护士个人2023年终工作总结.doc

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1、护士个人2023年终工作总结护士个人2023年终工作总结。光阴奔驰，如今您可能已从一个手忙脚乱的新手转变成一个熟悉的老鸟，在经历过这段时间的拼搏后就可以总结本阶段的工作情况。作好总结，可以少走弯路，少犯错误，如何突出重点来写工作总结呢？考虑到您的需要，WTT特地编辑了“护士个人2023年终工作总结”，欢送您参考，希望对您有所助益！光阴飞逝如梭，202_年即将过去，崭新的202_眼看到来，回首一年的工作，我们护士有什么需要总结的呢?下面是WTT搜集整理的护士个人202_年终工作总结，。第1篇：护士个人202_年终工作总结光阴荏苒，202_年即将过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，

2、我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，刻苦钻研业务知识，努力进步理论知识和纯熟地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面获得了新的进步，现总结如下：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步进步一年来，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活理论，热爱祖国，热爱中国_，对社会充满必胜的信心。认真贯彻执行党的道路、方针、政策，为加快社会建立事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力

3、，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上做出力所能及的奉献。二、强化理论和业务学习，不断进步自身综合素质加强自我职业道德教育。职业道德的上下、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情效劳”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放在首位，结实树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神。我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不

4、穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和进步，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均获得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，进步了自身素质及应急才能。三、努力工作，按时完成工作任务我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。记得刚到妇科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕费事，向老师请教、向同事学习、自

5、己探究理论，在很短的时间内便比拟熟悉了妇科的工作，理解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。我本着“把工作做的更好”这样一个目的，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位考虑别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑明晰。我认真学习科室文件书写标准，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(根底理论、根本知识和根

6、本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了进步每位护士的理论和操作程度，每月进展理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们理解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，可以正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之

7、前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，为人民的安康事业做出了应有的奉献。当然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步进步，这都是我今后需要改良和进步的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的

8、关心和支持。回忆过去，有许多进步和进步，同时也存在一些缺乏;展望将来，应当发扬自身的优点与长处，克制缺乏。为了医院的美妙明天而奉献自己的一份力量。第2篇：护士个人202_年终工作总结202_年，我以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的_精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。年终个人工作总结如下：一、尽职尽责，搞好护理工作。俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过理论，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明标准，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德标准和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安平安全做好自己的工作。无论是职工家属，还是

9、地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心答复病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的考前须知等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因效劳态度、效劳效率、效劳质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。二、不断学习，进步思想业务程度。在即将过去的一年里，我可以认真学_的方针道路政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，进步了自己的政治理论程度，进一步端正了效劳态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地进步了自己的专业修养和业务才能，适应了不断进步的医

10、疗专业开展的需要。随着社会的开展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步结实树立“为病人效劳、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。f132.CoM更多工作总结编辑推荐it个人2023年终工作总结范文202_年光阴渐渐流逝，我们都要对这一年的工作进展总结，为明年的工作进步经历教训，制定好工作方案。下面是WTT搜集整理的it个人年终工作总结范文，。it个人年终工作总结范文一紧张而有序的一年又即将过，繁忙的一年里，在公司领导及各部门各同事各单位的帮助下，根据中电江边2023年度工作责任目的，严格要求自己，遵守公司各项规章制度及

11、管理程序，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。严格履行IT工程师的岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，为了今后更好的工作，总结经历、汲取教训;本人就本年度的工作总结如下：一、 pMD IT的日常维护(AC 上网行为管理、交换设备、计算机、网络、 、监控系统、MIS、打印机、效劳器、数据、安防系统等)拟定业主营地IT 管理规程，优化网络构造，监视管理IT各种设备，调试、维护、维修、处理业主营地网络故障等日常管理工作;利用AC上网行为管理设备合理利用网络资，严格控制上网行为;与网络供给商(电信)配合维护业主营地局域网及外网，以保证网络其正常运行

