，营造积极向上的气氛。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进展演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以典范的力量带动全体职工。我们还对主楼楼道进展了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增强了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。六、其它工作：在年初，我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目的考核管理方面，我们和有关科室人员积极配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进展了屡次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房，缓解了房屋紧张的场面，改善了办公条件。我们还与测绘

9、院积极协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我们对院容院貌进展了逐步改造，使我院的整体环境更加整洁美观通过上述成绩方面的总结，我们体会到各项工作必须严格按照标准化进展运作，制度要公开、透明。通过上半年的努力，综合办的各项工作更加标准，效率明显进步，工作质量大大改善。当然，我们的工作还有许多不尽人意的地方，需要不断改良。根据我们在工作中暴露出来的缺乏以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：1、继续完善制度建立，形成完好的制度体系。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建立的力度。修订和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。2、加强各项管理的宏观控制，进一步加强对基层单位

10、的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后根据公司对院有关政策的运行结果进展评判。更多的注重了结果控制，加强事前和过程中的控制。3、劳动人事管理工作实现标准化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又实在可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下根底。同时要提升管理程度，加强宏观分析p ，完善人事档案管理，特别使电子档案的管理，从单纯的事务性工作向人力资的统筹管理过渡。4、继续做好宣传工作，加大力度，扩大宣传工作的影响面，加强与局宣传部的联络。5、在院党委的领导下，继续推进企业文化建立。202_年

11、企业办公室年终工作总结【2】繁忙中的即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的亲密配合下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作才能尽快的向公司要求的目的靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个工程进展提供着保障和支持。现将一年来的工作总结汇报如下：一、日常主要工作1、认真做好综合办公室的文件整理工作1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、

12、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册两本小册子，并根据实际操作需要拟定加班制度、员工宿舍管理制度等。并根据各项制度执行情况修订员工制服及使用管理制度等。3、完成公司证照年审、变更工作公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的根底，2月份，顺利完成两证的的年审工作;后由于公司开展需要，资产变更后需进展变更工商登记。于 6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下根底。并配合总经理室及办公室主任搜集、整理各项资料，于202_9月完成资质证书变更工作，为

13、公司顺利开展打下根底。于9月份完成*二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生答应证的换证年审工作。4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作xx年年初，xx遭遇大雪，综合办公室组织各部门、工程部与恶劣天气做战，对管理区域及政务区指定区域积雪进展扫除;5月4日青年节组织公司青年团员参加植物认养活动;5月12日，汶川地震，灾区人民的苦牵动了公司全体人员

14、的心，组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资假设干，并于全国默哀日组织部门、工程员工举行默哀仪式;5月28日组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在xx的顺利传递奉献了自己的力量;6月，组织各工程员工开展“从细节入手，进步效劳质量”大讨论活动。8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在xx物业上登载公司信息工作。6、其他工作综合办公室是一个与其他部门联络最多的部门，在各部门、工程与总经理室之间担当着桥梁的角色，xx年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各工程能顺利开展工作的效劳者，在“大工程、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的

15、日常管理工作。每月按时交纳电费、 费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。二、不断学习，努力进步自身素质一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时理解当前形势;通过向身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进展进步式在职再教育，以通过不连续的学习来更新知识，从而努力进步自身素质，以不落后于企业开展的要求。三、存在问题：一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些缺乏，主要表如今：1、综合协调才能方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不

16、能及时抓住领导给予的提升时机。2、行政工作事多面广，有时考虑问题3、物业理论知识程度欠缺。四、今后努力方向1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的根底平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、工程部的后勤保障的效劳职能，继续加强对各部门、工程部的联络，创立公司良好的沟通网络。202_年企业办公室年终工作总结【3】即将过去的一年在兴盛开展史上是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，详细开展了三个效劳。两个工作重心即技改工程的消费、二期工程的建立，三个效劳即为公司上级效劳、为同级效劳、为基层效劳。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调效劳的作用。详细做了以下几方面的工作。一、办

17、文方面1、标准了文件资料的管理。针对性地出台了文件标准化管理的暂行方法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅;对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、平安，保证了文件资料的时效性和完好性。2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、搜集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的开展奠定了原始档案根底。(管委会年度工作总结)3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字的文件起草任务。4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成50余万字的打印任务和

