公司上半年工作总结和下半年计划5篇.doc

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1、 公司上半年工作总结和下半年计划5篇 依据通知，市教育局对20年度依法行政工作目标治理责任书上半年运行状况以及取得的成绩和存在的问题进展仔细总结。 一、加强组织领导，强化工作措施 以考核细则和过错责任追究制度为制度依据，一把手负总责，分管领导靠上抓，一级抓一级，层层抓落实。结合教育的实际，配备了专职人员。详细工作做到了职权分解，并将工作落实状况作为年终局机关各科室考核的重要依据。 二、依法行政工作实行责任目标治理 市教育局与局属各单位签订了20年度依法行政目标治理责任书，进一步明确了各个执法岗位的工作职责，尤其对执法的重点制定了明确的责任目标，如教育收费政策的执行状况、政(校)务公开的开展状况

2、、行政执法标准状况、教育行风建立状况、标准性文件法制审核状况等，并把目标完成状况作为年终考核的重要一项，计入执法人员年底的考核总分。 三、进一步完善行政决策有关制度 一是明确重要行政决策听取意见制度，推行行政决策听证制度。二是完善重要行政决策的合法性论证制度，该制度要求作出重要行政决策前要经法制机构或者组织有关专家学者进展合法性论证，未经合法性论证的，不得作出决策。三是坚持重要行政决策集体打算制度，并建立重要行政决策实施状况的反应和后评价制度，实施行政决策责任追究制度。 四、深入推动行政执法责任制工作 一是结合法律、法规、规章的公布实施和修订，准时做好了执法依据的梳理工作。二是完善评议考核机制

3、，创新评议考核方式，坚持集中考核与日常考核相结合、上级考核与自查自评相结合、内部考核与外部评议相结合、定性考核与定量考核相结合，增加考评的全面性、客观性、公正性、可操作性，提高考评质量。三是深入贯彻落实河南省行政执法责任追究试行方法，严格实施行政执法责任追究。四是建立健全行政执法投诉、举报制度。仔细查处行政执法违法案件。 五、妥当解决热点、难点问题 一是深化政务、校务公开。我局充分利用教育信息网，推行政务公开。局机关工作人员也以此为契机，切实转变工作观念，改良工作方式，根据法定的职责、条件、程序和时限，做好网上受理和网上效劳工作，不断提高行政效能和透亮度。 二是提高信访工作质量。对于信访件中涉

4、及社会关注的一些热点、难点问题，局领导特地讨论，多方协调，尽最大努力到达解决问题。积极参加政府“市民热线”市长公开电话受理工作，配备专用电脑与市长电话24小时网络链接，专人负责，保证准时办理，每季度均向市长公开电话汇报工作状况。： 六、仔细做好标准性文件报备工作 积极实行措施，加强了标准性文件报备工作：一是局领导重视，对加强标准性文件报备工作提出明确要求;二是局办公室增加工作人员，实行专人负责;三是加强对全局文件的整理和鉴别，逐一登记，细致分类，严格确认标准性文件;四是准时报备，严格根据规定时限即自标准性文件公布之日起15日内向市政府备案。 七、加强法律培训，不断提高执法人员素养和水平 将纲要

5、、行政许可法、条例、公务法及新修订的义务教育法的学习宣传和培训列入市教育局20年工作要点和全市教育法制工作的重点，仔细制定工作规划，细心组织，狠抓落实。邀请专家和领导作依法行政特地辅导报告。重点就新修订的义务教育法开展了系列学习宣传活动。 教育局将在市政府法制办的指导下，紧紧围绕全市教育工作的大局，以办让人民满足的教育为目标，进一步强化目标治理，不断提高对依法行政工作的熟悉，全面贯彻落实纲要，努力提高依法行政、依法治教工作的水平。 公司上半年工作总结和下半年规划2 我局在区委、区政府的正确领导和市就业局的详细指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，突出就业政策

