2023年卫生院办公室工作总结.doc

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1、2023年卫生院办公室工作总结2023年卫生院办公室工作总结。时间过得太快，新一阶段的工作正在向我们招手。我们需要开场书写工作总结了。做好工作总结可以帮助进步自己的工作技巧。有哪些好的工作总结模板值得借鉴呢？为满足您的需求，WTT特地编辑了“2023年卫生院办公室工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。你们知道有关于卫生院办公室工作总结应该要怎么写吗?下面是WTT为大家搜集整理出来的有关于202_年卫生院办公室工作总结，!202_年卫生院办公室工作总结【1】大家好!值此新春佳节降临之际，本主任借此时机给各位在座的领导和全院职工拜个早年，预祝大家新年快乐、合家欢乐、幸福安康!202_年转眼即逝，虽

2、然我们所走过的道路是曲折的，但是，我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，办公室在以彭院长为核心的院领导的带着和引导下，在他们无私的奉献和带头下，我们紧紧围绕全局工作的中心。在参与政务、管理事务、进步效劳方面获得了一定的成绩，较好地发挥了办公室协调效劳、监视把关、后勤保障的作用。回忆这一年，我们的工作繁忙而充实，现总结如下：一、加强学习，努力进步思想政治素质。今年是各个行业的行风建立年，端正行风，进步工作作风，办公室严密配合医院中心工作，周密部署，认真贯彻学习院行风评议有关文件和施行方案，进一步进步了办公室人员政治素质和业务素质以及政策程度。各项工作更加标准，效劳程度和效劳质量得到进一步进步。二

3、、团结协作，增强凝聚力，努力完成各项工作效劳。办公室是一个综合协调部门。很多工作的到来不可预测，每天的工作都是新内容，但是我们始终追求更好更顺畅的运转机制，更高昂分工作激情，以积极、认真、诚恳的工作态度对待我们所从事的工作。1、全年完成了各类工作汇报、工作总结、工作方案以及各种请示报告、各种会议材料的起草50余篇，全年向荔城区卫生局定期发送卫生院信息19篇;出具各种证明20余份，如计生证明、个人身份证明等等。2、机要文件收发、传递，做到及时传阅收存，对上级下发的各种文件和上报材料，尽快呈送领导签注拟办意见，及时送到相关科室部门负责人进展处理，全年收发文件560多份，院内文件70多份，并进展归类

4、存档。3、按时利用 、黑板报发布院务会、科主任和职工大会通知共60多场，并做好会议记录。4、认真做好医院各类印章管理、重要的文件材料、合同书、协议书、单位人事报表、支票及转账单用印报送法人代表审批，并进展登记。全年为办理出生医学证明的签章628份，为新农合病历复印件用印1000多人次。财务支票、财务转账、财务报表用印445份，人事办理及文件材料用印600多份。利用空余时间为第六次人口普查中因各种原因出生医学证明的错填进展查阅病例、查阅接生登记簿，并对出生证明错填处加盖印章几十人次。5、做好人事调配、人员入编的办理等。全年办理人事调配2人;办理学历更改2人;办理护士注册3人;办理专业技术格考试3

5、0人左右。造册通知上报继续医学教育二期共160多人次，办理上报到上级培训医院3人。年度人事统计2份。6、健全医院制度，制定、整理黄石卫生院工作制度和工作责任汇编，并整理装订成册2本，为医院建立效劳。7、全年高质量完成各类文件、表格的打印任务，共打各类文件15000多份。三、认真履行工作职责，不断深化工作职能。1、对_工作，认真负责;对来函、来访工作能做到答复及时，来访热情接待。应办的事尽快办，不能办理的事讲明政策，从而为我院树立了良好的形象。2、认真落实安排每周的行政值班及节假日的排班，催促科室按时上交排班表，对上级机关下发的各项通知、各种表格的填报、各项工作的要求等及时向领导汇报并传达相关职

