公司后勤人员规章制度（15篇）.docx

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1、 公司后勤人员规章制度（15篇） 1、做好食品数量、质量的进、发货登记，做到先进先出，易坏先用。 2、定型包装食用按类别，品种上架堆放挂牌、注明食品质量及进货日期。 3、散装易霉食品勤翻勤晒，贮存容器加盖密封。 4、肉类、水产、蛋等易腐食品冷藏贮存。 5、食品与非食品不混放，与消毒药品、有剧烈气味的物品不同库储存。 6、仓库常常开窗通风，保持枯燥。 7、冰箱、冷库常常定期化霜。 8、常常检查食品质量，发觉食品变质、发霉、生虫等准时处理。 9、做好灭四害的工作。 包干区定期大扫除，保持仓库内外清洁。 公司后勤人员规章制度2 一食堂工作人员必需严格执行中华人民共和国食品卫生法各项规定及中华人民共和

2、国卫生部有关饮食卫生五四制度。 二仔细落实卫生责任制，搞好环境卫生和个人卫生。 三原料进出库要有验收登记制度，层层把关，有毒、有害、虫蛀、霉变及过期食品不得食用。 四用具、盛器应洗净消毒，严格执行一洗、二过、三消毒、四保洁制度，生熟必需严格分开使用，并有明显标志，防止穿插污染。菜萝、锅盖、盛器要设架放置。 五严防发生食物中毒，一旦发生食物中毒事故，应准时上报，并做好事故分析调查讨论工作，做到：缘由不清不放过。 六食堂工作人员不得将私人食品存放冷藏。 七发觉炊管人员有传染病，应准时做好调离工作。 八全体炊管人员每年应定期进展体检，合格者才能上岗。 九新进食堂人员必需经过体格检查，合格后才能上岗。

3、 十工作完毕后做好卫生工作一手清，到达窗明、地洁、设备见本色。 十一库房干净，按类分架，隔墙离地。有防鼠、蝇、蟑设施。 公司后勤人员规章制度3 一、财务室制度： 1、热忱接待家长，急躁答复有关幼儿交费事宜。 2、专人保管现金日记帐，做到日清月结。 3、专人保管银箱钥匙，做到出门随身带。 4、室内安装报警器，做好安全防范措施。 5、每天做好室内三清三关。 6、做好下班前安全检查工作，并做记录。 7、财务室的保险箱内不得放入超过规定数的现金。 二、门卫人员制度： 1、门卫人员、做好保卫工作。对来园访问者必需问清状况，并做好登记、方能入园。针对有需要出入校门的家长，门卫必需请其出示证件。周一与周五幼

4、儿接送时间内，门卫不任凭离岗。不让外人任凭进园。 2、门卫要坚守岗位，每天要检查门窗、水、电、煤的关闭状况，园所活动室钥匙不得落入无关人员手里。 3、每晚巡察，加强防范，熟识火警、急救、报警等电话，发生事故准时上报。有权查问本园职工及外来人员携带物品。职工带公物出门、或修理公物，问清缘由，做好登记工作。 三、安全防盗制度： 1、个人珍贵物品不得放入教师，妥当保管好班级里的珍贵物品。 2、班级园所的钥匙不得落入无关人员手里，准时关好门窗。 3、财务室内不得放入超出规定数的现金。 4、熟知应急的报警电话，学会使用本园的报警器，发觉问题，准时报警。 四、防汛防台制度 1、有主要领导详细负责防风防台工

5、作，制定好防风防台规划，并组织落实。 2、常常性地检查幼儿园的一切设施，对于担心全因素，准时实行措施，进展整修，杜绝事故的发生。 3、台风多发季节，加强防风防台值班工作，发觉问题准时处理。 4、建立全园教工联络网，做到组织人员畅通。 五、事故报告制度: 1、以安全为原则，人人遵守安全制度，以免发生事故。 发生事故必需向上级机构汇报，并妥当处理。 1）一般事故（如跌伤、缝针等）在二天内向上级汇报，并写好书面事故报告。 2）重大事故（如火灾，责任事故等）必需立刻向上级汇报，事后具体写好书面报告。 2、发生事故后要吸取教训，分析事故缘由，做好善后处理。 六：安全制度 1.工作人员药坚守岗位，不擅离岗

