2023年医院科室上半年工作总结及下半年工作计划范文.doc

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1、2023年医院科室上半年工作总结及下半年工作方案范文2023年医院科室上半年工作总结及下半年工作方案范文。时间过得真快呀，这一阶段的工作尾声已经悄悄的逼近。本阶段的工作总结也要准备起来了。写好工作总结，可以明晰知道自己这段时间的工作成果。好的工作总结是怎么写的呢？请您阅读WTT辑为您编辑整理的2023年医院科室上半年工作总结及下半年工作方案范文，希望能帮助到有需要的朋友。对于医院科室来说最重要的是增加医院人才，进步医疗质量。下面是WTT为大家搜集整理出来的有关于202_年医院科室上半年工作总结及下半年工作方案范文，!202_年医院科室上半年工作总结及下半年工作方案范文【1】我院202_年上半年

2、工作以党的会议精神为指导，用科学开展观统领全局，着力深化医院改革，以进一步进步干部职工整体素质，进步技术程度和效劳质量，打造效劳品牌，增强核心竞争才能和开展才能，进步“两个效益”为目的，强化医院文化建立，突出中医特色，进步医疗质量，深化优质效劳，确保医疗平安，改变医院就医环境，增加业务用房，更新医疗设备，创立和谐医院为重点，狠抓了深化学习落实科学开展观活动、“两好一满意”活动、手足口病救治、甲型流感防治和医院标准化管理等项工作，获得了很大成绩，现回忆总结如下：一、根本情况医院现有职工430人，开放病床300张，现是*医专附属医院、山东中医药大学、*医专、曲阜中医药学校、莱阳高等中医药专科学校、

3、*家政学院的教学医院。是*市医保定点医院，牡丹区、开发区“新农合”定点医院，担负着全市八县二区及苏豫皖周边地区人民的防病、治病重任，是全市中医药医疗、预防、科研、保健、康复中心，起着全市中医药事业的龙头带动作用。二、上半年所做的几项主要工作(一)继续深化开展了“两好一满意”活动。我院深化开展医院管理年和医疗效劳质量管理效益年活动，深化搞好“两好一满意”活动，全面开展“文明诚信效劳年”活动。组织科室认真学习“文明诚信效劳年”活动方案和相关文件，建立科主任培训制度，落实科主任查房制度，努力进步病历书写质量，标准处方，将各项规章制度落实到工作中的每一个环节，逐步建立健全了院、科、组三级质控网络，对医

4、疗质量进展了全程监控和管理，减少了医疗过失事故的发生。开展了“以病人为中心”的医疗平安百日专项活动，加强了对医护人员的“三基三严”训练和专业技能培训，加强了医患沟通，每次召开会议，都把医疗平安、医疗质量做为重要内容来进展安排部署，上半年全院业务运转根本正常，没有发生重大医疗过失事故。继续开展了“护理温馨亲情效劳活动”，工作中文明执业，坚持做好“六个一”效劳和“护士职业礼仪效劳”，注重安康教育的落实，比效劳、比质量，从点滴做起，从细节做起，努力为病人创造舒适、温馨、亲情、满意的康复环境。上半年进展了五次检查评比，评出了优质效劳先进集体多个，评出效劳明星180多人次，病人满意度不断进步。(二)开展

5、手足口病救治工作打了一场漂亮仗。在救治工作中不断完善各项制度，加强领导，增加设备，确保了手足口病疫情报告标准有序、准确及时、信息畅通，为上级有关部门决策提供了可靠根据。山东青年报、*日报、牡丹晚报、*电台相继作了专题报告。上半年，我院面临的工作任务异常繁重，既要搞好手足口病救治工作和深化学习理论科学开展观活动，又要搞好“两好一满意”活动和医院的管理工作。院领导经常开会研究，把手足口病做为一项政治任务来完成，同时兼顾深化学习理论科学开展观活动、“两好一满意”活动和医院管理工作，做到了两不误、两促进。(三)开展深化学习理论科学开展观活动获得成效。我院按照上级有关部门的安排与要求，认真开展了深化学习

6、理论科学开展观活动。召开了发动大会、印发了*市中医院开展深化学习理论科学开展观活动施行方案和其它配套性文件，按照要求认真完成每一个规定的“动作”，并联络医院实际认真开展了理论活动。在学习调研阶段，认真进展了发动部署，进展了广泛宣传发动，组织了党员解放思想大讨论、院领导班子按照要求深化进展了调查研究，落实了调研课题，撰写了调研报告。进入分析p 检查阶段后，党总支于5月18日召开了，会议由马仰国副院长主持，院领导、各支部书记、支委及局部党员代表参加了会议。会上，马仰国副院长首先发言，何刚、龙田等各位院领导、各位支部书记分别根据医院和自身实际，对照科学开展观的要求，认真开展了批评和自我批评，深化剖析