6、能科室和临床一线科室进展落实。即时反应各种信息做到快捷时效保证上下政令通畅。3、今年我们制定上报审批了岗位设置方案、岗位设置施行方案，我们始终以职工的利益为最大化。在岗位设置上争取到高中级最多的职数，所以当你聘任上高中级职称每月增加了工资都乐了唱起了东方红红歌的时候，你是否还记得我们的领导班子成员所付出的努力，是否还记得经办人所付出的辛劳也为之乐了唱起了春天的故事这首歌。一句话，职数的设定，没有付出努力，也许个别的今天还高职低聘。4、认真做好积极应对各级领导屡次来院的打击“两非”督查，人口与方案生育工作督查以及主管部门的医政工作检查。起草202_年奖励性绩效工资考核分配方案，组织施行一年一度的

7、职工年度考核方案。综上所述，办公室的工作一年到头虽然谈不上轰轰烈烈，却也忙繁忙碌。回首过去的一年，我们这些成绩的获得都离不开医院领导的支持和兄弟科室的帮助，同时，我们也深化认识到工作中还存在不少的问题和缺乏。在新的一年里，我们将继续努力学习，勤奋工作。为了卫生院明天开展建立的大局而努力奋斗。谢谢大家!202_年卫生院办公室工作总结【2】一年来，在主管院长的带着下，在科室的支持帮助下，以为，“三个代表”思想，学习十六大会议精神，全心全意为休病员效劳。行风建立效劳承诺，团结，奋进，地了本科的工作任务。一、注重政治学习，政治理论。全科人员在党支部书记和党长的带着下，学习知识、江同志的“七一”讲话和十

8、六大报告精神，理解其精神本质。教育全科人员要的世界观、人生观、价值观，发扬优良传统，结实为休病员效劳，为职工效劳，为效劳的思想，可以用“”和党员标准标准的言行，思想道德修养。每星期四下午按时政治学习，会上大家可以畅所欲言，自我批评，互相交流思想，政治理论。二、抓好行风建立效劳承诺的，办公室整体工作的。今年是全国各个行业行风建立年，端正行风，转变工作作风，工作质量，我院全年的中心工作。活动期间，办公室对内对外效劳的主要科室，严密医院中心工(更多精彩自“秘书不求人”)作，周密布置，精心安排，是组织科室人员学习了院行风评议活动文件，施行方案和院效劳承诺内容，深化效劳意识，并且科内工作制定了效劳承诺的

9、十项内容，并张贴上墙，了大家的责任意识和意识，是在行风评议阶段，全科的工作人员都能查找工作中的和效劳位的地方，真抓实干，在抓上下功夫。阶段整个活动的核心，在阶段中，大家都可以顾全，克制人员少，任务重的，矛盾，使办公室的工作都落到了实处。在阶段行风评议阶段中，院行风对全院个科室了检查评比，办公室工作次检查中了成绩，受到院好评。三、团结，、战斗力，努力工作任务。全科人员可以自觉遵守规章制度和劳动纪律，小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作中互相支持，互相理解，较强的和战斗力。在主管的帮助下，我科工作人员各司其职，各负其责，团结务实，以的敬业精神地全院工作方案、总结请示、报告等文件材料的

10、起草工作;医院印章的管理与使用工作，管理，使用;全年高质量了文件、表格等打印任务，共打印文件、表格张;机要文件收发、传递可以按规定的传阅范围、等要求，传阅收存，全年无文件丧失和泄秘，并按时整理归档和密级文件如数上交，全年共收发传阅文件余份。三月份了去年所有文件的整理、立卷、归档工作;机动车辆管理，修定并下发了机动车管理和使用规定，派车手续，调配车辆，能合并使用的车辆，不单独派车，对司机人员经常平安行驶教育，遵守行车平安规定，全年共行驶万公里，地了全院医疗、办公等用车保障任务，无任何过失事故;了全院各科室个人年和年全年报刊、杂志、图书资料、信件的发放和征订工作。年了名新住院休养员的接待安置工作，

