2023年工会主席年度工作总结（优选5篇）.docx

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1、2023年工会主席年度工作总结（优选5篇） 书目 第1篇工会主席年度工作总结 第2篇2023年街道总工会主席年度考核个人总结范文 第3篇2023年工会主席年度个人总结范文 第4篇2023学校工会主席年度工作总结 第5篇2023年工会主席年度工作总结范文 工会主席年度工作总结 如何扎实有效地推动科级领导干部的自身建设 xx年3月，我被区局党委任命为房产超市工会主席，成为一名局管副科级干部。负责单位工会、行风、信访工作。 如何做才能成为一名合格的局管干部，也是我始终在工作中不断思索，不断完善、不断总结的课题。通过一年的工作及学习实践，有了一些粗浅的相识及感悟，并认同有识之人的一些观点，今日与大家共

2、享，不足之处希望得到大家的指正、帮助，有利于更好的做好自己的本职工作，不负区局党委的信任，更好的为单位做出自己的贡献。 一、明确责任是工作的目标 任职就要负责，就要担当使命和任务。责任无论是对一个国家，对一个政党，还是对一个领导干部来说都是非常重要的，因为有了责任，才能促进社会进步，有了责任，才能忘我工作，也正是因为责任，才保证了诚信，保证社会的可持续性。新形势下如何开展好本单位工会工作、行风工作及信访工作是我的责任。以科学细致的精神谋划发展的路子，跳出工作谛视工作，跳出传统谋求转型，切实增加工作的时代性、时效性和针对性。以工作载体和机制、服务意识等方面的不断转型，动态地适应科学发展观的新理念

3、，不断加强工会工作的影响力和感召力。 二、树立高度的责任感是干好工作的基础 相识到自己的责任，就要有高度的责任感，时时到处把工作放在首位，想方设法努力搞好工作，是一个合格科级领导干部必需做到的。责任心强，就会在其位，行其权，负其责，精力就会集中在工作上，克服再大的困难就也会主动工作想方法，拿措施。始终保持昂扬向上，解放思想、与时俱进，真抓实干，创建性的开展工作。 三、工作热忱是做好工作的前提 美国文学家爱默生曾写道：没有热忱是干不成大事业的，热忱的付出与胜利的收获成正比，有志者在追求胜利的过程中，总是怀有极大和长久的热忱，所以他们能够胜利。 热忱是对工作的看法和责任。热忱是推动工作的激情和动力

4、。只有有了对工作的热忱，才会把干好工作作为自己的责任和使命，才会全身心的投入，才能让我们始终保持旺盛的工作斗志。我们要始终保持蓬勃向上的精神状态，主动适应深化改革的新形势，体现科学发展的新要求、发挥新作用。 四、工作实力是做好工作的基本要素 做为一名干部，必需具备能够承受这个岗位的能务和素养。新形势下，要做好工会工作，我认为应具备以下几种实力：一是要具备沟通实力。要学会沟通与协调，要擅长与领导、同事、有关单位进行沟通，要深化群众，同职工打成一片，做到面对面、心贴心。二是要具备肯定的视察分析和解决问题的实力。全方位、多角度的驾驭职工的思想、生活状态和存在的实际问题，精确驾驭职工群众的思想脉搏，尽

5、其所能在最大限度和范围内化解冲突，为行政领导当好参谋和助手，为职工多办实事、好事。三是要具备学习实力。学习是干部增长才能，提高素养的重要途径，是做好各项工作的学问储备和重要基础。要切实维护好职工的利益，就要不断学习工会法、劳动法及工会章程等相关学问，就要娴熟驾驭各项法律、法规和政策，用以指导自己更好的开展工会工作。四是贯彻执行实力。我们要把实行好作为己任，做到事事有回应，事事有结果。五是创新发展实力。开拓创新是一种实力，只有不断创新，才能不断进步，不断发展。 五、大局意识是做好工作的保障 大局意识对人的一个基本要求就是摆正个人与他人、与集体之间的关系，做到不以己为中心，先人后己、先公后私、多为