7、了在贯彻落实科学开展观方面存在的突出问题。大家态度认真，坦诚地谈问题、找原因、提建议、提改进措施以及今后努力的方向。这次到达了预期目的。随后，医院党总支在召开的根底上，认真组织讨论，广泛听取各支部、党员群众的意见，形成了*市中医医院贯彻落实科学开展观班子分析p 检查报告，列举了我院近年来在学习贯彻科学开展观方面所获得的成效及问题，形成文字材料发放到各支部组织评议。发放了分析p 检查报告评议表，针对“对科学开展观的认识，查找问题、原因分析p 、开展思路、工作措施、转变工作作风力度等内容进展评议。根据评议结果认为，对科学开展观认识深化和比拟深化的占98.6%;认为查找问题准确和比拟准确的占98.5

8、%;认为对原因分析p 透彻和比拟透彻的占98.5%;认为开展思路明晰和比拟明晰的占94.1%;认为工作措施可行和比拟可行的占98.6%，认为转变机关作风力度大和比拟大的占98.5%;不少同志提出了改进意见和建议，希望医院能按照科学开展观的要求，全面、协调、可持续开展，使医院又好又快开展，统筹兼顾做好每一件事情，加快病房楼建立，保证质量、进步技术，让群众满意放心，保证医疗平安，打破瓶颈，跨越式开展。目前，深化学习理论科学开展观活动，正在有条不紊地进展，即将跨入整改阶段。(四)认真开展了甲型流感防控工作。上半年，甲型流感防控任务艰巨，我院按照上级有关部门要求，加强领导，健全组织，成立了由院长任组长

9、的甲型流感医疗救治领导小组，负责防控工作的详细组织和协调。正确估计疫情形势，将的防治工作及时调整到当前疾病控制工作的重要位置。组织全院干部职工认真学习贯彻_、总理重要讲话和批示精神，学习省委、省的政府主要领导重要指示，学习卫生部、省卫生厅、市卫生局有关甲型流感相关文件精神，在思想上引起高度重视。医院成立了防控甲型流感救治专家组，负责该病的防控工作。按照市卫生局要求建立了一、二、三线医疗救治梯队，随时进展抽调;严格进展预检分诊。按照预检分诊管理方法、甲型流感医院感染控制技术指南(试行)要求，设立了专门发热门诊。在门诊大厅及急救中心设立预检分诊点，指定专人负责预检分诊工作，设置了单独的隔离观察室，

10、随时准备隔离观察病人。按照市卫生局要求严格执行甲型流感医学观察人员有关情况和医疗救治工作信息日报告和零报告制度，做到了每日8时前上报。要求如发现疑似病例后，认真填写传染病报告卡，按规定立即进展隔离及时进展疫情上报，并加强防护，做好准备积极配合疾控部门做好流行病学调查、消毒隔离和各种标本采集工作。并严格将病人转送至定点医院,要求完善诊疗记录，严格消毒隔离措施，强化对医护人员的培训，确保做到对病人早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗。(五)为筹建病房大楼做了大量卓有成效的工作。(六)城镇职工医疗保险和“新农合”工作获得显著成绩。(七)其他方面的工作也获得了新的成绩。加强了人才培养和临床教学工作，

11、积极选派业务人员外出进修学习，先后选派人员参加国家、省级学习班12人次，地市级10次，积极组织院内业务讲座18次，催促科室开展形式多样的业务讲座和学习，鼓励业务人员积极结合临床搞科研，上半年共完成科研6项，经医院专家评审委员会评选出三项参加市科技成果评奖，进一步加强了新进医师及实习、进修人员管理，进一步完善了相关管理制度，共接纳山东中医药大学、*医专等院校实习生80余人，接纳进修医师11人;积极落实万名医务工作者卫生支农活动和卫生强基工程，积极组织医疗效劳队7支70余人参加三夏卫生支农效劳活动。积极参加全市护理综合知识竞赛获得优异成绩，我院刘冬梅、陈婷以出色的表现、优异的成绩获得一等奖，内二科

12、护士长杨芙蓉应邀主持了这场比赛活动，得到与会同仁的一致好评。院内举行了5.12护士节庆贺活动，充分展现了护理团队的凝聚力、奉献精神及当代护士的青春活力与天使风采。内一科被评为首批市级“护理效劳达标病房”后，在院内起到了示范带动作用，于3月份继续申报省级“效劳达标病房”。加强了医院感染管理，加强了儿科、产房、icu、手术室、供给室等重点科室的监测工作，各科室严格执行无菌操作原那么，一人一针一管，执行率100%，一人一巾一带执行率100%，常规器械消毒合格率100%，护理文书书写合格率到达97.8%。三、上半年工作体会(一)领导重视，措施有力是做好工作的前提;(二)充分调动大家的工作积极性才能把工

