公司员工团建活动方案三篇.docx

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1、公司员工团建活动方案三篇【篇 1】公司员工团建活动方案公司员工聚餐活动方案草案一、活动目的为增进全体嘀嗒家人之间的相互了解，表达人文关心，进一步推动公 司企业文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的温和，增加大家娱 乐的同时也能增加公司分散力和团体合作精神，公司特拟定中秋聚餐活动， 以此次聚餐活动把大家聚拢在一起，期望大家能沟通出浓浓的情意。二、具体流程1、由行政部门作为活动的提倡和组织部门，制定活动方案；2、由行政部门作出此次活动预算，经部门主管批准后执行；3、活动当天具体流程：1. 领导致词2. 领导同事互动/部门同事互动自由活动3. 鉴于聚餐厂地有限，不适宜大动作活动，互动玩耍如下用餐

2、中途开头：派发小礼品网红熊派发小礼品抽奖箱用纸条写好礼品名称，抽到的奖品的按奖券找行政人员领取，奖品可以为礼品或者搞怪形式：如拥抱一次，或者公主包一次，或者扮演鬼脸等，可以更加促进同事间的距离感。4. 饭后是否进展KTV 活动，待议。三、活动行程1、聚会时间：2023 年 9 月 23 日晚上 18：002、聚会地点：3、参会人员：4、活动按排：18：30 全体人员到达指定地点，按排就坐后开头四、活动费用活动费用前期已预算，全部费用行政预先支出，最终按实际费用呈报核销。五、活动规章1、聚会活动的目的是为加强同事之间的友情，在确保全部职员工安全的前提下，才有发起和举办本活动的意义和价值；2、全部

3、参于人员必需遵守安全，不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和别人的行为发生，不得发生口角、争斗等行为；3、参与活动的全体人员留意保管好自己的随身物品，如在活动中消灭物品丧失大事，请各位自行负责。【篇 2】公司员工团建活动方案【团建活动方案】公司团建活动方案(共 9 篇) 公司团建活动方案第一篇公司培训及团队建设活动方案XXX 公司培训及团队建设活动方案(草案)一、活动目的：为了让员工更加生疏公司现有的业务和资源;了解公司其 他部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司分散力;提高工作效率和员工的乐观性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。二

4、、活动主题：“放开胸怀，自由奔放”三、活动时间：2023 年 X 月XX 日下午 X 点： 四、活动地点：(四周酒店会议室)五、活动参与主题：XXX 全体员工六、活动主持：XX 为主，各部门领导轮番上场七、活动形式：培训+互动玩耍八、活动方案：(共分两个局部，共约 4 个小时左右) 前奏：(时间约 30 分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人， 同时公布下半年工作目标和工作打算。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比方： “这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX 登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括

5、工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员开放，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动玩耍中口号)。第一局部：培训(每个部门时间掌握在 15 分钟，Q&A 阶段掌握在 2 分钟，中间有 10 分钟休息时间，共计 2 小时 30 分钟)所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。客户部： 媒介部： 设计部： 筹划

6、部：其次局部：互动玩耍宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。公司团建活动方案其次篇公司团建活动户外活动方案京北大峡谷 1 日团建活动三区交界秋静美公司团建活动方案第三篇企业团队建设活动方案2023 年旺正房地产家宴方案一、活动目的房地产工程进展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工沟通，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与进展，为实现工程工程的品牌塑造和顺当开展供给保障人力保障和智力支持。二、活动地点与时间1.活动地点：*大酒店2.活动时间：2023-5-7 晚 7：00 三、活动方式：1. 团队聚餐，席间穿插玩耍

