2023总工会工作计划.doc

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1、2023总工会工作方案2023总工会工作方案。为了进步自己的工作才能，我们要为新任务制定一份工作方案。工作方案，是建立工作秩序的一种办公常用手段，我们作了工作方案后，就会对某件工作任务有了大概的工作思路。什么样的工作方案比拟明晰明了呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是WTT整理的“2023总工会工作方案”，但愿可以给你带来帮助。202_总工会工作方案(一)XX年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学开展观为指导，坚持中国特色社会工会开展道路，认真贯彻落实xx在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学开展，加速*崛起的主题

2、，突出重点，创新开展，努力在组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工合法权益中表达新作为，展出新风貌。一、推动科学开展，为加速*崛起再立新功。深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深化施行职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深化开展“当好主力军、建功xx、和谐奔小康”主题竞赛活动。广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深化开展创立“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创立

3、活动由点向面扩展;持久开展“我为节能减排作奉献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资节约、环境保护以及节约开展、清洁开展、平安开展;广泛开展“科学开展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;大力弘扬劳模精神。组织*市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，鼓励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。二、进步职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会“大学校”的作用，施行职工教育培训工程。F132.1、深化开展社会核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想根底。努力用马克思中国化最新成果武装职工，用中国特色社会共同理想凝聚职工，用以爱国为核心的民族精神和以改革创新为核心的

4、时代精神鼓励职工，用社会荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。2、加强企业文化和职工文化活动建立，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，进步企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建立新*”职工歌咏比赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职工演讲赛。四是继续开展文明行业创立活动，上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查，提升我市软实力。3、抓好“职工书屋”建立，深化“创立学习型组织、争做知识

5、型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场交流会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。三、促进社会和谐，大力开展和谐劳动关系按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的根本思路，进一步将创立活动进步到新程度。1、继续完善创立活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创立活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，鼓励企业踊跃参与创立活动。2、突出创立活动的重点。推动非公有制企

6、业开展创立活动，努力扩大创立活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创立活动。3、突出创立活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。4、拓展创立活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快开展奉献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐开展。5、丰富创立活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深化推进创立劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律援助与效劳机制，加强基层劳动争

7、议调解组织建立，配合政府有关部门及时处理进犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。四、推动共建共享，促进职工体面劳动大力推动就业促进法的施行。配合行政部门标准企业用工行为，推动企业建立稳定就业的鼓励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业效劳，帮助进步就业才能和创业才能。大力推动劳动合同法及其施行条例等劳动法规的施行。强化劳动法律监视，参与劳动执法监视检查，催促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立标准的劳动关系。大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面施行工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。

8、建立工资协商指导队伍，进步协商效果。推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，标准协商行为，加大协商力度。大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面催促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，催促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。大力施行安康工程，深化开展“安康杯”竞赛活动，实在保障职工群众的生命平安和身心安康。实在加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为根底的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监视检查，特别要发挥基层工会的作用，催促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促进就业，今年

9、培训技术工人不少于1000人。在进步帮扶程度上有新打破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面逐步走向标准化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建立成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。五、加强民主建立，扩大职工有序政治参与进一步推动职代会、厂务公开制度深化开展。抓国有及控股企业和事业单位的稳固、进步、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和标准;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到XX年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率到达80%，非公有制企业厂务公开和职

10、代会建制率到达50%”的目的。进一步加强职工董事、职工监事制度建立。确保职工参与企业管理决策权、监视权的落实。六、激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力深化学习理论科学开展观活动。要把学习理论科学开展观活动同认真学习贯彻xx重要讲话精神、xx祝词、全总xx大和省总十二大精神结合起来，内化于心，外化于行。把学习转化为发动职工建功立业的正确思想，转化为协调劳动关系的有力措施，转化为维护职工合法权益的才能程度，转化为推开工会创新开展的体制机制。把思想和行动统一到党中央的重要指导精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到推进科学开展、加速*崛起上来。加强基层工会组织建立。重点抓好改制企业、外商投资