6、别人、为集体着想。要树立一盘棋思想，在任何时候都以全局利益为重。要加强个人修养，心胸豁达，大度地看待他人，看待个人利益；遇到冲突，多想想自己的不足，多听取和包涵不同看法，主动化解冲突，多些理性思索，少些主观臆断，既要有局部的利益，更要有全局的观念。踏踏实实做事，仔细领悟“先进性教化”的重要思想，廉洁自律，提高自身素养，保持长久个人魅力。 在今后的工作中，我将一如既往地扎实工作，深化大局意识，迎难而上，奋勉有为，时刻不忘自己是为职工服务的，在实际工作中践行先进性，为房产事业的发展贡献自己的一份力气。 2023年街道总工会主席年度考核个人总结范文 一年来，街道总工会组织根据“党委要求抓什么，群众盼

7、望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃朝气。 一、工会组建及管理不断创新吐故纳新再造新活力 街道总工会在工会组建中勇于创新，探究属地管理、分片包干的方法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注意调查探讨，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层看法，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。详细来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本状况后，设立特地的台帐，并建立每周更新

8、制度，对经济组织增减改变状况，随时驾驭、随时记录，刚好更新，实行动态管理。做到状况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，实行“先易后难，重点攻坚、全面推动”等措施，有安排、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣扬和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参加创建，根据评分标准逐项落实。指导10家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的 “八有”标准，并主动争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，供

9、应物质保障，使创建单位顺当达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。 二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌 街道总工会从不同渠道，采纳各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈

10、等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康询问和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本事，提高技能，为就业和再就业供应保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、平安、社保等方面学问。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。 三、文体活动

11、方兴未艾和谐企业构建迈出新步伐 街道总工会推广工会统领、社区参加、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。实行“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参加，从4月中旬起先至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广阔职工供应比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广阔外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的安排，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，

12、共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动支配从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参加、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。 四、群策群智创新形式职工暖和之家建设再上新平台 年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行规范化宣扬、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会”，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会服务手段。同时，开

13、展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣扬政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。 另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣扬，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、沟通设立平台，为工会了倾听会员呼声创建条件。 五、领先实行70号文件提升工会地位实现新突破 70号文出台后，我们逐条逐款进行探讨，吃透文件精神实质，做到驾驭准、利用好。并广泛宣扬、抓住契机，全力推动。通过我们主动呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原

14、属街道城管的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录用,为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作供应了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，想方设法使他们能尽快提高实力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清晰、目标明确、提升素养、发挥作用。 2023年工会主席年度个人总结范文 工会主席年终个人工作总结报告 xx同志是xx单位的工会主席，自从担当工会主席以来，以年轻人的朝气和活力，围

15、绕企业经济建设这根主线，虚心学习，取得了肯定的成果，受到了党政的确定和职工们的赞扬。 一、虚心学习、努力探究 xx同志自担当工会主席以来，以高标准严要求对待自己，以 虚心谨慎的看法主动学习，他不仅向老同志们虚心请教，向他们请教工会工作的内容、所留意的事项、个人实力、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的用心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的确定。 二、围绕经济工作、开展职工素养工程 工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的

16、 正常开展，为此xx同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且主动参加，以合理化建议、职工素养工程等为载体，不仅自己参加了企业gmp培训，还与技术等部门亲密合作，以培训班、学问竞赛等方式方法为手段，切实加强了gmp学问的学习，xx年共培训了xxxx，培训人次达20xxxx人次，使之达到了相关人员知其然，知其所以然，为gmp认证创建了肯定的软条件，在举办迎新年晚会时以gmp学问为考题，受到了职工和企业管理层的表扬，为企业gmp学问深化人心发挥了自己的作用。 xx同志知道自己虽然在工会工作中取得了肯定的成果，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有许多的不足与缺点，因此他更加努力地以热忱和奉献投身到工会

