2023年工程项目安全教育制度7篇.docx

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1、2023年工程项目安全教育制度7篇 书目 第1篇工程项目平安教化、检查制度 第2篇工程项目平安教化检查制度 第3篇工程项目平安教化培训制度（7） 第4篇某放射线工程项目平安教化制度 第5篇放射线工程项目平安教化制度 第6篇在建工程项目平安教化制度 第7篇某某工程项目平安教化培训制度 放射线工程项目平安教化制度 (1)为仔细贯彻平安第一,预防为主的方针,加强职工平安培训教化工作,增加职工的平安意识和平安防护实力,削减伤亡事故的发生,现依据建设部建筑业企业职工平安培训教化暂行规定的要求结合项目实际,制定平安培训教化制度。 (2)项目部职工必需定期接受平安培训教化,坚持先培训,后上岗的制度。 (3)

2、项目职工每年必需接受一次特地的平安培训。 a、项目经理每年接受平安培训的时间,不得少于30学时。 b、专职平安管理人员除根据(1991)522号文建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定的要求,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必需接受平安专业技术培训,时间不得少于40学时。 c、其他管理人员和技术人员每年接受平安培训的时间,不得少于20学时。 d、特别工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍必需接受有针对性的平安培训,时间不少于20学时。 e、其他职工每年接受平安培训的时间不少于15

3、学时。 f、待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必需接受一次培训,时间不得少于20学时。 (4)新进场的工人,在接受公司级平安培训合格后,还必需接受本项目部进行项目、班组的二级平安培训教化,经考核合格后,方能上岗。 a、项目平安培训教化的主要内容是:工地平安制度、施工现场环境、工地施工特点及可能存在的担心全因素等。培训教化时间不得少于15学时。 b、班组平安培训的主要内容是:本工种的平安操作规程、事故案例剖析、劳动纪纪律和岗位讲评等。培训教化的时间不得少于20学时。 (5)项目部与各班组负责人必需针对施工作业和施工特点,刚好抓好对在场职工冬季及节假日前后平安生产教化,做到不违章操作。 (6)

4、项目部必需建立职工的平安培训教化档案,没有接受平安教化的职工,不得在施工现场从事作业或者管理活动。 (7)项目部必需制定年度职工平安培训教化安排,报公司备案。 (8)项目经理、平安员、技术员和其它管理人员,特种作业人员的平安培训由项目所在地的建设行政主管部门平安管理机构组织实施;一般职工待岗、转岗、换岗、职工重新上岗前以及新进场工人的平安培训教化由项目部自行组织培训。 (9)职工平安培训,应当运用经建设教化主管部门和建筑平安主管部门统一审定的培训大纲和教材。 2、班前平安活动制度 (1)各施工班组地每班组施工前,必需由班组长或班组平安员针对当时的施工特点、工作环境、人员状况及天气状况等对全部操

5、作人员进行班前平安操作规程教化,教化内容有针对性。 (2)各班组在班前都必需检查所用的工具设备和防护设施,保证其平安牢靠,方可进行运用。 (3)各班组要将班前平安活动做好记录,格式采纳班组日平安上岗记录,每月将记录交项目平安员。平安员应逐月总结平安活动状况,发觉问题马上订正,以使平安活动搞得深化人心,行之有效。 3、特种作业人员平安管理制度 (1)特种作业人员(包括电工、焊工、架工、起重机司机、起重司索指挥作业人员、外用电梯司机、卷扬机司机、厂机司机、压力容器锅炉工等),必需经当地平安技术培训,考核合格取得合格证,方准上岗待业。 (2)取得操作证的特种作业人员,每两年进行一次复审,未按期复审或

6、复审不合格者,其操作证自行失效,该特种工不准上岗作业。 (3)离开特种作业岗位一年以上的特种人员,须重新进行平安技术考核,合格者方可从事原岗位作业。 (4)项目部要对进场的特种工进行入场平安教化,并常常对特种工进行本岗位的平安操作规程教化,施工前进行针对性的书面平安考核交底,特种工的劳动防护用品要按规定发放,并督促其正确运用劳动防护用品。 (5)特种工必需持证上岗,特种作业人员操作证不得伪造、涂改或改借。特种工在操作过程中要严格遵守操作规程,不允许擅自离岗或让别人代替上岗。 工程项目平安教化培训制度（7） 工程项目平安教化培训制度(七) 一、三级平安教化 工程开工前,应由公司、项目部、班组对新