11、在接收安置工作中能科室承诺，热情、周到、安置不过夜。了休养员搬迁两幢小楼的 移机工作，在规定内让休养员通上了 ，受到了休养员的好评。对来信来访工作可以来信答复，来访热情接待，应办的事尽快办，办的讲明政策，互相理解，院办室形象。四、地了交办的临时工作任务。参加省厅组织的知识竞赛，好成绩。在省厅、省直组队参加的党规党纪知识竞赛中，我科岳书静同志主力队员，克制种种，背题，比赛中出色，均了名的好成绩，为医院、为省厅争得了荣誉，受到省厅党组的通报表扬。参加知识竞赛人员驻训期间的接待工作。为给参赛队员的驻训环境和条件，我科在招待所管理保障，勤洗勤换。按院办公会要求，以院办室为主组织重新修订了医院工作人员职

12、责和工作制度，几个月的细致工作，加班加点，查阅参考资料，我院情况，对我院原有工作人员职责和工作制度了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会后正式成册印刷。总之，一年来，全科同志的努力，地了院办室的工作任务，但工作标准和工作质量与的要求还有差距，在新的一年里，要加大政治学习，工作质量，团结，工作，高标准院办室的工作任务和交办的临时任务。f132.更多工作总结延伸阅读乡镇卫生院办公室工作总结乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。本文是WTT精心编辑的乡镇卫生院办公室工作总结，希望能帮助到你！乡镇

13、卫生院办公室工作总结 篇一乡镇卫生院是以公共卫生为主，综合提供预防保健和根本医疗效劳，并受区县级卫生行政部门委托承当公共卫生管理职能的集体制单位，是农村卫生工作的一个重要枢纽，而乡镇卫生院院长那么是这一枢纽的核心，对建立、管理和开展好乡镇卫生院起着至关重要的作用，结合实际工作，谈以下几点工作体会：一、抓管理，出效益，促开展首先乡镇卫生院院长要有一定的医院管理程度和管理才能，对卫生院的全部医疗活动进展有方案、有组织的协调、控制和运作，使诊疗的各个环节互相衔接，亲密配合，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促使卫生院的

14、社会效益和经济效益稳步进步。-其次，乡镇卫生院院长要有公共卫生管理才能，他可以面向本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣传教育手段，发动全乡群众共同参与消除与控制各类传染病及其相关因素，进步本乡居民的安康程度。另外，乡镇卫生院院长要可以很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府、疾控心、妇幼保健所的关系，协调好院内各科室之间、职工之间的关系，搞好与兄弟单位之间的横向联络，取长补短、资共享，其尤其要注重高层次的协调，以赢得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫惹事业的良性开展。二、专业过硬，熟知政策乡镇卫生院是为当地居民提供根本医疗和预防保健的基层医疗机构，越是基层的领导越是要技术含量高，作为院

15、长，你必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术才能，你的技术在职工有威信，便于卫生院的相关管理，你的技术在群众有声威，更有利于以名医打造名院来促进卫生院的开展。另外，作为院长，你必需熟悉地掌握国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际情况，融会贯穿，才能制订出能很好地促使本乡卫惹事业开展的工作方案。三、解决实际问题的工作才能-农村卫生工作出现的困难和矛盾相当多，作为院长，要擅长抓住主要矛盾，要有全局意识，要从本乡卫惹事业开展是大局，本乡经济建立是大局，本乡人民的安康是大局来考虑问题，安排工作要从这些大局出发，效劳服从于这些大局，你的工作才不会因小失大。作为院

16、长，作为我，如何解决这一问题是我工作的重之重，急之急，只要我解决好了这一问题，使亏损严重、濒于倒闭的卫生院重新走入正轨，焕发活力，门诊收入稳步上升，防预、妇幼、公共卫生管理各项工作全面到位，相信一定能得到领导的认可，更可以得到全乡群众的好评。当然，作为院长，不但需要处理好重要的工作和问题，日常工作的小事处理得好不好，同样是你才能的表达。作为乡镇卫生院院长，必需先得讲原那么、讲政治，比方在方案免疫工作和突发性公共卫惹事件的处理上，同时又得讲感情，比方生活小事的处理，就得要会灵敏处理，因为乡镇卫生院所面临的各种事项错综复杂，作为院长，你不可以灵敏处理，肯定是行不通的。四、遵纪守法、品行廉洁乡镇卫生

