2023年工会经费管理制度(篇).docx

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1、2023年工会经费管理制度(篇) 书目 第1篇工会经费运用管理方法范本 第2篇学院基层工会经费收支管理方法 第3篇机关工会经费 收支管理方法 第4篇工会经费 预算管理方法 第5篇工会经费管理实施方法模版 第6篇工会经费运用管理方法 第7篇工会经费支出范围与管理方法 第8篇不交工会经费管理方法 第9篇工会经费管理方法2023 第10篇工会经费运用管理方法 第11篇工会经费 支出管理方法 第12篇工会经费运用管理方法模版 工会经费运用管理方法范本 工会经费运用管理方法 云阳县供电公司 工会经费运用管理方法 为管好、用好用活公司的工会经费,做到“用得合理,职工满足”,更好地为职工服务,为工会建设服务

2、,根据重庆市电力公司工会对工会预算管理方法和工会会计制度改革的要求,依据中华人民共和国国工会法和中国工会章程等有关规定,结合公司工会实际,特制定本方法。 一、工会经费运用管理原则 1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号,实行单位核算。依据审定的预算,工会经费开支,由工会主席一枝笔审批。 2、坚持遵纪遵守法律原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,仔细执行工会财务制度,遵守财务纪律。 3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教化和职工群众活动方面。 4、坚持“预算管理“的原则。一切费用均应纳入预算,并按重庆市电力公司工会要求,

3、仔细编报和执行。 5、坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱,多办事,办好事、办实事,节约开支,依靠职工用好工会经费,提高工会经费的运用效益。 6、坚持“民主管理”的原则。定期公布工会帐目,接受会员监督和经费委员会审查及重庆市电力公司工会考核。 7、坚持“为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人供应资金拆借、经济担保和抵押。 二、工会经费开支范围 1、会员活动费。主要用会费组织会员开展集体活动及会员特别困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。 2、职工活动费。主要用于职工开展教化、文娱

4、、体育、宣扬活动以及其他活动等方面的开支。 职工教化费。主要用于工会举办的职工教化、业余文化、技术、技能教化所需的教材、教学、消耗用品;职工教化所需资料、老师酬金;优秀老师、学员(包括自学)嘉奖;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种学问培训等。 文体活动方面。主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置与修理;文体汇演、竞赛嘉奖;以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。 宣扬活动方面。主要用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金;工会组织技术沟通、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品;重大节日

5、工会组织活动的宣扬费;工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣扬的消耗用品费等。 其他活动方面。除上述支出以外,用于工会开展的其他活动费用。如:职工集体福利补助等。 3、工会业务费。主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。如:工会干部和主动分子学习政治、业务所需费用;培训工会干部和主动分子所需教材、参考资料和讲课酬金;评比、表彰优秀工会干部和工会主动分子的嘉奖;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;工会维护职工合法权益开展的法律询问服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用;工会办公、差旅、修理等方面的费用。 4、事业支出。主要用于工

6、会管理的为职工服务的文化、体育、教化、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属单位必要的补助支出。 5、其他支出。主要用于以上支出以外的,由工会组织的活动费用。 6、上解经费支出。按规定比例上解重庆市电力公司工会的经费。 工会在保证正常工作活动且经费结余的前提下,可用部分结余经费或实物开办为职工服务的三产或作为投资经营。但必需进行可行性经济分析论证,经经费审查委员会审查同意,工会委员会探讨确定后编列预算,并严格根据规定的程序,履行必要的法律手续,确保投资项目的保值增值。 工会应依据实际须要和经费可能以及本规定的开支原则、范围、编列预算,驾驭运用。基层分会假如经费确有不足,影响工会工作正常开展时,

7、可按工会法和中国工会章程和规定,商请行政赐予补助。 三、国家规定由行政担当的费用开支 依据工会法、全总、财政部及国家的有关规定,下列费用应由行政列支: 1、基层分会办公用房、文艺、体育、教化和服务等活动场地设施、设备及其修理、水、电、取暖等费用。 2、基层分会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动爱护费用及其他福利待遇。 3、基层分会专职人员的离退休费及退职生活费。 4、基层分会兼职干部短期学习工资及差旅费。 5、工会组织的劳动竞赛、技术沟通、技术革新活动所需的嘉奖费用。 6、公司光荣榜制作的设备材料费 7、公司部门、厂队室、班组订阅的报刊费。 8、公司行政主办由工会进行管理的宣扬设备等费用。

