卫生院2023年安全生产工作总结.doc

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1、卫生院2023年平安消费工作总结卫生院年终工作总结2023(一)时间飞逝，转眼间我们就在繁忙的工作中迎来了崭新的2023年。在过去的2023年，我们医院围绕经济建立和xx大开发、xx大开展的主题不断深化，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，到达了“以病人为中心”，让利广阔患者的根本目的，“以药养医”的场面得到明显改善，进步了现有资利用率，表达技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原那么等宏观调控机制已发挥作用

2、。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，进步效益的目的。一、医护质量管理程度不断进步一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充本质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好场面，防止了严重过失事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的效劳意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的效劳工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识

3、，要有为临床一线效劳就是为病人效劳的胸怀，结实树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切效劳以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监视员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。参加医药招标采购，降低本钱，减少损耗，进步效益，病人住院天数仅为x天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探究调整诊疗流程，标准导诊效劳，根本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查工程费用公示制，保护病人知情

4、权，尊重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信赖。二、人才培养和临医学教育成绩显著开展了彩超、介入治疗两项新业务，白内障晶体植入手术一项；在临床教学方面，全年承受实习生xx人，承受基层卫生院医生、护士进修人员x人。为加强医院人才队伍建立和人力资开发，储藏急诊科骨干力量，保持和发扬县级综合性教学医院的优势，2023年选送进修人员xx人，参加继续医学教育达xx人次；组织院内业务讲课xx次，邀请省级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术xx次，全年参加学术活动xx次；参加学历教育xx人。三、硬件建立著有成效为进步医院诊疗程度最大限度满足

5、不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼工程顺利施行，并于年终投入使用。对综合楼墙体进展全面维修，使之与新建门诊楼相协调，从整体上让医院外观焕然一新。同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及职工住房分配、药品采购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和施行。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院周会、交班会、座谈会、公示栏等多种形式互补，同时注意发挥社会监视作用，使院务公开逐步走向一个较为完好的运行体系。今年，由于根底建立与防治“xx型肺炎”工作的特殊要求，我院取消了很多文体活动，但广阔职工爱岗敬业、团结奋斗的精神，仍然显示出医院文化的教

6、育功能。全年共组织宣传义诊活动x次，完成了农村基层产业构造调整指导工作。总的来说，202_年我们承接了202_年良好的开展势头，圆满完成了2023年各项工作任务，也为202_年可持续开展奠定了坚实的根底。我们有信心，在新的一年降临之际，以昂扬向上、发奋有为的精神状态和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生的开展和社会的进步建功立业，为广阔病患者解除痛苦，再造安康奉献力量。卫生院年终工作总结2023(二)2023年，在乡党委、政府的大力支持xx县卫生局的悉心指导下，全院干部职工认真学习贯彻党的精神，全面贯彻落实科学开展观，稳步推进医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，标准医疗行为，加强卫生院

7、文化建立，促进医患和谐，顺利完成了各工程标任务，全面推进卫生院科学开展，促进了乡基层医疗卫惹事业稳步开展，现将乡卫生院2023年度各项工作开展情况总结汇报如下：一、 行政管理(一) 继续推进医药卫生体制改革继续推进医改政策落实，利用乡召开各种大型会议，对社会贤达和知名人士进展宣传，结合党的群众道路教育理论活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推进基层医改建言献策。(二)落实医疗保障制度建立结合医改文件精神，对辖区内城乡职工、城乡居民和农村居民实行即时结报;使医改补助范围全覆盖，真正表达关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定，按照政策要求落实统计工作。(三)标准执行国家

8、药品零差率政策和根本药物制度全乡医护人员加强基药培训学习，按规定比例装备基药和省补药品，完善药品日常管理和采购配送及监视检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上采购并实行零差率销售并督导检查xx次，进一步标准村卫生室日常诊疗行为。(四)行政党建综合聚亮点强化责任制管理，创文明单位1、年初卫生院与院内科组负责人、卫生室负责人签订了一体化均等化管理、综治平安消费责任目的书，各项应急预案做到分工明确、责任到人，层层抓落实。同时与市延安医院、县医院、中医院、各村卫生室和乡直、驻乡各单位互联互通，确立卫生保障，确保一方平安。2、全院职工改变思想，用“文明单位”的要求要求自己，

