公司与员工的协议书九篇.docx

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1、 公司与员工的协议书九篇 甲方：有限公司 乙方：员工 此协议本着双方自愿，公平的原则，建立健全的公司利益安排体系，更加鼓励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的仆人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同进展，特此以下协议： 一入股的条件及对象 必需是本公司员工，年以上。 个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。 以中高层治理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。 二员工内部持股股份性质 1.该股份为资产股份，具有企业固有财产全部权，可以转让，员工制止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进展股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方担当法律责任并负责全

2、额赔偿。 2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参加分红。 3.该股份享受企业的经营状况的知情权 4.该股份不享受企业的治理权，治理权由公司负责人按职务安排。 二股权总额 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（即为甲方公司总股份的100%，共分为100股，每股为元。 出资购股局部：乙方自行出资共计元计股，占甲方公司总额股份的%，此局部乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。 出资方式：购股时由乙方于签约后的日内性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行： 银行账号： 三入股政策 1所入股的算单位名称 2所入股算单位的每股金额 3所入

3、股的股份上限 4本次入股的股份金额 5本次入股所享受的配股 6入股资金性支付，入股资金作为流淌资金用于公司日常的经营，在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。 四利润共享和亏损分担 1甲乙双方按各自实际的股权比列（指占甲方公司总股权的比列）共享利润及担当亏损与责任 2乙方经甲方书面同意退股的，有权按所占股权（出资）比列取得相应财产，但乙方按协议商定应担当违约或损失赔偿责任的状况除外 四分红政策 1年度纯利润的计算方法：算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总本钱=该财政年度纯利润，本钱包括：工资，佣金，房租，经营费用，固定资产折旧费用，等其他日常开支。2分红的计算方法：年度纯

4、利润的%为当年的分红，另外的%利润进入该公司储藏金，股东按入股比列计算分红。 3分红的时间及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度算后，1月内分红，一年。4每半年股东大会，并向股东公布企业经营状况，及利润的状况 5如公司亏损则不分红 6股改不是发福利，已拥有的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司给予的任务，报懂事会审议，可以减股或赎回股权。 适用法律及争议解决 1履行本协议适用中华人民共和国现行法律； 协议的补充与修改 本协议的修改或是补充必需以书面方式进展，如有未今年事宜，甲乙双方协商可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本协议相抵触的局部，

5、以补充协议为准 协议生效及其他 乙方提交身份证复印件，甲乙双方供应联系方式，作为本协议附件； 本协议及附件一式二份，经甲乙双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 一下无正文。 甲方（盖章）： 法定代表人（签字）： 通讯地址： 联系电话： 签约时间：年月日 乙方（签字）： 通讯地址： 电子邮箱： 联系电话： 签约时间：年月日 公司与员工的协议书 篇2 甲方：_乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密范围： 甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘; 甲

6、方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产; 甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 乙方未经批准、不准复印、

7、摘抄、 随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 协议 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息; 乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显着者、赐予嘉奖。 3.违约责任： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失; 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲

8、裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 公司与员工的协议书 篇3 提要：本保密协议有效期限乙方不得将含有甲方商业、技术隐秘的资料擅自带离工作岗位。未经甲方书面同意，不得随便复制、沟通或转移含有甲方商业、技术隐秘的资料，不得在学术会议 文章理人员、财务经理、资金规划部经理、投融资治理部、资产与企业并购治理部经理、物业部经理或主管、人力资源部经理、药业研发部经理（主管）、法律部经理（主管）、（企管）企划部经理、经营治理部、信息进展部经理、程序开发员

9、、进出口业务治理部主管、中亚八国药业进展部经理、工业园规划建立治理部经理（主管）、法律事务部经理（主管）、审计促进部经理（主管）必需签订竞业制止条款。并执行第十条、第十一条、第十二条。签订本协议而未签订竞业制止条款的人员不执行第十条、第十一条、第十二条。 第十条 乙方在离开甲方后的 年内不得到同甲方的竞争企业工作，详细有 公司、 公司、 公司。 第十一条 甲方在乙方离职后的竞业制止期内，需每年向乙方供应其离职时本地区最低工资保障金，作为禁业补偿。 第十二条 竞业补偿金于每年年度第一个月的工资发放日支付给乙方。 第十三条 如发觉甲方商业、技术隐秘被非法使用或泄露时，乙方有义务帮忙甲方实行合理的措