12、;使用网络设备的操作界面及网管工具施行营地的日常网络与系统监视工作并对网络与系统性能作合理调整，以及恢复措施，包括路交换机、路由调整、设备配置更新或恢复等，定期打印制作各种报表，并根据报表提供改良意见; 预防网络故障，并制定网络受到攻击后的紧急处理措施;利用 系统合理调整 号码及 使用情况，合理控制营地 费用;对有线电视的信道不定期检查，出现故障建立故障表，及时维护;不定期检查机房设备的使用情况，减少故障率AC上网行为管理随着Inter的接入的普及和带宽的增加，一方面员工上网的条件得到改善，另一方面也给公司带来更高的网络使用危险性、复杂性和混乱。pMD 使用AC 上网管理设备进展对员工上班时间

13、上网行为进展控制，以加强员工在上班时间参与与工作无关的上网行为，充分利用资，杜绝上班工作时间里非法使用邮件、阅读非法s系统、厂内机械、电工进网作业答应培训5、大坝、库区安保系统设计、招标、前期准备工作五、施工区现场监控和营地监控：作好协调工作、遗留问题的解决;根据施工区工作面的需求，对施工区监控进展迁移;严格按合同要求执行，做好日常维护本年度对四川省甘孜州九龙河江边水电站工程现场监视网络和系统合同进展执行情况落实，对迁移的监控点进展内部流程及电信协调;对施工区监控维护，每天做好施工区监控点日常记录表，出现故障及时检查故障原因：一、电故障施工区查找原因，协调恢复用电;二、球头或变压器问题，联络电

14、信上门维护，故障恢复后填写监控故障表;完善监控系统界面/操作的友好性;对系统设置及维护系统参数每月一次至两次安排维护人员定期对监控视频探头进展清洗、检查线路、设备接插件、巡检所有在网点位，检查视频效劳器运行温度、运行环境、检查电压等日常维护工作，保证视频图像的明晰;(1)对中心平台数据库进展备份;(2)负责检查所有在网点位的图像质量;(3)检查视频效劳器工作情况及软件晋级、病毒防护等。六、网络平安解决方案和平安效劳建立完善的网络平安及效劳系统，对业主营地网络系统平安要求主要有资使用权限、数据传输和存储、系统病毒防护等，应满足以下要求： 系统使用平安，能容错，具备检错、纠错功能，保证数据传输准确

15、无误; 保证tcp/ip网络系统中访问控制的平安性; 网络操作系统平安等级应到达c2级; 有适当的保密措施，防止数据的越限访问和修改; 使用先进的硬盘容错技术，防止数据的丧失;内部网络与外部网络之间采用硬件防火墙隔离设备，并在防火墙后，清楚划分隔离区(dmz)及内部网，严格控制防火墙、隔离区及内部网所有的进出口，以防止黑客经网络入侵;七、 现场计算机管理熟悉计算机管理程序，拟订相应的技术方案，完善计算机系统管理方案，以确保业主营地计算机系统平安正常运行;维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态;做好每日的机房记录及对各网点出现问题进展备档;对数据进展日常维护，保持数据在效劳

16、器中的容量;建立公司计算机管理的软硬件档案文件;组织公司计算机应用一般的培训工作。公司pmd 电脑总58台，加上监理、设代、承包商、物业共100多台，除去安防系统21台，日常维护的为90台。由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有局部受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括杀毒软件的安装使用，office办公软件、邮件、msn 的使用等。八、mis管理及效劳期优化完成用户帐号管理、用户权限管理、预定义流程管理，其他设置等事宜;对于

17、现场(业主、监理、设代、承包商)遇见的问题，管理员不能解决的问题，通过mis问题反响单以邮件形式发给普华，在线解决或通过远程协助，解决问题之后将解决问题的方案反响回来，防止后期遗留;熟悉和检查模块的使用情况，将不用的模块删除。对mis系统公网和内网访问的调整及使用，由于效劳器在现场，更换登陆ip1. 备份数据库文件、录入数据、备份安装文件2. 测试 raid 1是否可以正常使用3. 系统补丁4. 防火墙端口的开放及平安设置5. 安装ssl ca(独立方式安装在mis效劳器)6. 配置iis、安装并配置数据库7. 测试s能否正常访问，包括各mis连接的途径8. 加强iis、ms-sql、winX