6、位使幼儿无人照看。 2.仔细做好晨检、午检、晚检，同时检查幼儿口袋有无危急品，发觉问题准时处理、解决。 3.幼儿洗澡、洗脸时，特殊留意调好水温、充放冷水后放热水，避开幼儿烫伤。 4.热菜、热汤放在幼儿碰不到的地方，热水瓶制止放在活动室内。 5.幼儿需专人接送，假如请人代为接送，事先与班主任联系，不得丧失幼儿。 6.门房坚守职责，谢绝外人参观、访问和家长探望，特别状况与教师联系。 7.健全幼儿园各项规章制度，严格做好交接班制度和物品进出制度。 8.一名行政分管安全工作（陆美英、朱幸嫣）检查安全，责任落实到人（孙汉星、各班教师）任何人一旦发觉了担心全苗子准时汇报，妥当解决吸取教训。 9.四个不准：

7、 1）不准吃错药、打错针。 2）不准吃过期食品和变质食品。 3）不准大声训斥幼儿和让幼儿离开教师单独活动。 4）任何人不准任凭进出厨房、熟食间。 溜冰活动中，教师、保育员必需检查幼儿鞋带，护手、护膝，杜绝不带防护用品发生溜冰的问题。 公司后勤人员规章制度4 1、帮助部门经理做好客房部的日常工作，酒店后勤领班工作职责。 2、做好考勤、签到工作。 3、合理安排楼层效劳员的值班、换班工作。 4、协作经理做好各项接待、安排工作，工作期间发觉问题应准时处理，有疑难问题应准时上报领导。 5、负责楼层的安全、防火、卫生工作。 6、以身作责，监视、检查楼层效劳人员做好效劳工作。 7、做好效劳工作的同时抓好思想

8、工作，做到团结友爱、相互帮忙、共同进步。 8、切实履行职责，仔细完成上级交办的其它工作。 公司后勤人员规章制度5 为标准学校经费预算，严格执行预算规定的收支工程、开支范围和掌握金额，最大限度地发挥资金使用效益，促进学校建立和进展，依据中华人民共和国预算法的有关规定，结合学校实际，特制定本方法。 一、预算编制的原则 1、量入为出、收支平衡、留有余地的原则。要广开财源，堵塞漏洞，积极筹措办学经费。要依据事业进展需要和财力可能，实行预算内外资金统筹安排，综合平衡，不编制赤字预算。 2、保证重点的原则。集中资金保证学校当年确定的重点工程开支，保证教学、科研和教师队伍建立经费逐年增长。 3、定员定额预算

9、的原则。在充分调查讨论的根底上，依据学校实际，对以学生人数和教工人数确定经费包干使用的预算工程，事先核定定额标准，再按标准预算。 4、按劳取酬的原则。依据学校安排制度改革方案的有关规定，做好校内津贴预算工作。 二、预算编制的工程 (一)收入预算工程 我校收入预算工程为： 1学校经费：包括按生均拨款的经费、调资专款、其它专款等。 2离退休人员经费：包括拨入的离休金、退休金以及离退休人员公用经费。 3住房公积金：指拨入财政补助的住房公积金。 4事业收入：指从财政专户拨回的预算外收入。 5其它收入：指未纳入财政专户治理的散杂收入，如存款利息等收入。 (二)支出预算工程 我校支出预算工程包括：事业支出

10、、结转自筹基建支出、预备金等。 一事业支出预算工程包括：人员支出、公用支出、对个人和家庭的补助 1、人员支出，包括： (1)在职职工工资、奖金; (2)社会保障缴费; (3)其他工资;教学部门津贴; (4)特别岗位津贴; (5)寒暑假课时及劳务费; (6)零星加班费; (7)临时工工资 2、公用支出：包括： (1)办公费; (2)印刷费; (3)邮电通讯费; (4)差旅费; (5)水电费; (6)交通费。包括:汽车修理费、汽车燃料费、养路费、汽车保险费、行车费; (7)专项拨款支出，包括骨干教师培训支出;其它专项支出。 (8)专项材料费。 (9)设备购置费，包括教学设备购置费;图书资料购置费;