18、3600余份文件的复印任务，根据资料室的工作内容，针对性地出台了关于进一步标准图纸、技术资料领用、查阅、打复印和 发送管理的暂行规定和资料室工作制度。5、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有技术资料重新进展了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司消费和建立部门提供了效劳。二、办事方面1、标准了会议制度，制定了国企形式的例会制度，出台了详细的施行意见，会议做到了有记录、有纪要、，成为公司领导指导消费建立，安排工作任务，理解公司情况的一个重要渠道。2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具

19、使用和包管工作，报刊收发工作等，并及时编写了公司的大事记。4、和人力资部等部门严密配合，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。5、根据领导安排，对一些工作抓了催促落实。6、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，表达亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。7、协助领导筹划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。8、通过调查研究，及时搜集关系公司开展的各种信息，经过综合加工分析p ，为领导提供准确有效的决策根据。9、积极主动地为公司工作想方法、出主意、提建议。16、协助总经理开展了思想政治工作，进步了员工的工作积极性

20、。11、协助*副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。三、存在问题1、主动学习少，跟不上时代开展要求。2、工作缺少程序，制度仍不健全。3、对工作人员培养教育差，素质还有待进步。4、工作主动出击少，被动应付多，工作催促、协调功能发挥差。四、202_年工作方案202_年，我准备根据以上总结，对自己存在的问题进展整改，主要从以下几方面着手来抓：1、加强学习，进步自身素质，进步工作效率，当好领导的参谋助手。2、加强协调，进步效劳质量，更好地效劳于上级、同级、和基层。3、加强迫度建立，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体

21、。5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、进步整体工作效率。总结过去，有得有失，展望将来，任重道远，经过一年的努力，我们顺利实现了技改工程的试产、达产，同时2#焦炉也即将投产，化产车间、污水处理系统、120万吨洗煤厂已全面进入设备安装阶段，一座大型现代化企业的框架已根本搭建完成，即将到来的202_年将是兴盛全面起动、大步迈进之年，展望美妙前景，催人奋进，兴盛人肩负使命任重道远，成绩只能说明过去，成功之路永无终点，我们一定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为兴盛辉煌灿烂的明天而奋斗。F132.更多工作总结WTT

22、推荐企业办公室员工年终工作总结繁忙中的202_年即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的亲密配合下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作才能尽快的向公司要求的目的靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个工程进展提供着保障和支持。现将一年来的工作总结汇报如下：一、日常主要工作1、认真做好综合办公室的文件整理工作202_年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，认真做好公司各类文件

23、的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册两本小册子，并根据实际操作需要拟定加班制度、员工宿舍管理制度等。并根据各项制度执行情况修订员工制服及使用管理制度等。3、完成公司证照年审、变更工作公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的根底，202_年2月份，顺利完成两证的的年审工作；后由于公司开展需要，资产变更后需进展变更工商登记。于 202_年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下根底。并配合总经理室及办公室主任搜集、整理各项资

24、料，于202_9月完成资质证书变更工作，为公司顺利开展打下根底。于202_年9月份完成*二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生答应证的换证年审工作。4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作09年年初，xx遭遇大雪，综合办公室组织各部门、工程部与恶劣天气做战，对管理区域及政务区指定区域积雪进展扫除；5月4日青年节组织公司青年团员参加植物认养活动；

25、5月12日，汶川地震，灾区人民的苦牵动了公司全体人员的心，组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资假设干，并于全国默哀日组织部门、工程员工举行默哀仪式；5月28日组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在xx的顺利传递奉献了自己的力量；6月，组织各工程员工开展“从细节入手，进步效劳质量”大讨论活动。8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在xx物业上登载公司信息工作。6、其他工作综合办公室是一个与其他部门联络最多的部门，在各部门、工程与总经理室之间担当着桥梁的角色，09年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各工程能顺利开展工作的效劳者

26、，在“大工程、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、 费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。二、不断学习，努力进步自身素质一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时理解当前形势；通过向身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法；此外，我还利用业余时间，自行出资进展进步式在职再教育，以通过不连续的学习来更新知识，从而努力进步自身素质，以不落后于企业开展的要求。三、存在问题：一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些缺乏，主要表如今：1、综合协调

