品质管理人员的个人工作总结.doc

《品质管理人员的个人工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《品质管理人员的个人工作总结.doc（36页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、品质管理人员的个人工作总结管理人员个人年终工作总结(一)今年是公司高速开展的一年，也是我进步最多的一年.在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作.通过近年来的学习与工作，在工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，圆满完成了年初和公司签订各工程标任务.现将一年来的工作情况总结如下:一、加强学习，适应公司开展需要作为一名管理人员，我深深认识到要想适应公司快速开展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要进步自身素质，不断学习新的知识，掌握现代办公技能，才能做好本职工作.因此，我积极主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习理论公司的规章制

2、度，开拓进取、勇于创新，使自己的理论程度、写作程度、组织才能、协调才能、业务技能、办事效率都有了很大的进步，及时完成工会日常工作.二、优化管理，发挥工会、妇会职能作用职工是企业的主人，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义不容辞的责任.出台了关于建立困难职工救助基金制度的假设干规定，设立困难职工救助基金，以救助遭遇意外灾害及家庭特别困难的职工.今年来，我们为困难职工xx、xx分别发放了xxxx元救济金;为遭遇车祸的员工侯建兵送去了xxxx元的慰问金，为我公司困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题.人本精神一直是企业开展的光滑剂.为有效预防疾病保证员工的身体安康，我们进一步修改完善了x

3、x县xxx公司员工安康体检规定(暂行).按照规定为各单位厨师和全体女职工进展了安康体检，并将体检情况及时通报本人，让员工及时理解自己的身体的安康状况.为了职工的收入多元化，进步职工对企业经营管理的参与度，工会还对公司员工投入参股进展管理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了xx煤矿、xx煤矿的投入参股任务，并将公司投入参股的数据进展核对登记，并在短时期内，制作并发放出资证明书达xxx多份.我们还通过脉点软件归属管理中的员工生日，将员工生日及照片按月进展录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝福.员工遇到丧婚大事，或因病因伤住院时，我们都主动及时看望，为他们送去公司领导的祝福和企业对

4、员工的关心，从而感受到煤运大家庭的温暖.妇女工作是党群工作的重要组成局部.为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，使她们在社会市场经济中，立于不败之地.我们利用三八妇女节，组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈开展，鼓励她们积极参与上级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物.今年我公司妇委会被阳城县妇女结合会授予三八红旗集体的荣耀称号.同时，我们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工，邀请他们参观公司的四大工程建立.九九重阳佳节，我们安排退休老同志召开了九九重阳节茶话会，并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和遭受洪灾重建以后桑林新站.让他们及时理解公司的开展状况，提出珍贵意见.三、以民

5、主监视之力，强化企业生命力为保证企业决策的民主执行力，更好地调动广阔员工的积极性和创造性，充分发挥员工的聪明才智，我们在公司积极开展、广泛征集合理化建议活动.自开展活动以来，我们共收到来自公司各科(室)、下属各单位合理化建议xxxx条.内容涉及公司开展、_、基层站点建立、薪酬分配、人才招聘、企业文化开展等多方面的内容.经我们集体讨论、精心挑选，选出有价值的合理化建议10余条，并召开建议审定会，对被采纳的建议人，以及优秀组织单位、和个人给予了表扬和奖励，以鼓励员工对企业决策的民主执行力.职工代表大会是职工参与决策、管理和监视的重要形式.职工的民主权利都应得到尊重，其合法权益都得到保护.今年，我们

6、分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会.分别通过了xxx县煤运公司职工出资xxx公司施行方案、xx县煤运公司关于分阶段为职工解决住房问题的施行方案、xxx县xxx公司关于成立重点工程特殊奉献奖的意见、xx县xxx公司投资入股xxx运协议书、关于向职工借款入股演礼xxx煤矿的施行意见.同时为了强化民主监视力，我们以企务公开为根底，施行企务公开、民主管理、民主监视制度，以职工群众关心的热点、难点问题为重点，以强化民主管理、民主监视为核心，推动我们公司民主化进程及现代化管理的开展.保障职工的民主权益，促进公司各项工作的顺利完成.我们建立xx公司企务公开施行细那么，对企业的财务收支情况、业