11、一般设备购置费。 (10)修理费，包括教学设备修理费;零星修缮费。 (11)业务款待费。 (12)其他，包括福利费;债务利息支出等。 3、对个人和家庭的补助 (1)离退休费用，包括离退休人员经费;离休人员特需经费;离退休公用经费。 (2)助学金，包括学生困难补助，指贫困生补助、特困生补助、勤工助学、优秀贫困生嘉奖救助等。 (3)住房公积金。 三、预备金：指为处理不行预见的重大工程而实际预备的经费。 三、预算编制 每学期开学后二个星期内，由总务处依据收入状况编制出预算书(重大工程建立，则以年度为预算)，以量入为出为原则。 四、经费预算的执行 学期中间和学期完毕由总务处负责检查经费预算执行状况，准

12、时向领导汇报。 公司后勤人员规章制度6 一、学校食堂民主治理的职能机构是膳食委员会，膳食委员会由总务科、学生代表、教工代表、工会生活委员以及有关食堂治理人员组成。 二、建立每月第一周的星期二下午其次节课后为膳食委员会例会时间，讨论分析食堂近期工作状况，听取教师代表、学生代表的意见，提出下阶段改良措施。 三、膳食委员会要常常派员监视食堂菜价、本钱核算，每星期不定期的由副主任及其他两名委员组成考核小组抽一天的中午菜进展本钱核算，发觉有不合理状况应准时向食堂有关人员提出，并责成其合理核算。 四、食堂财务应帐目公开，膳食委员会有权检查审核食堂财务收支状况。食堂会计应在每月上旬公布上月食堂收支及盈亏帐目

13、，并张贴于饭厅醒目处。 五、食堂工作人员应虚心承受师生对改良会堂工作的合理化建议和建立性意见，并通过主观能动性和积极性的发挥，努力提高食堂效劳质量和水平。 公司后勤人员规章制度7 一、办公用品治理制度 1、各科(室)站(所)需购置办公用品时，必需事前填写购物申请单，经科室负责人、分管机关事务以及主要领导签字同意后，由综合科和财政所统一购置，各行政科室不得发生任何办公用品购置费用。属政府公共选购范围的，必需待财政所办理完政府选购手续前方可购置。购置发票(附科室申请单和办公用品领用签字单)由综合科科长、分管机关事务的领导签字后按财务制度执行，分科室核算，否则，不予报销。 2、各科室业务电脑必需由业

14、务人员专人保管，其他人员(特殊是外科室人员)制止擅自接触业务电脑，制止在业务电脑上玩嬉戏。电脑正常维护和软件升级(包括打印油墨和打印纸)统一由综合科和财政所在公采办中标的电脑供给商中选择一家或多家购置和维护。各科室电脑系统(含打字机、复印机、传真机)进展故障修理(或软件升级)前必需由经手人填写书面申请单，注明故障缘由(或升级理由)，经科室负责人和分管领导签字后交由财政所通知定点维护单位进展修理(财政所负责做好通知登记，修理完后由科室业务人员签字证明)，按月或按季分科室结帐(结帐发票由财政所签字后附科室申请单按有关财务制度执行)。 3、对全部办公室的办公用品进展全面清理、登记，登记表一式三份经科

15、(室)、站(所)负责人及分管领导签字后，由综合科、财政所及相关办公室各执一份备查。 4、购置的物品因种种缘由需报废、处置或出售的，按资产处置程序进展，其处置收入要如数交回财政所，按规定进展帐务处理不得私自截留。 5、每个职工都应爱惜公共财物，合理使用，对因丧失和违章造成损失的，照价赔偿;属自然损失的，由领导批准准时核销。 二、水电及办公电话治理制度 1、厉行节省，削减水、电费用开支。下班之前，职工应将办公室电脑、热水器、空调器和其它电器电源关闭，否则要支付 所用电费并担当因此而消失的事故责任。 2、严格掌握话费支出。每个科室固定电话费不得超过10元/人、月(座机费除外)，超支自付。职工不得使用