13、作做好;(三)统筹兼顾，互相促进才能做好全面工作;(四)只有脚踏实地做好每一件实事，才能得到领导和群众的认可。四、存在的问题与缺乏(一)医院技术力量相对薄弱、技术程度不够高;(二)医疗设备缺少尚不配套;(三)业务用房量小破旧;(四)医疗根底设施陈旧;(五)医疗流程不够标准;(六)效劳质量有待进一步进步。五、下半年工作方案(一)继续搞好“两好一满意”活动;(二)继续抓好手足口病防治和甲型流感防控工作;(三)做好“深化学习理论科学开展观活动”整改阶段的工作;(四)千方百计做好病房大楼的筹建工作;(五)强化医院管理，把医院的各项工作和上级指派的工作落到实处。202_年医院科室上半年工作总结及下半年工

14、作方案范文【2】202_年上半年，在市残联的正确领导下，在市卫生局的精心指导下，我院全面贯彻“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神，树立和落实以人为本的科学开展观，紧紧围绕年初制定的“五个不动摇”这一目的，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，进步竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调开展。现将工作总结一、医疗业务明显增加。共完成门诊量达3xxxx人次，住院病人数为1xxxx，实现业务总收入6xxxx元，较去年同期增长2xxx

15、x。二、累计为患者免费测量血压、义务咨询达202_xx人次;半年免除挂号费xxxx九千元;向灾区捐款达100xxxx元。三、医疗质量明显改善。门诊病历、门诊处方、住院病历均趋于标准，合格率8xxxx，比去年同期上升xxxx。四、医疗效劳明显提升。导医效劳、便民门诊、义诊活动、实行收费公示制等等，受到社会各界的好评。五、医院管理进一步标准。建立完善了关于成立督查组的安排、值周制度、学习制度、科室员工互动制度、考勤考纪制度、科主任职责、罚款制度等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、标准化、科学化的轨道。六、卫技人员素质明显进步。有xxxx同志分别参加了自考和成人高考，2xxxx同志参加了

16、执业医师考试，1xxxx同志报名参加资格考试，同时我院分别对主任、医生、护士、药房人员进展了理论知识的考核，全部获得了满意的成绩，全院卫技人员整体素质明显增强。七、医德医风明显好转。今年上半年，我院继续进一步行风建立，时刻贯彻以人为本的医疗效劳理念，不仅让病人满意，更要让病人感动，成功地抢救了一例房颤重症患者;各科室继续对出院病人进展 回访，建立三日内出院病人回访制度，使得病人满意度大幅度进步。全院共收到表扬信、感谢信数十封，锦旗锦匾五面。八、假肢矫形器部成绩喜人。累计为肢残残疾人和老年人共提供助行轮椅5辆，拐杖8副，肢具5副;为享受公费医疗的肢残人装配假肢xxxx次;元月份利用春节期间向病人

17、发放慰问信30xxxx封;开展了免费检修保养假肢活动，共计6xxxx人次;对xxxx特困肢残朋友装配假肢进展了优惠照顾，金额达150xxxx，业务总收入xxxx元，成绩喜人。九、工伤保险定点*手续已理顺。今年，我院被定为工伤保险定点单位，经过种种努力，现已理顺了各种手续，为后半年的开展打下了根底。十、先后在在电台、电视台、报纸、网络、印发宣传材料等形式宣传医院新形象，做到报纸有文章，电视有图像，电台有声音。对外报道15篇，印发宣传材料1000xxxx份，制作横幅、标语6条，安康教育4块、宣传牌8块，网站点率730xxxx次。十一、上半年，圆满地举办了第十五期盲人按摩培训班。培训人员达2xxxx

18、。在给他们讲授按摩根底的同时，尤其注重对他们进展思想政治教育，特别是“四自”精神的教育，使他们从心理上战胜残疾，重塑人生理想，同健全人一样实现人生价值。十二、根底设施建立投入明显加大。今年上半年，我院在资金来非常紧张的情况下，紧缩各项开支，进展医疗设备、房屋及根底设施、环境及综合效劳才能建立，投资对医院环境进展了美化和亮化，整修了办公室，新建了洗衣房，*训练室和门诊安装了空调，为病人提供舒适、美化环境，使医院整体程度有显著进步。总结前半年工作，我们从中得到以下几方面的启示:一、构建长效机制，促进医院可持续开展。一是建立持久学习机制。构建并且不断完善学习机制，用机制来保障学习型医院的创立活动在安

