入职军训总结.doc

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1、入职军训总结入职军训总结。光阴荏苒，这一阶段的工作已经快要完毕了！在经历过这段时间的拼搏后就可以总结本阶段的工作情况。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和缺乏。您知道工作总结需要注意哪些方面？急您所急，WTT为朋友们了搜集和编辑了“入职军训总结”，希望能帮助到有需要的朋友。军训是一种挑战，一种对自己的挑战。对于我这个刚刚进入公司这个集体的新员工来说更是如此。要从本来懒懒散散的生活中脱离出来，参加严格的训练，承受烈日的洗礼，面对种种的考验。 还要在短短的时间内与本来不熟悉的同事们互相认识，互相合作，团结一致。这虽然不是我有生以来的第一次军训，以前高中、大学也军训过，但是今次不是以学生的身份而是

2、社会工作人员，这让我感悟到了许多更值得深思的人生道理。我们军训的地点是大兴特种_响箭，这是一只有着光芒历史的连队。我们生活在连队，训练在连队。我们的教官对我们严格要求，只要大家不努力，他就会批评我们;只要大家动作不标准，他就会一而再，再而三地示范给我们看。我满怀信心地开场了真正的训练。教官一遍遍耐心地指导代替了严厉的训斥。训练场上不但有我们整齐的步伐，也有我们阵阵洪亮的口号声。最让我自豪的就是站军姿，在第一科目的训练上，烈日炎炎下，我们的双肩酸痛，双腿麻木，让我们真正地体会到了苦和累，但我们不抱怨，因为这是在磨练我们坚忍不拔的意志，我们怎样去面对今后的困难。教官们因为我标准而一动不动的军姿记住

3、了我的名字，并在将来的日子像益友一样叫我心情舒畅。给紧张严谨的军训生活带来一丝轻松，使我一直保持积极良好的心态去训练，服从。站军姿，给了你炎黄子孙不屈脊梁的身体，也给了你龙之传人无穷的毅力。练转身，表达了人类活泼敏捷的思维，更表达了集体的伟大。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不可能有一个完好的，高质量的方队。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要，我相信，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。六天的军训，我们付出了辛苦，然而得到的却是一份沉甸甸的收获。我们加强了时间意识，学会了服从命令。度过了六天的军训，同事们是什么感受呢?有些许疲惫，有些

4、许兴奋，有些许解脱，更有些许所得。六天军训虽短，却给我们上了北京地铁运营三分公司培训课程中重要的一课。军训中，有苦，有累，但更多的却是无尽的快乐。第一、二天军训，骄阳似火，太阳正毒，晒得人汗珠像自来水管流水往下流。大家一起学习立正，稍息，敬礼，四面转，起步走，跑步走. 一遍遍枯燥无味地做着。第一天，我们学会了坚韧不拔。第三、四天军训，暑气熏蒸，骄阳仍放肆地吐着火。吃过早饭，一天的训练开场了。不准动，不准笑，站军姿，这一站，就是半个小时。只要没有教官的命令，就没有人会擅自动作、休息。第二、三天，我们学会了服从命令。第五天军训，已经连续五天的奋战，大家晒爆了皮，脚上磨出了泡，身上捂出了痱子，嗓子也

5、喊的嘶哑了。但仍旧坚持再坚持，只为明天那最后一战。第五天，我们学会了战胜自我。第六天军训，要迎接下午的会操。为了班级的荣誉，每个方阵都一丝不苟地练习着集体的配合。从最简单的立正，稍息，到向右看齐，再到四面转法，最后到整个方阵的齐步行进， f132.cOm更多工作总结扩展阅读公司入职培训总结总结一：公司入职培训总结 一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的互相沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。 虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进展这次的总结，这也反响了公司的企业风貌，让我看到了公司

6、的良好相貌。下面是详细的培训总结： 一、培训的自我收获 从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训详细方案书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用处等，最后方案书还安排了劳动理论和现场学习。随后7天的培训安排方案开场了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，渐渐的理解了公司行业操作形式，学到了待客礼节：1. 沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材