7、和节目表演(即兴地表演)。2. 鄂尔多斯之夜活动四、活动流程：(预备工作要明确分工，责任到人) 1.欢送仪式：(凉菜已经起)问题：以什么方式迎接董事长入场?嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请，及领导座次安排。2.主持人开场白：问题：主持人的选定。主持稿的编写。(内容：表达活动主题和意义;欢送各位嘉宾的到来并简洁介绍;特别感谢董事长参与;说明这是一次家宴，让大家吃得快活，玩得尽兴。)房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍，介绍的方式? 3.请张总讲话。问题：发言稿的编写与修改。 4.邀请董事长致辞。(共同举杯)5.宣布晚宴开头。公司团建活动方案第四篇中富行团建活动申请及活动筹划方案中富行团建活动

8、申请及活动筹划方案为了丰富员工的业余生活，为大家在紧急的工作之余能够充分放松， 促进加深员工之间的沟通和沟通，并加强团队文化建设，增加团队分散力， 加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动-XXX 拓展之旅。具体如下：一活动时间：2023 年 11 月 1 日(具体时间暂定为：9：3017：00)。二集合地点：。三活动口号：放松心情，勇攀顶峰。四活动组织：业务部及行政部。五参与人员：公司全部员工。活动总指挥：;监视：;后勤效劳与记分：; 安全与纪律：;玩耍主持人：; 后勤保障：;六活动形势：以户外拓展活动为主，宣传为辅。七活动行程：拓展活动行程安排表。八拓展活动安排:(一)拓展竞赛

9、局部全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。1、拓展竞赛评分标准任务 2(15 分)：跟生疏人合影。每组全部成员需分别与 3 个生疏人合影，合影一张为 5 分、2 张为 10 分、3 张为 15 分(判定标准为全体队员及路人都必需必需正面清楚出镜)。公司团建活动方案第五篇团队建设活动方案XX 单位团队建设工作实施方案依据XX 集团公司团队建设工作实施意见的通知文件要求，为加强XX 单位团队建设工作，筹划制订了XX 单位团队建设工作实施方案，具体如下：一、组织机构及工作职责1、成立XX 单位团队建设领导小组组长：副组长： 成员

10、：领导小组下设办公室，办公室设在XX 单位综合治理部，XX 兼任办公室主任。负责XX 单位团队建设日常治理工作。2、工作职责组织制定中心团队建设目标及工作措施;组织筹划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动;协调解决团队建设推动过程中消灭的困难和问题;检查团队建设工作，把握建设状况，供给资源，催促指导和促进团队建设不断向前。二、团队建设目标1、强化组织建设，打造一流煤化工生产技术治理团队三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动，建设一支专业构造、学 历与年龄构造，治理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管 1公司团建活动方案第六篇团队建设活动方案团队建设活动方案一、组织人员分工 指挥员：总经理培

11、训师：副总经理裁判员：行政经理二、团队竞赛1、破冰活动时间：20 分钟活动目的：打破隔膜、建立相互熟知、相互信任的团队气氛。相互之间的沟通是树立这种信念的根底，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、开心。活动内容：1、将全部成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆， 直径 22.5 米，选一位队员站在中心。2、每个人伸出自己的双手，中心的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫(自己的名字)，我预备好了，你们预备好了没有?”全体团队成员答复： “预备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中心队员顺

12、时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中心的人倒下时应保 持身体直立，并不要翻开双手，以免伤及他人。2、毕业墙时间：20 分钟活动内容：将全部人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的全部人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达 3.8 米的墙顶。假设有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么全部的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。假设每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是鼓励和强化坚韧的斗志和互助取胜团结必胜的信念。协作系数：体能要求： 危急系数：公司团建活动方案第七篇企业团队文化建设活动方案一点一滴成就蓝天团队建设

13、活动筹划方案一、活动口号：“促团结、增友情” 二、活动目的：考虑到雨季天气，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，供给一个良好的沟通平台，特此举办“促团结、增友情”活动。二、活动时间：2023 年 8 月 28 日下午 2 点至 6 点四、活动地点：XXXXXXXXX五、前期工作： 六、活动形式1、由行政部主持活动。2、由输的一方出少量资金购置食物给赢家吃。3、邀请人员：公司全部员工均要参与。七、活动内容方案一：团队抱抱抱活动说明：公司成员分为两组，每组 5-10 人，分别围成一个圈，然后没人呈半蹲状态，双手搭在前方人员的肩上。然后主持人喊开头，计时， 看