11、企业、民营企业、社会中介组织工会组建工作，探究结合职代会、区域性工会结合会、行业性工会结合会、农民工工会结合会等工会组建方式，把包括农民工在内的广阔人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。大力推动贯彻企业工会工作条例、企业工会_产生方法，抓好“建家”工作，加强基层工会建立。强化县(市、区)工会建立。抓好宣办发XX6号关于加强乡镇(街道)工会工作的意见的贯彻落实，做好乡镇(街道)成立总工会的试点工作和展开对乡镇(街道)工会考核评比工作，促进全面开展。不断进步工会干部的理论素养和业务才能。通过培训、学习调研、研讨等方法，进步工会干部综合素质，做到政治更加坚决，业务更

12、加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。实在加强工会根底建立。加强经审组织建立，健全经审监视制约机制，进步经审人员素质，继续做好对市本级和部分县市总工会的财务审计工作。依法加大工会经费收缴力度，收好、管好、用好工会经费，进步资产效率。加强工会资产运作管理，确保工会资产保值增值。加快工会系统信息网络化、办公现代化建立，进步工作效率。加强迫度建立，推进标准、文明办公。202_总工会工作方案(二)XX年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带着全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建立，增强为职工效劳的意识和为医院建立的意识。求真务实，与时俱进，全面创始医院工会工

13、作新场面。一、积极履行工会的根本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员效劳的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法标准职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建立，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监视方面的制度建立，继续加强职代会的程序建立，确保职代会议事的标准性和结果的合法性，做好意见的汇总和反应工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时理解职工工作、生活的新变化和新需要，通过

14、开展多种多样的活动，积极引导职工安康开展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时搜集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建立稳定、和谐的劳动人事关系，要实在履行根本职责，但凡涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心安康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的鼓励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。5、继续

15、进展“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。6、继续组织好庆贺“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆贺活动。二、加强工会组织的自身建立，积极创始工会工作新场面1、进一步加强工会干_伍建立，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，实在进步为群众效劳的思想意识和从医院开展出发的大局观念，以进步素质和才能, 做好换届选举工作。2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步标准工作程序，进步工作质量和效率。做到年初有方案、年终有总结、活动有规程、工作有记

16、录、建档齐全、对档及时完好。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联络群众，协助党政做好有关工作。三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深化开展。积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作方案，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会气氛。四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意效劳以医院为中心，积极开展优质效劳，努力改善效劳态度，进步效

17、劳质量。奉献爱心效劳，营造舒心环境，提供放心医疗。做到效劳到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质效劳竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质效劳的评比工作。五、评优创先，进步工会委员工作积极性为工会工作上一个台阶，要充分调开工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作标准化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。总之，在XX年的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。f132.更多工作方案扩展阅读

18、2023区总工会工作方案202_区总工会工作方案202_年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是各级工会组织贯彻落实中国工会十六大和市第十三次工代会精神的重要一年。区总工会以开展群众道路教育理论活动为契机，紧紧围绕创新驱动、转型开展的总方针，立足工会本职，效劳松江经济社会开展大局，严密结合区第四次工代会确定的目的任务，依法履行维护职工合法权益的根本职责，努力为广阔职工群众做好事、办实事、解难事，充分发挥工会作为党联络群众的桥梁纽带作用，不断创始松江工会工作新场面。 一、发挥“教育”这一核心作用，不断增强广阔职工的创新活力 加强思想教育引导。认真贯彻党的十八大、十八届三中全

