上半年学校工会工作总结.doc

《上半年学校工会工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上半年学校工会工作总结.doc（51页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、上半年学校工会工作总结上半年学校工会工作总结。春去秋来，在过去一阶段的工作里，工作虽然比拟劳累，但也收获了很多，通过回忆本阶段的工作情况做个总结的重要性不言而喻。对自己的工作进展客观的分析p 和评估。您是否正在考虑怎么样才能写好自己的工作总结呢？WTT特地为您搜集整理“上半年学校工会工作总结”，供您参考，希望可以帮助到大家。上半年的时间总是易逝，转眼又到了我们写半年工作总结的时候。上半年的工会工作做得如何，是不是要写一份工作总结呢?下面是WTT搜集整理的上半年学校工会工作总结，。更多资讯请继续关注年工作总结栏目!上半年学校工会工作总结半年来，我校工会以党的十七届人大全会精神和“三个代表”重要思

2、想为指导，根据教育工会2xx年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创立工作，以创立学习型组织为载体，以进步教职工整体素质为目的，实在加强老师队伍建立、学校民主建立和工会自身建立，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建立力度，坚持完善教代会制度，带着全体教职工以实事求是的科学态度、艰辛奋斗的工作作风，充分发挥党联络教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作作出了一定的奉献。现总结如下：一、加强教工队伍建立，为促进教育开展提供人才保证加强教职工队伍建立，既是广阔教职工自身开展的需要，也是效劳教育

3、大局的需要，更是工会组织从根本上维护教职工切身利益的需要。我们根据教育工作的特点，努力寻找学校所需、教职工所求、工会所能的结合点，积极探究教职工队伍建立的途径和方法，努力进步教职工队伍的整体素质，为促进教育又好又快开展提供人才保证。二、推进学校民主管理，为建立和谐校园创造良好环境保障教职工民主参与、民主管理和民主监视的权利，是工会法赋予工会的根本职责，是推进学校民主管理的根本要求，也是建立和谐校园的客观要求。我们工会从理论“三个代表”重要思想的高度出发，积极推进学校民主建立。首先我们全面进步了教代会质量，老师代表由老师自主推荐选举产生，学校、工会的各项规章制度的修改和老师考核方案确实定都经过教

4、代会参与审议和修订。其次我们继续深化推进校务公开，实在加强民主监视。学校工会全面贯彻、执行市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。学校党支部和工会向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况。同时利用教代会及时搜集提案，对于能及时落实解决的及时解决，一时不能解决的那么详细解释说明。三、加大_工作力度，为维护学校稳定提供有力保障维护教职工的合法权益，是理论“三个代表”重要思想的详细表达，也是学校安定团结的重要举措。工会要实在加强依法_意识，注重解决广阔教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。半年度，我校根据国家劳

5、动法中关于婚假、产假等有关规定，及时调整了我校多年来关于婚假、产假的一些做法，给了老师们更多的照顾和实惠，受到了老师们的一致赞誉。工会依法维护了教职工的合法权益，实际上也维护了教职工队伍的稳定。“送温暖”工程本年度继续进展。除了历年来对退休老老师慰问做法不变以外，对在职教职工进展了一系列温暖行动。另外，我校借“三八”妇女节为每一位女老师送上了一束花、一份报、一本书，三份礼物让女老师们深感浪漫、温馨、有意义，这也是学校工会、党支部充分彰显妇女地位的有力举措。四、加强工会自身建立，为增强工会活力提供组织保证加强工会自身建立，是进步工会工作程度、增强工会活力、促进工会创新开展的重要措施。学校工会以创

6、新的精神推进自身建立，强化才能建立，转变工作作风，进步工作程度，实在增强工会组织的吸引力、凝聚力和号召力。年初，我们又举行了民族小学教职员工一年一季度的兴趣运动会。紧张而又有趣的比赛让繁忙了一个学期的老师们身心得到了放松，同时比赛中大家互相鼓励加油，充分发挥了团队的凝聚力和战斗力，表达了团队的和谐与合作。欢声笑语为我们工会半年的工作划上了圆满的句号。总之，我校工会在市教育工会及学校党政的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校开展效劳很好地发挥了桥梁作用。成绩只能代表过去，新的机遇与挑战在等着我们。我们坚信，有上级领导和校党、政组织为坚实的后盾，有民主标准的工会运作机制，有智慧团结的天峻人的共