19、康、可持续的轨道上开展。每周组织一次集中学习自驱力、没有任何借口这两本书，并做到有记录、有心得。执行是一个长期被无视的主题。有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人获得成功;无数企业拥有伟大的设想，但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。为了进一步进步我院中层干部的管理才能，组织中层观看学习著名博士余世维讲授的赢在执行录像，共6盘。通过学习，引起很大反响，全院中层干部交流了赢在执行学习后的心得体会。并将所学到的用于工作中。二是建立值周督查长效机制:督查是我院医疗质量建立的内部评估机制，经过半年的施行，已成为制度化、标准化的工作。由员工轮流任值周督查，实行主任管员工，员工管主任的互动管

20、理机制。值周督查每天定时或不定时的对各科室在医疗文书、医疗流程、效劳流程、组织纪律、环境卫生等方面进展了现场检查，并催促其改进。为了将值周制度落到实处，我院下发了一周考勤情况登记簿，并明确由值周督查在进展检查时适时登记，每周五将值周总结在中层会议上进展公布，按时上交办公室以供复查、评比、备案。二、转变理念，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革。今年年初，我院实行公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干部和科室人

21、员的岗位责任意识，强化了科室管理，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开“才”路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种鼓励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理才能。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。三、完善制度，制度创新初见成效，医疗效劳质量不断提升。今年年初，我院通过建立完善了关于成立督查组的安排、值周制度、学习制度、科室员工互动制度、考勤考纪制度、科主任职责、罚款制度等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、标准化、科学化的轨道。制度创新，进一步调动了医院广阔干部职工的积极性，推进了和谐医院的建立。短短半年，医院出现了一派新

22、气象。四、进步专业技术程度，突出打造品牌高质量、高程度的医疗效劳是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。我院始终把强化医疗质量管理、进步专业技术程度、打造技术品牌作为创立群众满意医院的一个重点来抓。1、进一步落实了病案管理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度标准，定期督查找出问题，制定措施，加以改进。2、以科技兴院为动力，增强医院开展的后劲。我院施行科技兴院战略，通过请进来和走出去的方法，加大人才培养的力度，获得了明显的成绩。五、坚持效劳创新，融入人文关心效劳不是口头禅，而是实在的行动，在“以人为本”的理念下，我院立足于“一切为病人、为病人一切、为一切病人”，面对医疗效劳竞争，

23、提出医疗效劳创新，将现代化的人文文化融入医院中，营造高层次的效劳理念和人文关心。“以病人为中心”的效劳理念已深化人心，各科室之间形成安康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了效劳、质量、效益、管理一起抓的良好场面，合作精神和团队精神不断显现。开展了“三化、五心、六个一”效劳，即设施管理正规化、效劳标准化、病房家庭化，用真心、爱心、关心、细心、诚心，为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候。如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把患者送

24、到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，从门诊到病房，从入院到出院，从人前到人后，医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、感情，实行一条龙式效劳，表达我院为患者提供真情的效劳。出院时还向病人或家属交待考前须知，对*、保健、用药、饮食、运动、复查等问题进展指导，重点病人进展随访，并开展上门效劳等等。?此项举措的实行，受到了广阔病人及家属的欢送和好评。六、注重医院文化建立，展示我院特色文化建立在医院的现代化管理中发挥着越来越重要的作用，文化建立的核心是运用信念、道德等无形力量，倡导以人为本、以德为先，树立医院的最正确形象。今年上半年，我院继续加强医院文化和精神文明建立，通过一系列的活动

25、，进一步凝聚情感、鼓励创新、提升医院形象，凝聚情感、催人奋进、提升形象，我院的文化建立表达了医院特色。1、202_年，我院被市劳动保障局定为工伤保险定点医疗*机构，为了使职工充分理解工伤保险的有关知识，3月7日下午，我院组织了一场以工伤保险为主要内容的知识竞赛。占全院三分之二的女职工踊跃参加，以惊人的毅力进展知识竞答。根据竞赛规那么还评出了一、二、三等奖，以作鼓励。2、为了鼓励广阔护士继承和发扬护理事业的荣耀传统，以爱心、细心、责任心对待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月10日，我院护士举办知识竞赛来庆贺自己的节日。1xxxx护士踊跃参加，均获得了令人满意的成绩。二门诊郭韶瑾同志更是以精湛的