19、会精神，深化细致地做好职工思想教育工作，组织职工开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，引导广阔职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，拥护支持参与改革，把个人梦与中国梦严密联络起来，用职工梦铸就中国梦。认真领会_系列重要讲话精神，始终坚持党的领导，坚决不移地走中国特色社会工会开展道路，积极倡导勤奋劳动、老实劳动、创新劳动，注重激发广阔职工的劳动热情和创造活力，引领广阔职工为建立美丽松江奉献智慧和力量。 开展群众道路教育。大力开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众道路教育理论活动，聚焦形式、官僚、享乐和奢靡之风这“四风”问题，广泛征求、深化查找工会领导机关和领导班子的突出问题，实

20、在改良工作作风，代表好、效劳好广阔职工群众，深化基层调研，倾听职工心声，反映职工需求，解决职工困难。在充分听取职工群众意见根底上，研究制定松江区总工会202_年农民工工作要点，实在加强对农民工帮扶效劳。下基层承受地气，克制工会工作机关化和形式的倾向，坚持一切从实际出发，严密结合松江实际，贯彻落实上级做出的各项工作部署、提出的各项工作任务。加强党风廉政建立，深化贯彻落实中央“八项规定”等制度，推动各级工会建立健全厉行节约工作制度，严格执行，落到实处。 发挥先进文化引领。顺应新生代职工群体的开展变化，加强对职工文化的引导，加强企业文化、职工文化建立，把加强企业文化作为开展工会工作的重要抓手，开展企

21、业文化优秀案例征集活动；组织松江区第三届职工体育节，结合“五一”、“国庆”等重大节日，“全民健身日”、“全民健身周”等时机，开展系列职工文艺、体育等活动；组织广阔职工积极参加松江区“百姓明星”、“感动松江”道德模范等评选活动，丰富职工群众文化生活。开通松江工会_，进一步完善信息化网络、强化信息化手段。通过松江工会网站、微博、微信等新媒体信息平台，进步对职工尤其是青年职工的凝聚力和影响力。 二、围绕“建会”这一核心任务，不断增强效劳职工的组织力量 加大工会组建力度。健全完善党工共建机制，充分发挥区、街镇两级联席会议的合力效应，按照“主攻实体型、打破商业效劳业、扩大体制内会员吸纳”要求，重点推进百

22、人以上及有影响力的企业建会，抓好50人以上实体型企业建会，拓展25人以上企业建会；以岳阳、中山、方松、永丰四个街道辖区为重点，加强商业效劳业领域建会；加强劳务派遣工入会，将机关事业单位劳务派遣工吸纳到工会组织体系中来；加强“百企千岗”公益岗位职工入会工作，继续抓好区域性、行业性工会建立，不断扩大工会组织覆盖面。 整合工会组建资。依托人保、工商、税务等职能部门，通过召开联席会议、结合下发建会告知书等多种形式，借势借力促进企业建会，并积极出台鼓励机制，调动职能部门协助建会的积极性。推动有政治身份企业经营者带头支持工会工作由区级层面向镇、街道延伸，推进街镇党代表、镇人大代表等有政治身份企业经营者所在

23、单位建会全覆盖。重点关注正在申报上市的公司组建工会，催促尚未建会的企业建会。加强产业园区工会组建工作调研，积极推进展业、园区、楼宇企业组建工会。 推动职工之家创立。建立健全合格职工之家创立机制，根据企业所有制不同，制定创立和考核的标准，加强对合格职工之家创立的分类指导；建树一批优秀职工之家，发挥优秀职工之家典型示范作用；完善职工之家运转机制，将“双亮”活动与创立合格职工之家有机结合，通过“工会组织亮牌子，工会_亮身份”、会员评议职工之家等工作，提升工会工作群众化、民主化程度，进一步提升非公企业工会的标准化运作。 三、发挥“素质”这一核心动力，不断提升广阔职工效劳松江经济社会建立的才能 激发职工