7、同努力，民族小学的明天一定会更好。上半年学校工会工作总结今年以来，我校工会在省工会文卫委员会及学校党委的领导下，高举_建立有中国特色的社会理论的伟大旗帜，深化学习、贯彻江同志“三个代表”讲话的精神，深化学习党中央、国务院关于进一步加快职业技术教育的决定，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为学校今年继续推行“以中专教育为主，职教+成教+培训三位一体，多元开展”的办学方针做出了应有的奉献。现将今年上半年工会工作总结如下：一、努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优

8、秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养适应新形势下中等技术人才是职业中学的主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教学开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质。(1)不断加强理论学习，进步教工师德程度。不断学习是进步老师师德程度，促进老师整体素质不断进步的保证。学校党委、行政一直注重教职工的理论学习，规定每周一、四下午为各教研组学习时间，雷打不动。通过学习，不断进步老师的政治理论程度和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对

9、理想、对社会的正确认识，只有在进步老师政治理论程度的根底上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合学校党委坚持组织教工学_的根底知识，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、道路教育与教育教学理论结合起来，在进步老师政治觉悟的根底上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、稳固这些知识，提醒老师时刻记住要遵纪守法。在学法的根底上，工会协助考核组制订老师管理条例、班主任管理条例等各项规章制度，对师德提出了明确

10、的要求，成为老师约束自己行为，进步师德程度的保障。同时，工会将“爱生敬业”活动与学习典型活动结合起来，成立了 “科研课题小组”，并通过学习陶行知等先师的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，塑造和完善老师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学理论，获得了良好效果。在这一系列活动中，一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，老师的整体素质有了很大的进步。在今年9月学校开展的教学理论研讨会上，有25篇论文获奖。(2)坚持施行“青蓝工程”，促进青年老师迅速成长。学校工会不仅加强了老师师德师表教育，进步了老师的职业道德素质，同时更注重培养老师的教育教学才能。

11、工会创造一切条件，通过组织各种活动来进步教职工的职业技能程度和文化建立程度。在年初的老师大会上，工会_就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法进步文化素质，通过教育教学理论活动进步才能程度。首先，工会配合学校行政继续施行“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经历丰富的老老师与羽翼未丰的新老师结成对子。针对我校青年老师占40%的情况，工会让已经过关、表现突出的老师与刚走上工作岗位的老师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目的，要求师徒共同进步。由于常年坚持“青蓝工程”，我校年轻老师成长很快。王孝军、李发学、范展等近二十位年轻老师迅速成长为业务骨干。他们有的在中层管理

12、中担任重担，有的在教学岗位上领跑，有的专业成绩突出，成为学校学科带头人。其次，工会配合教科室，开展科研活动，进步老师业务程度。学校青年老师多，经历缺乏，工会主动为老师解忧，开设了教工阅览室为老师科研提供了方便，组织老师去兄弟学校参观取经，拓宽老师视野。老师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的老师成长起来了。二、坚持校务公开，加强行风建立，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管

13、理。1、施行民主管理。每学期开学、放假前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党委及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让老师参与学校管理。我们列出学校开展的目的改革;管理体制的改革与设想;学校专业设置;专业科管理走产业化道路;毕业生就业渠道及与用人单位的横向联络;关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体老师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建立有了长足的开展，近几年，我们不仅新建了使用面积为7000多平方米的综合楼，还修建了健身广场、篮球场、乒乓球场、教职工娱乐中心、先进机房等。2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行

14、省工会文卫委员会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。今年，学校党委和工会结合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出12大项内容，向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况，公布资料140份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建立。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第9期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校

15、的意识，加强了学校的民主建立和廉政建立。3、参与学校的决策。工会在协助校行政进展学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。教代会发挥监视职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任;对工作才能强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。去年以来，学校聘任12名中青年老师担任学校科室一级的领导岗位，从而形成能者上、平者让、庸者下的竞争机制。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校200多位教职工紧