8、 9、由行政方面或托付工会布置的庆祝五一节、“国庆节”及其他重大节日所需的宣扬活动费。 10、行政方面托付工会举办的劳模、主动分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和嘉奖费。 11、基层分会为搞好劳动爱护工作所需的费用以及劳动爱护宣扬教化费。 12、公司工会召开的职工代表大会所需的各项费用。 13、由工会管理的困难职工补助费。 14、公司的职工教化费。 15、工会组织劳模、先进生产(工作)者养息活动的来回差旅费、宿费、伙食补助。 16、工会组织职工疗(休)养活动的费用。 四、附 则 1、本管理方法由公司工会委员会负责说明。 2、本管理方法如有未尽事宜,由公司工会委员会修改或补充。 3、本管理方

9、法自2023年1月1日起施行。 学院基层工会经费收支管理方法 技术学院基层工会经费收支管理方法 为规范和加强基层工会经费的收支管理,充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用,依据中华人民共和国国工会法、中国工会章程、工会会计制度、工会预算管理方法和其他有关规定,制定本方法。 一、工会经费收支管理原则 1、遵纪遵守法律原则。各项经费收支,必需严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,仔细执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会,应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。 3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算

10、管理,根据工会预算管理方法执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费运用要突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。工会经费运用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费运用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 工会经费收入包括: 1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。 2、拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费,或上级工会托付税务代收后按规定比例转拔基层工会的

11、经费。 3、上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。 4、行政补助收入。指所在单位行政根据中华人民共和国国工会法、中国工会章程和国家的有关规定赐予工会的补助款项。 5、事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 6、投资收益。指基层工会对外投资发生的损益,如购买国债或企业债券取得的收益。 7、其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收入,如银行存款利息、接受捐赠收入等。 三、工会经费支出范围 中华人民共和国国工会法规定,企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、嘉奖、补贴,由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职

12、工同等待遇。 依据中华人民共和国国工会法和其他有关文件精神,应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面担当的费用,不得由工会经费开支。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。基层工会要根据所在省级工会确定的经费分成比例,刚好足额上解经费。留成经费支出包括: 1、职工活动支出。指工会为会员及其他职工开展教化、文体、宣扬等活动发生的支出。基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。 职工教化方面。用于工会开展职工教化、业余文化、技术、技能教化所需的教材、教学、消耗用品;职工教化所需资料、老师酬金;优秀学员(包括自学)嘉奖;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种学问培训等。 文体活动方

13、面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置费与修理;文艺汇演、体育竞赛及嘉奖;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员开展集体活动等。 宣扬活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣扬活动;工会组织技术沟通、职工读书活动、网络宣扬以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣扬费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。 其他活动方面。除上述支出以外,用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。 2、维权支出。指工会干脆用于维护职工权益的支出。 包括工会协调劳动关

14、系和调解劳动争议、开展职工劳动爱护、向职工群众供应法律询问、法律服务等、对困难职工帮扶、向职工送暖和等发生的支出及参加立法和本单位民主管理等其他维权支出。 3、业务支出。指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和主动分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评比表彰优秀工会干部和主动分子的嘉奖;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。 4、资本性支出。指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮

15、和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。 中华人民共和国国工会法规定,各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,供应必要的设施和活动场所等物质条件。 在行政方面担当资本性支出的经费不足,并且基层工会有经费结余的状况下,工会经费可以用于必要的资本性支出。 5、事业支出。指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教化、生活服务等独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。 6、其他支出。指工会以上支出项目以外的各项开支: 如用会费对会员的特别困难补助、由工会组织的职工集体福利等方面

16、的支出。 工会经费必需刚好、足额收缴。不得截留、挪用,不得用于非职工服务和工会以外的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人供应资金拆借、经济担保和抵押。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体探讨确定。 机关工会经费 收支管理方法 关于机关工会经费是有严格的管理方法的,大家是否了解过相关规章制度呢以下是我共享的机关工会经费管理方法,请阅读! 市直机关工会经费收支管理方法 为进一步规范和加强市直机关各基层工会经费的收支管理,依据关于加强基层工会经费收支管理的通知(总工办202323号)、关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知(总工办2

17、02351号)、克拉玛依市总工会、新疆油田公司工会财务管理方法(新克油工202321号)和关于截留、挪用应上解工会经费惩罚的暂行规定的通知要求,结合市直机关实际状况,特制订本方法。 一、基层工会经费收支管理原则 (一)遵纪遵守法律原则。 各项经费收支,必需严格执行中心规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,仔细执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。 (二)依法获得原则。 基层工会的各项收入要依据中华人民共和国国工会法和中国工会章程的规定,依法获得。 (三)经费独立原则。 基层工会应依据经费独立的原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。 不得以个人名义存放单位资金,不得出租、转