16、办公电话谈天，若当月街道电话费超过1500元时，其超支通话费和除通话费、座机费以外的其它费用由其当事人负责。 三、车辆使用治理制度 1、办事处公务用车由综合科统一治理、调派。坚持急事急办、先远后近，先公后私、先内后外、先主要领导、后副职领导的原则。 2、车辆实行定点加油、定点修理。因特别状况不能到定点加油站加油的，需事前报告综合科，且由车上职务最高的人员签字证明，驾驶员不得单独经手公车加油。公车若需修理，驾驶员应填好车辆修理审批单，200元以下的开支由分管机关事务的领导审签，超过200元的经主要领导同意。领导审批后由综合科、财政所派人一同前往监视修理，否则，不予报销。 3、驾驶员要保持车况良好

17、和清洁卫生，听从综合科的安排，无故不出车一次视为旷工一次处理。 4、驾驶员不得私自出车或私自交与他人驾驶。本单位职工因私用车或外单位用车，须经主要领导同意，并收取肯定费用。街道每月对每辆车发生的用油费用单据进展一次核算，车辆用油按每辆车公里耗油和里程进展掌握。 5、驾驶员行车必需安全驾驶并遵守交通法规。若消失交通事故，属驾驶员负主要或全部责任的，保险公司理赔后的资金差额局部，由办事处和本车驾驶员各担当一半。 6、节假日(包括周末)必需保证一辆车停放在办事处院内，以便急用。 四、清洁卫生制度 1、职工上班要衣着干净，不随地吐痰，不乱丢瓜果皮核、纸屑、烟头，室内办公用品整齐有序，不得在公共区域乱堆

18、乱放东西。 2、机关职工坚持每天小扫除，周末大扫除，随时保持办公室及公共区域清洁卫生，由综合科不定期检查，并作好记载，差 的要通报。 3、重要节日和一些接待活动，如因有关科室清扫保洁不到位，影响单位形象的，所造成的损失由相关科室和人员负责担当。 五、安全保卫制度 1、强化安全责任意识。分管领导要利用职工大会、集中学习时间，对职工进展安全及保密教育。安全监视治理办公室、综合科在各个节假日对各科室、站所进展安全、保密检查，发觉隐患，责令相关人员准时整改。 2、下班要关好办公室门窗，妥当保管好现金、有价证券、各种票据、帐簿、文件等，若发生丧失，将严厉追究相关人员的责任。 3、职工必需严格执行保密守则

19、，要自觉做到不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，保管好职责范围内的文件资料，做到不泄密、不失密。 公司后勤人员规章制度8 一、物资设备是指单价到达500元以上或独立使用一年以上的物资设备。参照国家教委十六项分类：机电设备、电子设备、印刷设备、文体设备、工具量具、生产或非生产设备、以及行政办公设备及家具等统称为物资设备。 二、全部物资设备都是国有资产，无论购置的经费如何（含自筹经费、捐赠等）其全部权都属于后勤产业集团。必需根据学院的有关规定使用和治理。任何单位（实体）和个人无权擅自转让和处置。资产占用（使用）单位领导负责本单位的设备治理工作，兼职设备治理人员负责日常的详细事务。 三、充分发

20、挥物资设备的作用和投资效益，各单位购置的物资设备必需填写物资设备选购申报，经公司总经理审核批复前方可购置。未经批准擅自选购的物资设备，总公司一律不予验收，财务科不予报帐。 四、周密珍贵的大型设备，必需提出专题效益论证报告，由有关领导、使用部门和相关的专业专家组成论证小组，对其进展可行性论证，逐项评议检查，并报请总经理，批准后执行。 五、对于周密珍贵的大型设备，应派业务力量强的专业技术人员负责治理和指导使用。做到上机人员必需先培训，考核合格前方准使用。同时还要建立设备技术档案（包括出厂资料、订购合同、验收记录、使用记录等）。 六、加强物资设备的维护工作。一般设备应做到随时保养和修理，周密珍贵设备

21、做到细心维护定期检修，防止障碍性的事故发生。有关设备的治理问题需要询问或查询，请与总公司资产主管人冯丽娟联系 七、做好日常的仪器设备报废处置工作，对超过使用年限的或确因技术落后、损坏等缘由，不能修复或者修理费用过高无修复价值的设备，可报请公司，由总经理签字同意，主管资产设备的治理人员确认后，可做报废处置。 八、集团每年进展一至两次的”资产设备核查工作，同时也为了使用单位的领导能够随时了解并把握本部门的资产动态，因此请使用单位负责人支持并帮助兼管资产的治理人员仔细做好帐、卡、物的核查工作，待确认无误后在核对表上签字认可。 公司后勤人员规章制度9 一、采纳谁主管谁负责的原则，教育和监视本部门的职工

