办公室工作总结范文格式.doc
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1、办公室工作总结范文格式更多精彩内容,相关栏目查看,谢谢!202_年的工作即将告一段落,回忆这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,努力进步业务、工作程度,较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下:一、办公室行政管理工作。办公室的工作千头万绪,招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,进步工作效率,统筹办理各项事务,力求周全、准确、适度,防止疏漏和过失,根本做到了事事有着落。1、理顺关系,办理公司资质证件。202_年公司资质晋级两项,新增一项。由
2、于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、探究前进。在公司领导的大力支持下,公路晋级及增项交通工程资质已通过建立厅审查并送达建立部;建筑资质材料搜集也在尽力搜集中。2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件,负责办公会议的记录,会议纪要提炼,负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。二、办公室人事管理工作1、落实公司人事、劳资管理工作,
3、办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作,及时申报月考勤报表、认真记录,办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购方案,组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。实在做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续,严格按照程序核定发放。2、积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大,为保证相关人才能及时到岗,在接到公司人员需求增补通知后,积极开展招聘工作。通过专场招聘、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员,积极组织人员面试选拔,根本满足了各岗位人员需求。员工被录用后,办公室积极协助办理入职手续,认真进展入职培训,帮助新员工尽快适应公司环境
4、,进入工作角色。三、加强自身学习,进步业务程度由于感到自己身上的担子很重,自己的学识、才能和阅历与公司要求有一定的间隔 ,平时注重学习积累,工作中向领导、同事学习,业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累,已初步具备了办公室管理经历,可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理才能、综合分析p 才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面,经过一年的锻炼有了很大的进步,可以保证本岗位各项工作的正常运行,可以以正确的态度对待各项工作任务,努力进步工作效率和工作质量。四、工作中存在的问题一年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,获得了一些成绩,但也存在一些问题和缺乏,主要表如今:第一,有些
5、工作还不够细致;第二,管理程度有待进步;第三,统筹、协调才能有待加强。五、2023年工作方案和努力方向在新的一年里,自己决心认真进步业务、工作程度,努力做到:1、加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识;2、本着实事求是的原那么,做到上情下达、下情上报,真正做好领导的助手;3、注重本部门的工作作风建立,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作气氛;4、不断改进办公室对其他部门的支持才能、效劳程度;5、严格执行公司各项规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争获得更大的工作成绩。六、车辆管理202_年公司新购置3辆新车,处理3辆旧车,车队现有驾驶员3人全年平安行驶里