18、X平安设置9. 假如系统出现问题，及时恢复系统并安装iisl10. mis不能正常访问的恢复(包括配置iis、安装并配置数据库、用户数据)11. 建立数据库自动备份，用户数据自动备份，每周的备份数据再备份到磁带机九、对施工区手机信号的改善联络中国挪动和电信对手机信号问题进展发文，以改善pmd手机信号;根据需求中国挪动对业主营地网络信号进展改善，安装信号增强设备，以满足公司需求。电信对中国电信业主营地189 信号和3g已开通，信号很好，厂房189信号和wifi 无线上网已投入使用;十、msn软件安装维护msn和邮件是公司总分公司员工之间交流的平台，是一个即时的交流工具，目前公司msn通用户到达6

19、2位。目前，由于人员太多，由于采用开机自动启动，员工密码忘记频繁，经过培训安装、使用、配制后，使用良好。此外，对于公司msn通人员的管理较为严谨，新入职和离任人员的msn由人事部及时通知我it 进展调整，并对新入职的员工进展相关计算机及使用方面的简单培训，以保证大家能顺利，有效的利用公司各种网络资。十一、计算机中心机房的管理保障中电四川(江边)现场计算机中心机房平台平安运转，没有出现过任何重大事故, 工作有序开展，网络与系统总体正常运行,网络机房建立程度到达新的高度严禁非机房工作人员进入机房，特殊情况需经机房负责人批准进入机房人员不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备

20、正常运行构成威胁的物品。非机房工作人员未经答应不得擅自上机操作和对运行设备及各种配置进展更改除网管员严禁随意操作网络配置。重大网络操作(如系统更换、数据转储等)应事先书面提出报告，采取妥善措施系统和数据保护性备份后，经主管领导批准，方可施行操作。每日对机房环境进展清洁，以保持机房整洁;每周进展一次大清扫，对机器设备吸尘清洁。十二、培训：office教学视频、水情系统、安防系统、地址灾害系统、360应用、ac上网配置、mis登录程序、mis 邮件发送问题处理、jbhydro邮件设置、outlook XX 来收发中电电邮的用户手册、outlook联络人通讯组列表、邮件打包、高级管理人员联络人通讯组

21、列表、邮件密码修改手册、邮件整改、中电 webmail用户手册、中电邮件后身份证后四位核实、msn 及msn id 更改培训及mis 登陆、ppt 图片压缩、计算机日常使用、pmd网络映射及备份、业主营地音响系统根本操作、网络 操作使用说明、会议通知、计算机开机密码及屏保密码设置等十三、营地“安保系统”及施工区安防系统的管理、后期维护完善营地安保系统和施工区安防系统，安防系统日常检查使用情况，严格执行安防系统管理程序;系统更新及员工操作，对安防系统电脑及系统不定期检查，以便及时排除故障。每三月对安防系统设备清点、整理一次，以确保安防系统设备台帐完好安防系统资料搜集，及时更新卡片制作、卡片下发、

22、组织运行对施工区安防系统操作人员、用卡人、制作卡片人员、系统数据更新、系统操作培训业主营地所有门禁系统组织不定期检查运行情况，出现故障及时保修，做好维修记录营地考勤系统的应用对施工区安防系统撤除、设备入库、设备清理。十三、制定相应网络管理及维护表本年度根据执行中电四川pmd计算机软件故障处理表、中电四川pmd计算机硬件故障处理表、中电四川pmd计算机硬件故障处理表、网络故障记录表、pmd计算机日常维护表pmd现场it的技术领域特殊的环境使我认识可以以大局为重、宽宏大量，不斤斤计较个人利益。由于工作的特殊性与重要性，这4年来很多每一次技术改造与创新，每一个工程的设计与架设都要付出宏大的值得学习，

