2023年信访年终工作总结「通用」.doc

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1、2023年_年终工作总结通用2023年_年终工作总结通用。岁月悠悠，随着岁月流逝。这一阶段的工作又将过去。我们需要作好这一阶段的工作总结。只有通过总结经历教训，才能防止重蹈覆辙。我们怎样才能让自己写好一篇工作总结呢？为满足您的需求，WTT特地编辑了“2023年_年终工作总结通用”，希望能帮助到有需要的朋友。中国有多大，人民就有多重要，做好_工作是我们一直以来都希望的，今年各地方_工作做得如何，有没有完成任务呢?下面是WTT搜集整理的20xx年_年终工作总结，。篇一：20xx年_年终工作总结我们*镇党委、政府认真总结06年度_工作的经历教训，结实树立“开展是第一要务，稳定是第一责任”的观念，全面

2、进步做好_工作的认识，紧紧把握我镇社会稳定的实际，实在加强领导，以_工作根底建立和制度建立为打破口，采取积极预防和及时化解并举的方法举措，加大工作力度，真抓实干，创始了_工作新场面。06年度，我镇从市级“三访”重点管理镇转变成为区级以上“零上访镇”，确保了*的和谐稳定，为各项事业的开展和开展提供了保障。回忆一年来的_工作，我们重点抓了以下三个方面：一、加强_工作基层根底建立“根底不实，地动山摇”，我们充分认识到维护社会稳定，做好_工作，加强根底建立的重要性和必要性。一是建立了覆盖全镇的_信息员网络。我们把各村村民代表中素质相对较高的村民小组长和企业中的中层骨干确定为_信息员，建立了一支覆盖全镇

3、、面向各行行业的_信息员队伍，并在年初对这支队伍分类分批进展了_工作培训，提升了他们做好_工作的才能。去年，全镇信息员累计上报_信息47条，形成了_工作众人拾柴的场面，使全镇的_信息、社会稳定的动态情况能在第一时间反响到各级管领导，第一时间得到调解处置。二是强化村级组织建立。对战斗力、号召力、凝聚力不强的党支部，处理突发性事件反响不灵敏的支部书记，镇党委痛下决心，坚决给予调整，去年我镇共调整了6个支部书记，占全镇行政村的50%，使全镇村级支部书记的整体素质有了明显进步，村级组织建立得到明显加强，有力地稳固了_工作第一道防线，使“小事不出村”甚至“大事不出村”的目的落到了实处。三是强化对村级工作

4、的系统性指导。我们抽调精干力量，选派了12名年纪轻、素质高、才能强、农村工作情况熟悉的机关干部到12个行政村担任实职副书记，指导、帮助各村完善制度，强化管理，开展各项工作，促进了上级各项政策在各村的落实，并把各村的真实情况、群众建议意见及时带到镇里，为党委、政府科学决策提供了根据。同时，到村任职的机关干部积极参与村级各类矛盾问题的处置和化解，有效进步了村级管理程度和战斗力，防止了一些新的不稳定因素的产生，前移了_工作的关口。二、加强_工作制度建立创新制度，建立健全相关制度，是从头上预防产生不稳定因素的重要措施。去年，我们从实际出发，在村级推行了四项制度，起到了较好的效果。一是恳谈日制度。规定每

5、周二为村干部和群众面对面恳谈日，村干部听取群众意见、建议，调处化解矛盾问题，积极采纳利用群众的好点子、好思路、好方法，既促进了村级各项工作的开展，又效劳群众，更是把可能发生的不稳定因素解决在萌芽状态。二是村级零招待制度。凡村级必不可少的招待交际由镇财政支付，村级一列实行零招待，从根本上杜绝了村与村之间互相请客，镇干部在村吃工作餐等一系列不合理的招待交际现象，净化了风气，进步了村级集体资金的利用率，提升了村干部在群众中的形象。三是承包发包制度。镇建立了村级承包发包招投标中心，凡村级山林、砖瓦厂、标准厂房等集体资产承包和工程工程发包都要按照招投标方法程序，在镇招投标委员会的指导和监视下，到镇抬投标

6、中心公开投标。村级承包发包的公开、公平、公正和标准化操作，有效约制了村干部腐朽现象的产生。同时，我们制定出台了新的村级财务管理制度，对各个管理环节加大了防范力度，并进一步加强了财务公开化、透明化、标准化管理程度，防止了因村级财务管理问题引发群众上访案件的发生。四是村民代表议事制度。我们进一步标准了村民代表议事的程序，扩大了议事的权限，凡村级重要决定、重要事项，5000元以上财务开支都要由村民代表讨论表决，形成决议才能施行，强化了村民代表对村干部的制约和监视，获得了防患于未燃的效果。在镇机关内部，我们一是建立了_首问责任制。但凡来访者都能得到热情接待，由人负责到底;二是_巡查排摸制度。规定_干部