6、程12万多公里。七、2023年工作设想(一)强化学习,落实职责,圆满完成各项工作任务。积极发动组织办公室人员参加各种政治理论学习和理论活动,努力进步整体思想政治素质和业务才能。二是办公室工作事务繁杂,要运用一切措施进一步提升办公室人员立足本职、效劳公司的责任意识,为院领导决策当好参谋,搞好协调,凝聚合力,圆满完成各项工作任务,确保机关工作有序运转。(二)严格管理,创新思路,努力提升整体工作程度。一是督查督办落到实处,做好公司重大决策、会议、文件的执行,以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实。二是对重要工作文件会议精神,办公室及时根据主要负责人安排进展传达,及时督办,同时,定时对各项工作进
7、展情况进展一次搜集汇总,及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供根据。三是配合抓好公司各项内务管理,实在提升单位机关管理及文明创立的整体程度。八、施行精细管理,用管理支持开展办公室是单位行政管理系统的枢纽和核心,既有档案、文书、机要、信息等静态根底性管理,又有方案、组织、协调、督查等动态综合性管理,可以说办公室工作本身就是一个小的管理系统,如何抓小管理促大管理,充分发挥办公室的职能作用?我们认为应该从进步管理的精细化程度入手,就是加快标准化、现代化和信息化办公系统建立,打造机关工作高新管理平台,推进管理效能和工作程度整体提升,用管理支持开展。1、进步办公室管理的标准性一是严格工作原那么,使办
8、公室工作积极稳妥、有条不紊。原那么一:准确原那么,即办文要准、办事要稳、情况要实、主意要慎;原那么二:效率原那么,即及时、迅速、不误事,就是在行政管理、行政运作的各个环节都要雷厉风行、保证时效;原那么三:保密原那么。即办公室工作人员政治素质要高和组织纪律性要强,同时工作程序要标准、责任要明确、监视要到位,严防失密泄密;原那么四:科学原那么,即要正确判断形势,科学认识规律,进步预见性和把握力,事事都要精心考虑、细致推敲、周密施行。二是健全工作制度,使办公室工作有章可循,有的放矢。既要根底管理制度,如办公会议制度、文书管理制度、档案管理制度、机要保密制度、办公自动化管理制度,又要有综合管理制度,如
9、目的管理制度,联动管理制度等,还要有办公室内局部工负责制、岗位标准等。通过制度标准,用制度管人、理事,更好地构建统一协调的工作机制。2、增强办公室管理的系统性管理是决策、执行、反应的全过程,只有统筹兼顾、有始有终,抓好每一个环节、每一个阶段,才能提升管理的整体效能。一是办公室工作人员要注重学习,不断丰富自己的知识构造,多动脑筋,擅长站在全院的高度考虑问题,找准上级精神与单位工作的结合点和切入点,要在深化调查的根底上,探究规律性,增强主动性,拿出一个或几个预案,为领导决策提供充分、准确的根据。二是抓好方案安排。凡事预那么立,不预那么废。办公室对工作安排应早考虑、早研究、早着手,使职能部门、系统上
10、下的工作统一到全公司工作目的和部署上来。三是抓好组织协调。主要是及时上下联络,沟通左右,确保政令畅通。遇事既要果断处理和大胆管理,又要注意不越权,重大问题及时请示汇报,做到到位而不越位,帮助而不添乱。3、推行人文效劳,用效劳表达开展办公室是综合效劳部门,是公司的门户。我们提出推行“人文效劳”,就是想把以人为本的精神,结实树立以效劳对象为中心的理念,效劳领导,效劳职工,效劳公司,通过人文关心,细微效劳,从我做起,发挥办公室成员活生生的细胞作用,更深层次更大程度上效劳于人,用效劳表达开展。总之,我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业大开展的时代,作为办公室工作人员我们必须始终保持一种蓬勃朝气,
11、一种昂扬锐气,一种浩然正气,以发奋有为的精神,抓住机遇,迎接挑战,乘势而上,实现新开展。乡镇办公室工作总结范文在没有进入_办工作之前,作为一名乡镇办公室的工作人员,也曾接到过县长_交办事情的 ,但是对县长_仍然很生疏,不理解其职能。后来,有幸成为_办的一名工作人员,渐渐的从理解到熟悉,再到融入其中,使我明白了很多。如今我已经在_办工作了四个月,四个月的工作,使我深深的认识到,关注民生,效劳百姓就是我们的工作核心。县长_照应了人民群众的关注与要求,而且也加强了群众对政府职能部门的监视,成为人民群众与党和政府联络沟通的一个纽带和桥梁,不仅将大量社会矛盾化解在萌芽阶段,而且成了反映社情民意的晴雨表。