26、技能、高超的理论独占鳌头。3、5月15日我市两个会议隆重召开之际，迎来了全国第十五个助残日，我院抱着让爱绽放在人间的美妙信念，组织医疗骨干力量在华街广场开展义诊，为残疾人献爱心，为节日和两个会议献礼。一大早，由院长带头，与十五名医术精湛的医师一块赶到华街广场，高挂起一幅红色条幅，上写今年的助残日主题:“平等共享，促进残疾人就业”。天色阴蒙，不时飘来细雨，这丝毫没有降低*人用行动扶残、助残的真情。他们摆好桌凳和医疗器械，热心接待每一位患者，解答每一个疑难问题，经过认真检查，给病人提出科学有效的*方案，并建议随时向*医院反映情况，随时得到帮助，早日找回安康。闻讯赶来的偏瘫、截瘫、脑瘫患者高达80x

27、xxx名，敞开心扉诉说与残疾_的挫折经历，忍不住流下眼泪，*人把患者的信任化作无穷的力量，不知苦，不知累，全然忘了早上还没有顾上吃一口饭，百姓看在眼里，冲动地说:“有这样好的医院，咱们老百姓就放心了”。康院的工作得到了市委、市区政府的赞许和有力支持。5月13日，市区政府副市长、残工委主任贾联亭百忙之中，在市残联理事长柴石旺等领导的陪同下，专程到我院走访慰问了我院的残疾职工，参加我院的治疗室、训练室和按摩房，他情真意切地鼓励*人继续努力，珍惜自己的就业时机，自强自立，努力工作，为构建和谐*做奉献，同时他还对我们提出了要求，要进一步加强医护人员技术培训，加强医德医风教育，把医院建成一座富有特色的专

28、科医院，最后贾市长代表市区政府，为我院送上了200xxxx慰问金，并同我院残疾职工合影留恋康院今天的成绩也包含了市残联领导的心血和汗水，柴理事长等残联领导不时地到康院视查，慰问并深化理解残疾职工的疾苦，同时给予极大的支持。他们从小事做起，从实事做起，尽可能地解决医院和职工的实际困难。并为我院赠送了4台电脑。尽管我院前半年工作获得了较好的成绩，但与党和人民的要求仍有不少差距。冷静考虑，一些问题也必须引起我们的重视，一是硬件的投入缺乏，目前我院病房条件不能适应医疗需求，二是观念落后，局部同志盲目乐观，唯我独尊的思想仍然存在，有“小富及安”、“混日子”思想，改革管理力度还不够，三是专科特色不明显，高

29、级专科人才缺乏。后半年，我们将继续把“病人满意、家属满意、社会满意”作为工作追求，立足本职，注意实效，努力做好后半年的工作。一、以医院管理年活动为动力，根据年初制定的五个不摇，努力创立和谐开展的医院。借助有利条件，狠抓内涵建立，不断进步医院两个效益，实现年初制定的目的。二、注重人才兴院、科技兴院，使战略目的有新进展。三、加大人才培养和引进的力度，加强风湿、类风湿专科建立，突出特色兴院的主基调。四、标准医疗行为，强化环节管理，组织医护人员学习刑法、医师法、医疗规章制度及岗位责职。五、以保持_员先进性教育为契机，推动医院各项工作。通过先进性教育活动的开展，增强党支部的战斗力，发挥党员的先锋模范作用

30、。六、注重医院文化建立，营造我院特有的文化底蕴。F132.更多工作总结WTT推荐上半年工作总结及下半年工作方案2023不知不觉，上半年过去了，这半年的工作有什么重大的收获和缺乏，来写一份上半年工作总结与下半年工作方案吧。下面是WTT搜集整理的上半年工作总结及下半年工作方案202_，。更多资讯请继续关注202_工作总结栏目!上半年工作总结及下半年工作方案202_年上半年，共青团洪洞县委在县委、县政府和团市委的领导下，以科学开展观为指导，深化贯彻落实党的十八大和省第十三次团代会、市第一次团代会和县委十二届五次全会暨经济工作会议精神，认清形势，增强信心，效劳大局，突出重点，狠抓落实，稳步开展，致力于

31、效劳洪洞经济社会开展大局，效劳团员青年成长成材，全面展示了共青团洪洞县委的良好组织形象、工作形象和队伍形象，为建立和谐洪洞作出了积极奉献， 上半年工作总结及下半年工作方案。一、扎实推进团的思想政治教育，积极开展理论学习团县委把认真贯彻落实十八大精神作为全团教育的首要任务，召开专题会议进展部署，各级团组织积极响应，制定了分阶段的学习方案和讨论专题，做到会议集中学习与平时个人自学相结合，专题辅导与讨论交流相结合，通过学习，不断进步团干部和青年团员的综合素质，把效劳于青年的意识进步到一个新的层次，在全县团组织上下形成了浓重的学习气氛，掀起了学习高潮。通过加强学习，团员青年思想得到理解放，观念得到了转

