2023年年末总结报告（优选4篇）.docx

《2023年年末总结报告（优选4篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年年末总结报告（优选4篇）.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年年末总结报告（优选4篇） 书目 第1篇全国禁烟年末工作总结报告 第2篇会议年末个人总结报告 第3篇年末对自己的总结报告 第4篇全国禁烟年末工作总结范文报告 全国禁烟年末工作总结报告 全国禁烟年末工作总结报告范文 为了仔细实行省市卫生厅（局）关于在全省医疗卫生实施全面禁烟的实施看法，扎实有效地做好我县的禁烟工作，实现2023年全县医疗卫生单位全面禁烟的目标。今年我们初步确定县医院、中医院等11个医疗卫生单位年内禁烟工作全面达标。一年来，通过各单位的共同努力，禁烟工作取得了实质性的进展，现将禁烟工作简要总结如下： 一、抓领导，靠实工作责任。 7月省市禁烟工作实施方案下发后，县卫生局高度重

2、视，确定把禁烟工作纳入全县卫生系统精神文明建设的重要内容来抓，多次召开局党委会议进行了专题探讨探讨。于11月份召开了由各医疗卫生单位主要负责人参与的全县卫生系统禁烟工作动员会议，会上明确传达了省市卫生厅（局）关于在全省（全市）医疗卫生单位开展禁烟工作的文件精神，并结合我县实际，印发了灵台县医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案，成立了由卫生局局长任组长，相关单位负责人为成员的灵台县卫生系统禁烟领导小组，设立了控烟办（详细设在县爱卫办），业务指导由县爱卫办负责进行；会上县卫生局长对全县卫生系统禁烟工作进行了详细具体地支配部署，提出了详细的任务要求、时限规定、工作措施。通过会议的召开，各医疗卫生单位明确

3、相识到，禁烟工作不是一个个人行为，而是社会性的长期任务，禁烟工作不是喊在嘴上，而是要落实在详细的行动上。会后，各单位均先后召开了本单位控烟工作动员会议，制定印发了各自的禁烟实施方案，成立了相应的领导小组，确定了单位的控烟监督员和巡查员，明确了工作职责，靠实了工作责任，为全面开展控烟工作打下了坚实的基础。 二、抓宣扬，提高思想相识。 一年来，我们坚持把宣扬作为禁烟工作的先导，确保做出实实在在的效果。一是开展宣扬培训，提高思想相识。全县医疗卫生系统禁烟工作支配后，各卫生单位都普遍召开了禁烟工作动员会，组织单位职工仔细学习了省市领导讲话及文件精神、无烟医疗卫朝气构标准（试行），公共场所禁烟的相关规定

4、等材料；在禁烟宣扬教化中，各单位做到了每季度至少出一期控烟宣扬橱窗、开展一次控烟讲座或座谈、给吸烟者发送一份宣扬材料，大力宣扬烟草的危害、戒烟的好处、戒烟的技巧和方法及劝阻吸烟的责任和义务，同时，在“爱卫月”、“世界无烟日”期间，强化宣扬，努力营造良好的禁烟氛围；县爱卫办在全县健康教化巡讲活动中，在医疗卫生系统专题举办了3期控烟教化讲座，印发控烟倡议书，进一步提高单位职工的控烟实力。并在“5。31世界无烟日”在街道设点开展禁烟宣扬，展示健康教化、控烟学问展板10面，分发控烟宣扬资料1000多份、实行了控烟学问问答抽奖活动等，向全社会大力宣扬烟草给健康带来的严峻危害、烟草限制框架公约履约学问以及

5、戒烟的方法和技巧等，公众反响良好。 二是开展调查，驾驭烟民状况，实行相应戒烟措施。各单位对本单位吸烟人员开展调查，对吸烟人员的烟龄、吸烟量等状况进行具体的造册登记，针对不怜悯况重点进行培训、劝阻，帮助戒烟。在开展禁烟后，每季度至少开展一次普查，驾驭职工吸烟、戒烟状况，加强宣扬引导，巩固控烟效果。同时，利用业余时间、节假日开展文体活动，丰富职工的文化生活，提倡健康的生活方式，酷爱生命，远离烟草，使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。 三是落实各项禁烟措施，强化禁烟效果。各单位尤其是各医院在办公区主要入口处设置了明显的“禁止吸烟”警示牌，在办公室、大厅、候诊室、病房等重点区域都张