27、才能方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升时机。2、行政工作事多面广，有时考虑问题3、物业理论知识程度欠缺。四、今后努力方向1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的根底平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、工程部的后勤保障的效劳职能，继续加强对各部门、工程部的联络，创立公司良好的沟通网络。2、提升个人综合素质，以适应公司的快速开展。作为行政工作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必需要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。公司是我家，开展靠大家，我渴望公司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、成功！20

28、23企业办公室年终工作总结办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进展协调、沟通，做到上情下达。下面是WTT搜集整理的202_企业办公室年终工作总结，。202_企业办公室年终工作总结一202_年，公司办公室在各级领导的指导下，紧紧围绕制度建立、程序建立的主题，以做好公司后勤保障为宗旨，努力效劳机关各项工作，确保各项业务的正常运行。现将一年来的工作情况汇报如下：一、根据业务分工，做好相关业务工作。档案管理：根据工程施行情况，催促开工工程尽快完善开工资料，统一在公司归档以备后期查用。在本年度共搜集档案资料961份，按照档案管理的要求，认真梳理、装订并分类存放。加强了在建工程资料编制

29、的指导工作，在日常工作中理顺编制程序、工作要求，为后期汇总做好准备。配合经营中心的投标工作，应业主或招标代理的要求，提供各类业绩原件，为顺利完成投标工作提供了保障。文秘工作：本年度办公室共形成编号文件158 份，接收、处理来文672 份;进展早会、会议纪要、总经理办公会记录等100余份，较好地完成了文秘方面业务工作。在本年度，办公室人员变动比拟大，出差频繁，容易产生岗位空缺的情况，科室内所有人员可以以大局为重，把大家的事当成自己的事，根据实际情况进展补位，确保各项工作平稳有序。机关各部室为了对工程有效施行管理，经常要下发大量的文件、 ，办公室可以认真审核每份稿件，确保下发文件的及时、准确，表达

30、了机关作风的严谨性。网络是公司对外的窗口和公司内部互相交流的平台，在日常工作中发挥着重要的作用。网页在互联网世界表达了公司的形象，为保护好网络良好的运行状态，为确保网页质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。企管工作：积极贯彻集团公司标准化管理推进年的工作要求，组织28在建工程进展标准化案例的编写。在这些工程中认真比选，推荐三个工程参加集团公司的示范工程部评选。对于此项工作的跟进，可以结合工程进展情况，适时进展材料的催促和检查，确保工作质量。为应对突发事件对公司造成的致命性伤害，加强危机意识，组织机关相关部门，从财务、技术、平安、法律等各个角度，进展突发事件应急预案的编制。二、协助配合各部室筹备各项

31、工作会议。业务交流会，是本年度公司各项工作中值得书写的浓墨重彩的一笔。为了缓解工程急剧扩张所带来的风险，公司根据施工情况，分别在不同时期，召开各种业务交流会，以会代训，使公司内部一样业务的人员，借助会议这个平台，进展交流，进步业务程度。通过采用会议这种形式，对公司运行的规章制度进展审议，对工作中出现的矛盾、问题进展讨论，确定今后工作要点和努力方向。在工作中，产生良好效果的规章制度予以坚持，在运行中产生不利影响的规章制度积极进展改良。通过这种形式，公司各方面的业务程度有了显著的改良。为顺利召开这些会议，保证好150人左右参会人员的食宿，办公室人员可以积极主动地和相关部室配合，做好会务的筹备、会场

32、布置、食宿安排，会议完毕后对参会人员的往返妥善进展布置，确保各项会议成功召开。三、协调管理机关各项事务，确保机关整体有序、稳定、和谐运行。相对于机关各业务部门，办公室的主要起到辅助配合及后勤保障作用。从机关、家属区的卫生，职工食堂的管理、到各部门的零碎小活、再到公用车辆的派遣，职工上下班制度的遵守，事无繁杂巨细，所有人员都能按照领导的要求，认真落实。在公车安排上，急事急办、特事特办，无论时间多晚，只要工作要求，都能准时到位。在日常接待上，分清人员，理清规格，既让客人满意，也不铺张浪费。四、集中统一学习，保证思想统一。在每周周五，利用一个小时左右的时间，召集机关部门所有人员，集中进展教育。一方面

