宿舍办公室管理工作年终总结.doc

《宿舍办公室管理工作年终总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宿舍办公室管理工作年终总结.doc（47页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、宿舍办公室管理工作年终总结宿舍办公室管理工作年终总结。时间一溜烟儿的走了，这一阶段的工作已经快接近尾声。我们可以对这一阶段的工作做一份总结。总结可以学习和总结工作中的规律，一篇优秀的工作总结是怎么样的呢？WTT特地心搜集和整理了“宿舍办公室管理工作年终总结”，希望对您的工作和生活有所帮助。【篇1：宿舍办公室管理工作年终总结】为进一步加强寄宿区的精神文明建立，加深对寄宿生的思想品德教育，丰富寄宿生的日常生活，本学年以效劳学生和保障学生学习时有精力、生活上能安心作为指导管理我校寄宿生的总目的，完成了各项常规管理工作。下面分项进展总结：一、文明的居室，情趣的生活拟定了一份方案，详细如下：1、每日早晚

2、两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次最正确宿舍与后进宿舍，这些评比成绩与学生积分亲密挂勾。2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。二、严格管理，进步对寝室平安管理重要性的认识，明确平安是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、措施。三、其次抓文明卫生：1、在宿舍，组织学生成员、各寝室长积极行动轮流值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进展催促检查;2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创造文明的环境。3、开展经常性的文明寝室评选活动，第二学期开学时颁发奖状、奖品(笔记本)，实行文明宿舍的动态管理，成

3、认、鼓励学生点滴进步。4、自开展创立文明寝室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风。四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。五、对学生违纪方面的管理：1、按照相对集中的原那么，经与各班主任充分协商，调整了局部学生的宿舍，为各班学生管理提供了方便。2、课余时间走进学生宿舍，在平等、友善的根底上，诚恳与学生交流、沟通，耐心听取学生反映的问题，及时向学校有关方面反映解决。3、召开学生座谈会，认真听取学生反映的问题，及时答复;4、各寝室设学生联络员，由学生会干部成员和各寝室长担任。在宿舍发

4、现问题随时与家长、班主任联络，防止事件发生、事态扩大。5、与政教处及时联络。对检查中发现的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丧失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝说、纠正以外，及时告知政教处人员。六、工作中存在的主要问题与缺乏1、对学生的卫生教育教育、平安意识教育应常抓不懈。2、工作方法还存在一定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、效劳育人工作开展不够深化、扎实，科学管理、标准管理尚未实现;3、以人为本的管理、效劳理念还没有深化人心，效劳意识、效劳程度尚待进一步进步。4、宿舍的室貌整顿及美化行动缓慢;5、宿舍的文化建立、学生自我管理组织建立还没有完全落实。【篇2：宿舍管理工作总结范文

5、】1、明确目的，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向;学期开场的好习惯至关重要。每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目的。假如没有目的，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目的，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开场不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位催促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的催促下逐日养成。2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导宿舍是我家我为人

6、人，人人为我。两年不到的班主任工作经历中发现，对学生的一些详细细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传浸透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等等;要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到我为人人，人人为我;每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题;利用周末大扫除的时机，对符合要求的床位进展拍照，不符合要求的也进展拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。3、落实室长负责制，让室长管

7、理和班主任管理相结合，对宿舍室长进展培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进展投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的进步;如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要时机，通过班级干部的自我管理和监视，到达学生自我管理和教育的目的。5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通，及时理解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜

8、不归宿和迟到现象;同时通过深化到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，理解学生的思想动向，防患于未然。6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体程度的进步。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进展不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进展曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀宿舍那么及时进展通报表扬。总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力获得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到

9、骄傲。在今后的工作中，作为班主任我必将继续努力将工作实在深化到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。f132.CoM更多工作总结编辑推荐宿舍办公室管理员年终总结【篇1：宿舍管理员年终总结】自从3月24日被安排到一号宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那工作有50天了。经过这段时间的工作，我认识到了学生管理的难处，体会到了做宿舍管理员的滋味。虽说是，_工作分工不同，但自从我来到宿舍管理员的岗位上后，我就偶然听到了些议论，说什么大学生刚刚来就去看宿舍了，学校以后就改革了，让后勤人员管理宿舍等等。确实，这样的工作是谁也不愿意去做的，何况我们学校本来就没有先例，让老师去看宿舍。工作总

