护士长2023年度工作总结范文.doc
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1、护士长2023年度工作总结范文护士长2023年度工作总结范文。日复一日,年复一年,这一阶段的工作已经暂时告一段落了。通过回忆本阶段的工作情况做个总结的重要性不言而喻。对我们将来开展有着很重要的意义,怎么才能写好工作总结呢?以下是WTT为大家搜集的“护士长2023年度工作总结范文”供您参考,希望可以帮助到大家。护士长工作总结范文201x年在院领导及上级职能科室的正确领导下,在院后勤等行政部门的帮助下,在科室全体医护人员的支持下,认真完成了202_年度的各项工作任务,自身的政治素养、业务程度和综合才能等都有了很大进步。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下:一、加强思想政治学习,进步
2、自身素质。本人在思想上,可以认真贯彻党的根本道路、方针和政策,主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习廉政准那么等政治理论,严格按照廉政准那么中的52个 “不准”要求自己,并认真撰写心得体会和学习笔记,使自身思想政治素质有了很大进步,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,为完成做好本职工作打下了坚实的根底。二、恪尽职守,认真作好本职工作。1、科学合理的排班,培养护理人员的全面素质。本科室护理人员根本长期从事固定岗位工作,都能很好地完成自己的本职工作,但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时,很难有比拟适宜人员进展填充,在202
3、3年8月科室工作人员装备充足的情况下,有针对性在一局部工作人员中进展轮岗,熟悉其他岗位的工作,为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫,同时,也全面进步了护理人员的整体素质。2、夯实根底护理,提供优质效劳。积极响应“优质护理效劳示范工程”创立活动,积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳工作标准等有关文件,结实树立效劳意识,由被动式效劳转变为主动效劳、在护理工作中创造性开展工作,始终以病人为中心,落实根底护理,为病区患者提供平安、优质、满意的护理效劳4、建立检查考核制度,强化质量控制。在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组,每周有针对性对护理工作开展护
4、理质量自查,建立健全了各项管理制度和考核制度,细化了护理人员的考核细那么,每月进展一次汇总并在科室排名,对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细那么给予相应的奖励和处分,各项检查考核制度的建立,进一步的调动了护理人员在工作中互相追赶、比拼的积极性,除此之外,护理质量也得到了进一步的进步。5、积极开展康复活动,落实全程康复理念。根据科室患者的实际情况,在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动,主动深化患者听取患者意见,与患者一起制定康复活动方案,定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理才能训练等活动。202_年3月外出学习回来后,与工作人员一起商讨学习心得,在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患
5、者的模型、数字、字母等康复训练工程,这些工程的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用,缩短了患者住院时间,改善了患者的治疗效果。改变了参加工娱治疗需去康复科的现状,为病区承当工娱治疗做出了初步的尝试,同时,也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。三、工作中的缺乏1、工作的方式方法不够得当,在工作方案的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位,导致方案中的工作有未按时落实现象。2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作,缺少创新精神和意识。3、根底理论知识缺乏,不可以满足临床需要。四、下一步工作打算1、加强精神专科知识的学习,努力掌握专业技能。2、进一步加大科室管理力度,狠抓根底护理、
6、护患沟通、安康宣教等工作,为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。3、在和做好常规临床护理工作的同时,积极探究新知识、新业务、新技能,有创造性的开展工作。总之,一年来,我和科主任及全体科室医护人员同心同德,克制困难,知难而上,以医院大局为重,内强素质,外树形象,不断进步医疗护理程度,实在为病提供优质的护理效劳。在今后的工作中,我会不断努力,积极进取,为病区的开展,医院的繁荣发挥更大的作用。护士常年度工作总结范文来到外科担任护士长工作正值一年,送旧迎新之际,进展工作的总结和来年的方案,以作为对自己工作的反思和对来年的鼓励。202_年在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,主
7、要做了以下工作。一、病房护理管理来到普外科工作一年,努力学习专科知识,克制业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时,能身先士卒,直接参与病人护理。按照护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发现缺乏及时改良。运用pdca的质量改良方法进展楼层cqi工程施行,在施行中充分发挥护士的积极性,改良深静脉管理,促进病人评估的标准进展,改良病人的安康教育,改良交接班制度的标准执行。促进病历的标准记录,定期检查,并将检查结果及时反响给相关的护士,帮助护士改良标准进展event事件的处理和上报、讨论。二、人员管理202_年本楼层承受新调入同志xxxx,新参加工作同志xxxx,均