9、纷纷参加到雷锋精神“志愿者队伍”中来，献爱心，暖人心，树立白衣天使形象。二、根本公共卫生效劳工程开展情况按照县卫生局工作要求，在辖区内大力开展根本公共卫生效劳，把医改的重点任务落到实处。详细施行步骤：1、制定卫生院根本公共卫生效劳工作方案，成立领导小组和技术指导组。2、划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同。3、继续加强全科医生培养和驻村医生责任制。4、为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。5、多渠道、多种形式，广覆盖城乡居民，继续加大宣传力度。6、每月不少于召开两次例会，使团队医生、乡村医生之间互相交流、共同总结、互相进步。7、开展高血压病、糖尿病病例筛查。8、标准慢性病管理，定期随访，

10、重点询问病情，检测血压、物理检查、鉴别并发症、观察指导用药和饮食、进展安康教育;对高血压、糖尿病管理和控制情况进展考核、评价;进步知晓率和控制率。9、加强安康教育，积极推广参与式安康教育方法，通过开设安康教育宣传栏、安康知识讲座、安康教育咨询等方式不断进步人民根本卫生知识和自我保健才能。三、根本医疗2023年度我院根本医疗总体概况：1、业务指标完成情况与医疗急救保障情况。202_年业务收入完成xxx万元，其中药品xx万元，医疗收入xx万元。住院病人xx人次，门诊病人xxxx人次;外出救护保障xx次，保障救治xx余人次，全部村卫生室业务收入完成xx万元，其中药品xx万元，医疗收入xx万元，门诊病

11、人xxxx人次;。药品不良反响报告xx人次。2、卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉。3、完成多项重大活动保障任务。4、业务及医疗平安方面。为进步医护人员的业务程度，通过早会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为标准及医德医风考评方案、医疗平安纠纷防范等专题培训，逐步增强了职工的平安意识、风险防范意识。随着卫生院功能定位的逐渐稳固和药品零差率政策等项医改政策的贯彻执行，卫生院公益性管理体制凸显，卫惹事业逐渐步入良性开展轨道。但从2023年度我院整体运行情况来看，仍旧存在卫生院工作人员及村医业务素质亟待提升、药品零差率销售尚需加强监管、基药处方集及临床抗生素使用尚需进一步标准和控

12、制、卫技人才梯次机构不合理等诸多方面。下一年，作为三级卫生效劳网络的中间环节，如何发挥出乡卫生院的承上启下的桥梁作用，整合乡医疗卫生资，提升综合效劳效能，促进基层医疗卫生效劳多元化开展，有效效劳群众、保障民生是我们实现基层卫惹事业稳步安康开展的关键。卫生院年终工作总结2023(三)在新年到来之际，我们将把不平凡的2023年记入历史，翻开新的一页，迎来了崭新的2023年，我们将面临着新的挑战、机遇、任务，以深化卫生人事制度改革和中央精神“把医疗卫生建立重点放在农村为契机，对农村卫生工作又是一片曙光。同时在上级主管部门和当地党委、政府的正确领导下，踏实工作，开拓创新，争取在新的一年里获得新的成绩。

13、回忆2023年，我院全体医务人员在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下，在院领导班子的带着下，勤奋工作，在疾病控制、妇幼卫生、工程工作，以及医疗业务等各方面工作上均获得了一定的成绩，圆满地完成上级业务部门下达的各项工作任务，当然也存在着一些问题，现将一年来的各项工作的开展、落实及效果总结于下：一、防保工作防疫：认真开展平安定点工作、保质保量完成全年的方案免疫工作，全年新出生儿童xxx人,建卡xxx人,四苗接种率为xx%，乙肝疫苗共接种xxxx人/次，其中及时接种xx人，均保质保量完成了上级业务部门安排的指标及任务。2、开展灭鼠和创卫生集镇工作：开展灭鼠工作x次，根本消灭老鼠横行霸道，随时配合政府

