优质护理演讲稿5篇.doc

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1、优质护理演讲稿5篇优质护理演讲稿5篇。先相信你自己，然后别人才会相信你。当我们需要接触到演讲活动时，我们不妨预先对自己演讲的内容进展稳固。演讲稿的文字需要通俗易懂，优秀的演讲稿要怎么写才能写出来呢？经过搜索和整理，WTT为大家呈现“优质护理演讲稿5篇”，。篇一：优质护理效劳演讲稿时刻与生命同行当繁花盛开的五月悄悄降临，当万紫千红的季节换上新装时，我们记得有一位伟人在这样的日子里默默走过，她对事业的执着，对真理的求索，至今令我们感动，引导着我们一步步前进，鼓励着我们以实际行动完善自我，用更好的关心照顾患者，更多的考虑患者的需求，提供更完善的优质效劳。记得有人说过：创优无止境，效劳无穷期。我们每位

2、医护人员也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重。所以我们时刻将南丁格尔“燃烧自己，照亮别人，无私奉献”的精神牢记在心，将爱心和温暖更多的献给人民群众。为了进一步加强临床护理工作，进步护理效劳的满意度，全院开展护理“温馨效劳年”活动，旨在通过“用心效劳用爱导航”， 持续改善护理质量，进步整体效劳程度 ，满足患者日益增长的效劳需求，我们本着”以病人为中心“的效劳宗旨，以”探究顾客愿望，满足顾客期望“为目的，不断转变观念，改良效劳，从患者的角度出发，换位考虑，全面进步效劳质量。我们的职业被人们遵称为”白衣天使“，而我就想做病人心中称职的天使。如何才可以从心出发，把工作做的更好呢？好，即完

3、美。完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。我作为门诊的一名导医工作近两年了，从自身经历中，我真切的体会到我们的工作有多重要。我们除了接待患者问医、问药、问病外，还经常陪同行动困难的老人、残疾人到诊室，为患者提供化验结果，为患者提供水杯，送行动不便的病人过马路。为了不延误患者的病情，我们经常在门诊巡视，一旦发现危重病人就及时就诊。为每一个需要健康帮助的人提供全方位的优质效劳，以最正确的精神相貌和温文有礼的形象面对护理工作，做文明礼貌的安康使者。当患者一个个痛苦的来，又一个个安康的走，虽然每天留下的是一身疲惫，换来的却是我们身心的安康。虽然辛苦，但再苦再累也不会改变我们效劳的志向，因为我们有优秀

4、楷模，有坚决的信念，有南丁格尔精神。我们作为护士可以继承南丁格尔的事业，心中充满着前所未有的豪情。岁岁年年多少事，迎来送往何其多。有人算过，一个晚上，上班的护士全部走下来的路就有四五十里之多，也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。那么，一年、十年、二十年中呢？中国有举世出名的丝绸之路、长征之路、登极之路，我们脚下的路能与之媲美吗？我想，答案是肯定的。因为这条路同样用热爱、执着、奉献和牺牲刻写着里程和路标。 白衣天使，用自己的真情造就了一片幸福，用自己的爱心守护了一方平安。少了对亲人的问候，却少不了对病人的照顾；少了与恋人的相聚，却少不了对病人的关心。不是不想浪

5、漫，而是想让更多的人得到幸福，不是不爱家人，而是无法割舍对这份职业的牵挂。我们没有悲壮豪迈的言语，也没有惊天动地的事迹，我们只有默默的奉献着自己的光和热，默默的奉献着自己的真情和爱心。曾经有人说过”拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。“是啊，在人的一生中，谁都无法回绝天使。我们是这个城市时刻与生命同行的人，是关注安康和爱的使者。我们在平凡的岗位上表达护士自身的价值，我工作、我快乐、我繁忙、我幸福，让它永远成为我们骄傲的主题，让爱永远与你我同在。张敏大篇二：最新最好的优质护理效劳演讲稿急诊科优质护理效劳竞赛演讲稿尊敬的各位领导、评委、护理同仁们：大家！下午好！我是来自*医院急诊科的

6、*，很荣幸今天能参加此次优质护理效劳竞赛，能与各位护理同仁们一起交流讨论护理效劳工作。我今天演讲的题目是：微笑护理效劳 用心呵护生命“用心传爱做护理，优质效劳保质量”，这句话说来容易，坚持不懈做到却是很难，尤其在人流涌动的急诊科，要把走马灯似的每个病人无微不至的悉心照料，更是不易。有人说，急诊科的护士最漂亮，因为我们代表的是医院的形象；有人说，急诊科的护士最英勇，因为我们要面对各种危重情况，镇定而对；有人说，急诊科的护士最擅长沟通，因为我们每天都要面对形形色色的病人，处理得当。在大多数人的印象中急诊科护士总是繁忙而略带几分严肃，而我觉得急诊科护士的微笑最美丽、最动人，因为它使病人感到亲切、感到