10、得有人去做，既然是领导安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。事实上，我们的工作很简单，无非就是给学生们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生情况打分，当然，还得处理突发事件。按照领导的安排，我们重点是要保证学生的午休时间。所以，每天中午都得在楼上转，知道学生们睡着。其他时间，也就是学生在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有很多的时间自己支配，我就是看看书，偶然出去踢踢球。很平淡的生活，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近经常发现我们在上班期间去玩吧!也可能是，高考就要来了，在增加一下紧张的气愤，让我们再在工作上严厉些!可是那些学生很多都放弃了学习，就是想度过这不

11、到一个月的时间了，我们就是拿他们没方法了。比方，学校严禁他们用方便袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的悠闲。我们就在门口站着，两个老师，一边一个，象两只看门狗。每当学生拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里冲，我们就严厉制止，有时候弄得大家都脸红脖子粗的，何必呢!有的，人家聪明啊，就把饭装在书包里，这样，你的眼睛又不能透视，再说了，你也不能翻人家书包啊!还有的更经典，直接就从窗户那递进来了，我们总不能来个分身术吧，所以工作是很难做啊!至于，保证午休时间嘛，还根本能做到，虽然，他们每天都有点拖拉很久才睡觉。毕竟，高三了嘛，还

12、是比拟累的。不过，有的学生还是利用睡觉时间看自己喜欢的小说，漫画等等。只要他们不说话，我们就阿弥陀佛了，也就学会了视而不见。强化寝室管理和食堂管理，是维护学校良好的教学秩序的前提。学生良好生活习惯的形成，能有效进步学生的学习效率，因此我校高度重视寝室和食堂管理工作，把学生寝室管理放到了教育教学管理的重要位置。学校寝室管理由政教处负责，食堂管理由总务处负责，分管各线的副校长为第一责任人。我校对住宿生施行分层、分级管理。将管理体系化，校长分管领导政教处、总务处年级主任班主任专职管理人员，自上而下逐一落实，做到层级清楚，管理有序。在住宿生管理过程中由校长宏观指导，分管领导制定总体管理方案和细那么，政

13、教处、总务处负责催促、检查各年级住宿生管理工作方面的落实情况。班主任、专职管理员详细施行管理细那么。遵循谁管理、谁负责的原那么，这样，使得管理过程有条不紊。二、加强迫度建立在寝室和食堂管理方面，学校完善了一系列规章制度，有寝室和食堂管理条例与细那么，平安教育、饮食饮水、防火防盗、集合集会、楼道疏散、疾病防控等制度及措施。责任到人，落实到班。各环节专人负责，并与各处室、各班主任、食堂管理员、寝室管理员签定工作责任状，确保各项工作有条不紊地开展。将相应责任状复印后张贴在各处室显眼的地方，时时提醒所有工作人员各行其事，各负其责。三、加强硬件建立近几年来，国家大力加强对农村中小学的建立，我校抓契机、借

14、东风。对学生寝室和食堂进展了彻底的改造建立。先后建起了标准化的男女生公寓楼、能包容2000人同时进餐的学生食堂，使我校的教学条件和学生生活条件再上台阶。为了便于管理，学校二栋公寓分设了男女生辅导员室，辅导员陪同学生就寝，负责学生就餐的纪律与平安。学校在二栋公寓的出入口、楼梯、围墙等处安装了监控报警设备，便于管理员及时理解寝室情况。男女生公寓、学生食堂装备了二十个灭火器，在每年的开学初组织寝室管理员和食堂管理员进展消防演练，掌握灭火方法，强化消防意识，防范于未然，近十年我校从未发生过人员伤亡事故。食堂的各个操作贮藏区独立设置，有生食区、洗刷区、加工区、熟食区，格局一致，互相独立，消毒器具和炊具摆