12、但是在工作中,我也发现自己还有很多需要完善的地方,为了更好的做好本职工作,自我总结出需要加强的几个方面:一是加强学习意识。古人讲非学无以致疑,非问无以广识,所以我们要时刻把学习放在重要位置,不断丰富自身理论素养和工作经历,学会从全局上观察问题、考虑问题、处理问题,使工作不断创出新特色,获得新打破。群众打_咨询、反映的事情关乎各个方面,工作人员对法律、规章制度、国家政策等等熟知的越多,就越能做好群众的宣传解释工作。二是增强工作责任心。小细节也成就大问题,在_,没有小问题,只有没方法意料的衍生大问题,它就是由被无视的小问题造成的,而它最终的结果却不是个小问题!因为人们更关注的是结果!所以我们每一步
13、路都要走的踏踏实实,不以善小而不为,不以恶小而为之,把每一个问题都当成学习再学习的时机,做到精益求精,使打进_的每一位群众都真真切切感受到_人全心全意为民效劳的真情!我们一定要站在人民群众的角度,为民考虑。说白一点,就是要急群众所急,想群众所想,把打进_的百姓当作自己的家人,发生的事情看作是自己家的事情,设身处地的为他们着想,把工作做到群众心眼里。力争把_打造成体察民情、理解民意、关注民生、维护民利的有效工作平台。三是进步效劳质效。在_工作,效劳于民,搜集社情民意,传达党和国家的政策方针,我们的言行不慎就会使群众对政策产生误解,我们工作的不细致就有可能诱发不稳定因素,而为群众排忧解难,创新优质
14、效劳为民,科学开展打造和谐社会奉献一份自己的力量!在今后的工作生活中,希望自己能不断总结工作经历、不断的的完善自我,把工作做得更好。ZMRWTT为大家推荐更多的工作总结:综合科的办公室工作总结产业开发的办公室工作总结行政后勤的办公室工作总结房产公司的办公室工作总结办公室工作总结优秀范文光阴荏苒,在繁忙的耕耘中,日历又将翻开崭新的一页。你开场写工作总结了吗?下面是WTT搜集整理的办公室工作总结优秀范文,。更多资讯请继续关注办公室工作总结栏目!篇一:回首过去的一年,办公室一直延续着积极阳光的办事态度,认真做好每一项工作办公室是什么?只有真正参加这个集体才能体会。它不仅代表着学院的风貌,联络着学生会
15、各个部门之间的友谊,也是各个学院沟通的一种桥梁。办公室在202_年度完成了如下工作:一、常规工作每周的会议记录,日常的值班考验着我们的细心和耐心。每月定期公布部门考核情况,对每月之星进展宣传,并发放奖状。为了使办公室运作更加标准,我们制定了一系列的管理方法,如请假条制度标准管理学院团委学生会考核细那么二、积极承办活动3月,举办了优秀典范学习的活动;5月,举办了专属于办公室的总结大会,获得了不错的反响;10月初,举办了第二届班长沙龙,拉近了班长与学生会的间隔 ,也让班长们的到了一次互相交流的时机。10月,举办了管理学院第一次干部大会。12月,作为主办方之一承办了办公室之家活动,在学生活动中心向全
16、校学生展示了我们的风采。还有今天的学生会总结大会,这些活动都是对我们的锻炼,都是我们一起奋斗的珍贵回忆。三、积极参与活动在运动会上,有我们的部员在跑道上冲刺,有我们的部员在摇旗呐喊;在汉字英雄,辩论赛的战场上,我们部员认真准备,积极配合。在迎新晚会的幕后,我们认真准备节目。11月初,我们组队代表管理学院参加了第一届美食节水果拼盘大赛。在管理学院青马培训中,部员通过率为95%,在走遍西华活动中获得了第一名的好成绩四、内部建立给部员过惊喜生日,烧烤野炊,围成一个圈交换机密,在马尔代夫拍照,我们的感情交流不仅在这些简单朴实的活动中,更在日常生活中,工作中。五、与外学院积极交流我们分别与土木学院,外国
17、语学院,政治学院,经贸学院,艺术学院,西华学院办公室有互相交流,汲取他们做的好的地方,学习经历,强壮我们自己。这里一年里,在教师、_和各个部门的支持下我们成长了很多,将来的一年里,我们更将加倍努力,做出特色,塑造亮点。篇二:一年来,办公室在局党委正确领导下,在局科室单位大力协助理解支持下,办公室根据岗位职责,对照共性和职能目的,逐条逐项进展了分解并落实责任到人,强调职责,强化管理,创新工作内容和方式方法。在详细工作分工和安排中,客观分析p 各项工作内容和职责,注重档案标准化、电子化管理及晋级达标前期准备工作;宣传报道工作思路较明朗,观点正确,意见和建议恰当,措施方法可行,重点从数量及质量上更新
18、了局域网站内容;行政管理联络实际紧,工作方式方法得到改进;进一步强化司机平安行驶意识;力求做到办文准确,办会及时,办事认真;针对办公室工作繁、多、杂、乱的特性,我们注重事前预测、事中控制、事后跟踪的全过程效劳。办公室全体人员思想认识得到了统一,突出效劳特性,履行管理职责,标准工作流程,注重协调,强化大局意识。下面就半年来办公室工作总结汇报如下:今年工作回忆一、车辆管理重在强化平安意识:为加强管理、慎重驾驶、平安行车,局办公室结合全局平安消费工作专题会议的部署,召集全体司机集体讨论、商讨、交流平安驾驶问题并达成共识:力保今年不发生任何责任事故,标准操作,努力进步平安系数确保行车平安,力争做到不违
