玩具厂作业指导书(含管理制度、规程).doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《玩具厂作业指导书(含管理制度、规程).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《玩具厂作业指导书(含管理制度、规程).doc(43页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、编号: XH-ZY-2014受控状态:作业指导书(第1版 第0次修订)编制:审核:批准:2014-01-10发布 2014-01-10实施临沂市罗庄区鑫华玩具厂目 录一、 生产设备维护保养制度(XHZY01) 1二、 安全生产管理制度(XHZY02) 3三、 仓库管理制度(XHZY03) 6四、 模具管理制度(XHZY04) 8五、 岗位资格要求(XHZY05) 10六、 各部门主管、各岗位入职要求(XHZY06)13七、 危险品管理制度(XHZY07) 15八、 产品的搬运、贮存、包装、防护管理办法(XHZY08)17九、 检验试验仪器设备管理制度(XHZY09) 18十、 进货检验规程(X
2、HZY10)21十一、 过程产品检验规程(XHZY11) 24十二、 过程检验规程(XHZY12)26十三、 生产工艺流程图(XHZY13)27十四、 搪胶系列玩具产品加工工艺规范(XHZY14)28十五、 注塑系列玩具产品生产作业指导书(XHZY15)30十六、 生产设备操作规程(XHZY16)32十七、 检测设备操作规程(XHZY17)34十八、 供应商评价准则(XHZY18)39文件编号XH-ZY-01生产设备使用维护和保养制度编制部门生产科修订状态第0次页 次第1页 设备的使用和保养实行严格的岗位责任制,企业对主要的操作人员必须经过技术教育,其中包括设备结构性能,安全操作规程,维护保养
3、知识等方面的技术知识教育,实行技术培训。 1.定人定机 定人定机的主要目的是确保每台设备都有专人操作维护,因此凡投入使用的主要设备必须实行定人定机,并确保人员相对稳定,操作者要做到“调整、紧固、润滑、清洁、防腐”。2. 设备巡检及保养(1)跟班维修工或操作工必须对自己所维修或操作的设备,每班要进行定点、定时的检查,传动部分有无异常现象,各种表的读数是否正常,并进行保养,发现问题立即处理,认真做好检查工作(2) 设备管理人员应建立设备台账,并根据设备的使用运转时间,设备的完好状况,编制“设备检修计划”,按计划要求进行检修,即时填写“设备检修记录”,为设备的大中修提供依据。3. 交接班(1) 主要
4、生产设备的交接班制度,生产操作必须执行设备交接班制度,当班工人必须认真填写运行记录,交接班双方在完成交接班后在运行记录上签字。(2) 因交接班不清楚,设备在接班后发生问题由接班人负责,接班班长应根据检查与接班工人的反映,证实接班记录内容属实方可接班,发生问题及时提出,重大问题向车间主任报告。4. 关键生产设备管理(1) 关键设备的重点要做到“四清”及“数量清楚、型号规格清楚、技术状况清楚”;“三优先”及“企业对关键设备的管理和维修必须贯彻保养优先,计划检修优先,更新改造优先的方针”。(2) 关键设备必须做到“四定”即定人定机、定操作规程、定专人负责维修。(3) 关键设备必须进行单独检查。(4)
5、 关键设备在日常维护保养中,不允许拆卸部件,发现异常情况立即停车,不允许带病运转。文件编号XH-ZY-01生产设备使用维护和保养制度编制部门生产科修订状态第0次页 次第2页5. 动力设备的使用维护 动力设备和导热油炉是企业的关键设备,在运行中的高温、高压易燃、易爆等危险因素,是保证安全生产的要害部位,要做到安全连续稳定供应生产所要的动能和热能,对动力设备和导热油炉的使用维护,应有特殊要求。(1) 操作人员在值班期间应随时进行四检查,不得随意离开工作岗位。(2) 设备在运行过程当中遇有不正常情况,值班人员应根据操作规程,紧急处 理,并立即报告上级。(3) 保证各种指标仪表和安全装置灵敏准确,定期