23、即要协调维护好公司的网络信息设备，又要进展预测，研究信息化过程中可能出现的问题，敢于尝试，把新知识、新技术、新理念融入施行过程中，提出高效的解决方案，又要对公司it技术管理进展阶段深化研究。以上是本人今年在岗位上所做的工作。通过工作和理论，不仅专业知识得到了一定的拓展，而且利用专业知识解决实际问题的才能也得到了进一步的进步。本人将在今后的工作中加强理论学习，不断完善自己，为公司事业的开展做出更大的成绩。it个人年终工作总结范文二一年来， GOA系统、国外销售网站、软件、游戏网站、各收货商网站等等都是我们工程部的职能范围。202_年工程部的主要绩效集中在自动囤取软件、自动收货软件、自动转货软件等

24、一系列自动化软件的开发工作上，借助这些软件，公司的营运及管理效率得到了提升，为公司带来了效益!但是我们还有非常大的提升空间，需要大家共同努力去打破。我们如今还存在以下几个需要解决的问题：第一点：部门人力配置缺乏，分工无法细化。一些岗位有经历的技术人员难招聘，是导致这个问题的主要原因。由于公司所在的地区为县级市，导致很多大城市有经历的技术人员不愿意来这边。我们以后可以从身边的同事和朋友方面着手拓展技术人员招聘这块，也希望在座的兄弟姐妹们一起帮帮助，挖掘身边的适宜资。第二点：局部同事在处理一些相对繁琐的工作任务地时候，主动性和积极性方面有所欠缺，工作效率比拟低。对于这点，接下来我们会借助绩效考核等

25、管理工具，让那些可以为公司创造价值，付诸自身努力的同事，无论从物质上还是精神上都可以获取更大的利益。更重要的一点，就是沟通和合作也是创造效率必不可少的条件。第三点：一些工程型系统开发的延期，暴露出了我们缺乏工程管理方面的经历。接下来的工作我们需要有明晰的工作流程、责任更加明确、有序地去运作，还需要制定并逐步完善一些相关的开发标准。如今我们已经使用了Redmine对分配的任务进展跟进，不过还是无法满足我们实际的一些需求，这一块还需要作进一步的完善。把以上提到的几点改善了，相信我们大家在工作当中都可以得到提升。我们深化理解工程部门对于公司开展的意义及公司对工程团队的期待和要求!所以，团队的每一位兄

26、弟姐妹们对于公司的价值不言而喻，要充分发挥出我们团队的战斗力，需要我们拧成一股绳，共同努力。有一点可以肯定，“世间自有公正，付出总有回报”，只要我们付出努力，无论是在个人职业素质，物质报酬，或是职务上都会得到提升。目前我们正在开发的CRM系统，工作室管理软件，游戏帐号管理系统，还有GOA1.0和其他一系列的维护工作，以及接下来要做的游戏麦网站的改版，我们都有信心做的更好。我坚信，只要我们可以齐心协力，就可以发挥出超强的团队战斗力，就可以跨越前进道路上的任何障碍。个人2023年年终工作总结光阴匆匆流逝,失去的是一去不复返的岁月,留下的是往日辛勤工作的记忆。下面是WTT搜集整理的个人202_年年终

27、工作总结，。个人202_年年终工作总结范文1201x年就快完毕，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，光阴过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进展业改革、拓展市场、持续开展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!(一)在202_年里，我自觉加强学习，虚心请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经历。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习进步，通过观察、探究、查阅资料和理论锻炼，较快地完成任务。另一方面，

28、问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)202_年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目的责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目的完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年

29、终绩效。在工作目的落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理程度的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监视、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，实在落实消防工作责任制，为全面贯彻落实预防为主、防消结合的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。三、主要经历和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，获得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经历和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体

30、，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原那么落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进展思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进展防火平安检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理

31、清楚，事事清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经历，使自己在思想认识和工作才能上有了新的进步和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双进步。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六

32、、存在的缺乏总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表如今以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处分，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍盗窃事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传进步自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，如今工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的

33、发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习进步，创新工作方法，进步工作效益;(三)加强根底工作建立，强化管理的创新理论，促进管理程度的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进展沟通，向广阔员工宣传公司管理的相关规定，进步员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自己，为广阔公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!个