22、严格根据医院廉政建立的要求标准自己的行为。 二、大宗类的物资采纳公开招标的方式选购物资，零星物资的选购采纳双人选购，并对出入库进展验收的规定。不得承受可能影响公正执行公务的礼物和宴请。 三、每年根据医院的规定进展廉政自查，对存在的问题准时整改和上报。 四、严格执行医院的财务治理制度，往来银行的财务用章和负责人用章分别由不同的人保管，超过1000元的支出（除特别状况外）一律支票支出，杜绝治理漏洞的发生。报销票据须有主管主任、主任同时签字才可报销，500元以上由主管院长签字方可办理报销手续。 五、积极承受医院审计室每年的审计工作，对存在的问题准时整改。 公司后勤人员规章制度10 结合我校后勤工作的

23、实际状况，特拟订后勤人员工作治理制度如下： 一、共同局部 1、学校住校生保育员、食堂炊事员、学校门警、保洁员实行聘用制，经学校考核合格，由处核发工资。 2、保育员、食堂炊事员、学校门警、保洁员实行百分考核制度，如违反岗位治理制度，以百分考核来计量人工工资，情节严峻的申请调离岗位。 3.学生食堂、宿舍用的水、煤、暖、电本钱计入住宿学生伙食费中。 4.保育员、食堂炊事员必需根据岗位治理制度工作，必需规划好各项费用支出，如费用超出学生所交伙食费和住宿费，超支局部由保育员、食堂炊事员担当。 5.保育员、食堂炊事员、门警、保洁员必需每年体检一次，必需持有医院出具的安康证明，如不体检、无安康证明且督导不办

24、的申请上级予以调离岗位。 6.保育员、食堂炊事员、门警、保洁员被查检出有传染性疾病的，马上停顿工作，调离岗位。 二、保育员工作治理方法 1、保育员对住校学生担当安全教育与自护自救教育的责任，要做三到（即：眼到、嘴到、手到）。 2、保育员发觉或被告知住校学生行为具有危急性，有责任治理、告诫或制止。 3、保育员不得体罚或变相体罚以及污辱住校学生，有责任维护学生心理安康与身体安康。 4、保育员有责任加强对住校学生午间与晚间的安全治理工作。 5、保育员组织住校学生开展各项活动期间，担当住校学生活动期间的各项安全责任。 6、保育员知道或被告知住校学生有特异体质或者特定疾病，保育员有责任不允许学生参加不宜

25、参与的活动。 7、住校学生在校期间突发疾病或受到损害，保育员发觉或被告知，保育员有责任实行紧急抢救措施抢救，并准时向校领导报告。 8、住校学生在校期间擅自离校，保育员发觉或被告知，保育员有责任准时告知学生家长与查找学生，并准时向学校领导报告 9、保育员每天早、中、晚必需清点住校学生人数，发觉或被告知有学生不在，有责任马上查询学生不在的缘由。 10、保育员发觉或被告知学生住校设施消失危急，有责任实行防护学生安全措施，并马上报告校领导。 11、节假日期间学校保育员按值班制度上班，担当学校安全保卫的责任。 12、星期五下午住校学生回家，保育员担当送住校学生安全上车的责任。 13、星期天下午住校学生回

26、校，保育员必需清点住校学生人数，发觉或被告知有住校学生未在，有责任马上查询学生不在的缘由。 14、保育员发觉或被告知有住校学生有传染性疾病发生，有责任实行隔离措施，将学生隔离，并准时向学校领导报告。 三、食堂炊事员工作治理方法 1、食堂工作人员必需按时上下班，不得随便离岗、脱岗。 2、工作期间，不得随便脱离工作岗位办理自己私事。 3、食堂工作人员不得带非校人员进出食物加工操作间及食品原料存放间。 4、食堂工作人员不得携带有毒物品或个人生活用品到食堂场所。 5、食堂工作人员不得将学校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送与他人。 6、食堂工作人员要关怀爱惜学生，不得打骂学生。 7、食堂工作人员不