15、放有序，炊具每天用高温消毒，食堂内外每周用消毒液消毒一次，确保每天为师生提供放心平安的食物。四、加强宣传教育和文化建立每月第一个星期的周一召开住宿生会议，对他们进展平安教育和学习寝室管理制度，明确在寝室里应该做哪些事，不该做哪些事，确保在校住宿学生的平安。与此同时，我们要求班主任利用班会等时间，教育学生，特别是节约用电用水、文明就餐和文明就寝等。我校在校园文化建立上是花大力气，特别是寝室及食堂的文化建立上，下足功夫。让每一面墙都会说话，让每一块壁都彰显积极上进的活力。时时提醒学生，这样让学生逐步树立正确的审美观、人生观和世界观。五、加强检查评比力度为了让学生有一个更加平安、整洁、舒适的生活环境

16、，养成良好的生活习惯，我们以年级为单位，每天组织寝室管理员和寝室长对寝室内务清洁、物品摆放、就寝纪律等进展检查评比，每日公布，每周评出周文明寝室，每月汇总，评出总分前六名，颁发文明寝室奖牌。在学生就餐方面，每天的值日领导和老师负责学生就餐时的纪律，并对食堂的饭菜质量、卫生状况以及工作人员的效劳态度进展评比，缺乏的地方及时指出并责令改正，同时将检查情况记载，并与食堂工作人员年终奖金挂钩。近二年，不时有上级领导和兄弟学校来我校检查指导工作，当看到我们的学生寝室管理和食堂管理后，没有不伸出大拇指啧啧称赞的。管理出成绩，管理出效益。近几年我校在教育教学方面均获得了娇人的成绩，我校连续十年被评为平安文明

17、校园，近二年被荆州市教育局和监利县教育局授予教学工作先进单位称号，被荆州中学授予人才的摇篮奖牌。我们在学生寝室和食堂的管理工作中，获得了一定的成绩，但面临的管理问题、管理难度仍然存在。我们将不断的调整管理方式，与时俱进，继续本着为了学生一切、为了一切学生、一切为了学生的原那么，努力为学生营造一个更加舒适温馨的环境。我们将把目光投向更新、更高、更远，努力创立省级文明寝室、省级放心食堂，打造省级一流学校。为了这个目的，我们将矢志不渝，不断进取!【篇2：宿舍管理员工作总结】半年来，认真贯彻每星期的会议精神，防火平安的重点，处处严格要求自己，自觉坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象。对工作尽职尽责，落

18、实到行动上每次查违章用电，漏水，空床位和查家具等，都是我和同学一起上楼去查，发现出物有问题及时报修，并且特别注意平安工作，通过查房发现生疏人或其它问题，自己处理不了的及时上报领导，绝不允许违规现象存在。抓好勤工助学和劳动周学生的工作。首先开好会，分工明确，责任到人，检查到位，总结到位。在工作中，自己以身作那么，亲自带着同学一起清扫卫生，发现死角及时处理，经常巡查，保持清洁，一定做到：团结、保护、教育学生，把学生当做自己的亲人。但是还有许多缺乏之处，主要是：1、查房不非常到位，不细致，没有到达领导要求的一天三查方的要求。2、对勤工助学同学和劳动周同学的要求还不非常到位，讲得多，检查少，总结少。3

19、、整个内务工作做得还不是尽善尽美，离领导的要求还有很大差距，今后仍需继续努力。总之：自己有决心和信心，争取把6号楼办成宿管中心的团结和谐楼。以上如我本人认识总结不到位，请领导提出，争取在新的一年里更好的工作。【篇3：宿舍管理员工作总结】1、明确目的，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向;学期开场的好习惯至关重要。每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目的。假如没有目的，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目的，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开场不养成好习惯

20、，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位催促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的催促下逐日养成。2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导宿舍是我家我为人人，人人为我。两年不到的班主任工作经历中发现，对学生的一些详细细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传浸透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等等;要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二

