2023年工会上半年工作总结.doc
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1、2023年工会上半年工作总结2023年工会上半年工作总结。时间弹指一挥间,一阶段的工作就这样过去了,我们应该对这一阶段的工作做个总结了。只有通过总结经历教训,才能防止重蹈覆辙。工作总结到底要怎么写呢?WTT特地为您搜集整理“2023年工会上半年工作总结”,仅供参考,大家吧。半年的时间即将成为历史,在这半年里我们工会的工作做得如何,是不是该写一份工作总结呢?下面是WTT搜集整理的20xx年工会上半年工作总结,。更多资讯请继续关注20xx工作总结栏目!20xx年工会上半年工作总结一半年来,xxx工会工作在矿总工会的领导下,在xxx党委的关心和支持下,紧紧围饶企业开展和平安效益这个中心,认真落实责任
2、,突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广阔职工的积极性和创造性;强化现场管理,做好后勤工作,学习宣传工会法、公民道德建立施行纲要,大力营造平安气氛,实现了平安消费。xxx工会贯彻落实科学开展观,坚决不移地推进党依靠工人阶级的指导方针,理清工会工作思路,不断探究新形势下工会工作的运行机制,实在加强和标准了工会组织自身建立,创始了xxx工会工作的全新场面。一、抓“标准”,加强组织建立(一)加强基层企业和机关工会组织的组建。塔山xxx党委非常注重加强基层工会自身建立。一方面把工会工作纳入党建范畴,做到年初有布置,年中有检查,年末有考核。另一方面,活动经费给予保障,支持xxx工会根据形势的需
3、要,拿出新载体,开展好活动。在抓好xxx工会自身建立的同时,我们采取强有力的措施召开发动会,讲清法律、法规、政策要求,明确工会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动,通过播送、悬挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报,赠送工会法、劳动法和工会章程资料等,进展全方位、多层次的宣传发动,争取了全体员工的支持。工会组织工作稳扎稳打、步步为营,获得了良好的成效。(二)强化工会工作机制,推进工会工作标准化、制度化。1、目的责任制度。根据xxx工会的要求,xxx区提出详细的工作目的、任务和要求,做到年初有方案、年终有检查总结。2、会议制度。每月召开工会工作部署会议,总结工作,布置任务。每季度召开一次例会汇报工作,互
4、通信息,互相学习。3、培训制度。采用各种形式,培训员工理解工会职能、企业平安文化知识、一通三防平安知识内容,进步员工干部的素质。二、抓“_”,发挥工会作用_是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。维护职工的合法权益,调动职工的积极性。(一)推行平等协商、集体合同制度。维护职工合法权益是工会工作的主要内容。为了抓好这项工作,我们加强了培训工作,对职工进展劳动法及集体合同等方面知识的培训,从而使职工的劳动报酬、工作时间、平安卫生得到很好的实现,劳动关系稳定,企业和职工利益实现了双赢。(二)积极探究职工民主管理新路子。今年我们在一些企业和单位的民主管
5、理方面作了有益的尝试,并获得了较好的效果。上半年开展了“我为单位开展献一计”金点子活动,一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见,有什么困难,都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”,此举收到了很好的效果,局部员工的建议和困难得到了采纳和解决。(三)以送温暖为载体,为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日,我们都积极筹措资金进展慰问。为他们送去了组织的温暖,表达了组织对他们的关心。三、抓“载体”,增强工会活力(一)以劳动竞赛为载体,调动职工积极性;xxx工会组织根据本单位自身的特点,
6、开展形式多样,各具特色的职工经济技术创新活动,并获得了一定的效果。(二)开展文娱活动,丰富职工文化生活;为加强职工的思想政治和科技文化教育,进步职工整体素质。半年来由工会牵头,职工积极参与,举办一系列文体活动,壮大工会的声势。展现工人阶级的精神风貌,今年我们举办庆“五一”、职工乒乓球赛,并积极参加平安消费月的文艺演出,备战七月份的篮球比赛。通过举办职工文体活动,丰富了职工的文化生活,并发现和培养了一批文艺、体育骨干,创作了一批文艺。四、抓“平安”积极改善井下作业环境(一)是抓平安消费,促进现场平安管理在平安教育培训工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原那么,将教育培训向消费过程延伸、浸透在班前