6、贴悬挂了“请勿吸烟”等明显的禁烟标识及“吸烟危害健康”等警示标语牌，提示单位职工和外来人员不得在室内吸烟；在门诊、住院患者指南中告诫病人、家属和来访者禁止在非吸烟区域内吸烟；导医台、门诊候诊处、护士站等处免费供应控烟宣扬册（单）、健康处方，宣扬烟草的危害和控烟学问（如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧）。各单位在办公室、接待室等工作场所不设烟具，各会议室均设置为无烟会议室，开会期间严禁吸烟；在办公楼外设置了室外吸烟区、烟蒂收集容器；各单位在禁烟制度中明确规定禁止运用卷烟接待来宾和全部职工都有劝阴吸烟的责任和义务；单位内设置了控烟巡查员和监督员，并培训上岗，明确责任区域，负责指导、监督和

7、劝阻辖区内控烟工作，并建立工作记录，每季度向禁烟领导小组汇报工作状况，保证了各项控烟措施的落实。根据禁烟实施方案的要求，县医院、中医院都设立了戒烟门诊、戒烟医生。其余卫生院均设立了戒烟询问室，开通了戒烟，为吸烟者供应戒烟服务，对有戒烟需求的吸烟者进行烟草危害、戒烟的好处、戒烟过程可能遇到的障碍等方面的宣扬询问和指导，激励和帮助吸烟者胜利戒烟。经过开展宣扬教化培训和落实相关禁烟措施，提高了职工的控烟意识，使全体职工能够自觉遵守单位控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或削减吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境；广阔医务工作者自觉履行义务，在医疗服务期间对病人及家属进行了健康

8、教化和戒烟宣扬和劝导，为创建无烟单位典定了良好的基础。 三、抓制度，细化工作措施。 健全的制度是工作的保障。各单位把禁烟制度建设作为强化禁烟措施、加大禁烟力度的重要手段，建立并完善了禁烟工作制度、禁烟责任制度、禁烟巡查督查制度、禁烟考评奖惩制度等，并且张贴上墙，用制度约束人、管理人。同时，制定了本单位的禁烟安排，排出了禁烟工作的时间支配表，明确各阶段的任务和主要责任人，确保了禁烟工作有序推动。在工作的落实上，各单位都依据各自实际制定了奖罚标准，实行严格的考核考评，真奖实罚。对违反规定在禁烟区吸烟的人员进行相应惩罚，对在开展禁烟活动中，未发生违反相关规定的科室、戒烟胜利的人员，赐予表彰嘉奖。详细

9、依据控烟巡查员和督查员平常检查记录的状况，按月或季度进行通报，落实奖罚。在完善的制度下，单位领导领先戒烟，同时号召、激励全体职工，特殊是医务工作者要做控烟模范，主动戒烟并劝阻他人戒烟。领导带头戒烟，职工相互监督，形成了较好的禁烟氛围，为树立良好的单位形象作出了主动贡献。 四、抓督查，不断整改完善。 为了促进禁烟工作的深化开展，巩固禁烟成果，我们在禁烟监督管理上围绕一个“优”字加强督导检查。年内，县卫生局、县爱卫办分阶段组织开展了三次禁烟工作督查，对各单位开展控烟宣扬和健康教化、各项禁烟措施落实状况、卫生单位开展戒烟门诊、戒烟询问工作状况、无烟单位创建任务完成状况、单位职工的吸烟状况等各项工作进

10、行一一检查、调查，刚好总结，发觉问题，提出整改看法，督促落实整改措施，有力地巩固了禁烟成果。10月底县禁烟领导小组对年内申报创建无烟单位的11个单位的禁烟工作进行了全面检查考核，完成了创建评分工作。经过检查，今年创建的11个单位均达到了无烟医疗卫朝气构标准，尤其是县医院、中医院、妇幼保健站等单位在禁烟工作上领导重视，组织得力，措施到位，禁烟成效显着。 一年来，我县医疗卫生系统的控烟工作虽然取得了肯定的成果，但还存在一些不足，主要是个别单位主要领导主动抓控烟工作意识不强，加之吸烟本身就是一项个人行为，过硬的禁烟措施执行难度较大；单位之间正常业务往来，长期以来行成香烟接待的惯例一时难以变更等等。禁