7、务招待费、每月完成任务情况以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等情况及时进展公示.更是把职工关心的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓.同时建立健全企务公开档案，增强了办事的透明度，拉近了职工与企业的间隔 .四、做好扶贫帮困工作，树企业良好形象为完成县委县政府为公司制定的包村帮扶任务，我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程，深化驻点，走访群众、调查研究、制定方案，根据所包村的开展需求，想群众所想、急群众所急、干群众所需，扎扎实实开展工作，获得了明显成效，受到了包扶村干部、群众的一致好评，本人还被授予模范工作队员的荣耀称号.今年，我们积极为我们的所包贫困村进展帮扶，共为xxx镇xxx

8、村捐助资金xxxx元，为xx镇xx村捐助资金xxxxxx元，用于建立寄宿制小学及新农村建立等工程工程;此外，还为xx村的残疾人xxx和xx村的残疾人吉海霞(女)分别捐助创业启动资金xxxx元，变输血为造血，从根本上来改善他们的生活状况.同时，我们还对xx镇xx村捐资打造基井，解决当地居民的燃眉之急.在对贫困村进展帮扶的同时，我们不忘百年教育、百年树人的教育理念;先后为xx小学，xx镇xx村小学，xx镇寄宿制小学，xxx村，捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达xxx余元;七一前夕在x书记的带着下，为考入xxx学院的困难家庭xxx同学送上xxx元的助学金.同时，我们还设立了煤运助学基金，启动资

9、金xx万元，用于资助贫困大学生，和中考成绩优秀的贫困家庭学生.更值得一提的是:x月xx日，一场百年不遇的洪水袭击了我县xx地区，位于该地区的我公司桑林营业站同样未能幸免，损失非常沉重.在这种困难情况下，我们组织干部职工为灾区群众募捐资金xxxxxx元，分别捐助给受灾的xxx镇和xxx镇.我们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞许，并在阳城电视台进展了宣传报道.截止目前，我公司共向社会累计捐助资金达百万余元，真正实现了反哺社会、回报社会的目的.我们的义举也得到了县委、县政府的充分肯定，近日，阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申报我公司为省级扶贫先进单位.五、丰富员工业余生活，扎实推进企业文化建立

10、为推进企业文化建立，丰富员工业余生活，五一、五四期间，我们成功举办了五一、五四文化活动，屡次组织拔河、集体跳绳、健美操等比赛工程;与此同时我公司文艺宣传队代表阳城县工会参加了晋城市首届职工文化节兰花杯文艺调演，受到社会各界的广泛好评.我们还成立了假日、休闲、运动、安康、阳光俱乐部，设立了十余个兴趣爱好小组，屡次组织员工到黄围山，云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进展野外拓展训练，通过拓展训练，丰富了员工业余生活，锻炼了员工的身体，增强了团队精神，培养了员工顽强毅力和良好的沟通才能，扎实有效地推进了企业文化年的建立.我们和党办、团委屡次与党办合作，共同在公司内进展文体活动，今年的庆中秋、迎国庆摄影书

11、法大赛，真正让每个员工参与，从参赛都投票，让每一个员工在比赛的同时，得到学习，陶冶了情操.同时，我们还配合党办共同为了公司设计制作了宣传版面，为公司的文化宣传起到了重要的作用.为了加强员工业务知识和平安常识，我们还组织了公路业务知识竞赛、侯甲煤矿平安质量知识竞赛等业务知识竞赛.最终将枯燥的单一学习形式，转变为喜闻乐见的学习形式，使员工在参赛中得到学习，获得进步.更值得一提的是:x月份，在时间短、人员紧张的情况下，我们克制困难，组织员工排练的节目xxxx在分公司举办的晋城煤运系统兴我煤运文艺汇演中，获得一等奖，音乐快板xxxxx获得优秀奖.至此，在分公司组织的文艺活动中，我们成功实现了三连冠.我

12、们还重视开掘企业文化的精华，表达公司的人文精神，我们与公司党办共同组织百名员工在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜;兴我煤运文艺汇演完毕后，为庆贺我们三连冠的殊荣，组织公司员工在阳城一招举办了三连冠庆功party，表彰在三次文艺汇演突出表现的员工.可以说这一年来，我们的工作虽然获得了一定的成绩，但在工作中仍存在缺点和错误:成绩的获得，是领导的支持和广阔干部职工的帮助的结果;存在的缺点错误也请大家批评指正!在今后的工作中，我仍会努力脚踏实地、开拓创新，在工作中学习，在学习中工作，带着工会办的员工在今后的工作中获得更大的进步!管理人员个人年终工作总结(二)时间如梭，转眼间，紧张而又充实的一年又将过去。回