18、让银行账户,不得为个人或其他单位供应信用担保。 (四)服务职工原则。 基层工会经费运用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 (五)勤俭节约原则。 基层工会要贯彻中心厉行节约,反对奢侈的要求,经费运用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费运用效益。 (六)民主管理原则。 要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。 二、基层工会经费收入范围 (一)会费收入 依据全国总工会关于收交工会会费的通知规定,会员每月应向工会组织交纳本人月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的部分不计交

19、会费。 凡市财政全额拨款的机关行政单位直属基层工会(以下简称基层工会),依据关于统一会费交纳标准和收取工作的通知(克直机工发202303号)要求,每年分两次向工会工委工会会费账户上缴会员会费,缴纳时间为上半年的6月5日前,下半年的12月5日前,工会会费账户名称为克拉玛依市直属机关工会工作委员会,开户行为工商银行迎宾支行,账号为300 3020 3092 0000 3788。 缴纳完毕后持银行开具的存款凭证至工会财务人员处开具交款收据,收据由各基层工会自行留存。 凡自治区垂管机关行政单位和市直属企事业单位基层工会应将每月收缴的会员会费干脆存入本单位工会会费专户进行运用和管理。 会员会费详细收缴标

20、准如下: 1.执行石油工资的职工月缴纳会费标准: 本人工资(岗技工资+工龄工资)5 2.执行公务员工资标准的职工缴纳会费标准: (1)党政群单位职工月缴纳会费标准: 本人工资(职务工资+级别工资)5 (2)事业单位职工月缴纳会费标准: 本人工资(职务工资+级别工资)5 3.执行合同工工资标准的员工缴纳会费标准: (1)应得工资在8001200元的:月工资额2 (2)应得工资在12012000元的:月工资额2.5 (3)应得工资在2000元以上的:月工资额3 (二)计提收入 指建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。 凡市财政全额拨款的机关行政和直属企事业单位基层工会,工

21、会经费实行按月计提,按季缴纳。 各单位应于每个月的5日前,按上月份全部职工工资总额的2%计提工会经费,并于每季度第三个月10日前刚好向工会工委工会会费账户拨缴当季的全部工会经费。 凡自治区垂管机关行政单位和独立收支的市直属企事业单位基层工会,计提的工会经费在向上级工会组织按其相关规定进行上解后,留成部分干脆存入本单位的工会会费专户中自行运用和管理。 依据中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知(总工办发202329号)的规定,具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织(以下简称为有关单位)在开业和设立之日起六个月内应当建立工会,逾期未组建的,自

22、第七个月起,每月向上一级工会组织缴纳本单位职工工资总额2%的工会经费(建会筹备金)。 全部职工既包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工、劳务派遣工,也包括离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工。 工资总额包括基本工资;津贴和补贴(不包含独子补贴、电话费补贴、住房补贴)、奖金(含嘉奖工资、年终一次性奖金、绩效考核奖、平安单位考核奖、精神文明奖、其他奖金等);加班加点工资;特别状况下支付的工资。 (三)上级补助收入 指收到上级工会补助的款项,如帮扶补助、劳模慰问、专项补助等,从其上级工会组织相关通知要求进行管理和运用。 (四)行政补助收入 指所在单位行政根据中华人民共和国国

23、工会法、中国工会章程和国家、地方的有关规定赐予工会的补助款项。 (五)事业收入 指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 (六)投资收益 指工会对外投资发生的损益,如购买国债或企业债券取得的收益。 (七)其他收入 指工会除上述收入以外的各项收入,如银行存款利息、接受捐赠收入等。 工会经费因错缴造成多收费款的,由缴费单位向工会工委提出书面申请,经市直机关工会办公室核实并加盖公章后,送工会工委财务代管人员处办理退费,多缴的费款干脆从工会经费账户中退还给缴费单位。 三、基层工会经费支出范围 工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。 基层工会要刚好足额上缴工

24、会经费,不得随意截留。 经费支出包括: (一)工会为会员及其他职工开展教化、文体、宣扬等活动产生的支出。 基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。 1.职工教化方面。 用于工会开展职工教化、业余文化、技术、技能教化所需的教材、教学、消耗用品;职工教化所需资料、老师酬金;优秀学员(包括自学)嘉奖;工会为职工举方法律、政治、科技、业务、再就业等各种学问培训等。 2.文体活动方面。 用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与修理费;文艺汇演、体育竞赛及嘉奖费;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员观看