19、章,确保效劳质量。截止7月13日,全局车辆平安行驶143280公里,违章次数大大减少。鉴于我局车辆使用及管理现状和全局平安消费工作部署、责任规定,在元月1日登记行车起始公里数根底上,强调随时注意观察和检查车况,注重刹车、轮胎、方向性能的稳定性,病车不上路,注重保养;要求严格遵守交通法规,力争不违章;坚决杜绝酒后驾驶和严禁无证驾驶以及未经同意私自转借车辆;注重培养好的习惯,多休息保持精力和保养车辆,做到不超座、不超员、不超载,不开疲劳车和霸王车;严格遵守相关制度,严肃纪律,进步效劳质量;车辆调度统筹安排,服从办公室统一调度,满足全局工作、消费用车。司机平安意识大大增强,自觉性、警觉性明显进步。对
20、大巴车办公室有专人负责清点人数,同时根据职工意见,并经过调查研究,根据实际情况、征求相关人员意见,人性化操作,屡次调整车次和运行时间,规定秩序、限乘人员等,实在做到了维护职工利益及加强办公室督办职能,效果明显。但存在不能及时通知到人所产生的细微矛盾,力求在理论中全局共同努力逐步协调解决。二、力促三办(办文、办会、办事)工作准确及时认真:办文工作,年初来,办公室按照省厅及局领导的要求,结合档案管理中的文件材料分类方案、归档范围、保管期限,标准_理、运转、归档程序,做到了及时签收和领导传阅上级来文无失误,准确下发局文件,搜集、整理、归档相关文件资料,屡次协助相关科室(单位)做好涉及全局大事的图片拍
21、摄及图文整理归档,注重文件内容的把关和符合标准,上交主管领导审核及时。组织大型会议富水23次,阳新11次,扎实做好会务工作,根本保证了会议室的清洁卫生及会中效劳工作。全局办文逐步标准化、程序化、制度化,截止6月30日止,经统计,共收到上级红头文件118份, 59份;局下发文,行政16份,党委8份;其他材料61份,除险加固工程办14份。办事,尤其对涉及全局性、科室单位协调性的各项事务工作,如结合搬迁及时主动联络邮政部门预约报纸、杂志的改投,认真签收信函件、包裹并及时递交等等行政事务,办公室人员态度认真,较细致,有大局意识。三、标准档案管理,全力逐步达标:为做好档案管理,学习和掌握档案管理的新形势
22、、新要求以及有关法律法规、操作规程,尽管档案人员仅一人,但态度认真负责,档案防潮、防霉、防虫、防蛀等工作扎实。搜集、领导传阅、整理、归档上级来文及时,对局内文件、资料、技术档案归档工作细致标准,复印、打印局行政、党委、纪委、工会、工程办及其他科室单位业务资料、协议、合同、表格、会议纪要等无数份,因时间关系未作详细统计。3月底在机关科室协作下,集中销毁了超年限的旧、毁、损的档案资料。局公章管理及使用标准,严格执行领导审批和使用人登记制度,确保无过失。根据省、厅档案管理要求,屡次联络上级档案管理部门和XX县档案局,办公室从软硬件建立、方案步骤、施行阶段、标准、费用等内容形成的局档案管理达标施行方案
23、已经起草完,正在审核中,下一步要求全局上下干部职工共同努力,分步骤按照方案协助档案局人员,借助专业技术力量,力争局档案晋级达标早日实现,表达我局档案管理程度。四、宣传报道工作注重质量,力求科学快速开展:局宣传报道工作是薄弱环节,往年上报稿件数量少、质量低,积极性不高,全局上下执行局网站暂行管理制度和局微机管理制度不扎实,为加强局域网站软、硬件建立,进步宣传质量,抬升宣传平台,提升富水水库知名度,自20*年对上网稿件在全局范围内实行了鼓励方法,今年来,在局领导的高度重视下,在全局各科室单位的大力支持、协作、配合下,局文秘人员按照领导要求,借鉴和学习厅水利网站及其他厅直单位网站经历,重新梳理了全局
24、宣传报道工作,从年度宣传报道主题及内容、年度科室单位稿件上报数量、稿件上报程序及要求、鼓励方法等内容下发了关于加强全局宣传报道工作的通知,全局干部职工统一了认识、积极性大大提升,局域网站内容得到了更新,数量超前,质量有所进步,办公室能抓住全局工作重点,如除险加固、防汛抗旱、工程管理、水政执法、重大行政事务、党务工作等等内容,主动联络相关科室单位结合时段性的工作及时予以了报道,并在此根底上,做好全局大事记载工作。办公室除完本钱科室宣传报道稿件数量外,催促全局宣传报道工作,全局上网稿件数量(仅限新闻报道)截止6月30日计48篇,较20*年同期39篇多9篇,其中:办公室22篇;党群办8篇;人劳科2篇
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