7、不座办公室，由分管领导带班，每周3次到各村巡查，排摸不稳定因素，不是等群众来访，而是主动下访，做到抓“未”、抓“早”，把预测工作走在预防之前，把预防工作走在调解之前，把调解工作走在激化之前，把力量和精力放在事发之前，把问题解决在萌芽状态、始发阶段，增加事前扎扎实实，减少事后的大张旗鼓，由上访向下访的转变，由群众找领导向领导找群众的转变，牢牢掌握了_工作的主动权，打破了_事件总是群众找领导的被动场面，同时也进一步亲密了干群关系，如去年我们开发兴建工业区块，征用了300余亩土地，涉及多村多户，由于_工作走在前面，没有发生_事件。三是完善强化_考核制度。实在加强了对机关各部门_工作的考核力度，进步_

8、工作分数比重，并同年终奖金挂钩，使_工作与个个单位有关，机关人人有责，不再单纯是_办的职责，而是全机关的职责。三、积极探究_调处新方法新途径由于我镇是市级“三访”重点管理镇，不是没有矛盾和问题，相对各类矛盾问题尤其是历史遗留问题比拟突出。一年来，我们终结了*等十余起老访缠访案件，清理消化了一系列历史遗留积累的矛盾问题，调处化解了一些新的不稳定因素。全年累计化解终结_案件169件，涉访群众371人。在调处过程中，我们积极探究_调处新方法、新途径，屡次召开村民代表听证会、人大政协、村民代表联调会，区、镇、村三级联调会、亲属联调、朋友联调等一系列政策、法规、亲情相结合的新举措，使169件_案件都得到

9、终结，并使全镇老访缠访户全部息访。虽然我镇去年的_工作获得了一定的成绩，根本形成了早发现、早预防、早控制、早化解的机制，但离区委区政府的要求，与兄弟镇乡相比，还有较大的差距。在新的一年里，我们将不断总结经历，完善措施，积极探究，努力工作，使_维稳工作做得更好，为创立“平安*”，构筑“和谐*”作出新的奉献!篇二：20xx年_年终工作总结今年来，我镇以科学开展观为指导，把_工作作为维护社会稳定、构建和谐社会的重要举措，牢记效劳宗旨，健全工作制度，认真解决群众合理诉求，及时化解_问题和矛盾纠纷，为促进XX经济社会又好又快开展作出了积极努力。一、党政重视，制度健全，形成合力加强工作领导，充实_部门力量

10、。镇党委建立健全_工作领导小组，由党委书记任组长，班子成员责任明确、层层落实，实在加强了_工作领导。根据_工作开展形势的需要，调整充实了_干部。除党政办主任兼_员外，并明确一名副主任科员担任_专干。各村、各部门单位也按镇党委要求设立了_办公室，并明确党支部书记任_专干。加大工作力度，形成部门齐抓共管的良好场面。建立健全制度，形成_工作合力。全面落实领导接访、定期下访、跟踪回访和_信息报告等工作制度，采取的详细方法是：党政领导负责1-2个村，公开手机 ，无论所在的村召开什么会议，特别是党员组长会、村民代表会、议事代表会议，党政领导亲自参加，向人民群众通报思路、目的、举措，承诺办好本年度的大事、实

11、事。装备站所长负责的1-2名联村干部，制成小卡片，发放到千家万户，但凡村民要办流动人口证、土地使用证等，先与联村干部联络，防止老百姓到镇机关办事走空路，XX每年的5000我流动人口证和600户建房手续及时送到村民手中。对待群众问题是这样，对待涉军群体我们也从不懈怠，XX全镇复退军人共有1789人，涉及抗美援朝、自卫还击、北京平暴、二次参战等多种对象。各类群体互相联络，大有一触即发之势。然而，我们在做详细工作中，坚持了如下几条：一是每年召开座谈会，向他们通报经济和社会开展中所获得的成绩，特别是在改革开放中退伍军人中的优秀代表。二是灌输无论现役军人和退役军人，任何时候都要做我们最得意的人。三是庄重

12、承诺，自国务院至XX市各类制定的涉军规定及待遇，XX一分钱不打折扣。四是坚持慰问金不是补偿金，是党委政府的一种关注和厚爱，不能以钱的多少论情感。五是对确有生活困难的对象给予相应的帮助和支持。二、牢记宗旨，认真接待，息访息诉我们牢记效劳宗旨，实在履行职责。日常工作中要求机关干部有“一张笑脸、一声请坐、一杯清茶、一句问询”，认真接待群众来信来访。通过政务公开栏，将_工作程序、工作规那么、首问首办责任制度等全部向广阔人民群众公开。充分调动全镇党员干部积极性，通过他们向人民群众宣传党的道路、方针、政策，广泛征集群众的意见和建议，及时反响社情民意，关注群众的思想动态，做好群众思想教育和引导工作，及时发现