27、得让学生进出食物加工操作间及食物原料存放间。 8、食堂工作人员工作时穿戴清洁的衣、帽、头发置于帽内。 9、食堂工作人员不得在食品加工和食物供给时抽烟，不得留长指甲、涂抹指甲油、戴戒指加工食物。 10、食堂工作人员在工作前、加工食物后、便后、以及接触直接食物之前，要用肥皂及流水洗手消毒。 11、食堂工作人员在使用炊具前、炊具后要用流水清洗、消毒，并按规定将炊具定放。 12、食堂工作人员要准时并妥当处理食堂垃圾与污水，不得乱到垃圾与乱排污水或留存。 13、食堂工作人员必需保持食堂内外环境干净，不得随地吐痰与开鼻涕。 14、食堂工作人员加工食物时必需按食品加工制度操作。 15、食堂工作人员必需依据学

28、生就餐人数做饭，以免人为铺张食物。 16、食堂工作人员不得人为损坏食堂各项公物，必需尽量做到食堂各项公物完好无缺。 四、学校门警工作治理方法 1、学校门警坚持24小时值班，留意维护好值班室所使用的物品。如临时有事不能按时交接班者，要准时与对方取得联系、协商，并报校领导同意并备案。 2、处理当天发生的大事，按大事的状况向相关人员通报，坚持重大大事汇报制度，有重大大事必需在15分钟以内报告校领导。 3、值班时，应加强巡察，对校园进展检查，发觉问题准时排解隐患，特殊留意微机室、总务室、播送室、校长室、地下室、教学仪器室、食堂、宿舍等部位的状况，留意防火防盗，仔细做好安全检查记录。 4、仔细、认真写好

29、各类值班记录。 五、保洁员工作治理方法 1、遵守学校各项规章制度，仔细履行工作职责；积极参与学校组织的政治理论学习。 2、听从上级领导安排；团结同志，效劳态度优良，不与师生发生纠纷。 3、坚守岗位，不脱岗。 4、做好校园美化绿化工作，为校园内林带草坪种植绿色植被、锄草、浇水，保证90%以上绿地。 5、保证教学楼东、西两边楼道洁净干净，每天清扫2次。 6、校园内无杂草，每10天给校园清理杂草一次。少一次扣2分，累计扣分。 7、治理好水房设施和卫生，准时开、锁门。水房如有设施损坏，准时修理，由于治理不善造成无法使用，1次扣1分。 8、值班应着日常正装，不得穿睡衣，女士不得披头散发，男士不得打赤膊。

30、 9、值班不得脱岗，如遇有事确需请假，须自找熟识牢靠人选代替，并征得校领导的同意。 10、遵守学校各项规章制度，仔细履行工作职责；积极参与学校组织的政治理论学习。 11、依据学校工作安排仔细完成其他临时性工作。 公司后勤人员规章制度11 第一章总则 第一条为使本集团后勤治理更科学、标准，制造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。 其次条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机治理等。 第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。 其次章车辆治理 第一节大客车的治理 第四条员工乘坐规章 (一)员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定

31、站点候车。 (二)员工应等车停稳前方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责;拥挤者罚款10元。 (三)严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。 (四)车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。严禁用小刀、笔、指甲或其他锋利物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。 (五)做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。 (六)大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。 (七)非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。 第五条对大客车驾驶员

32、的要求与奖罚 (一)大客车必需依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。 (二)严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则赐予驾驶员每次罚款5元。 (三)司机负责监视员工乘车，员工一律凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车，制止带客，违者赐予驾驶员每人次罚款5元。 (四)驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后缺乏局部的损失费总额10%的责任。 (五)严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。 (六)公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。如因特别状况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加

33、班费10元，临海市外每次发加班费30元。 (七)做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。 (八)车辆修理、加油必需在公司指定地点进展。 (九)油耗实行定标准年终结算。油耗标准是：市区、麻山车21.75公升/百公里，其他为21.6公升/百公里。节省局部的60%奖给驾驶员，超出局部罚驾驶员40%，奖罚年终结算、兑现。 (十)合理把握好轮胎消耗、车辆修理等费用，掌握在最低范围，年终结算，视其实际状况奖罚兑现。如发觉有意铺张铺张或弄虚作假行为，视情节轻重，予以不同程度的罚款，情节严峻者予以除名。 (十一)一年内无任何责任事故未受到任何惩罚的驾驶员，年终赐予肯定的嘉奖。 (十