21、天的值日生，做到我为人人，人人为我;每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题;利用周末大扫除的时机，对符合要求的床位进展拍照，不符合要求的也进展拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进展培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进展投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的进步;如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要时

22、机，通过班级干部的自我管理和监视，到达学生自我管理和教育的目的。5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通，及时理解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象;同时通过深化到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，理解学生的思想动向，防患于未然。6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体程度的进步。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进展不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进展曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀宿舍那么及

23、时进展通报表扬。总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力获得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。在今后的工作中，作为班主任我必将继续努力将工作实在深化到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。【篇4：宿舍管理工作总结】尊敬的院领导们，各位委员干部们：新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关心下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员协

24、助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下：一、加强学习，进步自身素质修养1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有进步自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。2、因为我们宿管会工作时间比拟特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比拟辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作。3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深化办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生互相

25、交流，逐步理解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导务实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。二、踏实认真工作，积极努力创新1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，渐渐做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进展。2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以

26、及工作分配出现的破绽，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到人人有事干、事事有人干，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。3、注重理论工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进展工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理形式与工作方案。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进展工作交流，学习别人的工作经历。以进步宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才干，到达锻炼自己的目的，为以后工作做好准备4、经过一个多月的辛苦工作，如今宿管会根本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进展一些友益活动，通过这样的活动，大大增强集体的凝聚力。三、正视工作缺乏，努力迎头赶上

27、同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和缺乏，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经历缺乏。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有缺乏，希望各位领导能及时的提示与指导。【篇5：宿舍管理工作总结】为进一步加强寄宿区的精神文明建立，加深对寄宿生的思想品德教育，丰富寄宿生的日常生活，本学年以效劳学生和保障学生学习时有精力、生活上能安心作为指导管理我校寄宿生的总目的，完成了各项常规管理工作。下面分项进展总结：一、文明的居室，情趣的生活拟定了一份方案，详细如下：1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，

28、每月份公布1次最正确宿舍与后进宿舍，这些评比成绩与学生积分亲密挂勾。2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。二、严格管理，进步对寝室平安管理重要性的认识，明确平安是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、措施。三、其次抓文明卫生：1、在宿舍，组织学生成员、各寝室长积极行动轮流值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进展催促检查;2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创造文明的环境。3、开展经常性的文明寝室评选活动，第二学期开学时颁发奖状、奖品(笔记本)，实行文明宿舍的动态管理，成认、鼓励学生点滴进步。4、自开展创立文明寝室活动以

29、来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风。四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。五、对学生违纪方面的管理：1、按照相对集中的原那么，经与各班主任充分协商，调整了局部学生的宿舍，为各班学生管理提供了方便。2、课余时间走进学生宿舍，在平等、友善的根底上，诚恳与学生交流、沟通，耐心听取学生反映的问题，及时向学校有关方面反映解决。3、召开学生座谈会，认真听取学生反映的问题，及时答复;4、各寝室设学生联络员，由学生会干部成员和各寝室长担任。在宿舍发现问题随时与家长、班主任联络，防止事件发生、事态扩

30、大。5、与政教处及时联络。对检查中发现的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丧失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝说、纠正以外，及时告知政教处人员。六、工作中存在的主要问题与缺乏1、对学生的卫生教育教育、平安意识教育应常抓不懈。2、工作方法还存在一定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、效劳育人工作开展不够深化、扎实，科学管理、标准管理尚未实现;3、以人为本的管理、效劳理念还没有深化人心，效劳意识、效劳程度尚待进一步进步。4、宿舍的室貌整顿及美化行动缓慢;5、宿舍的文化建立、学生自我管理组织建立还没有完全落实。【篇6：宿舍管理工作总结范文】1、明确目的，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的

31、努力方向;学期开场的好习惯至关重要。每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目的。假如没有目的，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目的，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开场不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位催促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的催促下逐日养成。2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导宿舍是我家我为人人，人人为我。两年不到的班主任工作经历中发现，对学

