公司制度学习心得体会(15篇).docx
《公司制度学习心得体会(15篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司制度学习心得体会(15篇).docx(29页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 公司制度学习心得体会(15篇) 集团公司于20xx年7月8日下发了大连海创投资集团有限公司规章制度汇编(以下简称汇编)的文件。根据陈总提出的“注意集团文化建立”的要求,在财务部张静处长的组织下,本人对汇编文件仔细学习,受益匪浅。通过学习,使我更加糊涂地熟悉到学习规章制度,遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面依据学习状况,结合个人实际谈一点浅薄的体会。 一、提高了思想熟悉,增加了日常遵守法规的自觉性。 汇编是实现企业职能的不行缺少的必要条件。现代企业的治理实践说明,没有严格健全的治理制度,便无法对公司经营进展有效的规划、组织、协调和掌握,各项工作就无法正常开展。随着社会的进展和进步,特殊是处在我
2、国改革开放日益深入的今日,我们需要考虑如何精确地把握市场的脉搏,根据高新园区的进展要求,从集团自身的条件动身,设计和建立能够彰显自身特色的公司治理制度。在企业日常的治理运行中,实现有章可依、有规可循,实现公司的人、财、物、事、信息的治理以准时间、空间的安排有序化。因此治理制度良好与否对一个企业的进展极为重要。 二、制度是提高效率的保证。 “没有法规,不成方圆。”是一句老生常谈的话,它的含义是显而易见的。一个公司要布满生气和活力,必需要有完善、严格、健全的治理制度。制度是我们提高工作效率的重要保证,假如在工作中我们不了解制度不按制度执行,那就会导致既定的工作停留,也会阻碍公司的正常经营,同时影响
3、公司的长远进展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度,公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化,公司才能够做大做强。 三、为企业标准化、制度化建立供应了切实可行的方法。 通过这次规章制度学习教育,使我深刻地熟悉到,不仔细学习集团的规章制度有关条文,不熟识规章制度对各环节的详细要求,就不行能做到很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工。因此,把握规章制度根本学问,学好内部的各项规章制度,对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。 四、坚持学习的常态化,进一步提升个人职业素养。 今后,我将力求在理解和用运汇编上下功夫。规章制度的学习不是一蹴而就,一时半会儿就可学成或学好记牢的,关键要靠长
4、期的学习和积存,要养成长期学习的习惯,要有刻苦钻研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上熟悉到学习的重要性,才能真正在实践中去学习,并自觉做一名遵纪守法,遵章守纪的合格员工。在学习方法上,联系自己的会计岗位重点学习财务治理制度、资产治理方法,并做到学习与实践、运用相结合,学制度与守制度相结合。 通过这次的学习,我深刻领悟了公司这次学习汇编的重要性,并且自己结合汇编,找到自己需要努力的方向。许多制度是以前自己不熟识的和不知道的,像法律事务治理规定、文书治理规定等,通过这次学习也加强自己的熟悉与运用力量。通过这次学习,我根本把握了和自己亲密相关的法规的内容。以后会渐渐把自己的进展方向与公司的规章有
5、机结合起来,在汇编的指引下,为集团公司更美妙的明天努力奋斗,为海创集团“打造全国知名公司”做出自己应有的奉献。 公司制度学习心得体会2 由于平常工作比拟繁忙,对规章制度疏于学习,感觉与自己关系不大、可学也可不学,即使在学习时也不够深入,对内容也理解不够全面,在这种状况下,就会萌生一些自由散漫的思想。最近通过对公司规章制度的深入学习,我感觉自己对公司制度缺乏必要的熟悉,忽视了它的重要性,同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性。 “没有法规不成方圆“,制度是我们提高工作效率的重要保证,假如在工作中我们不了解制度、不按制度执行,就会导致既定的工作停滞,也会阻碍公司的正常经营,同时影响公司的