33、针对公司一段时间的工作运行进展点评;另一方面，通过会议形式，贯彻上级机关文件精神和主管领导工作要求，做好思想教育活动，宣讲各项规章制度，确保整体人员步调一致，行动一致，进步执行力，更好地发挥机关的效劳功能。尽管办公室所有人员在各自的岗位上都尽职尽责，作出了很大的努力，但仍有许多的失误和缺乏，有待于进一步进步，主要表如今：一是人员年轻人居多，各方面经历仍有缺乏。这两年，办公室人员更新比拟快，年轻人员或新手比拟多，日常工作可以顺利完成，但对于突发事件和重大活动的操作，还有待于锻炼和进步。二是领导的参谋作用有待加强。办公室各业务人员在工地工作的时间都不长，对工程工程没有深化的认识，缺乏独到的见解，需

34、要在以后的工作中，加强这方面的学习和积累，在理论时机缺少的情况下，加强理论方面的学习，争取学有所长，当好领导的参谋。三是文案程度需要进步。文案程度表达了公司的形象，需要在理论程度，文字程度下功夫，做好企业的宣传，对企业的职工积极进展思想引导。新的一年新的打算，办公室所有人员都将更加努力地工作力争在各个方面更上一个新台阶。一、继续贯彻效劳宗旨，做好各项制度的落实。制度建立和标准化建立是一个循环往复的过程。在新的一年中，将更加注重制度与工程实际的结合，加强迫度执行情况的调研，通过现场情况分析p ，向公司提供合理化建议。加强标准化工程的建立，在新的一年中，将保持标准化推进的成果，使各项标准更贴近实际

35、，为工程的标准化建立作出应有的努力。进一步深化干_伍作风建立，通过各种方式，各种渠道，不断监视干_伍作风情况，加强纪律性建立，进步执行力。二、合理进展人员分工，加强本职岗位的学习、培训。在现有人员的根底上，细化人员的业务分工，既要满足各司其职，又要考虑到工作的穿插情况，防止人员万一短缺情况下，可以及时进展补充，保证工作不被耽误。将加大年轻人的岗位培训、学习，对年轻成员随人随事，随处随地进展教育，培养他们尽快成长，为公司作出更大奉献。三、加强调查研究，防止本本。鉴于办公室在机关部室中的特殊性，需要上情下达，下情上达，在新的一年，将加强调查研究，着重对各工程情况进展调研，以提供更好更优质的效劳。面

36、对新的一年，公司办公室将更加努力、更加务实地工作，当好领导的助手，为公司的稳步开展作出应有的奉献。202_企业办公室年终工作总结二根据集团公司办公室关于开展新形势下如何做好办公室工作专项调研的函通知精神，如今就XXX公司近年来办公室工作情况汇报如下：一、办公室根本情况XXX公司办公室是一个综合管理部门，现有专职工作人员4人，其中主任1人 ，副主任1人，档案管理员兼办事员1人，文员1人。办公室人员中4人是中共党员，年龄构造30岁以下2人，40岁至47岁2人。办公室主要负责公司日常工作办理，承当参谋、管理、协调、效劳四项根本职能，保证公司各项工作协调运转和总经理室各项部署、决策的贯彻落实。现办公室

37、的工作职责和主要任务包括：办文、办事、办会三大任务，档案管理，基层公司通联及指导效劳，对外联络及接待、办公设备用品采购管理，企业文化建立，行业宣传报道，党建、工会日常事务和企业综合治理局部事务(含经营证照办理及年审、普法、计生、离退休人员管理、车辆管理等等)。二、主要经历多年来，XXX公司办公室在总经理室的直接领导下，紧紧围绕公司中心工作，紧扣集团公司重大决策和重大部署，努力做好领导的参谋助手，开拓创新搞好效劳，尽职尽责抓好工作落实，为推动公司各项工作的顺利开展作出了积极的奉献，较好地履行了办公室职能。经过多年的工作经历积累，总结出有以下几个特点：(一)领导重视、组织保障得力一直来，XXX公司

