办公室2023工作计划范文.doc

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1、办公室2023工作方案范文办公室2023工作方案范文一办公室工作在校长的正确领导下，根据学校工作总体要求，坚持“以人为本、效劳育人”的宗旨，以为学校、为老师、为学生效劳为己任，加强学习，立足本职工作，以人为本，效劳一线，当好参谋助手，效劳师生，完善管理，充分发挥办公室的职能作用，全面做好学校办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定202_-202_学年度办公室工作方案如下：一、工作目的1、强化、细化内部管理运行机制，标准办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作气氛。2、重点协助学校领导抓好制度建立及学校工作程序运行等工作，督察工作落实情况。3、协助学校领导做好宣传、人事等工作。4、协

2、助各部门完成学校安排的其他工作。5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等标准管理工作。6、完成领导交办的其他事务。7、迎接各项检查，包括目的管理、精神文明、综合治理，平安校园等各项检查，做好准备工作。二、重点工作(一)严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作1、加强对教职工人事档案的管理。积极做好档案材料的搜集、分类整理、归档工作，力争档案标准完备。做好教职工的调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等工作。2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、学校文书资料的搜集、分类、编号归档及卷案整理工作。3、根据档案法的详细要求，负责管理各类文件资料，按

3、规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理标准化，科学化。根据工作需要，即使向校长及有关部门提供需查阅的文档资料。进一步标准文书档案，进步档案的查阅效率，努力为学校工作效劳、为师生效劳;要及时做好各类材料的准备和归档工作;要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。(二)加强学校精神文明创立活动进一步进步广阔师生员工的思想道德素质为核心，以构建社会和谐社会为目的，稳固和进步创立精神文明、方案生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，积极开展群众性精神文明创立活动，做好精神文明创立活动的各项资料的搜集、整理、归档工作。(三)安排会议，

4、作好记录在学校领导的指示下，认真做好行政例会和教职工大会的组织工作，做好学校行政会议、老师会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆贺活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知,记好考勤，作好总结。(四)做好文件的各种登记处理工作1、做好承受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听 、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出过失。及时收发书面和网上文件，并交校领导审阅，根据审阅意见，及时转达给相关职能部门办理或通知相关老师。各项文件材料，力求及时、准

5、确、高效。2、负责学校文字材料的起草工作，通知、方案、总结、汇报等，按照上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，文件及时上报，按规定作好文件的上报保存等工作。(五)做好教职工考勤工作1、严格执行考勤制度，做好签到、早操考勤和政治学习会议的考勤工作，考勤情况做到每周一公示、每月一汇总。2、严格请假制度。务必持假条请假，半天以上必须得到校领导的批准。三、常规工作(一)深化开展校务公开工作1、进一步完善“校务公开宣传栏”，对涉及教职工及学生切身利益的事项及时予以公示。2、积极参与学校的各种会议，采集教职工珍贵意见，并及时上报校领导，加强学校与

6、职工之间的思想沟通。3、积极利用校园播送、宣传栏等媒体，加大宣传和监视力度。(二)严格按照上级政策做好人事、劳资管理工作1、学校人事工作包括教职工调动、教职工的退休、职称评审、聘任、年度考核等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们必须学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。2、一年一度的职称评聘是老师们关注的大事，办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为老师职评服好务。继续做好教职工年度考核、年终总结、评选先进等组织工作。3、根据州编委有关文件精神，严格按照文件规定的机构编制方案管理编制册，按时办理新入编

7、、退休人员的手续。(三)法制工作做好好“六五”普法工作。坚持“两个转变，两个进步”，以“建立法治蒙小，构建和谐校园”为主题，进一步加大我校法制建立的步伐。以宣传新义务教育法为切入点，以“六五”普法宣传为契机，深化研究普法工作，推动普法、依法治教工作的新开展。完善各项规章制度，强化校园法制建立，依法管理各项事务;充分发挥校园播送站、橱窗、学校网站等宣传言论工具的作用，大力宣传法律法规，继续办好法制宣传橱窗、专栏、板报、墙报、图展，搞好法律宣传活动;通过开展“法制讲座”、“法律知识竞赛”等详细措施和活动，深化法制平安宣传月、周、日的成效，催促全体师生学习法律知识，进步法律素质，逐步养成人人学法、懂