32、生的一些详细细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传浸透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等等;要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到我为人人，人人为我;每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题;利用周末大扫除的时机，对符合要求的床位进展拍照，不符合要求的也进展拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进展培训，实行室长

33、责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进展投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的进步;如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要时机，通过班级干部的自我管理和监视，到达学生自我管理和教育的目的。5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通，及时理解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象;同时通过深化到同学中，和同学谈心

34、，及时发现宿舍内部问题，解决问题，理解学生的思想动向，防患于未然。6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体程度的进步。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进展不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进展曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀宿舍那么及时进展通报表扬。总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力获得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。在今后的工作中，作为班主任我必将继续努力将工

35、作实在深化到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。学校办公室管理工作总结一个学期以来，在校长的直接指导下，在各处室、各年段的大力支持和配合下，校办公室围绕学校中心工作，认真履行办公室的各项职责，积极贯彻校长办公会和校务会的各项部署、决定、决议，努力改良工作作风，实在抓好各项工作的落实。你还在为如何写出优秀的学校办公室管理工作总结而烦恼吗?快来看看WTT为您整理的学校办公室管理工作总结吧!在管理程度、工作效率和效劳质量方面有了显著进步，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作总结如下：一、树立效劳意识，改良工作作风学校办公室既是一个综合性办事机构，又是联络学校领导与各个职能部

36、门以及广阔师生员工的纽带。我们意识到，只有加强学习，进步思想认识，树立效劳意识，改良工作作风，才能执行好学校各项重大方针、政策，才能自觉维护教职工的利益，这是学校办公室工作的出发点。因此，我们要求办公室全体成员充分发扬奉献精神和团队精神，强化为学校开展效劳、为教育教学效劳、为校领导效劳、为广阔师生员工效劳的意识。在详细工作中，决不能象某些政府部门那样门难进，脸难看，事难办，对待师生员工应该热情周到，耐心细致，努力给大家带来春天般的温暖。二、明确工作职责，完成常规工作学校办公室常规性工作包括人事、公文、会务、接待、档案、考勤、工资、宣传、报表，还有比拟特殊是四贤中学资金预、决算、国有资产管理、退

37、休教职工的管理等等。这些工作与广阔师生员工亲密相关，工作非常单调繁杂，但又必不可少，做好常规工作是学校办公室的根本职责之一。我们根据各个工作环节的不同特点和要求，对办公室工作人员进展了分工，要求各司其职的同时，强调分工不分家、亲密配合的重要性，全力保障学校日常效劳工作的正常运转。同时严格考勤制度，标准学校总值日制度和职责，制定了学校食品卫生平安监视岗职责，及时安排节假日值班工作，保证了学校正常的教育教学秩序。学校办公室的另一项职能就是为师生开具证明和介绍信。在从事该项工作过程中，工作人员不厌其烦，本学期学校办公室开具各类证明多达2000份。我们深深感到常规工作实在是不轻松、更不平常。三、进步工

38、作效率，维护老师利益上学年以来，学校施行千分制考核，校办公室承当考勤制度的执行，各项考核分的汇总与公示，并且将考核结果与月工资和学年绩效工资挂钩。此项工作与老师的切身利益相关，所以备受注目。每月初，校办公室的校务公开栏成为老师关注的焦点，校办公室也成为议论的中心。本学期协助校长对原考核方案进展了修订，出台南平八中工资施行方法。在学校各职能处室的积极配合下，校办公室每月准时公布考核结果，及时做出工资报表，保证每月工资按时进入老师个人帐户。没有因为我们工作的失误或懈怠，造成教职工工资的拖欠。上学年绩效考核工资发放时，为了让老师尽早得到辛勤付出的收获，积极与董事长和财务处协调，争取他们的支持，相关工