10、施防止商业、技术隐秘的进一步扩大化和散失。 第十四条 乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时承受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手供应（不管直接还是间接的）询问性、参谋性效劳，也不唆使甲方的任何其他员工承受外界聘用，更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他员工离职。 第十五条 在为甲方履行职务时、决不擅自使用任何属于他人的商业、技术隐秘，如因违反而导致甲方受到第三方指控时，乙方应担当甲方为应诉而支付的一切费用。 第十六条 其它需保密的内容 。 第十七条 乙方若有违反本协议的行为，将担当违约行为的法律责任，并赔偿因其违约行为给甲方造成的经济损失。 第十

11、八条 本协议所指聘用期间，以乙方从甲方领取工资计算日为标志，聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在甲方工作场所内。 第十九条 本协议中的商业、技术隐秘的定义、范围是指甲方保密治理方法中指定的商业、技术隐秘定义和范围。 其次十条 乙方成认已阅读本协议，并准确了解协议中的法律含义。 其次十一条 本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件，为劳动合同书不行分割的局部。 其次十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方代表签章: 乙方签章: 年 月 日 年 月 日 公司与员工的协议书 篇4 订立协议双方： 甲方：天津华耐美家装饰工程有限公司（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙

12、方） 甲乙双方本着公平互利协商全都的原则，乙方拟承包职工食堂、生活区小卖部，并达成如下协议： 第一条 承包内容 甲方同意将单位职工食堂、生活区小卖部由乙方承包，乙方负责每日为职工供应根本满足的三餐（早、中、晚餐）效劳，并负责生活区局部卫生保洁。 其次条 承包期限 自二0XX年四月一日至二0XX年三月三十一日，为期一年。 第三条 承包方式 双方自签定协议之日起，乙方自行担当其选用炊事人员的工资；日常用水、电开支。原职工食堂的炊事机械、用具、设施属甲方全部，暂由甲方借给乙方使用；协议终止时乙方应如数归还给甲方。乙方选用的人员应符合炊事人员安康标准。 第四条 双方责任 甲乙双方协议签定后，双方履行以

13、下责任： 乙方责任： 1.以为职工效劳为宗旨，努力提高职业道德水平，主动热忱、周到的为职工效劳。 2.任期目标： (1)仔细执行食品卫生治理规定，搞好饮食卫生及环境卫生，不得发生食物中毒。 (2)定期更换把戏、品种，努力提高饭菜质量，做到价格合理，让职工吃好到达根本满足。 3.严格执行食品卫生法，遵守企业有关卫生治理规定，严把选购关，保证职工身体安康。 4.留意节省能源和各种原材料，做好本钱核算，努力降低本钱，以保证价格让职工能承受。疼惜食堂设备、设施，非正常损坏，照价赔偿。 甲方责任： 1.充分保障乙方依据协议经营职工食堂。 2.依照有关食品卫生行政治理法律、法规、规章制度，对职工食堂的各方

14、面工作进展治理、监视和检查。 3.根据实际需要，做好水、电供给。 第五条 发生以下状况之一时，甲方可以终止协议并追究乙方责任： 1.违反食品卫生法规，发生食物中毒大事。 2.消失经营不善，治理混乱，影响员工正常工作和生活。 3.由于饭菜质量差或价格不合理，造成多数职工（半数以上）不能承受。 第六条 终止协议后，甲方收回全部设备、财产，乙方所借用机械、用具如丧失、损坏，负责赔偿。乙方人员结清财产手续后，方可撤离。 第七条 本协议未尽事宜，双方可以协商解决或签订补充协议。 本协议（一式两份，双方各一份）经双方签字后生效。 甲方： （签字、盖章） 乙方： （签字、盖章） 签订日期：20xx年X月XX

15、日 公司与员工的协议书 篇5 甲方（单位）： 乙方（个人）：， 性别 ，民族 ，年龄 ，文化程度， 身份证号，户籍地， 租房暂住地。 联系电话： ，紧急联系人及电话 。 依据甲方规章制度，为维护乙方人身安全、保证乙方根本生活条件及正常作息，进入甲方工作的员工必需依据公司安排统一食宿。鉴于乙方向甲方申请自行租房居住，经甲乙双方协商，对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议： 一、乙方自愿向甲方申请，不承受甲方统一安排的食宿，自行租房居住。 二、在自行租房居住期间，严格遵守中华人民共和国治安治理惩罚法及我国相关法律法规，假如乙方行为违反相关法律法规，其后果与甲方无关，乙方依法承受法律制裁以及自行