6、检验,备用设备(4) 安全可靠。(5) 动力设备不得带病运转,确保部位发生故障,必须及时清除。(6) 如导热油炉设定温度和实际输出温度有差别时,应立即修理。文件编号XH-ZY-02安全生产管理制度编制部门办公室修订状态第0次页 次第3页1“安全第一、预防为主”是本厂的基本方针,安全是生产的保证,为保证生命、财产的安全,特制定本制度2范围适用于本厂所有区域的安全管理3职责3.1厂长是安全生产第一负责人3.2工厂质量技术负责人全权进行安全生产管理3.3本厂办公室负责检查安全规章制度的贯彻执行情况。4程序4.1要加大安全生产教育力度,凡新入厂的工人(包括学习、见习、代培人员等)都要经过工厂、车间和班
7、组的三级安全教育,必须在懂安全生产知识的技术人员指导下,方可进入操作现场。4.2凡特殊工种如电工、锅炉工等,必须经过一定时间的专业技术培训和学习,掌握技术,掌握安全知识,并经过考试合格,领导研究同意后方可独立操作。4.3要教育工人在生产中必须穿戴好劳动保护用品,教育工人保持工作现场环境卫生良好,教育工人自觉维护好工厂内的一切安全设施。4.4必须抓好安全生产工作,工厂行政管理人员至少每季度召开一次安全生产分析会,班组每周进行一次安全生产教育,工作前负责人负责检查安全工作,检查并做好安全保护工作后,方可开展工作。4.5 组长对班组安全生产负主要责任,在危险工作岗位上要设立安全专职监督员,在生产过程
8、中发现隐患及严重威胁着工人安全时,必须立即采取相应的措施,并即时向主管报告。4.6车间主任、生产科科长发以身作责,做好安全活动,认真贯彻执行安全生产技术操作规程和安全制度,每个员工都要配合好安全工作服从安全管理人员的指挥。4.7车间主任要认真负起责任,发现违章冒险作业或重大险情及直接威胁工人安全时,有要停止生产作业,并及时向公司领导报告。文件编号XH-ZY-02安全生产管理制度编制部门办公室修订状态第0次页 次第4页4.8 建立健全安全组织,实行群管制度,要选派责任心强、敢抓敢管、能坚持原则、具有安全生产知识专业水平的人担任车间主任。4.9 严禁将未经批准的危险品带入公司,违者要追究其责任,要
9、害设备包括关键性的设备、易燃、易爆和其他危险品等,必须设专人保养和管理,并经常进行检查和维护,凡对人体有害的物品,不准带入公司或住宿区、公共场所,如有发现同类事情,任何人员都有权制止。4.10 根据公司生产、贮存产品的品种及原辅材料的性质,以及可能引起火灾的特点,确定以下场所为可能性发生火灾部位a) 原料存放处b) 生产车间c) 成品库火灾防区内严禁动用明火,更不得在火灾防区内吸烟,因生产或维护需要动火时,必须管理者代表审批,并持有“动火审批表”。4.11操作工不得穿拖鞋、凉鞋进入生产车间,女工不得穿裙子进入生产车间。4.12 上班工作期间不得饮酒、打闹、聊天。4.13 要坚持安全检查活动,安
10、全检查以三级(公司、车间、班组)为主,自检为辅,办公室每季度检查一次,做到安全生产工作心中有数,发现隐患及时整改,防患于未然。4.14 公司领导每星期进行依次检查安全生产工作落实情况,检查内容:a) 检查安全工作实施情况;b) 检查员工安全意识情况;c) 检查安全制度贯彻落实情况;d) 检查隐患整改措施;e) 检查安全教育知识和培训工作。凡发生伤亡事故或重大人身伤害事故,车间主任必须立即向总经理报告,24小时内组织有关人员召开事故分析会,分析原因,吸取教训,并按有关规定向上级主管部门汇报;发生轻伤或一般事故,24小时向公司领导报告,并在48小时内组织召开事故分文件编号XH-ZY-02安全生产管