17、工作中。 xx年公司工会根据市总工会xx年工作支配，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下，以党的xx大精神为方针，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发员工热忱、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员. 进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针. 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度

18、完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这. 下面是工会女职工工作总结，内容20xx年是全党全国人民仔细实行党的xx大精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年；也是各级女工组织在xx大精神指引下，以崭新的精神面貌迎接中国妇女九大成功召开的一年。 作为工会工作者，在xx年结束之时应如何写工作总结？假如你不知道工会工作总结怎么写，可以参考以下这则xx年度工会工作总结，希望各位从中驾驭工作总结写作技巧。 十月份即将落幕，对于职场中人而言，写十月份工作总结的时间又到了。那么，十月份工作总结怎么写呢？以下有十月份工作总结范文，仅供各位参考引用。金秋十月

19、，这是个收获的季节。 这是关于新华书店工会工作总结， 我店工会工作开展得绘声绘色，为丰富同志们的业余生活，融洽干群的关系，联系干群之间的感情，协作党的中心工作都发挥了主动的作用。 2023学校工会主席年度工作总结 自xxxx年x月依据学校工作支配，担当学校工会副主席工作以来，在学校领导关怀和全体教职工以及广阔退休老师的大力支持下，在新的岗位上深化学习，不断探究，努力寻求更有利于学校发展，关切职工生活，有利教职工健康，促进老教协工作开展思路与工作方法。现将本学年学习和工作总结如下： 一、加强理论学习，在工会工作岗位上，全身心投入为退休老老师和在职教职工服务： 通过学习充分相识到，工会工作重要性，

20、学校工会工作是学校整体工作的一个重要部分，要做好工会工作必需以科学的发展观为统领，坚持“围绕中心，服务大局，服务全体教职工”的工作思路，在学校党总支的领导下，围绕周靖合校长提出“和谐家园、学术殿堂、精神特区、阳光工程”，努力主动开展工作，充分发挥工会组织的职能纽带作用，限度地服务于教职工，服务于学校改革发展的须要。不断关注学校中心工作，努力使工会工作重心紧紧围绕学校整体工作而开展，尽力气为全体教职工服务。 二、依据学校整体工作思路，统一领导，仔细做好工会工作 1、进一步完善工会相关规章制度。 自担当工会工作，进一步建立完善离退休老师的相关材料整理规 党制度，建立了会议记录和活动记录制度，规范了

21、工会的档案管理，在原有制度基础上，更进一步规范了各项工作，为更好地开展老教协工作，重新确定了退休老师活动小组，任命了小组负责召集人。即有利于开展工作又便利了退休老师。 2、关切退休老老师生活，传递学校关怀。 依照学校相关规定为逢五、逢十的老师过生日。一年里到xxx位老老师家中祝寿，为他们送去学校领导和教职工的关怀祝愿和生日蛋糕，共享美妙生活。 组织三位老师去平谷疗养。 重阳节期间组织退休老师到农村体验丰收喜悦。 校长亲自挂帅，xxx名老老师和相关工作人员到张坊大峪沟领会大自然美妙风光，采摘磨盘柿，共享丰收欢乐。即体现了整体的和谐，又得到了身体熬炼。 组织召开三次组长会和一次全体退休人员座谈会。

22、 为退休老师汇报学校整体工作思路和学校发展方向，广泛征求老老师看法，为创进校辉煌共同奋斗。 3、主动开展学会工作体育活动。 为推动全民健身运动发展，提高老师身体素养，在学校领导的大力支持下，主动组织全体教职工健身操训练，在广阔职工主动参加与普及的基础上选拔推出学校代表队参与教委组织的竞赛，并荣获大赛一等奖。优异成果的取得既有参赛选手的艰辛又有各级领导的大力支持。 xxxx年底组织了全体教职工的趣味运动会和冬季越野竞赛，在活动中广阔教职工争先恐后，体现出进校向上的精神，更充溢进校的和谐氛围。各项活动都达到了预期目的，为广阔教职工的良好身体素养奠定了基础，起到了为学校中心工作开展的保驾护航作用。