24、群众创新活力。党的十八届三中全会提出，要尊重人民主体地位，发挥群众首创精神。工会作为“职工之家”，要整合资大力开展各类职业技能比赛，完善区级、街镇级、企业级三级劳动竞赛机制，试点基层工会承办劳动竞赛活动，激发基层工会组织活力；探究创新劳动竞赛激 202_区总工会工作方案第2页励机制，注重与职工职业生涯、企业开展相结合，不断激发广阔职工参赛热情。继续做好“五小”活动评比，鼓励广阔职工在消费理论中发挥聪明才智。举办首届松江职工科技节，表彰一批科技优秀个人和集体，鼓励广阔职工勇于进展科技创新；对职业技能等级晋升到技师、高级技师的职工给予奖励，加强与人保局等部门联动，对高级人才、高级技师等人才队伍进展

25、集中调研，选树一大批技能型创新领军人物，发挥高层次人才引领作用；创立第三批“松江区劳模创新工作室”，发挥劳模业务专长和技术优势。 提升职工群众素质才能。按照市总实事工程工作安排，施行工会职工EBA培训助推方案，对考试合格的职工一次性奖励全部学费。依托区委党校、松江电大、街镇成校，继续办好班组长培训、女职工周末学校等，努力培养知识型、技能型、创新型的职工队伍，发挥女职工建功立业作用。在职工群众中深化推进“六五”普法宣传，进步职工学法、守法、用法的才能和意识。推动落实好教育附加费的使用，积极争取用于区域性重点工程和有关建立职工培训平台的资金，不断增强职工培训经费支持。结合东方社区信息苑，积极对农民

26、工开展各类培训活动。加大“职工书屋”创立力度，开展读书征文等评比活动，充分发挥“职工书屋”作用。 四、抓住“_”这一核心职责，不断加大保障广阔职工权益力度 全面落实职代会制度。加强贯彻落实XX市职工代表大会条例力度，进步职代会建制率和覆盖面，继续保持国有企事业单位职代会建制率全覆盖，实体型非公企业建制率达80%以上。充分发挥厂务公开民主管理领导小组作用，将厂务公开民主管理工作纳入各职能部门工作，形成合力，共同推进；加强对各类企业的分类指导，结合国资委，完善进步职工董监事制度在国有企业中的作用，进步非公企业厂务公开民主管理工作运行质量，创立厂务公开民主管理示范点；充分利用区人大执法检查契机，加强

27、厂务公开民主管理监视检查。 健全职工权益保障机制。建立集体协商、工资协议“要约”行动长效机制，着力推进新建会企业开展工资集体协商工作；加强街镇工资集体协商示范点建立，加大培训企业职工方协商代表力度；发挥松江区劳动关系三方联席会议作用，加强对开展集体协商工作的分类指导，整合多方资，在稳固建制率90%的根底上不断进步协商的质量。推进工会法人资格登记工作，力争基层工会法人资格登记率达80%以上。大力开展“安康杯”竞赛活动，推进“平安消费1000班组”创立工作，维护职工平安安康权益。 健全劳动关系协调机制。建立松江区工会劳动法律监视委员会，加大300人以上规模企业劳动争议调解组织建立力度。积极参与社会

28、矛盾“大调解”体系建立，实在当好第一知情人、第一报告人，积极协助党政妥善处理职工群体性事件，增强工会化解劳动关系矛盾的有效性。坚持做好春节前后的农民工工资支付情况监视检查，维护农民工合法权益。发挥工会法律援助中心作用，加强工会法律援助效劳队伍建立，加大工会与基层司法所合作，借助专兼职法律援助工作者和志愿者力量，及时化解劳动关系争议矛盾。 五、突出“效劳”这一核心理念，不断满足广阔职工的多样化需求 推行工会会员效劳卡。工会会员效劳卡的推广使用，是市总工会效劳职工的重大实事工程，关系到广阔工会会员的切身利益。区总工会将根据市总提出的“全面启动、分步施行、总体谋划、重点推进、个人自愿、组织办理”的要