6、的落实、公共就业效劳和职业培训等工作重点，扎实做好各项工作，为全区经济安康进展和社会和谐稳定做出了积极奉献。 各项指标完成状况： 截止主要工作开展状况 一、分降落实责任，加强目标考核责任制 二、宣传落实就业再就业政策，营造良好的就业再就业气氛 我们充分发挥宣传工作的先导作用，通过区政务网、日报等媒体，以专项宣传、发放宣传单、和下基层入户面对面等形式积极宣传省、市的就业再就业政策，进一步转变了各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，为推动我区的就业再就业工作营造良好的气氛。 (一)积极开展专项宣传活动。依据全区阶段性工作重点，开展再就业救济月、春风行动、民营企业聘请周等系列活动。 1、开展就业

7、救济效劳，帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业救济月活动。针对全区名特困救济对象的实际困难，因人而宜开展再就业救济活动。活动月期间，我们共供应就业岗位500多个，发放再就业政策宣传单余份，散发就业救济卡1000余张，发放困难补助金16万余元，同时还送去米、面等实物。通过解决他们生活中遇到的困难，让就业困难群体切实感受到暖和和爱心。3、开展“民营企业聘请周”活动。5月下旬，我们举办了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业聘请人才效劳”为主题的“民营企业聘请周”宣传活动。本次活动，为高校毕业生、农夫工及民营企业供应“

8、送政策、送岗位、送技能、送效劳”的“四送就业效劳”。活动周期间共发放宣传单5000余份，供应就业岗位500多个，达成意向性协议197人，其中高校毕业生17人，农村劳动者25人，失业人员155人，签订职业技能培训意向45人，维权及法律救济66人。同时组织了120名失业人员、高校毕业生和农村劳动者参与市就业局举办的“民营企业聘请专场”。 (二)开展申办和发放就业失业登记证工作。为进一步建立健全我区就业登记和失业登记制度，标准就业和失业登记行为，我们为全部符合条件的人员办理就业失业登记证，做到应发尽发，持证人员可享受有关就业优待扶持政策。截至5月末已发放就业失业登记证5935本。同时开展再就业优待证

9、年检工作，截至5月末，年检4648人，全部进展金保工程网上录入。 (三)申报敏捷就业人员社保补贴。5月下旬，我们在全区大力宣传申报而及遗漏的敏捷就业人员社保补贴政策，同时为310名遗漏的敏捷就业人员补发社保补贴资金31万余元。 三、健全培训机制，实现就业倍增效应 为使更多的登记失业人员、进城求职的农村劳动者和就业困难人员把握肯定技能，尽快实现就业，年初以来我们坚持“培训为就业效劳，就业依托培训、培训与就业严密结合”的培训方针，健全职业技能培训机制，推动培训促进就业的倍增效应。我们在加强区就业训练中心建立的同时，建立了四个培训基地。根据“实际、有用、实效”的原则，依据劳动力市场需求、培训人员的年

10、龄、文化程度和培训意愿，制定了培训教学大纲及培训规划，积极开展多种形式、多层次的技能培训和创业培训。20年3月起，我们面对全区失业人员和农村劳动者免费发放“就业培训券”，持券的四、完善人力资源市场平台建立 我们坚持以人为本的效劳理念，充分发挥区人力资源市场的窗口效劳作用，实行“一站式”效劳，准时公布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台。一是为辖区的失业人员、高校毕业生及农夫劳动者供应免费的求职登记、职业介绍、职业指导、政策询问等“一条龙”效劳。二是建立空岗登记制度，主动与双大制砖、亚泰煤业等30余家单位建立友好协作关系，实行常上门、多联系、勤沟通的方式，为他们供应劳动力资源。三是进一步加强