23、组织学校男女队的乒乓球竞赛。取得男子团片赛第一，男子单打第五，解英利书记在教委干部组单打获第一的好成果。 4、关切群众生活，共创和谐家园。 xxxx年初在学校领导的关怀和领导下，请来了北京xxx医院的大夫为全体教职工进行体检，做到每位老师的身体状况都心中有数，为更好地开展工作打好基础。 主动协作办公室开好每月过生日在职教职工座谈会，并为他们送去真诚的生日祝愿。 为了人人过好祥和春节，代表学校领导和全体教职工，向四位生活较困难职工送去困难补助。充分体现进校大家庭的团结、关爱与和谐。 六一儿童节向未满xx周岁以下儿童献上一份节日礼物，祝福他们健康成长，成为社会栋梁之材。 一年来探望生病和有困难教职

24、工十一人次，传递学校领导关切和全体教职工的问候。通过工会组织呈现团结的集体精神。 5、通过不懈的工作努力，经过区教化工会检查验收，获区级先进工会，并通过老教协工作验收。 2023年工会主席年度工作总结范文 近年来，我校工会在教工委及学校党支部的领导下，深化学习国家中长期教化发展纲要，坚持贯彻全国总工会工作总目标和一心一意依靠广阔教职工办学的方针，树立“以质量求生存”为目标，紧紧围绕学校创建“家长满足中小学校”这个中心工作，始终坚持服务大局，突出维护职能，坚持以法治会。加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，协作学校深化教化教学改革。组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和

25、精神文明建设，主动开展工会工作。学校工会特殊在广泛征求广阔教职工的提议，推动学校的民主化建设;供应各种教职工学习的平台，加强教职工的队伍管理;坚持校务公开，合法合理的维护好教职工的权益等做了大量的工作。现对我校工会工作，进行总结 一、工会的主要工作和取得的主要成果 1、加强与学校党政的联系，为工会活动供应必要的支持。 我们相识到：工会工作是在党领导下开展的，只有加强工会与学校党政的联系、沟通，工会工作才能顺当开展。每次召开工会委员会、教代会首先请示学校党支部、学校领导，共同协商活动的组织、方案的制定、结果的评定等。学校遇到重大决策，改革方案等重大事项，工会主动参加其中，为学校的发展出谋划策，而

26、非置身事外。工会和学校党支部的沟通和沟通多了，办事的速度提高了，解决事情的力度大了，效果明显了，工会工作开展顺当了。 2、扎实开展五个活动，加强教职工的队伍建设 学校党支和工会充分相识到：学校的工作是先教化后教学，老师应当先教学生做人后作学问。要提高学校教化教学水平，就必需有一支师德素养好，业务素养强的老师队伍。通过扎实开展五个活动，加强教职工的队伍建设 (1)全方位开展老师慰问活动。 接近春节，后坪镇中心学校党总支为了关爱教职工的生活，让广阔教职工享受到组织的暖和，进一步激发广阔教职工敬业爱岗的激情，学校领导班子于xx年1月6日召开会议探讨确定，在全镇中小学教职工中确定对退休、半边户困难等几

27、类人员，由中心学校拿出专项资金进行春节慰问。我校有8名老师感受到学校组织的暖和。重阳节来临之际，学校组织召开慰问离退休老师专题会，就慰问老师的程序、慰问形式等问题做了细致的支配。(年终总结 )九月九日，学校领导工会主任张传良等一行带着学校的慰问信深化到离退休老师的家庭进行了慰问，察看了老师的生活状况，询问了老师的身体健康状况，并向离退休老师介绍了学校的发展，校容校貌的改变，听取了学校今后的发展规划的合理化建议。最终，代表学校送上慰问金200元和诚邀离退休老师到学校查看学校的建设和教学。 (2)主动开展“三、八”妇女节趣味竞赛，关注女教职工的文化生活。 为了让广阔女职工度过快乐欢乐的“三、八”妇

