公务员年度考核总结2023.doc
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1、公务员年度考核总结2023公务员年度考核总结2023。时间是一条金河,转眼间这一段时间的工作即将过去了。此时就该进展一次总结看看自己的工作情况了。做好工作总结有助于自己工作中的升职加薪。您知道工作总结需要注意哪些方面?WTT特地心搜集和整理了“公务员年度考核总结2023”,仅供参考,大家吧。公务员20xx年度考核个人总结(一)20xx年根据市工商局及市个私协的要求,深化贯彻党的十六届X中全会精神和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实各项工作会议精神,以经济建立为中心,强化效劳意识,进步效劳质量,深化效劳层次,做好履行组织、效劳、自律、协调职能,圆满完成了各项任务。现将年度工作总结汇报在负责市个协
2、、私协文印打字方面:能做到准确、及时、标准、整洁、美观、认真细致、保质保量按要求完成任务。确保文件印制标准、科学、严密、高效、快捷。保证上情下达、下情上达、政令畅通,认真按时完成领导交办任务,高质量、高标准、高时效完成文印工作。充分利用先进办公条件,进步工作效率。按照准确、及时、经济、保密的根本要求,增强工作责任感,自觉进步工作效率,降低文印本钱,保证高标准、高效率、高质量完成文印工作任务。对各种打印设备做好维护保养工作,注重机体保养,标准爱惜使用,及时对需维修的机器进展修理。在负责万秀分会辖区管理方面:能在坚持参加各种政治及业务学习,进步自身整体素质的同时,组织举办消费者权益保护-法、消防平
3、安知识法讲座授课,参加会员5xx-xx人,按照上级年度普法宣传教育活动的详细部署,在本辖区发放“四五”普法第四单元答卷300份,合格率到达10xx- xx。加强法制教育,增强会员法律观念。完成了本年度会员普法教育工作。增强了会员的法律意识和法律素质,使会员能充分运用法律武器,维护自身权益。和市个协领导及分会领导一起调解了囯泰广场因空调问题、恒业国泰广场1085号铺收押金不退问题及孔庙市场生果经营户唐镀莲与市场效劳中心纠纷等问题。通过咨询个协请的常年法律参谋解决了成衣个体户进货途中发生的交通事故赔偿问题,并对她们进展了慰问。组织会员开展“为民效劳”、“三.八”妇女节活动、“六. 一”慰问福利院、
4、“八.一”拥军、中秋、“九九”敬老节、国庆及梧州市第九届运动会等等一系列活动。通过活动,丰富了会员的文化体育娱乐生活,联络了协会与个体、企业之间的感情,树立了协会的形象,增强了协会的号召力。引导经营户安康向上,树立文明意识。同年在本辖区开展了二名新党员。对生病住院会员、特困会员、孤寡老人、残疾会员进展了慰问补助,帮助他们渡过难关,鼓励他们振作起来,做好消费经营。深化会员当中关心他们的疾苦,真正成为协会联络个体工商户、私营企业的桥梁纽带。全年内能尽职尽责完成领导交给的工作任务。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读公务员年度考核总结篇一:_年五年度公务员年度考核工作总结 根据太原市人事局关于做好
5、_年五年国家公务员年度考核工作的通知并人管字2023167号精神,我局从元月20日到元月28日,利用7个工作日对全局人员进展了考核,现将考核情况汇报如下: 一、根本情况 这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织施行、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核气氛,又考出了每个人的真实成绩,圆满完成了年度考核工作。 目前,我局人员现有人员345人,其中:局领导7名、工勤人员16名,共有322人参加了年度国家公务员考核。 本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围,一是由局考核小组负责的:各大队分局领导班子的
6、考核;局机关各处室领导和各大队分局领导个人的考核;本级机关非领导职务公务员的考核。另一个是局直属各大队考核小组负责的:对本单位中队长含以下人员的考核。两级考核小组都对局考核委员会负责。 通过考核共评出了:执法督察大队、应急执法大队、执法一大队、执法二大队、执法四大队、万柏林分局、迎泽分局、晋分局、尖草坪分局等,共九个优秀领导班子。 对局机关各处室领导和各大队分局领导的考核。我们共对59人进展了考核,通过局考核委员会研究讨论,局机关处室领导被评为优秀的是:周钦秀、侯文年、阴小兵等三位同志;市局各直属大队领导被评为优秀的是:张贵宝、王建原、赵保垄孟宏星、贾旭华等五位同志,其他均为称职。 城区各分局
