2023年合同制合同书（份范本）.docx

《2023年合同制合同书（份范本）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年合同制合同书（份范本）.docx（84页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年合同制合同书（份范本） 书目 第1篇消防公司劳动合同制职工劳动合同书 第2篇企业全员劳动合同制员工劳动合同书 第3篇农夫轮换工农夫合同制工劳动合同书 第4篇劳动合同制职工劳动合同书新 第5篇沈阳某国有企业农夫合同制职工劳动合同书 第6篇城镇劳动合同制职工劳动合同书新 第7篇城镇劳动合同制职工劳动合同书范例 第8篇企业全员劳动合同制职工劳动合同书专业版 第9篇临时合同制劳动合同书 第10篇农夫劳动合同制职工劳动合同书 第11篇农夫轮换工、农夫合同制工劳动合同书范本 第12篇生产工人合同制劳动合同书 第13篇企业全员劳动合同制职工劳动合同书新 第14篇城镇劳动合同制职工劳动合同书 第15

2、篇工地农夫轮换工农夫合同制工劳动合同书 第16篇合同制老师聘用合同书 消防公司劳动合同制职工劳动合同书 甲方(用人单位)名称：_ 全部制性质：_ 地址：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 文化程度：_ 户籍所在地：_ 身份证号：_ 劳动手册编号：_ 外来人员就业证编号：_ 现住址：_ 甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上，依据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为_劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。 二、工作内容 甲方依据本企业生产、工作的须要，支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生

3、产(工作)须要，在_岗位，从事_工种。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应根据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定为乙方供应必要的生产(工作)条件和劳动爱护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。 2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动酬劳 1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。 甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过l小时，特别状况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。 2、合同期间，甲方应按国家和企业的

4、规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。 3、甲方支配乙方加班加点，休息日法定休假日支配工作的，应按国家规定支配乙方支配同等时间的调休或支付相应工资酬劳。 五、劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 2、乙方应增加主子翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和指挥，主动做好工作，完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。 2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等

5、福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 七、教化和培训 1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教化和职业技术及上岗前培训。 2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。 3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。 八、合同的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补

6、办续订手续。 2、在下列状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。 (1)甲方生产经营状况发生改变，双方协商同意的; (2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (4)由于不行抗力致使合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他状况。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的; (3)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日

7、以书面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)甲方面临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的; (3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。 (1)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丢失劳动实力或部分丢失劳动实力的; (2)乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的; (3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的; (4)其它符合法律、行政法规规定的。 6、乙方要求解除劳动合同，应当提前30日

8、以书面形式通知甲方。 7、有下列情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。 (1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身心健康的; (3)甲方不能根据劳动合同约定支付劳动酬劳和供应福利待遇的; (4)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。 九、甲乙双方协商同意须要约定的其它事项 十、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当法律责任; 2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不担当法律责任

9、; 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金; 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理 劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。 甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。 十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。 甲方

10、(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人(托付代理人)(盖章)：_ 合同签订日期：_年_月_日 鉴证人(盖章)：_鉴证机关(盖章)：_ 企业全员劳动合同制员工劳动合同书 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 家庭住址：_ 依据_省劳动厅、人事厅、财政厅企业试行全员劳动合同制暂行方法(以上简称方法)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过同等协商，自愿签订本劳动合同。 第一条合同期限：试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_个月。工种_。 其次条甲方的工作环境和生产条件基本符合_省厂矿企业劳动平安卫生条例(试行

11、) 第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理方法、安排工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动酬劳、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参与民主管理和关切职工生活的义务。甲方必需正确行使权利，履行义务。 第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主子，享有劳动、工作、学习、参与民主管理、获得劳动酬劳和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必需正确行使权利，履行义务。 第五条乙方经甲方批准

12、，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，须要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作须要，乙方又要求接着工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。 第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。 第八条甲、乙双方根据方法解除对方劳

13、动合同的，必需提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和方法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。 第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，赐予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗须要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。 第十条根据方法正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给

14、本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他状况不予发放。 第十一条乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。由于工作须要和其他特别状况须要调动(转移)工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。 第十二条甲方根据国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，供应劳动酬劳、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业后，也要享受相应的待遇。 第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。 第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。 第十五条本合同一式_份，甲方、乙方和劳动部门各存_份。