7、会开展理论业务知识培训,发挥黑板报优势,每日一题学习活动安排;以“岗位练兵、技术比武”活动、进步职工的操作技能,推动消费现场工程质量和平安消费的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的消费过程中,平安质量及操作上存在的问题,一一提出进展培训,让职工以理论知识指导消费理论。在作业现场,队管理人员对职工的违章行为和不标准操作当场予以纠正,并按规程规定进展标准指导;班组长从职工的劳动纪律、工序操作、消费任务、平安技能上进展现场考核打分,按平安管理制度进展奖罚,调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能,增强了平安意识和管理意识,人人持证上岗,自主保安,标准操作,主动排除各种平安隐患和问
8、题,减少了各类平安事故的发生。(二)是积极改善井下作业环境为了确保回采工作面消费期间符合xxx平安规程和集团公司制定的xxx集团公司“一通三防”管理规定(215)的有关规定,减少煤尘飞扬,创造良好的作业环境,确保矿井平安消费和员工的身体安康,为积极改善了井下作业环境做了以下工作。1、坚持煤体注水直至采完,每天注水不低于6立方米。煤体注水超前工作面1米完成。2、工作面运输巷铺设一趟4寸液压用水管、一趟3寸净化水管,回风巷铺设一趟3寸净化水管。4寸液压用水管供喷雾泵站和乳化泵站。3寸净化水管运输巷每隔5m安设一个6分异型三通截门,回风巷每隔1m安设一个6分异型三通截门,以供洗巷、净化水幕及消防使用
9、。3、工作面回风巷在距回风绕道口5m、运输巷距巷口5m各设置一道水幕,为固定水幕。回风巷距工作面煤壁5m设置一道水幕,随采随移。要求水幕必须覆盖全断面。4、工作面两顺槽按规定安设隔爆水袋,确保吊挂水袋的数量和质量,牌板记录完好。隔爆水袋吊挂位置:工作面进、回风顺槽,位置设在距工作面6-2米范围内,选择顶板完好、支护完好、巷道规格的地点。5、采煤机必须安设内外喷雾装置。每架支架有一道架间喷雾,放顶煤回转梁下每架设一道喷雾,破碎机必须安装防尘罩或除尘器。工作面所有运煤转载点必须安设喷雾装置,喷雾必须喷在落煤点上。正常情况下,内喷雾压力不小于3Mpa,外喷雾不小于2Mpa,假设机组内喷雾不能使用,外
10、喷雾压力不得小于4Mpa。6、回采工作面运输巷、回风巷与掘进工作面回风巷要定期冲洗,确保煤尘厚度不大于2,连续长度不大于5m。冲洗巷道周期为:回风巷每两天一次,皮带巷每周不少于两次(或根据巷道煤尘不超标情况,实际决定冲洗巷道周期),皮带头、转载点及易产生粉尘飞扬的地点,应根据实际情况随时冲洗。各喷雾洒水设施必须安装位置正确,出水畅通,喷雾效果好,各洒水点必须喷洒在落煤点上。机组无喷雾不得割煤,支架回转梁下必须安装喷雾,假设无喷雾不得放煤。7、工作面各巷洒水管路严禁挪作它用。8、定期检查各巷洒水管路三通阀门的完好情况,发现问题及时处理。9、工作面各点洒水、喷雾做到开机开水,停机停水。1、在采煤过
11、程中,工作面所有作业人员必须佩戴防尘口罩。经过半年的工作,xxx工会工作虽然获得了一些成绩,我们也认识到自身工作存在的一些缺乏:一是工会相关档案资料尚不齐全标准;二是工会活动内容还很单一,要向以进步劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;三是是围绕建立中国第一、世界一流这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。20xx年工会上半年工作总结二物管中心工会在矿工会的领导下,在本单位党政的大力支持下,严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求,认真贯彻学_的xx届五中、六中全会精神,按照“xxxx”和科学开展观要求,充分发挥工会维护职工合法权益的根本职能和“桥梁纽带”
12、作用,在各项工作中获得了明显成绩。一、加强职工思想学习,进步职工平安意识。今年根据我单位的消费开展要求,结合我单位的实际情况,开展了消费学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动,始终把职工教育培训作为搞好平安消费的首要工作,根据各阶段的中心工作安排,不连续地加强职工教育培训。经常利用“平安学习日”、班前会,组织职工认真学习工会法、劳动法和煤矿平安规程等法律法规知识,通过事故案例分析p 、职工道德教育、思想意识开导、平安演讲等形式的平安教育,进步了职工的平安消费意识和自主保安才能。二、加强民主管理、坚持民主监视,坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制,推动和完善了各种_