13、忆这一年来，在公司领导及管理处主任的正确领导下、同事们的关心支持下我逐步完成着从公司保安员到公司管理员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，静下心来对自己进展一番农村信誉合作社结合社年度工作总结盘点，这也是对自己的一种鞭策吧!20xx年是不平凡的一年，既繁忙，又充实，有着许多值得总结和反省的地方。现将20xx年的工作做以下简要的回忆和总结。一、不断加强学习、增强业务知识，进步个人素质、工作才能1、具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要位置，努力在进步自身综合素质上下功夫。“学海无涯，学无止境”只有不断的学习，才能使自己不断的进步。所以，一直以来我

14、都在积极的学习。20xx年x月份开场报名参加全国自学考试攻读物业管理大专课程;xx月xx日报名参加深圳市房地产和物业管理选修学院，拿取由国家建立部公布的物业管理从业人员上岗职格证书;另外，还学习与工作业务实际相关的书刊如物业管理法规、物业管理务实、物业管理学等;也积极参加公司组织的学习活动和业务培训。2、要尽可能地向身边工作经历丰富、工作才能强的同事请教，通过多看多听多问多想多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，进步工作才能。通过这些学习，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的工作理论作好准备了。二、尽心尽力、踏实肯干，努力做好各项工作在管理处办公室工作已有半年了，这

15、半年时间里，通过领导和同事们的耐心指导和帮助、自己的学习，在熟悉的根底上已经根本能完成管理处的各项日常工作了。期间我详细参与的工作主要有以下几方面：1、在新老员工接替时，积极配合管理处完成保安员新老员工的接替工作。帮助新来员工理解和掌握小区的环境和停车场管理、收费、岗位值勤等相关的根本工作。安排和落实新员工的住宿和日常日用品等的生活问题。2、积极配合管理处完成公司下达的各项工作，如保安员形象、岗位值勤、内务卫生、业务培训等方面标准统一的要求。3、积极完成管理处主任交给的各项工作，如停车场年审、停车场负责人及营业执照的变更、停车场公章和财务专用章的办理、绿化护养公司的更换等。4、积极协助管理处组

16、织开展社区文化活动以“大好河山，风光无限”为主题的摄影比赛。5、做好管理处每月收支费用的表格，并及时汇报上报管理处主任的工作。6、完成好领导交办的其他各项根底性和临时性的工作。三、加强反省，及时总结得与失一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，在喜看成绩的同时，也在思着自己自身的许多缺乏。比方工作才能、工作经历、业务程度，创新才能、处事才能都有待进步等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进展监视与指导：1、自觉加强学习，向理论学习、向专业知识学习、向身边同事学习，逐步进步自己的工作才能和理论程度。2、克制年轻气燥，做到脚踏实地，进步工作主动性。不怕多做事，不怕做小事，在点滴理论中不

17、断完善和进步自己。3、继续进步自身修养，强化管理效劳意识，努力使自己成为一名优秀的员工。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。我会更加严格的要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进。我会用崭新的自我去迎接新的一年，为美妙的明天奉献自己的力量!管理人员个人年终工作总结(三)光阴荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢管理处给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素质与才能，回首过往，管理处陪伴我走过人生很重要的一个阶

18、段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向管理处的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的开展更上一个台阶，在工作上，围绕管理处的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。即将过去的这一年，在公司领导及各部门领导的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目的上，紧紧围绕重点展开微笑效劳工作，在紧张的微笑效劳工作之余，我们管理处在今年五月份组织的拓展训练，不仅加强团队建立,而且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。作为一个管理者，除了熟悉业务外，还需要负责详细的工作

19、及业务，首先要以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都可以主动承当工作。对此我向领导做如下工作总结：一、强化理论和业务学习，不断进步自身综合素质重视加强理论和业务知识学习，在管理处xx月份组织的业务技能考试中，成绩还算理想，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断进步自身综合素质程度。认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理，有针对性地进展学习，不断进步自己的办公室业务工作才能。在总公司11月份建立的票据管理系统，我坚持学习和操作，并将学习的结果一步一步指导票管进展操作，如今我们大家已经纯熟操作系统。二、努