13、和化解矛盾。狠抓_责任制的落实，不断进步_工作质量，实在做到“件件有着落”、“事事有回音”。小事及时化解，大事迅速介入。如XX医疗事件，出现了病死、瘁死等非常复杂的案中案，书记、镇长、政法书记第一时间到达现场处置，疏散群众，维护秩序，引导教育有条不紊，既澄清了事实，又化解了矛盾。在处理该医疗事件_过程中，XX镇党委政府的作法是：一是沉着应对，迅速召开领导班子和干部职工会议。二是明确分工，由政法书记调处患者死亡之事，由镇长带队赶赴XX处置死者遗体。三是当机立断，针对江西XX家族100号人准备大闹一场的紧急情况，控制挑头人物，打击造谣滋事的对象，做好教育软化工作。四是事后回访，晚上九点多钟，镇长陈

14、建政同志出如今死者家属家里，进一步说明法律根据和程序，说明观点和态度，同时进展慰问。五是公开真相，在相关村组、相关区域召集相关人员开会通报情况，发挥社会言论作用。我们这样做，收到的效果是：既依法依规明确了有无责任，又合情合理地解决了可能引发的群体的事件，同时实现了事半功倍。我们从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，集中限期解决一批_突出问题，进一步落实“属地原那么”，息访息诉。如原湖南省XX磷肥厂属省国有企业，企业改制后，1000余名下岗职工生活存在暂时的困难，08年曾屡次群体上访省委政府。鉴于该企业属XX市管，XX无权干预，厂矿虽在XX，政府干部却从未接触，人员陌生，同时局部职工生

15、活困难，工作难度非常大，很难找到切入点。一段时间，严重困扰了XX镇党委政府。8次上访中，镇党委书记直接到省会接了6次，可就在屡次的接触中，以他的真诚、坦率、实事求是，或许感动了他们，以致于包括几个牵头的，把心里话开场向我敞开。经过多方努力，特别是市领导的极大关心，使事态得以平息。我们主要做了如下几件事：一是分成3个组深化职工家庭逐户进展调查，对目前生活有困难的92户、163人落实并提上下保待遇。二是政府承诺对破旧房屋进展维修。三是调整工厂班子成员，标准消费秩序。四是招商引资，扩大消费，增-加就业。五是争取工程，落实廉租危改资金，从职工的根本生存与生活抓起，从而维护了社会大局稳定。改革、开展、稳

16、定是时代赋予我们的责任，我们义不容辞。在人民群众来信来访中，我们已做了一些力所能及的工作，但与市委市政府的要求相比，与兄弟单位的工作相比，我们深知还存在较大的差距，但我们有理由、有信心、有决心确保一方社会稳定，促进XX安康快速开展。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读2023年_稳定年终工作总结白坪煤业公司掘进一队，按照上级部署要求，紧紧围绕深化落实“以稳定促开展”的目的，开展平安消费活动。稳定工作是开展一切工作的前提，稳定是根本，没有稳定，就没有消费。搞好稳定工作要做到用真心、动真情、下真功，细致入微地做好群众工作，积极引导他们心往一处想、劲往一处使，形成“共促和谐、共谋开展”的强大合力。

17、一、顺畅沟通渠道，构建和谐气氛。管理与被管理是一对矛盾。做好稳定工作，就是要让矛盾的双方尽可能处于互相依存，互相促进的统一状态，刘玉光认为解决这对矛盾的很好的方法就是加强沟通。1、从宣传入手，营造稳定和谐的气氛。认真准确传达每一份文件、会议精神，有效面对当前诸如收入分配、工作岗位调整等诸多复杂的不稳定因素。根据我队用工复杂，素质参差不齐等实际情况，制订了学习方案，分别以专题讲座、看教育片等丰富多彩的活动形式，使他们在思想上受到充分的教育，增强素质，进步觉悟。强力的宣传，营造了良好的气氛，对各类问题的发生起到了预防作用。2、深化职工群众，理解队伍心声。定期召开的不同群体人员坐谈会，将搜集到的职工