11、烟是一项惠及妇女儿童和社会的公益活动，是培育健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我们医疗卫生系统将更加主动地投身其中，仔细探讨解决工作中的不足，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作做出新的更大的贡献。 特此报告 会议年末个人总结报告 1.会议年末个人总结报告 12月x日至12月x日，我们学校在扬州实行了本年度的管理年会，本次也是我第一次参与管理年会，历时三天的会议对我个人来讲既是一次总结的机会又是一次学习的机会。 12月x日下午，我们从苏州赶到无锡清扬校区一同乘坐大巴赶到扬州，一上车那一刻我就发觉与平常我们出行有所不同，刚上车我们就被分成了三组，很快大巴就动身了，我们在路上每

12、个组都确定了自己的队名和口号，我们的队名是“顺中队”口号是“顺中、顺中，肯定称雄，顺中、顺中，肯定胜利！”接下来徐总的一首在路上把整个车厢的气氛调动起来了，大家踊跃表演自己的才艺，接下来已经走了一半的路程，我们稍稍休息了一会，很快就到了扬州。晚饭过后我们就干脆赶到会场起先了第一天的会议，徐总将此次会议的主题概括为八个字：思过、求解、明道、聚气。我们首先就学校目前出现的问题做出深刻反思，大家都提出了自己的观点和看法，通过三个多小时的探讨，我们都相识到了自己的问题所在，当大家都相识到问题的根源以后，我们以后的工作方向和工作重点将会更加明确，信任我们朗悦肯定会越做越好。 其次天，我们上午参与了我们兄

13、弟学校立智英语的月启动大会，他们是那么团结，每个人都能找到自己的价值所在，一个大家庭是那么温馨，深深的感染了我，我们回去以后肯定要好好学习，争取做得更好，同时我信任我们肯定会做得更好！下午我们听了立志英语peter校长的精彩演讲，我深有感受，其中有一句话说的特别好上下同欲者胜！信任只要我们上下一心，我们肯定会有一个美妙的明天，取得最终的成功！ 晚饭过后，我们很快有进入了会场，徐总也为我们学校制订了将来三年的目标，只要大家同心协力，思想统一，我们肯定能实现我们的目标。会议最终我们又通过照片来会议我们成长历程中得点点滴滴，当我们每次翻开那些照片的时候，我都不禁感慨，许多当时的战友都已经离开了，这些

14、都已经不重要了，因为我还在坚持着，同时我也会坚持到最终，我们要与朗悦一起成长，与可爱的家人们一起成长一起进步！ 第三天上午，我们首先参观了立智英语的百祥校区，这是我其次次来到这个校区，每次来都有不一样的感觉，他们的老师都为自己的学校赶到傲慢，虽然校区的设备比较简洁，当时特别温馨，我们肯定要先仿照再超越！参观完以后我们去了文化气息特别浓郁的鉴真图书馆，星云大师的徒弟有仁法师给我们做馆内介绍，让我们净化思想，学习和提升自己的文化修养，所以说本次会议不仅仅是总结反思，更是一次学习！ 三天的会议很快就结束了，通过本次会议，我们深刻相识到自己的不足，同时也学到了许多许多，我们的明天肯定会更好，兄弟姐妹们

15、，我们一起加油！ 2.会议年末个人总结报告 一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式 1，首先我们仔细组织科室医师，反复学习医院的各种文件及规章制度。 2，树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度。一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施特性化医疗、人性化服务，吸引大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史水平。 3，20xx年度科室一方面加大对医生的管理和培训。 4，主动调整医疗结构，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的运用。四是加快病床周转。通过实行一

16、系列强有力措施，保证科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高医院科室的效率。 二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1，注意人才队伍建设 a，我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业学问，利用病历探讨，主任查房积累临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 b，我科在院长的领导和支配下，我院大力对医疗业务骨干进行培育。20xx年度培育骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储备干部人才。 2，强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生