20、力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记管理处制度，全心全意为管理处创造利益的宗旨，努力理论公司各工程标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，为所长当好参谋助手：(1)认真分析p 各种数据，全面、准确地理解和掌握车流量情况，分析p 工作存在的主要问题，总结工作经历，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地理解和掌握最近所内的实际情况。(2)领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关心、支持和帮助下，各项效劳工作圆满的完成任务的好成绩，得到领导和同事的肯定。回忆一年来的工作，

21、我在思想上、学习上、工作上获得了新的进步，但我也认识到自己的缺乏之处，理论知识程度还比拟低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克制缺点，发扬成绩，自觉把自己置于所内同事的监视之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的管理人员!管理人员个人年终工作总结(四)今年是事业单位人事管理科的全体工作人员明晰职能定位，认真履职，主动适应新的工作形势和要求，确保各项工作平稳有序推进，实现预期目的。一、今年主要工作情况1、围绕“流程标准”，完善岗位管理工作。岗位设置与岗位聘任是一项需要不断完善不断标准的工作，也是一项比拟繁琐的根底性工作。由于事业单位的数据库尚未建立，在岗位设置与岗位聘任工作中，工作流程相对原始

22、性，尽管如此，我们还是努力完成每一项工作。一是做实根底数据。今年，有关部门的事业单位机构、编制、职能调整比拟频繁，那么岗位设置与岗位聘任工作也随之频繁。我们在编办给予各单位职能、编制调整的根底上，及时指导30多家事业单位做好岗位设置调整方案及人员聘用情况登记，解决事业单位岗位设置与岗位聘任疑难问题，建立好根底的exsl数据库，进而全面掌握区事业单位岗位工作情况。如区有线电视中心机构从分、撤中，人员聘任、人员稳定始终是一个棘手的问题，为了做好他们的稳定工作，协调区文广局屡次做好岗位设置指导、人员安置维稳工作。二是把握岗位管理原那么。严格按照市局各项文件的要求及操作口径执行，建立常态化的岗位管理工

23、作机制，做好相应职务聘任及职称评审缺额申报工作。三是标准职务晋升程序。严格根据单位岗位空缺、构造比例和人员现状等情况做好日常人员岗位调整及聘用。按照岗位聘任条件和标准操作职务晋升、三类人员转岗等工作，并及时做好人员聘用相关材料的存档备案工作。今年，全区事业单位共提拔副科级及以上职务86人次，其他岗位职务晋升xxx人次，三类人员转岗xx人次。1、围绕“平安有序”，标准人事招聘工作。由于我科室有招聘事业单位工作人员的职责，在区领导的信任下以及有关部门的支持下，承当了一系列的招聘工作。一是完成事业单位公开招聘工作。一方面坚持事业单位“逢进必考”的进人原那么，另一方面我们注重各招聘环节工作的平安性、细

24、节性、程序性以及公开化和标准化。今年在全市没有完全放开事业单位公开招聘之前，我们积极与市有关部门协商，开展了一次专业技术岗位的公开招聘工作，以解各事业单位专业技术人员紧缺的燃眉之急。之后，按照市人社局的统一部署，又开展了两次通用性岗位公开招聘工作。在三次面向全市的招聘中，共推出xx个管理岗位和xxx个专业技术岗位，方案招聘xxx人。由于市有关部门改变了笔试前招聘流程，即各区县承接前期报名及笔试考务工作，为了能使此项工作有效、顺畅地开展，我们抓紧抓细各环节工作，以落实考试工作平安保密为重要原那么，采用以网上报名与现场审核相结合的形式，组织了xxxx人次的考生参加笔试。目前已完成两批次的招聘工作，

25、共计招聘人数136人。第二批通用性岗位招聘已完成笔试环节，方案于年底前完成面试等相关工作。二是有序落实储藏人才行动方案。在区的储藏人才招聘和使用过程中，我们注重人才使用的实用性、有效性和灵敏性，制定和提升了新一轮储藏人才三年行动方案，同时也进一步完善了储藏人才的管理方法，以储藏人才“自主管理”为主要形式，到区的重点工程指挥部、基层村、居委等部门理论锻炼，一直以来受到相关部门的欢送与支持。今年共吸引各类重点高校优秀毕业生xxx人前来报名参加选拔，方案招录xx人，实际录用xx人。同时，推荐完成了xx届的储藏人才到相关单位落实编制与岗位的工作。三是协助区委组织部完成公开竞职处级干部选拔工作。根据区委