25、电影、开展春游秋游等集体活动。 基层工会举办本单位文艺演出、体育竞赛,工作时间排练训练和竞赛一般不得开支补助费,活动嘉奖和工作人员补贴标准应坚持重大事项集体探讨确定的原则,结合各单位实际状况由基层工会自定。 外聘辅导员、裁判员等酬金,结合行业收费标准和各单位实际状况由基层工会自定。 3.宣扬活动方面。 用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣扬活动;工会组织技术沟通、职工读书活动、网络宣扬以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣扬费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。 4.其他活动方面。 除上述支出以外,用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支

26、出。 (二)工会干脆用于维护职工权益的支出。 包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动爱护、向职工群众供应法律询问、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送暖和等发生的支出及参加立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。 (三)工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。 包括开展工会干部和主动分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评比表彰优秀工会干部和主动分子的嘉奖;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。

27、 (四)工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。 包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。 中华人民共和国国工会法规定,各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,供应必要的设施和活动场所等物质条件。 在行政方面担当资本性支出的经费不足,并且基层工会有经费结余的状况下,工会经费可以用于必要的资本性支出。 (五)对工会管理的为职工服务的文化、体育、教化、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。 (六)由工会组织的职工集体福利等方面的支出。 主要用于工会组织逢年过节向全

28、体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难状况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。 (七)以上支出项目以外的必要开支。 以上各项支出项目,涉及讲座、授课、培训等须外聘老师的,其讲课费根据中心和国家机关培训费管理方法(财行2023523号)通知要求执行:副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元;正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元;院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元;其他人员讲课参照上述标准执行。 聘请本单位内部职工讲课应适当降低支付标准。 以上各项支出项目,涉及表彰嘉奖等须发放奖金(品)的,其嘉奖标准参照公务员嘉奖规定(试行)(中组发20232号)要求,精

29、神嘉奖和物质嘉奖并重,以精神嘉奖为主,并结合各单位实际状况,由基层工会视状况自定。 四、严格限制工会经费开支 (一)基层工会要仔细实行中华人民共和国国工会法中国工会章程,以及全国总工会工会预算管理方法、关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知精神,严格限制工会经费开支。 (二)不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支: 1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。 2.不准违反工会经费运用规定,滥发津贴、补贴、奖金。 3.不准用工会经费支付高消费性的消遣健身活动。 4.不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。 5.不准将工会账户并入单位行政

30、账户,使工会经费开支失去限制。 6.不准截留、挪用工会经费。 7.不准用工会经费参加非法集资活动,或为非法集资活动供应经济担保。 8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。 五、基层工会经费划拨方法 (一)凡市财政全额拨款的基层工会,工会工委将结合工会经费预算、年度工作支配、在册职工会员人数和基层工会经费缴纳状况,分次向基层工会划拨会员活动经费,由各基层工会依据工会经费开支相关规定自行驾驭运用,并接受同级经审委员会、党组织和上级工会组织的监督和检查。 (二)拨缴建会筹备金的缴费单位,待该单位工会组建后,由收缴筹备金的上一级工会组织将其应分成部分全额予以回拨。 六、基层工会经费核销方法 (一)

31、基层工会各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体探讨确定。 若基层工会没有成立工会委员会,则经费运用由基层党组织书记负责,重大开支需经同级党组织集体探讨确定。 基层工会主席或同级党组织书记作为工会经济活动的干脆责任人,应对经费管理运用做好监督审核工作。 (二)基层工会活动经费要指定专人负责(一般应由工会组织委员负责),各基层工会可结合自身状况建立健全相应财务管理制度。 核销时凭正规发票及相关附件材料,经由详细经办人和基层工会主席或同级党组织书记签字确认后,可干脆至工会工委财务人员处办理核销工作。 (三)支出附件要齐全。 1.购买办公、文体和生活用品等低值易耗品应附物品明细单,

32、凡是发票上未列详细物品名称的必需附明细单。 2.以现金或物品发给个人的奖金(品)、慰问金(品)等必需有领款(物)人签字的发放单,注明发放时间、标准、金额等事项,并加盖单位公章。 3.单项活动支出金额在1万元以上(含1万元)或人均支出在300元以上的,须经基层工会委员会探讨、工会主席和同级党组织负责人审批,报市直机关工会办公室备案后方可列支。 报销时需附相应活动说明、费用预算、询价单(2名以上经办人签字)、会议纪要以及购置商品或服务签订的有效合同等附件。 4.讲座、培训、会议等开支必需附相关会议通知、参会人员签到单、会议记录等附件。 5.基层工会自行组织表彰嘉奖、送暖和、慰问困难职工活动等必需附