7、料的看管4.材料的清理及维修5.文明施工6.鼎为的整体租赁形式7看现场的技巧8.报价分析p 的组成因素9.怎样去做广告宣传10钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项11.脚手架业务部可忽略的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的交流，理解一些人际交往等方面的知识，收获了一些其他公司不能学到的知识。 二、培训的自我评价 通过这次培训，我初步适应了公司的气氛，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的理解，作为对公司负责的角度出发，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业方案，不仅要做好

8、自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无开展和工地的现场管理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控才能，增强了工作经历，感想公司的栽培。 三、百尺竿头，更进一头，对将来的方案 由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距到底是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有方法解决的，我相信只要通过努力，只要动脑报谦虚的态度进展学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有经历有头脑，能为公司谋福利的人才。 以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实际

9、行动来证明，我希望能为公司带来活力，为公司做出自己最大的奉献。 总结二：公司入职培训总结 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零开场的心态，开场了自己人生的新征程。 为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从7月8日开场对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从

10、未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开场培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作

11、中能学习到很多的知识与技巧，放松那么是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。 第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。 经过几次专业知识的培训，我大致理解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流

12、程以及一些术语也有了大致的理解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的知识。我认为其目的就是为了一、保证平安消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，

13、并写入制度，是平安管理更加标准。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是pdca循环：从play(方案)到do(施行)到check(分析p 检查)到action(持续改良)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的知识 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档

14、案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比拟熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过理论体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着标准与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时理解新标准掌握行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，

15、分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比拟关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从如今开场就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。 最后，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要理解其他专业的知识，比方说我自己，就应该多理解理解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我理解档案内容，进步工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比拟到位，毕竟已经经

16、过了2个月的实习，感觉如今也渐渐走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。 到如今为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的理解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目的，“水不流那么腐，人不进那么退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地进步自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，开展自身的“新、特、精”，为适应公司不断开展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 总结三：公司入职培训总结 9月27日至9月28日，公司各领导和

17、技术骨干对我们新入职的新员工进展了2天的入职培训。对我们进展了公司传统、规章制度、技术以及平安方面的培训，使我们理解了公司的文化、历史和前景。通过这次培训，我们明确了需要努力的方向，并正确认识了平安消费的重要性。 会议开场，_就公司的以前、如今、以及将来的展望进展了介绍，公司的优势以及缺乏进展了说明，并深切表达了对我们新员工的期望。xx公司所成立50年至今，经过几代科技工作者的团结拼搏，开拓创新，研制开发了一大批自主创新的科技产品，荣获多项成果奖励，其科技产品广泛应用于民航空管、机场、航空公司等领域的众多单位，为民航的平安高效运行、重大工程建立及重要活动保障提供了有力的技术支持，为民航的开展做

18、出了突出的奉献。xx公司做为一个xx单位下属的新兴的全资公司，在整个xx单位中占有非常重要的地位，经过10余年的开展，其自主研发的xx系统已经在国内30余个机场应用推广，并在20xx年荣获民航科学技术一等奖，20xx年荣获国家科技进步二等奖，最近几年，公司的业绩更是成几何倍数的增长。将来几年，公司还将持续性的大跨步开展，由此，更需要我们这样的新生力军来参加到公司的开展大计当中，我们深深的为能成为这么优秀的公司的一员而感到自豪。不过，虽然在国内我们属于领先的企业，但与国际上的一些大公司相比，我们在技术上仍然存在不小的差距，如何提升公司实力，弥补自己的缺乏，引进新技术新方法，正是公司目前需要考虑和

19、大力改变的地方。公司目前人员构造均以高文凭人才为主，工程师和高级工程师占员工的80%，员工都在不停的学习和提升，公司拥有各专业技术骨干和学术带头人数人。我们做为新来的员工，更应努力学习，加快步伐，不断的提升自己，以适应公司的飞速开展，为公司开展做出自己的奉献。 此次培训，各部门的经理和骨干对公司所使用的专业技术进展了系统的培训，为我们讲解了将来工作所需要的技术知识。一套完好的xx系统，需要涉及到电气、plc、电子信息技术、机械方面等多种专业知识，还涉及到消费管理、行政、平安管理、市场营销等不同领域。一套xx系统的消费，离不开各个部门的通力合作，同时，既需要专业的技术人员对已有的产品进展拓展创新