26、组织部的工作安排和要求，在区的公开竞职工作中，我们主要承当前期的报名与笔试面试的考务工作，组织部的工作要求高，我们力求工作细致、到位，0过失，在大家的共同努力下，最后较好地完成了相应的工作。四是会同区教育局、卫生局完成xxx名新进老师、xxx名新进医护人员的审批与聘用工作。每年的教育、卫生进人量大，人员复杂，每次审批我们都积极与教育、卫生人事部门沟通协调，不断地完善招聘方法与招聘条件，以优化事业单位的人才配置。五是指导基层单位做好科级岗位的竞聘与制度外人才的招聘工作。由于原在区人才效劳中心的一些制度外人才招聘职能没有完全地落实与衔接好的前提下，我科室跨前一步，为基层效劳，在有关部门尤其是镇、街

27、道的信任与支持下，根据基层单位用人要求，积极为他们做好招聘的相关工作，如为马桥镇、华漕镇、吴泾镇、新虹街道、颛桥镇等做好招聘启事、面试考务等工作，帮助基层招募适宜的人才。3、围绕“效劳优先”，提升专技人才程度。目前职称工作越来越受到社会的关注，为区内专业技术人员做好效劳工作任重而道远。我们主要是做好指导、宣传与效劳工作。一是完成各类职称评审、制证工作。今年共有xx人获评建筑专业农村高级工程师职称，x人获评经济管理专业农村高级经济师职称;共完成xx名农村职称建筑专业人员转评国家职称的制证工作。二是做好各专业评委会专家推荐工作。共向市职称工作领导小组推荐区内15名优秀的工程、农业系列高级专家，在市

28、的评委库里能显现我区的优秀职称专家。三是效劳乡镇企业开展农村工程、农业、经济系列专业技术人才中、初级职称报名工作、共计承受xxx多名乡镇一线专业技术人员报名，其中组织xxx名基层人员培训考试。四是做好今年度职称申报推荐工作，根据市农委职称工作的文件要求，共审核报送农业系列xx名中级、x名高级人员职称评定资料;承受全市郊区建筑中级转评申报材料xx份，于年底前开展评审工作，以及高级老师的评审工作。五是继续做好农村专业技术人员继续教育注册培训工作，共开设建筑、经济专业等x个培训班次，培训学员xxx人。六是组织我区教育、卫生、工程等各类高级专家xx人疗休养，关注他们的安康，搭建互通的交流平台。七是积极

29、协助做好全国职称外语考试(涉及xxxx人，x个考点)、职称会计考试xx考区的考务工作(涉及xxxx人，xx个考点)。4、围绕“培训成果”，强化出国境培训效率。为进一步加大我区出国境培训的力度和范围，今年在总结前些年出国境培训工作的根底上，在区委组织部的指导下，又向市外专局申请了出国境培训方案，同时我们及时做好跟踪与理解。二、明年工作难点及重点在局党政领导的关心重视和帮助支持下，开拓进取，继续做好事业单位人事管理科的工作。1、招聘工作求平稳中抓创新。一是稳妥推进常规招聘工作。在把握原那么的根底上坚持“以用为本”灵敏性，落实相关考务保密工作的要求，严格审核招聘岗位的额度及要求，做好明年度事业单位上

30、、下半年两批次公开招聘工作及储藏人才招聘工作，进一步把控教育、卫生系统人才招聘的标准。严格准入的审核关口，确保人岗匹配。二是按需求承接其他招聘工作。由于区内有关单位对制度外人才招聘的需求，尤其是镇、街道，我们将继续为基层单位做好派遣制用工制度招聘效劳工作。同时，为补足区内专业性人才趋紧的缺口，进一步效劳好专业性较强的事业单位及区内重大工程的用人需求，拟面向高层次特殊高端人才开展招聘工作。2、岗位管理抓成效中求打破。自20xx年事业单位岗位设置工作开展以来，各单位在岗位类别、级别的设置及人员聘用中，通过理论探索与理论操作，面上总体能有序、平稳标准地管理，但是问题也在不断地显现，一方面在事业单位人

31、员职数配置上与区编办的相关操作难以衔接，沟通存有滞后，没有标准性的文件约束;另一方面基层人事干部调动频繁，与高要求的人事管理制度背道而驰，阻碍了事业单位岗位聘任日常管理工作的有效开展。鉴于此明年的工作重点：一是修订事业岗位设置、岗位聘任操作口径的补充款。在20xx年全区事业单位岗位设置及人员聘任操作口径的根底上，与区编委办沟通标准事业单位支部书记、工会_、机构改革中岗位职数的配置比例等，并明确三类岗位转岗条件及职务晋升的年限要求和任职条件，完善原操作口径上急需补充的内容，进一步标准面上各事业单位的日常管理工作。二是制定居委会党务工作者人员聘用工作的操作方法。根据x府发【20xx】x号文件要求，