14、哪一个对坚持的时间比较强。时间最长为 10 分钟。公司团建活动方案第八篇中建电子上海分 2023 年度员工团建活动方案中建电子上海分 2023 年度员工团建活动方案一、活动目的中建电子上海分公司拟开展 2023 年度员工郊游活动，旨在促进员工间沟通、提升团队合作精神，以及鼓舞员工的工作乐观性。二、郊游目的地本次郊游由综合治理部提建议方案，目的地定为上海佘山。三、活动时间本次郊游活动日期暂定于 10 月 31 日动身，11 月 1 日回程，为期 2天。四、行程安排注：A、B 两套方案的实行依照天气状况而定。五、费用说明公司团建活动方案第九篇团建活动方案2023 年员工团建活动方案前言公司是我们的

15、另外一个“家”，让我们都从中找到家的温和活动主题主题：查找家的气息时间：未定场地：农大学校四周参与人员：每个客户部所以导购参与人数：10-20 人活动支持：市场部活动具体安排：上午 10 点在农大修业广场集合，10.30 开头购置中午农家乐所需食品，11.00去农大果园集合摘水果，12.00 开头农家乐，下午1.30 开头活动环节活动安排一)击鼓传气球。进展 6 次，具体次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。现场以激扬的鼓点音乐开头(可以考虑使用现场背景舞台鼓乐)，在观 众中手拍传递气球，音乐突然停顿，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了， 谁就必需上台表演一个小节目。假设过程进展当中消灭气球

16、落入场中，形 成死球时，则最终一个接触气球的人也需要表演节目(此处主持人肯定要高度留意，否则可能会说不清楚)。最终由这 6 人单独表演节目。(二)吸管运输分两组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有肯定重量的钥匙环之类的东西，当竞赛开头时，大家不能用手接触吸管和钥匙环， 而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人，直到传到最终一个人嘴叼的吸管上。(三)官兵捉贼玩法与规章:分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸将四张纸折叠起来，参与玩耍的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要依据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有抽到“官”字的人打算如何惩罚，由抽到“兵”

17、字的人执行人员安排未定主持人一名负责主持活动助理两名未定负责协调活动【篇 3】公司员工团建活动方案员工团建活动方案_公司团队建设活动方案模板员工团建活动方案一一、组织人员分工 指挥员：总经理培训师：副总经理裁判员：行政经理二、团队竞赛1、破冰活动时间：20 分钟活动目的：打破隔膜、建立相互熟知、相互信任的团队气氛。相互之间的沟通是树立这种信念的根底，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、开心。活动内容：1、将全部成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆， 直径 22.5 米，选一位队员站在中心。2、每个人伸出自己的双手，中心的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：

18、我叫(自己的名字)，我预备好了，你们预备好了没有?全体团队成员答复：预备好了。培训师我倒了?全体团队成员倒吧!3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中心队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中心的人倒下时应保持身体直立，并不要翻开双手，以免伤及他人。2、毕业墙时间：20 分钟活动内容：将全部人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的全部人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达 3.8 米的墙顶。假设有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么全部的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。假设每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为

19、获胜组。活动目的：主要是鼓励和强化坚韧的斗志和互助取胜团结必胜的信念。协作系数： 体能要求：危急系数： 3、过软桥时间：60 分钟活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必需利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。活动目的：打破心理舒适区生理反响，遇到危机的退缩趋势，突破自 我心理舒适区跳动成功，团队鼓励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。协作系数： 体能要求： 危急系数： 4、解手链形式：10 人一组时间：20 分钟活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个