34、人202_年年终工作总结范文2光阴匆匆流逝,失去的是一去不复返的岁月,留下的是往日辛勤工作的记忆。202_年，虽没有收获累累硕果的欢欣，但却因繁忙工作而感到日子充实。一年来，我们组织的活动既有贯穿全年的创先争优活动，也有围绕迎庆十八大所开展的系列活动，既有从年初伊始开展的保持党的纯洁性教育活动，也有贯穿全年的其他党务活动。在组织开展这些活动的过程中，个人经手办理和协同完成的工作主要有：一是围绕创先争优活动所做的工作。在全台广泛开展对标定位、亮牌示岗、认责承诺、夺旗争星等活动，继续完善全面对标、夺旗争星活动的施行意见，要求各总支、支部和广阔党员对照可学可比的先进典型和工作标准，进展全面对标，查找

35、差距缺乏，每季度进展一次先锋旗和模范星评比活动。制作党务政务公开栏，对全台十星级党组织、十星级党员、202_年度标兵、先进个人等进展张张榜公示。完成了创先争优活动调研论文的撰写工作。完成了全台一先双优的评比表彰工作，并向市直机关推荐报送创先争优工作2个先进基层党组织，1名优秀党务工作者，5名优秀_员。根据市委创先争优领导小组和工委的通知，随时上报有关创先争优活动的各种报表，统计材料等。二是围绕纪念建党91周年活动和迎庆十八大所做的工作。为了庆贺建党91周年，迎接党的十八大成功召开，根据市直机关工委的统一安排，结合我台工作实际，在全台范围内组织开展了火红七月话党建征文活动，总结党建工作的经历和教

36、训，探究挖掘新时期党建工作的新思路、新方法，创新党建活动的内容和形式，共征集党建工作论文15篇。在全台开展了党组织书记讲党课活动，充分发挥各级党组织书记的表率作用，进一步增强广阔党员的先进性意识，激发创先争优的进取意识。协同组织党员、入党积极分子开展干净港城义务劳动等，施行义务劳动常态化措施。三是做好日常党建工作。年初，根据市直机关工委有关202_年党建工作责任制考核目的的通知精神，结合我台工作实际，对全台党建工作进展责任分解，制定考核细那么，明确考核内容。制定下发了全台202_年理论学习方案，对全年的政治理论学习提出了重点学习内容，明确重点学习篇目，提出详细要求。协助组织基层支部书记、支委对

37、中央条例、省委施行方法和市委施行细那么进展了集中学习，并进展了考核验收;邀请工委领导给全台基层支部书记进展党务知识专题辅导，进一步标准全台各基层支部党员开展工作。组织19名入党积极分子参加市直机关组织的培训。在全台范围内开展党员志愿效劳活动，设立党员暑期志愿效劳岗，通过为过往行人提供饮用水、开展旅游咨询、政策解答以及指路引导等各种效劳活动，把党员效劳暑期活动真正落到实处。四是做好精神文明建立方面的工作。根据全省关于开展迎十八大，讲文明，树新风暨善行河北公益广告创意征集大赛活动的通知精神，组织电台、电视台参加比赛，共报送音频作品20件，视频作品3件。按照市文明办有关全国文明城市满意度测评的有关要

38、求，把我台有关精神文明的资料进展搜集整理上报。按照市直机关工委的要求，认真做好文明科室、文明标兵和文明家庭的推荐申报工作，全台共推荐文明科室3个，文明标兵5个，文明家庭4个。五是做好纪检监察方面的工作。制定下发了关于开展保持党的纯洁性教育 加强反腐倡廉建立活动的施行方案，对全台保持党的纯洁性教育提出详细要求。制定下发了秦皇岛市播送电视台202_年党风廉政建立施行意见，结合班子分工，对党风廉政建立方面的工作进展责任分解，与全台各部门签定党风廉政建立责任状。对全台各项招标工作进展全程监视。参加市直机关组织的以德为魂，廉洁从政主题演讲活动，我台职工*荣获比赛特等奖，并代表全市到省里参加比赛。完成纪检