14、开展治理集镇脏、乱、差。3、开展集中饮用水监测工作，全年共计xx次，未出现饮用水不洁导致消化道传染病的发生。二、疾病控制1、疫情管理：全年全镇无重大疫情、灾情发生，全年传染病报告院内报告xx例，均为乙类传染病。2、结核病管理：管理人数xx人，其中xx人数xx人，管理率xx%三、妇幼卫生全面开展高危筛查、孕产妇系统管理，入村开展安康教育宣传，每月一次，认真做好孕产妇死亡以及新生儿破伤风病例的追踪调查及报告。认真做好婴儿出生登记，并进展儿童系统管理。四、院内医疗业务全年共医治住院病人xxxx例，比XX年多收治xxx例，门诊病人次xxxxxxxx人次，比XX年增加xxxx例。治疗过程中，医务人员诊疗

15、规程认真操作，未发生过医疗事故和医疗纠纷。全年医疗业务收入共计xx万元，比XX年多收入xx万元，其中医疗收入xx元，药品收入xx万元，医疗收入占总收入的xx%，根本杜绝以药养医现象，保障职工的工资、福利，收支结余x万元。事业基金比XX年增加xx万元。五、存在的问题1、新农合启动后住院病人剧增，业务工作量大大增加，本院医疗业务人员素质较低，加之本院专业技术人员数严重缺乏，需增加技术强的业务骨干，紧缺放射、化验、临床、护理等专业人员。上转病人还多，给群众带来不便。2、村卫生室在新农合工作方面需要相关部门配合管理。3、本院业务用房面积严重缺乏，病床不够使用。4、人事制度改革工作探究和总结经历中，在施

16、行过程中，仍存在一些问题。六、下步工作思路1、理清思路，顺应市场开展形势，谋求卫生院的全面开展。2、争对存在的主要问题，谋求解决途径，继续搞好本院人事制度改革和分配制度改革。3、认真解决好工作中存在的问题，克制困难，尽可能按要求开展好工程工作。4、突出管理形式，注重实效，既要讲社会效益，又要抓经济效益，抓好常规防保工作，严防突发性公共卫惹事件发生。5、积极响应上级精神，开展好来年新农村合作医疗。6、继续在全镇范围内开展平安定点接种工作并不断总结经历。卫生院年终工作总结2023(四)在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体职工以党的xx大精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，大

17、力加强行业作风建立，着力进步医疗效劳程度，努力构建和谐医患关系，整体工作获得了较大进步，现将本年度工作汇报如下：一、加强业务学习，进步业务程度业务量不断进步今年，我院克制人手少，设备简陋的困难，全院职工不断加强业务学习，进步业务程度，实现业务收入xx万余元，同比增长xx%，药品收入比例控制在xx%以内，门诊人次xxxx人，收住院xx人，年初确立的工作目的根本完成。并在国家级杂志发表学术论文一篇，有一人报考了研究生。二、加强医疗质量管理，效劳程度稳步提升继续实行二十四小时值班制度，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建立，实行行风民主评议，加强群众监视，不断进步效劳程

18、度。增强效劳意识，转变效劳观念，改善效劳态度，以群众满意为最高目的，自觉抵抗医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。三、增强平安防范意识，确保良好医疗秩序增强依法执业意识，不超范围执业。定期进展卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训，增强医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生。四、做好新型农村合作医疗工作，缓解群众看病难x月份，实行了住院报销直补工作，本院住院病人实现了出院即时报销，极大地方便了群众。xx月份购置了电脑，以配合新农合办的微机化管理。平时，对新农合工作加强宣传，有效地进步了群众的参合积极性。五、做好妇幼工作，保障妇女儿童安康对孕产妇定期进展孕期检查，并做

19、好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村卫生员例会，按时参加县保健员会议，认真做好降消工作，真正把降消工程这一民生实事办好。六、村卫生所建立按照县卫生局的部署，今年我院要做好xx卫生所的达标验收工作。经过近半年的努力，两所卫生所均按照上级的要求，对卫生所进展了改造，加强了卫生所的建立，并顺利地通过了验收。七、积极开展民主评议政风行风工作全县卫生系统民主评议政风行风工作发动大会后，我院即制定了施行方案，后广泛征求了各界意见，并根据意见进展了整改，对暂时无条件解决的，说明原因。通过民主评议政风行风的开展，改变了工作作风，进步了效劳程度。卫生院工作总结