38、领导班子对办公室工作非常重视，安排一名副总经理分管办公室工作。在人员装备、经费投入、设施配置等方面重点倾斜，一直挑选德才兼备的得力干部安排在办公室，各类现代化办公设备设施根本装备齐全，近两年还设法腾出一间办公室作为专门的档案室，进一步改善了办公条件。此外，对办公室人才梯队注重培养建立，如近两年先后从公司员工中选拔综合素质较高的、具有大学学历的青年员工来充实办公室力量。(二)注重制度建立，施行标准管理办公室注重制度建立，制订了玉林市新华书店规章制度并印发成册，职工人手一本。制度涵盖了章程、工作学习、文秘、人事劳资、财经制度、生活纪律、平安管理、廉政管理、效劳标准、奖惩等各个方面，并做到与时俱进，

39、跟随国家政策变化而相应修订完善各项规章制度，做到以制度管事、管人。此外，公司总经理室每年与各部门负责人签订部门岗位责任书，办公室对照本部门全年的工作目的任务来开展工作，一方面做好人员分工安排，落实责任，强调各司其职、各负其责，独立完成各自分管工作，充分发挥个人的主观能动性和敬业奉献精神;另一方面对办公室的整体工作任务，按分工合作进展科学安排，强调团结协作，互相配合，共同完成，充分发挥办公室团队精神，确保各项工作圆满完成。参加集团公司后，对办公室工作提出了更高的要求。办公室严格按照集团公司规章制度中的各项规定，进一步建立和完善办公室工作制度，标准各种工作流程，推动办公室工作逐步实现制度化和标准化

40、管理。(三)增强效劳意识和协调才能，进步办事效能办公室工作既繁杂又繁重，在推动公司工作起着效劳领导、效劳基层、沟通上下、协调左右的桥梁和枢纽作用。这要求办公室人员除了具备较高的综合素质之外，还要实在增强效劳和协调的意识和才能。不单要效劳好领导，做好秘书和参谋，还要效劳好基层，效劳好职工群众，做好各部门的协调工作。为此，办公室制订了办公室人员挂点联络部门制度。每个办公室人员都分别联络一至二个部门，要求经常深化联络的部门开展调研，及时理解基层情况和关注员工思想动态，联络感情，加强沟通，做好协调，为更好地贯彻落实领导的决策意图，进步办事效能，为全体员工做好效劳打下坚实根底。三、存在的主要问题(一)工

41、作创新性和主动性缺乏，参谋作用发挥不明显办公室工作具有繁杂、琐碎、量大、文字材料多、机动性强、预见性弱的特点。办公室人员常年疲于应付各种琐事、材料和协调上，消耗了大量精力和时间，没能静下心来研究如何更好地进步工作质量，工作的创新性和主动性缺乏，一些工作还要等领导吩咐或安排，参谋作用发挥不够明显。(二)办公室人员的综合素质还有待进一步进步现有办公室人员中，科班出身的人力资管理人才没有，文秘专业人才较少，受过办公室工作系统培训的更少，文字功底好的人较缺乏，专业才能有待进步。办公室干部有时在处理一些重要事务时，还存有政治敏感性不够强，待人处世尚欠成熟老练的缺点，间隔 领导的期望还有一定间隔 。 当今

42、时代的开展，对办公室人员的综合素质提出了更高的要求，不单要求其具备较高思想政治素质和理论程度，良好的文秘理论功底，纯熟掌握电脑办公软件和其它办公技能，而且更要求其对办公室工作充满激情，有强烈事业心和责任感，有较强的组织协调才能和抗压才能，具备独立完成工作才能，吃苦耐劳，有开拓创新精神。对照上述要求，办公室人员的整体素质还有待进一步进步。四、意见及建议集团公司组建后，随着集团化管理的不断推进，对各市、县公司办公室工作都提出了更高的要求，也带来了更大的压力和挑战，需要办公室进步人才队伍素质，转变传统工作思维，掌握现代化办公系统。建议如下：一是强化培训，进步队伍素质。由集团公司对各级子公司办公室人员