16、紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，实在帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校每年都要招进一批年轻的老师，这些老师活动才能强，知识构造先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年老师迅速成长起来，工会每月开一次“新老师座谈会”，认真理解新老师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关心。工会委员会的委员还与新老师结成对子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新老师克制了刚进校好高骛

17、远、燥动不安、耐挫才能差等不良情绪，逐步成长为合格的老师。其次，关心教职工的实际困难。学校有几位老师家境非常困窘，学校工会从活动经费中拿出二万元，作为困难补助基金，救济贫困或遇到重大灾害的老师。今年，我校职工赵精武突然遇病住院，经济困难，工会及时补助1500元。郭有军家本就困难，父母年迈，常年生病，一家五口仅靠他一个人的工资生活。9月份，母亲去世，父亲也住进医院，生命垂危。面对突来的巨难，年轻的夫妇不知所措，只是干着急，校工会_黄南秀副校长知道后，立即组织党员干部去他家慰问，并实地考察后，在全校师生中开展了“送温暖、献爱心”活动，共捐献人民币XX余元，帮郭有军解决了一些实际问题。学校教职工遇有

18、婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关心为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建立中，为学校开展作奉献。四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建立。我校党员和老师占80%，为让全体老师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，进步老师的综合素质。(1)开展各种艺术活动。为进步老师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动方案，组织全体老师参加。首先，邀请当地音乐界知名人士，组织成立了教工合唱团，

19、教唱_歌曲。学校工会还屡次参加了各级各类活动演出，进步了教职工的艺术素养。在本学期，工会还与校团委结合组织了“国庆文艺汇演”和“师生合唱比赛”。师生们在比赛中增进了友谊，促进了互相理解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建立又上了一个新的台阶。(2)开展各类体育活动。我校工会充分发扬了职工的主人翁地位，与教学部门在9月份联办了体育周活动，开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让老师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。学校在原足球队、篮球队的根底上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展

20、足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。总之，今年，我校工会在省工会文卫委员会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。F132.更多工作总结WTT推荐2023年上半年学校工会工作总结XX年上半年学校工会工作总结XX年上半年在上级工会和校总支的正确领导下，校工会认真贯彻落实党的“十六大”精神，积极践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕学校中心工作，在创立“重点项”加强学校民主队伍自身建立，开展职业道德活动，为职工办实事、做好事，老师回报社会、扶贫助困，促进校园精神文明建立等方面，做了大量的工作，圆满的完成上半年工作方案，

21、获得了较好成绩，总结如下：一、积极配合学校组织各项活动，认真学习，不断进取。二、“三八”节期间组织投保活动，配合学校给全体老师参加保险。三、出台征求意见表，下发每位老师手中。四、五月节期间为全体老师、员工发放鸡蛋每人10斤。五、5月召开了XX年教代会。六、6月组织教职工排球赛。七、配合学校深化招生工作。八、贯彻落实扶贫工作。九、关心、帮助教职工生活中的困难，帮助他们排忧解难。以上是上半年工作做的几件实事，决心在今后的工作中，更加努力，标准自己的言行，树立良好的形象，发扬奉献精神，全心全意为教职工效劳，实在求真、开拓进取，发挥工作组织的“桥梁和纽带”作用维护好职工的合法权益，使工会成为教工温馨的

22、“家”。进一步创始工会工作的新方向。XX年7月22日安秀伟上半年工会工作总结一是开展“当主人、献一计”增收节支活动。针对去年下半年来大米和各种原材料价格大幅度涨价，工会及时在员工中提倡和开展了增收节支“十二个一”活动，即节约：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方气、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一升油。为调发动工参与的主动性，工会以“企业兴衰、职工有责；增收节支，时不我待”为题在员工中开展大讨论，广阔员工踊跃参与，各工会小组和员工在这次活动中表现出了主人翁的思想，如公司锅炉组提出了“自己再辛苦一点，煤耗再降低一点”的口号；软包装组在酒袋包装和塑箱使用上尽量减少包装物的不浪费，