39、监察的日常工作，各种材料信息撰写上报工作。六是做好临时工转聘、聘用人员转人事代理以及空岗竞聘等各项测评和考核工作。七是完成包括扶贫工作在内的其他日常事务性工作。 几点体会：1、只有加强学习，提升个人素质，才能更好地完成各项工作任务。2、只有分工不分家，加强协作，协调沟通到位，工作才能完成得更好3、只有大家心往一处想，劲往一处使，始终保持良好的工作状态，才能建立一个更加团结和谐的团队。个人202_年年终工作总结范文3一次偶尔的时机我从经营转到了行政人事管理，这其中我更多的是考虑将来年纪的关系，我要找到一个既能养好家又可以发挥我才能的地方，我绝不让自己白白活在这个世上。通过5年多的努力，我先后获得

40、了内审员资格证书特种设备作业人员证书消防平安证书平安消费管理员证书等等，加上我之前几十年其他的人生阅历，我以一个经历较为成熟的管理者，顺利地站在了行政人事管理的前缘，从入职到如今，回忆一年来的工作，有进步但也有不如意的地方，下面我分4个局部来对我的工作，进展一次初略的汇报：一、个人品行我是作为人事部经理入的职，来公司前我是XX公司的党支部书记、管理者代表兼管理部经理，来公司上班后看到没有行政管理，我就不客气地挑起了行政管理这个担子，踏入公司的第一影像是2位老板强烈的敬业精神，这种精神一直感染着我，同时，我相信也会感染到其他员工，我个人相信典范的力量，但在公司我也看到了意外，这种意外叫人感到确实

41、很绝望，但我认为只要坚持我们的理验，这种情况的改变只是个时间问题。来公司后，为了适应新的工作环境，以归零的心态接收这里的每一项工作、每一位同事，为了尽快理解公司情况，我开场搜集公司各种信息，遇到不知道的事或不清楚的地方，及时向上级或同事请教，就这样，我用最短的时间掌握了公司大局部的情况，为紧接着的管理工作打下了一个最根本的根底。在任行政与人事部经理以来，我自认为兢兢业业，既坚持原那么，又灵敏机动，并尽可能做好每一项工作，化解每一次矛盾。正直做人，公平做事，行政人事部要尽可能调节好企业和员工的利益，作企业与员工的平衡杠杆，为人正直是确保处理事务公平、公正的首要前提。在组织召开会议、教学培训、上班

42、下班、进出公司等等方面，自己尽力严格遵守公司制度，以此作为标杆，在管理人员、员工行为不符合制度要求时，及时当面提出并要求改正，比拟人性化地标准他们的行为，对一些严重违背规章制度的行为进展处分、劝退，正确调整员工队伍，推进员工队伍建立使他们逐步走上先进展列。二、管理思维1、企业管理错综复杂，就目前我们公司的现状来看，我本人比拟认可采用以制度制约，人教人管为主的方针，因为我觉得我们各不一样的三大块细分下来，每一个都变成了独立的小个体户(除筒染外)，这样的情况以家属家长制的形式管理应该是有效的，以一人一干子到底和家族人员全体参与的形式实际上比现代化管理更好，事实也确实如此，水洗分厂就是一个最好的例子

43、，但这种情况最好以典范的力量给员工以引导，每个分厂、车间的管理者要确实做到以身作那么，事事处处走在别人的前例，亲自带着并引导每一位员工，以自身为典范，以人性化管理去做好每一件事，每一项工作。2、企业开展是需要现代化管理形式的(尤其是上规模企业)，尽管由于近年来人力资的压力增加了这种形式的本钱，但企业的最终出路必须是这样的一种形式，当然，在企业还没有开展到这样一个阶段的时候，人为套用这种形式放任不管也是非常危险的，所谓现代化管理实际上也没有一个固定的形式，但归根结底那是一种以制度为框架，企业内部构造明晰，分工明确，做事极为标准的事事处处以制度管人的一种形式，这样的形式在我们筒染分厂施行的话根本还