6、长远进展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度,公司营运工作才能做到合理化、标准化、制度化,公司才能够做大做强。 一家企业的进展壮大,离不开一套健全、合理的治理规章制度。制度不是为某个员工、某个职务或某件事情而制定的,健全、完善的治理制度及治理者对制度的执行力度直接影响到企业的进展。作为公司的一个基层治理者,更应当严于律己,以身作则,事事起到榜样带头作用,这样才能更有利保障团队的建立。 在不断深入学习规章制度后,我的内心触动很大,各项工作的制定是为了提高个人的执行力,让每个人都有一个积极心态,树立起剧烈的责任意识、进取精神和集体意识。个人力气再强大也是有限的,没有一个合作无间、积极进取的团队
7、,公司的各项工作就难以开展。此次学习,让我深深明白:没有完善的个人,但有完善的团队。一个优秀的团队是建立在清楚的共同目标、相关的专业技能、相互的敬重与信任、有效的沟通等因素的根底上的。 针对本人存在的一些问题,结合规章制度的相关规定,我将实行以下改良措施:一是要进一步深入学习治理制度,充分理解把握治理制度的内涵;二是要找出自己存在的缺乏,针对治理制度逐条对比,找出自己在平常工作中的缺乏并加以改正;三是要仔细贯彻执行规章制度,要把治理制度落实在行动上,仔细对比治理制度,做好日常的每一项工作,从而通过治理制度标准自己的言行,提高自己的素养。 公司制度学习心得体会3 自开展了公司规章制度学习活动以来
8、,通过对“职业技能鉴定考评治理方法”、“产品质量安全事故(故障)治理方法”等规章制度的学习,我更加糊涂地熟悉到学习规章制度,遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面依据学习状况,结合个人实际谈谈体会。通过学习,提高了我的思想熟悉,增加了遵纪守法的自觉性。由于平常工作比拟繁忙,我们只抱着干好每天的工作,而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法,对规章制度疏于学习,在学习时也不够深入,对内容也理解不够全面。在这种思想支配下,就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习教育,使我深刻地熟悉到,不学习规章制度、不熟识规章制度对各环节的详细要求,就不行能很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工。通过学
9、习,使我熟悉到加强规章制度的执行,是自己与公司快速成长的保证,了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。 通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己,把学习规章制度深入到自己的工作中,从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格根据各项规章制度履行自己的岗位职责。通过这次学习,对比所学的制度,我意识到自己在平常的学习和工作中主要存在以下缺乏:一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致,平常不是很重视。二是每次做完工作,不擅长总结工作中存在的问题和阅历。三是对工作中不擅长自我创新,不进展深入的讨论。四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调整
10、,导致有时工作态端不端正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题,在以后的工作中我将实行如下改良措施:一是平常应加强对公司相关的业务与规章制度的学习,熟识和把握规定要求,不断提高自身的综合素养及各项力量。二是仔细履行工作职责,并对工作方式方法做到勤总结勤反省,争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作,从而提高自己的工作效率,做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平常应多了解一些有利于工作与公司进展的比拟具有新奇的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面,应加强自我调整,在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。 今年是公司二次创业的元年,为了促进公司安康进展。公司历时一年的清理、评估、修
11、订、评审工作,湖北省输变电工程公司治理制度汇编于xx年9月出台,共形成六大类80项制度,内容涵盖工程、经营、财务、审计、人力资源、党群及综合治理等方面。 最近,公司将治理制度汇编印发,人手一本,开展了全员学习治理制度的活动。分公司为此在五月初对职工开展了治理制度的集中学习。通过学习,我认为治理制度对塑造我公司形象,提高全公司人员素养具有重要意义,现谈一点我的学习心得体会。 一、治理制度是保障我公司正常安康运转的根本。一个单位要保持一个良好的工作标准,就必需有一个完善科学的治理制度体系。过去不惜本钱代价完成任务的较粗放治理,向纪律严明、作风扎实、治理标准的新模式迈进,从而丰富了“铁军”的内涵。因