17、院院长虽说不是个官，也不是公务员，但他手毕竟有一定的权利，亦有一定资金在他手掌管使用，加上如今社会上托人情、找关系的不少，所以院长一定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，要抗得住诱惑，遵纪守法、秉公尽责、品行廉洁、艰辛奋斗，为了本乡卫惹事业的开展不计较个人的得失。五、讲务实效，创造业绩理论是检验真理的唯一标准。院长的文凭再高，才能再强，方法再好，假如没有在现实工作创造出良好的业绩，就是“纸上谈兵”，经不起理论的检验。作为乡镇卫生院院长，在当前形势下，要抓住以下几个工作重点，创造出良好的业绩。1、全面推行乡村卫生效劳管理一体化目前，乡村医生执业不标准，技术程度低，无菌操作不严，假劣药品

18、多，而乡镇无人管，区县管不到位，卫生方针政策难落实，只有将乡村两级卫活力构集合起来，通过乡村卫生一体化管理，来完善乡村卫生效劳体系，实行标准性的管理和运作才能促使本乡卫惹事业持久有序地开展。-2、高度重视农村卫生队伍的培养目前，因为乡镇卫生院的条件差，待遇低，导致高程度的人才不愿来，来了也留不住。作为院长要主动积极参加培训，进步业务程度、管理才能和综合素质，才能对职工的继续教育和业务培训起到带头作用，同时要将卫生队伍培训工作制度化，制订年度方案、长远规划和奖惩制度，才能促使农村卫生队伍的素质不断进步，保障农村卫生业的可持续性开展。3、实在抓好农村公共卫生效劳与管理公共卫生是农村卫生工作的重点，

19、是共央、国务院明确提出的，是受区县卫生行政部门委托的管理职能，作为乡镇卫生医院院长，一定要亲自抓，并落实到位，来确保卫生的社会效益和全乡居民的安居环境。4、花大力气进步根本医疗质量和程度随着农村生活程度的不断进步，居民对安康的重视，对医疗环境的要求也越来越高，作为乡镇卫生院院长，要紧跟时代的步代，大力改造卫生院的硬件设施建改，抓好软件人才配套建立，标准诊疗效劳，全面提升卫生院的医疗效劳水准，来适应广阔群众不断进步的安康需求。5、为新型农村合作医疗提供良好效劳目前，全国开展了新型农村合作医疗试点，有效地缓解了农民看病难、看病贵的问题，同时也为我们乡镇卫生院的建立和开展提供了新的机遇和挑战，我们要

20、响应国家政策，为新型农村合作医疗的开展提供良好的效劳。总之，乡镇卫生院条件艰辛，设备简陋。医务人员程度不高，人心不稳，作为乡镇卫生院院长所面临的压力很大，困难很多，但我们一定要坚信党的领导，积极学习，严格管理，树立信心，开拓创新，争取政策的扶植，争取各级领导的支持帮助，就一定能创始我们农村卫生工作的新场面。乡镇卫生院办公室工作总结篇二xx年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕xx年下达的目的任务，积极应对突发公共卫惹事件，借新型农村合作医疗施行，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下获得了明显的社会效益和经济效益。一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象、1、以病人为

21、心，进步效劳质量，创人民满意卫生院是我院开展目的，为改善效劳态度，落实承诺效劳，实在纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议，设立举报箱，公开举报 ，制作宣传标语，落实“五个一”工程，发放医师名片，打回访 ，发征求意见卡和社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。2、开展卫生大扫除，积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮，落实“门前五包”责任制，要求科室人员上班前先清扫室内外卫生，划分责任区，每周二、五进展卫生大扫除，并进展检查评比，做到室内外卫生干净整洁，物

22、品器材摆放整齐，每日产生的医疗垃圾及时燃烧进展无害化处理。为配合创立省级卫生乡镇活动，我们对病房楼墙面进展刮白更换破旧房门，制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进展修剪，浇水施肥，为患者提供一个温馨、舒适就医环境。二、进一步加强医疗质量管理，不断进步技术程度通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强，在此根底上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求工程齐全，处方书写标准，用药合理平安，病历书写及时标准，护理记录详实，实行科审批制，院长深化临床查房，积极参加危急症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进展一次督导检查，发现问题及