44、是可行的(施行后必需要有强大的执行力)，至于做到什么程度要取决于我们怎么想，为什么这么说呢，不是我弄什么深奥，而实际情况就是这样的不确定，就例如我们做饭，它涉及到加多少水，加多少柴，柴加多了自然就旺，问题是柴也是有限的，另外，柴太多了也会有副作用(饭焦了会变臭)，但没有足够的柴那肯定也是不行的，虽然也能吃上饭，吃起来跟人家的会明显不一样，所以说要在将来真正做好公司管理工作，路确实还很长。3、平安管理，因为之前我经历过二个新材料公司，由于机器的原因平安问题非常突出，所以来公司后第一时间考虑的便是平安，消费也好、人员也好，建立平安制度，躲避企业风险放在了我当时的工作首位。因为我们是染整行业，大局部

45、车间水充分，但也有如牛仔等大量的棉製品，还有筒染、倒纱、仓库等等，尤其是成衣仓库、筒染仓库、牛仔、倒纱等都在楼上，消防平安特别重要，因此，我利用平安员更换灭火器的当口，进展了一次全公司关键部位人员的消防平安演习，现身说法，提升公司员工平安意识，在3月份，全面张贴禁烟宣传并屡次召开管理人员平安会议，把禁烟运动在一个时期推向到高潮，在车间管理上，为了促进、进步各分厂的整体状况，屡次召集分厂管理人员对各分厂车间进展综合管理大检查，努力调动他们互相竞争的积极性，在筒染，为了行车平安深化人心，在制定制度的前提下，另外用醒目的语的形式提醒员工行车底下不得站人，为了不影响消费又能全员教学员工，屡次利用员工就

46、餐时间，在食堂对全体员工进展平安教育、思想道德教育，增强员工的平安知识，进步他们的思想觉悟，以此推进员工队伍的整体素质，为了让他们能在轻松开心的情况下承受这些思想，中段安排不少的兴趣有奖问答，进步教学效果，增进干群关系，总体效果较好，通过一段时间的坚持，员工整体素质进步到达了预期的期望，对于车间出现的几起平安事故，在积极处理的同时，对事故员工进展正确引导，努力做到大事化小，目前为止事故员工都得到了圆满解决。4、关于公司制度，制度最好是来于消费一线，好的制度一定得结合消费实际，否那么就是空中楼阁，另外，制度要有可操作性，否那么制度定的最好却很难得到执行，结果就是有章不尊、有禁不止，所以制度不得过

47、多过烂，制度一旦出来，全体上下必须加于尊重，特别是各级领导干部，一线管理者，假如连制度的制定者都无法执行，这样的制度制定后就会起到相反的作用，所以我们的管理者在这方面还有很长一段路要走，所谓自己都做不好，怎样去叫人做好?另外，好的制度、好的工作流程果然重要，但往往效率不高的问题是人的问题，不在于人的才能，而在于人的思想，不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否，不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度，不在于方法是否正确，而在于态度是否端正，可惜的是我们如今的这种人的问题还非常严重，所以针对人的问题特别是管理人的问题明年有必要不断地给他们进展培训，让他们至少要懂得怎样当好一个领导干部

48、。当然，对于公司根本的框架性制度我们是必不可少的，这样的制度通过一年的积累我已经在着手起草，希望明年某个时期能拿出来讨论，并得到工会的通过，另外，对于分厂、车间平时根据操作需要得到的条条框框，在以后的会议中我将布置他们进展整理并上交备案，以此不断完善公司制度并使制度逐步得到完正。三、招聘与培训招聘与培训是人事部的主要工作，但基于各方面原因距人事管理的要求来说是有很大差距的，比方说人事六大模块中的考核与评价，因为这是一个系统工程，假如要做就需要大量的人力工作时间，就今年以来在人事管理上，我主要的管理工作落实在招聘、入职前的平安教育、制度纪律教育、思想道德教育几个方面，加上书面做好确立劳动关系等等，招聘渠道主要是管理人员由海宁市人才网和海宁市行政中心招聘会招聘，一般员工主要靠离先锋小区近的优势，就近选择尽可能的优秀人员，另外在特别紧张时也去了几次劳动局招聘会，效果并不理想，也通过园区人才市场发布一些招聘信息，就今年来看本公司人力资虽然也有一定压力，但总体状况还是比拟可以，可明年人员压力肯定不会轻松多少，尤其是办公室主要工作岗位人员，在这个问题上假如处理不当，来年就会有管理上的很多费事，所以我希望给予这些看似无