20、人的手;现在组员面对一个错综简单的问题，在不松开的状况下，想方法把这张乱网解开 3、告知大家肯定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、假设过程中实在解不开，可允许组员打算相邻两只手断开一次，但再次进展时必需马上封闭。活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，倾听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。三、团队野餐团队竞赛估量 17：00 完毕，随后在风情园进展烧烤晚会活动。四、保护环境、宠爱生活保护环境是人类最深远、长期的课题。近几年，世界各国患病着不同程度的自然灾难，人类要想制服可怕的大自然，就必需敬重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，

21、准时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同制造一个奇特的生活环境。员工团建活动方案二一、活动目的：为了让员工更加生疏公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作;加强公司分散力;提高工作效率和员工的乐观性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。二、活动主题：放开胸怀，自由奔放三、活动时间：20XX 年 X 月XX 日下午 X 点： 四、活动地点：(四周酒店会议室)五、活动参与主题：XXX 全体员工六、活动主持：XX 为主，各部门领导轮番上场七、活动形式：培训+互动玩耍八、活动方案：(共分两个局部，共约

22、4 个小时左右) 前奏：(时间约 30 分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人， 同时公布下半年工作目标和工作打算。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比方：这是客户部最具有活力的美女-XX，然后XX 登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员开放，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动玩耍中口号)。第一局部：培训(每个部门时间掌握在 1

23、5 分钟，QA 阶段掌握在 2 分钟，中间有 10 分钟休息时间，共计 2 小时 30 分钟)所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。客户部： 媒介部： 设计部： 筹划部：其次局部：互动玩耍宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。员工团建活动方案三一、活动主题强学风，促教改，构建班、团一体化建设模式二、活动时间20XX 年 10 月 20 日至 20XX 年 11 月 20 日三、主体活动1 优秀主题团日活动活动主体：

24、20XX 级团活动小组20XX 级团支部活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动团支部上交活动筹划书，依据活动筹划书团建部进展有重点的跟进团支部乐观开展团活动并做好团活动的宣传工作做好活动总结，并开头着手预备优秀团日活动的申请2 老班级、团支部换届工作活动主体：学生会团建部活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告上交校团委组织部及学生工作处3 科学规划团支部建设 活动主体：20XX 级团支部活动流程：依据五有优秀团支部和四好红旗团支部的标准各团支部制定团支部进展规划开展团支部沟通会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进展沟通探讨准时总结

25、沟通信息与宣传工作4 开展创先争优活动活动主体：学生会团建部团建活动方案。开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经受专题演讲， 对大一生进展创先争优的鼓舞及指导5 扎实开展班团干部、团员的培育教育工作(校团委、学生工作处联合对百名 20XX 级生团支部书记、班进步行培训)6 开展专职团干部走进基层青年团干部恳谈日活动(结合我校实际撰写高质量调查报告)7 开展好青年思想引导大纲转化工作(撰写学院大学生思想引导案例，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容) 四、具体要求：(一)突出主题、形成合力：1、通过在活动中的严密协作与协调工作，调动学生会成员的乐观性，

26、提高工作效率、加强团队意识。团建活动方案。2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培育后备力气，提高团支部的整体力量，使团支部具有更好的创性和连续性3、各团支部负责人要乐观参与并协作好此项工作。(二)加强宣传、营造气氛：1、团建部协作宣传部以各种方式进展宣传，扩大影响力。2、各团支部依据自己拟订的活动方案进展自我宣传，由宣传部协作。表达活动主题，显出我院特色，营造良好活动气氛。3、将各项活动状况准时上传到我校网站，进展宣传，扩大我院的影响力五、总结活动做好活动总结，找出出彩点及缺乏，做好记录并准时预备好各类上报材料并上交六、上交材料1、活动月自评表2、主题团日活动申报材料3、专职团干部共青团工作调研报告4、团员思想引导案例5、学院第八届基层团支部建设暨班级标准化建设活动月总结材料(活动完毕时间 11 月 10 日上交材料预备完毕时间 11 月 17 日上交时间：XX 月 20 日