12、此公司细心讨论争论审议通过,细心整理并印发了治理制度汇编,该治理制度汇编的制订并公布,开展学习争论,我认为是特别准时和必要的,它将进一步标准全公司人员的行为标准,提高全公司人员的整体素养。 二、我公司治理制度制订是全面科学的。我公司治理制度内容全面,涵盖了全公司日常工作的各个方面。特殊是公司行政治理制度、公司员工奖惩实施方法尤为细致全面,渗透到职工工作的各个层面,加强了公司内部各单位间的沟通沟通,增加了工作的透亮度,提高了工作效率,表达了尊崇团结拼搏、务实创新的精神,提倡守法廉洁、诚信敬业的职业道德。 三、下一步做法和准备。作为一个青年员工,一是要进一步深入学习治理制度,充分理解把握治理制度的
13、内涵;二是要找出自己存在的缺乏,针对治理制度逐条对比,找出自己在平常工作中的缺乏;三是要仔细贯彻执行,要把治理制度落实在行动上,仔细对比治理制度,做好日常的每一项工作,从而通过治理制度标准自己的言行,提高自己的素养。 公司制度学习心得体会4 通过对制度有了 怎么去抓落实的集中学习,本人经过自我理解和同事们在会上积极的争论,让我对“制度”有了更深的熟悉,意识到规章制度是一个公司高效治理的法宝,立法规定制度不是约束人而是求团队分散,制度的标准化会让公司治理更有效,到达了学习的预期目的。下面是我对这次学习活动的体会: 都说三分制度七分执行,无法规不成方圆。我们在平常工作过程中要明确责任主体不行以拿制
14、度当花瓶,要抱着在平凡岗位上干出不平凡的业绩心态,仔细去执行落实公司各项规章制度。 一个公司的治理胜在制度为王,赢在狠抓落实,靠制度打天下,靠落实定江山,用制度管人,按规章办事,让执行落地,靠落实说话。反对一切形式主义、官僚主义,让公司制度更接地气。告辞一切责任缺失、拖延内耗,让绩效治理快落地。 在整个学习过程中我熟悉到,“抓执行”是落实制度的途径。工作中,切忌只喊口号不做事。制度制定以后关键是执行,假如不去执行或执行不到位,那么全部的努力都归于零。“畏法度”是落实制度的保证。“矩不正,不行为方;规不正,不行为圆;无法规,不方圆。”确保每个团队成员在制度、法规的约束下做事,才会实现令行制止。“
15、重细节”是落实制度的关键。不管做什么工作,都要重视小事、关注细节,只有抓住了制度落实中的每一个细节,才能让治理落地,猎取竞争优 势。有制度不落实,比没有制度的危害还要大。任何时候,落实力量都是打算商业竞争、公司经营成败的根本。设想再宏大,制度再完善,离开强大的执行力也会成为镜中月、水中花。 在日常治理过程中,影响制度落实的因素许多,比方责任缺失、领导无力、中层缺位、意识淡薄、拖延内耗等等。用制度管人,按规章办事,是很多公司胜利的秘诀,但是,仅有科学合理的制度还不够,只有借助强大的执行路,抓好各项落实工作,才能建立竞争优势、制造商业奇迹,正所谓“制度打天下、落实定江山”。 “三分制度,七分执行”
16、,制度是根底,执行是关键。一个公司的兴衰与制度有着密不行分的关系。实现有序治理不仅需要科学完善的制度,更离不开有效得力的执行。正所谓“制度是银,落实是金”,制度有了,关键还要看执行。 千万别拿制度当花瓶,有了制度不执行,比没有制度更糟糕。治理要令行制止,公司才有生存和进展的盼望。各项制度一旦建立起来,就要真真拿它当回事,做到仔细执行,使之落实到位,从而发挥制度应有的效力。 执行要到位,责任先到位,确保每项工作执行到人,责任缺失,是制度无法执行与落实到位的重要缘由。明显,确保责任追究落实到人,才能让每一项制度的执行有保障,从而提升治理的效力,增加制度的含金量。 员工是公司制度的主要执行者,他们的
17、执行力打算了制度的成效。为此要加强基层员工执行力的培训,打造 落实型员工队伍,提升团队 的胜任力,确保每项制度落到实处。 用纪律强化法规意识,引导大家养成根据规章制度办事的习惯,不管是做人还是做什么,都要养成遵守纪律、按制度办事的好习惯。增加每个团队成员的法规意识,不仅是领导有方的需要,也是让制度落地的关键。世上没有假如只有结果,这是最真实、最有效的,确保制度落实到位,必需跟每个人要“结果”。 每位员工非常重视老板始终强调和马上检查的东西,因此制度颁发下去,治理者要做好监视、检查工作。事实上制度检查不仅是落实制度的需要,也是治理者发觉问题和修正错误的时机。 总而言之,通过这次集体学习让我对“制