28、女节，后坪中心学校工作委员会，集思广益，领导好妇委会开展妇女节趣味竞赛活动。我校全部女教职工主动报名参与跳大绳、转呼啦圈五人六足行等趣味体育活动。“三、八”妇女节当天，虽然天公不作美，下着雨，但广阔老师没有一位老师弃权，仍主动参加活动。活动结束后，中心学校对表现优异的老师进行了表彰。通过趣味体育活动，广阔女教职工，不仅体会到了团结的力气，更加感受到了学校党组织赐予的关怀。 (3)扎实开展“师德活动月”活动，提高老师的师德修养。 为了进一步的落实好教化局的“师德活动月”活动，提高老师的师德修养，我校主动制定好师德活动方案，并组织好全体老师学习。四月初，组织全体老师学习国家中长期教化发展纲要、老师

29、法、老师职业道德规范等内容。通过学习老师进一步的明白了师德在老师职业道德中的重要作用。在平常的教学中，严格根据师德规范要求来做，不做有违反师德要求的行为。4月15日，在教研组师德演讲竞赛中推选的基础上，我校组织老师参与学校的师德演讲竞赛，其中杨一、张继娥等老师声情并茂、催人泪下的演讲获得全体老师好评，广阔老师明白了作为一名老师不仅仅要具有超群的教学水平，而且要具备高尚的师德。随后，这位老师有参与了中心学校组织的师德演讲竞赛，张继娥等老师在全镇老师师德演讲竞赛中活动一等奖，其他老师也活动了比较好的名次，进一步的彰显了我校老师的师德修养和演讲水平。6月底，我校组织专班开展“学生评比最满足老师”活动

30、，实现了“双覆盖”，全体老师参加评比，全体学生参加投票。通过评比活动，老师更加严格要求了自己的师德行为，老师的高尚师德也获得了全体学生的好评，全部老师的满足率达100%，其中周永华、兰海军、唐启东三位老师被学生评为“学生最满足老师”。 (4)搞好“襄阳百杰?师德楷模”师德评比活动，形成人人争当先进的良好氛围。 为进一步落实市县教化工会“襄阳百杰?师德楷模”师德评比活动，加强老师队伍建设，形成人人争当先进的良好氛围。学校领导组织召开会议，在校内内广泛宣扬，成立评比小组，制定后坪镇中心学校“襄阳百杰?师德楷模”评比活动方案等一系列措施，让评比活动人人知晓，人人参加，做到程序公开、公正。经过自主报名

31、、条件筛查、评比打分评比出林宝华为举荐人上报，并进行公示。通过“襄阳百杰?师德楷模”师德评比活动，广阔老师对师德的相识进一步提高，掀起了主动学习身边的楷模的高潮。 (5)开展向曹美琴老师学习活动，用榜样的力气引领老师师德的提升。 为了主动响应市政府、市委向曹美琴老师学习的活动，学校召开会议，组织全校教职工仔细学习市教化局文件精神和曹美琴老师的先进事迹，举办学习曹美琴老师先进事迹座谈会，会后每位老师撰写心得体会等活动，广阔老师从曹美琴老师的身上看到了身残志坚、自强不息的坚韧意志，爱岗敬业，忠诚教化的职业操守，关爱学生、爱生如子的崇高品质。体会到了作为一名老师的应当具有的高尚品德和职业操守。 (6