7、共有24名领导参加了考核,通过我局考核委员会评定,有9名同志被评为优秀,其他均为称职,对这24位同志的考核成绩,我局将分别推荐给各区组织部门,作为年度考核等次评定的根据。 二、主要做法 一领导挂帅,突出考核工作的严肃性。 为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩,实在加强执法队伍的管理,进步所属人员的执法素质,局党组对这次考核工作非常重视。一是局党组就2023年度公务员考核工作召开了专题会议,研究部署年度考核工作,党组书记张利同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作,发表了重要意见,这次会议为我局年度考核工作的顺利进展了奠定了根底;二是局机关成立了由张利局长挂帅的“考核委员会”。局
8、长张利任考核工作委员会主任,副局长刘作铭任副主任,委员有:副局长崔大华、副局长张红、纪检组长高喜跃、助理调研员孙玉锋、政治处处长周钦秀、机关党委专职副书记付子竣法规处处长侯文年、督察大队政委孟新光。并设置了考核工作办公室,政治处处长周钦秀为考核工作办公室主任,并负责制定了太原市城市管理行政执法局2023年度考核施行方案和太原市城市管理行政执法局年度考核方案。三是组织集训,进步考核人员的施考才能。元月19日在考核办公室主任周钦秀同志的主持下,召集各单位秘书科的同志们,进展了为期一个上午的集训。这次集训主要进展了三个内容的学习:第一个内容是:进一步学习理解太原市人事局关于做好_年五年国家公务员年度
9、考核工作的通知并人管字2023167号及太原市城市管理行政执法局2023年度考核施行方案中有关指示精神和规定要求;第二个内容是:就如何使用太原市公务员考核管理系统软件进展了讲解学习;第三个内容是:对各种民主测评表的填写规定进展了统一。通过这次集训使各单位进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等详细细节问题,进步了各级考核组人员的组考才能。四是立足一线、注重协调、全线跟踪,较好地完成了考核工作。由于我局所属的12个考核单位,办公地点分散、点多面广线长的特殊情况,给考核工作带来了一定难度。在考核中,有些同志还在值勤点上,有些同志还在案件办理中,在这种情况下,我局考核委员会的同志们不怕
10、工作繁琐、不辞奔波辛劳,一边协调工作,一边进展考核。尤其是副局长刘作铭同志、副局长崔大华同志和助理调研员孙玉锋同志,在历时七天的考核工作中,亲临一线、亲自协调、亲 自督考。由于领导重视、机构健全,有力地保障了这次考核工作的顺利完成。 二按级分考,提升考核成绩的真实性。 在本年度考核工作的组织上,为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志,公正考评每一名公务员,使每一个人都能考出真实有效的成绩,我局采取了“一级考一级、上级考下级”的考核方式,市局机关考核各大队、各大队考核所属队员,机关成立考核委员会,各大队成立考核组,充分发挥大队一级的职能作用。 在此根底上,市局考核委员会又分为三个考核小组:一个
11、小组负责对各大队分局领导班子的考核;一个小组负责对各大队领导个人的考核;第三个小组由政治处主任周钦秀同志负责对个别领导和群众代表谈话。 这种考核组织方式,不但克制了我局人多、点多、面广、线长给考核工作带来的难度,而且还给考核工作带来了三个“便于”:一是按级分层考核便于表达真实成绩。谁用人谁管理,谁管理谁考核,这种以行政建制进展的按级分层考核方法,可以使本级领导对所属人员进展真实公正的评价,也可以及时纠正解决在考核工作中,一些带有个人倾向性的不负责的问题发生;二是方式方法得当便于组织施行。真对我局的人员构造特点,假如没有一个科学的考核施行方案,那将投入很大的人力、物力,且组织起来相当繁琐难以施行
12、,而分级组织既能考核出每个人的真实成绩,且施行起来相对简便;三是分组分项考核便于进步效率。由于我局考核委员会分工细致、任务明确,因此我局的年度考核从组织准备、考核施行到成绩统计,在短短的七天内就顺利完成了考核任务,这也是我局成立以来,就如何搞好单位年度考核工作所获得的一点经历。 三因职施考,增强考核内容的实用性。 本年度考核我局针对不同的岗位层次,设置了不同的考核内容,按照“用什么、考什么”的考评思路,对不同层次的领导班子、不同层次的工作岗位,进展了不同内容的考题设置,表达了考核内容的实用性。 对各单位领导班子的考核,我们主要从民主测评和班子建立两个方面进展了考核。民主测评主要从政治学习、班子