11、理制度编制部门办公室修订状态第0次页 次第5页析会,提出整改措施,防止同类事故再次发生。4.16办公室根据事故性质、伤害轻重对造成事故的责任者给予处罚,对事故隐瞒不报、谎报,造成事故发生经济损失及伤害员工,给予主观领导撤职,员工开除公司。4.17 全体员工要树立“安全第一,人人有责”的思想,自觉遵守安全技术操作规程和安全制度。文件编号XH-ZY-03仓库管理制度编制部门供销科修订状态第0次页 次第6页1 目的 为了更好的保管好仓库,做到数量准确、堆放有序、标识齐全、反户有效,制定本办法。2 范围 适用于本公司的原材料仓库、成品库和五金库的管理。3 职责3.1生产科负责仓库管理制度的制定。3.2
12、仓库管理员负责执行。4 程序4.1库房管理员应认真执行公司的各项规章制度,努力做好本质工作。4.2班前彻底清理库房内部的、外部的环境卫生,确保库房清洁整齐。4.3各种采购产品进厂后,必须由供销科人员填写入库单,并及时通知质检人员进行检验或验证,确认合格后即可入库,仓库管理人员在认真核对品种、规格、数量后,在入库单签上名字并盖章,即可完成入库手续,无盖章的单据财务不于付款。如经检查验证采购产品发生不合格时,应按不合格品控制程序办理。4.4仓库管理员必须建立各类物资台账,对检验合格后入库的务各主、输原材料,立即分类登记入账。所有物资应分类摆放,整齐有序,并予以标识,并要求每月盘点一次,做到各账目是
13、清月结,账、物一致。4.5 仓库管理员要保证仓库内有一定数量的库存,若因仓库没料耽误生产,仓库管理员要承担责任,仓库内缺的材料提前一天申报。4.6 车间、部门领五金材料及工具等,可直接向仓库管理员提出并说明领货的种类、规格和数量,有仓库管理员填写领料单,提货者代表或主管经理签字确认后才发货,仓库管理员应依照领料单立即领取,主要原材料出库时,车间可经过仓库管理员签字直接领用。4.7 成品检验员检验合格后入库,仓库管理员负责记录入库时间、数量和等级质量情况并指定位置整齐摆放,标识清楚,由销售部按先入先出的原则发放。成品出库时,生产科根据销售合同开据发货通知单由业务员签字确认,仓库管理员开文件编号X
14、H-ZY-03仓库管理制度编制部门供销科修订状态第0次页 次第7页据出库单签字,并要求部经理或总理授权人签字方可发货,发货后应及时记账。4.8 每月月末,仓库管理员应对库存的物资进行盘点,其作用是:1、 向有关领导和部门提供准确的数据,特别是生产所用原材料,产成品的结存数量,为生产科、供销科制定下月的生产计划、采购计划提供依据。2、 为账务方面提供当月的收入和产出提供可靠数据,便于进行经济活动分析,成本核算,能如实反映当月遥经济效益等。4.9 所有采购产品的购进,应用于生产、服务于生产,均应科学合理,使用注意节约,降低消耗,如人为管理不善,造成原材料的变质或浪费等现象,首先在追究单位负责人的责
15、任。文件编号XH-ZY-04模具管理制度编制部门生产科修订状态第0次页 次第8页1 目的 制定本制度,规范模具的管理作业,确保满足公司生产要求。2 范围 本公司有关模具验收及维修等活动控制。3 职责 生产科负责模具申报、验收、使用、保管、维修工作。4 程序4.1 模具申报4.1.1生产科根据生产需要及模具使用情况申报模具,在申报过程中要将模具名称、型号、结构特点、用料情况等填写完整。4.1.2生产科将申报材料报总经理审批,生产科科长安排相关人员做好模具的购买工作。4.2 模具的验收4.2.1模具制作完毕后,根据与供方的协议确定提货还是送货,将模具安全运输到公司。4.2.2生产科负责新模具的试模
16、工作,根据模具的使用情况确定模具是否合格;不合格的模具由生产科科长请示总经理后安排更换或退货事宜。4.3 模具的保管4.3.1验收合格的,生产科将其编号后添入模具档案,并将模具的验收情况记录档案保存。4.3.2模具摆放与生产现场固定地点,合理整齐放置,避免意外损坏。4.3.3模具由生产车间操作人员进行使用,在使用过程中要注意模具的安全轻拿轻放,合理使用。4.4 模具的维修4.4.1生产科科长在以下情况下,应提出修模申请:a) 营销中心收到客户投诉时;b) 注塑过程中出现调机手段无法解决的问题时;文件编号XH-ZY-04模具管理制度编制部门生产科修订状态第0次页 次第9页c) 模具明显损坏时;4