20、202_年，在区委、县政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下, 我院认真学习贯彻党的十七大及十七大三中全会精神，全面贯彻落实科学开展观，深化开展医院管理年等活动，改善效劳态度，进步医疗质量，标准医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各工程标任务，全面推进医院科学开展，现汇报如下：一、完成的各项工作指标1、门诊量 次；较去年同期 % ；2、接急诊 人次；较去年同期 % ；3、收住院 人次；较去年同期上涨 % ；4、手术 人次；较去年同期上涨 % ；5、床位使用率 %，较去年同期下降 % ；6、平均住院天数 天；较去年同期下降 %；二、年度开展的主要工作一进步医疗效劳质量，完善医疗效劳程度。一是医疗

21、工作。继续坚持以病人为中心，以进步医疗效劳质量为主题的医疗管理理念，全面加强医疗质量工作，结实树立质量意识，不断进步医疗整体程度，完善医院硬件建立如：为临床一线配置了电子肛肠镜检测仪、痔疮pph治疗仪等；结合医院工作实际，进一步完善了13项医院医疗制度，严格执行每月一次三基三严考核，要求医务人员自觉执行首问医师负责制、三级医师查房制、术前讨论和疑难危重病例讨论制、三查七对等医疗护理重要制度；加大了对重要部门和重要环节的管理督导和考评，进展医疗查房20余次，每次13个科室；坚持每周晨会制度，总结和分析p 上周工作，安排部署新一周工作，针对详细问题研究整改，有力的减少了医疗过失；严格执行病历书写标

22、准，每月一次对病案评价、公示和归档，并保持甲级病历率96%以上；医务科组织短期业务培训9次，参加医疗学术研讨学习班2次，聘请专家进展授课4次；进一步完善了医院感染管理体系，有效的控管了医疗效劳中的不良事件，保证了患者就诊和治疗效果。二是护理工作。202_年，护理部以湖北省医院管理综合评价细那么为标准，以护理质量管理为工作重点，加强护理人员的素质教育和业务技能培训，从护理工作根底做起，坚持每季度一次护理质量分析p 讨论会议，按时分析p 存在的问题和提出改良措施，利于护理工作的有效进步。全年各项护理质量指标较去年均有所进步。如：根底护理、危重患者护理达标率为90%，整体护理、病房管理达标率为95%

23、，各种护理技术操作，制度执行达标率为100%。全年组织护理业务培训学习6次，护理业务考试6次，全院护理人员对护理工作规章制度、岗位职责，应急预案掌握合格率到达95%，护理核心制度落实率到达96%。三是院内感染工作。院感科按照医院感染管理评价标准，定期对各个科室进展考评检查，并将结果反响到各科室；定期检查督导各个临床科室消毒隔离制度的落实和一次性医疗卫生用品的使用情况。全年对我院临床及重点科室取样检测218份，合格218份，合格率为100%。二以病人为中心,构建合谐医患关系。医院始终坚持以病人为中心，始终把实现和维护好广阔人民群众的生命安康平安作为贯彻科学开展观的出发点和落脚点。一是开展了假设我

24、是一位病人的换位考虑大讨论和演讲比赛，促进医护人员改良工作方法，转变效劳态度，进步了效劳程度。二是在门诊推行一站式效劳，开展比速度、比质量、比效劳、看考评结果三比一看活动，优化了效劳流程。三是推广人性化、个性化、亲情化的效劳。如为中午在门诊治疗、输液的病人免费赠送午餐XX人次；为消费的妇女免费出车接送600余次，让病人感受亲人般关爱。三是严格执行国家药品价格政策和医疗效劳收费标准，做到因病施治，合理检查、合理用药、合理收费，让病人感受到公开透明、诚信效劳。向社会推出顺产、剖宫产、子宫肌瘤切除术、慢性胆囊炎伴胆囊结石胆囊切除术、单纯性阑尾炎、结节性甲状腺肿瘤切除术等20多个单病种限价效劳，累计减

25、免金额达15.6万元。三以科学的管理机制，加强医院内部管理。今年以来，结合医院管理年活动的深化开展，我院以进步医疗程度和效劳质量为主线，明确执行岗位职责，落实目的责任使医院管理工作迈上新台阶，主要做了以下几个方面：1、继续开展了医疗效劳质量管理年活动。通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真真正正把进步医疗效劳质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点，形成全院人人、处处、时时抓医疗质量的良好场面。进一步加强医疗质量、医疗平安的各项规章制度，各级人员职责、各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术标准化、并建立起长效机制，确保了