15、 第十六条本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。 第十七条其他 _。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 农夫轮换工农夫合同制工劳动合同书 甲方(单位)名称：_ 单位全部制性质：_ 电话号码：_ 地址：_ 乙方(工人)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 家庭住址： _(甲方)因生产工作须要，招用_为农夫轮换(农夫合同制)工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一样，签订本合同，共同遵守。 一、合同期： 本合同有

16、效期为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期或娴熟期_个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。 二、生产(工作)任务： 1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作须要，到_车间(部门)从事_生产(工作)。 2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求： 三、劳动爱护和劳动条件： 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、平安、劳动爱护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方供应必要的生产(工作)条件，保障乙方的平安和健康，并负责对乙方进行平安生产教化和技术培训，特别工种须要经考试合格，方能上岗。 四、工资、福利、劳动保险和政治待遇： 1.乙方在试用期或娴熟期内

17、的工资待遇与同工种固定工相同;试用期或娴熟期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为_级_元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(农夫轮换工年出勤满250个工作日、农夫合同制工人年出勤满270个工作日)每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。 2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。 3.乙方工作满一年以上须要探亲，可享受15天(包括路程在内)的探亲假待遇，工资照发，路费报销。 4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理： (1)患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工

18、医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能接着从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。 (2)乙方因工负伤，由企业赐予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结(一般以六个月为限)，经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。 (3)乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供给直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。 (4)乙方因工死亡或因

19、工致残全部丢失劳动实力回乡安置后死亡的，由甲方一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供给直系亲属抚恤费，至受供给者失去受供给条件时止。 (5)乙方患病的医疗和生活待遇，根据甲方固定工的方法处理。 5.乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除： (一)在下列状况下，甲方可以解除合同： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的; 2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教化无效的; 3.乙方触犯法律被劳动教养、判刑的; 4.甲方宣告破产或者面临破产处于整顿期间的。 (二)在下列状况下，乙方可以解除合同： 1

20、.经有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害工人身体健康的; 2.甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的; 4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩： 1.乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务; 2.乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法令，甲方亦比照企业职工奖惩条例和企业规章，赐予乙方嘉奖和惩处。 七、户口、粮食关系： 乙方在甲方工作期间，农夫身份不变，户口、粮食关系不转。 八、双方认为须要规定的其他事项： 九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 十、本合同一经

21、签订，甲乙双方必需严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除。其中一方确有适当理由须要解除合同时，必需提前30天通知对方，并征求对方同意。任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的，必需赐予赔偿。 十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十二、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，乙方所在乡一份。 甲方签字盖章：乙方签字盖章： 年月日 鉴证人：签章鉴证机关：盖章 劳动合同制职工劳动合同书新 甲方（用人单位）名称：_ 全部制性质：_ 地址：_ 法定代表人（托付代理人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_

22、性别：_ 诞生年月：_ 文化程度：_ 户籍所在地：_ 身份证号：_ 劳动手册编号：_ 外来人员就业证编号：_ 现住址：_ 甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上，依据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为_劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年（月）。 二、工作内容 甲方依据本企业生产、工作的须要，支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产（工作）须要，在_岗位，从事_工种。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应根据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定为乙方供应必要的生产（工作）条件和劳动爱护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。

23、2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动酬劳 1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。 甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过l小时，特别状况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。 2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。 3、甲方支配乙方加班加点，休息日法定休假日支配工作的，应按国家规定支配乙方支配同等时间的调休或支付相应工资酬劳。

24、五、劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 2、乙方应增加主子翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和指挥，主动做好工作，完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。 2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 七、教化和培训 1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、

25、思想品德教化和职业技术及上岗前培训。 2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。 3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。 八、合同的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。 2、在下列状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。 （1）甲方生产经营状况发生改变，双方协商同意的； （2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、

26、规章、政策已经修改的； （4）由于不行抗力致使合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他状况。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的； （3）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。 （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； （2）甲方面临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的； （3）乙方不能胜任

27、工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。 （1）乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丢失劳动实力或部分丢失劳动实力的； （2）乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的； （3）乙方在孕期、产期、哺乳期间的； （4）其它符合法律、行政法规规定的。 6、乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 7、有下列情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。 （1）甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身心健康的