18、思想动态和意见建议反映上来，组织施行落实。在召开的不同群体人员坐谈会中，收到意见建议26条，处理答复率达100%。还坚持经常深化基层岗位，为一线职工解惑答疑，遇有实际问题能解决的就地解决，不能解决的及时向上级组织汇报，力争使各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保了职工队伍稳定，工作积极努力。二、做到至真至诚，构建信任关系。做稳定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能打破，职工矛盾不能激化。最本质的工作就是把政策的内容以职工承受的方式讲清楚，让职工可以理解和承受。在工作中至真至诚、入情入理，成为职工的知心人。1、做职工的思想工作，关键是要把道理讲“实”。用自己的话说：“只要把道理讲到职工群众的心

19、坎上，他们就会理解，思想工作就会收到实效。职工自己心里有杆秤，只要咱说实话，他们就会觉得咱可信。”就是这样坚持讲真话，不讲假话，讲真道理，不讲假道理。大至国家社会形势，小至一个单位及个人的状况，都实事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸大，不文过饰非，不添油加醋。在此根底上讲道理，职工对他的话听得进，信得过。2、做职工的思想工作，还要把道理讲“真”。做稳定工作这几年来，对职工是言而有信，行那么必果，从不采取官僚思想的态度。他经常采取家访的方式和职工及家属促膝谈心，以平等的地位和职工沟通，以亲朋的心态和职工讲清道理，以真诚赢得了职工的信任，建立起了深沉的感情，牢牢掌握了稳定工作的主动权。职工也

20、把他当成了自己的知心人和主心骨，遇有难事或思想上有解不开的疙瘩，主动找他谈心，寻求帮助和指导。虽然近几年不稳定因素非常多，但我公司没有出现一起群访和参与群访的事件。三、解决实际问题，树立务实形象。对职工反映上来的问题件件有着落，事事有回音，千方百计地尽快地为职工解决，从不拖泥带水，办的到马上办，而且办就办好。不能办的，尽快给予答复。这一点，深受职工群众欢送，得到了职工群众的充分信任和理解。通过这些事,职工看到了确实是在为他们办实事，这让的话在他们心中产生了份量，思想工作有了说服力，保证了稳定工作的效果。稳定工作是一项复杂的思维与工作过程，同志结实树立“稳定工作无小事”的思想，积极拓展新形势下职

21、工思想教育工作的新方法，新思路，坚持疏导与教育并重，改良与加强并举，以政治思想工作者特有的工作态度和顽强毅力，努力把我公司稳定工作做得更加扎实有效，为我公司开展创造稳定和谐的良好环境。2023年_年终工作总结范文做好上一年的工作总结才可以更好的迎接下一年的工作。下面是WTT为大家搜集整理出来的有关于20xx年_年终工作总结范文，!20xx年_年终工作总结范文【1】2xxx年已经走过，新的2xxx年已经到来，在完毕了一年的工作之后，必需要对过去一年的工作做一下总结，总结我们在一年工作的优良和缺乏之处，以便我们可以在将来一年的时间里有一个警钟在敲打着我们，让我们有前车之鉴，让我们可以更好的开展下去

22、，这样我们的工作才有意义，才可以“百尺竿头，更进一步”。2xxx年我们区的_工作总体来说还是做到了公平、公正，做到了为人民效劳的宗旨!全区_工作在地委、行署和林管局的正确领导下，在省办的详细指导下，以“三个代表”重要思想为指导，大胆创新，与时俱进，以解决人民群众实际问题为出发点和落脚点，努力进步_工作效率和质量，通过各级党委、政府部门的共同努力，_问题大多化解在基层，为全区的经济建立和社会稳定做出了积极奉献。2xxx年全区_部门共接待受理群众来信来访6992件次，其中受理群众来信515件次，接待群众来访6477人次;发生群众集体上访202批次4064人次;地区_办接待群众个人来访173件次26

23、9人次，比去年同期142件次218人次，分别件次上升21.83%,人次下降23.39%;接待群众集体上访69批次1120人次，比去年同期78批2817人次分别下降11.53%和60.24%。一、用十八大精神统领_工作，认真落实党政领导_工作责任制。地委、行署和林管局把_工作看成是落实十八大精神、理论“三个代表”的详细表达，是各部门工作好坏的综合反映，是对基层单位党政班子和领导干部有无驾驭全局工作和处理复杂场面才能的检验，是评价基层工作和干部素质好坏的重要标志。因此，我区始终把_工作做为“一把手”工程来抓，全力推进党政领导_工作责任制的落实。一是定期召开各种会议，研究、部署、落实_工作。全年召开