13、风气,开拓创新、工作状态,科学决策、民主管理,任人唯贤、干部培养,廉洁自律、公正正派,群策群力、团结配合,依法行政、群众意见等七个方面进展了考核。班子建立主要从政治学习、业务技能、勤奋敬业、年度业绩、廉政自律等5个方面进展了考核,并对5个考核工程细化为27个考核内容,从全方位对12个大队分局的领导班子进展了考评。通过考核使各单位找到了班子建立上的差距,消除了影响班子建立开展的“症结”,同时,局党组在班子整体建立上也理清了思路,为新年度的执法队伍建立迈出了坚实的一步。 对全局59名科级领导干部的考核,我们主要从思想品德、领导素质、政策程度、管理才能、民主作风、廉洁自律、工作成绩、年度成绩、个人述
14、职等九个方面进展了考核,对获得优秀成绩的周钦秀、侯文年、阴小兵等22名领导干部,全局进展了通报表彰,对没有获得优秀成绩的和受过处分的领导干部,局领导进展包干帮助。通过考核、帮助、指导等措施加强了干_伍的建立,为新年度工作的顺利开展做好了准备。 对非领导职务的国家公务员,我们主要从政治学习、创新才能、业务才能、执法效绩、廉洁自律、言行举止、岗位考勤、效劳态度、思想品德、年度成绩、个人述职等十一个方面进展了考核。注重了年度考核与平时考核的结合,从各个方面考评每一名执法队员。 在这次考核中,被考核人员对我们将不同层次的岗位设置不同考核内容的作法反响很大,普遍感到对不同岗位职责施行不同内容的考核表达了
15、“客观、公正”的考核原那么,通过考核使每一个人可以找到自身的差距,对以后的执法工作有很大的催促作用,增强了考核内容的实用性。 四干群结合,展现考核气氛的民主性。 本年度考核中,我局在注重了平时考核与年度考核相结合的根底上,更重视了领导干部与普通群众的结合。 比方,在对所属12个大队分局领导班子和领导个人的考核中,先后有210名普通队员参与了测评,为了获得真实的考核成绩,助理调研员孙玉锋同志、考核办公室主任周钦秀同志,都先后与50多名普通队员进展了座谈,从班子建立、单位政绩、领导作风、干部威信、单位风气、工作气氛等一系列问题上,让群众畅所欲言、各表己见,同时,还对被考核单位管辖区内的市民进展了走
16、访,获得了第一手考评材料,我局之所以可以公客观正地评价每一名参考人员,其根本原因在于:坚持考核工作的民主性,多让群众参与到考核工作中来,是我们可以圆满完成年度考核任务的成功做法。 三、存在问题 2023年度的考核工作,是我们执法局第一次较为系统、全面、正规的一次考核,在这项工作中我们获得了一些好的做法和经历,但也存在着开拓我局公务员考核工作开展的一些问题: 一是在考核内容的设置上,还存在着考题偏移、量化不细、针对性不强等问题。由于我局所属12个大队分局担负着城市规划、市容环境、工商管理等多项执法业务,各大队分管业务不同、执法种类不一,在对各单位年度政绩的考核上,就如何进步考核工作的针对性和考评
17、成绩的准确性,是我们在下一步考核工作中需要考虑和解决的问题。 二是在考核的组织方法上,还有待于改良。我局具有办公地点分散、参考人员众多、执法任务较重等特点,假如组织方法不得力,就会影响到上级规定的考核时限。因此,就如何科学编组、因时施考,以缩短考核周期,是我们在考核的组织协调上重点研究的问题。 三是所属各单位对太原市国家公务员绩效考核管理系统软件的操作才能较弱。参考人员众多、施考内容量大,致使成绩统计工作较为繁琐,其原因在于所属各单位对太原市国家公务员绩效考核管理系统软件的操作还不太熟悉,加大了考核成绩统计的难度,下一步我局将召集所属单位有关人员,就正确操作使用太原市国家公务员绩效考核管理系统
18、软件进展一次集训,以便进步考核人员的组考才能。 四、几点建议 1、建议市局考核部门对公务员考核工作中,有关组织准备、考核程序、成绩统计、成绩评定等一系列工作,通过集训或书面指导的形式多向各单位考核组提供帮助。 2、太原市国家公务员绩效考核管理系统软件的一些功能,还不能更好地满足实际应用,其功能需要进一步扩展。 _年六年三月二日 篇二:2023年公务员年度考核个人工作总结 我叫*,*年*月*日出生,*人,*年*月入党,*年*月毕业于*大学,获学士学位。*年*月到_参加工作,*年转业到*,如今局办公室工作。 工作以来,我严格要求自己,端正工作态度,在领导的关心和同事们的帮助下,认真学习、进步自我、
19、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下: 一、加强政治理论学习,进步思想觉悟 认真学习“三个代表”重要思想和科学开展观的重要理论,深化领会其科学内涵,认真系统地学习了党的根本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论根底,进步了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活理论。认真贯彻执行党的道路、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏困难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。 二、加强业务知识学习,进步综合素质 作为一名转业军人,我清醒地看到人生舞台已发生转变,在新的工作环境,自己又缺乏工作经历,所以只有不断加强学习,积累充实