29、求，结合松江实际，在全区建会单位工会会员中推行上海工会会员效劳卡。区总工会将专门成立工会会员效劳卡办理工作领导小组，并提供专项经费支持和装备相关工作人员，积极构建由职工援助效劳中心，镇、街道、开发区、委、局工会和基层单位工会组成的三级网络，借助多方力量，全面启动，分步施行效劳卡办理工作，202_年方案办理3万张会员效劳卡。 打造工会效劳品牌。加强效劳职工工作，让改革开展成果更多更公平惠及广阔职工群众。积极探究加强和改良劳模管理效劳工作的新思路、新方法，不断进步劳模效劳工作的整体程度；做实职工“一日捐”、“春风行动”、高温慰问、“金秋助学”、“元旦春节送温暖”等品牌效劳工程，并形成长效机制；持续

30、做好一线职工体检和疗休养等品牌效劳工作，注重加大对一线职工的效劳力度，区总工会继续为组织职工到市总工人疗养院体检中心体检每人补贴100元，加大对非公企业工会干部的关心力度；拓展各类职工保障方案的参续保和给付工作，做好公共效劳行业职工、退休职工保障方案，不断扩大保障工作覆盖面；加强帮困资金管理，深化关爱困难女职工、困难职工家庭子女参与社会理论和退休职工管理效劳工作。 夯实效劳职工群众根底。建立科学公正合理的考核评价体系，优化对基层工会的考核指标，充分发挥对基层工会工作的导向作用。加强财务经审工作，不断进步基层工会建帐率和工会经费收缴率，建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度，完善审

31、计整改督查制度和情况反应报告制度，促进基层工会加强财务经审工作标准化建立。做好工会_、信息、统计等各项工作。完成松江工会志出版工作。 六、把握“才能”这一核心要素，不断提升效劳广阔职工的程度 提升工会干部才能。新形势、新任务对工会干部提出更高的要求，要加强工会领导班子建立，健全镇、街道、委局工会_例会制度，完善基层工会_直选制；召开片区工会工作例会，加强对重点问题的调研；加强工会干部培训，出台关于进一步加强松江工会干部教育培训工作的施行意见，以需求为导向，设置培训工程，形成集政治理论、法律法规、工会工作实务于一体的菜单式培训工程，依托市工运学院、区委党校、社区学校等教学资，加强对工会_、新建工

32、会企业工会干部、职业化社会化工会干部的培训，进展街镇工会干部处理劳动争议实务培训，举办集体协商指导员、劳动争议调解员、劳动关系协调员“三员”培训班等，全面提升工会干部的理论程度和工作才能，让工会干部“有才能办事”。 增强工会基层力量。坚持工作重心下移，将工会组织更多资向基层倾斜。增强基层工会工作活力，加大对街、镇、开发区、委、局工会上缴工会经费的回拨奖励力度，让基层工会“有钱办事”。壮大基层工会队伍，根据全总和市总关于加强乡镇街道、村社区、工业园区等工会组织建立，培育社会化工会工作者队伍的要求，结合松江区工会干部管理体制和机制情况以及各镇、街道、开发区工会需求，建立松江区职业化社会化工会工作者

33、队伍，进一步强化镇、街道、开发区工会人员力量，让基层工会“有人办事”。适应社会新要求，发挥工会组织作为枢纽性组织作用，积极参与加强和创新社会管理，实在维护职工队伍和社会稳定。 2023年总工会工作方案202_年总工会工作方案下面是我们的WTT给大家推荐的202_年总工会工作方案供大家参阅！202_年xxxx镇总工会工作的指导思想是：认真贯彻党的十八大、十八届四中全会精神和_系列重要讲话精神，牢牢把握当前浦东工人运动的时代主题，以锐意进取，锲而不舍的精神，务实创新、深化效劳，实在维护好、开展好xxxx镇广阔职工的利益，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。一、把