24、全区_工作4次，地委常委、常务会议5次，地区_领导小组会议4次，_工作专项推进会议1次。二是在大兴安岭日报上向社会公布专员_ 和三县四区行政_ ，并公开承诺效劳内容和效劳时间。三是认真做好党政领导_接待日工作。通过新闻媒体和政务公示板定期向社会公布领导接待日的时间、地点、接待领导的姓名、职务和分管工作范围，同时各级_部门针对共性问题安排预约接待。四是各级领导包案制度落到实处。全年所有_案件全部实行“一案双责制”，省办下交案件由一名地级领导和一名县级领导包案，地区督查案件由县级、科级两级领导包案。五是重点、难点_案件实行双重督办。地委、行署和林管局领导对解决“三访”等重点难点_案件高度重视，为进

25、一步加大督办效果，实在解决_问题，决定对重点难点_案件实行双重督办，即在地区_办的督办下，再交由地委督办室督办，全年共有五个重点_案件纳入地委督办室的督办之中。六是地委、行署和管局主要领导到基层检查工作，每到一处必查_工作情况，有利促进了_工作的顺利推进。七是地委、行署、管局与各县区局签订_工作目的责任状，对责任目的完成情况实行奖惩。目前，全区根本形成党政一把手负总责，主要领导亲自抓，分管战绩领导详细抓，部门领导配合抓，层层落实_领导责任制的工作气氛。二、加强民主政治建立，及时反映社情民意，不断推进依法治访工作。为加强民主政治建立，充分发挥_理解民情、反映民意、集中民智的重要作用。一是发挥_工

26、作在民主决策、民主监视和民主管理中的作用。全年搜集信息398件，整理编发55期;征集人民237条，报送省办17件。我们一方面通过信息渠道及时反映问题。如关、停、破产、转制企业职工的遗留问题应引起重视、红村农民土地春耕问题亟等解决、老楼区水暖系统改造等信息，引起各级领导高度重视。另一方面加强人民建议征集工作，立足于紧紧围绕林区经济开展建立，群众消费生活、文化建立、医疗卫生、城市管理等方面进展建议征集，向领导机关尽可能多的提供有参考价值的、可成果转化的人民建议，集人民群众的智慧于林区开展建立之中。如中学应开展远程教育、完善健身设施、倡导全民健身、非国有企业负责人中选政协委员应进展社会保险缴费情况的

27、资格审查、加强草原管理势在必行等一些建议。二是认真学习、宣传贯彻_法规，严格执行国务院_条例。各县区制定了各科_工作制度，并将_法规、制度，编成册下发到各基层单位。黑龙江省_工作条例公布后，在全区掀起了学习热潮，并以会代训对基层_工作人员进展培训。三是维护正常的_秩序，引导群众依法有序_。塔河县进一步建立和完善了8项工作机制;呼中区制定了呼中区群众逐级依法_程序图，并实行_基层单位领访制。三、进步_干部素质，不断加强_部门自身建立。1、全面领会十八大精神，通过开展“两风”建立活动，不断进步_干部素质。在“两风”建立中，我们从强化职工的学习教育入手，重点学习了十八大精神，胡同志关于坚持“两个务必

28、”优良传统的重要讲话等学习内容，使职工学习教育面达100%，为解决在“两风”建立上存在的问题，我们制定了工作方案，发放征求意见表17份，查摆出5条工作作风方面的缺乏，进展深化整改，制定出整改措施5条，建立健全规章制度4项。为不断进步_干部政治和业务素质，结合创立学习型机关活动，我们开展了素质教育活动，其内容是：树立“两个”新形象：即全心全意为人民效劳的公仆形象和亲密党群、干群关系的窗口形象。打造“三种才能”，即文字综合才能、口头表达才能、办事协调才能。发扬“一种作风”，即当日事、当日毕的雷厉风行。塑造“一种精神”，即任劳任怨、拼搏不息的精神。强化“一个意识”，即创先创优意识。2、_部门办公自动

29、化程度得到进步。各县区均对_部门的才能建立非常重视，加大对_部门的投入，全区_部门根本配齐了电脑、 机和打印机等办公设备，在机构编制较紧的情况下，努力向_部门倾斜，保证了全区_工作的顺利开展。四、努力减少集体访、越级访、重复访，为全区经济建立创造良好的社会环境“三访”问题一直是_工作的重点，地委、行署、管局明确提出要求：各级党委和政府要采取强有力的措施，“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，全力维护社会稳定。为努力减少集体访、越级访、重复访，解决“三访”问题，在省办的统一部署下，今年重点开展_积案会战，重复_到省专项治理和涉法涉诉_案件专项治理三项工作。1、开展群众重复上访问题专项治理