34、二)必需停在公司外过夜的车辆，驾驶员住房由公司解决。 (十三)聘请的驾驶员须与公司签订用工合同(随车工具注册登记，期满移交，缺者驾驶员如数赔偿)。 其次节小汽车的治理 第六条小车队要为公司领导和有关部门供应优质效劳，树立良好的工作形象和效劳意识，做到安全行车、效劳周到，使领导用车时感到满足、放心;加强学习，提高驾驶技术，自觉听从领导工作安排，勤勤恳恳踏实工作;严格遵守公司规章制度，做到按时上下班，上班时不做无关的事情，坚持原则，不出私车。出私车者，每次赐予200元的罚款;小车驾驶员须做好值班工作，办公室不得无故缺人。公司用车，驾驶员须随叫随到;同时，每次出车必需进展车辆出入登记。 第七条为保证

35、正常用车，小车实行派车制度。除董事长、总裁以外，公司任何个人和部门用车均需填写派车申请单，由其部门负责人或指定的人签字后交小车队安排派车。若事急或特别状况来不及办理申请手续的，应在回公司后一天内补填派车申请单。若无派车单擅自出车，视为出私车。 第八条准时做好车辆修理和保养工作，确保车况良好、车容干净，无特别状况，有车库车辆必需入库，不得随便停放，违者每次罚款10元。车辆修理、加油必需在公司指定地点进展(特别车辆修理例外)。出车外地所发生的费用，分次单独报销，每次出车回公司后三天内必需办理完毕报销手续(每月15号例外)，其报销单由用车部门的负责人确认、签字，否则不予报销;若董事长、总裁用车，由总

36、裁办主任确认、签字。 第九条严格执行好各项交通法规，确保行车安全。如发生交通事故，每次500元以内(包括500元)驾驶员不负经济责任;500元以上的责任事故，在保险公司索赔后，缺乏局部驾驶员应负1%的责任。 第十条违反交通治理条例，每年累计罚款500元以内(包括500元)驾驶员不负责任;罚款超过500元以上的，驾驶员应负超过局部10%的责任。 第十一条驾驶员安全文明奖。 为鼓舞驾驶员安全行驶、文明效劳，特设立驾驶员安全文明奖。 年终对驾驶员全年的责任事故、交通罚款、效劳态度、车辆保养、行驶里程进展考核，考核总分为100分，满100分赐予3000元的嘉奖，缺乏100分，则按比例计算赐予嘉奖。此奖

37、项由总裁办对小车驾驶员考核后发放。考核时各项指标权重为： 1、无500元以上的责任事故占50%; 2、无500元以上的罚款占20%; 3、效劳态度良好占10%(此项由公司各中心打分，取其加权平均分); 4、车辆保养好、车容干净占10%。 5、行驶里程占10%(最高的为10%，次之9%，以此类推)。 第三章宿舍治理 第一节守则 第十二条厂车不行送达的各镇员工、特别工种(经领导批准)，可安排职工集体宿舍，且每人每月缴纳10元住宿费。中层治理人员可安排公司住房一间，且每人每月缴纳30元的住宿费，副厂长级以上干部可享受免月租住房一间。住宿人员水、电费自理。符合条件的职工入住公司宿舍时，必需到后勤处办理

38、入住手续。 第十三条住宿员工及家属应保持宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁向窗外或阳台下乱丢废物垃圾及乱倒污水。不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物，不得在划线区外摆放车辆。 第十四条爱惜宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施，如造成损坏，须照价赔偿;平常要节省用水、用电。 第十五条随时做好防火、防盗、防爆工作，准时排解隐患;宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器;严禁私接电路。 第十六条宿舍内做到安定团结，不打架，不骂人，宿舍内不得留宿他人或亲友，确需留宿的，须在门卫处登记;不得有酗酒、赌博或传播淫秽音像、书画及其他违法行为。 第十七条宿舍内不准猛烈活动、喧哗或用器具制