34、握时代主题，效劳开展大局，引领职工成为浦东“二次创业”的主力军一面上联动、点上深化，着力增强劳动竞赛实效。优化以科技创新、技能提升、平安消费等与企业消费经营需求结合严密的竞赛内容，探究适应xxxx特点的竞赛组织形式，增强竞赛吸引力和凝聚力。年内在全镇范围内开展服装行业技能操作竞赛。二注重宣传、深化挖掘，着力弘扬劳模示范精神。以2023-202_年上海市劳动模范和新区先进工作者评选为契机，突出抓好劳模精神的宣传和典型的挖掘。以劳模创新工作室建立为载体，深化职工教育基地建立，发挥劳模的示范引领作用。完善劳模动态化、精细化管理，提升劳模效劳程度。三需求导向、突出创新，着力提升职工综合素质。加强班组建

35、立，广泛开展“工人先锋号”创立活动。深化施行职工素质建立工程，以进步职工消费技能为重点，以进步质量效益为目的，加强职工岗位技能培训、初级工商管理培训。进一步推动职工书屋示范点建立，努力使其成为职工提升素质、促进企业职工文化建立的重要阵地，培养造就知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。二、依法科学_，拓宽民主渠道，推开工会成为和谐劳动关系的构建者一以标准化建立为重点，不断推进劳动关系效劳网建立。不断提升工会干部的法律素质和才能，在职工法律素质建立方面，利用新媒体加大法制宣传力度，增强职工的法制意识。完善劳动争议排摸，确保及时捕捉基层劳动争议趋向性信息。加强对基层工会劳动争议调解工作指导，实在提

36、升工会化解劳资纠纷的才能。二以非公企业为重点，不断推进民主管理效劳网建立。创新厂务公开民主管理，推动民主管理工作深化基层、深化企业，推进职代会制度、厂务公开制度标准提升。加快集体协商提质增效。结合实地实体型企业建会，继续依法推动企业开展工资集体协商，增强协商实效，提升协商质量。三以进步“安康杯”竞赛的有效性、针对性为重点，不断推进劳动保护效劳网建立。以“安康杯”竞赛为载体，积极营造平安消费气氛。进一步组织和发动全镇各类企事业单位，特别以非公有制企业为重点，开展“安康杯”竞赛活动，力争202_年的参赛单位、班组数和职工数在202_年度的根底上进一步扩大。发挥好平安消费先进典型的引领作用，以“安康

37、杯”竞赛评选为抓手，进一步激发参赛单位争先创优热情。三、坚持职工为本，优化效劳体系，促使工会成为广阔职工群众的娘家人一提升质量，优化效劳工作品牌。在继续做好互助保障、夏送清凉、冬送温暖以及困难职工帮扶的根底上，突出外来建立者和女职工的特色效劳。搭建平台，整合社会资，打造“上下互动、左右联动、内外贯穿”的格局，进步职工文体活动覆盖面。认真开展南腔北调大比拼、一线职工疗休养、外来建立者免费体检、外来建立者迎春联欢会、五一进工地慰问演出、钓鱼比赛等品牌工程，培养职工大家庭意识，增强工会凝聚力。二依法建会，提升组织活力。积极探究区域性、行业性实地实体型企业工会的组建、覆盖，逐步推进基层工会建立由重数量

38、向重质量的转变。夯实工会组织根底、增强基层工会活力，真真实实使企业由被动建会到主动建会。抓好灵敏就业人员、农民工等重点对象入会工作，确保企业建会率和职工入会率动态保持在93%以上。以职工之家建立、“双亮”工程为根本内容，建立“学习型、效劳型、创新型”工会。三加强管理，优化队伍建立。加强工会干_伍思想作风建立，结实树立群众观念。积极主动为职工说话办事，维护职工合法权益，为职工排忧解难。注重干部业务培训，实在进步工会干部驾驭本职工作的才能。面对基层工会干部的现状，针对性地通过理论辅导、实务培训等形式进展培训，促进干部履职才能提升。努力把基层工会建立成为职工群众信赖的“职工之家”，把广阔基层工会干部