23、时处理，全年没有发生医务过失与纠纷。(散文网： )2、鼓励员工进修学习，参加业务培训。今年派出两人到上级进展培训，一名员工脱产学习，十余人参加晋级及资格考试，五人考取晋升职称，使我院专业技术人员程度又上新台阶。3、经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显进步，门诊量较去年有所进步，恢复到xx年门诊程度，到达21873人次，住院819人，内科手术287例，住院分娩326例，较去年增加20例，治愈率80，好转率达15，死亡率为0.11以下，急危重病人抢救成功率达90，手术前后符合率达 92，无菌手术感染率为零，总收入到达228万元。内科入院率较去年增加21，手术台数较去年增加10，住院分娩较去

24、年增加8，业务总收入169多万元较去年增加35。三、实在做好新型农村合作医疗工作1、新型农村合作医疗这一惠民政策施行两年来，深受广阔农民欢送，但在xx年农合筹资工作由于自筹部分份额增加一倍，也面临许多难点，为消除农民参合顾虑，做好解释筹资工作，我们印制3千多份xx年告广阔参合农民政策说明书发放到乡、村干部和农民手，出动宣传车5台到各村广泛宣传新农合政策，组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作，联络外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋，使今年参合率达94.8。筹资完毕后立即进展参合信息的录入与整合，及时建立了xx年参合信息档案。2、积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就

25、医出院参合农民，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。今年共补偿各类 6704人次，补偿金额达76.7多元，确实减轻了农民负担，今年补偿住院489人次补偿金额39万元，定额补偿114人，金额5万多元，门诊小额补偿 6人次，金额326万余元。3、为广阔参合农民提供一个监视平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，每日对当日发生农合补偿信息进展人村公式，并公布举报 ，承受社会各界监视。四、制定措施，积极完成工程工作，着力应对突发公共卫惹事件1、xx年我院被定为防保站建立和“七有两化一温暖”工程验收年，我们指定一名院领导亲自抓，精心组织

26、，加大投入，更换了手术室陈旧空调，添置婴儿辐射抢救台，对病房楼外观进展整修，顺利通过了上级这两项考核检查验收。2、村卫生室建立工程工作要求高、时间短、难度大。为此我们高度重视，及时制定选址方案，加快工程进度，我乡5个工程村在第一次验收通过3个，还有2将在12月旬建成。3、在应对今手足口病工作，我们认真组织，广泛宣传卫生科普知识，成立发热、专科门诊、设隔离病房两间，发动乡村医生，层层筛查，及时转诊，同时做好疫情调查上报、监测工作。在应对问题奶粉事件，我院抽调七名人员参加筛查工作，两名同志同时运转，早上班、晚下班，午不休息，对我乡近千名食用三鹿奶粉婴儿进展了筛查。五、按照目的，扎实做好防保工作1、

27、坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议19次，积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成全乡44所村卫生室考核办证工作，按照上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建立进一步加强。2、计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡、*、册管理工作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种，及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止12月上报新生儿童360人，建卡办证360人，接种“五苗”5672人，并对流动儿童的接种对象进展了转出办证，流入补种工作，今年未发生接种失误和

28、事故。3、抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格标准院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，做好网络直报。全年共上报传染病事件16例，无迟报、漏报现象。4、配合各职能部门做好相关工作。配合卫生监视所对全乡食品市场的检查和监测，从业人员体检办证工作，共体验65人、办证40家，并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。3月初开展乙脑疫苗接种，共种1685人；8月开展肠道驱虫6000人；9月接种甲肝疫苗825人；11月开展流脑a c疫苗接种共种510人。由于组织得力，严格实行一人一针一管平安接种，未发生任何过失事故。狠抓结核病筛查工作，采取下

