教师德育2023年新学期工作计划范文.doc
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1、老师德育2023年新学期工作方案范文老师德育2023年新学期工作方案范文。为了响应公司的号召指引,我们可以开场制定下一阶段工作规划了。工作方案,是每一个职场人士进展时间管理、工程管理的手段,在日常工作中,养成长期制定工作方案的习惯,于我们而言是有益的。那么,工作方案有哪些可以参考的格式呢?WTT经过搜集和处理,为您提供老师德育2023年新学期工作方案范文,仅供可以为您提供参考。德育教育工作是教学的重点之一,在新学期里,如何制定德育工作方案呢?WTT为大家分享的老师德育20xx年新学期工作方案,仅供大家阅读与借鉴!【老师德育新学期工作方案一】一、指导思想:结实树立德育为先,育人为本思想,实在加强
2、和改良学校德育工作,在德育的目的、内容、途径、手段、方法上探究更合适学生年龄与身心特点,更合适社会开展规律的新举措。以弘扬和培育民族精神为核心,以强化行为标准的养成为抓手,以礼仪教育、诚信教育为近期德育工作打破口,不断增强德育工作的主动性和实效性。二、重点工作:1、加强队伍建立,进步管理程度把德育队伍建立放在首位。德育工作者的观念和程度决定了教育管理的层次和效果,因此,加强德育工作者队伍建立,不断与时俱进,更新观念,进步责任意识,管理程度和施教才能,是德育工作的首要任务。举办多层次、多类型的培训研讨活动。挖掘校内潜力,举办科研讨论、班主任工作、经历交流、知识讲座等活动,促进_育环境下的互相借鉴
3、与进步。利用校外资,请进来,走出去,拓展视野,在与不同教育环境的比拟中,吸纳新观念、新方法,不断改良自己的教育工作。加强德育研究的针对性和主动性。立足德育改革的六小即:目的小一点、内容实一点、切入深一点、方法新一点、手段活一点。坚持德育目的的方向性与层次性相结合,德育内容的系统性与针对性相结合,德育评价的有形行为考核与无形的思想认同相结合。结合自身教育实际,针对教育中存在的难点,作为科研工程,把施行课题研究的过程,作为自己不断学习教育理论,进步教育质量的过程。不断探究素质教育下的德育新形式。加强德育科研课题的深化研究与更广泛领域的讨论,将科研成果及时加以推广、应用。在政策上、制度上、管理上标准
4、班主任工作,不断强化班主任的责任意识、业务才能,树立班主任工作带头人。充分发挥学生自我管理、自我教育作用。加强学生干部思想道德素质教育。对学生干部要严格要求,使其既成为班主任管理班级的有力助手,又成为学生学习的典范,培养学生干部高尚的道德情操和正确解决问题处理班工作及矛盾的方法,从培养高素质复合型人才角度去培养干部,使用干部。继续实行班级量化评估考核制,继续抓好值周班工作,充分发挥学生民主参与、民主管理作用,教育学生以强烈的责任心进步评价的客观性、公正性、准确性,并根据学校开展要求不断完善、充实评价内容。充分发挥少先队组织在学生中的积极作用,寓教育于活动中,把外在约束变为自觉行动。2、抓住德育
5、契机,开展主题教育活动。以爱国和弘扬与培育民族精神为重点,开展心系祖国、安康成长的主题读书教育活动。通过读书学习,竞赛演讲、社会理论等多种形式的活动,培养中小学生的爱国情感和民族自尊心、自信心。认真贯彻公民道德施行纲要,深化开展公民道德理论活动。探究素质教育下的德育新形式。以强化学生理论才能、动手才能、吃苦耐劳才能和创新才能为主要目的,与社会力量严密配合,创立学生社会理论基地。利用三五学雷锋日、六一儿童节等重要纪念日开展弘扬雷锋精神,做文明小学生,创文明优美校园活动,开展社区效劳、社会调查和绿化、美化、净化校园活动。利用板报、讲座、播送、电视等多种形式加强宣传,树立典型。让学生们在学校生活、家
6、庭生活、社会生活和大自然中,寻找一个岗位、扮演一个角色、明白一个道理、培养一种品质、学会一种本领、养成一种习惯。大力开展中华传统美德教育。以礼仪教育、诚信教育为打破口,狠抓中小学生良好行为标准的养成。引导学生在遵守根本行为准那么的根底上,追求更高的思想道德目的。开展从我做起,从如今做起,从小事做起的文明言行、学习品质的两个习惯养成教育活动,利用班会、讲座、电视、电影、读书活动、板报等多种形式使教育详细化、多样化,进步教育的针对性、实效性。【老师德育新学期工作方案二】一、狠抓队伍建立,强化尚行意识。1、加强师德师风建立。老师是学生行动的标杆。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。老师的师德状况如
7、何,直接影响学校的校风、教风、学风建立和教育质量的进步。本学期学校继续坚持师德教育,组织老师深化学习法规、德育文件,组织老师学习贯彻落实德育大纲、关于开展立德树人,加强师德师风教育活动方案、德化县师德建立年活动施行方案,开展立德树人、爱岗敬业、廉洁从教、为人师表等主题的教育活动,签订尚思小学师德师风承诺书,撰写师德师风学习心得体会,评选师德标兵,使全体老师主动适应德育新形势,真正成为德育管理者,实现德育全员管理、全面管理、全程管理,形成教书育人、管理育人、效劳育人的良好气氛。2、加强班主任队伍建立。结合班主任工作月月评、师德考核方案,结合学校实际,开展优秀班主任、师德标兵及优秀班集体评比活动,
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