39、造噪音，电视、收音机、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影响他人休息。 第十八条住宿员工在房位安排定位后，个人不得将钥匙转借给他人使用，也不得任意调换，如有特别状况需调换，须经后勤处同意前方可。如擅自离厂五天，公司将对房位另作安排，责任自负。 第十九条全体住宿人员必需无条件协作后勤处对宿舍区的检查工作，听从治理、派遣与监视，不得拒绝和阻拦。 其次十条职工在离职时应到后勤处办理退房手续。 其次节套房 其次十一条凡住公司套房的员工(包括家属)严格遵守用水规定，不得到集体宿舍区公用水槽用水，不得到公司开水桶处翻开水。 其次十二条套房宿舍楼的公共楼梯通道由各单元住户轮番清扫，确保公共楼道的清洁卫生。 其次

40、十三条严禁在无安全栏架的阳台栏杆上放置花盆等物品，以免砸伤他人。 其次十四条宿舍区内严禁饲养禽、畜。 第三节集体宿舍 其次十五条常常保持宿舍前水槽清洁，不准向槽内投脏物，确保水槽畅通。 其次十六条住宿人员要准时关窗锁门，保管好私有财物，属保管不慎而丧失的责任自负。 其次十七条宿舍内不得存放易燃、易爆等危急品，制止使用煤气灶和电炉。 其次十八条宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人。男、女职工按划分区域住宿，不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿。患有传染病或有不良嗜好习惯者，一律不准住宿。 其次十九条晚上10：30前必需熄灯，熄灯后不得影响他人休息。 第三十条室内成员如擅自发生变更，同室的成员都应准

41、时主动向后勤处反映状况。 第三十一条卫生间内制止乱写、乱画、乱贴、乱刻，应常常保持公共场所的清洁卫生。 第三十二条清厕人员做好厕所的卫生保洁工作，并定期进展消毒。 第四节租房治理 第三十三条员工租住公司的房屋，统一到后勤部签订租房协议，每月在工资中扣除租金及水电费。租期满后到后勤部办理续租或退房手续。 第三十四条租户不得损坏住房内的各种设施，如有损坏(人力不行抗拒外)，由本人负责修理。租期满后保持住房内各种设施完好，如有损坏，按价赔偿。 第五节浴室治理 第三十五条入浴应自觉遵守浴室治理制度，严格按先后挨次入室洗浴。 第三十六条入浴必需带齐本人上岗证及“浴票”方可进室洗浴(临时上岗证无效);上岗

42、证及“浴票”不得转借他人使用。 第三十七条洗浴者必需爱惜公物，留意保持浴室清洁。 第三十八条治理员应文明礼貌待人，须维护好浴室秩序。 第三十九条治理员做好衣服存放箱钥匙的发放和收取工作;治理好浴室内的全部设施。 第四十条治理员须做好浴室的清洁卫生工作，确保浴室的干净。 第六节罚则 第四十一条有违反上述规定者罚款1020元。 第四十二条集体宿舍如使用煤气灶、电炉，除没收器具外，罚款100元。 第四十三条如有盗窃行为，经查实后，除退还赃物外，赐予以一罚十的惩罚，情节严峻的开除出厂或移交司法机关依法处理。 第四章医务室治理 第四十四条医务室工作人员坚固树立时刻为病人效劳的思想。 第四十五条交接班时应

43、当做好交接班手续(卫生、现金、应收帐款以及处方)。严格遵守请假制度，医务室负责人向总裁办请假，其余工作人员向医务室负责人请假。上班时间如有公事外出，必需填好外出登记表。 第四十六条药品的进购。医务室需进购药品，负责人先做好询价工作，然后将购药申请单和价格表交总裁办，由总裁办审查后购药，医务室负责人以及入库人员做好药品入库清点工作，并在进货清单及发票上签字。无有效期药品不得入库，违者责任自负并处以100元罚款。 第四十七条出售药价由医务室会同总裁办共同商定，并准时通知有关财务人员。 第四十八条医务室的详细操作必需严格、标准，杜绝发生医疗事故，按上级卫生部门的要求，做好各种医务工作记录。 第四十九条医务室做到一病一处方，主诊医生所开处方须一式二份，经病人签字后，一份留存，一份交财务。空白处方向总裁办登记领取，不得缺号。 第五十条医务室实行药品与帐款分开治理。帐款由财务中心统一治理，药品由医务室负责治理。医务室的药品、处方、现金须相全都，