29、乡查、村医报等措施，及时发现护送转诊，督导化疗方式，超额完成了结核病转诊任务。5、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”工程施行有力推动，加强孕产妇*保健，实在做好产前安康检查，积极开展妇女病普查治工作，进步住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡369人份，住院分娩326人次，住院分娩率达90，书写标准化产科历书326人次，对全乡范围内进展一次妇女病普查，对520名妇女病进展了防治。积极完成各种妇幼保健报表，做到及时准确“降消”工程补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。六、存在的缺乏虽然，xx年我们获得了一些成绩，但离上级政府和人民要求有一定差距，主要是思想不够解放，步子小，

30、小进那么满，医务人员知识构造不合理，部分专技术人员未获得专业证，给医疗质量带来隐患，农合工作任务繁多，卫生院及乡村医生承当农合筹资工作过重，财力投入大无着落，这还需要今后工作加以解决。乡镇卫生院办公室工作总结范文一、加强学习，不断进步自己的政治程度和业务素质。作为一名中共党员，本人在思想上始终与党中央保持高度一致，拥护党的领导，认真学_的十七届三中全会报告，深化领会“三个代表”重要思想的内涵，积极参加党委组织开展的各类学习，注重不断进步自身的政治素养与思想道德素质，坚决对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的党员先进性教育活动中，本人积极参加教育活动的每阶段活动安排，认真记录学

31、习笔记，深化考虑撰写党性分析p 报告，作为医院先进性教育活动办公室副主任，积极履行自己的职责，配合领导完成各阶段的工作。俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，进步自己办事、处理、协调问题的才能。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不断更新自己的知识构造，拓宽知识面，具备一定的学习力。通过学习马克思哲学、毛_思想概论、行政管理、公文写作等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论程度高、业务才能强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实

32、自己、进步自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步进步了政治程度和驾驭实际工作才能。二、求真务实，不断创始工作新场面。办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现标准、有序、高效，就必需要有一整套的工作体系作保障。两年来，本人始终践行“效劳好领导、效劳好部门、效劳好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的效劳质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经历和优良传统的根底上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是2023年

33、，在深化医院管理年活动中、“五个根本建立”和“创先争优”及“科学开展观”活动中本人充分发挥自己的组织、协调和效劳职能，得到了医院领导和其他部门、广阔干部职工的认可，并得到七方镇政府落实科学开展观先进个人。(一)履行工作职责，深化效劳职能。医院办公室的重要作用，特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来表达的。办文、办会、办事是办公室最根本、最大量的工作，也是办公室工作人员的重要根本功。关于办文工作，两年来，我院办公室审核发出的各种文件有160多个，完成各类工作方案、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等20余篇，较为圆满的完成了任务。关于办事，认真落实做好医院月工作方案安排，落实

34、安排总值班以及节假日的排班，对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传到达相关职能科室和临床一线科室，即时反应各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。根据医院管理年评价指南以及院办公会要求，我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过几个月的认真细致工作，结合我院实际情况，对原有工作人员职责和工作制度进展了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。(二)标准工作程序，不断创新工作机制。其他同志对办公室的主要职能、工作程序、工作标准不是太熟悉，要履行好办公室效劳职能，必须依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥最大的效用，两年来我们注重工作机制的建立

35、和完善。首先是明确分工责任到人。根据医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进展了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，建立了既有明确分工，又有亲密协作的工作机制，并组织全体人员认真学习，在工作理论中加强考核，从制度上保证了办公室工作虽然庞杂，但可以持续高效有序地运转。进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理，充分表达了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量，又为本钱核算工作积累一定的参考数据。卫生院2023年工作总结202_年是我院面对新的

36、挑战，新的开展机遇的一年。在上级主管部门的领导、支持下，医院全体医护人员奋力拼搏，医院工作获得了显著成效。现将202_年工作简述如下：。一、各项指标完成情况 202_年1月202_年年12月，院部实现业务收入X4万元，比去年同期增长XX.9%；医院总收入XX4万，年门诊XX330人次，引进常住人口3人 ，临时居住人口X人，二、坚持诚信立院，保护病人利益 医院把“诚信效劳，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵抗拜金；二是结合医院特点，