26、我院医疗质量再上一个新台阶2、进一步加强和标准制度管理。重点从财务管理，药房及药库管理，医疗设备和耗材管理，办公后勤管理入手，在保证非业务的职能科室,监视效劳职能的同时作好自身管理工作。3、加大理论教育引导力度，在全院广泛开展以科学开展观为统领的医德医风、行业纪律、法律法规等各方面的教育，不断增强广阔干群职工的政治意识、大局意识，责任意识，积极促进广阔职工整体素质的进步。四彰现公益社会责任，发挥公共效劳职能。我院本着立足社会、回报社会原那么，始终把社会效益放在首位，从公益事业着手，为人民群众排忧解难，努力缓解人民群众看病难、看病贵。小寨坝镇卫生院平安消费半年工作总结本院作为医疗卫活力构，效劳对

27、象是广阔人民群众，平安问题格外重要。我院严格按照三个代表重要思想的要求以对党对人民群众高度负责的精神，服从各级党委政府的安排，把医疗平安、卫生防疫、防火、防盗等平安工作摆在重要位置，高度重视并采取实在有效措施，严防重大事故的发生。一、成立平安工作检查督导领导小组，完善督察督导制度为建立健全日常防范和突击检查相结合的平安管理制度，我院成立了以院长为组长各科室主任为组员的平安工作督查督导领导小组。逐项讨论研究涉及平安的各项工作，建立严格的平安防范、突发事件应急处理工作预案等一系列规章制度，并按工作要求明确分工，责任到人。平安工作督查督导小组负总责，逐级明确分工，明确责任，层层落实责任制。对由于未落

28、实工作而造成重大损失、医疗事故、治安和火灾事故等，导致人民财产损失及人民群众伤亡的科室及其责任人，要依法依纪追究其责任。二、加强医疗保障和医疗救治工作加强临床一线人员的执勤力量，保证医疗设施和设备处于正常工作状态，做好药品、防护用品、消毒用品等相关物品的储藏，确保满足群众的医疗需求和医疗救治需要；按照有关规定，做好法定传染病及其他突发公共卫惹事件的报告，在保证日常医疗救治工作的同时，确保可以随时开展突发公共卫惹事件救治工作。三、加强防火、防盗等公共平安工作在平安工作督查督导领导小组的领导下，我院每月开展了一次全面深化彻底的检查。彻底检查各个消费部位的平安工作情况。消防平安检查的重点包括：门诊、

29、病房等重点场所预防措施、灭火器材和消防平安标志完好情况，确保紧急疏散通道通畅；压力容器、水电设备、设施平安保养、放射管理、消毒、隔离等重要环节的平安措施及管理万无一失，且是排除各种平安隐患。严格本院车辆管理，严禁酒后、疲劳开车，杜绝交通事故发生。四、完善值班制度，确保通讯畅通各科室落实24小时值班制度，落实交接班制度，保持24小时人员在岗，保证24小时通信畅通。二0一二年半年来，在全院职工的共同努力和支持下，我院平安消费工作得到较好的开展，未发生一例平安消费事故，在下半年工作中，我们将一如既往，确保我院不发生一例平安消费事故。小寨坝镇卫生院二0一二年六月 2023年卫生院精准扶贫工作总结根据结

30、对村的根本条件、开展现状、增收难点和优势产业等实际情况，帮助制订五年开展规划和年度帮扶方案。下面，WTT为大家提供卫生院精准扶贫工作总结，欢送参考!202_年卫生院精准扶贫工作总结一：自今年3月起，我院按照省委、省政府的统一部署，继续承当了新一轮扶贫结对工作，帮扶对象是丽水龙泉市宝溪乡的高山村、塘上村、宝更村和竹畲族乡的际上村、罗墩村等5个村。一年来，在组长单位省农办的直接指导下，我院领导高度重视结对帮扶工作，从加快推进当地经济社会开展的目的出发，采取深化实地调研、运用网络平台、进展专项研究等方法，指导和帮助结对乡及五个村制定新农村建立规划、消费开展规划和工程建立目的。我院相关职能部门发挥各自