8、能安排标准的科室岗前培训,进展认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作。202_年按照护理教育部要求,在搜集了科室护士的教育需求的根底上,共安排护理查房1xxxx,安排业务学习1xxxx.在员工鼓励方面,通过不断的护士及时评估反响与季度评估相结合,帮助护士不断改良工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过受权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作积极性。f132.cOm更多工作总结扩展阅读护士长个人2023年度工作总结202_年来,在院领导及上级职能科室的正确领导下,在院后勤等行政部门的帮助下,在科室全体医护人员的支持下,认真完
9、成了202_年度的各项工作任务,自身的政治素养、业务程度和综合才能等都有了很大进步。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下:一、加强思想政治学习,进步自身素质。本人在思想上,可以认真贯彻党的根本道路、方针和政策,主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习廉政准那么等政治理论,严格按照廉政准那么中的52 个 “不准”要求自己,并认真撰写心得体会和学习笔记,使自身思想政治素质有了很大进步,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,为完成做好本职工作打下了坚实的根底。二、恪尽职守,认真作好本职工作。1、科学合理的排班,培养护理人员
10、的全面素质。本科室护理人员根本长期从事固定岗位工作,都能很好地完成自己的本职工作,但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时,很难有比拟适宜人员进展填充,在202_年8月科室工作人员装备充足的情况下,有针对性在一局部工作人员中进展轮岗,熟悉其他岗位的工作,为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫,同时,也全面进步了护理人员的整体素质。2、夯实根底护理,提供优质效劳。积极响应“优质护理效劳示范工程”创立活动,积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳工作标准等有关文件,结实树立效劳意识,由被动式效劳转变为主动效劳、在护理工作中创造性开展工作,始终以病人为
11、中心,落实根底护理,为病区患者提供平安、优质、满意的护理效劳护士长个人年度工作总结【第1篇】护士长个人年度工作总结202_年来,在院领导及上级职能科室的正确领导下,在院后勤等行政部门的帮助下,在科室全体医护人员的支持下,认真完成了202_年度的各项工作任务,自身的政治素养、业务程度和综合才能等都有了很大进步。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下:一、加强思想政治学习,进步自身素质。本人在思想上,可以认真贯彻党的根本道路、方针和政策,主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习廉政准那么等政治理论,严格按照廉政准那么中的52 个 “不准”要求自己,并认真撰写心得体会和学习笔记,使自身思
12、想政治素质有了很大进步,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,为完成做好本职工作打下了坚实的根底。二、恪尽职守,认真作好本职工作。1、科学合理的排班,培养护理人员的全面素质。本科室护理人员根本长期从事固定岗位工作,都能很好地完成自己的本职工作,但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时,很难有比拟适宜人员进展填充,在202_年8月科室工作人员装备充足的情况下,有针对性在一局部工作人员中进展轮岗,熟悉其他岗位的工作,为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫,同时,也全面进步了护理人员的整体素质。2、夯实根底护理,提供优质效劳。积
13、极响应“优质护理效劳示范工程”创立活动,积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳工作标准等有关文件,结实树立效劳意识,由被动式效劳转变为主动效劳、在护理工作中创造性开展工作,始终以病人为中心,落实根底护理,为病区患者提供平安、优质、满意的护理效劳4、建立检查考核制度,强化质量控制。在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组,每周有针对性对护理工作开展护理质量自查,建立健全了各项管理制度和考核制度,细化了护理人员的考核细那么,每月进展一次汇总并在科室排名,对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细那么给予相应的奖励和处分,各项检查考核制度的建立,进一步的调动了
14、护理人员在工作中互相追赶、比拼的积极性,除此之外,护理质量也得到了进一步的进步。5、积极开展康复活动,落实全程康复理念。根据科室患者的实际情况,在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动,主动深化患者听取患者意见,与患者一起制定康复活动方案,定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理才能训练等活动。202_年3月外出学习回来后,与工作人员一起商讨学习心得,在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练工程,这些工程的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用,缩短了患者住院时间,改善了患者的治疗效果。改变了参加工娱治疗需去康复科的现状,为病区承当工娱治疗做出了初步的尝试,同时,也
15、全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。三、工作中的缺乏1、工作的方式方法不够得当,在工作方案的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位,导致方案中的工作有未按时落实现象。2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作,缺少创新精神和意识。3、根底理论知识缺乏,不可以满足临床需要。四、下一步工作打算1、加强精神专科知识的学习,努力掌握专业技能。2、进一步加大科室管理力度,狠抓根底护理、护患沟通、安康宣教等工作,为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。3、在和做好常规临床护理工作的同时,积极探究新知识、新业务、新技能,有创造性的开展工作。总之,一年来,我和科主任及全体科室医护人员
