2023年工资会计岗岗位职责4篇.docx

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1、2023年工资会计岗岗位职责4篇 书目 第1篇工资会计岗位职责任职要求 第2篇工资会计岗位职责 第3篇绩效工资会计岗位职责 第4篇医院工资会计岗位职责 工资会计岗位职责任职要求 工资会计岗位职责 高级会计 - 工资 香格里拉资源共享服务(武汉)有限公司 香格里拉资源共享服务(武汉)有限公司，香格里拉 其它福利: 1. 丰富的员工活动(员工生日会，mini奥林匹克运动会，集体出游，中秋等节日礼物，关爱员工等定制化福利等)。 2. 多元化的员工培训(入职培训，在岗技能培训，丰富的公开课程培训-高管face to face亲自授课等)。 3. 知名写字楼品牌-凯德西城，营造现代舒适的办公环境，坐拥黄

2、金楼层整2层逾3000平米独立大平层的超大办公区域。 4. 配备功能齐全的办公设施和豪华多功能会议室/员工活动室/母婴室; 茶水间尽享高层开阔景致，装有高级现磨咖啡机，为员工打造一个明朗舒适的休闲空间。 5 . 交通便利，轻轨1号线古田二路站出站即达，办公楼下就是凯德商场/永旺超市，海底捞/星巴克等各类知名餐饮品牌无奇不有。 职责描述: 将工资会计业务向共享中心迁移过程中所发觉的问题及非标准流程向流程经理汇报，以便其做出决策。 执行风险限制及流程优化，跟进与工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放，包括工资支付及工资调整表，个人所得税申报及支付

3、，法定社保及公积金的支付，临时工工资支付，工会经费支付，工资条的发放等。 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作，以及内部和外部临时须要的报告。 依据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定，妥当保管和存档全部的会计凭证。 妥当保管归档公司的合同。 严格执行工资信息的保密性规定。 任职要求: 会计/财务/经济管理专业 大专及以上学历 2年以上工资会计从业阅历或3年以上财务相关从业阅历。 取得会计职称者择优。 具备良好的中文口头及书面沟通实力，以及基本的英文口头及书面沟通实力。 具备财务系统(win a/c， sun， 人力资源管理系统)操作阅历者择优。 工资会计岗位 医院工资会计岗位职责 医院

4、工资会计岗位职责 以下就是医院工资会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。 一、在科长的领导下，负责医院绩效工资的核算。 二、详细依据各部门考核结果，依据县人民医院bbm绩效考核方案核算全院各科室的绩效工资。 三、依据科室安排结果将绩效工资发放至员工工资卡。 四、不定期对绩效安排结果进行分析比较，并了解绩效发放过程中职工思想动态，并将状况汇报上级领导，以找寻激励的最佳方案。 五、负责医院绩效考核资料的收集、整理、归档工作。 六、完成领导交办的其他任务。 医院主管会计岗位职责 (一)、负责除现金、银行日记帐以外的帐薄的登记、结帐、对帐，记帐凭证的审核工作， 根据会计法仔细处理各项会计事务，做到

5、科目精确，记载清晰，数字真实，凭 证完整。 (二)、详细负责全院成本核算，落实各科室成本核算方案。编制成本报表，参加制定各部 门成本限制考核标准，并供应相关资料。 (三)、负责会计档案的保管。 (四)、参与每年末的财产清查工作，检查各科室成本安排执行状况，按标准进行考核。 (五)、廉洁奉公，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。 外勤会计岗位职责 1、协作财务经理办理贷款、银行授信等事宜; 2、帮助财务经理管控集团资金池; 2、刚好关注政府补助状况，负责银行贴息、政府补助的资料打算和申报; 3、递交报表，税务备案事项，出口退税，办理外出经营证明等; 4、负责公司工商、税务、统计等事项外勤工作事宜;

6、5、领导交代的其他工作。 会计专员岗位职责 1、付款、付费单据的审核; 2、日常的财务帐务处理及财务数据核对; 3、p2系统与nc财务系统的数据对接; 4、税务发票管理及开票，发票nc系统录入; 5、对各项目平台财务商务进行税务指导; 6、外部审计事务的跟踪; 7、税务报表的编制。 工资会计岗位职责 高级会计(工资) 职责描述: 将工资会计业务向共享中心迁移过程中所发觉的问题及非标准流程向流程经理汇报,以便其做出决策。 执行风险限制及流程优化,跟进与工资会计流程有关的内部及外部政策和要求。 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放,包括工资支付及工资调整表,个人所得税申报及支付,法定社保及