7、抚慰、感到温馨，温暖着一颗颗因疾病而变得冰冷的心，使绝望的病人重新树立起生活的信心。听到“您好”的同时送上微微的一笑，我深知急诊科作为医院的窗口科室，总是第一时间面对危、急、重症病人，肩负着挽救生命的重任，承载着病人家属的期望和医院领导及社会的重托，其效劳质量直接关系到医院在社会上的整体形象。如何让“窗口”形象更加亮丽，我坚信“微笑是世界上最美的语言”。在工作中我一直坚持用微笑温暖每一位病人，用心去呵护每一个受伤的生命。记得有人说过：创优无止境，效劳无穷期。在急诊科上班已有两年时间，在在这里让我深深地体会到：作为急诊科的护士，不仅要有丰富的理论知识和扎实的实际操作才能，更要有温暖精心的呵护和热

8、情细心的效劳。在工作的两年里，在护士长的带着下，我始终坚持将“严、慎、细、实”的作风及细致化的效劳，融入日常工作的每个环节。用一句问候、一丝微笑、一个眼神、一下搀扶、一杯开水以及全程陪同患者做相关检查、护送住院等，通过这些微缺乏道，点点滴滴的细节，来传递着我们急诊护士的护理职业道德和优质的护理效劳。 在急诊患者或家属还未与医护人员建立良好的信任感前，对医护人员的每一个细微环节都非常敏感，如何拉近护患关系是我们必须解决的问题，我一直坚持主动沟通，主动关心，时刻以病人为中心，急病人之所急，利用高度的责任心和爱心，细心的呵护没一个病患。用我们的“五心”护理效劳感动每一位患者。同时我们在完成自己的本职

9、工作后也会主动去到病人身边，和病人聊天、宣教疾病的相关知识做好安康教育，从而增进护患沟通、促进护患关系和谐。曾经有人说过”拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士“。白衣天使，用自己的真情造就了一片幸福，用自己的爱心守护了一方平安。少了对亲人的问候，却少不了对病人的照顾；少了与恋人的相聚，却少不了对病人的关心。不是不想浪漫，而是想让更多的人得到幸福，不是不爱家人，而是无法割舍对这份职业的牵挂。我很骄傲，因为我是一名救死扶伤的白衣天使。我很荣幸，因为我身属团结奋进，无私奉献的团队。我很自豪，因为我的身边，有无数甘于在平凡的岗位上创造不平凡业绩的人！我们没有悲壮豪迈的言语，也没有惊天动地的

10、事迹，我们在平凡的岗位上表达护士自身的价值，我工作、我快乐、我繁忙、我幸福，让它永远成为我们骄傲的主题，让爱永远与你我同在。篇三：优质护理效劳演讲稿用心效劳、让您满意“燃烧自己，照亮别人。”听到这句话，大家都知道是赞美老师的，然而，这也同样是近代护理创始人南丁格尔所倡导的崇高人道精神。而我们这些战斗在一线的护士正是本着这个精神才会被人们赞誉为白衣天使。优质化护理效劳的施行便记录了我们这群美丽的天使为了做到“以客户为中心”而付出的汗水。优质化护理效劳要求我们：要满足客户根本需要，要保证客户的平安，协助平衡客户的心理，获得客户家庭和社会的协调和支持，用优质护理的质量来提升客户与社会的满意度。“一心

11、五有”就是我院开展优质化护理的效劳理念。“一心五有”就是“以客户为中心”，在护理工作中做到“心中有客户，眼中有客户，耳边有客户，手中有客户，身边有客户”。让他们感受到在我们分院就像在自己家中一样温馨，我们就是他们的家人和朋友。“衣沾缺乏惜，但使愿无违”，虽然厚实的口罩掩住了我们秀丽的面庞，宽大的工作服遮住了我们纤细的腰身，多少团聚的日子，我们伴随着客户度过，我们如花的青春随着无数个不眠之夜匆匆流逝，然而只要我们看到客户舒心的面容，因为身体和心灵得到了充分的照护而露出了满意的笑容时，我们的愿望就实现了，我们所付出的一切都变得值得了！青春无价，在工作岗位上青春匆匆流逝。青春无悔，因为青春和岗位让我

12、们得以实现自己的价值。南丁格尔已逝，南丁格尔的精神却长留在每位护理人员的心中，我们将谨守南丁格尔誓言，为护理事业奉献我们的每一滴热血！罗湖分院【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读优质护理护士演讲稿大家好！一、强化自身修养，进步综合素质，护理管理是整体护理施行的根底，其核心是把“以人为本”的管理理念和人性化效劳真正、详细地贯彻到护理评估、诊断、方案、施行、评价的各个环节之中。在进步广阔护士护理意识、注重临床研究的同时，关键看如何把人文精神引入到整体护理之中。因此，首先要求我们自己必须尽快转变观念，转变工作作风，增强危机感、紧迫感和使命意识，时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的心态，不断自我加压、否认