16、同心同德,克制困难,知难而上,以医院大局为重,内强素质,外树形象,不断进步医疗护理程度,实在为病提供优质的护理效劳。在今后的工作中,我会不断努力,积极进取,为病区的开展,医院的繁荣发挥更大的作用。【第2篇】护士长个人年度工作总结内科自202_年7月23日成立,经历从无到有,从小到大,从弱到强的开展历程,已成为全院的重要科室之一,在组建不到4个月的时间里,收住病人650 人次,住院好转率98.7%,床位占用率55.78%,自7月23号到11月12日科室治疗费630634.36元,住院费311650元,总收入 3480858.98元。一、加大科室管理力度,创新优质效劳新形式1.开展向社会效劳承诺活
17、动,实在抓好优质效劳建立工作首先我们认真组织科室工作人员,反复学习了医院制定的效劳承诺书、医疗卫活力构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行方法等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会效劳承诺活动,自觉承受社会监视,三是医院与科室,科室与个人均签订了廉政建立和纠纷工作责任书和效劳承诺责任书,形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。四是强化监视、落实承诺。今年全科护理质量评比三等奖,拒收红包、物品合计数百元,得到医院的充分肯定。2.开展效劳月活动,创新优质效劳新形式今年八月在全科范围内开展了“亲情效劳月”活动。活动获得了较明显的效果,不仅有效地降低了住院费用,医疗指标完成情况
18、良好,而且着力将优质效劳贯穿全程医疗效劳过程中。一是树立优质效劳理念,提出科室效劳理念,树立起各具特色的效劳理念和行为标准。对患者安康教育,入院宣教完成率达100%,加大力度根据病房管理,严格执行早8:0010:30午14:00 16:30探视制度。二是落实医疗效劳标准,落实周六、日医生查房制度,设置患者心声本建立“医患联络卡”。三是拓宽医疗效劳范畴,设置“便民效劳中心”四是深化主动效劳内涵,主动与病人沟通,赠一份温暖祝愿。五是提供延伸式效劳。护理效劳范围从以往的病区效劳延伸到入院前登记和出院后随访,4个月来,可是在坚持以“病人为本”采取人性化管理,吸引了大量病患者的就医就诊,同时广泛征询社会
19、各界人士、病人及家对各方面、各环节工作的意见和建议,促使科室整体效劳链进一步完善。护士长怎么写年度工作总结 光阴匆匆而过,旧的一年即将在我们身后关闭,很多单位都要求进展护士长的工作年度整体回忆和分析p ,我们需要认真总结今年一年的得与失,好的护士长的年度总结是怎么写的呢?WTTWTT搜集并整理了“护士长怎么写年度工作总结”,但愿对您的学习工作带来帮助。护士长怎么写年度工作总结【篇一】 202_年即将过去,回首一年来的护士工作,作为护士长的我感触良多,为了以后的工作更好地开展,现将202_年的工作总结如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是进步护理质量,确保平安医疗的根本保证1、护理部重
20、申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,装备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、进步护士长管理程度1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核,并根据护士长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行,
21、并监测施行效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经历,开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反响护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进展检查,并及时反响,不断进步护士长的管理程度。4、组织护士长外出学习、参观,汲取兄弟单位先进经历,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习完毕后,向全体护士进展了汇报。三、加强护理人员医德医风建立1、继续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于x月份、xx月份组
22、织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展安康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。四、进步护理人员业务素质1、对在职人员进展三基培训,并组织理论考试。2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以进步专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为根底
23、理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5、xx月初,护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进展了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进展了讨论,以到达进步业务素质的目的。8、x月份至xx月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训,内容为根底护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,进步护士长授课才能。9、全院
24、有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进展二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:
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