11、人力资源库建立，标准就业与失业人员的动态化治理。四是定期举办劳务沟通大集和专场聘请会，并指导各街道、社区组织劳务沟通小型活动。截至5月末举办劳务专场2次，组织人员参与市局聘请会3次，登记求职人员2867人，胜利介绍1156人实现就业，向省内、省外输出1765人次。 四、创立创业基地以创业带动就业六、加强信息网络平台治理 一是完善基层根底建立。我们为各社区统一印制了22类报表，22类台帐，发放了档案盒、卷宗皮、本夹、笔等各类实际工作需要的办公用品。二是完善了市、区、街、社区四级就业信息网络体系，为全区7个街道、20个社区劳动保障机构缴纳了20年的联网费，实现了职业介绍一体化、信息使用一网通。各社

12、区的协理员对辖区劳动力资源做到了 “八清”，随时变更就业和失业人员的根本状况，完善劳动力资源数据库，同时摸清本辖区企业的空岗状况，并逐一建立台帐，录入“金保工程”。 五、抓素养建立，提高就业效劳质量 为切实加强就业再就业工作人员的自身建立，我们定期组织劳动保障工作人员学习就业促进法等就业相关政策和法律法规。4月份全区劳动保障协理员参与了“全市街道、乡镇、社区、村屯劳动保障协理员培训班”， 6月下旬将进展全区协理员业务学问考试，考试优秀者将代表我区参与全市业务大练兵竞赛活动。通过这次活动，促进了全区劳动保障协理员加强业务学问学习的自觉性和积极性，增加了工作力量，提高了就业效劳质量。 存在的问题

13、一是缺少供应大量就业岗位的立区工程，安置就业人员有限，新增就业容量小。二是局部下岗失业人员就业观念依旧落后，拈轻怕重，小富即安，大钱挣不来，小钱不想挣，“等、靠、要”等守旧思想严峻影响了就业现状;局部大中专高校毕生就业眼光高，他们只盯着事业单位等好的岗位，对于我们供应的民营企业等就业岗位不应聘。三是培训师资队伍薄弱，没有专业的培训教师;同时由于培训资金、培训设施和培训场所的因素，使得我区的培训层次偏低，培训专业受限，影响就业的稳定性。四是帮忙失业人员的深厚社会气氛尚未形成。局部负有落实就业再就业优待政策的职能部门缺乏帮忙失业人员再就业的主动性，80%以上的失业人员认为工商、税务没有落实再就业减

14、免税费的政策。局部非公有制经济组织对招收“4050”人员等就业困难群体仍持有偏见。 下半年就业再就业工作准备 一、进一步落实再就业优待政策。一是做好敏捷就业人员社保补贴的申报、发放工作。二是做好小额担保贷款的宣传落实工作。三是连续办理、发放就业失业登记证。四是进一步开展专项宣传活动，深入基层开展面对面的直接宣传。 二、推动充分就业社区工作。在原有8个充分就业社区的根底上，下半年再创立2个充分就业社区，完善效劳功能，提高四级就业信息网络化水平，为社区供应统一、高效的效劳平台。 三、增加失业人员的就业创业力量。连续开展以针对性、有用性、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作。结合各企业用工岗位的需

15、求，把培训和劳务输出有机结合，以专业技能培训为主，以输定培，扩大“订单式培训”和“共性化培训”，使每个外出务工人员都能把握一项简洁的专业技能。同时辅以维权内容，搞好外出人员的劳务输出前培训，提高他们的素养和适应市场的力量。 四、加强职业介绍工作。坚持人本效劳理念，充分发挥人力资源市场的窗口效劳作用，进一步加强就业效劳体系的信息化治理，实现劳动力资源信息、培训信息和用工信息的快速传递，为失业人员、高校毕业生、农村劳动者及用人单位供应便利、准时、高效的效劳。但凡有劳动力量且登记求职的人员，三天内为其免费供应相应的就业岗位供其选择。 五、优化创业环境，促进创业带动就业。一是落实小额担保贷款、税费减免

