hr个人2023年度工作总结.doc
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1、hr个人2023年度工作总结hr个人2023年度工作总结。日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,下一阶段工作的脚步声也越来越近了!此时就可以回忆这阶段的工作总结并且做个总结。我们需要认真总结工作终的得与失,在作工作总结时,哪些需要重点讲呢?请您阅读WTT辑为您编辑整理的hr个人2023年度工作总结,仅供您在工作和学习中参考。工作总结是我们开展工作做好工作的重要组成局部,下面是WTT搜集整理的hr个人202_年度工作总结,。hr个人202_年度工作总结一我叫xxxx,主要负责核算、行政、人力、等根底性工作,一个多月来,及时转变观念,适应工作环境,顶住工作压力,克制种种困难,较好地完成了公司主管交给的
2、工作任务,工作总结如下:(一)做好行政工作,进步工作效能在日常行政工作中,以办公自动化为依托,做好各类文书的起草,记录、文印,以及相关文书上传下达,对需落实的文书及时布置、落实,对落实中发现的新情况、新问题,认真搜集归纳,分类整理,变被动为主动,确保一切工作向既定的方向开展。认真贯彻公司的各项制度,及工作流程,对实行中的制度和规定需要改良补充的,提出合理化建议,不断学习国际先进管理理念,降低工作流转环节,减少耗能;对办公用品的使用情况,本着节约的原那么,定额领发,同时做好库存管理。对车辆的使用情况,认真统计使用情况,对油耗和行驶公里做好统计,正确反映车辆运营本钱。在对职工的档案和公司合同的归档
3、工作中,联络实际工作通过管理,研究和发现人的有利因素,提出合理化建议,使人这个重要因素能在不同工作岗位中发挥各自才干,各尽其能;其实公司效益的表达很大程度上取决于公司各类资的合理搭配,假如资产闲置,人才搁置,这对公司都是极大的浪费,在合理配置的根底上协调各类因素的关系,特别是人的关系,在出勤率等制度的约束下,关键是让人的因素发挥到极致,首先要饱满工作热情,融入到工作中,劳逸结合发挥人的主观能动性,这样的工作才有成效,因为疲倦的工作是没有效率的,只能在消耗财力,物力。(二)做好核算,正确反映公司本钱核算过程按照我一贯的工作习惯,在核算工作中时刻遵循“爱岗敬业、老实守信、客观公正、坚持准那么、进步
4、技能、参与管理、强化效劳”的职业道德理念,对财务核算按照公司客观发生的业务事实,及时、客观、准确的记录,反映,上传,对发生的反常现象,及时发现,及时查找原因,客观公正反映经济事实;记录核算台帐内容齐全,数据准确,正确反映机械设备的收入、通用车辆的使用情况,对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料的消耗及时统计、比照,掌握动态变化,对出现较大变化的情况,及时分析p 原因,掌握变化方向。对各部门的上报的报表认真汇总、审核,按照公司规定的时间及时上报各职能部门。对主管交办的工作,按照急事急办的原那么,合理分配工作,确保公司业务正常运行。在搞好核算工作地同时,注重和企业部门的沟通,及时理解工作事项的开
5、展进程,及时总结经历,探究工作地开展规律,增强对工作事项的预判力;通过对工作地完成,竭力提出工作建议,为公司管理提出合理建议,进步效能。对公司的业务及核算数据,保守机密,维护公司利益。(三)做好人力管理,实现效益最大化人是公司最活泼的因素,是创作价值的更本,因此对本公司的人员情况,要及时掌握和更新人员的信息,利用工作之便充分发现个人的优势,根据工作需要及时提出合理建议。根据每个人的工作实际认真统计人员的绩效考核情况,根据公司的实际薪酬福利制度认真上报。为实现公司的不断开展,要不断更新职工的知识构造和专业化知识,因此要根据工作实际需要及时调整工作时间,拟定合理培训方案,并注重施行,要通过培训,要
6、对进步公司效益,增强公司知名度,树立品牌意识起到促进作用。在工作中要注重沟通,注意工作各环节的顺畅。经过这段时间的工作,我深感自己工作岗位的重要,有些工作可能做的不够好,但我用心学就一定能胜任,尽管工作的方式、方法还有待在工作中探究和改良,各项工作的管理知识掌握的还不够,但我有信心做好自己的工作! 工作心得:干一行就要爱岗敬业;做人就要老实守信;做事就要客观公正;要做好工作就要进步技能、不断学习;要想进步企业品质就要参与管理、强化效劳意识。存在的问题和缺乏:工作的方式、方法还有待在工作中探究和改良,各项工作的管理知识掌握的还不够,还需在今后加强学习,不断进步。自我鉴定:热情大方,待人和蔼,工作
