2023年医院干事岗位职责4篇.docx

《2023年医院干事岗位职责4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年医院干事岗位职责4篇.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年医院干事岗位职责4篇 书目 第1篇南方医院党委宣扬科秘书（干事）岗位职责 第2篇附二人民医院医疗质量限制干事岗位职责 第3篇某医院护理质量限制干事岗位职责 第4篇附二人民医院护理质量限制干事岗位职责 附二人民医院医疗质量限制干事岗位职责 其次人民医院医疗质量限制干事岗位职责 1.利用医院质量管理网络开展质量限制活动。不断完善院级质量限制方案。 2.帮助科主任制订医疗质量标准,建设医疗质量标准化体系。 3.帮助组织开展全院性医疗质量教化,实行全面医疗质量管理思想。 4.常常不断地对各项医疗工作制度的落实状况进行检查、考核、反馈,提出整改看法并督促落实,确保基本医疗质量。 5.对重点患者

2、实施监控,督促科室或诊疗组加强诊疗护理措施,刚好检查治疗效果。 6.刚好了解并驾驭在临床中暴露出的医技质量缺陷,在投诉和满足度调查中发觉的质量缺陷,应深刻剖析,并刚好整改。 7.以医疗事故处理条例及相关文件为依据,检查、落实服务质量,确保患者权利。 8.加强对病历、输血、麻醉、急诊、手术、介术、其他有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理。对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。 9.加强自身建设,不断学习医疗质量限制新技术、新方法,总结医疗质量管理的阅历与教训,提高医疗质量管理水平。 10.完成科室主任交办的其他工作任务。 附二人民医院护理质量限制干事岗位职责 其次人民医院护理质量限制干

3、事岗位职责 1.每天深化科室了解危重患者的病情,检查护理工作质量和效率,刚好发觉和订正医疗各环节质量中存在的问题。 2.每周实地了解患者对护理工作的满足度,做到有记录、有反馈。 3.每月抽查每个护理组一位病情较重的患者基础护理工作,检查内容为各项基础护理措施落实状况。 4.每月抽查每个护理组一份一级护理或相对重患者的出院病历。 5.每月抽查每个护理组一位重患者病情视察符合状况,检查内容为重患者实际病情与护士驾驭、病历记录是否相符。 6.季度对每个护理组所管辖的患者进行健康教化和满足度的测评,调查患者数原则上每组不少于10人。 7.每月对各科的急救物品、病房管理、消毒隔离和执行护理制度等状况进行

4、全面检查,并提出书面看法。 8.每季度参加对每个科室25%的护士技能进行考核。 9.领导交办的其他事务及临时性工作。 南方医院党委宣扬科秘书（干事）岗位职责 附属医院党委宣扬科秘书(干事)岗位职责 宣扬科秘书(干事)在党委办公室主任及宣扬科科长的领导下开展工作。 主要职责 一、仔细学习党和国家在各个时期的路途、方针、政策,了解医疗卫生改革和发展的动态,做好有关资料的收集、积累、筛选和综合整理,供宣扬科科长和党办主任参考。 二、深化基层,了解全院干部、党员、群众的思想动态,刚好向宣扬科科长和党办主任反映,并提出解决这些问题的建议。 三、加强和改善职工思想政治教化,结合党的中心任务和医院实际及职工

5、的思想状况,围绕医院宣扬思想教化的阶段性工作,帮助做好医院职工思想政治教化工作;负责做好职工思想教化学习(政治学习)支配的通知、资料收发和检查督促工作。 四、帮助做好对外宣扬工作和新闻媒体的采访接待工作。 五、负责做好一院之窗的组稿、审稿、核对、编辑和出版工作,帮助支配通讯员培训以及通讯员活动的组织实施工作。 六、负责布置规划和出版院内宣扬橱窗。 七、负责实施有关医院宣扬环境规划,督促有关部门做好重大节日、纪念日院内环境宣扬的营造。 八、负责医院(全院性的)重要活动的拍摄以及宣扬器材的保管维护工作。 九、负责做好全院年度报纸、行政后勤科室杂志的订阅申请受理和呈报工作。 十、负责做好各类宣扬学习

6、资料、图片的订购、收集、归类和登记保管;负责做好媒体对我院宣扬报道的登记和资料收集存档,建立宣扬资料档案。 十一、负责做好有关“医院管理与思想政治工作探讨会” 论文的征集和年费缴交等工作;帮助做好我院年会的组织召开工作。 十二、帮助信息网络科做好医院网页“最新消息”栏目的信息发布工作。 十三、起草、撰写有关宣扬工作的文书材料。 十四、帮助工会、团委组织做好有关节日庆祝活动和全院性的大型文化活动。 十五、协作有关部门做好对各级医务人员进行廉洁行医和廉政教化工作。 十六、落实宣扬科的其他工作,帮助领导完成上级宣扬部门的各种临时性任务。 某医院护理质量限制干事岗位职责 医院护理质量限制干事岗位职责

7、1.每天深化科室了解危重患者的病情,检查护理工作质量和效率,刚好发觉和订正医疗各环节质量中存在的问题。 2.每周实地了解患者对护理工作的满足度,做到有记录、有反馈。 3.每月抽查每个护理组一位病情较重的患者基础护理工作,检查内容为各项基础护理措施落实状况。 4.每月抽查每个护理组一份一级护理或相对重患者的出院病历。 5.每月抽查每个护理组一位重患者病情视察符合状况,检查内容为重患者实际病情与护士驾驭、病历记录是否相符。 6.季度对每个护理组所管辖的患者进行健康教化和满足度的测评,调查患者数原则上每组不少于10人。 7.每月对各科的急救物品、病房管理、消毒隔离和执行护理制度等状况进行全面检查,并提出书面看法。 8.每季度参加对每个科室25%的护士技能进行考核。 9.领导交办的其他事务及临时性工作。