20、，研究新的课题与方向；又需要精通各行各业的人才将各方面的技术融会贯穿，领导消费。做为我们新入职的员工，刚进公司，所能做的奉献有限，一定要多学多做，努力掌握需要使用的专业知识，拓展自己的知识范围和深度，并建立起良好的团队协作，只有这样，才能成为推动公司开展的良好助力。 平安消费在这次培训中被屡次提及，x_和xx主任屡次强调了平安消费的重要性，某同事血的教训也让我们意识到平安消费与自己的严密关系，xx工更是对如何做好平安消费和管理进展了2个小时的重点培训。公司本着以人为本的原那么，注重人员平安和财产平安，平安是公司开展和员工开展的根本，我们只有时刻谨记平安的重要性，抓好平安消费，才是为公司求开展，

21、为员工谋福利。在以后的工作和消费当中，我们一定要做到消费前先检查平安防范措施，消费中再检查，牢记各项平安事项，做好各种平安防护措施，切不可因平安防护事小而不为，因烦琐而不为。 通过此次入职培训，我加深了对公司的理解，为能进入这么优秀的公司而感到自豪，同时，也明白了自己的责任重大，将来公司的开展离不开新老员工的努力；这次培训使我明确了努力学习、辛勤工作、做好技术专业人才的开展方向，在将来的工作和学习当中，时刻谨记平安的重要性，实在做好平安消费，和各部门新老员工一起，通力合作，为公司开展奉献自己的力量。我相信，我会在公司得到良好的开展，公司亦会在我们的共同努力下，拥有更加辉煌的明天。 总结四：公司

22、入职培训总结 怀着对将来人生的憧憬、带着冲动万分的心情来到了阳光凯迪新能集团总部武汉，在这里我进展了新员工入职培训，迈起了人生职场第一步。我们先后进展了军训、公司企业文化、职场根本礼仪、新员工平安教育等根本培训，并且还进展了公司员工身体素质拓展训练和专业根底知识的学习培训。最后以一场新员工人人参与的结业典礼晚会来了个华美谢幕。 经过公司举行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步理解到公司的企业文化，开展目的，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识，在培训老师讲的几个细节，以及列举的案例，对我们帮助很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工作中努力学习，在理论中渐渐成长。 首先公司

23、为我们按排了五天的军训，表达了公司对员工素质培训的注重，以及团队建立理念的注重，在这五天里，我体验了做为一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到 统一标准，队列整齐，口号响亮，特别是大集合时，每一名队员都要以最快迅速到位，案经过这两的训 练，我们能明显的感受到自己的进步，做事有组织性，不单独行动，也培养了我们吃苦耐劳的精神，同 时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做游戏，不仅增加我们同事之间的 团结友爱，也更明白了团队的力量是最大的，只有我们团一致才能更好的完成任务。 其次公司安排了三天的企业文化培训，以及时间管理，工商法律相关知识，润华之歌

24、的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加理解企业的创业史，开展 史以及公司将来也就是第三次创业的总体目的，让我们更明确了在润华开展的奋斗目的，做好个人定位，在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之中抽出时间参加这次座谈，并且在每答复一个问题都会站起来，问一句“我这样答复你们是否满意”意外的是栾总是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感，在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的开展方向，答复了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的认识，最后在栾总分开时，我们体人员为栾总演唱润

25、华之歌，虽然只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了栾总的认可。 在新的时期里，我要积极向上，争取早日定岗，时刻要求自己从实际出发，坚持专业人做专业事、 要做就做天下第一、追求卓越、追求完美、每天都有所创新的标准理念；坚持立显主体、开拓进取、求真务实、全面价值的核心要求，力求做到专业素质和道德素质双进步，为公司创造价值，增添业绩，实现奉献环保，造福人类的核心使命。 新人入职培训总结总结一：新人入职培训总结 xxxx年x月x日至xx日，xx公司组织了一场为xxxxxx的新员工入职培训，为期x天，共x人参加。培训课程由公司周边慨况、参观消费区域、xx工艺根底知识,xx集团企