17、，护士职责执行状况；每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行平安教化，做到制度化、常常化。定期对病历进行检查和评估。定期对平安隐患进行检查和评估。 三、不足之处 廉洁行医、诚信服务、“细心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的实力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。 总之，回顾一年来的工作，成果是主流，我们会接着发扬好的做法，学习不足之处，我们有信念我们做的会更好。 3.会议年末个人总结报告 时间如梭，转瞬即逝，为了总结过去一年中的阅历，20xx年2月12日蓟明快捷酒

18、店召开了20xx年年终工作总结会。本次会议依据上级有关精神，省略了表彰、聚餐等环节，会议直奔主题，时间不长内容丰富。将一年来的工作状况通过ppt幻灯形式进行总结汇报，通过数据对比、图表、照片等形式和具体的讲解，使每一名职工都了解了酒店的经营状况，对于企业的优势和仍旧存在的不足做到心中有数，会议同时对15年的重点工作进行了部署。 在过去的一年里，我店紧紧围绕全年经营目标和任务，始终贯彻“保品质、调结构、控成本”的中心思路，大力推动硬件设施改造和开展精细化管理，克服了酒店业商务散客市场持续出现萎缩的不利影响，想方设法的找寻客源，使营业收入在日趋激烈的市场竞争中实现了逆势增长，20xx年度客房出租率

19、比2023年度增长10%，营业收入增长12%。 回顾一年来的工作，蓟明酒店在上级领导的关切下，通过全体职工的共同努力，克服了各种困难，圆满完成了各项工作任务，取得了较大的成果，但成果已经成为过去，新的一年已经到来，机遇和挑战并存，时不我待，蓟明快捷酒店全体员工将全面启动新一年的各项工作，激昂精神，团结一样，坚决信念，再接再厉，用实际行动弘扬蓟门精神。 4.会议年末个人总结报告 一、详细工作内容 1、提前整理参与本次活动的领导、嘉宾、单位、校友的信息，打算座位牌。 2、xx月xx日下午放学，从学校搬运20张桌子和500个凳子至广场，晚上11:40将第一排的桌子摆放整齐，凌晨3:30，将500个凳

20、子摆放整齐，按次序支配摆放领导座牌，做好来宾就座区域的划分，在每个座位上排放太极城书一本、文艺演出节目单一张、水一瓶。早晨6:40至大会起先前，支配志愿者打扫卫生，维持会场秩序，引导领导、嘉宾、校友、恭贺单位按区域就座。 3、大会起先后，会议现场留一组人员做好各部门的协调工作。另一组人员返回学校布置中型会议室。筹备15:30将要召开的旬阳中学建设与发展座谈会（卫生、水果、茶水等）。 二、取得的成果 本次会务接待工作由xx亲自挂帅，细心组织，全面指挥。 1及早策划，明确要求、细心打算秘书组对会务工作进行了全面的策划和打算，分工负责，全力以赴，环环相扣，精诚协作的总体要求，统一了思想，协调了步调，

21、全部成员都以竭诚供应服务为己任。 2抓住重点，强化执行。 会务组把行程支配做为一个重要的环节，在一起先就予以高度重视。会务组全部工作人员心往一起想、劲往一处使，团结协作，敢打敢拼。大家分工不分家，圆满完成会务组的各项任务。 三、本次会务工作值得吸取的教训 1、要多学会务学问，避开难看。 本次会议，无一精通会务接待工作，在会场布置中，对座位牌的摆放还不懂，还应加强多学习会务学问，了解职务凹凸的摆放依次，避开削减难看与不开心。 2、工作时间长了有倦怠心情，座谈会上供水不够刚好。 5.会议年末个人总结报告 一、会议明确下半年建设任务非常艰难，需更进一步落实各项进度目标 会议首先传达了公司对三个项目工