8、法、守法、用法的良好校园气氛。(四)做好宣传及信息反响工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达，下情上达及时、准确;做各部门之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，进步工作效率。2、建立重要的来信来电来件的登记制度。及时将学校的教育动态、典型人事、重要成绩向上级进展汇报。对于上级布置的各专项工作要以文字形式及时向上级反响，根据信息来和内容恰当及时地进展处理，及时与相关部门进展沟通，准确掌握实际情况，合理地做好反响工作。(五)完成好学校领导交办的其他工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。1、负责协调学校党政各职能部门共同办理的综合性工作，经常理解各部门的工作情况，协调关系，做上情

9、下达，下情上达。2、注意调查研究，掌握校内外信息，主动理解与学校有关的情况和问题，积极为学校领导决策提供参考意见。3、关心办公室工作人员的工作、学习和生活，组织好办公室工作人员的政治学习和思想教育工作，不断进步办公室的工作效率和效劳程度。4、办公室工作人员做好上述各项工作外，积极主动、认真完成所分管的工作。办公室2023工作方案范文二一、指导思想始终以“三个代表”和“科学开展观”为指导，深化学习和贯彻市区教育工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作方案，全面强化目的管理，坚持“标准”、“创新”的工作方针，统筹安排各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤效劳保障。现将我园办公室的工作方案详细

10、制定如下：二、主要工作和举措(一)努力创始人事工作新场面1.积极贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神，做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任情况。2.根据幼儿园老师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴尽快发放老师手中。3.大力宣传职称改革等方面的方针、政策，继续研究制定切合我园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成部分，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作积极性、创造性的有效鼓励机制。鼓励老师专业成长，将推荐1-2名老师参加中高职称的评审，3-4名老师参加小高职称的评审。4.宣传职称评聘的时间及相关参评条

11、件，提醒符合条件人员及时上报材料(电子、纸质)。5.组织各部门负责人定期参加市区两级的各类会议及培训，认真学习相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面进步管理程度，建立办事高效、标准的工作管理机制。6.组织全体老师定期参加岗位继续教育学习。(二)加强老师队伍建立，进步老师的整体素质1.进一步完善各类规章制度。2.对调班制度、请假制度进展再次修订并通过全。3.签订岗位责任状，严格标准操作程序。4.按核定的教职工编制，标准设岗;5.做好非在编人员的派资料搜集整理工作，及时为聘用老师办理意外险种。6.骨干老师的选拔与培养。7.制定年度量化考核细那么及绩效工资考核细那么，根据细那么推新出优，选举评定新

12、一年的优秀教育工作者、优秀老师及保育员。8.召开表彰大会，表彰202_-202_年度优秀教育工作者及优秀老师、保育员。9.组织评选表彰园级三八红旗手，推选一名区教育系统三八红旗手。10.做好全园老师的自培工作，全面落实好老师的职后培训。(三)保质保量做好日常工作1.及时、准确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热情接待、询问记录，及时处理，并请示汇报相关领导。2.做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。3.做好上传下达工作。上级指令及时记录传到达园长，按园长指令传到达分管主任和教职工。4.做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，做好签发记录。5

13、.信息反响。各部门工作的进展、完成情况及时反响到园委会并督办落实到位。6.宣传报道。加强标准幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道，向外拓展，树立幼儿园良好形象。7.做好办公、办会工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤记载工作。8.实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。9.制定好作息时间表、排班表、课程表、政治业务学习安排等表格，并及时分发到各部门。10.积极组织老师开展“三八”“五一”“六一”、老师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都安排周密，力争活动开展有效。(四)标准资料的建立和整理。1.各部门按部门方案和安排

14、统筹组织相关活动。活动有方案、有记录、有总结，并按上级部门的检查要求，及时整理、分类、入档。2.园内人事方面的资料实行专人专管，严格保密。3.分档分册明晰，制作目录，进一步标准资料的管理。档案册、夹封面，全部装订有幼儿园园徽标识的扉页。4.档案按财务、人事、业务、党建、精神文明等类别归类并放入相应档案柜。(五)平安督查1.制定节假日领导值班安排表，确保值班人员到岗尽责。节假日值班期间做好报纸收发、文件接收传达工作。2.制定领导每日平安督查值班表，园领导按照值班安排在入园离园期间在大门口及园内巡回检查，保证师幼、家长在园平安。3.协调平安办主任，定期做好幼儿园平安自查及维护工作。做好每月一次的平