39、作人员加班、加点完成准备工作。根据上学年考核成绩，与董事办协作，及时对聘用老师工资作出调整，并按国家规定的新标准，调整四金交缴基数。加强老师档案的整理工作，抓好老师继续教育内容审批、材料搜集与验印工作，抓好年度考核等级审批和验印工作。尤其做好老师资格认定、职称续聘、工资进级等效劳性工作。2023年度公办老师工资进级1月14日已通过人事局审核，并与董事会、校财务协商完毕，在2月份工资中准时兑现。在上述工作中，我们力求准确性和时效性，这常常需要有关工作人员开着私家摩托车，奔波于学校和各上级部门之间，无论刮风下雨，及时完成，但这就是维护老师的切身利益，就是为学校的改革与稳定，和诣与开展作出了奉献。宿

40、舍管理办公室工作总结【篇1：宿舍管理办公室工作总结】半年来，认真贯彻每星期的会议精神，防火平安的重点，处处严格要求自己，自觉坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象。对工作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏水，空床位和查家具等，都是我和同学一起上楼去查，发现出物有问题及时报修，并且特别注意平安工作，通过查房发现生疏人或其它问题，自己处理不了的及时上报领导，绝不允许违规现象存在。抓好勤工助学和劳动周学生的工作。首先开好会，分工明确，责任到人，检查到位，总结到位。在工作中，自己以身作那么，亲自带着同学一起清扫卫生，发现死角及时处理，经常巡查，保持清洁，一定做到：团结、保护、教育学生，把学生当做自

41、己的亲人。但是还有许多缺乏之处，主要是：1、查房不非常到位，不细致，没有到达领导要求的一天三查方的要求。2、对勤工助学同学和劳动周同学的要求还不非常到位，讲得多，检查少，总结少。3、整个内务工作做得还不是尽善尽美，离领导的要求还有很大差距，今后仍需继续努力。总之：自己有决心和信心，争取把6号楼办成宿管中心的团结和谐楼。以上如我本人认识总结不到位，请领导提出，争取在新的一年里更好的工作。【篇2：宿舍管理员年终总结】自从3月24日被安排到一号宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那工作有50天了。经过这段时间的工作，我认识到了学生管理的难处，体会到了做宿舍管理员的滋味。虽说是，_工作分工不同，但自从我来

42、到宿舍管理员的岗位上后，我就偶然听到了些议论，说什么大学生刚刚来就去看宿舍了，学校以后就改革了，让后勤人员管理宿舍等等。确实，这样的工作是谁也不愿意去做的，何况我们学校本来就没有先例，让老师去看宿舍。工作总得有人去做，既然是领导安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。事实上，我们的工作很简单，无非就是给学生们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生情况打分，当然，还得处理突发事件。按照领导的安排，我们重点是要保证学生的午休时间。所以，每天中午都得在楼上转，知道学生们睡着。其他时间，也就是学生在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有很多的时间自己支配，我就是看看书，偶然出去踢踢球。很平淡

43、的生活，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近经常发现我们在上班期间去玩吧!也可能是，高考就要来了，在增加一下紧张的气愤，让我们再在工作上严厉些!可是那些学生很多都放弃了学习，就是想度过这不到一个月的时间了，我们就是拿他们没方法了。比方，学校严禁他们用方便袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的悠闲。我们就在门口站着，两个老师，一边一个，象两只看门狗。每当学生拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里冲，我们就严厉制止，有时候弄得大家都脸红脖子粗的，何必呢!有的，人家聪明啊，就把饭装在书包里，这样，你的眼睛又不能透

44、视，再说了，你也不能翻人家书包啊!还有的更经典，直接就从窗户那递进来了，我们总不能来个分身术吧，所以工作是很难做啊!至于，保证午休时间嘛，还根本能做到，虽然，他们每天都有点拖拉很久才睡觉。毕竟，高三了嘛，还是比拟累的。不过，有的学生还是利用睡觉时间看自己喜欢的小说，漫画等等。只要他们不说话，我们就阿弥陀佛了，也就学会了视而不见。强化寝室管理和食堂管理，是维护学校良好的教学秩序的前提。学生良好生活习惯的形成，能有效进步学生的学习效率，因此我校高度重视寝室和食堂管理工作，把学生寝室管理放到了教育教学管理的重要位置。学校寝室管理由政教处负责，食堂管理由总务处负责，分管各线的副校长为第一责任人。我校对