32、与区委组织部、区编委办协商详细的准入条件与操作方法，进一步标准乡镇居委会编制人员的聘用管理工作。三是加强基层单位人事干部培训制度，提升工作实效。在人员招聘、职称申报与审核、岗位日常管理等方面开展集中培训。3、日常工作抓落实中求细致;根底性的工作是相当重要的工作，他是任何其他工作的基石，明年我们要协助局办公室建好二个信息平台，一招聘网络平台，将储藏人才招聘、制度外人才招聘、特殊岗位人才招聘纳入其中;二人事管理网络平台。将岗位设置、岗位聘任的有关内容，纳入平台，与工资科、考核办等部门资共享，标准流程操作，减轻人事干部工作压力与工作复杂性。事业科明年还要认真做好出国境培训申报、相关培训团的组团工作，

33、以及职称条线有关审核、培训、考务等常规工作，加强与各部门的协调与沟通，细致地开展好每一项工作。工程管理人员个人总结XX年已经过去，在公司领导、部门领导以及同事们的关心与帮助，自已的努力下，圆满的完成了各项工作目的，在业务素质和思想觉悟方面有了更进一步的进步，如今将本年度的工作做一总结：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。可以认真贯彻党的根本道路方针政策，通过报纸、互联网积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业知识、工作才能和详细工作。 xxx年12月份公司委派我参与张槎织造车间工程工程的

34、管理工作，协助施工队认真做好各项工作至xxxx年9月份为止。施工现场的管理工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕费事，向领导请教、向同事学习、自己探索理论，在很短的时间内便熟悉了施工现场的各项管理工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目的，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：1协助施工队做好了各类工程文件资料的登记、上报、下发等工作，并把文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，使工程的开工资料能在短时间内整理完成。2带着好新进单位大学生到现场的各项工作，给他们

35、提出工作方法和工作指引，根本上完成了工程中的各项任务。3由于过去一年工作任务不是很紧张，利用业余时间进展各项学习，参加包括一级和二级建造师、注册平安工程师、职称英语、计算专业课程、土工程构造设计等在内的各种考试达10多个课目，获得了较好成绩，为将来完成各项工作打下扎实的根底。我会在新的一年再接再厉进一步进步业务程度和专业程度，同时把工作做的更好。3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，可以正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。4、工作质量成绩、效益和奉献。在开展工

36、作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，为质安部门工作做出了应有的奉献。5、进展工作总结、归纳和分析p 。由于本年度公司工作任务相比照拟少，自已对前一阶段的工程管理工作进展全面的总结、归纳和分析p 。并提出今后在工作方法上的改良或采用创造新的工作方式。努力学习工程上的法律法规、标准、标准以及专业知识，为今后管理工作提供有力的根据，并指导自已进展正确的管理工作打下扎实的根底。总结过去一年的工作，尽管有了较大的进步和成绩，但在一些方

37、面还存在着缺乏，这有待于在今后的工作中加以改良。财政局会计管理人员个人工作总结财政所在区局党组的领导下，在机关各科室的指导下，在联络局长、联络科室的详细帮助下，全所同志认真学_和国家的道路、方针、政策，不折不扣的落实上级年初提出的年税收工作指导思想和要求，努力理论“三个代表”，从“两个打破”入手，通过建立学习型基层组织、精神文明创立、税收业务的重组，全所同志齐心协力，克制困难，创新进取，圆满完成了上半年的各项工作任务，以下是由网WTTJ.L为您整理推荐的财政局会计管理人员个人工作总结正文，参考：一、加强学习、打牢思想根底财政所从年月份就开场为年的各项工作作思想上的准备，首先就是学习，除党和国家