13、自我，强化自身建立；其次是护理工作必须紧紧围绕医院的中心工作展开，以经济效益和开展的大局为重，从战略和战术的角度重新定位护理坐标，努力赢得上级领导、临床医生、广阔患者的积极参与和广泛支持。1、加强理论学习，进步道德修养。以往30年的工作经历，我们得出的最大经历是：抓护理单靠行使上级赋予的权利是远远不够的。做到动之以情、晓之以理、以德服人，关键在不断强化自身的品德、才能、知识、才能和为人等方面的修养，在护士心中树立起较高的威信。以身作那么，率先垂范，增强凝聚力和感召力，使下属从心理上信服、尊敬、顺从和依赖。同时擅长与护理人员进展心理沟通，明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思维和准确的判断才能，及时发

14、现问题，并做出正确的决策。2、秉公办事，创造宽严结合的工作环境。公生明、廉生敬，众人拾柴火焰高。在工作中不戴有色眼镜，不厚此薄彼。鼓励护士长和广阔护士积极参与到护理管理中来，增加工作透明度，激发全员干事业的热情。与此同时，工作上“严”字当头，摒弃“老好人”思想。在生活上尽力为护士排忧解难，理解她们的思想动态。批评时讲求艺术，对“小”的问题，如做完操作物品归位不整齐，抄写表格字迹不工整等，采取开展一些小竞赛，专业技术比武等方式进步护士素质；对“较大”的问题，如严重的护理过失事故，应当建立事前预警机制，发现苗头及时制止，查找原因，对症下药。3、用先进的文化理念统领护理工作。护理文化是一种不成文的标

15、准，是价值观，一旦深化人心，便可与我们的护理事业共患难，同生死。因此，要通过多种形式，利用各种时机进展宣传教育，逐步在广阔护理员工心目中树立起“市场需求就是我们的标准”、“宁可自己千辛万苦，不让患者一事为难”、“今天不努力工作，明天就要努力找工作”等一系列全新的工作理念。让大家意识到护理虽然平凡又普通，可是它与千百万人的幸福严密相连；虽然工作既辛苦又劳累，可是它和千百万人的命运息息相关的道理，从而让大家不由而然的产生一种无尚荣耀的自豪感。二、培养科室骨干，造就管理精英。护士长是护理指挥系统的基层领导者，肩负着护理业务管理、护理科研、护理教学、制定规划、资调配和行政管理等多方面的责任。一名合格的

16、护士长不仅要有丰富的医学知识、还要有良好的心理素质和管理才能。应当成认，我们面对的几乎全是刚上任的新护士长，无论在管理、专业技术还是在教学等方面都还缺乏经历。新护士长如何克制困难、翻开工作新场面？就此，我们进展了大量调查，与各位护士长也进展了广泛的沟通，有针对性的提出了以下几项措施：1、统一思想，坚决信心。护理是一项理论性很强的专业，护理经历非常珍贵，而我院临床科室的护理人员90%以上是刚从护校毕业的新招聘的护士。她们虽然理论知识较扎实，可塑性较强，但临床经历缺乏，技术操作不纯熟。据调查，新护士长普遍感到压力大，心理负担重，担忧工作场面打不开。为此，护理部明确提出以经常给护士长鼓士气为主的管理

17、方法，模拟护理现场，帮助护士长找出护理管理工作的重点和本科的难点，将工作中可能遇到的问题和对策及时传授给她们，试运转看，效果显著。2、制定标准，标准行为。面对新护士长的特点，我们又制定了三条硬性标准，并严格要求：(1)要加强政治修养和道德水准锻炼，不谋_，团结进取，不断学习，掌握渊博的专业知识、管理知识、社会知识，并擅长应用于临床工作。(2)要心胸宽阔，能容忍领导、护士以及患者对自己的各种评价，及时改良工作中的缺乏，遇到困难随时向主管领导汇报。要重视协调关系，广泛沟通。护士长作为科室的领头雁，需要和各个科室、各类人员搞好协调、合作工作，形成一种关系融洽、心情舒畅的良好气氛。3、现场办公，全程监

18、控。护理部将对新护士长进展了多种形式、广泛的传、帮、带活动。一是要随时到各病区检查每项工作的开展情况，逐项检查，逐项标准，逐项落实，让护士长在“干”中学会管理；二是要建立每周一次的护士长例会制度，让新护士长们反映工作中的困难，为她们提供一个互相学习、互相交流的时机，并帮助她们制定工作目的，施行方案等；三是要实行一周一次由全院护士参加的护理专业知识学习，让新护士长登台讲课当教官，不但稳固新护士长的专业知识，自身得到锻炼，而且可以有效的促使全院护士整体素质的进步。4、建全鼓励机制，进步护理效率。在管理中通过运用各种鼓励方法激发护士长的主观能动性，通过采用奖励鼓励、感情鼓励、目的鼓励及行为鼓励等方式