22、期的总体目标要求：xxx项目20xx年上半年交房；xxx项目20xx年5月30日交房；xxx项目交房日期紧随其后，不能相差太多。会议要求各个片区负责人要根据这个目标自我加压，督促施工单位统筹支配施工进度，进一步压缩交房日期。会议听取了各片区负责人对上半年现场工作的汇报，xxx项目和xxx项目都存在部分建设目标安排与公司年度建设目标安排相比工期滞后的现象，工期滞后的缘由既有客观的政策性或气候性因素，也有很大程度上的主观因素，主要是现场各管理人员的管理水平与目标工期所需的管理要求存在差距，下半年总体工期仍旧严峻，需各管理人员进一步努力，将滞后的工期调整过来，较好较快完成公司建设目标任务。 二、会议

23、分析总结了上半年现场工作中存在的众多问题和不足 会议分析了上半年工程管理人员的工作状况，普遍认为现场工作中存在的问题主要表现在：工作的方式方法有待调整和提升；好的阅历和资源没有利用起来；内部横向的沟通沟通不顺畅，存在各自为政的片面工作现象；工作的主动性、主动性和执行力亟待加强；工作的预见性不足，对后续一些工作的开展难度把握不准；对内、对外协调的实力不强，沟通沟通的方式方法欠缺。 三、会议就下半年工作明确了以下几点要求 1、在进度方面：要严格进度管理制度，各项目片区负责人及管理工程师应进一步加强和完善进度纠偏制度，通过预警、约谈等措施进一步加强现场进度管理。xxx项目重中之重是加强室外综合管网统

24、筹协调和支配工作，确保雨污水管网领先施工，全部外围不行控的因素必需提前去摸清，并开展相应的针对性工作，确保交房日期在可控范围内。xxx项目地下车库是建设重点，务必重点保证地下车库进度的正常推动。 2、在质量和平安方面：xxx项目主楼的质量平安是主控点，务必重点保证xxx项目主楼的质量和平安，遇到平安隐患问题，宁可停工坚决不能带病作业。xxx项目的主楼即将进入装饰装修阶段，全部楼栋必需坚持“样板先行”的原则，施工单位做好的样板间必需经建设单位、监理单位确认合格后，方可进行下一步大面积施工。在后期装饰装修阶段，我们每个管理人员要以客户和小业主的身份从细微环节上严格抓质量和平安。 3、在责任心方面：

25、要进一步强化责随意识，保持自我加压、勇于挑战、奋勉向上的精神面貌，发扬勇担责任，真抓实干，严谨细致，大张旗鼓的工作作风。 4、在团结协作方面：在工作中要多沟通，多沟通，珍惜共事的友情，既能容人之长，更能容人之短，要把在一起共事看成是一种缘分，主动营造合作共事的良好局面。 5、在基础管理加强年方面：要全面提升工作的预见性、程序性、安排性和执行力，进一步完善和细化各种程序，做到凡事有章可循，凡事有据可陈，凡事有监督，凡事有人管理，行为有约束，管理有依据，削减工作的随意性，增加工作责任感。要充分相识自己的职责，仔细执行公司的各项制度，发挥自己的主观能动性，不折不扣的落实各项工作，养成高效率、快节奏的

26、工作作风。 最终，会议要求全体工程部管理人员要以此会议为契机，找出上半年工作中的不足并主动加以改进，仔细落实此次会议精神，统一思想，团结一心，凝神聚力，全面提升工作思路和方法，扎实工作，确保公司全年建设任务的顺当推动和圆满实现。 年末对自己的总结报告 年末引导自己的分析总结自己的学习过程，包括分析总结自己的认知看法、习惯、方法、结果等方面的特长、短处和特点，今日我给大家带来了年末对自己的总结，希望能够帮助到大家。 年末对自己的总结篇一 时间飞逝，20xx年很快就要过去了，从3月中旬至今，我已经在20xx工作了八个多月了，作为一名应届毕业生，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。 网站编辑

27、是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也已经融入到了金骄这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，感到自己成长了，也渐渐成熟了。 一、回顾20xx 经过这大半年的煅炼，在工作实力上我有了较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态;对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有主动主动地去投入太多的精力

28、，办事有些惰性，直到领导催了才起先动手，造成了工作上的被动。 二、展望20xx 在即将结束的20xx年里，我的工作还有很多不足，我会努力加强学习并不断提高自己，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到来的20xx年，我将接着与公司同事一起努力协作领导更好的完成工作任务。 新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 三、工作建议 经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了肯定的了解，在此基础上，我发觉公司存在一些问题： 1、岗位不明确，职责混乱。 目前公司员