33、相关会议纪要或通知文件。 6.基层工会办理核销时须要供应合法、完整的原始票据,开具发票时单位名称应为基层工会组织所在单位全称,主要负责人(工会主席或党组织书记)和经办人须在票据上签字。 一切经费开支必需经过财务人员审核,对于原始凭证不合法、内容不完整、手续不齐全、数字不精确的,财务人员有权拒绝核销。 物品选购原则上在市机关事务局选购中心定点商户内购置。 (四)固定资产管理。 1.凡一般设备单位价值在500元以上,专用设备单位价值在800元以上,且运用年限在一年以上的为固定资产。 对单价虽不足500元,但运用年限在一年以上的大批同类资产,应按固定资产管理。 对于购置、自制、接受捐赠和调拨的资产,

34、凡符合上述条件的应列为固定资产。 2.固定资产选购,应首先经基层工会委员(或同级党组织成员)集体探讨确定,形成会议纪要和选购方案,并至少提前一个月向工会工委提出书面申请。 经工会工委会议探讨批复后,由基层工会选派3人组成选购小组进行招标选购,订立选购协议,合同方及发票付款方名称需写明:克拉玛依市直属机关工会工作委员会,凭以上书面材料至工会财务人员处办理支付,并列入工会工委固定资产账目进行管理。 3.固定资产运用及管理。 基层工会完成固定资产项购入后,应指定专人作为资产保管员,填写市直机关工会固定资产运用登记表完成领用登记手续。 各部门及单位人员不得自行交换、处置固定资产,资产保管员调动工作或退

35、休,应先到工会工委办理资产清退手续,否则不予办理调动、离退手续。 4.工会工委将每年定期对固定资产进行清查盘点,资产保管部门应协作组织开展盘点工作,对于盘盈、盘亏或报废、毁损的资产,应当刚好查明缘由,报经批准认定后刚好进行处理。 5.调出、变卖、投资、损失、报废、盘亏等削减资产的处置,由资产保管部门提出申请,经工会主席或同级党组织负责人同意,向市直机关工会工委递交报告,经工会财务人员、经审委员会核准,工会工委主任(或主任办公会议)审议通过后,按相关规定处理。 6.对设有工会独立账户的自治区垂管、市直属企事业单位的基层工会组织,其购入固定资产须经同级党组织及上级工会组织探讨同意并作出书面批示后,

36、方可干脆购买并列入本单位工会账户固定资产项进行管理和运用。 七、违规操作基层工会经费的惩罚方法 (一)截留、挪用应上解工会经费惩罚 各级工会组织必需根据“统一领导、分级管理”的财务体制,按时、足额上解工会经费,不得截留、挪用。 1.下列情形均属于截留、挪用应上解工会经费的行为: (1)未按规定的经费计提标准、范围和期限上解工会经费的。 (2)擅自变更和降低上解工会经费的比例,弄虚作假,削减上解经费并自行运用的。 (3)以其他手段或借口少上解或不上解工会经费的。 2.对各级工会组织和有关负责人(包括主管领导和经办人,下同)截留、挪用上解工会经费的行为,除责成其仔细做出书面检查,并限期全部补交上解

37、经费外,应依据事实和情节以及检查的看法,分别赐予以下惩罚和处分。 (1)截留、挪用应上解工会经费壹万元以内的,对单位赐予口头或书面警告,对有关责任人建议任免机关赐予警告的处分。 (2)截留、挪用应上解工会经费一万元至十万元的,对单位赐予书面警告,取消当年财务竞赛嘉奖和其他评先嘉奖资格,对有关负责人建议任免机关给以警告或记过处分。 (3)截留、挪用应上解工会经费十万元至五十万元的,对单位在适当范围内赐予适当指责,取消当年的经费回拨补助,在两年内取消财务竞赛嘉奖和其他评先嘉奖资格,对有关负责人建议任免机关给以记过或记大过处分。 3.下列情形之一的对单位和有关责任人可以从轻或免以惩罚:金额数值较小,