7、有条理,语言表达明晰,很快能融入新的工作中去,擅长与人沟通。具有团队意识,工作认真,自觉主动保质保量按时完成各项工作。工作业绩:正确核算机械设备、通用车辆的租赁和使用情况,对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料消耗及时统计、比照,掌握动态变化,对出现的异常情况,及时分析p 原因,掌握开展趋势;对各工地上报的报表认真汇总、审核,按照公司规定的时间及时上报各职能部门。认真做好档案和部门合同的归档分类,及时掌握和更新档案信息;按照各种工作方案,注重落实。hr个人202_年度工作总结二回忆202_年,人力资部在公司领导的关心指导下,在各部门和效劳中心的积极配合下,认真履行职能职责,根本完成了各项工作
8、任务,但也存在诸多缺乏和需亟待改良的地方。在此对202_年度工作的成绩与缺乏进展认真总结,为更好地开展202_年度工作奠定根底。一、工作总结(一)员工配置目前设置职能部门4个和5个效劳中心,人员配置按照定编规定进展合理装备,个别部门存在一人多岗的配置。现有员工188人,其中各项管理人员36人(其中高层领导2人,中层人员7人,基层管理人员27人),操作层人员152人,此外管理人员中年龄在25岁以上45岁以下、大专以上学历的有26人,注册物业管理师1人,中级以上职称2人。(二)员工管理1、招聘管理建立合适公司的招聘渠道。8月29日花费2000元开通新乡人才网会员,主要用于招聘中层管理人员及技工类岗
9、位;结合物业类公司实际,通过长垣在线招聘信息,主要用于招聘基层管理人员及作业类岗位;参加现场招聘1次。通过各种途径招人、选人,根本满足公司用人需求,今年共计招聘96名员工(其中管理人员10人,操作层人员86人)。2、日常管理(1)标准完善员工入职、考核转正、离任等各项工作程序,及时办理相关手续。目前相关日常人事手续根本能按规定有序进展。(2)员工档案是掌握人员根本资料的信息库,档案包括在职员工档案、离任人员档案以及应聘人员档案(存储藏用),平时对在职员工档案的清理、补充,根本实现了一人一档。对离任人员按时办好相关手续后及时归于离任人员档案;应聘人员档案根据初试及用人需求情况按应聘岗位进展整理归
10、档,以备今后需要时查选;对员工档案按部门工程进展分类归档;同时建立以上类别员工电子信息档案,便于员工动态信息管理和查询。(3)按照保密、标准化原那么,202_年6月份在原有根底上,完善了薪资发放流程。每月及时准确核算报批工资,让员工能按时领取工资。截止202_年11月,累计支付员工薪资2434406元,其中本部职能部门121572元,龙首苑效劳中心413632元,清华苑效劳中心784_元,公园2080效劳中心344336元,世纪花园效劳中心661253元,富美小区效劳中心109227元(2023年4月至2023年11月)。(4)制订下发人力资管理手册,使日常人事工作有据可依,更加标准。(5)及
11、时保质完成领导交办的其它临时工作。二、存在的缺乏及改良措施(一)在新员工的招聘选拔方面还需要改良思路,根据公司人力需求及人才市场行情随时调整招聘方案及招聘策略。(二)员工整体素质有待进步,这方面以后重点要把好招聘关,在保证用人需求的情况下,逐步进步招聘要求,力求招聘到有技能、有学历、有素质、有管理才能的人员;其次对现有人员培训进步。(三)留人方面:由于留人机制不够完善,造成了现阶段公司员工进得来,留不住场面,2023年各类离任人数74人(管理人员11人,操作层人员63人),其中秩序员流动性较大。在今后工作中,注重员工离任原因分析p ,对症下药,制定改善措施。(四)绩效考核和员工培训方面:人力资
12、部对员工培训考核不到位。运营部主要承当了作业层员工培训及核心管理人员的考核工作,在今后工作中要主动积极配合运营部进展培训考核工作。(五)人力资专业知识、物业行业专业知识缺乏,需要加强学习,结合行业实际,更好地来开展人力资管理工作。(六)开拓创新才能不够强,在以后的工作当中,争取在完成好本职工作的同时,不断调整工作思路、改良工作方法,力争做到实事求是的同时,将目光放得再长远一些,将思维放的再开阔一些,积极进取、开拓创新。f132.更多工作总结延伸阅读icu个人2023年度工作总结光阴飞逝如梭,202_年即将过去,崭新的202_眼看到来,回首一年的工作,有什么得与失。下面是WTT搜集整理的icu个
13、人202_年度工作总结,。icu个人202_年度工作总结一岁末年初 回忆icu病房起步的这一年当中,我在担任icu护士长这一年期间,在院领导的关心下,在科主任和护理部主任的帮助和支持下,使icu的护理工作得以正常运行.这一年来,在继续深化开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下,顺利完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结:一:完善病房设施,加强病房管理:icu是危重病人进展抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有icu病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了3台呼吸机,6台注射泵,2台输