39、锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。街道总工会工作方案202_年街道总工会将加快施行“十一五”开展规划的一年，街道总工会以科学开展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”、“节约型”为着力点，深化开展等活动，抓住重点，不断创新，求得新打破，获得新成效，为街道总工会新一年的开展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我们街道总工会将会在以下的工作：一、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，到达企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。二、组

40、织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。三、学习贯彻落实全总十五大会议精神，进步自身素质，为推动企业开展、促进社会和谐作工献。四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。五、深化开展企业工会活力“6+1”活动，进一步标准基层企业工会建立。六、认真组织学习劳动合同法施行细那么，继续抓好劳动合同法的贯彻落实，实在维护职工群众的合法权益。七、效劳、指导、帮助街道工会中层组织建立，标准各中层机构的各项制度和工作程序，进步中层机构的活力。新的一年，我们有着更多的期待，在不断的努力开展中，我们一定会做的更加的好，这才是我们一直以来都在不断追求的目的。街道总工会在202_年中将会继续不断

41、的努力下去，为新一年的开展做好准备，作出最大限度的努力，前进和开展！镇总工会工作方案镇总工会工作方案下面是我们的WTT给大家推荐的镇总工会工作方案共大家参阅！xxxx年xxxx镇总工会工作的总体要求是：认真贯彻党的十八届三中全会、中国工会xxxx大、xxxx市工会十三大精神，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，自觉践行党的群众道路，充分调动广阔职工的积极性、主动性和创造性，为建立创新开放的和谐新xxxx奉献智慧和力量。一、坚持创新开展，依法推进工会组织建立一狠抓工会组建工作工会组建是工会组织工作中的一项重要内容。xxxx年度将突出加强工会组织建立，对全镇区域内的企业进展梳理，加强摸底调查。依

42、靠“党建带工建”的方式，努力做到“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要有工会组织”，形成“整体推进、不留空白”的动态组建机制，打破非公企业工会组建瓶颈，最大限度地把广阔职工，尤其是农民工、劳务派遣工等职工群体组织到工会中来，使职工和企业共建共享社会开展成果。二加强工会标准化建立进一步加强标准化建立，充分发挥其在组织职工、引导职工、效劳职工，协调区域内企业劳动关系、维护职工合法权益的独特优势。推进“工会组织亮牌子、工会_亮身份”活动，把“双亮”活动纳入基层工会标准建立的详细工作目的，要求在亮牌子亮身份的根底上，做到亮实事、亮品牌、亮职责、亮作为。以工会标准化建立为抓手，真抓实干，开拓创新，努力建立学

43、习型、效劳型、创新型工会，不断进步工会工作程度，不断焕发工会组织活力活力。三进步工会队伍整体素质加强思想建立，组织基层工会干部学_的十八大精神，增强走中国特色社会工会开展道路的自觉性和坚决性，保证工会工作的正确政治方向。加强作风建立，结实树立群众观念，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，拓宽联络职工群众的渠道，改良基层工会的效劳和指导方式，真心实意地为职工排忧解难。加强才能建立，广泛开展各类劳动竞赛，不断进步职工队伍的业务知识和岗位适应才能。二、坚持依法_，推动民主管理工作一积极推进工资集体协商机制会同本级劳动行政部门建立政府主导、工会积极推动的工资集体协商推进机制。加强工资集体协商指导员队伍

44、建立，组织相关人员进展熟法律、懂政策、通业务、善协商的相关培训，进步工资集体协商才能。确保xxxx年已建工会企业普遍建立工资集体协商机制，在完成工资集体协商、集体合同、女职工专项集体合同的同时，推进职业病防治专项集体合同的签订。二有效推动厂务公开民主管理以贯彻施行xxxx市职工代表大会条例为契机，大力开展宣传、培训、普法工作，引导工会干部、职工代表准确理解和运用法律，积极推动条例的贯彻施行，推动厂务公开民主管理制度建立，加强对非公有制企业及事业单位民主管理工作的分类指导，保障和落实广阔职工的知情权、参与权、表达权、监视权，推动厂务公开民主管理制度化、标准化建立。三不断强化工会_维稳责任进一步健