19、来进步管理效率。在分配工作时，要考虑每个人的特点，做到物尽其力，人尽其才，才尽其用，增强集体的凝聚力、吸引力和创造力，充分发挥团队精神，从而进步临床护理管理工作的整体效率。5、抓好护理科研，进步科技含量。采取有效的教学方法，在进步护士长独当一面才能的同时，要求护士长必须以先进的思想和良好的行为影响和带动全体护理人员，刻苦钻研业务，争做出色的科研带头人，掌握丰富的专业知识，要具有精湛纯熟的护理操作技能，并能解决护理工作的疑难问题，做护理人员的表率，并主动承当责任。这样才能发挥各自的潜力，使护理质量不断进步。三、细化日常管理，提供星级效劳。1、护理流程再造，打造卓越效劳系统。企业面对的是产品，医院

20、面对的是病人，在企业效劳指标是信守承诺，保质保量；在医院效劳指标应该是确保疗效，效劳周到。可以说，护理效劳是医院参与市场竞争的主要焦点之一。要打造一流卓越的病人效劳系统，只有平时小题大做，以收警觉之效；战时大题小作，才能稳定军心。30年的护理经历告诉我们，抓效劳没有简捷途径可走，控制效劳缺陷也没有灵丹妙药可药。任何人都必须按照进步效劳意识、加严效劳标准、加大检查力度三步走的笨方法，打一场人海战术。一是建立一套完善的效劳控制网络。层层把关，逐级负责，在不降低效劳标准的前提下，进步效劳质量，而不能头痛医头，脚痛医脚，就事论事；二是抓效劳需要全员参与，护理干部要首当其冲。是护理部主任就必须对全院护理

21、系统负责，是护士长就必须带着全科护理人员把效劳搞上去，向对待经济指标、医疗质量那样去重视效劳；三是建立效劳预警长效机制。当出现护理纠纷后，可以及时将信息反应上来，在复杂的矛盾体中准确及时的找出最主要的矛盾，并且根据事态的开展态势，在第一时间就知道由谁负责、由谁处理、向谁汇报、如何解决、怎么预防，尽最大努力把由于效劳所造成的不利影响减少到最小。2、制定护理方案，进步护理质量。护理工作的复杂性和多样性是客观存在的。首先，要根据医院实际和护理开展需要，制定出护理系统的详细工作方案并确保施行。制订方案时要从实际出发，群策群力，不轻易改变或废止，并根据情况变化作必要的修改。方案必须提出明确的要求、方法，

22、使执行者知道应该怎样去做；其次，护理管理应以严格的质量控制为根本，要着眼于各要素质量，统筹全局工作。详细为抓住环节质量，重视终末质量，进展有效的质量反应控制。再次，加强监视与考核，勤于管理，及时抽查各种原始台帐及记录。如护士长手册、过失登记、护士长业务查房和管理查房记录、座谈会记录、讲评考核记录、教学记录、 病种护理科研总结登记等等。从标准根底护理数据开场，量化定量指标，细化定性指标。3、革新教学手法，搞好带教工作。护理人员业务素质的上下与护理质量有着亲密的关系。因此要搞好护理人员的“三基”训练，强化在职培训，鼓励护士参加高护自学考试，以增长知识，进步业务程度。我们采取对不同年资护士，进展不同

23、的培训的方法：一方面增设教学内容，使护士掌握更多的知识和技巧，努力调动病人本身战胜疾病的一切积极因素，使护理和治疗收到最正确效果；另一方面强化临床教学，实现护理教育的四个转变：一是教学方法从灌输知识转变为启发式教学。二是教学活动从以老师为中心转移到以护理人员为中心。三是教学内容从“教什么，学什么”转变成“怎样教，怎样学”。四是教学目的从“学知识，教知识”转变为“学技能，教技能”，确保全体护理人员综合素质的进步。上述意见不妥之处，请领导批评指正。在活动中落实和健全医疗规章制度，深抓专业知识的学习和医护根本功的锻炼。在临床治疗中强调表达呼吸科的专业特色。开展了无创通气治疗_、肺癌的化疗、哮喘的标准

24、治疗等新疗法，不断完善肺纤维支气管镜的检查技术，努力进步早期肺癌的诊断程度。护理工作强调责任到人，实行微笑效劳、亲情式效劳，提倡与患者进展心理交流。呼吸科正以崭新的相貌和昂扬的斗志，战斗在抗击呼吸系统疾病的第一线！人们无不喜欢蓝天的广阔，羡慕白云的自由，但更向往在这蓝天、白云之下那自如畅快的呼吸！只要有我们团结坚强的呼吸科集体存在，轻松呼吸，患者将不再无助！门诊优质护理演讲稿我是骄傲的第一医院人，那是一种崇高、神圣的职业，它以战胜病魔为己任，以救死扶伤为职责，以无私奉献为誓言，以拯救生命为承诺。人们亲切的赋予这种职业一个圣洁、炽热的称号“白衣天使”，它们的身影总是闪烁在人类最危难的时刻，无论是