38、情节稍微的;自己主动检查,认错看法较好的;能刚好补缴上解经费的;经办人员抵制无效强迫执行的。 (二)拖缴、少缴、欠缴工会经费惩罚 对无正值理由拖延、少缴或者拒不拨缴工会经费的单位,上级工会应当刚好催缴;经催缴仍不缴纳经费的,将停止其全部工会经费核销工作,并暂停划拨会员活动经费,直至缴清全部欠款为止。 (三)违规开支基层工会经费的惩罚 对违反上述工会经费运用范围和核销相关规定的基层工会,将责令其限期整改,逾期仍未整改完毕的,将停止其全部工会经费核销工作,暂停划拨会员活动经费,情节严峻的将予以通报指责,并书面告知其同级党组织,追究相关负责人责任。 (四)对坚持原则,向上级工会照实反映和揭发违规运用

39、基层工会经费的单位和个人,将依据情节,赐予表彰和嘉奖。 对知情不举,包庇、纵容的加重惩罚。 八、加强对工会经费运用状况的监督 1.工会经费的收支管理工作列入工会工作考核的重要内容,严格工会经费的管理。 2.基层工会委员换届时,应向会员大会或职代会报告活动经费的管理运用状况。 工会主席任职届满、工作调动、职务变更、离退休等缘由,在离开原工作岗位前应协作同级和上级经审委员会对其任期内各年度工会财务工作和经济活动进行经济责任审计。 3.市直机关经审委员会每年将对基层工会经费计提、划拨和管理运用状况进行审查审计,各基层工会应妥当保存工会财务工作和经济活动中产生的相关材料并主动协作审查工作的开展。 (一

40、)本方法适用于市直机关工会工委管辖的全部机关直属基层工会,各基层工会可依据本方法并结合自身实际状况制订相应的经费管理方法。 (二)本方法自下发之日起执行,最终说明权归市直机关工会工作委员会。 拓展阅读: 工会经费主要用途 工会法第四十二条规定:“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。 经费运用的详细方法由中华全国总工会制定。”这一规定,为工会经费的正确合理运用供应了依据。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。 经费运用的详细方法由中华全国总工会制定。 第四十三条企业、事业单位无正值理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申

41、请人民法院强制执行。 第四十四条工会应当依据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。 各级工会建立经费审查委员会。 各级工会经费收支状况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。 工会会员大会或者会员代表大会有权对经费运用状况提出看法。 工会经费的运用应当依法接受国家的监督。 第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,供应必要的设施和活动场所等物质条件。 第四十六条工会的财产、经费和国家拨给工会运用的不动产,任何组织和个人不得侵占、挪用和随意调拨。 第四十七条工会所属的为职工服务的企业、事业单位,其隶属关系不得随意变

42、更。 第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关工作人员同等对待。 依据全国总工会的有关规定,基层工会经费的运用范围包括:组织会员开展集体活动及会员特别困难补助;开展职工教化、文体、宣扬活动以及其他活动;为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种学问培训; 职工集体福利事业补助;工会自身建设:培训工会干部和工会主动分子;召开工会会员(代表)大会;工会建家活动;工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作,慰问困难职工;基层工会办公费和差旅费;设备、设施修理;工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。 另外,基层工会在保

43、证正常工作活动且经费有结余的前提下,可用部分结余经费或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。 但必需进行可行性经济分析论证,需经费审查委员会审查同意,工会委员会探讨确定后才能编列预算,并严格根据规定的程序,履行必要的法律手续,确保投资项目的保值增值。 县以上各级工会机关除根据规定应当由政府开支的费用外,其他全部费用,均从基层工会按2%收缴的工会经费中约40%比例的上解经费中开支,其范围主要包括:职工活动费、工会行政费、工会业务费、事业支出、补助下级支出以及其他支出等。 县以上各级工会经费的运用,应坚持为下级工会和基层工会服务、为职工群众服务的原则。 依据工会法的规定,应由同级政府担当的费用,诸如工会办公设施和职工活动阵地建设、县级以上工会干部的住房和离退休人员的待遇等费用,应当由同级人民政府担当,不应挤占工会经费。 工会经费 预算管理方法 工会经费是指通过征收会费、行政拨款等途径获得的资金,那么应当如何管理好这笔资金呢以下是工会经费预算管理方法,欢迎阅读! 工会经费预算管理方法 第一章 总 则 第一条 为了加强预算管理和宏观调控,强化安排和监督职能,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,依据中华人民共和国国工会法、中华人民共和国国预算法等法律、法规,结合工会实际,制定本方法。 其次条 工会预算是经肯定程序核定的工会经费年度