29、工人数较少，许多工作都是大家一起做，在做的同时，因为岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的支配，甚至在日常办公中都不知道应当先去向哪个部门申请，以至于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了领导的工作量，也影响了领导处理其它重要的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严峻的影响，所以希望在新的一年里这个问题能及早得到解决。 2、管理制度不完善，难以实施。 我看到公司也印有管理制度，上面明确独创了各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说了解的唯恐不多，大部分人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，所以在工作中常出现一些牛头不对马嘴的事情，这对工作效率的影响特别严峻，这个问题希望公

30、司领导重视，并刚好解决。 总体来说，我对20xx年充溢了期望，新年新气向，希望在20xx年里，大家相互勉励，共同打造出更好的金骄! 年末对自己的总结篇二 时间似箭，岁月如梭，转瞬进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关切支持下，个人在xx年度取得了不小的进步。 一、年度工作状况 1、熟识了解公司各项规章制度。 我于xx年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟识公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更

31、快更好地完成工作任务。 2、熟识了解工作流程 作为设计师助理，我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分打算。经过一段时期的磨合，我渐渐知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了很多专业方面的学问，也懂得了很多做人处事的道理。 二、存在的不足以及改进措施 xx年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点： 1、 缺乏沟通，不能充分利用资源 在工作的过程中，由于专业学问不够扎实，又存在肯定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不主动向其他同事求教，造

32、成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好三人行必有我师，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。 2、 缺乏安排性 在工作过程中，由于缺乏安排性，工作目的不够明确，主次冲突不清，经常达到事倍功半的效果，领导不满足不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要仔细制订工作安排，做事加强目的相识，分清主次冲突，争取能达到事半功倍的效果。 3、专业面狭窄 作为一个现代化人才，他应当是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的基本相识都没有，这都限制了自身的发展。在以后的工作过

33、程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。 三、xx年目标安排 1.加强自身学习，结合实际，多从细微环节考虑，仔细做好本职工作，主动协作同事工作项目。接着加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。 2、主动向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作实力。 3、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。 末，要感谢全部的同事，感谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感暖和和亲切。要感谢公司，感谢

34、公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。 年末对自己的总结篇三 时间总是转瞬即逝，在智富惠公司工作已经工作一年了，我的收获和感受都许多，任 职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，仔细地履行了自己的工作职责， 较好地完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作状况总结如下： 一、在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的其次份工作，作为一个新人，刚 加入公司时， 我对公司的运作模式和工作流程都很生疏， 多亏了领导和同事的耐性指导和帮 助， 让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。 也让我很快 完成了从学

35、生到职员的转变。 都说前台是公司对外形象的窗口， 一年的工作让我对这句话有了新的相识和体会。 前台 不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态 度亲善， 处理办公楼的日常事务要仔细细致， 对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工 作中学习，在学习中进步，受益匪浅。 二、学习公司企业文化，提升自我。加入到智富惠这个大集体，才真正体会了勤奋， 专业， 自信， 活力， 创新 这十个字的内涵的精髓， 我想也是激励我们每个员工前进的动力， 我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化， 在这样好的工作氛围中， 我也以这十个字为准 则来要求自己，以主动乐观的工作看法投入到工作中

36、，踏踏实实地做好本职工作，刚好发觉 工作中的不足，刚好地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也始终 是今后工作努力的目标和方向。 三、拓展自己的学问面，不断完善自己。一年的工作也让我产生了危机意识，单靠我现 在驾驭的学问和对公司的了解是不够的， 我想以后的工作中也要不断给自己充电， 拓宽自己 的学问，削减工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事 之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失 误的发生。 这段工作历程让我学到了许多，感悟了许多，看到公司的快速发展，我深感傲慢，在今 后的工作中，我会努力提高自我修养和