32、变，明确了工作方向，坚决了开展信心。二、坚持党建带团建，加强团的基层组织建立狠抓基层团组织换届工作，配齐各级团的领导班子，以学习十八大精神为契机，着重抓了学校和机关单位团组织的建立，新时代科技职业学校、洪洞县体校、县政务中心、县广电中心等先后成立了团组织，并整顿了一批组织松散、班子老化的团组织，促进了基层团组织战斗力的进步。同时，认真做好团员开展工作，标准团员开展程序，积极为团组织补充新颖血液，上半年全县共累计开展团员1746名，增强了团组织的活力和活力。“五四”前，团县委表彰了明姜镇团委、大槐树镇秦壁村团支部等33个先进集体和焦容强等100名先进个人，以他们的模范带动作用，鼓励全县各级团组织

33、、团干部、团员积极投身我县社会经济建立。三、开展形式多样的活动，全面进步青少年综合素质4月份，团县委与省青少年开展基金会、省希望工程办公室、团市委在我县东街小学共同举办了山西希望工程“健亮明目行动”临汾启动仪式，团省委副书记安华、省希望工程办公室主任李增国、团市委副书记李学良、李有红、王润等省、市领导亲自出席。活动中，向东街小学、古槐小学、洪洞二中等4所学校的中小学生捐赠了100台“健亮眼保仪”和500个坐姿矫正器，总价值9万余元，以减少青少年近视发病率，进步全面安康程度。自3月份起，团县委在全县少先队员中开展了“手拉手”读书活动，山焦一校、山焦二校、三维小学与韩略小学、南柏小学、东尹壁小学结

34、对，少先队员填写“手拉手”联谊卡并赠送课外书籍，共结对80余对，赠书2200余本，有力地激发了学生的读书兴趣，增强了同学们的奉献精神和爱心意识。四、效劳建立和谐洪洞目的，引导广阔青年成长成材为鼓励全县广阔青年为建立科学开展、平安和谐新洪洞作出新的奉献，团县委举办了洪洞县第三届“十大出色青年”评选活动，评选活动从推荐渠道、评选方式上进一步扩大公众参与，努力作到优中选优，实在将事迹突出的青年选树出来，充分发挥模范带头作用，最终评选出郭慧丽等10位“十大出色青年”和李小将等10位“十佳青年”。5月4日，在县广电中心演播厅隆重举行了五四“信合杯”洪洞县十大出色青年颁奖晚会，团市委副书记李学良及县委书记

35、陈玉士、县长段新等县上领导参加了晚会并为“十大出色青年”和“十佳青年”颁奖，晚会上还进展了精彩的文艺表演，整场晚会进展了现场直播，收到了很大的社会反响，五、围绕新农村建立，开展主题理论活动在今年的植树节期间，团县委积极响应县委、县政府号召，发动全县广阔团员青年参加以保护母亲河为主旨的“青春洪洞、绿满家园”青少年植绿活动，先后在大槐树、明姜、甘亭等乡镇开展植树造林活动8次，植树人数近万人，共种植杨树、侧柏等树苗万余株，面积达1.3万平方米，营造了共建山川秀美新洪洞的良好气氛。为推进“青春建功新农村”活动深化开展，团县委于“五四”表彰了张五子等14名在我县农村物质文明和精神文明建立中作出突出奉献的

36、同志，并授予他们“新农村青年标兵”荣耀称号，为带动广阔农村青年投身新农村建立起到了引导作用。六、坚持“全团带队”，营造青少年安康成长的有利环境5月29日，县少工委第一次代表大会在政府11楼会议室召开，县少工委主任郭小栋同志作了题为高擎星星火炬，奋勇展翅飞翔，全面创始少先队事业开展的新场面的工作报告，总结过去并对今后少先队工作作了详细部署，大会通过了县第一届少工委委员，选举团县委副书记郭小栋为县少工委主任。在新一届少工委的领导下，全县少先队工作出现了新的场面。四川汶川地震发生后，我县少先队组织迅速行动起来，广泛开展“手拉手捐出一角钱，我帮灾区建小学”活动，孩子们纷纷捐出自己积攒的零花钱，为灾区重

37、建爱心希望小学，截止6月底，共捐款60003.6元，表达了对灾区小朋友的关爱和支持。半年来，在上级领导的关心支持下和全县团员青年的努力下，我县共青团工作获得了一定的成绩，但是还存在着一些缺乏，主要表如今：青少年思想道德建立的载体设计略显滞后，有待于进一步创新;联络青年的渠道还不够宽，效劳青年的手段还不够丰富;农村局部团组织松散，阵地建立急需加强等。面对这些问题，共青团洪洞县委将继续发扬谦虚慎重、不骄不躁的作风，克制困难，奋力拼搏，将我县共青团工作推上一个新的台阶。202_年下半年，洪洞县共青团工作的指导思想是：以邓*理论和“三个代表”重要思想为指导，结实树立和认真落实科学开展观，深化贯彻党的十