31、优势，竭力为结对村办实事、办好事、解难事，使当地广阔村民得到实实在在的受益。现将我院开展帮扶工作情况总结如下：一、领导重视，责任落实浙委办202_8号关于做好新一轮扶贫结对帮扶工作的通知下达后，我院在总结第一轮结对工作的根底上，根据新一轮结对工作的要求，进一步统一思想认识，院领导班子明确提出要把结对扶贫工作作为一项重要政治任务来完成。党委郭建平书记带队参加了龙泉新一轮省级结对帮扶工作会议，并赴结对村调研;成立了院新一轮帮扶工作领导小组，明确沈正荣副院长为帮扶分管院领导，院成果推广办作为帮扶联络的职能部门，负责日常帮扶联络工作。根据省里的帮扶要求，做到人员、责任、资金和工程“四落实”。现任施培武

32、书记率成果办专程到省发改委联络，为结对乡争取工程资助;沈正荣、徐泉玉副院长与来访的结对乡主要领导座谈商讨完善五年结对帮扶方案等;在本单位基建等经费及其紧张的情况下，确定了202_年度帮扶工程，支持落实202_年帮扶资金25万元。二、发挥优势，真心帮扶尽快理解结对乡村的根本现状，全面理解结对乡村开展中面临的主要困难，是帮扶工作争取落实资金、保障工程进展的关键，也是本单位真心开展帮扶的切入点。一年来，我院着重做好三项工作：一是及时掌握结对乡村的开展重点。我院通过调研和与当地乡村领导商讨，初步理解到结对乡村开展主要内容和面临经费困难。如宝溪乡3个结对村是村庄道路建立修复、村民休闲娱乐公园建立、桥梁维

33、修;竹畲族乡2个结对村是：道路桥梁改建、老年活动中心改建和农田水利条件改善等公共设施建立。二是及时研究提出帮扶资金的支持。近些年来，本院在上级主管部门的大力支持下，着力从改善科研环境等入手，投入了不少资金。尽管在根本建立中遇到经费缺口等较大的困难，院领导在专门听取成果办对今年院扶贫工作方案后，仍想方设法，划拨帮扶资金25万元(此款已于12月初拨付)，用于结对乡村开展乡村根底设施建立工作，为保障结对村年度工程建立进展提供资金支持。三是及时联络上级有关部门给予资金支持。在与竹乡党委和政府交流中，理解到当地乡卫生院根底设施建立资金紧缺的困难。为进步结对乡卫生院效劳当地村民的才能，我院经屡次与省发改委

34、汇报沟通，为结对乡申报了“龙泉市竹畲族乡卫生院根底配套设施建立”工程，已获得202_年省公共建立投资方案(第二批)工程经费资助50万元，预计12月底资金可到位。工程完工后将大大改善竹乡卫生院的根底设施和设备建立，方便村民就医，进步村民安康程度等。同时，我院还协助申报202_年省级工程 “宝溪乡中心学校标准化学校建立工程”，用于该校专用教室、围墙、校门、运动场的改造和相应校舍进展维修改造、设备添置、校园绿化。三、结对帮扶，获得实效根据结对村的根本条件、开展现状、增收难点和优势产业等实际情况，帮助制订五年开展规划和年度帮扶方案。充分发挥两个乡高山茶叶和竹林的产业优势，帮助低收入农户改善消费条件，扩

35、大种植面积，增加农户收入。一年来我院为五个结对村提供帮扶资金25万元，引进帮扶资金50万元，施行帮扶工程6个，帮助开展特色产业基地面积500亩，帮扶工程农户受益数443户;5个帮扶村集体经济收入增幅累计31.3%;经营性收入超5万元的村有3个;支持乡镇举办培训班4次，培训人数300余人(以上数据由两地结对乡政府统计提供)。此外，我院在开展结对帮扶工作时，严格遵守“中央八项规定”和“省委二十八条禁令”，廉洁自律，作风优良，受到结对帮扶村群众的普遍好评。202_年卫生院精准扶贫工作总结二：根据会议安排，现将榕江县开展进步农村贫困人口医疗救助程度促进精准扶贫工作推进情况总结如下：一、根本情况榕江县辖