32、)扎实开展“校内比武”“校外家访”活动。 工会亲密协作学校教育处、政教处开展了一系列活动，切实提高了老师的业务素养。今年春，我校安装电子白板，硬件设施跟上后，学校支配樊晶老师组织培训，然后工会协作教育处开展“教学三大比武”活动，老师参加面达80%，全面的调动了老师教学教研主动性，在校内形成了以教研促教学的良好氛围，提升了老师的整体教学水准。其中黄修娥、唐启东等老师获得一等奖。今秋，为落实省教化厅的“课内比较学，课外访万家”活动，我校组织老师参加两轮比教学活动。第一轮，全体老师参加，不管年龄大小、还是学校领导都必需参与。其次轮，以教研组为单位在组内选拔，然后举荐到学校，参与其次轮的校内比武，整个

33、过程只供应竞赛课题，教材、教参、练习册均不供应，老师称之为“裸备”。通过，竞赛涌现了一大批的优秀老师，如樊晶、朱代武、唐启东等老师。竞赛之后，每位参赛老师撰写1至心得体会。评比出优秀文章做成校内文化展板，彰显老师风采。 今秋，结合“家访”活动，学校总体策划支配，各班班主任、科任老师协商家访学生对象，每个班级的学生家访全覆盖，对单亲、留守、贫困等六类学生做好回访工作，关注学生的家访改变。家访结束后，老师撰写家访体会，填写家访手册。这一切的活动都离 不开工会主动开展的各项活动。 3、开好每届教代会，广泛征求广阔教职工的提议，推动学校的民主化建设。 学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度

34、，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。每届教代会成员有全体老师进行投票选举产生。教代会制度不断得到发展和完善，教代会的职权得到了落实，民主管理与民主监督在学校的工作中，发挥着越来越大的作用。调动和激发了广阔教职工投身学校建设和发展的热忱。有力地促进了学校的民主政治建设。每年在各个教研组收集提案，然后在教代会上探讨，凡是有提案必有答复，提案答复率为100%。老师绩效工资的发放方法、中考奖惩方法等学校的规章制度都是在广泛征求老师的看法，然后在教代会上探讨通过。 学校工会时时刻刻从老师的利益动身，合法合理的维护教职工的权益。学校建立劳动人事调解争议组织，遇到纠纷

35、交由调解组织调解，将冲突、问题歼灭在萌芽状态。主动协作好学校党支处理好各类事务，从未发生一起上访事务。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当作自己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。 二、存在的问题 近年来我校工会在县教化工会的领导下，发扬优良传统，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。但是，在工作的过程中，发觉工会工作还存在一些问题： 1、教工之家的硬件、软件设施远远不能满意全体教职工的需求。 我校属于微型学校，教化经费总量较少，用于工会活动的经费有限，所以教工之家的硬件、软件设施数量少、品种不全。

36、不能满意教职工的不同需求。 2、教代会代表提案、议案实力还有待提高。 由于老师平常要备课、讲课、批改作业等工作，闲暇时间较少，对教代会的提案思索有限，同时对学校发展规划相识不足。所以，提案质量不高，议案实力还稍显稚嫩，未能较好的起到议事作用。 3、教职工的文化消遣形式有待丰富。 由于老师人数少，平常较忙，熬炼消遣的意识不高，加上，消遣设施的稀有，组织的文化消遣形式不丰富，致使参加活动的广度较窄。 4、档案建设有待规范 由于缺乏对档案规范建设的相识，导致工会开展的活动相关的资料存在肯定的遗漏。总是认为，组织学习、文体活动等过程已经实施，重在的是过程，忽视了结果的整理。 三、今后整改措施： 1、主动争取工会经费，补充、完善教工之家的软硬件设施，满意教职工的不同需求。 2、组织教代会专题培训，提高教代会代表的提案、议事水平，进一步的发挥教代会的职能作用。 3、开展形式多样、丰富多彩的文体消遣活动，激发教职工的参加热忱。 4、加强档案归档学习，强化档案管理。 以上是我校工会工作的状况汇报，总结不全、不到位的地方还请各位领导、专家提出珍贵看法。为我校开展工会工作指明方向，为我校的发展绘画蓝图。感谢大家