23、塑箱坏了班组修理；淘酒组那么把“技术在我手中、质量在我心中”两句话写在班组黑板上，并组织全组人员针对消费中的薄弱环节进展了技术攻关。上半年通过该项主题活动，工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛，有些建议得到公司采纳后效果显著，也受到公司党政领导重视和好评。二是树立典型，弘扬先进。工会积极配合支部行政开展追踪报道在冬酿消费期间消费、销售一线人员忘我的工作，无私奉献的感人事迹，通过黑板报等形式及时进展宣传报道，以此来鼓励广阔员工的工作热情。年初，对在XX年度作出突出奉献的1个模范班组、4个先进班组、3名公司级劳模、12名优秀员工和1名绿化先进个人进展了表彰奖励。并在公司内树立以机修班组为

24、典型的公司模范班组，作为各部门和班组学习身边人、做好身边事的典范。目前公司员工中学先进、比先进、赶先进、人人争做优秀员工良好气氛浓重，各部门班组和员工都能以饱满的工作热情和主人翁责任感，与企业同呼吸、共命运，为今年公司开展各项工作再创新佳绩奠定了良好的根底。三是积极开展“送温暖”活动。工会主动为员工排忧解难，特别对哪些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予抚慰。年初，对4名生活上确有困难的员工家庭分别给予每人XX元经济补助。春节期间工会及时走访退休人员家庭，并亲自为他们送去节日的慰问品和慰问金，倾听他们对工会工作的意

25、见和建议。由于工会组织的关心，也使他们真正感受到了企业大家庭的温暖，从内心中表露出了对公司将来充满希望。四是积极参与企业文化建立开展创立学习型企业活动。上半年根据市委组织部关于在全市非公有制企业开展争创先进企业文化50强活动的工作方案和公司制定的争创先进文化工作方案，工会积极主动参与配合企业创立工作，利用公司现有的宣传阵地，黑板报、宣传窗、播送等形式加强宣传活动，在员工中营造了争创先进企业文化50强活动的良好气氛，引导员工把自觉学习和参加培训作为履行岗位职责，进步自我发奋向上的第一需要。工会制订了员工学习培训方案，上半年，通过建立学习周，组织读书活动，开展岗位练兵和技能竞赛等形式和载体，增强对

26、创立活动的针对性、实效性和吸引力。为结合创立活动继续改善员工工作环境，完成了改建200平方米员工更衣室和浴室。同时利用各种节日和消费淡季，组织员工开展了一系列丰富多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体娱乐活动，活泼了职工的文化生活，为企业员工营造了良好的文化气氛，增强了企业员工的团队精神。五是重视做好员工思想政治工作。工会树立全心全意依靠员工办企业的思想，把坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人作为工会工作的重要内容来抓，在实在维护和保障员工的民主权利上，工会始终维护员工合法权益。年初，公司80名员工与公司续签了劳动合同，无一人被终止劳动关系，并为每位员工实行了五大保险，解除了员工的无后顾之忧。上

27、半年公司内部关系融洽，目前公司员工工作安心、顺心，企业员工凝聚力大大进步。总之，以上是我们上半年所做工作的一些简要回忆，离市企工委对我们的要求尚有一段间隔 ，下半年，我们决心继续努力，不断探究在市场经济条件下非公有制企业中工会工作的新方法，为企业的三个文明建立作出更大奉献。 学校工会上半年工作总结今年以来，我校工会在省工会文卫委员会及学校党委的领导下，高举_建立有中国特色的社会理论的伟大旗帜，深化学习、贯彻江_“三个代表”讲话的精神，深化学习党中央、国务院关于进一步加快职业技术教育的决定，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职

28、工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为学校今年继续推行“以中专教育为主，职教+成教+培训三位一体，多元开展”的办学方针做出了应有的奉献。现将今年上半年工会工作总结如下：一、努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养适应新形势下中等技术人才是职业中学的主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教学开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质。1不断加强理论学习，进步教工师德程度。不断学习是进步老师师德程度，促进老师整体素质不断进步的保证。学校党委、行政一直注重教职工的

29、理论学习，规定每周一、四下午为各教研组学习时间，雷打不动。通过学习，不断进步老师的政治理论程度和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在进步老师政治理论程度的根底上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合学校党委坚持组织教工学_的根底知识、_文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、道路教育与教育教学理论结合起来，在进步老师政治觉悟的根底上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、教育法