26、业文化及经营理念、劳动管理制度、薪酬福利管理规定、班前会执行制度、平安知识培训等内容组成。 在为期4天的培训中，通过公司课程的讲解，这批学员对公司有了一个较为全面的印象，比拟好的承受了公司的经营方式与管理理念，也愿意融入公司的企业文化之中来。 通过培训，这批学员很快适应了公司的环境，熟悉了工作根本流程，理解并掌握了公司劳动制度与管理理念。这次培训经过各位授课讲师的辛苦讲解和相关人员的精心组织，受到了学员的肯定与赞扬。此外，学员也高度赞扬公司上下对他们的照顾，称领导很随和、人力资部很贴心、来到这样一个其乐融融的大家庭很温暖。 我们将会继续努力，跟进这批学员的动态，做到有问必答，有困难就解决，将优

27、良的效劳态度坚持下去，让每一位员工在公司都能感受到家的温暖，保持良好的工作热情。 总结二：新人入职培训总结 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零开场的心态，我参加了中建五局三公司这样一个充满活力活力的团队中，开场了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开场中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了进步、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会

28、。 一是要加强同事之间的沟通，努力进步团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间互相沟通、互相配合、团结一致，才能进步工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识构造，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是

29、人才。 三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该承受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作理论中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的缺乏，使自己成为一名适应公司开

30、展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。 总结三：新员工岗前培训总结 即将踏上新的工作岗位，开场自己人生新的征程，我很荣幸成为天球实业队伍中的一员。公司为了使我们新员工尽快适应公司的工作，对公司有一个更好更全面的理解，特地对我们进展了为期6天的岗前培训。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：培训的第一局部是理解公司。第一天综合管理部黎经理首先给我们介绍了公司的开展史、现状以及将来的开展方向、公司的组织架构。对公司的角角落落、方方面面以及各个部门及相关领导

31、都进展了详细而详细的介绍和认识。带着我们学习了公司的精神和效劳理念，让我们感受到了它的精神和文化。确实，一个公司应该是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系和支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财富，它鼓励每一位成员为之奋斗、为之献身，以其而荣耀、以其而自豪。这种公司文化以其深沉的底蕴提供应我们这个集体强大的凝聚力和前进的开展力。 培训的第二局部是理解产品。作为一名销售人员对自己的销售的产品必需要有一个全面详细的理解，这样才能更好的推销自己的产品。所以安排我们到东莞工业园进展为期5天的实地培训。在接下来的几天里，天荣厂、天瑞厂、天球厂、天科厂、品质部、pmc部各部门负责人分别

32、带我们对每种产品的消费流程、品质流程进展认真观摩。对每种产品的物理特性、规格、性能、储存环境等等进展详细讲解。使我们学到了很多新的知识，为我们走上新的工作岗位打下了良好的根底。通过学习我认识到自己需要掌握的知识太多，一个初次步入此行业的新人，我还要理解更多的的方面，我会努力学习，我认为作为一名刚步入这个行业的新人，要对自己的岗位有所追求，对自己的工作有所目的，只有将自己的目的确定好，才能不断的促进，促进自己进一步的升华，当然，光有追求目的还是远远不够的，还要付出努力，必须在追求自己的目的中付出自己辛勤的汗水。 在与我们部门领导田经理的交流中，让我对公司有了进一步的理解，他让我明白一个人或一个公

33、司的成功，并不是偶尔或一早一夕的，而是通过自己的努力，不断学习而获得成长进步。他告诉我在工业销售这个岗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暂的时间看见收获和得到成果，而是一个需要长期付出和积累的过程。让我做好心理准备。但是同时他还告诉我其实很多的困难，只是我们在理论给自己设定了难度，以致认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的时机。我们做为新人上岗，很多的困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，英勇的尝试，成功就在前方。作为一名新员工，应该学习和汲取的经历还有很多很多，我应当要竭尽自己的全力，争取早日成为合格的一员。因此好的心境和不灭的热情也是一个员工不可缺少的。“认真踏实地做事，保持对工作