7、进场工人进行三级平安教化,建立平安教化档案,并履行签字手续。公司级教化由平安处负责,项目部教化由项目经理与平安员负责,班组教化由班组长与兼职平安员负责。 (2)三级平安教化内容 a.公司级:国家现行的平安生产法规,当前平安生产状况,易发生事故案例及预防等。 b.项目部级:施工现场平安生产纪律,平安技术交底,在建施工工程状况及必需遵守的事项:施工用化工产品用途及防火、放中毒(含煤气中毒)等学问 c.班组教化:本班组生产状况、工作性质及必要的平安学问;本工种的平安操作规程、机具设备性能及平安防护措施;劳动防护用品的正确运用。 二、特种作业人员培训 对建筑施工的架子工、机械工、起重工、场内机动车司机

8、、电工、电气焊工等工种的操作人员必需根据市劳动部门规定进行上岗前的平安技术和操作技能的培训和考核,并经考核合格由劳动部门发特种作业人员操作证,持证方可上岗作业。 三、常常性教化 (1)在施工全过程中应常常实行板报、标语、漫画等多种多样的形式进行平安教化。 (2)普及平安生产学问,如防触电及触电后急救,脚手架、吊篮运用,防尘、防毒、防电光伤眼学问,平安法制教化等等。 (3)组织班组每周平安日活动,可利用班前班后进行教化。 (4)订正违章教化,对违章作业人员进行订正教化,并以现身说法的形式进行教化。 四、适时平安教化 (1)季节性平安教化,如冬雨季施工平安教化。 (2)节假日加班加点职工的平安教化

9、。 (3)突击施工任务状况下的平安教化。 工程项目平安教化、检查制度 1、建立平安教化保证体系和检查监督体系，建立以项目经理为第一平安责任人，设立平安科，逐级签定平安责任状，项目管理人员和施工班组各设一名专职平安员，仔细落实平安生产责任制，保证平安安排、措施的落实。 2、针对工程施工特点，刚好对进场职工进行三级教化，并由项目经理、平安员与进场职工每人签定平安生产责任书。自觉做好生产过程中的施工防护和人力防护。坚持五同时、三不放过制度。 3、进入施工现场人员，应严格遵守平安生产规章制度，坚固树立平安第一、预防为主的思想，确保平安生产。 4、加强平安管理标准化，施工现场有平安标语、危急处设立平安警

10、示标记，特别工种坚持持证上岗。搞好机具的修理保养，保证电器和消防设施的平安有效。 5、施工过程中，项目平安科应对现场施工用电、机械设备运用、防火等编制检查安排，定期根据检查安排对施工现场各项进行平安检查，对检查中发觉的平安隐患，制定整改措施，防止类似问题的重复出现。 6、项目平安科在工程施工阶段，加强与业主、监理、总包单位的协调沟通，随时将各类平安检查会议精神刚好实行到各施工班组。 7、建立以项目经理为现场平安保证第一责任人、平安员详细负责和监督的平安生产小组，全面负责本工程的平安生产管理工作。项目平安组织机构图见附图： 在建工程项目平安教化制度 1、坚持平安生产三级教化制度,未经教化培训或培

11、训不合格的人员,不得上岗作业。 2、坚持平安生产书面交底制度,凡新开的分部分面工程,专业负责人都应有针对性的平安技术交底记录并进行签字手续,其原件应交档案室存档。 3、现场悬挂平安生产宣扬标语,洞口临边拆除设置防护措施外,张贴有关的平安标语,以示提示。 4、平安教化 进入工地的施工人员,都必需经过入场平安教化,办理平安教化卡。入场平安教化的内容,必需填写在平安教化卡内,平安教化卡一式两份,由宣扬人和受教化人员共同签字,一份报上级平安部门备案,一份留做平安教化的凭证。 5、有关平安教化的法制教化、平安生产责任制教化以及季节性的平安教化,都通过平安教化卡的形式进行考核检查,以便提高平安教化质量,增

12、加平安教化的效果。实践证明。 6、平安技术交底 班组长在施工班组签发施工任务书时,同时填写平安技术交底卡,按平安技术交底卡的内容进行平安技术交底。 平安技术交底卡由公司制订统一格式,交底内容分三部分。一是常规平安要求;二是依据施工内容实行的平安技术措施;三是根据有关施工平安操作要求,有针对性进行平安交底。 平安技术交底卡三份,由交底人与作业组代表双方签字,各执一份,另一份交平安管理人员,既作平安检查的依据,又作为划分平安事故责任的凭证。 7、特别工种的平安操作培训 电焊工、焊工等特别工种,经平安操作培训,并持证作业。 平安员在平安检查工作中,将特别工种持证作业,作为一项重要检查内容。如发觉特别

13、工种没有持证作业,或非特别工种代替特别工种作业时,马上停止其工作,并按违章作业进行经济惩罚。 8、施工管理人员平安考核 施工管理人员参与短期平安培训学习,考试成果合格,取得平安考核证,才允许参预施工管理工作,平安教化是提高全员平安意识、平安素养的保证,必需仔细抓好。 (1)新工人必需经过三级平安教化,并必需经过考试合格、登记入册方可参与施工。 (2)特别工种必需经过平安培训,考试合格后持证上岗作业。 (3)平安教化内容是平安生产思想教化,从加强思想路途方针、政策和劳动纪律两个方面进行;平安学问教化主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危急区、危急部位及各类担心全因素和有关平安生产防护的基本学