13、机制和工作制度,包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议,认真听取“四大员”反应的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监视职能,形成职工、党员、领导干部互相监视的机制,及时公布单位经营状况,资金使用情况,资金福利费用开支等重大事项。三、坚持走群众道路,及时解决职工困难。一年来,工会始终牢记“群众利益无小事”,把解决好职工群众的消费生活问题作为大事来抓,坚持深化到消费一线,深化职工生活工作中,倾听职工呼声,及时分析p 、化解职工矛盾,防止了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次,合理采用职工建议21条,救济救助特困职工15人,发放救济金21000元。同时,我们还利用节假日
14、慰问退休老职工,帮助他们解决生活中的实际困难,并到医院看望生病职工,协助解决医疗费等详细问题,全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。四、做好工会管理和自身建立工作。坚持工会委员会工作学习例会制度,积极向上级工会缴纳会员会费,会费使用情况及时向全体会员公布,坚持按时向支部书记汇报工作,配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理道路,不断建立和完善工会各项民主制度,不断加强工会的自身建立,与时俱进,开拓进取,全面履行工会的各项社会职能,不断进步工会工作程度,全面完成了各项工作任务。f132.CoM更多工作总结编辑推荐2023年公司工会上半年工作总结上半年以来,公司工会根据 司理 部工会全年总
15、体工作安排 ,结合 公司实际,在公司党支部的领导下,围绕消费、经营、平安 消费,确保工会工作顺利进展和员工军队稳定,为公司各项工作顺利进展,施展 了桥梁和纽带作用。回首半年的工会工作,主要做了以下工作:一、增强 学习,进步工会成员的整体素质。本年 我公司工会按照 上级要求,积极组织会员开展以学习东方公司和司理 部职代会精力 等一系列文件为主要内容的学习,积极开展了形势、目的、任务、责任主题教诲 ,统一思想,凝聚力量 。二、施展 工会职能,齐心协力为公司分忧按照 东方公司要求和主业专业化成长 需要,公司年底前封闭 。面对新的形势,工会积极配合公司党政领导,努力做好封闭 前各项工作的稳定,连续做好
16、该做好的工作。一是连续开展好修旧利废的工作。公司工作量逐渐削减 ,不需要 的投入也要严格掌握 ,要保障现有工作正常进展,必须 加年夜 修旧利废力度,降落支出。二是配合消费开展好平安 治理 ,杜绝事故产生 。对员工进展平安 培训教诲 并和职工签订了不违章许诺 书;保持 开展平安 经历分享、工作平安 剖析 会、平安 例会等运动 。按时召开HSE委员会和工会联席会,实时 采集员工意见和建议。三、积极开展职工文体运动 和送温暖运动 一是响应司理 部工会的号令 ,组织员工开展迎春不雅 影运动 ,组织员工五一期间郊游运动 二是保持 年夜 力开展送温暖运动 。本年 ,春节、三八节等公司进展了慰问,平时关切职
17、工的疾苦,职工生病住院进展探望、慰问等使员工实在感触感染 到了公司的温暖,进一步增强员工团队意识和凝聚力。四、积极配合公司党政领导班子,做好公司稳定工作。公司即将封闭 ,工会实时 做好员工教诲 工作,正确引导员工,实时 掌握员工的思想动态,引导教诲 他们做好自己应该做好的工作。确保各项工作善始善终,工会组织员工为玉树灾区捐款 。这些工作为维护稳定起到了积极的增进 作用。总之,半年来,我公司工会保持 发扬优良传统,为公司消费经营成长 办事 ,为员工办事 ,施展 了桥梁纽带作用。下半年,我们将再接再厉,确保工会工作顺利开展,为公司各项工作提供好办事 保障。乡镇工会上半年工作总结篇一:XX上半年镇工
18、会工作总结 上半年,我镇工会按照县工会的部署和镇党委政府中心工作的要求,实在履行工会维护职工合法权益的根本职能,发动广阔职工为实现五年总量翻番,八年全面小康目的、构建和谐美妙新xx奉献力量。回忆上半年工作,主要有以下几个方面:一、围绕开展目的,投身经济建立,为实现工作目的作奉献。1、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学_的十六届五中全会精神和县工会工作会议精神。今年、组织基层工会干部参加县工会组织的培训班,培训工会干部46人次;5月份各基层工会组织广阔职工学习十一五规划知识,全镇有130多名职工参加了省总组织的十一五规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站结合举
19、办了社会荣辱观培训班,培训职工及职工代表650人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广阔职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目的深化人心。镇工会在建会企业中深化开展争当文明职工活动,评选出5名镇文明职工,进展表彰奖励。我镇XX等五名同志被县总工会表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广阔职工增强了责任和奉献意识,把开展目的转化为自觉行动。2、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。镇工会以进步职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳
20、动者为重点,深化开展两争一树活动。活动开展过程中,各单位工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,开展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习才能、知识素质和文明程度有了大的进步,从而造就了高素质的职工队伍。3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了重点工程劳动竞赛、技术创新立功竞赛等活动。全镇500多名职工参加了重点工程劳动竞赛活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中,各企业认真组织职工围绕企业开展的重点、难点,广泛提建
21、议、搞创新,共征集合理化建议12项。二、突出维护职能,强化机制建立,努力形成_新格局。1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的开展,我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监视权。2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下,企业劳动_深化变化,调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重,建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行一方法五条例的主要抓手。镇工会积极推动企
22、业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年,镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同,催促集体合同到期的12家企业签订好合同,集体合同签订率达90%,职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的根底上,镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商,并通过签订女职工权益保护专项协议,落实女职工的合法权益和特殊保护,目前已有30家企业签订了此项协议。3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进展平等协商,签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体
23、协商协议书,签订率达86%。三、健全维护机制,帮助弱势群体,谋求工会保障新成效。1、从头上参与,加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进展调查摸底,准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况,为政府调整财政收入构造,加大社会保障金支出提供可靠根据。各企业工会积极参与企业内局部配制度改革,建立健全收入分配的鼓励机制和约束机制。2、从行动上关爱困难职工,保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行帮助困难职工第一责任人的责职,建立了工会干部挂钩结对帮扶机制,要求镇工会干部对全镇17名困难职工进展一对一帮扶,并明确了帮扶责任、措施和目的,推进了帮扶工作的经常化、标准化。3、从机制上加强监视,力求维护实效
24、。镇工会建立健全了必要的组织机构,各基层工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监视组织,及时调处因劳动关系产生的矛盾,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。四、健全组织网络,进步运行质态,推动新建企业工会工作跨上新台阶。1、加强新建企业建会工作。镇工会按照哪里有职工,哪里就必须建立工会组织的建会要求,进一步加快新建企业建会工作。在新建工会时,坚持先组建再标准的工作路数,不拘一格,讲务实效。上半年全镇已有6家新建企业建立了工会组织。目前全镇工会组织达78家,其中企事业工会61家,村级结合工会17家,会员人数7520人。2、标准新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作知识和经历的情况
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