14、液泵,以及各种医疗用品.并安装了热水器,室内开水供给设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件效劳于患者,方便的工作条件利于医护人员,使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先程度.完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了:icu贵重仪器管理制度,贵重药品管理制度,病房消毒措施.做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员.一年来,有效的病房管理保证了icu的日常工作.二:建立、健全、落实各项规章制度: icu在本院属新兴的一门学科,搜集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资历浅,工作责任心不够强,且icu护士人员流
15、动较大,因此制订一套严格周密,实在可行的制度常规,以保证icu的护理工作正常运转,本年度在原有XX年icu护理工作试行草案中,不断完善和修改草案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护士培训方案,消毒隔离制度等,制定的同时催促,检查执行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使icu秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥.三:进步护理人员业务素质,加强自身建立:由于icu的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此,护理人员的素质如何,将直接关系到icu的工作效率.这一年来,icu护士的培训工作是我工作之重点,在icu护士的后续
16、教育中,我采取了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等方法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房,严格按照XX年icu护士培训方案进展培训并考核,XX年度先后输送两名护理人员到上海北京进修,全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育,一年的培训使得icu护士能胜任日常工作,大多数护士成为icu纯熟人才.要做好icu护士姐妹的领头雁,不加强自身学习是不行的,在繁忙的工作之余,我努力学习专业知识和纯熟掌握操作技能,并在媒体和网络上查阅icu相关资料,学习和探究,以进步自己的管理程度和业务程度,之外,本年度还参加了护理本科的在职教育,并获得良好成绩.与此同时,协助院长顺利完成了体外循环在心
17、脏外科手术的应用这一课题,并通过了市科委鉴定,除此之外,还参与了我科乌司他汀对危重症患者脏器保护作用课题的研究.XX年度我科收治病人余例,成功抢救了ards,mods,dic,急重症胰腺炎,特重度颅脑外伤,心肺复苏后,多发伤等危重症患者,还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务,获得了良好的社会效益和经济效益,一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视,支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量,职业道德建立上获得一定成绩,但也存在许多的缺点,有待进一步改善.icu个人202_年度工作总结二ICU于2023年成立,经历了七年开展壮大,已经具有很强的危重症救治才能医疗单元, 2023年是I
18、CU开展最快一年,进展了房屋改造,流程重新设计,扩大面积,增加了床位和人员,添加了高端新设备。收治病人数、重症病人抢救成功率等大幅进步。现有医生5人,护士15人,其中本科学历7人,大专学历8人。ICU内装备有带中央显示器的多参数监护仪(包括血氧、心电、无创血压、有创血压、中心静脉压、呼吸、体温)、高档呼吸机、亚低温治疗仪、除颤仪、心电图机、微量注射泵、输液泵、营养输注泵、床边血糖仪、纤维支气管镜、血气分析p 仪、震动排痰仪、连续性血液净化仪等先进的一批医疗设备。还可行床边X光摄片、B超等检查。还配有:设备吊塔、消毒系统、中心供氧、中心吸引、不连续供电系统等先进设施,保证设备不连续正常运行。能常