38、的大政方针、法律、法规和总局、市局的相关文件外，重点学习了XX区国税局创立西部一流投资开展环境的发动报告以及各位领导对各项分管工作的详细要求。二、加强队伍建立、起好保障着用财政所半年来，按照局里的政治理论学习安排、廉政理论学习安排，坚持周五学习制度，以精神文明创立为平台，从改善税收环境(硬环境和软环境)入手，努力实现从执法型向效劳型机关的转变。财政所公告了纳税人的权利，公告了纳税效劳承诺等，使财政所的各项工作透明度大为增强，纳税人的满意度大为进步。廉政建立方面，坚持“两手抓，两手都硬”的方针，把廉政建立的工作贯穿到税收业务工作的全过程，财政所明确了一名兼职监察员，聘请了四名特邀监察员，经常征求

39、当地党、政、人大、上级机关领导和社会各界对财政所及其人员的意见、要求。通过教育学习、健全制度、全面监视，全所上半年未发生违法违纪事件，所风所貌和队伍建立进步明显，社会反映良好，为税收工作起到了较好的保障着用。三、业务重组、使征管流程更趋合理财政所长个人工作总结针对*地区的经济税情况，财政所定岗、定责，重新整合业务流程，设置了前台(征收系列)三个工作岗位，即征收一岗、征收二岗和一个综合岗，从办证、售票、认证、开发票、申报征收、咨询效劳等等，大力推行区内的征收一体化，办税一卡通，一窗式、一站式面对面办理纳税人的所有涉税事项，为纳税人全方位的效劳。管理系列(后台)，设置了四个工作岗，一个重点税岗，三

40、个片区管理岗，实行重点税管理与片区户籍管理相结合，大力推行建立三级实物明细账，从企业原材料的购进、消费、入库、出库、报损、销售等等，为纳税人全程效劳，出谋划策，同时，对税实行全程的监控，所内建立了重点税工作手册，小规模织布企业清册，促进企业的标准化管理，使“六基”工作有了一个良好的开端，*所的征收管理工作职责明确，衔接协调，流程更趋合理，受到上级和纳税人的好评。四、落实方案、努力完成税收任务年初区局下达给财政所任务工商各税万，比上年方案增长万。面对方案任务的压力，财政所全体同志下企业摸情况，掌握税的变数，屡次开会分析p 研究，鼓励大家面对困难，增强信心，将方案落实到管理员，落实到企业。从“两个

41、打破”上下工夫，加强内部行政管理，各施其职，各尽其责，坚持考核，考核逗硬，以高度的热情和责任心，将各项征管措施落实到位，大力堵塞征管破绽，消除征管死角，通过扎实有效的工作，进步纳税人的自觉申报准确率，并建立重点税的联络制度，把管理融入效劳，在效劳中严格管理，半年来，财政所坚持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超额完成税收任务，截止月日，累计组织税收开票金额万元，为年方案的，提早半个月实现了双过半，为全年税收任务的完成打下了良好的根底。五、下半年工作方案“总结，完善，稳固，进步”是财政所下半年工作的总体要求。在上半年工作中，财政所还存在很多缺乏，需要进展认真的总结，从制度、方法、管理、

42、学习、宣传、辅导、监控等各方面都必须进展完善，在完善的根底上稳固成果，克制上半年的缺乏，使全所的政治素质、业务素质都有较大进步。特提出如下工作措施和安排：继续坚持创立学习型基层组织活动，以人为本，坚持每周的学习制度，加强政治理论、政策文件、法律法规的学习，加强人生观、世界观理论的学习，进步认识，使大家爱岗敬业，与时俱进，不断进取。特别是要学好两个条例和行政答应法。继续推进征管改革，使前台的效劳更加优良，使后台的管理更加到位，围绕“收入任务”这个中心，使征收管理业务流程不断完善，全面进步征管质量。继续加强对税的监控，落实方案工作的要求，促进经济的开展，保证税收任务全面的完成。坚持“两手抓，两手都

43、要硬”的方针，纠正行业不正之风，杜绝腐朽现象的发生，树立良好形象，争创最正确文明单位，使队伍建立上台阶。坚持各项管理制度，考核到人，考核到位，保证各项改革、方法、职责的落实，保证各项工作的顺利开展，促进全年各项工作任务的全面完成。图书管理人员的个人的工作总结我进入图书馆工作已经有一年了，在这一年里我努力工作，认真履行着一名图书管理员的职责。为了让图书馆的工作有条不紊地进展，我决心理顺图书馆的各项工作，为我校早日步入合格的行列而努力，现将一年尤其是近期的图书馆工作作一个总结。一、打造图书馆三年远景规划，使图书馆开展有方向。我校图书馆阅览室和藏书室面积较小，不符合上级文件精神，假如管理工作跟不上，