43、加强培训，特别是文秘文书及档案管理、人力资、企业文化建立、接待礼仪等方面的专业培训，组织开展形式多样的培训活动和对外交流，开拓员工视野和知识面，提升业务技能和综合素质，以便跟上集团改革开展大局的需要。二是重视办公室干部的培养使用，关心办公室人员的成长，完善办公室人员职业开展规划，充分调动办公室人员的工作积极性和主观能动性。三是各公司现已经过整合，集团公司统一领导，但办公信息形式和管理均陈旧，如何进步工作效率，及建立更为方便快捷平安的网络公文传输渠道，仍有待研究改良。四是集团股份公司整合各级子公司后，需各市县相关人员参与的大小会议增多，而参会人员分布在全省各地市，传统的现场会议存在着一些弊端，随

44、着信息化社会的开展，如何能高效率工作与节约费用，建立现代化的会议形式，仍有待改良。企业办公室副主任年终工作总结以下是一名办公室副主任做出的年终工作总结光阴如梭，一年的时间总是那么快的就完毕了，回忆自己一年的工作，我有着无限的感慨。在一年的工作中，我做到了严于律己，将自己的本职工作做好，将自己领导的工作人员的管理好，特别是在一年的开展中，我为公司的开展做出了自己最大的努力。虽然不见得有多少的直接奉献，但是我努力了，我为自己一年的工作作出了最好的注解。今年，我担任公司办公室副主任职务。根据办公室的详细分工，我主要负责党委材料、信息中心、打印复印室和招待等工作，一年来，我紧紧围绕公司党委和公司中心工

45、作，充分发挥职能作用，努力提升自身素质，不断改良工作方法，进步工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务，连续两年获得公司优秀党务工作者荣誉称号。下面，我把一年来的工作情况，简要如下：一、努力学习，不断加强自身建立1、爱岗敬业讲奉献。办公室最大的规律就是无规律、不由自主。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理库娱乐、德育室、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，甘于奉献、老实敬业。一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、获得成绩不骄傲，保证各项工作的高效运转。2、注重进步讲学习。学习是不断适应开展新形势、增强党性修养、进步工作才能和程度的

46、根本要求。我始终把加强思想政治和业务学习放在重要位置，带头讲学习、讲政治，努力进步政治素质和业务才能。为此，我积极参加公司党委举办的党群干部提素工程的学习，全面深化的学习三个代表重要思想、二次创业指导纲要、市场经济、法律法规、道桥技术等方面的知识和文秘知识，使自己的综合素质才能得到了进步。3、锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角，充分发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。二、团结协作，严密配合，积极主动地完成好各项工作任务办公室作为公司的综合协调部门，工作效劳对

47、象既对领导，又对科室，还直接接触基层，工作任务繁杂而艰巨。为此，努力进步自己的工作程度和效率，强化奉献意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，积极主动地做好各项工作。1、加强沟通协调，形成合力。办公室是公司机关一个最大的综合部门，既要上情下达，又要下情上呈。我从未领导提供高效效劳，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的独立完成；重大活动、重要任务，那么由大家共同完成。同时注重加强部门之间的横向沟通协作，搞好配合，对各科室进展有效效劳，变部门行为为机关整体行为，形成合力，进步整体工作程度。2、认真做好对外招待工作。但凡上级领导来检

48、查工作，都认真准备招待，拟定接待方案，注意接待细节，为出现任何纰漏。3、加强团结，时刻以大局为重。这是干好工作的前提和保障。作为办公室的副主任，我自觉从严要求自己，带头做维护团结的表率，做勤奋工作的表率。在办公室工作两年，先后配合两任主任工作，都可以积极主动的支持和服从主任的每一项工作安排，认真地完成好每一项分管工作。4、认真做好办文工作。结实树立为领导效劳的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确领会领导的意图，共起草各类会议讲话、汇报、党政联席会议纪要、党委办公会议纪要、公司呈文、信息化建立规划等综合材料180多份。5、认真做好办会工作。始终坚持严细认真，准确的通知和组织好公司党委和公司组织召开的各类会议，并认真及时地整理和引发好每一期会议纪要；摆布好工作的各个方面和环节，注意调动各方面的力量，加强催办工作，有效的落实领导的安排部署，确保做到政令畅通、推进工作。三、努力推进信息化建立，不断适应集团办公自动化的工作要求1、针对基层单位不能上局域网的实际，请集团*总和信息中心*主任，到公司现场办公，申请了128个vpn网号；为基层铺设光缆，进展全面的网络改造，目前