16、担当相关民事责任。 三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律，做到上班不迟到、不早退，不旷工，按时按量完本钱职工作。 四、乙方假如违反中华人民共和国治安治理惩罚法及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿承受甲方依据劳动合同及公司相关规定做出的惩罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。 五、乙方在外租住期间爱护好人身和财产安全，树立交通安全意识，自行租房居住期间如人身安全和财产患病损失，乙方自行担当全部法律责任，乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。 六、乙方居住地址、联系电话变动，应准时到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。 七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利，以及

17、乙方自愿遵守本协议，甲方同意乙方在外居住。 八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章生效。 甲方：乙方： 年月日 年 月日 公司与员工的协议书 篇6 甲方： 乙方: 身份证号码： 甲乙双方依据国家有关法律、法规规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方

18、工作需要，在 岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 三、工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2、甲方应当每月按期给乙方发放工资(特别状况除外)，每月10号为发薪日。 3、能根据公司的工作日按时上下班，不迟到、不早退、不旷工的员工，公司将赐予每月每人200元满勤奖。 四、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权。 2、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方严峻违反甲

19、方工作责任制或甲方规章制度的; (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的; (5)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 3、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 4.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，

20、甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3、乙方具有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 五、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2、

21、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (2)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应

22、法律责任。 六、违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的”(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经

23、济补偿金。 4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 5、乙方因甲方未根据聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 七、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 八、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)：_ 代表：_ _年_月_日 _年_月_日 公司与员工的协议书 篇7 甲方： 地址： 乙方： 身份证号： 联系方式： 地址： 乙方系甲方正式员工，于20xx年6月入职，工作岗位是选购部经理，

24、月薪5000元，到20xx年2月12日止，共在职7年零八个月。现甲方乙方经友好协商办理辞退协议，依据中华人民共和国劳动合同法第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定依法给乙方补偿人民币肆万元整，经双方友好协商，同意以公司财产车一辆作价35000元补偿，差价5000元以现金支付。个人所得税按法律规定为360元，由财务部代扣代缴。 现经双方友好协商，本协议签订之后乙方不再向甲方提出其他要求。 本协议自签订之日起生效。本协议正本一式三份，甲方人力部、甲方财务部、乙

25、方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：# 乙方： 法人： 日期： 日期： 公司与员工的协议书 篇8 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 经甲乙双方协商全都，达成以下协议： 1、双方劳动合同关系自 年月 日起解除。 2、甲方自本协议生效之日起开头安排乙方办理工作交接事宜，乙方应协作甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方依据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。 3、甲方同意支付乙方的工资至 年 月 日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至 年月停顿。甲方为乙方缴纳的公积金费用至年月停顿。 4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日（15日）支付乙方最终一

26、期工资。 5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币 元。此金额为唯一的及最终的对乙方的全部补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最终一期工资时一起发放。乙方需至甲方财务处领取。 6、其他款项说明（如竞业制止补偿金） 7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。 8、本协议签署后，乙方承诺： 1）乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方隐秘资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。 2）不再向甲方提出任何要求及诉讼恳求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。 3）不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负

27、面影 响的言论及行为。 9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。 10、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主见赔偿损失。 11、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。 12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 公司与员工的协议书 篇9 甲方(单位)： 。 乙方(个人)： ， 性别 ，民族 ，年龄 ，文化程度 ， 身份证号 ，户籍地 ， 租房暂住地 。 联系电话： ，紧急联系人及电话 。 依据甲方规章制度，为维护乙方人身安全、保证乙方根本生活条件及正常

28、作息，进入甲方工作的员工必需依据公司安排统一食宿。鉴于乙方向甲方申请自行租房居住，经甲乙双方协商，对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议： 一、乙方自愿向甲方申请，不承受甲方统一安排的食宿，自行租房居祝 二、在自行租房居住期间，严格遵守中华人民共和国治安治理惩罚法及我国相关法律法规，假如乙方行为违反相关法律法规，其后果与甲方无关，乙方依法承受法律制裁以及自行担当相关民事责任。 三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律，做到上班不迟到、不早退，不旷工，按时按量完本钱职工作。 四、乙方假如违反中华人民共和国治安治理惩罚法及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿承受甲方依据劳动合同及公司相关规定做出的惩罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。 五、乙方在外租住期间爱护好人身和财产安全，树立交通安全意识，自行租房居住期间如人身安全和财产患病损失，乙方自行担当全部法律责任，乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。 六、乙方居住地址、联系电话变动，应准时到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。 七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本协议，甲方同意乙方在外居祝 八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日