36、19个乡镇112个中心村，总人口364032人，其中农民人口319559人。202_年，全县参合人数_253人，参合率98%，全县筹集新农合资金14141.38万元，其中，农民上交参合金2199.77万元，各级财政补助11941.61万元，各级财政配套资金到位率100%。开展试点工作以来，通过民政、扶贫、残联、卫计等单位的认真排查核对，目前全县医疗救助精准扶贫对象为94609人，对精准扶贫人员施行医疗救助14191人，补偿总费用3628万元，其中：农合补偿2545万元，民政补助843万元。采取二次补偿方式落实大病保险补助资金565万元，使救助对象新农合实际补偿比达70%以上，经“三重医疗保障”

37、的大病患者补偿比到达90%以上。通过开展此项工作，使医疗救助扶贫资金真正投入到了贫困群众身上，充分发挥了医疗保障资金的扶贫效益，有效降低了困难人群大病患者个人负担。二、主要做法及成效(一)加强组织领导，统筹协调推进。一是实行“一把手”负责制。成立了由县长任组长，常务副县长、分管副县长任副组长，卫生计生、民政、财政、扶贫、残联、人社、合医中心等单位组成的工作领导小组，为工作开展提供了强有力的组织保障。二是科学制定施行方案。由县卫计局牵头，会同民政、扶贫、残联、疾控等单位，做好前期数据测算、基线调查分析p 、排查摸底、基层调研等工作，为制定方案提供可靠根据，确保方案科学可行。三是实行定期调度制。将

38、该项工作内包容入乡镇政府、部门重点督查范围，并定期进展调度，协调解决存在问题。(二)建立工作机制，精准识别救助对象。一是建立“三条线”认定工作机制。“十一类”医疗救助对象认定，通过“政府制定标准和审核、群众民主推荐、特殊对象部门互相核对认定”三条线进展对象挑选认定，同时严格按照程序进展审核公示、审定公告和遴选甄别，做到公开透明、相对公平。二是建立认定对象动态管理机制。在卫计、民政、扶贫等部门间实行信息交换制度，认定对象属性发生变更的，定期反响到医疗救助保障管理经办部门，对认定对象实行动态管理，精准识别。三是建立认定对象信息化精准标识机制。积极完善农合信息管理平台，将认定对象在信息系统中进展属性

39、标识，为准确、及时兑现提供技术支撑。(三)优化方案设计，进步救助保障程度。一是对认定救助对象实行24种重大疾病门诊救助政策。即对 24种重大疾病门诊医疗费用不设起付线、封顶线，新农合报销80%。二是对特殊人群门诊统筹补偿上限为600元/人/年。即在省级根底上进步了200元/人/年。三是对认定救助对象在省级规定补偿政策根底上，住院补偿比例再上浮5%。即乡、县、州、省四级定点医疗机构住院补偿比例分别到达95%、85%、70%、55%-65%;四是按新农合大病保险方案，采取二次补偿方式兑现大病补偿资金，进步补偿比例。五是民政帮扶对象民政补助10-20%，计生“两户”计生补助10%，进步救助保障程度。

40、六是加强资金监管，定期开展督查。每季度都开展新农合资金专项督查一次，坚决杜绝出现违规和损害群众利益的行为，确保新农合资金平安有效运行。(四)整合优化资，实现“一站式”结报效劳。一是统筹卫计、民政等部门医疗救助保障资金，按照涉及对象报销比例标准，及时给予补偿报销。即首先由新农合统筹标准报销，其次实行大病商保报销，最后按民政或计生等部门相关政策报销，假设未到达报销比例的再作个案处理。二是打通效劳办理渠道，实行“一站式”及时结报效劳。对在县级定点医疗机构就医的患者，医院全额垫付，事后县合医中心进展审核拨付，凡涉及民政和计生对象的，两个部门每季度将合医中心垫付资金拨付给县合医中心。在其它医疗机构就诊的