34、一往无前的热情”，这也是领导所教授我们新员工的工作方法，也是对我们新员工提出的工作要求。 当然合格是我们的要求，优秀才是我们的目的，要想成为一名优秀的销售人员必须不断进步自身才能，只是被动的培训是远远不够的。我们只有主动的去学习，只有及时的充实自己，进步自己，面对任何竞争压力，我们才能沉着面对。其次需要在平日的日积月累中反思自己的经历和方法从而通过这一步到达进步自己的目的。步入工作岗位后要经常反思和总结自己的工作方式方法，只有做到日日反思，时时反思，一有所得，及时记录，及时更换工作方法和思路。总结最有效的工作方法和经历。才能到达最有效的进步。 新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，公

35、司组织这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和理论工作上给了我实在的指导和鼓励。一切工作都需要理论来证明，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为公司做奉献，实现自身价值。希望在公司为我提供的平台上，我为公司创造价值，公司为我带来收益。 总结四：职场新人的入职的培训总结 我作为一个学生刚从学校毕业的时候很迷茫，不知道将来上班的公司是个什么样的公司，将来自己从事的工作会是什么样的，这些在还没有经历过的时候就感觉很迷茫。经历对我们每个人来讲都很重要，它可以让人成熟，而并非年龄，一个人在职场上的成败并不取决于他知道多少，而是要他看经历了多少困难。工作在我们一生中占据了大

36、局部时间，每个人想在企业中得到什么？有些人想要得到良好的薪酬福利，这些福利是要在职场上争取的。有些人是想获得工作经历，工作经历不是一天两天就可以获得到手的，它需要自己去经历，自己去面对困境。在工作中我们可以获得广泛的人脉，有了人脉就有了资，想让人承受你的话，那先要让人信任你，这就要看平时的工作态度，为人处事，工作做法，工作行为。这些对于一个人想要获得更多人脉资来说起着至关重要的作用。这就要我们在日常工作中需要培养的好习惯。吃亏并不是每个人都能做的到的，因为吃亏是要付出代价的。但老师确说吃亏会给自己带来好处，吃点亏会让人更信任你，让人觉得你更厚道，就会有更多的人愿意跟你交朋友。有时候吃点亏睡觉会

37、更踏实，这么多的好处我们为何不去做呢。所以看了这次也给自己一个提醒就是可以吃亏的就吃点亏，少抱怨。 学习之后，我心理面有很大的感触，老师说了很多让我们值得深思的话： 1、人心在哪里，收获在哪里； 2、想事不想钱，钱才会来； 3、每个老板都是慈善家； 4、是科技创新要淘汰你，不是老板要淘汰你； 5、只有改变行为形式，才能改变结果； 6、与环境斗其乐无穷； 7、才能是展示在外边创造了结果才叫才能，没有展现的叫废力。黄金埋在土里，还是土，只有挖出来，表达价值了，才叫黄金； 8、假如你今天拿不到什么，一定是你没放进去什么； 9、企业的品牌，不是靠老板、不是靠打广告，而是靠每一位员工精益求精做出来而渐渐

38、形成的； 10，任何事情都可以创造双赢； 11，努力做事，只能把事情做对，用心做事，才能把事情做好； 12工作是要我们用生命去做的事； 13，我们必须比别人付出得更多，才能比别人拥有得更多。 上面每句话都只有寥寥数语，但都值得我们深深考虑，渐渐体会，有些人，包括我在内，生活中时常会有一种消极颓废的心态，觉得社会太大，自己所学、所想的在现实中经常行不通。完美、成功的境界离自己更是遥不可及。于是，也跟着垂头丧气，面临人生的路一片茫然，不知所措。也有时候，对自己的工作不满，导致了负面的情绪。其实在工作中不管做任何事都应抱着学习的态度，将每一项任务都视为一个新的开场，一段新的体验，一扇通往成功的“时机

39、之门”。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，假如做得心不甘情不愿，于公于私都没有好处。在工作中，一个人的心态是很重要的，假如保持平衡的话，那么心情就会愉快，自然不管做什么事情都会得心应手。人生离不开工作，工作不仅能赚到我们应得的工资，而且期间所遭遇的困难还能锻炼我们的意志，新任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格、训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。而不单是为了挣钱。在工作中，心烦在所难免，但是只要想一下，我要把它做好，我要向困难挑战，这样于不知不觉中，我们就学会了容忍，虽然我们每天从事着同样的工作，但是这些工作总是需要人来做的。在平凡的人生中做着平凡的事，并能

40、做出成就来，就是一种能耐！ 总之，我们要抱着与企业同步开展、荣辱与共的心态来改变自己的思想，做好自己该做的事，要记住：“工作是为你自己的”。假如你今天工作不努力，那么明天将会努力找工作，我们要珍惜岗位，在工作中保持积极的态度，不找任何借口，努力进步自己的执行力，恪尽职守的做好本职工作，那么就让我们都快乐的为自己工作吧，去打造一个辉煌的工作生涯！ 总结五：新人入职培训总结 人的一生就像城市中的公交车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。刚走出大学校门，我就很荣幸地成为顺德控股集团的一员，怀着自己美妙的希望和从零开场的心态，开场了自己人生的新征程。 为了让帮助我们新员工尽快融入企业

41、，顺控集团特地从6月13日开场对我们进展了为期7天的新员工入职培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织构造与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关知识和自身经历的传授、全体、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。 一张报纸一个团队一起成功学会赞美。有时候只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可以给别人带去和分享美妙的成功感受。赞美是阳光，她能让工作着的人心情明媚;赞美是鲜花，她能让职场生活妩媚芬芳。也许这只是小小的善、小小的德，但都是成功的颗粒。通过互相欣赏让我们提升整个团队的凝聚力;体验理解和尊重的快乐，放松心情，调整好心态，进步洞察力，增进感情;以

42、欣赏的目光看世界，乐观积极的面对生活、工作。 孤岛求生游戏让我们懂得了合作的重要真谛，还有团队合作与考虑到达解决问题的目的，并体会到个人在团体的重要。在其乐融融的游戏中也让我们表达了团队协作、同舟共济的精神。比尔盖茨在总结自己成功经历时也有说到：“大成功依靠团队，而个人只能获得小成功。”在当今竞争日趋剧烈的环境下，团队精神已成为企业消费和开展的关键和保障。 两个角度两个沟通两个提升史蒂芬柯维的著作是高效能人士的七个习惯让我们懂得了：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解已、统合综效、不断更新。而从“老妇和少女”图，那么了我们要多角度地考虑问题。世界也就是如此奇妙，很多时候，我们也会碰到

43、不顺心的事，觉得心情郁闷，很烦恼。那么换个角度，换个思路，重新考虑一下，满脸皱纹的老太太或许就变成美丽的少女。同一件事，也许您看到的就是天使而不是魔鬼。所以，在前面没有路的时候，在遇到不顺心的事的时候，换个角度，你会发现，世界大不一样。愿我们的视野永远有笑没有泪，愿我们的心中永远有喜没有悲，愿我们的生活永远美丽似鲜花。 “7的倍数”、“信息传递”、“穿越凳子”等游戏通过动作、语言的传递，让我们沉浸在游戏中可又深体会到，发出的信息与接收到的信息存在很大的差异，在平常的生活中也不能将自己的意思映射到别人身上。 三个目的三个礼仪三个完美大多数人会喜欢文辞华美、有韵味的作品，因为这些作品往往都能给我们

44、带来极大的艺术享受和精神悦感。可是在公文写作里却偏偏不太追求华美、韵味，它的文风相对来说要朴实、为实际工作、实际生活而使用。导师通过介绍一本领导公文写作模板献给将来领导的书，除了吸引注意力的同时也让我们懂得了写好公文的三个目的：轻松工作、同事关注、领导器重。 特别的教育方法，以观看“顺德机关文明效劳礼仪培训班”的视频来学习形象礼仪、 礼仪、社交礼仪三个方面。其中视屏里的知名导师温泉，其一行、一言、一举都让是礼仪的典范。让我们变得更加自信、更加完美，能让我们在平常中能学以致用。 四个模块四个特性四个行动誉满全球的“现代管理学之父”彼得.德鲁克曾说：“时间是最高贵而有限的资。”作为毕业不久的人最常