14、问入手,平安技能教化,这就是结合各种专业特点,实施平安操作、规范操作的技能培训,使其熟识驾驭本工种平安操作技术; 平安教化要求体现六性,既全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、常常性。 某某工程项目平安教化培训制度 某工程项目平安教化培训制度 依据有关平安生产法规规定,项目经理部必需对全部新入场工人、特种作业人员、相关管理人员、平安监督专职人员以及职工全员开展平安教化、培训、考核,以提高各级管理人员和施工人员平安生产的责任感和自觉性,增加平安意识,驾驭平安生产学问,加强自我防护实力,不断提高平安管理水平和平安操作技术水平。平安生产教化和培训主要内容有:平安生产法律、法规和规章;平安生产规章

15、制度和操作规程;岗位平安操作技能;平安设备、设施、工具、劳动防护用品的运用、维护和保管学问;生产平安事故的防范意识和应急措施、自救互救学问;生产平安事故案例。新招用的从业人员,上岗前接受平安生产教化和培训的时间不得少于24学时;换岗的,离岗6个月以上的,以及应用新工艺、新技术、新材料或者运用新设备的,均不得少于4学时。 (1)新入场工人的三级平安教化 公司级教化:由公司人力资源主管部门组织、平安主管部门协作实施。培训教化的主要内容包括:国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定以及公司的平安生产管理制度;公司的平安生产形势;事故发生的一般规律及典型事故案例;预防事故的基本学问及急救措

16、施。 项目部级教化:由项目平安部负责实施。培训教化的主要内容包括:工程项目及施工现场的状况、特点和必需留意的平安事项;项目部有关平安生产的规定、方法、措施、制度等;本工种的平安技术操作规程以及防护用品运用基本学问。 班组级教化:由施工作业队平安人员或班组长、班组兼职平安员负责实施。培训教化的主要内容:本班组生产工作概况、工作性质及范围;新工人从事生产工作的性质,必要的平安学问,各种机具设备及其平安防护设施的性能和作用;本工种的平安操作规程;本工程简单发生事故的部位及劳动防护用品的运用要求;工程项目中工人的平安生产责任制。 新入场工人的三级平安教化必需达到规定时间,并组织考试,经审核合格后方可上

17、岗作业。 (2)变换工种平安教化:凡变更工种或调换工作岗位的工人必需进行变换工种平安教化。变换工种平安教化时间不得少于4学时,教化考核合格后方准上岗。变换工种平安教化的内容为:新工作岗位或生产班组平安生产概况、工作性质和职责;新工作岗位必要的平安学问,各种机具设备及平安防护设施的性能和作用;新工作岗位、新工种的平安技术操作规程;新工作岗位简单发生事故及有毒有害的地方;新工作岗位个人防护用品的运用和保管。 (3)特种作业人员平安教化:电工、焊工、架子工、机操工、起重工以及各种机动车辆司机等特别工种工人,除进行一般平安教化外,还要经过本工种的平安技术教化,经考试合格发证后,方准独立操作。 (4)项

18、目经理及平安监督专职人员必需接受平安培训、考试并取得平安生产资格证书,方可上岗作业。 (5)每周一对工人进行一次平安生产教化。 (6)在冬雨季,要依据季节的改变,进行雨季防雨、防雷电、防洪,冬季防冻、防滑、防中毒的季节性平安教化;节假日前后要进行法纪教化,节后开收心会。 (7)特别状况平安教化:在工程出现以下状况时,项目经理或生产经理必需刚好支配有关部门及人员对施工工人进行平安教化,时间不少于2个小时:因故变更平安操作规程;实施重大和季节性平安技术措施;更新仪器、设备和工具,推广新工艺、新技术;发生因工伤亡、机械损伤事故及重大平安未遂事故;出现其他担心全因素,平安生产环境发生改变。 某放射线工

19、程项目平安教化制度 放射线工程平安教化制度 1、平安培训教化制度 (1)为仔细贯彻平安第一,预防为主的方针,加强职工平安培训教化工作,增加职工的平安意识和平安防护实力,削减伤亡事故的发生,现依据建设部建筑业企业职工平安培训教化暂行规定的要求结合项目实际,制定平安培训教化制度。 (2)项目部职工必需定期接受平安培训教化,坚持先培训,后上岗的制度。 (3)项目职工每年必需接受一次特地的平安培训。 a、项目经理每年接受平安培训的时间,不得少于30学时。 b、专职平安管理人员除根据(1991)522号文建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定的要求,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必需接受平安专业技