44、进入合格图书馆行列就有困难。我上任之初认识到重新规划图书馆的重要性，决心要用合理的制度管理带动起我校图书馆的开展。二、建立图书馆档案资料管理，力求完好明确。我校图书馆原始资料很少，根底工作比拟薄弱，我认真地研读了上海市中小学图书馆检查的内容及指标，针对评估内容我仔细划分，建立了图书馆评估资料分条档案。这样就可以把平时积累的资料及时装入档案袋里，假如上级检查就不会手忙脚乱了，以求方便资料的查阅和积累，做到未雨绸缪。三、把图书馆工作物化，更好地本文公文效劳师生和教学。图书馆的工作千头万绪，为了建立井井有条的工作环境，我把图书馆主要工作进展物化，设计了登记簿，借此加强管理。四、把图书清理、清洁、分类

45、，使电子化管理前的图书可以流通。清理把全部图书架清空，为图书合理排架做好准备，使藏书合理，老师更容易查找到需要的图书。清洁把所有能阅读以前的图书，用毛巾全部擦干净，使师生便于查阅。分类分为四类：合适班级阅读课使用的图书;合适班级图书箱传阅的图书;合适老师查阅的图书;合适低、中、高不同年级中午来阅读的图书。其中合适班级图书箱的书籍又分五个小类别：文学类(小说、散文)童话(童话、神话、寓言)知识类(科学、自然、百科知识)小学生作文类;卡通漫画类;拼音读物。五、人文化管理，让师生体会到诚心、热心、爱心“三心效劳”。诚心在图书馆工作中，我力争为师生做到全心全意地效劳。平时注意关心老师，推荐书籍时做到心

46、中有数,各有侧重。热心老师们借书，我从不嫌费事，先理解老师的需求，在尽可能的情况下，协助找到需要的书。爱心在老师需要的书实在找不到时，我采用：或牢记在心;或登记在册，日后购置;或推荐同类书籍，在力所能及的情况下，不让老师空手而归。六、建立校图书管理员组织，设立班级图书箱，使图书能周转起来。为了能让学生看到自己喜欢的图书，在20*年底我校成立了小小图书管理员组织，并建立了每周一开会制度。在每次开会时，我都要理解各个班级图书借阅情况，及时对班级阅读进展指导。另外，小图书管理员值周制度，也为我增添了助手。在新的一年里，我要更加努力，使我校的图书馆工作更上一层楼。管理人员个人半年总结管理人员个人半年总

47、结_管理人员总结根据近半年实际工作情况进展个人半年总结并主要有以下几个方面：一、好的方面：1、工作详细思路明确到位，工作业务程度有所进步！表达在工作的深化和对待问题根可以发现和排查，保证平安稳定！2、个人支配程度进步，安排工作的步骤与工作人结合一体化，定岗定位3、学习与理论相结合，从问题中找缺乏！从学习中弥补缺乏，从理论中增强才能！发挥岗位能动性！二、存在的问题：1、自身要求不高，自我化严重！导致工作中问题的出现，导致问题的升华！认识缺乏！2、学习业务程度不高，对洞采的一些相关知识学习不精，导致问题看不出讲不出发现不了，对平安不力！3、工作边缘化，只求过的去不求过的硬！只干外表工作，不去深化工

48、作！影响工作进度！4、思路不明确，支配不到位！想法和工作有时联络不到位！问题和改正问题实际不复合！5、标准化不强，心中不细！这样会影响平安，平安不能保证就不能保证消费！下面是个人整改措施：1、加强责任心，做到个人对工作心中有数。放下架子，铺下身子做好表率。2、保证平安万无一失！多排查多检查，找根问题！平安定到人，责任追究到人！要有忧患意识，确保第一任务完成。3、自我加强业务程度学习，确实理解学透所在工作的知识！给自己制定一个学习方案和工作进度表！每日对工作进展记录每周进展工作会议总结！4、工作联络实际，多进展讨论交流，对有关经历进展学习，用效率进步工作！把制度化确实运用到实际。施行奖惩制度！以上是我个人半年总结！延伸阅读：管理人员个人培训总结非常感谢公司安排参加这次太湖世家集团组织的卓越的九大理念和杠杆管理的培训课程，二天的课程由中国最大的公开课、内训课供给商之一的影响力教育训练集团核心讲师主讲，通过这两