37、广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切效劳于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进展纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习党员干部十不准、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德标准，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念；五是结合治理商业贿赂活动，狠抓医疗不正之风，坚决杜绝收受药品回扣行为，大大的改善了医患关系，降低了药品价格。三、狠抓医疗质量与平安医疗，不断推动医院各项工作的开

38、展 医院通过建立标准化乡镇卫生院活动，按照“病患至上”的要求，在全院施行了全面推行质量筹划与改良。医院全面引入与贯彻 “以人为本”的管理与效劳理念，坚持 “医疗平安无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以防止的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监视、检查、指导、评价、催促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术标准、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗过失事故的发生。三是医院完善了医疗质量评价制度，频繁对医疗护理质量进展

39、抽查；坚持院长质量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安管理制度。四是严格执行卫生部医院感染管理标准和消毒隔离技术标准，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、燃烧处理，把院内感染控制在最低限度。五是医院以学习医疗事故处理条例为核心的医疗风险教育，实在落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的平安管理，杜绝了盲目、轻率施行医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。六是强调对一些特殊用药的管理，并对存在不平安因素和薄弱环节的科室又进展了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进展了抽查，确保了平安医疗。七是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不

40、定期地抽查各科室的质量情况及门诊首诊负责制执行情况。每月进展讲评，发现问题及时解决。八是医院坚持“以人为本”的管理理念，202_年年增加了对一线医护人员的工资倾斜，最多的一线义务人员可以拿到400X00元奖金，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。 上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活泼、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和平安，最终反映在医疗质量上，获得了较好的成绩。 四、抓继续医学教育，重视人才梯队建立，努力创始业务工作新场面 人才培养，人才管理在医院管理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的上

41、下取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造才能的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速开展的医疗科学程度。特别在医疗市场剧烈竞争年代，我们用战略的目光，可持续开展的角度去考虑，去落实人才建立工作。多年来我们重视人才建立，把好进人关，重视老队伍的培训进步，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建立。202_年，根据医院人才实际需求，及时通过向局提出申请，进展了人员调整，引进了实用性人员3人，大大的进步了医院的效劳程度和效劳理念，对医院的开展起到了很大的作用。 随着医学科学技术的迅速开展，新的科学，新的技术不断涌现，知识废旧率越来越快，假如不与时俱进，加强学习，很难跟

42、上时代前进的步伐。因此，现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动全，谁就会占有一块生存开展的空间。之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续开展战略来施行。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。202_年，我们共派出X名人员到上级医院学习急诊急救，人承受本、专科专业教育，此外，院内屡次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件，收到了显著效果。五、加大投入，增加设备，改善医院环境，为患者提供良好的医疗效劳。今年我院在区政府的大力支持下，共购进血球

43、计数仪、半自动生化分析p 仪、多参数监护仪、心电图机、手术床、急诊抢救包、救护车等大型医疗设备，并且在区人民医院的大力支持下，对医院的内部环境进展了改造，大大的进步了我院的诊疗程度和就医环境，患者的满意度明显进步。经过一年来的努力，我院的各项工作都获得了很大进展，尤其是下半年设备、人员、环境均到位以后，业务收入明显进步，较去年同期增长了X0以上，下一步我们将把社区医疗效劳、送医送药下乡、争取医疗保险住院定点作为工作的重点，加大职工效劳意识的转变为打破口，变被动等待到主动效劳，提升医院的效劳水准，为缓解看病难看病贵做出一个卫生院应有的奉献。2023年卫生院妇幼工作总结XX年,我乡的妇幼卫生工作在

44、各级领导的支持下，在党委、政府领导下，院长的重视，各部门的配合，以贯彻母婴保健法为重点，根据我乡的实际情况，开展妇幼卫生工作宣传和卫生保健工作，进步了妇女、儿童的安康素质，我院作了以下详细工作：1、由专职妇幼人员和院长定期对村妇幼人员进展业务培训学习，并催促和检查工作，一旦发现问题当时写出督导意见，并采取各种形式加大对母婴保健法及相关法律、法规的宣传力度，依法保障了妇女、儿童的安康保障权利。2、妇幼工作按时、按期、按质量完成了上级各种统计报表，做到了软硬件齐全，坚持每月一次专栏，通过发放和张贴宣传资料等多种方式大力宣传妇女、儿童安康知识，定期对村级妇幼人员进展考核。3、实行了出生医学证明发放和