25、地震、火灾、洪水，还是像抗击非典那个没有硝烟的战场上，是它们奋不顾身的投身到危险的最前方，在百姓期待的目光中，挽救回一颗颗鲜活的生命，天使的使命在这一刻彰显的淋漓尽致。普施仁术、济世扶危成为每一位白衣天使所追寻的神圣事业，其实病魔无论何时何地都在威胁着人类的安康，病魔是可怕的、病痛是残酷，就这样白衣天使成为了人们战胜病魔、消除病痛最真切的保卫者，也因此，人们同白衣天使作战的阵地医院有了“不解之缘”。被誉为xxxx医疗航母的xxxx市第一医院，有着名医名院的雅称，更成为xx百姓心中最信的过的医院，任何疑难重病在这里都可以迎刃而解，第一医院以其严谨的工作作风、高精尖的医疗技术奠定了它在xx无可匹敌

26、的社会地位。有幸我可以成为第一医院人，我为他的高端、为他的成长、为他的一草一木都感到自豪。一直以来，第一医院始终坚持“科技兴院、人才立院、依法治院”的开展战略，重视人员培养，不断推进医疗技术引进和创新，大力开展国内外各专业的学术交流，同美国、_、意大利、澳大利亚等国际知名的医院建立友好医院与协作关系，开拓了第一医院的国际化道路，高精尖的医疗技术，是我们第一医院人骄傲的内在，黑龙江省西北部地区首例肝脏移植手术在第一医院完成，成功完成我省首例自体肺移植手术，成功开展了黑龙江省首例胰、肾、十二指肠结合移植术，已成功完成近百例肾脏移植手术和数例活体肾移植手术、完成我市首例心脏冠脉搭桥术，此外，成功抢救

27、了一位自主心跳、呼吸停顿2小时20分钟的患者，创造了xx医学使上的奇迹等等。众多的第一次、众多的事实扎扎实实的奠定了第一医院xx医疗航母的地位，无不验证着第一医院人用辛勤汗水换来的累累硕果和璀璨光环，也更加坚实了xx百姓对它的称赞与信服。累累硕果的获得，靠的不是上天的赐予；璀璨光环的背后，是每一位第一医院人用自己全心全意的付出争取到的。医生的楷模白求恩，护理工作的创始人，被人们成为“提灯”的南丁格尔，作为医护人员的出色代表，他们用不争的事实和独有的人格魅力，尽情书写着“白衣天使“的曲曲颂歌。其实白求恩式的好医生、南丁格尔式的好护士就在我们自己的身边，就在我们齐齐哈尔市第一医院的天地之中。寂静的

28、深夜，当人们沉浸在香甜的睡梦中时，我们的外科医生却仍然停留在无影灯下，手术台上，病人身旁；节日假期，当人们喜庆的围坐在餐桌旁共饮团员之酒时，我们的医生、护士仍然守候在每一位病人的床前，不停的繁忙着。当自己还在襁褓中的孩子发着高烧不停啼哭的时候，而此时我们医生的怀中，可能正在抚慰着病人的孩子。一位手术室的护士曾经对我说：“由于经常夜间有急诊手术，不得不将自己刚满周岁的孩子交给婆婆照看，有一回她竟然连续五天没有看到孩子一眼”。她对我说：“你知道那是什么感觉吗？”说完后她默默无语了好一阵，我的心里也不知道是什么滋味。是的，作为一名医务人员，我们确实愧对我们的家人，可是当看到我们治疗、护理过的病人带着

29、喜悦的笑容康复出院的时候，我们的心中涌动着无比的欣慰，我们的付出是值得的。分院曾经收治了这样一个患者，是一个靠沿街要饭生存的人，由于常年居无定所、到处游荡，造成了严重的营养不良，最严重的是他的左脚已经严重坏死，必须进展截肢手术，一天，他昏倒在地上，由110送到了我院，刚来的时候简直不堪入目，身上散发着刺鼻的气味，毫不夸大的说，他的那件棉袄除了露出的棉花是软软的，其他都特别硬，可以直直地立在桌子上，所有的患者都离他远远的，坚决不肯同他一个病室，就是这样一个患者，我们的医生、护士并没有任何的嫌弃和怨言，医生照例对他进展详细的检查，护士们为他打来了热水，洗了澡，理了头发，拿来了新的衣服给他换上，焕然