41、，由患者自行垫付，然后再到当地合医办按标准给予报销。(五)强化培训宣传，营造良好工作气氛。一是积极组织卫计、医保经办机构人员开展培训，做好中央、省政策文件解读和宣传，进步群众知晓率。二是县合医中心每季度召开一次例会，加强对19个乡镇合医经办人员和定点医疗机构合医经办人员的业务培训，进步经办机构效劳效率。三是充分利用播送、电视、网络媒介开展宣传，为工作顺利开展营造良好的工作气氛。三、下步工作打算一是进一步加强工作统筹。通过统筹卫计、民政、扶贫等部门的医疗救助保障资金，完善“一站式”精准帮扶机制，进步农村困难人群的医疗保障程度。二是进一步强化才能建立。大力施行基层卫活力构标准化建立三年攻坚方案，积

42、极探究打造“医疗结合体”，出台分级诊疗措施，推进县级医院帮扶乡镇卫生院，建立不同级别医院之间的分工协作机制，加快形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗形式。三是进一步加强政策落实。通过根本医疗保障补偿报销、大病医疗保险累计分段赔付、计生医疗救助、民政医疗救助兜底，健全完善疾病应急救助制度，确保每一个困难家庭病人都能得到医疗救助。卫生院2023年工作总结202_年是我院面对新的挑战，新的开展机遇的一年。在上级主管部门的领导、支持下，医院全体医护人员奋力拼搏，医院工作获得了显著成效。现将202_年工作简述如下：。一、各项指标完成情况 202_年1月202_年年12月，院部实现业务收入

43、X4万元，比去年同期增长XX.9%；医院总收入XX4万，年门诊XX330人次，引进常住人口3人 ，临时居住人口X人，二、坚持诚信立院，保护病人利益 医院把“诚信效劳，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成局部。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵抗拜金；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切效劳于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行

44、风评议和普法教育活动进展纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习党员干部十不准、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德标准，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念；五是结合治理商业贿赂活动，狠抓医疗不正之风，坚决杜绝收受药品回扣行为，大大的改善了医患关系，降低了药品价格。三、狠抓医疗质量与平安医疗，不断推动医院各项工作的开展 医院通过建立标准化乡镇卫生院活动，按照“病患至上”的要求，在全院施行了全面推行质量筹划与改良。医院全面引入与贯彻 “以人为本”的管理与效劳理念，坚持 “医疗平安无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以

45、防止的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监视、检查、指导、评价、催促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术标准、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗过失事故的发生。三是医院完善了医疗质量评价制度，频繁对医疗护理质量进展抽查；坚持院长质量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安管理制度。四是严格执行卫生部医院感染管理标准和消毒隔离技术标准，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、燃烧处理，把院内感染控

46、制在最低限度。五是医院以学习医疗事故处理条例为核心的医疗风险教育，实在落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的平安管理，杜绝了盲目、轻率施行医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。六是强调对一些特殊用药的管理，并对存在不平安因素和薄弱环节的科室又进展了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进展了抽查，确保了平安医疗。七是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各科室的质量情况及门诊首诊负责制执行情况。每月进展讲评，发现问题及时解决。八是医院坚持“以人为本”的管理理念，202_年年增加了对一线医护人员的工资倾斜，最多的一线义务人员可以拿到400X00元奖金

47、，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。 上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活泼、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和平安，最终反映在医疗质量上，获得了较好的成绩。 四、抓继续医学教育，重视人才梯队建立，努力创始业务工作新场面 人才培养，人才管理在医院管理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的上下取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造才能的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速开展的医疗科学程度。特别在医疗市场剧烈竞争年代，我们用战略的目光，可持续开展的角度去考虑，去落实人才建立工

48、作。多年来我们重视人才建立，把好进人关，重视老队伍的培训进步，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建立。202_年，根据医院人才实际需求，及时通过向局提出申请，进展了人员调整，引进了实用性人员3人，大大的进步了医院的效劳程度和效劳理念，对医院的开展起到了很大的作用。 随着医学科学技术的迅速开展，新的科学，新的技术不断涌现，知识废旧率越来越快，假如不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动全，谁就会占有一块生存开展的空间。之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续开展战略来施行。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。202_年，我们共派出X名人员到上级医院学习急诊急救，人承受本、专科专业教育，此外，院内屡次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件，收到了显著效果。五、加大投入，增加设备，改善医院环境，为患者提供良好的医疗效劳。今年我院在区政府的大力支持下，共购进血球计数仪、半自动生化分析p