19、规进展T、p、R、Bp、SpO2等多生理参数的无创监测,有创动脉血压监测,中心静脉压监测等。我院ICU完成的功能(1) 严重心、肺和肾功能衰竭、创伤和其他各种严重有生命威胁的患者均集中于ICU,给予严密观察病情变化和监护。(2)应用先进的医学诊断技术和生命支持疗法,例如:复苏除颤、体内心脏起搏、气管插管、机械通气、心导管、血液滤过透析等。(3)ICU的医师和护士均受过特殊的训练,对严重疾病的紧急处理有特定的技术。(4)ICU具有生命支持的环境,包括床旁监护、生命支持设备和机械通气机等,组成了一个特异的生理功能单元。ICU病室已经收治及抢救成功的病种有:(1)各种复杂大型手术后的危重病人(尤其是
20、术前有合并症如冠心病、呼吸功能不全、电解质紊乱,或术中经过不平稳、出血量大、有一过性缺血缺氧性损害或生理扰乱大者);(2)急性呼吸窘迫综合征(ARDS)等需行呼吸管理和(或)呼吸支持者;(3)多器官功能不全综合征(MODS)病人;(4)心肺脑复苏(CpCR)后的病人;(5)心功能不全,或有严重心律紊乱者;(6)急性心肌堵塞;(7)各种严重休克;(8)严重复合伤、多发伤;(9)急_物、毒物中毒,虫蛇咬伤者;(10)淹溺、中暑、电击伤者病人等。ICU医师可以完成的根本技术主要有:心肺脑复苏的才能;呼吸支持的才能(气管插管、机械通气等);单独完成经皮扩张气管切开术;能持续地心电监测;有识别处理心率失
21、常及有创血流动力学监测的才能;作紧急心脏电除颤及临时起搏的才能;对各种化验结果作出快速反响并立即给予反响的才能;多个赃器功能支持的才能;进展全肠道外营养的才能ICU护理工作总结一年工作紧张而繁忙,在护理人员严重缺编情况下,顺利完成了护理部交给的任务ICU 201x年在院里和护理部的正确领导下,根据年初的方案,圆满地完成了的今年护理工作,获得一定的成绩,现总结如下:一 人员构造略二 ICU工作量统计略三工作情况:(一 ) 建立、健全、落实各项规章制度:为保证ICU的护理工作正常运转,开展了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度, 消毒隔离制度等,制定的同时催促,检查执
22、行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循(二)进步临床技能,夯实根底护理想要更好地做好护理效劳,必须加强临床技能的培训,针对这一点,ICU制定了护理人员分层培训、考核方案。根据护理人员从事护理工作的时间长短,ICU制定了不同的专业知识培训内容:对工作2年以下的新护士主要进展了护理根底知识、根本技能的培训;对工作2-5年的低年资护士主要进展了专科知识、专科技能的培训;对工作5年以上的护士重点进展了综合才能的培训;同时进展护理管理知识、突发事件的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。通过培训,不仅标准和进步了护理人员的理论知识和操作技能,同时也到达了保证护理质量、护理平安的目的。面对着各
23、种检查,我们科从未退缩过、逃避过,其结果也是喜人的,尤其是院里3甲复审和质量万里行检查时,我们科室更是重中之重,面对考验,我们也是成功的完成了任务。今年科室协助主任配合心胸外科顺利完成了18例心外手术后的监护任务,获得了良好的社会效益和经济效益严格要求自身的同时,我们还本着关爱的信条去做好我的工作,面对着危重病人不抛弃,不放弃。(三)、优质效劳示范病房开展优质护理效劳,即是在提供临床护理效劳活动中,增加精神的、文化的、情感的效劳,其中中心就是创新一种人性化理念,创立一个家居环境,奉献一片爱心。我院倡导开展优质护理效劳活动以来,ICU做为优质护理效劳首批试点病房,注重将人性化效劳落实到护理工作的
24、各个环节,在不断的探究和改良中,ICU的优质护理效劳工作质量与日俱增,患者及家属的满意度也大为进步。我们根据科室的特点,在原有的根底上,不断改良科室工作,努力为病人提供平安、优质、满意的护理效劳。ICU就在人员严重缺编的情况下完成护理交给的任务,但还有很多缺乏,在明年的工作继续完善和进步护理工作。校长个人2023年度工作总结我们的校长、老师都是在在工作总结中不断总结经历,进步自己的才能程度,下面是WTT搜集整理的校长个人年度工作总结,。校长个人年度工作总结一一年来,在上级领导和全体老师的关爱下,我始终牢记并认真践行本人的:“情与教育相伴,爱与效劳同行”的工作格言,认真履行职责,坚持原那么,依法
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