37、内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结 阅历， 用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作， 发挥自己的潜力为公司的建设与发展 贡献自己的力气! 全国禁烟年末工作总结范文报告 为了仔细实行省市卫生厅（局）关于在全省医疗卫生实施全面禁烟的实施看法，扎实有效地做好我县的禁烟工作，实现xxxx年全县医疗卫生单位全面禁烟的目标。今年我们初步确定县医院、中医院等11个医疗卫生单位年内禁烟工作全面达标。一年来，通过各单位的共同努力，禁烟工作取得了实质性的进展，现将禁烟工作简要总结如下： 一、抓领导，靠实工作责任。 7月省市禁烟工作实施方案下发后，县卫生局高度重视，确定把禁烟工作纳入全县卫生系统精神文

38、明建设的重要内容来抓，多次召开局党委会议进行了专题探讨探讨。于11月份召开了由各医疗卫生单位主要负责人参与的全县卫生系统禁烟工作动员会议，会上明确传达了省市卫生厅（局）关于在全省（全市）医疗卫生单位开展禁烟工作的文件精神，并结合我县实际，印发了灵台县医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案，成立了由卫生局局长任组长，相关单位负责人为成员的灵台县卫生系统禁烟领导小组，设立了控烟办（详细设在县爱卫办），业务指导由县爱卫办负责进行；会上县卫生局长对全县卫生系统禁烟工作进行了详细具体地支配部署，提出了详细的任务要求、时限规定、工作措施。通过会议的召开，各医疗卫生单位明确相识到，禁烟工作不是一个个人行为，而是社

39、会性的长期任务，禁烟工作不是喊在嘴上，而是要落实在详细的行动上。会后，各单位均先后召开了本单位控烟工作动员会议，制定印发了各自的禁烟实施方案，成立了相应的领导小组，确定了单位的控烟监督员和巡查员，明确了工作职责，靠实了工作责任，为全面开展控烟工作打下了坚实的基础。 二、抓宣扬，提高思想相识。 一年来，我们坚持把宣扬作为禁烟工作的先导，确保做出实实在在的效果。一是开展宣扬培训，提高思想相识。全县医疗卫生系统禁烟工作支配后，各卫生单位都普遍召开了禁烟工作动员会，组织单位职工仔细学习了省市领导讲话及文件精神、无烟医疗卫朝气构标准(试行)，公共场所禁烟的相关规定等材料；在禁烟宣扬教化中，各单位做到了每

40、季度至少出一期控烟宣扬橱窗、开展一次控烟讲座或座谈、给吸烟者发送一份宣扬材料，大力宣扬烟草的危害、戒烟的好处、戒烟的技巧和方法及劝阻吸烟的责任和义务，同时，在“爱卫月”、“世界无烟日”期间，强化宣扬，努力营造良好的禁烟氛围；县爱卫办在全县健康教化巡讲活动中，在医疗卫生系统专题举办了3期控烟教化讲座，印发控烟倡议书，进一步提高单位职工的控烟实力。并在“5.31世界无烟日”在街道设点开展禁烟宣扬，展示健康教化、控烟学问展板10面，分发控烟宣扬资料1000多份、实行了控烟学问问答抽奖活动等，向全社会大力宣扬烟草给健康带来的严峻危害、烟草限制框架公约履约学问以及戒烟的方法和技巧等，公众反响良好。 二是

41、开展调查，驾驭烟民状况，实行相应戒烟措施。各单位对本单位吸烟人员开展调查，对吸烟人员的烟龄、吸烟量等状况进行具体的造册登记，针对不怜悯况重点进行培训、劝阻，帮助戒烟。在开展禁烟后，每季度至少开展一次普查，驾驭职工吸烟、戒烟状况，加强宣扬引导，巩固控烟效果。同时，利用业余时间、节假日开展文体活动，丰富职工的文化生活，提倡健康的生活方式，酷爱生命，远离烟草，使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。 三是落实各项禁烟措施，强化禁烟效果。各单位尤其是各医院在办公区主要入口处设置了明显的“禁止吸烟”警示牌，在办公室、大厅、候诊室、病房等重点区域都张贴悬挂了“请勿吸烟”等明显的禁烟标识及“