45、说的一句话“早知道在大学里多学点东西！”以前听的时候没什么感觉，可我如今也“不幸”要说这句话了。 不过幸好，有导师带着着学习时间管理。从为什么需要时间管理、时间与理论管理概述、为什么时间不够用、怎么做时间管理四个模块来阐述“时间管理”的知识。时间同时也是一种特殊的、珍贵的、稀缺的资，它无法开、无法节流、不可再生、不可取代。无论生命中的每个阶段，还是每一天，我们都应该先去做最重要和最该做的事情。 从如今就开场行动吧！设定目的，然后优先排序，继而统筹安排，最后每晚回忆。 时间是我们唯一对每个人公平的资，只有管理时间，才能管理自我。所以做好时间管理，不要因虚度光阴而悔恨;做好时间管理，也是一个人才能

46、的表达;做好时间管理，是实现人生规划的保证。 五个进步五个管理五个心态两千年前的荀子说：“一曰防，二曰救，三曰戒。先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒。防为上，救次之，戒为下。”而今天也让我们防一下，导师分别从火灾的概念，防火及灭火的根本方法、扑灭火灾的一般原那么等十个方面介绍了消费平安的相关知识。我们需要从每一天的工作做起，从一点一滴开场，在工作和处理问题时，时刻保持冷静的头脑并不断进步技能，以不变应万变，防范各种突发情况。 压力无处不在，而且有压力才有动力，想象假如没有压力的生活是多么的恐惧。但同时，我们也要知道压力是把双刃剑，能促进人发奋向上，最终走向成功的此岸，也能将人压到低

47、谷，使人丧失斗志，不免被压力击倒，以失败告终。我们经常都有来自不同因素的压力：家庭、工作、学习、就业、情感等各方面的压力，只有从梦开场，只有清楚理解自己的梦，才能更好的认识自己，理解自己，找到合理解决压力的方法。打理好“自己的事情”、不去管“别人的事情”、别操心“老天爷的事情”。活在当下，让当下过得更好。 六个名词六个案例六个学习工作中也会经常会碰到的法律问题(公司法、合同法等)，导师讲述其概念及区别所在。还有分公司与子公司的关系、公司章程、国有独资公司、有限责任公司架构等等。而合同法那么通过合同订立、合同生效、违约责任、格式条款来实行。 夏日骄阳红似火，六月繁树绿如墨，顶着不玲香惜玉的太阳巫

48、婆，我们参观了羊额水厂了哥山港与右边的浦项均安生态谷(李小龙乐园)。虽然几个小时的参观学习时间很短，行程也安排得比拟紧凑。可也能让我们在回味着青山碧水、鸟语花香、可口美食的同时，也体会到对集团、对顺德、对社会都充满了信心和期待。 七天培训七个感想七个心得七天的培训，犹如一个魔袋，袋子很小，却能从里面取出很多东西来，甚至能取出比袋子大很多的东西。让我受益匪浅、记忆犹新。对于刚踏入社会，刚步入工作岗位的我来说，是非常感谢公司提供应我一个成长平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素质和才能。回首大半年的时间，出了感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢大宗的恩惠，更要感谢根本陪我大于等于32400秒的领导和同事。你们对我无微不至的关心、对我的信任与支持、对我工作的理解与宽容、给我提供施展才能的时机与空间;还有那得意年轻明晰企理的同事，我们一起成长、一起拼搏、一起开心，真正的做到有福同享、有难同当。然而我们的生活、事业都需要激情，就好比一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能路出生命的光。每个人都会感动于自然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里滔天骇浪的交响。然而，也是因为我们年轻。 因为年轻，我们足够的时间去磨练;因为年轻，我们有强