30、一新的他简直判假设两人，科里的医务人员还为他捐了款，并从家中带来饭盒为他提供一日三餐，五十几岁的大男人，眼圈里的泪水一次次涌动，我们的医生、护士却说：“没什么，只要你来到我们的医院，就是我们的缘分，就是我们的亲人，我们怎能让亲人饿肚子呢”。分院的周玲主任，今年已经年逾60，可是你却丝毫看不出他的苍老和倦怠，她的精气神足像刚刚参加工作的年轻人，从医40余年的她，用精湛的医术和高尚的医德，为无数患者点燃了生命之火；她体恤患者的不易，能为患者节省一分钱就绝不多花一分钱，在她眼里，病人没有上下贵贱。无论城市的还是农村的，无论是普通老百姓还是领导干部，她都一视同仁，认真负责，精心诊治。农村的患者经常找到

31、她，每一天她的诊室里都门庭假设市，经常听到她这样说：“你的病不能再耽误了，要抓紧治呀，先买药吧，回去的车前我给你拿，”听到这样的话，患者的心中怎能不感谢她，又怎能忘记这位好医生，人们在危险的时候想到的人，往往是他们心目中最得意的人；在关键的时候寄予希望、赋予重托的人，往往是他们心目中最可亲的人；而值得人们托付生命的人，无疑是他们最可信赖的人。是的，这就是第一医院的医生、护士，正是它们用那颗颗爱心、片片真情筑起了第一医院不倒的医学长城。第一医院的院徽再一次重如今我的脑海中，鲜明的色彩、和谐的笔调描绘着一个团结、美妙、充满凝聚力的主题，更加寓意着第一医院人团结一心、把握机遇、共创的明天美妙愿望。红

32、十字是救死扶伤、悬壶济世的代言，也是第一医院人恪尽职守、发扬人道精神的誓言。中间的“1”代表者第一医院在xx医疗界的龙头地位，背景上的丹顶鹤傲然伫立，象征着第一医院人昂扬向上的精神，也代表者对生命的祝福。绿色橄榄枝代表着生命、顽强，而橄榄枝更加代表着永远的希望，永远的安康。“1911”象征着第一医院人从建院伊始就将救死扶伤的人道主意精神融入自己的生命，纵然岁月变迁，纵然光阴流逝，不变的是第一医院人执着的信念与永久的追求。爱心与责任，奉献与超越，第一医院人以坚决的信念，继续着无悔的誓言。我骄傲，我是第一医院人。优质护理效劳演讲稿优质护理效劳尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我演讲的题目是以

33、人为本 优化效劳 以高度的责任感做好护理工作。当人们合家团聚时，是谁在默默地繁忙在工作岗位上？当病魔肆虐横行时，是谁用瘦弱的身躯筑起钢铁长城？是护士，那默默付出、无私奉献的白衣天使！我自豪，我骄傲，因为我是其中的一员！护士们就像一群天使，轻唱着南丁格尔的誓言、迈着轻盈的步伐，巡回在一个个病人的床前。他们用心呵护、用爱付出，抚慰着每一个患者受伤的身体和心灵。当前的医务工作的新形势，为护理提出了新任务、新课题。尤其是今年，卫生部提出了优质护理效劳示范工程，为作进一步提升我们的护理工作程度，找到了载体、指明了方向。作为护士，应当对工作一丝不苟、精益求精。护理工作直接关系到患者的身心安康，需要我们具有

34、对工作兢兢业业、一丝不苟，高度负责的敬业精神。新闻媒体所披露的一些医疗纠纷、医疗事故，虽然详细原因是多种多样的，但大多数原因还是在于责任心的缺乏。为了防止这类事故的发生，需要我们护理人员要时刻将病人的安危放在心上，严格按办事，决不能马虎，偷懒，在工作中要严格要求自己、杜绝过失事故的出现。作为护士，应当以病人为本、优化效劳。近年来，党中央提出了以人为本的执政理念，作为护理工作者，我们应当以病人为本，想病人之所想，急病人之所急，不仅要理解病人的生理疾患，也应该理解病人的心理状态。要态度和蔼、细致耐心地解答她们提出的各种问题，使之消除顾虑，积极主动地配合医生。工作中，既要千方百计解除患者生理上的痛苦

35、，也要想方设法使患者获得心理上的抚慰，这样才能使治疗获得更好的效果。作为护士，应当强化学习、提升素质。当今世界，科学技术正以前所未有的速度迅猛开展，我们护理行业也不例外，新观念，新知识、新技术层出不穷。社会医疗卫惹事业以及临床护理的开展也使传统护理理论面临着越来越大的挑战。对护理人员的知识、才能、素养等方面也提出了新的要求。因此，在做好日常工作的同时，我们一定要加强理论学习，进步理论素养，认真关注科的新开展，不断给自己“充电”，以适应护理事业的开展要求。作为一名护士，我们应当感谢我们的职业，是她让我们知道如何平等、仁慈、真诚地对待每一个生命，是她让我们理解了活着就是一种美丽！我们应当感谢我们的