38、八大精神和团的十六大精神，在县委、县政府和团市委的领导下，围绕我县经济社会开展大局，大胆创新，开拓进取，团结带着全县广阔团员青年为建立科学开展、平安和谐的新洪洞做出奉献。一、深化理想信念教育，进一步加强和改进青年思想政治工作深化开展爱国，集体和社会_传统教育，帮助青少年吸收中华民族传统道德的珍贵营养，引导团员青年树立科学的世界观、人生观、价值观。不断探究和创新青少年思想政治工作的新方法和新途径，积极争取党委政府和社会各界支持，团县委方案在9月份组织“洪洞县202_年十八岁成人仪式”，10月份开展“法制进校园”法律知识宣讲活动，不断完善青少年思想政治工作的组织体系和工作机制，明确责任，健全网络，

39、形成学校、家庭、社会齐抓共管的场面。二、实在做好青少年效劳工作，优化青少年成长环境加大青少年_工作力度，深化贯彻落实中华人民共和国未成年保护法和预防未成年人犯罪法，同有关部门配合，进一步加大保护青少年法律法规的执法和宣传力度，着力解决影响青少年安康成长的突出问题，优化青少年成长的社会环境，探究建立和实行有效的动态管理工作联动机制。做好青少年违法犯罪预防工作，进步青少年自我保护意识和自我保护才能，维护社会稳定。三、增强创业意识，引导广阔青年积极投身家乡建立要深化对农村的科技与信息效劳，带着青年致力调整农业构造，帮助农村青年增收成才，要因地制宜，搞好特色农业，积极推进农产品的深精加工和循环利用，进

40、步农业效益;要以新农村建立为契机，培养和造就一大批懂经营，善管理的农村青年致富带头人和青年科技示范户，辐射带动更多的农村青年创业致富。为青年农民提供技术培训，广泛协调相关职能部门，为青年农民提供政策、技术、信息资金等多方面的扶持。四、加强以共青团为核心的青少年组织建立，不断稳固和扩大党执政的青年群众根底实在加强团队建立，增强团干部的效劳意识，以效劳促建立，夯实团的工作根底。着眼发挥党的助手的后备军作用，着眼竭诚为青少年效劳，不断深化增强团员意识教育活动，探究形成团员青年“长期受教育，永远跟党走”的长效机制，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。团县委将在下半年着重进展基层团组织整顿，加强

41、对全县基层团委、团(总)支部的管理和指导，促进基层团组织开展经常性的活动，作到持续、标准、安康运行。乡上半年工作总结及下半年工作方案今年以来，该乡紧紧围绕“二次创业、跨越争先”的开展主题，坚持以群众满意为目的，以解决问题为导向，以改善民生为根本，上半年实现了时间过半，任务超半的可喜场面。一、工程建立获得新打破。益华脱水蔬菜扩产工程。该公司总部设在深州，毗邻我乡，在我乡设有分厂。*年与其再度合作，新建2千平方米分拣车间。年销售收入5千万。同时流转土地1000亩，种植香菜、大葱、洋白菜作为该公司蔬菜消费基地。形成农户+基地+公司的产业链条;二、产业构造调整获得新进展。柳家庄众鑫肉鸭养殖基地。目前养

42、鸭基地一期建立完成鸭棚21个，占地60亩，每棚可存栏4000只，年出栏7-8茬，预计每棚年利润8万元左右，可使全村人均收入增加1800元。“五一”期间，第一批肉鸭已出栏，到达了预期效益。三、土地流转再上新规模。进一步加快我乡农业产业化调整的步伐，努力向土地集约化、规模化开展，在去年土地流转根底上，进一步整合增容扩大流转面积，*村新增流转土地500亩。四、植树造林再添新成绩。充分利用国家扶贫产业政策，开展以家庭经营为根底，以结合和合作为纽带，以社会化效劳为支撑，以土地流转为引领的林权改革形式，在*年植树造林绿化的根底上，今年春季植树造林1000亩，圆满完成了上级下达的任务。其中武辛路两侧植树40