45、全完善劳动争议预警机制，加大劳动争议调解组织建立，把基层调解组织建立逐步从镇级调解延伸到企业，最大限度地把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，减少上访率。加大劳动法律法规的监视检查力度，把劳动合同、集体合同的履行情况、职代会建制和职权落实情况作为重点，整合社会资，实在纠正一些用人单位存在的进犯职工合法权益的现象。三、坚持精神引领，发挥职工的主力军作用一精神引领，效劳转型开展开展以“喜看新浦东、畅谈中国梦”为主题的劳模风采活动，增强广阔职工实现梦想的精神动力。组织职工观看话剧“一线阳光”，以劳模精神引领效劳职工，崇尚奉献的社会气氛。争创以劳模姓名命名的“劳模创新工作室”，发挥劳模“传帮带”作

46、用，开展职业道德“双十佳”评选活动，唱响劳动荣耀、创造伟大的时代主旋律。二科技创新，进步职工素质加强科技创新的培育，引导职工学知识、比技能、做奉献，促进企业开展和职工成才。广泛开展职工立功竞赛、技术培训、岗位练兵、技术比武、师徒帮教等多种形式的素质提升活动，把培训、练兵、比武有机结合起来，培养一线职工成为创新人才和优秀技能人才。以“安康杯”竞赛为抓手，推进职工平安卫生知识普及教育，确保企业的消费平安。三价值引领，丰富职工生活宣传、引导、组织职工支持、参与改革，继续深化“共筑中国梦、劳动最荣耀”主题宣传，增强职工的道路自信、理论自信、制度自信。积极组织开展“南腔北调才艺大比拼”，“四季彩虹”职工

47、体育大联赛等形式多样的宣教文体活动，在激活基层、扩大参与、惠及职工上求打破。四、坚持效劳基层，夯实各项效劳关爱工程一认真做好送温暖送清凉工作广泛开展“冬送温暖、夏送清凉”等工会特色关爱活动。走访探望因重大疾病、自然灾害、下岗失业而生活困难的职工。及时更新困难职工信息数据库建立。在夏季，深化车间、工地、街头、社区，落实各项防范措施，并慰问奋战在高温的一线职工，实在保障职工平安度夏。关注外来建立者身心开展，继续做好每年为外来建立者免费安康体检的政府实事工程，让他们体会到政府的关心和关爱，更好地表达工会效劳职工的宗旨。二认真做好关爱劳模工作劳动模范是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模，是

48、工人阶级和广阔劳动群众的出色代表。加强劳模管理效劳工作，使其逐步向制度化、标准化迈进，把关心、保护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益根本职责的重要任务来抓。进一步表达党和政府对劳模的关心，在全社会倡导尊重劳模、学习劳模精神、关爱劳模、争当劳模的良好风气。三认真做好职工互助保障工作加强职工互助保障工作体系，落实医疗补充保障方案，组织职工参加综合补充医疗互助方案，不断进步职工互助保障参保率，并继续做好续保和理赔工作，确保互助保障工作落到实处。区总工会工作方案区总工会2023年是贯彻落实党的精神、全面深化改革的第一年，也是各级工会组织贯彻落实中国工会十六大和市第十三次工代会精神的重要一年。区总工会以开展教育理论活动为契机，紧紧围绕创新驱动、转型开展的总方针，立足工会本职，效劳松江经济社会开展大局，严密结合区第四次工代会确定的目的任务，依法履行维护职工合法权益的根本职责，努力为广阔职工群众做好事、办实事、解难事，充分发挥工会作为党联络群众的桥梁纽带作用，不断创始松