30、、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、稳固这些知识，提醒老师时刻记住要遵纪守法。在学法的根底上，工会协助考核组制订老师管理条例、班主任管理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，进步师德程度的保障。同时，工会将“爱生敬业”活动与学习典型活动结合起来，成立了 “科研课题小组”，并通过学习陶行知等先师的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，塑造和完善老师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学理论，获得了良好效果。在这一系列活动中，一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生

31、中广为流传，老师的整体素质有了很大的进步。在今年9月学校开展的教学理论研讨会上，有25篇论文获奖。2坚持施行“青蓝工程”，促进青年老师迅速成长。学校工会不仅加强了老师师德师表教育，进步了老师的职业道德素质，同时更注重培养老师的教育教学才能。工会创造一切条件，通过组织各种活动来进步教职工的职业技能程度和文化建立程度。在年初的老师大会上，工会_就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法进步文化素质，通过教育教学理论活动进步才能程度。首先，工会配合学校行政继续施行“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经历丰富的老老师与羽翼未丰的新老师结成对子。针对我校青年老师占40%的情况，工会让已经过关

32、、表现突出的老师与刚走上工作岗位的老师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目的，要求师徒共同进步。由于常年坚持“青蓝工程”，我校年轻老师成长很快。王孝军、李发学、范展等近二十位年轻老师迅速成长为业务骨干。他们有的在中层管理中担任重担，有的在教学岗位上领跑，有的专业成绩突出，成为学校学科带头人。其次，工会配合教科室，开展科研活动，进步老师业务程度。学校青年老师多，经历缺乏，工会主动为老师解忧，开设了教工阅览室为老师科研提供了方便，组织老师去兄弟学校参观取经，拓宽老师视野。老师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的老师成长起来

33、了。二、坚持校务公开，加强行风建立，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1、施行民主管理。每学期开学、放假前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党委及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让老师参与学校管理。我们列出学校开展的目的改革；管理体制的改革与设想；学校专业设置；专业科管理走产业化道路；毕业生就业渠道及与用人单位的横向联络；关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体老师参与讨论。让他们以主人翁的精

34、神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建立有了长足的开展，近几年，我们不仅新建了使用面积为7000多平方米的综合楼，还修建了健身广场、篮球场、乒乓球场、教职工娱乐中心、先进机房等。2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行省工会文卫委员会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。今年，学校党委和工会结合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出12大项内容，向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况，公布资料140份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建立。设立学校校

35、长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第9期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建立和廉政建立。3、参与学校的决策。工会在协助校行政进展学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。教代会发挥监视职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作才能强，上级主管部门未行

36、文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。去年以来，学校聘任12名中青年老师担任学校科室一级的领导岗位，从而形成能者上、平者让、庸者下的竞争机制。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校200多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，实在帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校每年都要招进一批年轻的老师，这些老师活动才能强，知识构造先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易

37、受社会不良习气的影响。为了帮助青年老师迅速成长起来，工会每月开一次“新老师座谈会”，认真理解新老师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关心。工会委员会的委员还与新老师结成对子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新老师克制了刚进校好高骛远、燥动不安、耐挫才能差等不良情绪，逐步成长为合格的老师。其次，关心教职工的实际困难。学校有几位老师家境非常困窘，学校工会从活动经费中拿出二万元，作为困难补助基金，救济贫困或遇到重大灾害的老师。今年，我校职工赵精武突然遇病住院，经济困难，工会及时补助1500元。郭有军家本就困难，父母年迈，常年生病，一家五口仅靠他一个人的工资生活。9月份，母亲去世，父亲也住进

38、医院，生命垂危。面对突来的巨难，年轻的夫妇不知所措，只是干着急，校工会_黄南秀副校长知道后，立即组织党员干部去他家慰问，并实地考察后，在全校师生中开展了“送温暖、献爱心”活动，共捐献人民币XX余元，帮郭有军解决了一些实际问题。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关心为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建立中，为学校开展作奉献。四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建立。我校党员和老师占80，为让全体老师的业余生活既丰富多彩，又高