20、术培训,时间不得少于40学时。 c、其他管理人员和技术人员每年接受平安培训的时间,不得少于20学时。 d、特别工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍必需接受有针对性的平安培训,时间不少于20学时。 e、其他职工每年接受平安培训的时间不少于15学时。 f、待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必需接受一次培训,时间不得少于20学时。 (4)新进场的工人,在接受公司级平安培训合格后,还必需接受本项目部进行项目、班组的二级平安培训教化,经考核合格后,方能上岗。 a、项目平安培训教化的主要内

21、容是:工地平安制度、施工现场环境、工地施工特点及可能存在的担心全因素等。培训教化时间不得少于15学时。 b、班组平安培训的主要内容是:本工种的平安操作规程、事故案例剖析、劳动纪纪律和岗位讲评等。培训教化的时间不得少于20学时。 (5)项目部与各班组负责人必需针对施工作业和施工特点,刚好抓好对在场职工冬季及节假日前后平安生产教化,做到不违章操作。 (6)项目部必需建立职工的平安培训教化档案,没有接受平安教化的职工,不得在施工现场从事作业或者管理活动。 (7)项目部必需制定年度职工平安培训教化安排,报公司备案。 (8)项目经理、平安员、技术员和其它管理人员,特种作业人员的平安培训由项目所在地的建设

22、行政主管部门平安管理机构组织实施;一般职工待岗、转岗、换岗、职工重新上岗前以及新进场工人的平安培训教化由项目部自行组织培训。 (9)职工平安培训,应当运用经建设教化主管部门和建筑平安主管部门统一审定的培训大纲和教材。 2、班前平安活动制度 (1)各施工班组地每班组施工前,必需由班组长或班组平安员针对当时的施工特点、工作环境、人员状况及天气状况等对全部操作人员进行班前平安操作规程教化,教化内容有针对性。 (2)各班组在班前都必需检查所用的工具设备和防护设施,保证其平安牢靠,方可进行运用。 (3)各班组要将班前平安活动做好记录,格式采纳班组日平安上岗记录,每月将记录交项目平安员。平安员应逐月总结平

23、安活动状况,发觉问题马上订正,以使平安活动搞得深化人心,行之有效。 3、特种作业人员平安管理制度 (1)特种作业人员(包括电工、焊工、架工、起重机司机、起重司索指挥作业人员、外用电梯司机、卷扬机司机、厂机司机、压力容器锅炉工等),必需经当地平安技术培训,考核合格取得合格证,方准上岗待业。 (2)取得操作证的特种作业人员,每两年进行一次复审,未按期复审或复审不合格者,其操作证自行失效,该特种工不准上岗作业。 (3)离开特种作业岗位一年以上的特种人员,须重新进行平安技术考核,合格者方可从事原岗位作业。 (4)项目部要对进场的特种工进行入场平安教化,并常常对特种工进行本岗位的平安操作规程教化,施工前

24、进行针对性的书面平安考核交底,特种工的劳动防护用品要按规定发放,并督促其正确运用劳动防护用品。 (5)特种工必需持证上岗,特种作业人员操作证不得伪造、涂改或改借。特种工在操作过程中要严格遵守操作规程,不允许擅自离岗或让别人代替上岗。 工程项目平安教化检查制度 工程项目平安教化、检查制度 加强平安教化,建立平安检查制度 1、建立平安教化保证体系和检查监督体系,建立以项目经理为第一平安责任人,设立平安科,逐级签定平安责任状,项目管理人员和施工班组各设一名专职平安员,仔细落实平安生产责任制,保证平安安排、措施的落实。 2、针对工程施工特点,刚好对进场职工进行三级教化,并由项目经理、平安员与进场职工每

25、人签定平安生产责任书。自觉做好生产过程中的施工防护和人力防护。坚持五同时、三不放过制度。 3、进入施工现场人员,应严格遵守平安生产规章制度,坚固树立平安第一、预防为主的思想,确保平安生产。 4、加强平安管理标准化,施工现场有平安标语、危急处设立平安警示标记,特别工种坚持持证上岗。搞好机具的修理保养,保证电器和消防设施的平安有效。 5、施工过程中,项目平安科应对现场施工用电、机械设备运用、防火等编制检查安排,定期根据检查安排对施工现场各项进行平安检查,对检查中发觉的平安隐患,制定整改措施,防止类似问题的重复出现。 6、项目平安科在工程施工阶段,加强与业主、监理、总包单位的协调沟通,随时将各类平安检查会议精神刚好实行到各施工班组。 7、建立以项目经理为现场平安保证第一责任人、平安员详细负责和监督的平安生产小组,全面负责本工程的平安生产管理工作。项目平安组织机构图见附图: