公司员工爱岗敬业心得体会.docx
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1、 公司员工爱岗敬业心得体会公司员工爱岗敬业心得体会1 从进入公司的那一刻起我就是公司的一员,全部的行为都代表着公司,公司欣欣向荣的进展方向是我为之努力奋进的动力。在岗位上做好自己的工作,尽力做好每一件事是我们每名员工应尽的责任。 我们在工作中总会遇到很多的困难与想不明白的事情,在这样的时刻更是不能放弃,用一颗坚决、持之以恒的心去面对更多的磨难与艰辛。在每个人的人生旅途中,没有任何事情是轻松的,有了这么好的工作平台,我们就要把自己的状态都呈现出来,把自己的任务完成到位,让领导和同事发觉自己的潜能。 工作中的压力只有自己能体会,每天不是加班就是学习,要不断调整工作状态,到达精益求精,受到领导批判也
2、不要气馁,这些经受都是在促进自己成长。只有经受了更多,付出了更多,才能真正找寻到自己心中的目标,同时让生活更具有不同的颜色。 “一个小工人能起多大的作用”,或许我们会面对这样的疑问。我想告知你的是:正是有了我们这些平凡、敬业的员工,才会聚成公司现代化大型的焦化基地,才有了那一批批品质良好的焦炭不断地运往全国各地,这就是工作带给我的欢乐,敬业带给我的享受。假如我们敷衍了事,不尽职尽责,将有多少杂质从滤布的”小洞渗入到焦炭产品中呢?焦炭生产少了哪个岗位也是不行的,而每个平凡的岗位都是由我们这些一般而敬业的员工组成的! 一名敬业的典范,每天一接班就会特别认真的巡线,排查机器的运行问题,不管干什么都特
3、别积极。只要有人报备车间机器需要修理,他们总会第一时间冲上去维护和保养,确保机器正常运转。正是有了这种爱岗敬业精神,我们时刻记挂着产品的质量,会在半夜打电话询问指标合格不合格;我和贾师傅会在酷热的六月天,修补皮带上的小洞。 我们爱的是自己所站的这班岗,敬的也是自己所负责的工作。在岗一分钟,奉献六十秒,这样才能在完成好工作的同时不断地提升自己的力量,以这样双赢的方式促成自己更好更快的成长。只要我们每个人都能够站好自己的岗,让工作都正常的进展下去,那我们的企业就能够发扬光大,在市场经济中更具竞争力! 公司员工爱岗敬业心得体会2 公司开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动后,让我对这句话有了更深的理
4、解:忠诚是一个人立足社会的根底,也是一个人必需应有的根本道德品质。结合主题教育活动,我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些熟悉和看法: 一、忠诚企业,是个人价值的表达,是一种责任 我们都是集团公司这个大家庭的一员,都要时时到处维护集团公司这个“大家庭”利益,自觉为“家”着想。首先,忠诚企业表达个人价值。古人云:“不信不立,不诚不行”,忠诚企业是一种职业道德,是个人价值的表达。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的,脱离了企业的胜利,自我价值的表达便成为空谈,同时,员工实现自我价值也是推动企业进展的根本动力,它们二者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚,受益的仅仅是企业,其实,
5、职工对企业的忠诚,的受益者便是我们自己。 由于一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信任的人,可以被委以重任的人。同时,只有每一名职工忠诚度提高了,自觉遵守企业整体道德标准和行为准则,才能渐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的表达,把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起,聚合成团队的整体力气,让企业全体人员形成共识,增加企业分散力、战斗力,根据企业的整体进展目标不断进步。 假如说,集团公司是一条船,那么我们的一双手就是一支浆,只有我们共同伸出双手,让千千万万支浆一起用劲,我们集团公司这条大船肯定能劈风斩浪,勇往直前。其次,忠诚企业意味着责任。忠诚既是一
6、种美德,更是一种行动。我们每一个人都对自己的工作负责,尽职尽责,这就是我们忠诚于企业的直接表达。 对自己的生命不负责,违章蛮干,造成事故,不是忠诚企业;对自己的工作任务推诿扯皮,不按时完成,不是忠诚企业;对自己岗位不负责任,甚至失职,造成不必要的经济损失,更不是忠诚企业!只有我们每个人仔细贯彻集团公司改革进展思路,积极响应集团公司领导的号召,对自己的.工作、岗位负责,以企业的中心任务为重点,效劳于大局,听从于集体,远瞩去干好本职工作;制造性地去干好本职工作;结合实际去干好本职工作;高标准、严要求去干好本职工作,才是真正的“忠诚企业”,才能促进企业更好更快进展,才能实现“企业与职工共同进展、共建
7、和谐企业”的良好局面。 二、敬业爱岗,就是扎实工作,尽职尽责,平凡奉献 我们每个人从事的岗位可能不同,但是真正履行好岗位职责并不简单。因此,要想干好本职工作,做到敬业爱岗,首先,要不断学习,自觉提高岗位技能和业务素养。 一要树立“终身学习、终身教育”的理念。将来的竞争,不是看你过去拥有多少学问,而是看谁学习得更快,学问更新的速度快。不仅要把握工作必需的根本学问和技能,更重要的是要把握学会这些学问和技能的方法和技巧,增加自我进展和自主创新的力量。 二要树立“团队学习、共同进步”的理念。团队学习可以促使组织具有制造性,同时又产生协调全都的行动。要相互学习、相互教育、沟通阅历、传播信息,通过整合个体
8、的积极性、主动性、制造性和追求卓越的本性,形成团队精神,从而形成企业的强大生命力。 三是树立“工作学习化,学习工作化”的理念。要把学习看作是工作的重要组成局部,像完成工作任务一样完成学习任务,做到学习工作化,工作学习化,实现学习与工作的有机融合。 四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路,就必需在学习中去寻求答案,学习可以让你的思路海阔天空,学习是你工作创新的动力源泉。其次,要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有凹凸之别。没有平凡的爱岗敬业,就没有宏大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话:“把平凡的事情做好就是不平凡,
9、把简单的事情做好就是不简单。” 一个人无论从事何种职业、什么岗位,都应当尽心尽责,尽自己努力,求得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上悄悄奉献、仔细负责、一丝不苟、善始善终,永久保持主动领先的精神,满怀热忱地完成每一项工作任务,就肯定能提高工作效率,提高工作标准,实现企业跨越式进展。 三、忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不行分的 忠诚企业是爱岗敬业的前提和根底,爱岗敬业是忠诚企业的详细表达。一个不忠诚自己企业的职工,不行能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。 相反,一个不爱岗敬业的职工,何谈去忠诚企业呢?忠诚企业要从思想上去正确熟悉,要在工作学习中不断反省自己:你对得住自己的企业吗?你的哪些
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