42、吸烟危害健康”等警示标语牌，提示单位职工和外来人员不得在室内吸烟；在门诊、住院患者指南中告诫病人、家属和来访者禁止在非吸烟区域内吸烟；导医台、门诊候诊处、护士站等处免费供应控烟宣扬册（单）、健康处方，宣扬烟草的危害和控烟学问（如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧）。各单位在办公室、接待室等工作场所不设烟具，各会议室均设置为无烟会议室，开会期间严禁吸烟；在办公楼外设置了室外吸烟区、烟蒂收集容器；各单位在禁烟制度中明确规定禁止运用卷烟接待来宾和全部职工都有劝阴吸烟的责任和义务；单位内设置了控烟巡查员和监督员，并培训上岗，明确责任区域，负责指导、监督和劝阻辖区内控烟工作，并建立工作记录，每季

43、度向禁烟领导小组汇报工作状况，保证了各项控烟措施的落实。根据禁烟实施方案的要求，县医院、中医院都设立了戒烟门诊、戒烟医生。其余卫生院均设立了戒烟询问室，开通了戒烟询问电话，为吸烟者供应戒烟服务，对有戒烟需求的吸烟者进行烟草危害、戒烟的好处、戒烟过程可能遇到的障碍等方面的宣扬询问和指导，激励和帮助吸烟者胜利戒烟。经过开展宣扬教化培训和落实相关禁烟措施，提高了职工的控烟意识，使全体职工能够自觉遵守单位控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动 戒烟或削减吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境；广阔医务工作者自觉履行义务，在医疗服务期间对病人及家属进行了健康教化和戒烟宣扬和劝导，为创建无

44、烟单位典定了良好的基础。好总结 三、抓制度，细化工作措施。 健全的制度是工作的保障。各单位把禁烟制度建设作为强化禁烟措施、加大禁烟力度的重要手段，建立并完善了禁烟工作制度、禁烟责任制度、禁烟巡查督查制度、禁烟考评奖惩制度等，并且张贴上墙，用制度约束人、管理人。同时，制定了本单位的禁烟安排，排出了禁烟工作的时间支配表，明确各阶段的任务和主要责任人，确保了禁烟工作有序推动。在工作的落实上，各单位都依据各自实际制定了奖罚标准，实行严格的考核考评，真奖实罚。对违反规定在禁烟区吸烟的人员进行相应惩罚，对在开展禁烟活动中，未发生违反相关规定的科室、戒烟胜利的人员，赐予表彰嘉奖。详细依据控烟巡查员和督查员平

45、常检查记录的状况，按月或季度进行通报，落实奖罚。在完善的制度下，单位领导领先戒烟，同时号召、激励全体职工，特殊是医务工作者要做控烟模范，主动戒烟并劝阻他人戒烟。领导带头戒烟，职工相互监督，形成了较好的禁烟氛围，为树立良好的单位形象作出了主动贡献。 四、抓督查，不断整改完善。 为了促进禁烟工作的深化开展，巩固禁烟成果，我们在禁烟监督管理上围绕一个“优”字加强督导检查。年内，县卫生局、县爱卫办分阶段组织开展了三次禁烟工作督查，对各单位开展控烟宣扬和健康教化、各项禁烟措施落实状况、卫生单位开展戒烟门诊、戒烟询问工作状况、无烟单位创建任务完成状况、单位职工的吸烟状况等各项工作进行一一检查、调查，刚好总

46、结，发觉问题，提出整改看法，督促落实整改措施，有力地巩固了禁烟成果。10月底县禁烟领导小组对年内申报创建无烟单位的11个单位的禁烟工作进行了全面检查考核，完成了创建评分工作。经过检查，今年创建的11个单位均达到了无烟医疗卫朝气构标准，尤其是县医院、中医院、妇幼保健站等单位在禁烟工作上领导重视，组织得力，措施到位，禁烟成效显着。 一年来，我县医疗卫生系统的控烟工作虽然取得了肯定的成果，但还存在一些不足，主要是个别单位主要领导主动抓控烟工作意识不强，加之吸烟本身就是一项个人行为，过硬的禁烟措施执行难度较大；单位之间正常业务往来，长期以来行成香烟接待的惯例一时难以变更等等。禁烟是一项惠及妇女儿童和社会的公益活动，是培育健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我们医疗卫生系统将更加主动地投身其中，仔细探讨解决工作中的不足，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作做出新的更大的贡献。 特此报告