36、职业，是她让我们懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我们更加美丽。让我们在护理这个平凡的岗位上，展示新的风貌，创造新的业绩，让青春在白衣下焕发出绚丽的荣耀！我的演讲到此完毕，谢谢大家！优质护理效劳演讲稿范文WTT为大家搜集整理了优质护理效劳演讲稿范文，有所帮助！当繁花盛开的五月悄悄降临，当万紫千红的季节换上新装时，我们记得有一位伟人在这样的日子里默默走过，她对事业的执着，对真理的求索，至今令我们感动，引导着我们一步步前进，鼓励着我们以实际行动完善自我，用更好的关心和照顾患者，更多的考虑患者的需求，提供更完善的优质效劳。记得有人说过：创优无止境，效劳无穷期。我们每位医护人员也深知：患者

37、在你心中有多重，你在人民的心中就有多重。所以我们时刻将南丁格尔“燃烧自己，照亮别人，无私奉献”的精神牢记在心，将爱心和温暖更多的献给人民群众。为了创“百姓满意医院，正当优质效劳标兵“满足患者日益增长的效劳需求，我科本着”一切为了病人“的效劳宗旨，以”探究顾客愿望，满足顾客期望“为目的，不断转变观念，改良效劳，从患者的角度出发，换为考虑，全面进步效劳质量。为了让患者有一个舒适的就医环境，我们兴建了总建筑面积达81934平方米，楼高15层的综合病房大楼，美化了环境;为了进步医疗程度，我们引进了先进的仪器和设备，完善了各项设施;为了进步效劳程度，我们加强了医护人员的业务和综合素质培训，在全院开展讲究

38、效劳礼仪，标准举止行为的活动，让患者真正的舒心和满意。我们的职业被人们遵称为”白衣天使“，而我就想做病人心中称职的天使。如何才可以从心出发，把工作做的更好呢?好，即完美。完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。我从事护理工作两年多了，从自身经历中，我真切的体会到我们的工作有多苦有多累，又有多重要。打针、发药、铺床、输液，在苦中感受呵护生命的快乐;交班、接班、白天、黑夜，在累中体会自身价值的意义。在血染的伤口边，我们走过了炙热的青春年华;在白色的气氛中，我们用真情丈量着无数个夜晚的漫长。我们在亲人的期待里，把自己奉献给了一个个身患疾苦的病人。 当患者一个个痛苦的来，又一个个安康的走，虽然每天留下

39、的是一身疲惫，换来的却是他们的身心的安康。虽然辛苦，但再苦再累也不会改变我们效劳的志向，因为我们有优秀楷模，有坚决的信念，有南丁格尔精神。我们作为护士可以继承南丁格尔的事业，心中充满着前所未有的豪情。岁岁年年多少事，迎来送往何其多。有人算过，一个晚上，上班的护士全部走下来的路就有四五十里之多，也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。那么，一年、十年、二十年中呢?中国有举世出名的丝绸之路、长征之路、登极之路，我们脚下的路能与之媲美吗?我想，答案是肯定的。因为这条路同样用热爱、执着、奉献和牺牲刻写着里程和路标。 白衣天使，用自己的真情造就了一片幸福，用自己的爱心守护

40、了一方平安。少了对亲人的问候，却少不了对病人的照顾;少了与恋人的相聚，却少不了对病人的关心。不是不想浪漫，而是想让更多的人得到幸福，不是不爱家人，而是无法割舍对这份职业的牵挂。他们没有悲壮豪迈的言语，也没有惊天动地的事迹，他们只有默默的奉献着自己的光和热，默默的奉献着自己的真情和爱心。曾经有人说过”拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。“是啊，在人的一生中，谁都无法回绝天使。我们是这个城市时刻与生命同行的人，是关注安康和爱的使者。我们在平凡的岗位上表达护士自身的价值，我工作、我快乐、我繁忙、我幸福，让它永远成为我们骄傲的主题，让爱永远与你我同在。谢谢大家!优质护理效劳演讲稿模板演讲

41、稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。WTT整理的范文“优质护理效劳演讲稿模板”，供大家阅读参考。查看更多相关内容 ，演讲稿频道。篇一 尊敬的各位老师，同学们：大家晚上好!我演讲的题目是“激扬青春，立志弘医”。“安康所系，性命相托”在庄严的医学生誓词中，我们走进了神圣的医学殿堂。从此，我们叩开了悬壶济世的大门，踏上了救死扶伤的征途，开场与病魔斗争，与死神赛跑，为肩上沉甸甸的生命而努力!从入学的第一天，老师就淳淳地告诫我们：要想成为一名优秀的医生第一步得先成为一名优秀的医学生。总的来说，医生的优秀不仅表达在可以结实地掌握专业知识和技术上，还表达在具有较高的职业道德和职