30、和涉法访案重点治理工作。为抓好“两项治理”工作，地委、行署高度重视，8月17日召开全区_工作会议，9月9日召开了做好_劝返和稳定工作会议，10月10日召开了涉法涉诉_案件归口办理联席会议，三项专项会议分别对“两项治理”工作进展了发动部署。制定了大兴安岭地区开展群众重复上访问题专项治理工作方案，成立了由地委副书记为组长的地区开展群众重复上访问题专项治理工作领导小组，方案要求全区专项治理工作从8月15日开场启动，至11月末完毕，分四个阶段进展。地区政法委对涉法涉诉案件再复查、再审理工作进展了细致的分工落实，成立了由地区政法委主管领导为组长的重点治理涉法_案件工作领导小组，印发了全区集中处理涉法涉诉

31、案件专项治理方案，方案把涉及地区中级法院的13件、地区公安局的5件_案件进展了分解，划分了领导包案责任，明确了任务，提出了详细办结的工作时限，同时确立了重点案件督办部门的责任。目前，专项治理工作中省下交_案件35件，实际28件。28件案件均已查清，其中有10件上访人明确表示息访，已彻底结案;18起_案件分别落实了地级领导包案责任制和责任单位，加大稳控力度，现总体比拟稳定，稳定率到达92.59%。涉法_案件18件(下交7件、自查11件)，其中涉及法院12件(基层法院3件、中级法院6件、省高院3件)，涉及公安局5件、涉诉1件。所有案件已按省里要求进展归口办理，大部门案件正在再复查再审理之中。省高院

32、正在审理2件，已胜诉1件，涉及公安的2件已表示息访。我们的主要做法：一是专项治理重点落在解决问题上。我区在专项治理过程中注重解决实际问题保稳定。阿木尔林业局某某因补发工伤医疗费和工资等问题，因要求过高久访不息长达30年之久，在这次专项治理中视其没有连锁反映的可能，实行倾斜解决，退休工资补发标准由95%进步到100%，补偿金由11万元进步到17万元。本人彻底息访，其老伴已迁居外地老家居住，本人表示不再上访。塔河县王某是个老知青工，由于要求退休和参加养老保险等无理要求屡次到省_缠访、本人患有严重肝腹水，塔河县把此人从北京接回后，送进医院进展抢救治疗，并发困难补助1000元，有效稳定了上访人的情绪。

33、松岭区李某家庭生活非常困难，要求照顾解决子女就业等问题，政府为其排忧解难，给其子女安排了适当的工作，并让其享受低保待遇。群众的生活困难得到及时的解决。对于呼中区迁居长兴岛人员张某等人提出落户以及生活困难问题，除了呼中区党政主要领导亲自率工作组到长兴岛现场办公解决实际问题外，地委和行署组织由地级领导带队的工作组赴长兴岛帮助协调解决500多户居民的落户问题，经过耐心细致的工作，现已同瓦房店市长兴岛镇签定了落户协议，防止了大规模_集体访。二是党政领导高度重视，主要领导亲自挂帅，靠前指挥。地委书记亲自过问专项治理工作的进展情况，专员加大_ 问题处理力度，要求每天报送_问题处理情况，对重要_问题都能亲自

34、批示办理，主管_工作地级领导亲自指挥、研究、处理重点_案件。地委、行署10名副地级以上干部挂帅包案，12名县级领导参加了包保责任分工。治理整顿期间地委召开了三次常务会议专门研究治理整顿工作和重点疑难案件的难点问题，领导_接待日加大了密度由每月2次增加为每月4次及不定期的临时接待，为治理工作起了表帅，铺平了道路。三是加大督查工作力度。地委、行署两次召开重点单位_案件处理情况的推进汇报会，_主管领导亲自到县区、林业局听取对重点疑难案件处理进展情况汇报，并提出督办意见。对5件重点疑难案件交由地委督办室督办。地区_办两次组织工作组深化基层督办专项治理工作，逐一走访理解和处理专项治理工作进展情况和难点问

35、题。2、开展集中处理_到省上访问题会战工作。2023法院_年终工作总结法院_年终工作总结是总结出在_方面的经历教训，对次年的工作有很大的作用。下面是WTT搜集整理的20xx法院_年终工作总结，。20xx法院_年终工作总结一*市法院紧紧围绕“公正与效率”工作主题，以构建和谐社会为目的，在工作中进一步解放思想、更新观念，不断创新工作方法，健全_工作机制，强化_工作管理，加强_工作力度，妥善处理各类_案件，努力化解社会矛盾，着力构建涉诉_防控一体化工程，进一步完善院长接待日制度，_工作呈现初访结案高、接待质量高、群众满意率高和重复_率低、越级上访率低、集体上访率低的“三高、三低”良好场面。xx市人民