18、度”有了更深的熟悉,意识到规章制度是一个公司高效治理的法宝,立法规定制度不是约束人而是求团队分散,制度的标准化会让公司治理更有效,到达了学习的预期目的。 公司制度学习心得体会5 近期,我行大力组织开展“公司规章制度”教育活动,我积极参加其中,我感受颇深,一是深刻感受到了学习的收获,进一步树立了我的合规意识,并为我如何在工作中处理好进展和风险的关系指明白方向;二是深刻感受到了学习的重要性和必要性,通过学习之后才发觉我们目前一些违反规章制度的现象还不同程度存在,各项业务操作中仍旧存在一些风险隐患,学习公司规章制度,坚持合规操作已特别之迫切。 俗话说:国有国法,家有家规。公司是我们的家,我们要共同爱
19、惜好。通过学习,结合工作中的实际状况,我仔细思索,要更好地贯彻执行本方法,个人认为需从以下方面努力: 一是树立好一个观念,那就是合规观念。公司规章制度是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险,正如我们常说批判教育只是手段,目的还是要确保业务经营合法合规,因此,学习好、执行好公司规章制度的一个前提就是我们要有剧烈的合规意识,坚固树立企业文化核心理念中“合规制造价值、违规就是风险、安全就是效益”的治理理念和风险理念。 二是坚持两个原则,在工作中要做到合规,执行公司规章制度,就必需坚持从我做起的原则,公司规章制度适用的对象为全行员工,那么它的执行和落实就要全行每一个员工从自身做起,到达以点拉
20、线带面的全局效果;就必需坚持从细节做起的原则,细读公司规章制度,各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节,特殊是诸多看似常见、看似稍微的细节之处,往往是最简单触犯之处。以第九节违反信贷业务规章制度行为及处理来看,擅自篡用他人C3密码进展业务操作的最严可赐予开除处分,而我们实际操作中常常有使用他人C3用户进展业务的。因此,我们在执行员工违反规章制度处理方法时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心。 三是建立三种机制,公司规章制度要到达长效,我们就必需建立好学习机制、监视机制和落实机制。首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面的学习机制,只有通过学习,我行才能知晓哪些是能做的、合规的,哪些是不能做的
21、、违规的,同时通过典型案件事例来时刻敲响我们的警钟;其次是要有全方面、全流程、全员的监视机制,通过监视来使全行员工都约束标准自己的行为,不仅在行内形成一种监视,也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外部监视;再次是要有不折不扣、公正公正的落实机制,对于恶意的违规行为要做到严惩不贷,严格执行方法,对于非恶意、自我熟悉强、改正到位,未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育为主,同时在处理违规行为中肯定要做到可观、公正公正。 公司制度学习心得体会6 为贯彻落实好物资公司工程治理现场会暨20xx年领导干部会议精神,经贵阳分公司讨论,将20xx年9月定为“学制度、强治理”学习月。 9月,行政办公室
22、四次组织本室员工学习了公司规章制度汇编,通过这四次的学习以及同事们在会上积极的争论,让我对公司的规章制度汇编有了更深刻的熟悉和理解,学习和治理意识得到了加强,懂得了学习公司规章制度的重要性必要性,下面是我对这次学习的深刻体会: 自开展“学制度,强治理”活动以来,我每天都会在业余时间把公司规章制度汇编拿出来仔细学习,特殊是对与我工作有关的党政公文处理方法、证照治理方法两个文件重复温习,深入讨论,对比自己平常简单做错的地方反复学习,作好笔记。通过仔细学习,使我熟悉到加强规章制度的执行,是自己与分公司快速成长的保证,了解到严格执行公司各项规章制度是我们每一位员工的责任。让我意识到自己在以后的工作中应
23、严格要求自己,把学习到的学问深入到工作中去,从而不断提高自己。 对比所学的制度,我意识到自己在平常的学习和工作中存在着一些问题。 一是对公司各项规章制度的内容理解的不够深刻细致,平常不重视规章制度。 二是每次做完工作,不擅长总结工作中存在的问题。 三是在工作中不擅长自我创新,不进展深入的讨论。 意识到自己的这些缺点之后,我积极查找解决方法,在以后的工作中将实行如下改良措施: 一是平常应加强与公司相关的业务与规章制度的学习,熟识和把握规章制度要求,不断提高自身的综合素养及各项力量。 二是仔细履行工作职责,对比公司规章制度发觉自己在工作中的疏忽,争取在以后的工作中不出过失,提高自己的工作效率,在工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 制度 学习心得 体会 15
限制150内