42、业操守上。对于医学生也是如此。学生学生，以学为本。作为一名医学生，掌握专业知识和技术是我们的首要任务，也是成为一名优秀医学生的根本前提。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习医学，讲究的是实干加方法。面对浩瀚的医学海洋，自身的勤奋刻苦是有力的桨，积极主动是张满的帆，老师的引导是指引我们前进的灯塔。在课堂上，我们应该充分发挥自己的主观能动性，充分利用那短短的50分钟，纯熟掌握各种疾病的诊断原那么和治疗方法;在课堂外，那么应该做到“三早”-早接触临床，早接触社会，早接触理论。通过临床见习与实习，帮助自己进一步加深对专业知识的理解并将所学的知识在理论中运用，从而进步自己的专业程度。假如说专业知识和技术

43、是优秀医生的硬实力，那么职业道德和职业操守就是优秀医生的软实力。众所周知，“大医必大儒”。一位优秀的医生必然具备高尚的职业道德和良好的职业操守。从西方的先哲希波克拉底到东方的药圣孙思邈，从国际战士白求恩到现代医生的楷模林巧稚，无一不是如此。而对于绝大多数医学生来说，从事医疗工作是我们将来的主要职业生活，优秀医生的品质就是我们所应具备的品质。因此要成为一名优秀的医学生，还得进步自身的软实力。职业道德和职业操守，即医德和医风。医学生应该利用课外时间阅读一些文、史、哲等人文学科的书籍，进步自己的人文素养。同时还应掌握心理学，社会学，*学等边缘学科的相关知识，优化自己的知识构造。注重培养将来医生对病人

44、的责任感以及对社会的使命感，树立正确的世界观、人生观和价值观，将外在的道德要求转化为自我认识，进而将内在的认识转化为外在的行为和习惯，塑造“止于至善”的完美医德医风。激扬青春，缝中的幼苗正在茁壮成长;激扬青春，茧中的蛹儿将会幻化成蝶;激扬青春，海中的蚌贝终能含石成珠。我们一路探究，一路前进;我们激扬青春，立志弘医!篇二 尊敬的领导、各位评委：下午好!出于对个人理想的追求，对医院改革的积极参与，我再次来到了竞聘现场，心中充满自信，同时也倍感压力。感谢院领导提供了这次公平竞争的时机!我叫xx，今年43岁，本科文凭，副主任护师，xx市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：1、工作经

45、历：我85年参加工作，93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，屡次外出学习，积累了丰富的临床经历和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。假如说阅历是财富，那么_年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的根底。2、工作才能：我精力充分、思维敏捷、擅长发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织才能和应急才能，敢于处理问题，驾驭全局。3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，xx年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进展了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三

46、级医院急诊护理工作的根本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，屡次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳效劳标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完成人。我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧!此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：平安第一，质量为本，效劳至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力进步护理团队的整体素质，探究施行先进的apn排班形式，增加护理平安系数，保证人力资利用化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。1、首先在院领导和兄弟科室的支持下，以“三甲医院”的评审细那么为切入点，围绕医

47、院的中心工作，全力配合领导部署。对内理解各科情况,对外掌握专业动态，确定明确目的;制定周密方案;保持明晰思路，严格管理，严谨工作。2、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院开展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。3、根据xx年江苏省医院护理工作评价标准修改完善我院护理工作标准，细化技术标准与工作流程，逐步建立与完善临床科室明晰系统的工作指引。实行层级管理，将质量管理责任从医院向科室下移，加强护士长和专科护士两只队伍的管理，发挥专科护士的作用，用专科护理知识解决临床问题，用标准的专业行为实现管理

48、目的，同时建立质量反应追溯制度，重点解决疑难、危重、意外事件的处理及改良。保持常态管理，杜绝临时突击，促进护理工作持续改良。4、创新患者平安的环节和预警管理，把保障患者平安的措施落实到实处，强化护士的职业标准，提护士高法律意识，以法效劳病人，以法保护护士。高度重视(手术、急救)等高危医疗环节的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管，减少管理盲点，消灭平安隐患，严防过失事故的发生。5、建立与岗位相适应的护士培训机制。进一步标准、细化、充实标准化培训的内容。护士长侧重于管理，专科护士侧重于专业，轮班及新护士侧重于根底知识和核心才能的内化，通过有目的、多渠道、多层次的培训，标准护士职业行为，进

49、步护理团队的整体素质。6、在我院探究实行先进的apn排班形式，其优点是减少交接-班次数，节约了人力资，表达无缝隙护理。通过各班职责的重组与细化，平衡了人力与工作的配置，保障了夜班的工作质量，进步了病人的平安系数，使我院现有的人力资得到最合理的分配，投入到最适宜的岗位，发挥出的效益。7、加强与鼓楼医院的对接，学习、引进先进的管理方法，进步护理技术程度和科研程度。参加此次竞争我经过深思熟虑，也做了充分准备，我渴望成功，愿意为医院的开展作出的努力，不管结局如何，我保证服从组织决定，听从领导安排，坦然面对，安心工作。女人四十，知性、豁达、沉着、淡定。“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。”把你珍贵的一票投给我吧，给我舞台，还你精彩，感谢您的信任与支持