7、公积金的支付,临时工工资支付,工会经费支付,工资条的发放等。 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作,以及内部和外部临时须要的报告。 依据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定,妥当保管和存档全部的会计凭证。 妥当保管归档公司的合同。 严格执行工资信息的保密性规定。 任职要求: 会计/财务/经济管理专业 大专及以上学历 2年以上工资会计从业阅历或3年以上财务相关从业阅历。 取得会计职称者。 具备良好的中文口头及书面沟通实力,以及基本的英文口头及书面沟通实力。 具备财务系统(win a/c, sun, 人力资源管理系统)操作阅历者 职责描述: 将工资会计业务向共享中心迁移过程中所发觉的问题及非

8、标准流程向流程经理汇报,以便其做出决策。 执行风险限制及流程优化,跟进与工资会计流程有关的内部及外部政策和要求。 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放,包括工资支付及工资调整表,个人所得税申报及支付,法定社保及公积金的支付,临时工工资支付,工会经费支付,工资条的发放等。 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作,以及内部和外部临时须要的报告。 依据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定,妥当保管和存档全部的会计凭证。 妥当保管归档公司的合同。 严格执行工资信息的保密性规定。 任职要求: 会计/财务/经济管理专业 大专及以上学历 2年以上工资会计从业阅历或3年以上财务相关从业阅历。 取得

9、会计职称者。 具备良好的中文口头及书面沟通实力,以及基本的英文口头及书面沟通实力。 具备财务系统(win a/c, sun, 人力资源管理系统)操作阅历者 绩效工资会计岗位职责 绩效工资会计岗位职责 以下就是绩效工资会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。 1.依据公司制定的薪酬文件，负责核算总部及各分公司的薪酬、提成及绩效工资 2.领导交代的其他财务相关工作 任职要求： 1.男女不限，年龄在25-35岁之间 2.有1-2年财务相关工作阅历 3.理解实力强，对数字敏感度高 4.工作责任心强，有良好的团队合作精神 工资会计岗位职责和要求 岗位职责： 1、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门上

10、报的当期工资变动状况表、各部门上报的各种代扣款项的通知单都严格审核，确认无误 后，正确的编制出当月人员的工资发放表。 2、负责员工工资事宜查询和说明。 3、完成本部门支配的其它任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，会计相关专业。 2、1年以上工制造业工资核算阅历。 3、熟识运用函数公式。 4、电脑办公软件娴熟操作。 工资会计岗位职责 1 将工资会计业务向共享中心迁移过程中所发觉的问题及非标准流程向流程经理汇报，以便其做出决策。 2 执行风险限制及流程优化，跟进与工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。 3 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放，包括工资支付及工资调整表，个人所得税申

11、报及支付，法定社保及公积金的支付，临时工工资支付，4 工会经费支付，工资条的发放等。 5 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作，以及内部和外部临时须要的报告。 6 依据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定，妥当保管和存档全部的会计凭证。 7 妥当保管归档公司的合同。 8 严格执行工资信息的保密性规定。 工资会计工作职责 1、负责工人薪资的核算，每月对各部门、车间供应的工资核算原始资料进行审核，包括出勤和加班天数、人员数量、其他应扣款项等是否精确，跟进签批刚好发放薪资; 2、工人工资的分析与计提，考虑异样状况(工时收集齐全、录入会计科目精确、工段划分、转入转出、津贴补贴匡算合理等)，削减实际与计提之差; 3、严格处理与工资有关的凭证，包括社保公积金; 4、负责工人个人所得税的申报、及供应与工人相关的高企资料; 5、负责薪资相关纸质档案的整理保管，及将会计凭证刚好装订入柜; 6、制作与人工相关的报表(集团)，如干脆人工报表、日工资报表、人工效率报表、人均成本/社保统计等;对有异样的向各项目负责人提出并分析差异缘由; 7、系统数据维护，如选购价格维护，委外价格审核、成本中心维护等; 8、新进、转正人员薪资签核; 9、完成本部门和其他部门支配的其他任务(如每月的产线盘点工作、开具员工收入证明等)。