36、法院新建综合审讯大楼落成投入使用后，就如何创新工作方法，合理利用良好的办公条件更好地为辖区群众提供更加方便、优质、高效的效劳，楚雄市人民法院党组经过认真研究、反复推敲、统一规划，从实现法律效果与社会效果的有机统一，“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”的角度出发，提出了着力构建涉诉_防控一体化工程，进一步完善院长接待日制度的四项措施：1、健全和落实首问接待责任制、日常接访和节假日接待制度，全天候接待涉诉_。在新建综合审讯大楼的值班室设立_接待处，节假日不休、二十四小时安排专人负责_接待工作，热情接待每一位来访当事人、对每一件_件进展认真登记、回复、转办、督办。2、改革完善院长接待

37、制度，零间隔 倾听群众呼声。实行从周一至周五，由院长和四位副院长轮流接待来访当事人，形成天天都有院长接访、天天都是院长接待日的接访工作机制。3、在大厅设立值班点，建起法官与当事人、律师的隔离带。案件当事人、律师来访，由值班法警直接通知法官助理到办公楼一楼大厅接待。案件审理前，法官不得与当事人和律师见面，建立起法官与当事人、律师之间的隔离带，杜绝“人情案”、“关系案”、“金钱案”的产生。4、以优质的效劳取信于民。要求接访人员增强效劳意识，在工作中使用文明礼貌用语，坚持热心接待、耐心倾听、诚心解答、真心办理的“四心”方针，规定凡因工作态度不好、工作不负责任、解决_案件不力而引发上访的将严格追究责任

38、，坚决杜绝有访不接、久拖不复、敷衍应付、态度僵硬、作风粗暴的现象，运用说服教育、耐心引导和热情效劳的方法，及时、合理地依法处理和答复群众反映的问题，努力减少重复_和越级上访。*市法院通过进一步解放思想、更新观念，创新工作方法，加强涉诉_工作标准化、制度化建立，着力构建涉诉_防控一体化工程，完善院长接待日制度，彻底解决了群众反映的“门难进、人难找、事难办”的问题;建立起了法官与当事人、律师之间的隔离带，有效防止了金钱案、关系案、人情案的发生;更加充分地关注诉讼群体的司法需求，满足诉讼群众的合理愿望，为辖区群众提供更加优质、高效、便捷的法律效劳，进一步彰显了司法人文关心。这一举措得到来访群众和案件

39、当事人的一致好评，得到了上级领导的充分肯定，同时也形成了以立案庭为中心，各庭室、各部门各司其职、亲密配合、上下联动、齐抓共管的大_格局，出现了“人人关心_、人人参与_、大事小事有人管、矛盾不上交、问题解决在本院”的良好_工作场面，形成了和谐有序的_秩序，促进和谐社会建立。20xx法院_年终工作总结二近年来，特别是市人大_办成立以来，我市法院认真贯彻落实市人大加强和改良_工作会议精神，在市人大的监视指导下，开拓创新，勤奋工作，努力使全市法院的涉诉_工作出现新场面。在做好涉诉_工作中，我们的主要做法是：一、自觉承受人大监视，健全涉诉_工作机制近几年来，随着经济社会的开展，社会各个阶层、各个社会主体

40、需要调整的利益逐渐增多，人们的法治观念逐渐加强，_案件也逐渐增多。为了实在解决好这个问题，我市人大采取有力措施，进一步加强了对_工作的领导、指导和监视。前年市人大成立了_办，就把_工作纳入市人大重要日程，不仅加强了市人大自身的_工作，还加大了对一府“两院”_工作的监视和指导力度，使全市的_工作出现了前所未有的新场面。作为国家审讯机关的人民法院，我们结实树立自觉承受人大监视的意识，认真贯彻市人大加强和改良_工作会议精神，把法院的_工作置于人大的严密监视之下，进一步建立健全法院_工作机制，完善法院内部_工作流程，使全市法院的_工作快捷、高效、有序进展。这方面的主要工作是：1、成立专门_机构，完善_

41、工作机制为进一步加强全市法院_工作，使涉诉访案件得到依法、及时、妥善处理，构建和谐社会，中院党组于2023年10月11日研究制定了大庆市中级人民法院关于加强标准_工作的假设干规定(试行)，成立了_工作领导小组，组长由院长担任，副组长由各主管副院长及立案庭庭长担任，监察室、_办、赔偿办主任及各审讯庭、执行局正职为成员。领导小组下设专门机构_工作办公室，为领导小组的办事机构。市中院_办与基层法院_机构为上下级领导关系，承受省法院_办，市人大_办的监视指导，协调与市政府_部门的关系。我们加强充实了_办工作人员，任命了主任、副主任，如今_办共计7人，并为_办配置了一台新车，装备了一台针孔式摄像机，8支