28、； （3）甲方不能根据劳动合同约定支付劳动酬劳和供应福利待遇的； （4）依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。 九、甲乙双方协商同意须要约定的其它事项 十、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当法律责任； 2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不担当法律责任； 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金； 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理 劳动合同签订后，应经同级劳

29、动部门鉴证；经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。 甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。 十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 法定代表人（托付代理人）（盖章）：_ 合同签订日期：_年_月_日 鉴证人（盖章）：_鉴证机关（盖章）：_ 沈阳某国有企业农夫合同制职工劳动合同书 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_

30、 性质：_ 法定代表人(托付 代理 人)姓名：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 现住址：_ 属于：农业人口 非农业人口 身份证 号码：_ 依据中华人民共和国 劳动法 和国务院全民全部制企业 临时工 管理暂行规定及_省实施全民全部制企业临时工管理暂行规定细则的有关规定，经甲、乙双方同等协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中 试用期 _年_月_日至_年_月_日。 二、生产(工作)任务 依据甲方企业生产(工作)须要，乙方同意甲方支配，从事_岗位，为_工种，担当_生产(工作)任务。其中应达到的数量、质

31、量指标为：_ 三、劳动爱护和劳动条件 依据工作岗位须要，根据国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动平安爱护和防护设施。 四、劳动酬劳 (一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的 工资 为_元。试用期满，依据乙方的岗位、技能水平，担当的任务等状况，定为每月_元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，详细方法双方约定为_ (二) 加班工资 为每小时_元。 法定节假日 每小时_元。 (三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。 (四)根据国家及企业的有关规定，乙方应享受_等，每月计_元，津贴_元，奖金_。 五、劳动保险福利待遇以及社会 养老

32、保险 均按现行有关政策执行。 六、权利和义务 (一)甲方权利 1.依据国家和_省的有关规定，结合本企业的实际状况，有权制定厂规厂纪。 2.依据企业职工奖惩条例及有关 法规 、政策，甲方有权对职工实施嘉奖、处分、经济惩罚。 乙方权利 1.乙方享有与其他工人相同的主子翁地位，参与企业民主管理。 2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评比先进、模范等)。 3.甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 (二)甲方义务 1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产、厂规厂纪等教化、培训考核与管理。 2.甲方必需保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、

33、生活条件。 乙方义务 1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，听从管理。 2.刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产(工作)任务。 3.严格遵守合同规定的各项条款。 七、 劳动合同 的解除与终止 (一)在下列状况下，甲方可以 解除劳动合同 ： 1.在试用期内，发觉不符合招用条件的 2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的 3.根据国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定应予以辞退的 4.甲方宣告破产或者面临破产处于法定整顿期间的 5.违反劳动合同规定的。 (二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。 (三)在下列状况下，乙方可以解除劳动合同：

34、 1.经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，无有效爱护措施，严峻危害工人身体健康的 2.甲方不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的 3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的 4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。 (四)在下列状况下，企业不得解除劳动合同： 1. 劳动合同期限 未满又不符合第七条(一)款规定的 2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有 职业病 或因工负伤的 3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 4.女工在符合国家规定的孕期、 产假 、哺乳期间的 5.符合国家其他规定条件的。 (五)合同期满必需终止合同。因生产(工作)须要，可根

35、据规定重新办理招用手续。 (六)任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理 解除合同 手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。 八、违反劳动合同应担当的责任 本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究 违约金 _元， 赔偿金 _元。如因不行抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不担当法律责任。 九、双方认为须要规定的其他事项 _ 十、劳动合同鉴证 本合同签订后，必需到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。 十一、 劳动争议处理 因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向

36、当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。 十二、其它事项 (一)本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改无效。 (二)本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 合同签订时间：_ 甲方盖章：_ 法定代表人签名：_ 乙方签名：_ 城镇劳动合同制职工劳动合同书新 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 法定代表人（或托付 代理 人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 住址：_ 籍贯：_ 居民 身份证 号码：_ 依据中华人民共和国 劳动法 和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。 试用期 自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 有学徒期的工种，学徒期自_年_月_日起至_年_