43、0亩，何村、史油坊种植核桃树400亩，唐湾村种植景观树苗200亩。为全年的造林绿化工作打下坚实的根底。五、农村相貌改造提升又有新跨越。在原有农村相貌改造提升的根底上，我们将结合一事一议、上级帮扶等政策，重点向农村相貌改造提升倾斜，将资金打捆使用，投资300万元，重点打造了唐湾和前高两个村。村庄的相貌焕然一新，道路平了，路灯亮了，环境美了，村民的心情舒畅了。截至目前全乡农村相貌改造提升覆盖率到达60%以上。进步广阔人民群众的幸福指数。六、唱响“孝敬公廉”，践行“三严三实”。围绕唱响“孝敬公廉”，构建社会核心价值观，践行“三严三实这一主题，全乡绘制文化墙20个，浓重了主旨文化教育的文化气氛。通过书

44、记讲党课和集中学习系列讲话，激发了党员干部想干事、能干事、干成事、勇担当的热情，全乡上下奏响干事创业的主旋律，凝聚起引领社会风气的正能量。下半年，我乡继续按照“打好框架修好路、改善生态多种树、民生保障发够数、加快开展上工程、总体目的抓致富”的要求，积极开展工作。一、工程建立更上新台阶。1.硬木购销基地建立。利用我乡硬木购销这一传统产业根底，借势我县硬木雕刻这一特色产业，我们方案由政府牵头，提供场地，建立硬木购销基地，为全乡的硬木购销行业提供供销平台。进一步谋划由单一购销向硬木深加工延伸晋级。最终构建集硬木购销、加工、成品出售为一体的产业基地。2、招商引资。进一步加大招商引资力度，年内引进投资5

45、000万元的工程两个;超亿元工程一个。二、植树造林更创新成绩。进一步加大造林绿化管护力度、进一步完善造林用地的长效机制，采取“乡属村管民经营”的用地机制，继续以通道绿化和方田林网为重点，加大冬季造林绿化力度，再掀造林新高潮，打造一个控制面积1.5万亩,种植面积650亩,可植树3.8万棵的高标准林网。全年植树总量力争打破7万株。三、土地流转再上新规模。进一步加快我乡农业产业化调整的步伐，努力向土地集约化、规模化开展，在去年土地流转根底上，进一步整合增容扩大流转面积，建立3000亩的土地流转大方一个。2000亩土地流转大方两个，全乡土地流转总量到达8000亩以上。四、新型经营主体创立再上新程度。在

46、原有家庭农场、家庭林场的建立根底上，进一步提质增量，*年年内新增家庭农场10家，家庭林场6家，专业合作社50家，为优化调整产业构造，实现多元化增收打下良好的根底。五、平安建立更求再和谐。通过各项惠民政策的落实、扶贫开发等工作的进展，增进与群众的感情，积极调处干群矛盾，亲密干群关系，持续维护我乡和谐稳定的政治场面。坚持科学开展平安开展的理念和“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，有效遏制平安消费事故的发生，促进全乡平安消费形势持续稳定好转。医院上半年工作总结及下半年方案光阴飞逝，岁月如梭。转眼间今年的工作时间已经过去一半，又到了我们写半年工作总结与工作方案的时刻。下面是WTT搜集整理的医院上半

47、年工作总结及下半年方案，。更多资讯请继续关注2023工作总结栏目!医院上半年工作总结及下半年方案XX年上半年，医院各项工作在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻十六届三中、四中全会精神，坚持“以病人为中心，以进步医疗质量为重点”，按照XX年卫生工作综合管理责任书的要求，在全院职工共同努力下，积极完成了各项工作任务。一、根本情况截止1-5月统计:职工总数359人。其中:在职职工254人，离退休职工105人(含陶村、冒合卫生院并入13人)。工作人员构造:卫生技术人员总数220人，占86。6%，工勤人员34人，占13.4%。职称构造:获专业技术

48、职称人员总数217人。其中:正高级职称1人，占0.4%，副高级职称5人，占2.3%，中级职称94人，占43.3%，初级职称117人，占53.9%，未获专业技术职称人员3人。编制病床175张，实际开放病床250张。二、主要工作(一)坚持以病人为中心，提供全方位的优质效劳半年来，医院领导班子带着全院职工励精图治，开拓进取，使医院的各项工作有了长足的开展。1、加强思想政治工作，树立为人民效劳的思想意识我院一直注重思想政治教育工作，注重用医院文化去进步职工的凝聚力，结合党总支开展的“保持_员先进性教育”活动，“树白衣天使形象”施行方案，开展表达党员先进性，全心全意为人民效劳活动。在党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育，学习_党风廉政建立理论，学习有关职业道德、行风建立的文件精神，联络实际，进一步树立“以病人为中心”的效劳观点。与此同时，以“爱院如家”为主线，开展文明单位建立，有方案、有步骤地进展人生观、价值观和主人翁精神教育。5.12国际护士节医院组织以“立足本职，共创和谐社会”为主题的演讲