16、、就业救济、财政投入等就业再就业优待政策，扶持更多的人实现自谋职业或自主创业。二是加大创业培训力度，提高创业质量。强化创业带头人创业培训，使创业带头人在理论思维上得到拓展，增加创办、治理、经营和进展企业的自信念和技能，通过“以一带三”以创业带动就业，带动更多的人实现就业再就业。 公司上半年工作总结和下半年规划3 半年的工作已经完毕了，我也感觉这段时间以来的工作当中，得到了许多的进步，的确还是特别的充实，我们客服部也始终明确公司的方针，把各项工作都仔细的安排好，这段时间以来的工作当中，我也始终都在仔细的规划好，对于这半年来的工作我也需要总结一番。 这段时间以来在工作方面，我还是感受良多的，半年的

17、时间虽然比拟短暂，但是我们把工作都做的很好，我也能够在这样的环境下面积存阅历，我也还是情愿去仔细的规划好的，这半年来的工作当中，我也的确得到了许多进步和提高，我们部门积极的协作其它部门的工作，落实好公司的工作部署，大家在平常的工作当中都是做的比拟仔细的，这一点上面的确还是特别的有意义，在这样的环境下面我觉得大家是可以做的更好一点的，部门的工作气氛也是特别的融洽。 同事们在平常的工作当中，也在不断的提高自己成绩，我也始终都在仔细的规划好自己的本职工作，这是我应当要仔细去维持下去的，半年的时间虽然不是许多，但是我还是能够在这样的环境下面得到足够多的成长和进步，我肯定会合理的去做好自己的工作，这是我

18、需要仔细对待的，回忆这半年来的工作的确还是比拟充实，我们客服部也在这半年的工作当中，特别劳碌，平均没人接听电话次，接到投诉为零，每以为员工都在自己的岗位上面的坚守，气氛是特别好的，我也觉得这是接下来应当要仔细去做好的。 除了日常的工作，也会给部门同事们培训的时机，这一点是特别重要，作为一名客服工作人员，业务力量是首要的，不断的提高自己，在这方面不断的积存工作阅历，提高自身这是特别关键的，这半年的时间虽然过的比拟快，但是我也信任大家能够在这样的环境下面去积存学问，这是特别充分的，半年的时间，也是能够积存足够多的学问，这一点是特别重要的，也是能够在这方面得到更多的提高，半年来的工作也是有许多提高的

19、，这对我而言特别的有意义，我也不会辜负了学校的培育，以后也会做的更好一点，这一点是毋庸置疑的，也是接下来要去落实好的。 也感谢这段时间的以来的工作经受，下半年的工作当中，我们客服部门肯定首当其冲，完成好公司下半年的工作规划和安排。 公司上半年工作总结和下半年规划4 过去半年来，公司到进展，现在已进入快速进展期。回忆半年，领导对行政人事工作的关怀与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢。有你们的理解和帮助使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的进展更上一个台阶，现将工作总结如下： 一、人员聘请

20、1、各部门新增岗位的治理工作。 2、依据各部门人员的实际需求有针对性、合理性聘请员工配备各岗位;通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、现场聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。 二、建立、建全、标准人事档案治理 1、对现有人员进展建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。 2、完成应届毕业生户口、档案治理工作。 3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。 4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等治理工作。 5、实行各部门负责人对在职人员的人数进展每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进

21、展核对，员工通迅录更新，便利各部门、财务查找、结算治理。 6、准时做好档案材料的收集、整理、归档。 7、人才库档案治理工作，提高后期聘请效率。 三、员工培训工作 1、完成新入职人员职业化培训，包括行政治理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤治理，标准打卡、外出登记;加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严厉性，又从另一方面鼓励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训内容。现周一硬件开发部门培训、周三软件开发部门培训、周六下午由总或外请教师培训。 3、同人力资源行业专家联系，规划邀

22、请教师为公司做治理培训。 四、绩效和薪酬的治理 1、采纳等级评估法绩效考核方案，对员工每月的工作任务、职业化、岗位要求三个方面进展考评。 2、掌握人员工资本钱。 五、行政治理 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，准时向领导反映状况，反应信息;协调各部门间关系，综合协调工作;对各项工作和规划(周月报、OA日记)的督办和检查。帮助总经理日常工作。 2、帮助公司领导，制定、完善公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 3、加强与员工之间的工作沟通，准时发觉并解决问题，沟通中做到有章可循，违纪有据可查，使他们了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注意行政工作质量的提高。 4、负责公司来往