45、管理。XX年全年发放出生医学证明163本，发放医学证明进步了方案生育质量，同时开展了母子保健工作。4、加强了对村级妇幼保健人员的培训和管理。为加强妇幼保健人员的管理，特制定了郑河卫生院村级妇幼保健人员工作管理制度把妇幼保健人员的出勤、培训，考试等情况直接与工资挂钩，并实行了奖惩制度，这些措施一方面进步了他们的业务程度，另一方面进步了他们对工作的热情性和积极性，全年共召开例会12次，发放宣传资料12次，举办培训会议6次。在每次例会中，他们可以准时参会并可以认真做好会议记录；在每次培训后他们可以圆满完成学_结及可以独立完成考卷。XX年全年，卫生院共印发考试试卷108份，经阅卷统计平均分数达78分。

46、5、进步系统管理质量，普及了新法接生，消灭了新生儿破伤风，进步了住院分娩率，尤其是高危孕产妇住院分娩率达99%，实行了高危会诊，转诊制度，进步了产科质量。实在降低了孕产妇和新生儿死亡率，全年孕产妇总数达196人，新法接生194人，产检174人，产后访视175人，住院分娩126人。其中住院分娩人，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。6、做好06岁儿童登记，全镇07岁儿童总数1329人，新生儿访视175人，3岁以下儿童系统管理423人，04岁儿童死亡0人。其中新生儿死亡0人。按照上级要求，继续稳固爱婴医院，且通过复查，并在降低“两率”中承受县保健院对我镇的复查，由于我镇地处山区，经济较为落后，在工作

47、中还存在着一些问题，争取在来年的工作中获得更好的成绩。卫生院工会2023年工作总结中心卫生院工会在本院党政和上级工会的直接领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以“八荣八耻”为行为准那么，认真学习贯彻福建省总工会第十一届二次会议，福鼎市总工会XX年工作会议，卫生系统第十二次扩大会议精神。按照“系统工会工作百分制竞赛”活动的要求，全面落实科学开展观，效劳于党的执政才能建立，以人为本维护职工参与管理权、劳动权、学习权、休息权、咨询权、养老权，围绕发挥党联络群众的桥梁和纽带作用这一中心。全面进步工会履行职能的才能和实效，凝聚本院职工力量，为当地经济建立建功立业，同时紧紧围绕本医院响应市卫生局提出的“

48、医院管理年”及改革促开展不断深化卫生体制改革。结合本院的实际情况，积极开展做好工会的各项工作，现将本年度工作总结如下： 一、 工会办公室工作和宣教工作 XX年1月6日在本院会议室举行工会与行政联席会议，以总结本院XX年的工作情况和讨论XX年的工作方案，及职工的反应意见为议题；工会组织并详细记录大会情况及落实情况。3月25日上午九时在住院部三楼会议室举行沙埕中心卫生院开展“医院管理年”活动发动大会；3月29日九点半在住院部三楼会议室召开“沙埕中心卫生院班子扩大会议医疗平安”；4月7日上午九点召开“治理医药购销领域商业贿赂”发动大会；5月10上午召开“沙埕中心卫生院开展党员支部会议”工会委员郭泰辉、连丽蓉两位同志通过支部党委会无记名投票选为预备党员；5月21日开展“八荣八耻”学习宣传会议。 正值“医院管理年”，于下半年6月4日再召开 “治理医药购销领域商业贿赂专题会议”，加强职工法律、纪律和职业道德情操的培养，更好的发挥职工爱岗、爱院精神，维护医院的稳定，保持正常的医疗效劳秩序。6月7日，举行“关于乡村医生参加城镇职工根本医疗保险会议”，与工会倡导“老有所养”相符合，支持和鼓励乡村医生参加城镇职工根本医疗保险。7月4日，召开本院领