42、录音笔，为_工作人员提供了必要的物质工作条件。这样，使_机构从和立案庭套在一起到完全独立，成为市法院的一个独立庭室。这在全省中级法院是第一家。2、两级法院对_工作齐抓共管针对近年全国法院系统_案件增多的情况，中院党组进一步明确：院党组书记、院长是法院_工作第一责任人，主管副院长主抓、_工作人员和各庭室长详细抓_工作，一级抓一级，层层抓落实，两级法院形成齐抓共管，人人参与的_工作场面。院长、各庭长每周二必须到_一线接待上访人，把苗头问题解决在初访;狠抓案件质量，从头上杜绝和减少上访。在_工作中，两级法院一直坚持一把手抓_，重大案件亲自部署、亲自处理。06年以来，市法院先后12次召开_工作会议，主

43、管副院长率领_人员8次到基层院、人民法庭检查落实_工作，逐一商讨解决_工作中的问题。院长王树江同志每周二无特殊情况亲自接待处理_案件，他对市政家属集体上访案、中央红集团改制职工集体上访案、肇州县丰乐供销二商店职工集体上访案、让胡路区丰泽园小区15户居民上访案、赵奎上访案等一大批重点涉诉案件进展了接待，均收到明显效果。3、加强日常接待和周二院长接待日制度日常接待工作，每天_办7人全天候接待，消化了一局部上访。有些上访人要求见院长或主管副院长，经_办联络后，随时可以见到院长或主管副院长。每周二院长或副院长必须亲自接待上访人，各业务庭长、局长参加，完善和强化了周二院长接待日工作，使一些初访得以有效处

44、理。同时中院在北京派1人常年驻京接访、劝返，他们与中院的_办形成联动，及时沟通，及时处理_问题。4、严格法律程序，落实“四包四定”对排查出的重点涉诉案件，我们确定院庭领导为第一责任人，四包为：包接待、包复查、包处理、包稳定。四定为：定人员、定时限、定措施、定目的。对社会影响大、处理难度大、涉案人数多、当事人情绪剧烈的案件，班子成员集体接待，共同做息诉稳控工作。对现有的所有上访案件都明确了办案期限。07年我们尚存的叔凤云、刘桂香、周云秀、张涵秋等38件上访案件，均明确落实了“四包四定”。如依淑芬上访案。依淑芬的儿子夏立彬将自己承包的土地转包给别人耕种，并签有合同。后因在村委会挂帐844.27元义

45、务工费引起纷争，夏立彬起诉，经法院一审、二审、再审、重审，最后双方达成调解协议，土地返还给夏立彬耕种，另一方给他承包费1000元。法院又判决赔偿夏立彬的损失1750元。挂账的义务工费，乡政府不再收取。由于依淑芬不停地代儿子上访，法院考虑到她的实际困难，又给其困难补助2000元的上访差旅费。至此，应该说依淑芬的所有要求几乎都到达了，但她还是继续上访，索要补偿。对这种抱有幸运心理的上访人，06年中院及大同法院确定了“四包四定”，将其稳控在当地，防止了_异常访的发生。在人大交办案件中，重复访、越级_、_、集体上访案件占有一定比例，且工作难度较大。对此我们采取各种方式迅速排查，党组成员采取“四包四定”

46、措施，获得一定成效。二、认真落实人大交办事项，妥善处理涉诉_案件理论证明，依法妥善处理好当事人每一件来信来访案件，是法院_工作的主要内容，也是法院_工作中的重中之重。而到法院来信来访的当事人，有80%同时到人大来信来访。对这些来信来访，市人大在做好工作的同时，都逐件对法院作出了批示，交办函，转办函等。对人大交办的案件，院长亲自督办，做到在要求的时限内件件有回音，事事有结果，对重点案件以“案件专报”形式回复。市中院还专门成立了人大代表联络办公室，每年至少向人大代表发一次征求意见函，搜集、整理后，逐一研究整改。两级法院还适时邀请人大代表、政协委员参加_再审案件庭审旁听，指导_工作。几年来，全市法院处理人大内司委、_办交办案件500余件。对人大_部门交办的各类案件全部及时转到相关业务庭，并按照要求及时上报结果，对要求再审案件尽快复查、对符合再审条件的由审讯委员会讨论尽快启动程序，交由审监庭及时审理，宣判后报处理结果，根本上做到尽快审理、及时上报结果。我市两级法院都能自觉承受人大监视，对人大内司委，_办交办或函转案件，认真研究，确有问题的案件坚决再审，如内司委交办的李福根诈骗案，经过审查，原判确实存在问题，及时提起再审，并改判。上访人石金宝所反映的其与马生买卖合同纠纷一案进展复查