15、安演练工作。4.协助综治做好_、维稳等工作，做好幼儿园周围社区、环境、小商小贩的督查工作。新的学期是新的开场，办公室将以新的相貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作方案，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一一定可以把我们的工作搞好，更好的效劳同事。办公室2023工作方案范文三志愿者协会是一个用心效劳社会的团结组织，一个甘愿奉献的爱心集体，在这里能学到的不仅是如何组织效劳活动，还有如何吃苦，如何爱人，很多很多。一种令自己终身受益的词汇在这里深切感受吃苦耐劳。新学年开场，为了更好的提升办公室部的工作质量，我列出以下几点工作方案。1.协调好各部门，完成各项活动2.亲密联络各部

16、门成员，加强各成员之间的交流沟通，从而带动大家积极性，使我们的工作更加高效。3.准备好每次例会开会内容，主持好每次例会，记录好每次会议记录。4.每次活动搜集、整理好筹划书、总结与、计分条和各项文件等。5.每次活动收发好各种工作牌。6.认真做好每次报账工作，管理好青协会的活动经费，使其用到恰当处。7.条理，明晰的整理好各项活动得相关文件。为了更加明确的说明办公室部在下学年的工作决心，以下几点办公室部会坚守实行。1、成员考勤(重点)本学期成员采取签到与点名并存的考勤制度。签到主要由青协成员亲自签到，不得代签;签到分为迟到签到，早退，点名，签到三种，点名工作有办公室人员负责。2、青协例会与临时会议本

17、学期青协例会与临时会议开会地点均在综合楼(地点待定)，例会时间定于每周四下午13：00召开。临时会议的通知由 通知。3、财务管理青年志愿者协会是一个人数众多的协会，为保障资金的合理有效利用。财务采用一元以下(包括一元)不报销，个人解决，一元以上已支出申请的原那么，申请采用口头申请与书面申请并存的申请方式。4、值班社团必要值班采取社团签到和社团管理部签到。为保障值班质量和良好的值班环境，下学期社团必要值班尽量做到每节课都安排人值班并尽量每班排两人。本学期在值班室设值班记录本专供值班人员记录值班期间处理事情及对收到申请等做记录。新学期开场办公室部的第一个工作任务就是招新。在招新的过程中，是否可以招

18、进一些高素质的学生，是一个关系到办公室乃至整个青协开展的关键，所以我们办公室在招新时，一定要慎重。招新的原那么是：1.工作态度为先，才能其次(因为热情远比工作才能重要)2.针对我们办公室的实际情况，我建议办公室下学期在同届同学里面招12名成员，以便进步工作效率，让老一辈有工作经历的学长带来新成员更快的熟悉新环境和新工作。由于下个学期办公室的工作任务较重，迫切需要在同届同学里在进展招新，以保证办公室在下个学期能更好的完成工作。以上便是办公室对新学期的一些工作方案，希望协会各位成员共同协作，将本学期的工作顺利、保质保量的完成。新学期开场，我列出以下几点建议，希望志协的工作能更有序和谐的进展，同时进

19、步工作效率。1、校园效劳更多的关注校园，关心效劳同学，让同学们遇到困难时想到的是志愿者。例如设立帮助_，下雨时困在教学区的同学只需打一个 ，都能找到没课的青年志愿者为你送去雨具，这些雨具的提供可与外联部携手找商家。当有同学生病时，也有志愿者的身影，替他买药并送去问候。无论哪个部门有活动，我们都会心甘情愿的提供帮助，这也是加强凝聚力，表达团结的重要方面。2、社区效劳走进社区，效劳困难群众，表达当代大学生志愿者优良风貌。例如和宣传部合作，向社区居民宣传防盗、防病、安康知识，也可与社区、计生委或主管法律宣传的政府部门联络在围墙上写宣传标语，绘宣传画。查找与生活有关系的部门 号码，如买米，买煤气，社区