17、.4.2因本公司无修模具的条件,由生产科科长负责协调供方对旧模具进行维修,并对维修后的模具进行重新验收和试模。4.5 模具的报废 模具因损坏、磨损等原因无法修复时,生产科科长要填写报废申请,交总经理审批,总经理核实后核准予以报废。文件编号XH-ZY-05岗位资格要求编制部门办公室修订状态第0次页 次第10页1目的为了更好的做好人力资源管理工作,在人员招聘方面好人员培训方面都做到有据可依,使工厂人员具备相应岗位职责要求的能力,特制定本要求2范围 适用于工厂除厂长之外所有人员的岗位要求3职责3.1办公室负责岗位资格要求的制定3.2厂长负责审批岗位资格要求。4程序4.1生产科长(1)年龄学历:30岁
18、以上,中专以上学历(2)技能:掌握塑胶玩具的生产工艺,接受过企业管理培训。(3)工作经验:有5年以上儿童玩具生产管理经验。(4)性格品德:为人正直,性格豪爽,有领导号召力。4.2质检科长 (1)年龄学历:25岁以上,中专以上学历(2) 技能:能掌握各类化验仪器的操作要求,接受过化验员的培训。(3) 工作经验:有三年以上的化验检验经验。(4) 性格品德:为人正直不阿,公正公平,群众关系良好。4.3 供销科长: (1)年龄学历:28岁以上,中专以上学历; (2)技能:对供货市场行情了解,知道采购物资产品的质量特性; 对销售市场行情熟悉,知道公司产品的质量特性,会了解客户需求; (3)工作经验:有三
19、年以上的供应/销售经验; (4) 性格品德:不贪小便宜,为公司利益着想,能经常出差; 4.4 办公室主任:(1)年龄学历:28岁以上,中专以上学历;文件编号XH-ZY-05岗位资格要求编制部门办公室修订状态第0次页 次第11页(2)技能:对人员的招聘教育培训工作熟悉,对文件管理较为熟练; (3)工作经验:二年以上人力资源及文件管理经验; (4) 性格品德:为人朴实,吃苦耐劳,作风正派;4.5车间主任(1)年龄学历:20岁以上,高中以上学历;(2)技能:熟悉塑胶玩具的生产流程和操作,略懂企业管理(3)工作经验:有一年以上塑胶玩具生产工作经验;(4) 性格品德:吃苦耐劳,能深入现场,与员工打成一片
20、,为人正派。4.6仓库管理员(1)年龄学历:20岁以上,初中以上学历;(2)技能:熟悉出入库流程,略懂电脑知识,会使用统计工具;(3)工作经验:有一年以上仓管工作经验;(4) 性格品德:为人正直、热情、不怕苦,能团结同事;4.7质检员(1)年龄学历:20岁以上,初中以上学历;(2)技能:熟悉塑胶玩具的检验流程和操作,(3)工作经验:有一年以上塑胶玩具检验工作经验;(4) 性格品德:为人正直、热情、不怕苦,可以上三八班;4.8班组长:(1)年龄学历:20岁以上,初中以上学历;(2)技能:熟悉塑胶玩具的生产流程和操作;(3)工作经验:有一年以上塑胶玩具生产工作经验;(4) 性格品德:为人正直、热情
21、、不怕苦,可以上三八班;4.9 销售/采购员:(1)年龄学历:20岁以上,初中以上学历;(2)技能:熟悉各业务片区,懂得采购和销售技巧;(3)工作经验:有一年以上销售/采购经验;文件编号XH-ZY-05岗位资格要求编制部门办公室修订状态第0次页 次第12页(4) 性格品德:吃苦耐劳,能经常出差,不贪小便宜;4.10技术文件管理员:(1) 年龄学历:20岁以上,初中以上学历;(2)技能:熟悉文秘工作,能熟练技术文件管理;(3)工作经验:有一年以上文件管理经验;(4) 性格品德:勤劳朴实,勤学好问,善于与领导沟通;4.11操作工人:(1)年龄学历:20岁以上,初中以上学历;(2)技能:知道塑胶玩具
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 玩具厂 作业 指导书 管理制度 规程
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内