39、雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，进步老师的综合素质。1开展各种艺术活动。为进步老师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动方案，组织全体老师参加。首先，邀请当地音乐界知名人士，组织成立了教工合唱团，教唱_歌曲。学校工会还屡次参加了各级各类活动演出，进步了教职工的艺术素养。在本学期，工会还与校团委结合组织了“国庆文艺汇演”和“师生合唱比赛”。师生们在比赛中增进了友谊，促进了互相理解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建立又上了一个新的台阶。2开展各类体育活动。我校工会充分发扬了职工的主人翁地位，与教学部门在9月份联办了体育周活动，开展了各种各样的体育比赛和

40、体育游戏，让老师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。学校在原足球队、篮球队的根底上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。总之，今年，我校工会在省工会文卫委员会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 上半年镇工会工作总结上半年，我镇工会按照县工会的部署和镇党委政府中心工作的要求，实在履行工会维护职工合法权益的根本职能，发动广阔职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目

41、的、构建和谐美妙新xx奉献力量。回忆上半年工作，主要有以下几个方面：一、围绕开展目的，投身经济建立，为实现工作目的作奉献。、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学_的xx届五中全会精神和县工会工作会议精神。今年、组织基层工会干部参加县工会组织的培训班，培训工会干部46人次；5月份各基层工会组织广阔职工学习“xxx”规划知识，全镇有130多名职工参加了省总组织的“xxx”规划知识竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站结合举办了社会荣辱观培训班，培训职工及职工代表650人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神

42、，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目的深化人心。镇工会在建会企业中深化开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，进展表彰奖励。我镇xx等五名同志被县总工会表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广阔职工增强了责任和奉献意识，把开展目的转化为自觉行动。2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以进步职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深化开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各单位工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识

43、型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，开展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习才能、知识素质和文明程度有了大的进步，从而造就了高素质的职工队伍。3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇500多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业开展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。二、突出维护职能，强化机制建立，努力形成_新格局。1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的开展

44、，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监视权。2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动_深化变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好

45、集体合同，催促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的根底上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有30家企业签订了此项协议。3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进展平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。三、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。1、从头上参与，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职

46、工情况进展调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为政府调整财政收入构造，加大社会保障金支出提供可靠根据。各企业工会积极参与企业内局部配制度改革，建立健全收入分配的鼓励机制和约束机制。2、从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行帮助困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇17名困难职工进展“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目的，推进了帮扶工作的经常化、标准化。3、从机制上加强监视，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，各基层工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监视组织，及时调处因劳动关系产生的

47、矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。四、健全组织网络，进步运行质态，推动新建企业工会工作跨上新台阶。1、加强新建企业建会工作。镇工会按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的建会要求，进一步加快新建企业建会工作。在新建工会时，坚持先组建再标准的工作路数，不拘一格，讲务实效。上半年全镇已有6家新建企业建立了工会组织。目前全镇工会组织达78家，其中企事业工会61家，村级结合工会17家，会员人数7520人。2、标准新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作知识和经历的情况，镇工会认真组织工会干部参加各种培训学习，以此来进步工会干部的理论程度和业务素质。深化开展创立学习型工会和“职工之家

48、”活动，要求基层工会加强自身建立，进步工作程度，稳固建会成果。针对职工最关心、最要解决的问题，积极开展工作，认真履行工会职能。下半年的工作打算：1、围绕年初制订的工作目的，抓好日常工作。2、抓好企业工会的组建工作。3、抓好村级工会结合会组织网络建立。4、进步职工素质，培育企业精神和企业文化。6、认真做好党委政府布置的各项中心工作。工程上半年工会工作总结2023年是黔东工程的开局之年。上半年,黔东工程相继完成了干煤棚根底设施、循环水管制作安装的分项工程，以及生活区临建和施工临建的建立工作，并于6月18日顺利开场了二号机组锅炉钢构造吊装,目前工程施工正在逐步展开。围绕工程的中心工作，黔东工程工委在公司工会和工程党工委的直接领导下，认真贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实科学开展观，大力弘扬企业精神，以开展“爱心活动”施行“平安工程”为主线，充分发挥职能作用,做了大量工作。现将主要工作总结如下： 一加强才能建立，努力提升工委工作程度 根据公司工会XX年工作思路和公司两代会精神的要求，工程工委认真学习贯彻党的十六届五中全会精神和公司八届三次职代会及七届三次工代会的精神。结合工程实际，工程工委及时组织成立了由各工区工会负