20、自我,才能锻炼自己,进步自身综合素质程度。因此,我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向同事请教问题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些缺乏之处,有针对性地进展学习,不断进步自己的办公室业务工作才能。 三、努力工作,认真完成工作任务。 我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民效劳的宗旨,努力理论“三个代表”重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在详细工作中,我努力做好效劳工作,当好参谋助手:一是认真搜集各项信息资料,全面、准确地理解和掌握
21、各方面工作的开展情况,分析p 工作存在的主要问题,总结工作经历,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地理解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。 回忆一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都获得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的缺乏之处:首先,在理论学习上远不够深化,尤其是将理论运用到实际工作中去的才能还比拟欠缺;其次,在工作上,经历尚浅,情况理解不细,给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来说,为领导出主意、想方法的时候少。 在
22、以后的工作中,我一定会扬长避短,克制缺乏、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,努力完成好各项工作。 篇三:公务员年度考核个人总结 XX年年,本人坚持以_理论,“三个代表”和十七大重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学_的十七大报告,刻苦钻研业务知识,努力进步理论知识和业务工作程度。遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面获得了新的进步。现将个人工作总结如下: 一、自觉学_的精神,用先进政治思想武装自己的头脑 这一年来,我始终坚持运用马克思列宁的立场、观点和方法论,运用辩证唯物与历史唯物去分析p 和观察事物,明辨是非,坚持真理
23、,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活理论,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金、自由等一切腐朽思想侵蚀的巩固防线。热爱祖国,热爱中国_,热爱社会,拥护中国_的领导,拥护改革开放,坚信社会最终必然战胜资本,对社会充满必胜的信心。认真贯彻执行党的道路、方针、政策,为加快社会建立事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏困难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。 二、强化理论和业务学习,不断进步自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断进步自身综合素质程度。一是认真学习“三个代
24、表”重要思想,深化领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己理论“三个代表”重要思想的自觉性和坚决性;认真学_的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导,为进一步加快完善社会市场经济体制,全面建立小康社会作出自己的努力。二是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些缺乏之处,有针对性地进展学习,不断进步自己的办公室业务工作才能.三是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国
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