公司员工聘用合同模板（3篇）.docx

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1、 公司员工聘用合同模板（3篇）聘用合同书 篇一 甲方： 乙方：姓名： 性别： 年龄： 电话（手机）： 专业： 工作年限： 教学年限： 籍贯： 现住址： 可授课年级与学科： 甲乙双方本着公平、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担当兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议： 1、甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师。乙方作为一名人民教师必需履行“学高为师、身正为范”的教师职责。 2、乙方须在上岗前，向甲方供应本人真实资料（如教师资格证、上岗证、学历证等），乙方不得向甲方供应虚假资料，否则甲方有权追究乙方的”法律责任。 3、乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进展细心备课并写出教学规划。 4、乙方的薪金

2、是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。 5、乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满足，甲方全额支付乙方课时费。 6、甲方在为乙方安排家教工作时，必需将学生的根本状况供应给乙方，使乙方能够准时精确了解学生的状况，乙方要仔细为学生做整体教学规划，并将规划表交予甲方备案， 7、乙方必需在授课前了解学生学习状况，仔细备课，结合甲方的教学方式为学生进展针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。 8、乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随

3、便改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。 9、乙方在教学过程中必需做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方缘由造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应局部。 10.乙方如有特别状况，需要更改上课时间必需提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中消失两次更改上课时间的状况，甲方有权视情节严峻性认定乙方违约，双方终止本协议。如特别状况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严峻程度扣除乙方全部或局部课时辅导费。辅导过程中，乙方必需与学生保持良好关系。如消失意外状况，须准时通知

4、甲方，由甲方负责妥当处理，不得与学生和学生家长消失任何冲突纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。 11、乙方不允许泄露甲方机构的（包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等）一切机密。 12、乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益；不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有有意使学生退学的，一经发觉将扣除乙方全部工资并担当相应法律责任。 13、课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。 学生年级 辅导费（元/小时） 小学 初一、二 初三 高一、二 高三 14、因国家政策变化、自然灾难等不行抗力

5、因素导致本协议无法连续履行的，甲方应依据乙方 授 授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。 15、协议自双方签定之日起生效，至 年 月 日终止，期间双方均不得 擅自解除协议。 16、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。 甲方： 乙方（签字）： 代表签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 聘用协议书 篇二 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和地方有关法规，经甲、乙双方公平协商全都，自愿签订本协议，并共同遵照执行。 第一条聘用期限 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期为 天。 其次条工作内容 1、乙方的工作内容为；工作

6、地点为。 2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完本钱职工作。 3、甲方可依据乙方的工作力量及表现、身体安康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。 第三条工作纪律及规章制度 1乙方应自觉遵守国家法律法规及道德标准，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。 2聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 3甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进展治理。 第四条薪资酬劳、福利待遇 1、甲方于每月日前以现金或转账形式准时足额支付乙方工资。 2、乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行，乙方正常工作时间工资额为 元/月；乙方正常工作时间试用期工资标准为。 3、甲方依法安

7、排乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的，甲方于当月未能安排乙方补休的，必需支付加班费，加班费分别按劳动法规定的1.5倍、2倍、3倍计发。 4、乙方享有病假、慰唁假，无薪事假及年终奖，详细操作参照公司规定执行。 第五条劳动爱护与劳动条件 1、依据国家规定甲方向乙方供应符合要求的工作环境和劳动爱护设施。 2、甲方对乙方进展岗前教育，乙方必需增加风险掌握意识，严格遵守甲方的风险治理和安全操作规程。 第六条协议的终止和解除 1、聘用期满，本协议自然终止。 2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以马上解除本协议： （1）患病或负伤

8、，不能连续胜任工作的； （2）严峻违反甲方规章制度的； （3）乙方被查实在应聘时向甲方供应虚假的个人资料、相关证明的； （4）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的； 4、甲方有以下情形之一的，乙方可以马上解除本协议： （1）未根据本协议商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （2）未准时足额支付工作酬劳的； 第七条经济补偿、赔偿 1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。 2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应担当违约责任，并赔偿对方由此产生的直接经济损失。 第八条工伤、医疗 1、乙方发生工伤产生的医疗费用，甲方参照工伤保险条例、广东省工伤保险条例执行支付，但不享有误工

9、费。 2、乙方试用期满享有公司医疗报销制度，详见公司相关规定。 第九条其它 1甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，按相关法规规定执行。 2双方商定的其他事项：。 3、本协议未尽事宜，双方可协商解决并订立书面补充协议。 4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方的各项规章制度，乙方已阅读知晓并认可。 甲方： 乙方： 签订日期： 人员聘用合同 篇三 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 传真：_ 电邮：_ 网址：_ 乙方：_ 家庭地址：_ 身份证号：_ 联系电话：_ 甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1合同期限为 月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 2聘用合同期满前

10、一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 其次条 试用期限 试用期限为_天，即从_年 _月 _日起至_年 _月_ 日止。 第三条 工作条件和劳动爱护 1甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。 2甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。 3甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工资待遇 乙方在试用期间，月薪_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪； 第五条 效劳培训费用 跟踪效劳、培训、教材费用 _元/年，费用从乙方试用期

11、工资中扣除 。 第六条 从业要求 1乙方须供应有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。 2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育，承受甲方同等条件工作调配。 3乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方； 第七条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 2供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质效劳，并造成很坏影响的； 3严峻违反工作纪律，有意不完成工作任务，严峻失职，私通雇主哄骗甲方、并造成严峻损失的； 4被依法追究刑事责任的。 第

12、八条 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 1在试用期内的； 2甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条 其它事项 1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。 3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：_ 乙方：_ 代表人：_ 担保人：_ _年_月_日 _年_月_日