20、门诊等，制作小册子分发给行动不便的老年人，让他们的生活更加方便。3、社会效劳帮助交通部门维持交通秩序，在人流较多的路口与社会理论部的兄弟姐妹们宣讲交通平安知识、指挥交通，为辛劳的交警同志送上一瓶水一个问候。联络希望工程，举办公益活动，比方组织有爱心的同学献血、捐款，把真真切切的情感赋予需要帮助的人们。4、文化效劳把知识文化，娱乐演出等丰富人们精神家园的文化大餐带给更多的人。与宣传部和筹划部携手将日常生活中需要的知识和必要的社会知识传达给在校大学生，或把日常生活小窍门，饮食烹饪技巧传递给周边生活的居民。组织下乡支教义演，与学校其他社团联手将精彩的文艺演出带给山区的父老乡亲和那得意的孩子们，也将文

21、化知识新的授课方法一同带去。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读办公室工作方案20232023-202_年度第一学期学生会办公室工作方案 办公室作为学生会下的一个重要的部门，怎样继承好老干部留下的先进经历和管理思路、又怎样探究办公室开展新形式，是我近一年来一直在考虑的问题，那么多年的开展历程到底有多少是我们这届干部知道的、继承了的、按照要求做好的，哪些又是我们没理解到的、没传承下去的，我一直认为没有好的传承，再有创意的新行为都不能从质上实现一个部门的进步，甚至不能为质的进步做些量的准备。上个学期的努力，我觉得还是初显成效的，虽然还有很多没能做好，但我相信只要我们的方向是对的，思路是明晰的，以

22、后的工作会朝着更好的方向开展。我们要对办公室这一年开展进展规划，去其糟粕，取其精华，因此我做了一下工作方案：学生会办公室纳新工作往往作为新学期的重要任务执行，为办公室增添新的活力，注入新的生命直接影响到这一年工作的展开。所以做好纳新工作尤为重要。宣传工作:动用一切可能动用的力量将办公室推广出去(宣传形式参照往年，可以提早布置宣传时候应该准备怎么推销办公室)纳新形式：按照往年，第一轮海选，两人面试一个新生。第二轮笔试(开会时候布置想纳新题目)。第三轮，119面试。纳新要求：1. 工作积极主动，细心，有耐心，恒心，责任心强肯吃苦耐劳2. 热爱学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面考虑，可以主动

23、通过沟通解决问题或达成共识。3. 可以良好处理学习与工作的关系，工作讲求方法、时效。4. 较强的沟通交流才能、耐性和责任心. 为人有原那么，处事冷静、公平、客观。办公室工作方案5. 具有自我管理自我组织才能，和以团队奉献的精神6. 招新人数: 8-10人.7. 组织老干事对砺志119进展大扫除，作为纳新时的工作场地。8. 组织开一次纳新会议，对纳新的形式，纳新宣传，问题，进展讨论。 纳新预备问题：1、你为什么选择办公室?在你概念中办公室应该是怎么样的?2、我怎么相信你是这个职位最好的人选呢?3、你完全可以去院学生会参加面试，为什么想到我系的学生会办公室?4、谈谈你选择参加我系学生会的动机 ，可

24、以吗?5、你是否可以牺牲学习甚至包括上课时间而处理学生会的工作?6、你心情很不好时，什么都不想干，办公室的事情又来打搅，你会怎么处理?7、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达才能，和对事情的总结才能。)8、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都参加了那些?假如没有为什么不参加?假如参加了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，假如什么都没有参加的学生要好好考虑了。)9、谈谈大学你有什么目的，什么方案?(考察学生做事的目的感) 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?

25、(考察学生的语言组织才能，可以看出学生的活泼程度)10、进入办公室部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)11、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)12、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)13、假如你参加了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?14、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?15、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何对待?16、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?17、假如部门内部出现你不喜欢的人，你

26、如何处理?18、你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?19、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。二. 日常工作办公室日常工作繁琐而且枯燥，如何让干事从工作中学到东西还需要将日常工作进展分配。1. 通知干事开个会，方案纳新工作安排，以及分配整理上学期各部门活动加分表2. 对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。3. 信息管理。纳新后，对学生会内部成员联络表的安排将进展调整。统计部门的， 号码，制成图表， 方便老师、_团及各部门的联络工作。 (更新各种档案和表格，如值班表，请假条)4. 对每两周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定。5. 重新制定并且完善办公

27、室的各项规章制度。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生管理、值班、订会等方面继续细致化。6. 协同_团按照学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作，及时向团委老师汇报考核结果。7. 搜集各部门及各班级的工作方案与工作总结，交于老师，审查后存档。8. 妥善保管好各部门、各项活动的方案、总结以及相关系学生会的所有资料，做好期末存档工作。9. 因人而宜，因事而宜。在详细开展工作的同时，因人因事调节，让每个人找准合适自己开展的位置，这样才能保证各项工作的顺利开展，在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题，做到有工作时人人参与，以防止分配不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队

28、的力量。使部内成员互相协作、互帮互持、团结友爱。10. 搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强学生会之间联络与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。(例如：安排干事分别负责学生会各个部门的通知以及跟踪学习，两个月换部门)11. 本部门将定期开例会(会议的频率还应视详细的情况而定),初步定为每两周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现缺乏,肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点，以及详细施行方案。12. 新一届办公室将加强学习和思想政治的建立，要求全体成员在积极完本钱职工作的同时，要始终重视自己的学习，争取做到学

29、习工作双出色。在思想建立上，要重视思想政治的学习，努力进步本部门成员的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。 (增强部门归属感和凝聚力)13. 认真且高效率的完成辅导员老师和学生会布置的工作及其它临时工作任务，把工作做到更好，因为没有最好。14. 会议记录组织召开日常内部例会、临时会议、_团会议，并做好相应的会议记录，及时整理了会议纪要，并催促会议精神的贯彻执行。15. 值班：(1) 制定工作值班表，安排好值班人员，按值班表轮流值班(2) 值班人员须及时做好值班记录，处理办公室突发事件，接待来访人员，并整理好办公室的内务工作及办公室内卫生。(3) 及时做好系学生会值班轮勤工作,并作好值班记情况。对系

30、学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考根据。(4) 各部门使用学生办公室时，应先与学生会办公室主任获得联络，使用时应遵守办公室的一切制度和规定，保护办公室的财产考勤制度(1) 值班人员不得无故缺席，迟到或早退，严格遵守办公室值班制度，假设有特殊情况须先向办公室请假。(2) 办公室干事因事不能值班时，必须提早履行书面请假手续，如遇特殊情况未能事先书面请假的，须先打 口头请假，事后补写假条，但事后请假无效。(3)(4)(5) 请假须向办公室主任签字确认，并将假条交于办公室备案。 写了假条，但未经批准就擅自分开的，按缺到处理。 在办公室值班期间因事分开的，需在替代值班人员到来之

31、前方可分开。值班制度(1)(2)(3)(4) 办公室值班必须注意仪表，着装整齐，不穿拖鞋、背心值班。 对来访者需耐心接待，使用礼貌用语并作好记录。 保持办公室整洁美观，不得在办公室内吸烟、喝酒、乱扔拉圾。 保护学生会办公室的公物，妥善保管办公用品、文档等。制止乱挪乱用办公室用品。(5)(6) 办公室成员不能擅自装备办公室钥匙。 遇到突发事件不能处理时，应及时请示主任或者负责老师。(7)(8) 办公室成员不准乱翻东西，严守办公室机密。 值班后假设办公室无人，需关好门窗方可分开。三、 内部建立根据工作需要与组织开展，本学期对我部门干部在办公常用文(筹划书，邀请函，请假条，新闻稿等)应用才能，制度文

32、件起早技巧，财物、档案管理方式、扩大与各组织交流等方面进展了有方案有目的的培养。在部门内部营造一种积极向上、互相学习、团结互助的工作气氛，教诲他们用心做事，用心做人，催促他们学习工作两不误，同时也鼓励他们积极参加各类文娱活动，丰富大学生活。制定干事工作制度：(1) 办公室干事要严格自律，注重个人修养，语言文明，行为得体,通知时候注意文明礼貌用语。(2) 办公室干事之间应团结友爱，互相帮助，注意仪表，着装整齐，开会时候不得穿背心拖鞋。(3) 办公室干事要热衷于学生工作，有强烈的工作责任心，实事求是的工作作风，任劳任怨的工作精神，不计较个人得失，树立全心全意为广阔同学效劳的思想。(4) 办公室干事

33、在工作中坚持原那么，不准掺杂个人因素，不动用公共财产从事私人活动，不乘工作之便，谋取_。(5) 办公室干事应作风正派，办事公正，不搞特殊化，有高度责任感，在工作中以身作那么，不拈轻怕重。(6) 办公室干事须刻苦学习，勤奋工作，正确处理好工作与学习的关系，学习成绩在本班中等或中等以上程度，无补考现象。(7) 办公室干事要学会加强学生会内部团结，互相交心，齐心协力，互相帮助，发生矛盾时要学会从大局着想，尽快解决好矛盾，不能影响工作，防止造成负面影响，共同搞好学生会工作。(8) 对有意捣乱，阻碍学生会工作，屡劝不改者，可请其自动辞职。四、 部门活动上学期打算将第二届干部综合素质拓展培训这个活动能办出

34、效果，汲取第一届失败的经历，对第二届进展改良完善。2023办公室工作方案202_年县政府办公室将按照“参谋有高度、协调有深度、督导有强度、保障有力度”的总体要求，紧紧围绕建立三省结合部中等城市和全面建成小康社会两大目的，努力实现节奏上更快、效劳上更优、形象上更佳，促使办公室整体工作再上新台阶。一、围绕中心，重点工作务实效1.大力推进招商引资。积极探究新形式，适时组织专业团队外出招商，谋划引进一个总投资较大、科技含量高的工程。2.搞好工程跟踪效劳。做好华润燃气工程、保定格瑞斯服饰二期建立的跟踪效劳，帮助业主解决工程建立中遇到的各种问题。二、拓展思路，创新工作求打破3.延续浓重学习气氛。继续开展“

35、月读一书，周讲一课”、办公室论坛等活动，邀请领导、专家进展授课。4.施行标准化管理。建立办公室机关标准化管理体系，制定机关标准化质量管理体系文件、标准统一的质量评价标准和全程可控的工作流程。三、完善制度，日常工作求标准5.进步文电会办理程度。严格按照党政机关公文处理工作条例(中办发202314号)标准公文，力求打造公文;落实明电办理专人负责制、跟踪督导制，确保专件专人办理;严格按照“八项规定”要求制订会议、接待标准，强化会务事前准备、事中效劳、事后落实三个关键环节，每个环节专人盯办，实现全程“无缝衔接”。6.加大督查工作力度。围绕中心工作，完善重点决策部署、重要会议和文件跟踪督查、定期督查机制

36、;根据阶段性工作，围绕领导关注事项、社会聚焦问题做好专项督查;把握督查规律，探究开展“创立免督查部门”、督查调研、公开 办理工作新举措;全力做好领导批示件和公开 办理工作，确保按时办结率到达100%。7.做好提案承办和信息公开工作。不断完善建议、提案承办工作机制，实在标准程序，不断创新方式，进步承办质量，确保人大代表建议和政协委员提案在规定时间内全部按时办结完毕，力保办结率100%;建立健全信息公开工作机制，确保公开信息的质量和数量，力争年底全市考核获得好成绩。8.完善政府门户网站建立。把县政府门户网站打造为建立效劳型政府的重要平台;实在加强日常巡检和随时监测，确保网站全天候运行、信息页面正常

37、阅读;建立上网信息审核发布机制，确保涉密信息不上网;力争全年在大名_网和邯郸市政府公众信息网发布图片新闻、大名要闻等信息达2500条以上。9.提升信息效劳质量。围绕县委、县政府重点工作，及时向上反响信息，力争年上报省、市政府信息850条，编发县政务信息60期;通过阅读互联网，及时掌握国家、省、市发布的新政策、外地经历，力争全年编发信息快报80期。10.强化应急反响才能。完善县、乡、村应急管理领导机构，充实应急管理队伍、专家队伍;对照上级要求，完成各项应急预案制定任务;方案开展防火、防汛、防暴综合应急演练4次，组织校园平安应急演练50次以上;充分利用“5.12防灾减灾日”、“12.4法制宣传日”

38、开展应急知识宣传。11.扩大调查研究范围。深化一线开展调查研究，针对全县经济和社会开展中的重点、难点和热点问题组织专题调研15次以上;继续开展“全员大调研”活动，编辑调研文章汇编;搞好领导交办的调研任务，为领导科学决策提供参考。12.加强内部事务管理。严格执行双人双岗、领导带班、24小时值班制度;充分利用视频查岗系统，加大值班检查力度，推进全县值班工作标准化、制度化建立;编写政府机关工作制度，加强对工作流程、环境卫生、公务用车、印信审批、党务工作、人事管理、后勤保障等内部事务的标准化管理;以创优争先活动为抓手，加强干部作风、党风廉政建立，实在转变工作作风，提升效劳程度，树立良好形象。办公室20

39、23工作方案导语：加强劳动人事管理工作，实在做好新进人员人事关系的各项工作。以下WTT为大家介绍办公室202_工作方案文章，欢送大家阅读参考!办公室202_工作方案1一.日常工作在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建立，不断进步政治素质和业务素质，进步管理程度，进步效劳才能。二.人事工作(一)深化用人制度改革，大力宣传“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1.聘任：xx年4月：聘任意向调查表;xx年7月

40、：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)2.考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实XX区师德评价手册。(二)老师培养，“十五”继续教育工作按照区老师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。1.英语口语才能：经过努力，我校已有50人到达规定标准，继续组织未达标老师参加辅导及测试。2.应用信息技术才能：参加计算机a级考试，协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一一培训。3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。4.加强老师素质建立，引导老师自主开展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力进步老师自我心理

41、调节及心理辅导才能。5.配合其它部门，做好体育老师的继教工作。(三)新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。(四)协助各部门，培养骨干老师，宣传优秀老师的成功经历，促进“两名工程”施行;讨论合适我校的优秀老师培养形式。开展各项评优工作。1.加强师德建立，开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。2.开展“青年先进老师”的评选工作(校级、区级)。3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评选工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。(六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职

42、工的医疗保险工作。(七)协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。(九)做好教工调出、退休工作。(一零)做好离退休老师工作。(一一)开展促进老师和谐开展，心理安康教育，建和谐校园的各项活动。新建“老师论坛”(内部论坛)。增进老师间交流。(一二)完成职称评审的准备工作。三.档案工作1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3.根据上级文件及各项检查要求、我校详细情况，逐步完善我校档案管理方法。办公室202_工作方案2一、工作要求1、在校长室领导下，严格

43、按照学校工作总目的的精神开展各项工作，做到坚持原那么、实事求是、办事公正、严守机密。2、按照部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，及时、标准、高效地完成领导交派的各项任务。3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强催促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、_工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。4、抓好档案管理工作，采取措施实在保障档案管理工作的有序和高效。5、建立规划、组织、协调、催促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的决定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，认真地做好各项创立工作。二、主要工作及举措(一

44、)制定严格的工作规范,加强工作标准化建立工作上树立“效劳第一、开展至上”的理念,严格按照岗位职责办事,坚持严格、标准、优质、高效的宗旨,按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原那么开展各项工作。(二)协助校领导和有关部门做好重点工作协助学校搞好各级各类活动的组织安排工作,保证各级各类活动的顺利开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接XX市第四轮综合督导评估工作。(三)加大对外宣传工作的力度,努力进步学校的美誉度进一步拓宽宣传渠道,利用宣传媒体,积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学经历、办学成果。(四)认真做好各种会议的筹备工作做好相关会议材料的

45、起草、打印和装订工作,安排好会场、做好会议记录。(五)加强政策学习和进步专项业务程度认真学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,进步工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反响以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的标准。(六)积极做好党务和外教工作按照党建工作要求,实在做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积累,为争先创优工作再上新台阶作出奉献。在争取到“聘请外教”资格和“高中国际教育工程合作学校”资格的基础上,创造性的开展组织、落实工作,为加强国际交流、提升办学品位出谋划策。(七)认真做好校长办公室的各项事务性工作积极反映师生的要求,当好校领导的参谋助手;努力协助校领

46、导搞好对外联络与接待来访工作;积极完成学校工作方案和总结的撰写工作;认真处理、效劳好学校交办的其他事务工作。2023年办公室工作方案范文202_是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争剧烈的一年，同时，也是分公司市场大开展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，进步效劳质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。 详细的工作思路是：化解4个矛盾，发挥6项功能，抓实6个细节，落实5项重点工作。 一、要实在解决好4个

47、矛盾 一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要表达在效劳性上，办公室主要是为领导、机关、和基层效劳。 首先是为领导和机关效劳的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切效劳大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、部分服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的根底和前提。 二是主动和被动的矛盾。办公室工作的效劳性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵敏的应变才能，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前效劳。 三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个_，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他