45、住宿生施行分层、分级管理。将管理体系化，校长分管领导政教处、总务处年级主任班主任专职管理人员，自上而下逐一落实，做到层级清楚，管理有序。在住宿生管理过程中由校长宏观指导，分管领导制定总体管理方案和细那么，政教处、总务处负责催促、检查各年级住宿生管理工作方面的落实情况。班主任、专职管理员详细施行管理细那么。遵循谁管理、谁负责的原那么，这样，使得管理过程有条不紊。二、加强迫度建立在寝室和食堂管理方面，学校完善了一系列规章制度，有寝室和食堂管理条例与细那么，平安教育、饮食饮水、防火防盗、集合集会、楼道疏散、疾病防控等制度及措施。责任到人，落实到班。各环节专人负责，并与各处室、各班主任、食堂管理员、寝

46、室管理员签定工作责任状，确保各项工作有条不紊地开展。将相应责任状复印后张贴在各处室显眼的地方，时时提醒所有工作人员各行其事，各负其责。三、加强硬件建立近几年来，国家大力加强对农村中小学的建立，我校抓契机、借东风。对学生寝室和食堂进展了彻底的改造建立。先后建起了标准化的男女生公寓楼、能包容2000人同时进餐的学生食堂，使我校的教学条件和学生生活条件再上台阶。为了便于管理，学校二栋公寓分设了男女生辅导员室，辅导员陪同学生就寝，负责学生就餐的纪律与平安。学校在二栋公寓的出入口、楼梯、围墙等处安装了监控报警设备，便于管理员及时理解寝室情况。男女生公寓、学生食堂装备了二十个灭火器，在每年的开学初组织寝室

47、管理员和食堂管理员进展消防演练，掌握灭火方法，强化消防意识，防范于未然，近十年我校从未发生过人员伤亡事故。食堂的各个操作贮藏区独立设置，有生食区、洗刷区、加工区、熟食区，格局一致，互相独立，消毒器具和炊具摆放有序，炊具每天用高温消毒，食堂内外每周用消毒液消毒一次，确保每天为师生提供放心平安的食物。四、加强宣传教育和文化建立每月第一个星期的周一召开住宿生会议，对他们进展平安教育和学习寝室管理制度，明确在寝室里应该做哪些事，不该做哪些事，确保在校住宿学生的平安。与此同时，我们要求班主任利用班会等时间，教育学生，特别是节约用电用水、文明就餐和文明就寝等。我校在校园文化建立上是花大力气，特别是寝室及食

48、堂的文化建立上，下足功夫。让每一面墙都会说话，让每一块壁都彰显积极上进的活力。时时提醒学生，这样让学生逐步树立正确的审美观、人生观和世界观。五、加强检查评比力度为了让学生有一个更加平安、整洁、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯，我们以年级为单位，每天组织寝室管理员和寝室长对寝室内务清洁、物品摆放、就寝纪律等进展检查评比，每日公布，每周评出周文明寝室，每月汇总，评出总分前六名，颁发文明寝室奖牌。在学生就餐方面，每天的值日领导和老师负责学生就餐时的纪律，并对食堂的饭菜质量、卫生状况以及工作人员的效劳态度进展评比，缺乏的地方及时指出并责令改正，同时将检查情况记载，并与食堂工作人员年终奖金挂钩。近二年，不时有上级领导和兄弟学校来我校检查指导工作，当看到我们的学生寝室管理和食堂管理后，没有不伸出大拇指啧啧称赞的。管理出成绩，管理出效益。近几年我校在教育教学方面均获得了娇人的成绩，我校连续十年被评为平安文明校园，近二年被荆州市教育局和监利县教育局授予教学工作先进单位称号，被荆州中学授予人才的摇篮奖牌。我们在学生寝室和食堂的管理工作中，获得了一定的成绩，但面临的管理问题、管理难度仍然存在。我们将不断的调整管理方式，与时俱进，继续本着为了学生一切、为了一切学生、一切为了学生的原那么，努力为学