23、快递、信函的处理及收发、登记、传阅;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案治理。在文件收发上做到下发的文件准时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、完成工作任务供应了有力的保证;同时，档案治理做到井然有序，随时为公司查询做好效劳。 5、监视、检查、治理方面：每天对公司各部门环境卫生、办公设施、安全、纪律进展检查，有特别状况准时处理。在检查中发觉的违纪、违规等各种不良现象通知相关部门负责人进展处理;加强公司治理、提高行政效劳质量，仔细收集信息，全面、精确了解和把握各部门工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，准时向公司汇报，让公司上级能全面精确地了解和把握最

24、近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。 6、办公物资选购、库存的治理：公司办公用品选购，本钱掌握，审核办公用品的出、入库治理工作、使用登记、维护工作等;对公司各部门使用的固定资产进展统计，并分类建档保存。 7、收集票务、酒店、快递、印刷、办公百货等公司信息，确保便利、快捷的.为公司供应效劳。 8、公司办公会议安排、记录和整理睬议纪要，依据需要按会议打算发文。 9、接待来访客人，坚持根据工作要求，热忱接待来访客人、仔细听取来访客人反映的问题，提出的要求、建议。 10、司机和公司车辆的监视治理。司机反映的各种问题及日常工作状况、报销单据进展审核、查阅，对有特别的准时处理。 11、制定员工宿舍

25、治理制度，统一宿舍治理，签署入住协议。 12、公司行政表格治理。 13、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 公司上半年工作总结和下半年规划5 完毕这半年的会计工作，其实心里还是感觉真的不简单，公司也是付出了许多，同事们也是经过了努力才让我们公司可以连续的经营下去，不然可能真的要丢掉了工作，所以我也是仔细的去做好我该做的事情，珍惜在这儿做会计的一个时机，半年的时间，我也是收获了一些来让自己变得优秀，对于工作也是来总结下。 开年没有多久，疫情的影响也是很打击我们的公司，让我们公司真的发生了许多的一个转变，许多的同事也是担忧被辞退，当时我也是想，我们会不会工作就没了，不过还好这是危机也是一个

26、时机，大家也是一起努力去抓住了，去转变以前的工作方式，去调整工作的方向，而我们会计的工作也是得到了落实，又有账目要算，有数据要去做了，在居家的那段日子，虽然也是有挺多的担忧，但是我也是知道，无论在不在公司，自己的力量才是更加的重要，只有力量上去了，无论在哪，都是有好的工作来做的，所以我也是仔细的去看书，虽然临时无法去考证，但是也是可以去为之而做好预备。学到的学问其实也是可以运用到日常的工作之中，特殊是我也是去反思之前自己做的还不够好的地方，想着去转变。 回到公司之后，开头的工作并不是许多，不过我也是做好预备，既然有了转变，那么也是要考虑到是事情更多了，还是要走，不过同事们的努力没有让我们这些不

27、是业绩部门的同事绝望，也是看到了盼望，看到账目上的数字，我也是知道我们公司是度过了这个关卡，同时自己也是可以安心的去做好工作，不用去想其他的一个事情，并且努力之中，我的效率也是得到了提升，大家也是予以了确定，半年下来，看到公司稳步的前进，我的会计工作也是没有出过过失，来为公司做好了账，出好了财务报表。每一个数字背后其实都是大家一起努力的结果，虽然我不是业绩部门，但是我也是在自己的一个岗位上把自己的事情做好了，去为公司的前进出一份力。 下半年也是要来了，我也是信任我们的工作会连续的增加，公司也是会更好，同时自身一些还有提升的地方也是要连续的努力，去让自己变得更加的优秀才行，我也是会把下半年的一个会计工作连续做好的。 公司上半年工作总结和下半年规划